第一篇：三比三看活動方案

小水中心完小“三比三看”活動方案

為貫徹落實中心校教育教學活動月，確保教育教學活動月收到實效，根據(jù)中心校制定的“三比三看”為主要內容的活動，特制定本方案。

一、指導思想

通過“三比三看”活動，培養(yǎng)學生競爭意識，激發(fā)學生學習積極性，培養(yǎng)學生自主學習，養(yǎng)成良好的行為習慣。促進師生共同發(fā)展，使教師有成就感，學生有成功感，從而全面提高教學質量。

二、領導小組 組長：彭夢娟 副組長：劉武 組員：全體教師

三、活動對象

小水中心完小一至五年級學生

四、人員安排 星期一：劉武

星期二：李天祥 星期三：桂婷 星期四：龔唯

星期五：謝云艷

安排人員每天負責檢查學生早讀及課堂情況，隨時抽查班級作業(yè)。值日行政一同查堂。

五、“三比三看”活動內容

1、比早讀，看誰進教室最早，書生最響亮。

2、比課堂，看誰上課最認真，回答問題最積極。

3、比作業(yè)，看誰完成及時，質量最好。

六、評比要求：

1、實行班級“三星”每日評比公式。即早讀、課堂、作業(yè)各為一星，每天獲得“三星”者，為“三星”優(yōu)秀生，每周五天均獲得“三星”者，為周“三星”優(yōu)秀生，四月每周獲得周“三星”者，為四月“三星”優(yōu)秀生。

2、對日“三星”優(yōu)秀生，班級要在教室公布欄內張榜表揚，對周“三星”優(yōu)秀生，要召開班級學生會，通報表揚，對月“三星”優(yōu)秀生，學校要召大會集體表揚，出光榮榜，張貼照片。

3、班主任將班級每月“三星”優(yōu)秀生名單，上報教務處。

2018.4.20

第二篇：三比三看三爭當活動方案

富?？h“三比三看三爭當”主題實踐活動方案

為推進“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動深入開展，切實形成全力推進、全民參與、全面提升的生動局面，縣委決定在全縣范圍內開展“三比三看三爭當”主題實踐活動，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以省委關于“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省、創(chuàng)優(yōu)超越”要求為指針，以大力實施“工業(yè)立縣、牧業(yè)強縣、招商興縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“四區(qū)一帶”發(fā)展規(guī)劃，以加快實現(xiàn)“一個領先、兩個率先”為目標，通過深入開展“比干勁，看貢獻，爭當創(chuàng)業(yè)能手；比闖勁，看成果，爭當創(chuàng)新標兵；比心勁，看位次，爭當創(chuàng)優(yōu)先鋒”主題實踐活動，推進全縣經濟社會科學跨越發(fā)展。

二、目標任務

通過扎實開展“三比三看三爭當”主題實踐活動，確保在發(fā)展理念上形成新境界，在發(fā)展方略上形成新思路，在產業(yè)布局上形成新體系，在區(qū)域特色形成新格局，在保障發(fā)展上形成新環(huán)境，在科學發(fā)展上形成新速度，在發(fā)展質量上形成新優(yōu)勢，在發(fā)展位次上形成新跨越。

三、實踐載體

按照省市委關于開展“三創(chuàng)”活動的部署要求，緊緊圍繞我縣發(fā)展定位和工作實際，重點開展好“三比三看三爭當”活動，深入推進“三創(chuàng)”活動的科學化、具體化、目標化。

（一）比干勁，看貢獻，爭當創(chuàng)業(yè)能手。

圍繞“能人辦企業(yè)”，比“苦干”精神，看在招商引資、上項目、辦企業(yè)、產業(yè)培育、基地帶動等經濟活動中取得哪些突出成績，爭當“服務發(fā)展”的能手；

圍繞“干部干事業(yè)”，比“實干”精神，看在職能作用發(fā)揮、服務大局、優(yōu)化效能和干事創(chuàng)業(yè)中取得哪些突出成績，爭當“勤業(yè)精業(yè)”的能手；

圍繞“百姓創(chuàng)家業(yè)”，比“任干”精神，看在選用致富項目、科技應用、就業(yè)門路、帶動鄉(xiāng)鄰等實踐中取得哪些突出成績，爭當“家庭致富”的能手。

（二）比闖勁，看成果，爭當創(chuàng)新標兵。

圍繞“創(chuàng)新思路”，比“觀念更新”，看在思維方式、思路謀劃、觀念更新上有哪些新成果，爭當“思想解放”的標兵；

圍繞“創(chuàng)新局面”，比“方式轉變”，看在工作方法、工作措施、工作作風上有哪些新成果，爭當“轉型升級”的標兵；

圍繞“創(chuàng)新機制”，比“發(fā)展活力”，看在制度建設、班子建設、隊伍建設、文化建設、黨的建設科學化上有哪些新成果，爭當“效能建設”的標兵；

圍繞“創(chuàng)新方法”，比“發(fā)展成效”，看新技術應用、新產品開發(fā)、科學化精細化信息化管理等發(fā)展方式上有哪些創(chuàng)新成果，爭當“科學發(fā)展”的標兵；

（三）比心勁，看位次，爭當創(chuàng)優(yōu)先鋒。

圍繞“崗位創(chuàng)優(yōu)”，比“責任心”，看在道德修養(yǎng)、能力

素質、敬業(yè)奉獻、勤廉從政、服務群眾中取得哪些新成效，爭當“愛崗敬業(yè)”的先鋒；

圍繞“行業(yè)創(chuàng)優(yōu)”，比“事業(yè)心”，看在窗口形象、行風建設、服務發(fā)展、服務社會、服務民生中取得哪些新成效，爭當“時代發(fā)展”的先鋒；

圍繞“區(qū)域創(chuàng)優(yōu)”，比“進取心”，看在發(fā)展質量、發(fā)展速度、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展效益上和在打造區(qū)域經濟發(fā)展“高地”、惠及民生“福地”、招商引資“寶地”中取得哪些新成效，爭當“爭先晉位”的先鋒。

四、有關要求

“三比三看三爭當”主題實踐活動面向全縣廣大黨員干部和人民群眾，涉及各個領域和方方面面，貫穿于推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、實現(xiàn)“兩個率先”目標的全過程。為保證活動的質量和效果，提出以下要求：

1、加強領導，明確責任。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要從全局的高度，充分認識開展“三比三看三爭當”活動、大力弘揚“三創(chuàng)”精神的重要性和緊迫性，要把開展好這項主題實踐活動作為全局性工作納入重要日程，涵蓋于工作的方方面面，通過精心組織，周密部署，落實責任，強力推進，切實全面形成“比、學、趕、超”、競相發(fā)展之勢，全力推動“三創(chuàng)”活動取得實效。

2、廣泛發(fā)動，精心實施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要根據(jù)方案要求，緊密聯(lián)系各自實際，搞好宣傳，層層發(fā)動，立足實際，細化“比”、“爭”標準，做到“十有”。即：有方案、有目標、有載體、有措施、有部署、有檢查、有考核、有評比、有典型、有總結。

3、選樹典型，面上推開。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要及時總結活動中的好經驗、好做法，積極選樹一批先進集體和先進個人典型，在全縣范圍內推開。今年5—6月份，全縣要組織開展創(chuàng)業(yè)能手、創(chuàng)新標兵、創(chuàng)優(yōu)先鋒評選活動，并將其中突出的典型向市委推薦表彰。縣委也將適時表彰一批在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“三創(chuàng)”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視并認真做好典型選樹、宣傳、推介工作。同時，要抓緊落實縣委印發(fā)的《實施方案》中關于建立各級領導干部“三創(chuàng)”活動聯(lián)系點的規(guī)定，搞好協(xié)調對接，采取有效措施，努力將領導干部聯(lián)系點建設成為示范點。

4、注重實效，保證質量。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要把“三比三看三爭當”活動抓實抓靠，做到件件有規(guī)劃、件件有落實、件件有成果、件件有回音，確保“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動成為人民滿意工程和發(fā)展助力工程?；顒又械暮媒涷灐⒑米鞣?、好典型、好事跡，要及時總結上報縣委“三創(chuàng)”活動辦公室綜合組。

第三篇：“三看三比”勞動競賽方案

液化氣配送中心“三看三比”勞動競賽

實施方案

為了提高本單位的服務滿意度，打造配送服務品牌，快速扭轉液化氣配送中心形象，爭創(chuàng)三聯(lián)公司一流基層單位，提高勞動競賽在基層“星級”班組創(chuàng)建中的促進作用，結合當前的工作實際，經領導班子研究，決定以勞動競賽為載體，以規(guī)范液化氣配送服務為核心，以創(chuàng)建液化氣配送服務品牌為重點，以創(chuàng)造“四滿意”配送服務為理念，液化氣配送中心于2013年3月1日至9月30日集中開展以“看誰配送職責履行到位，比誰的服務質量好投訴舉報少；看誰遵守交通法規(guī)好，比誰的交通事故少運行效率高；看誰按程序辦事作風務實，比誰的工作效率高差錯少”為主要內容的“三看三比”主題勞動競賽，具體實施方案如下：

一、指導思想

以強安全、優(yōu)服務、促發(fā)展為前提，通過認真開展勞動競賽活動，使全體員工樹立爭創(chuàng)“星級”服務班組的競爭意識，切實做到履行職責到位、車輛運行效率高、按程序工作效率高，全面提升單位整體形象。

二、參賽范圍

三聯(lián)公司液化氣配送中心全體在職員工。

三、競賽目的為牢固樹立服務意識，提高服務質量；加強安全監(jiān)督檢

查，規(guī)范操作程序；切實轉變工作作風，提高業(yè)務素質。以

“零事故、零投訴、零傷害”為目標，激發(fā)職工在實際工作

中爭創(chuàng)本崗位服務明星的競賽熱潮。

四、組織領導

組長：張智峰于進軍

副組長：楊兵權岳林

成員：何蘭芳王文英田曉玲董穎馬劍鑫韓繼文

張虹汪樹烽徐建民劉媛芳徐建民張君

宋鵬劉曉英

五、競賽時間（2013年3月——9月）

本次競賽活動分五個階段進行：

（一）第一階段，宣傳動員階段（3月1日——3月6日）

各班組層層動員，做好發(fā)動，使每個員工都投入到本次

勞動競賽當中來，要求每位員工熟知“三看三比”具體內容

和活動目標，結合自己本職工作形成競賽期間的工作思路。

（二）第二階段，分解任務階段（3月7日—— 3月10日）

各班通過班前會、班組例會等層層發(fā)動，做到任務、內

容、措施、目標人人皆知，并責任到崗、到人，分階段組織

實施每一項具體工作。要求每一位員工寫出書面任務實施計

劃和預計達到目標。

（三）第三階段，組織實施階段（3月11日—— 8月30日）

在各站更為廣泛、深入地開展勞動競賽活動，強化“三

看三比”工作力度，嚴格按照本人競賽任務實施計劃實施，定期組織經驗交流，督促活動順利進行。

（四）問題查找、整改階段（9月1日—— 9月15日）

動員全體職工以“三看三比”具體內容為標準，嚴格按

照本人競賽任務實施計劃進行檢查，并進行整改、復查。

（五）驗收評比階段（9月16日—— 9月30日）

針對“三看三比”勞動競賽，各單位從組織安排到活動

到活動開展效果，以及各項指標狀況進行評比打分，并對此

次勞動競賽活動進行系統(tǒng)、全面總結，對在競賽中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行表彰獎勵。

六、競賽辦法和考核標準

此次勞動競賽考評采取評分制，總分值為300分，其中

液化氣配送服務質量占100分、液化氣配送交通安全占100

分、液化氣配送效率占100分。勞動競賽考評根據(jù)考核標準

進行月度考評，勞動競賽結束后綜合月度考評結果進行統(tǒng)綜

合考評?？荚u結束后綜合個人月度考評結果，考評分數(shù)由高

到低排列，取前8名授予優(yōu)秀勞動者獎項。后綜合各班組每個人月度考評結果，取前3名授予優(yōu)秀班組獎項。

七、評比條件

（一）優(yōu)秀勞動者評比條件：綜合每月個人工時、服務態(tài)度、服務質量、工作安全意識、配送交通安全、用戶滿意度、出

勤等方面考核內容進行評比。

（二）優(yōu)秀班組評比條件

1、按時完成下達配送任務（按完成任務量多少進行評比），并確保配送服務質量（有服務質量問題不得參與評比）。

2、出滿勤、干滿點，有服務觀念，服從工作分配。

3、無設備、人身安全事故。

考核標準見附件

一、附件

二、附件三。

八、獎勵辦法

根據(jù)參加競賽人員的考核成績從高到低排名，對取得優(yōu)

秀勞動者獎項和優(yōu)秀班組獎項的個人和班組，由勞動競賽委

員會頒發(fā)榮譽證書、獎牌進行表彰獎勵。

第四篇：“三比三看”方案

通知

瑞創(chuàng)辦字?2010?12號

關于印發(fā)《關于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊和工作隊員中開展

“三比三看”活動的方案》的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場、街道）黨委，市委各部門，市直各單位黨組織：

為確保我市“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動取得實效，經研究同意，現(xiàn)將《關于在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊和工作隊員中開展“三比三看”活動的方案》印發(fā)給你們，請結合實際，認真抓好貫徹落實。

2010年12月6日

關于在“千名干部下基層，排憂解難促 和諧”活動工作隊和工作隊員中開展

“三比三看”活動的方案

為扎實有效開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動，讓廣大黨員干部在解決群眾實際困難中創(chuàng)先爭優(yōu)，在化解社會矛盾中創(chuàng)先爭優(yōu)，在促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實幫助群眾辦好事、解難題，確保群眾安居樂業(yè)與社會和諧穩(wěn)定，促進各項工作任務的完成，特制定本方案。

一、活動內容

在“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動工作隊及工作隊員中開展以“三比三看”（比調研，看誰作風更實；比服務、看誰能力更強；比貢獻，看誰實績更優(yōu)）為活動載體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）比調研，看誰作風更實。工作隊員要切實增強大局意識、宗旨意識，通過務實高效的作風、全面細致的調研，真正贏得群眾的認可和組織的肯定。

一看是否當好社情民意的調研員?？聪禄鶎拥母刹渴欠衽c群眾打成一片，實現(xiàn)由陌生人向熟人，由熟人向朋友，由朋友向親人的轉變，切實建立“親如一家”的干群關系，讓群眾信賴你，跟你說掏心窩子的話。要進百家門，知百家情，及時全面掌握社情民意，做好情況反饋，為化解矛盾糾紛提供第一手

素材。

二看是否當好政策法規(guī)的宣傳員。地頭、村口、社區(qū)、家庭都是我們聯(lián)系群眾、團結群眾、組織群眾、宣傳和教育群眾的陣地，看是否隨時隨地宣傳黨的各項方針政策，讓黨的各項惠民措施進村入戶、入腦入心，充分調動和發(fā)揮市民群眾遵紀守法、安居樂業(yè)的自覺性。

三看是否當好矛盾糾紛的調解員。看是否及時主動了解群眾反映的治安不穩(wěn)、財務不清、辦事不公、糾紛不斷等問題，協(xié)調有關職能部門進行專項整治，要妥善處理矛盾和糾紛，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，做到“做到小事不出工作隊、一般事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大事不出團、矛盾糾紛不上交”，努力營造安定和諧的社會環(huán)境。

四看是否當好為民辦實事的辦事員。服務基層的實際效果最終要體現(xiàn)在為民辦實事辦好事上，我們要把解決涉及群眾切身利益的問題放在首位，多做順應民心，符合民意，化解民憂，為民謀利的實事好事。

（二）比服務，看誰能力更強。工作隊員要根據(jù)任務分工，主動圍繞工作抓落實，圍繞目標比落實，要在為民服務、穩(wěn)定社會、助推項目建設中鍛煉能力，提升能力，比拼能力。

一看工作是否“主動”。要主動深入群眾了解情況，宣傳政策，主動捕捉工作細節(jié)，詢問群眾訴求，做好解民憂、保民安等工作任務，在活動中比拼主動工作的能力。

二看工作是否“巧干”?？词欠耢`活機動把握方式方法，做到群眾工作“巧謀”、分析問題“巧思”、疑難結癥“巧治”、矛盾糾紛“巧解”，在活動中比拼開拓創(chuàng)新能力。

三看工作是否“解難”?？词欠裰鲃訐敗⒂y而上、勇挑重擔，看是否抓住關鍵、講究方法、破解難題。要積極做好訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧的工作，在活動中比拼攻堅克難的能力。

四看工作是否“完美”?？词欠褡龅桨盐照咭?、掌握情況要精準、開展工作要精細、判斷決策要精明，在活動中比拼精益求精的能力。

（三）比貢獻，看誰實績更優(yōu)。工作隊員要牢固樹立服務意識、責任意識、績效意識、榮譽意識，把解決矛盾糾紛問題、基層組織建設、招商引資和重點項目推進作為工作的落腳點，作為檢驗工作實績的標準。

一看進村入戶宣傳多少。要通過扎實有效進村入戶工作，看入戶宣傳多少人次，多少天數(shù)，把多接觸群眾、多了解群眾、多幫助群眾作為神圣職責和必須擔當?shù)牧x務，真正做到深懷愛民之心、恪守為民之責、多辦利民之事，全心全意為人民服務。

二看工作任務完成多少。要通過工作日記寫實，看在整個活動期間，共完成任務多少件，完成質量如何，在整個工作團隊中任務量占多少比例，確保活動取得實效。

三看疑難問題破解多少。要深入調查了解民情民意，切實

解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，要看活動開展中遇到多少疑難問題，破解多少難題，看解決復雜問題的能力如何，確?；顒悠椒€(wěn)有序推進。

四看矛盾糾紛調處多少。要看工作推進中摸排出多少糾紛苗頭，遇到多少矛盾糾紛，深入群眾中調處多少糾紛，要誠心虛心聽取群眾訴求，耐心細致做好宣傳解釋工作，心貼心解決侵害群眾利益的突出問題，化解矛盾和隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。

二、考核辦法

1、查工作日志。對工作隊員實行考勤制，每次會議實行簽到制，了解干部在崗情況。工作隊員做好每日一記，記錄自己工作內容與時間。考勤工作由各工作團辦公室具體負責，實行通報制度。

2、評工作實績。各工作團開展工作隊員全體大會，根據(jù)“三比三看”內容，對工作隊及工作隊員進行評議，推薦優(yōu)秀工作隊和優(yōu)秀工作隊員。

3、聽領導點評。工作團定期對工作隊及工作隊員工作開展情況進行點評，實事求是地肯定活動中取得的成績，指出存在的問題和努力方向。

4、訪群眾反映。領導小組辦公室組織組不定期走訪基層群眾，了解工作隊及工作隊員開展工作情況，聽取群眾對工作隊及工作隊員開展工作的反映，作為評先評優(yōu)重要依據(jù)。

三、宣傳表彰

在整個活動開展中，要在工作隊員中及時發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型，充分發(fā)揮先進典型的引導示范。

1、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室通過《簡報》形式，對先進典型事跡予以及時通報。領導小組適時召開交流調度會，各團隊之間互相學習，互相交流，互相促進，共同提高，在廣大工作隊員中形成學先進、比先進、趕先進的熱潮。

2、發(fā)揮報社、電視臺、電臺、政府網(wǎng)站的優(yōu)勢，對先進典型平凡中的閃光點予以重點報道，形成全社會、全方位的宣傳攻勢，在全社會形成“黨員干部下基層，排憂解難促和諧”的濃厚氛圍。

3、在活動基本結束后，對解決問題實、解決困難多、服務群眾好、項目推進快的工作團隊和表現(xiàn)突出的工作隊員，原單位應作為干部考核的重要依據(jù)，市委及時進行表彰。

主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 三比三看 方案 通知

抄報：中共九江市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室

抄送：市委辦、市人大辦、市政府辦、市政協(xié)辦、市紀委辦，市人武部政工科

中共瑞昌市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室

2010年10月6日印發(fā)

（共印300份）

第五篇：三比三看三爭

民政局“三比三看三爭”活動匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，民政局立足全區(qū)跨越發(fā)展大局的高度，找準工作定位，科學謀劃思路，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“三實兩創(chuàng)”緊密結合起來，緊緊圍繞區(qū)委“四區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展戰(zhàn)略，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動賦予“求科學發(fā)展之實、務創(chuàng)先爭優(yōu)之實、落服務民生之實，創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)建一流城區(qū)”的新內涵，堅持“服務牽動、載體推動、陣地聯(lián)動、機制促動”的工作思路，通過抓載體、抓平臺、抓機制，建點擴面、整體升級，服務中心工作，促進區(qū)域發(fā)展，從而進一步提升了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。

一、招商引資情況匯報

今年民政局為我區(qū)招商引資計劃共引進了四家企業(yè)，引進資金1380萬元。四家企業(yè)分別是：青梅村金洋新型墻體材料有限公司、陽明區(qū)裕民冷庫、陽明圣佳木制品加工廠、陽明區(qū)富森木業(yè)加工廠。其中金洋新型墻體材料有限公司總資產達到600萬元以上。

二、包扶進展情況匯報

1、包重點企業(yè)：牡丹江市瑞金氣體有限公司

該企業(yè)目前經營狀況良好，上半年累計完成銷售收入3625.5萬元，實現(xiàn)利潤140.8萬元，繳納稅金94.1萬元。

2、包鎮(zhèn)村：五林鎮(zhèn)西橋村

該村備春耕生產已基本結束，大田90%已完成播種。要求做好第九屆村委會換屆的摸底工作，為換屆選舉做好準備。

3、包街道社區(qū)：制藥社區(qū)、天利社區(qū)

中共陽明區(qū)委辦公室、陽明區(qū)政府辦公室關于印發(fā)《關于街道辦事處體制改革的意見的通知》（牡陽明辦發(fā)[2011]15號）中，就街道辦事處體制改革提出了：新興辦與前進辦合并；按照區(qū)委、區(qū)政府的總體要求和部署，起草了陽明區(qū)關于落實《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府關于進一步加強和諧社區(qū)建設的若干意見》的實施意見，提出了將新興辦事處制藥社區(qū)、天利社區(qū)并入東風社區(qū)。

三、“作風建設年”活動匯報

民政局以“作風建設年”活動為載體，進一步加強自身建設，提高工作效能，力求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在工作作風上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展。全面提升全局干部的執(zhí)行力和工作水平，進一步轉變工作職能和作風，增強干部的責任意識、進取意識、效率意識、執(zhí)行意識；進一步提高自身素質，突出執(zhí)政為民的表率作用，構建“職責明確、工作規(guī)范、廉潔高效、執(zhí)行有力”的民政工作運行機制，為建設幸福和諧、宜居創(chuàng)業(yè)的新陽明提供有力的保障。

四、著力提高干部執(zhí)行力

(一)城鄉(xiāng)救助體系建設長足發(fā)展，有效保障了人民群眾的根本利益

城市低保工作有效落實。堅持城市低保及低收入聽證評議和公開、公平、公正的三公開制度，全面打造“陽光保障”。一是加強了我區(qū)低保工作力量。區(qū)低保工作人員增加至4人。二是動態(tài)下的保障管理規(guī)范有序。一至六月新增低保城市低保 280戶607人，停保 232戶499人；由區(qū)民政局組成工作組，深入我區(qū)磨刀石鎮(zhèn)和鐵嶺鎮(zhèn)對農村低保家庭低保金發(fā)放及并戶問題進行走訪調查，截止六月末，全區(qū)在保低保戶8535戶14521人，累計發(fā)放保障金達995.9萬元；三是低保標準得到提高，今年擬將對我區(qū)低保戶中的“三無”、“重病”、“重殘”人員的最高補貼標準進行提高，由之前的 286 元提高到了 315 元。住房保障工作有序展開。全區(qū)自1月起開展了最低入家庭住房調查，截止到目前共有72戶群眾上報了相關申請材料，經區(qū)住房保障辦初審該該72戶居民符合申報條件，現(xiàn)審核工作正在進展中。一至六月全區(qū)低保及低收入家庭廉租住房補貼共計2690戶，發(fā)放住房補貼332.6萬元。

(二)加強城鄉(xiāng)一體化建設，基層民主政治建設呈現(xiàn)新篇章

城鄉(xiāng)一體化建設平穩(wěn)推進。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共服務中心，完善服務中心工作職能，搭建將社會公共服務延伸至農村的服務平臺，將政府公共服務向農村社區(qū)延伸，為農民提供城鄉(xiāng)一體的社區(qū)化服務，便民服務、志愿服務完善，方便農民生產生活；拓展社區(qū)服務領域，豐富社區(qū)服務內容，提升社區(qū)服務水平，推進和諧社區(qū)建設。

民政局的工作職能是救災救濟、城鄉(xiāng)低保、殯葬管理、基層政權和社區(qū)建設、雙擁優(yōu)撫、婚姻登記、殘聯(lián)和老齡等涉及民生的各項工作，“以民為本，為民服務”是民政工作的宗旨和主題，這就要求我們以區(qū)委八屆九次全會精神為指導，以經濟工作為中心，把經濟發(fā)展和群眾利益相結合，樹立維護民利、解決民生、落實民權意識，做到全心全意為人民服務。

陽明區(qū)民政局 二O一一年六月十日