第一篇：銀江鎮(zhèn)“三強化一提升”提高干部執(zhí)行力

銀江鎮(zhèn)“三強化一提升”

提高干部執(zhí)行力

為進一步深化作風建設(shè),切實提高領(lǐng)導干部和機關(guān)的執(zhí)行力, 銀江鎮(zhèn)黨委、政府通過采取“三強化一提升”措施，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、積極向上的基層干部隊伍，從而提高辦事效率，推動銀江全面實現(xiàn) “三個打造”工作目標。

一、強化認識，抓好學習教育。

全鎮(zhèn)干部堅持理論聯(lián)系實際，正確處理工學矛盾，樹立正確權(quán)力觀，努力提高執(zhí)行力的思想基礎(chǔ)。一是貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《大埔縣實施行政過錯、工作無為問責的暫行辦法（試行）》等黨紀、法律、法規(guī)，并穿插于中心組理論學習研究活動中，堅持學以致用、用以促學，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。二是組織廣大黨員干部特別是黨政領(lǐng)導成員，認真學習黨的十七大報告、十七屆四中全會通過的《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的若干重大問題的決定》，學習胡錦濤總書記在中央紀委十七屆四中全會上的講話，學習汪洋同志在全省黨風廉政建設(shè)工作會議上的講話和省委十屆六次全會的會議精神，以上黨課、聽報告會、看錄像、專題討論、撰寫理論文章、交流心得體會等形式，增強學習

教育效果，不斷提高為民服務(wù)意識和技能。

二、強化責任，抓好管理機制。

為進一步深化工作作風，增強機關(guān)干部服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識。該鎮(zhèn)一是調(diào)整充實了銀江鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)工作領(lǐng)導小組成員，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導擔任正、副組長，成員分別由黨政辦、紀委辦、組織辦、人大辦等部門負責人組成。明確鎮(zhèn)機關(guān)部門主要負責人對本部門的作風轉(zhuǎn)變承擔第一責任。作風無轉(zhuǎn)變的，主要負責人不能評先評優(yōu)和提拔重用；對作風出現(xiàn)重大不良問題的，追究所在部門負責人的責任；對作風問題突出、嚴重影響工作的干部要勒令改正，造成嚴重后果的作嚴肅處理。二是繼續(xù)完善《銀江鎮(zhèn)實施行政過錯、工作無為問責的暫行辦法（試行）》，《機關(guān)作風建設(shè)管理制度》、《民主議事決策制度》、《鎮(zhèn)機關(guān)財務(wù)管理制度》、《民主生活會制度》、《銀江鎮(zhèn)信訪維穩(wěn)工作責任制追究試行辦法》、《銀江鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村績效考核辦法》、《銀江鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制年度考評辦法》等8項制度，做到有權(quán)必有責，問責必從嚴，全面落實問責制度。三是強化績效考評。進一步完善和修訂鎮(zhèn)干部、村干部、村民小組長績效考核辦法，使之更加完善、更加合理、更加科學。同時，把落實市、縣和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府2010年重大工作部署納入績效考核范圍，通過績效考評，強化獎懲的導向作用，鼓勵先進，鞭策后進，提高執(zhí)行力。

三、強化監(jiān)督，抓好作風建設(shè)。

為進一步完善制度落實的監(jiān)督機制，該鎮(zhèn)采用日常督查和專項檢查相結(jié)合的方式，組織開展“三對照三檢查”，做好制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。第一，對照省、市、縣各級的工作部署和本部門工作實際，檢查是否將近兩年來上級的有關(guān)文件、政策和法規(guī)要求落實到位，是否按時按質(zhì)完成工作任務(wù)、實現(xiàn)預定目標；第二，對照干部隊伍作風建設(shè)，檢查領(lǐng)導干部是否做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔奉公、勤政高效，是否存在官僚主義、形式主義和敷衍塞責、無所作為、脫離群眾等現(xiàn)象；第三，對照省委關(guān)于提高執(zhí)行力的要求，檢查在執(zhí)行力方面是否存在執(zhí)行標準不高、速度不快、力度不大、辦法不多、能力不強、動機不純等問題。在督查過程中，著重對思想觀念不端正、目標任務(wù)不落實、工作作風不扎實、執(zhí)行力不強等問題進行深刻剖析，查找原因，并責令限期改正。同時，不斷強化內(nèi)部檢查與外部監(jiān)督工作，增強督查合力，形成一個相互監(jiān)督、逐級負責、共同促進的良好氛圍，推進監(jiān)督檢查的針對性、實效性。

四、提升效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

優(yōu)化服務(wù)環(huán)境是一項復雜的系統(tǒng)工程，既要立足當前，又要著眼長遠；既要有總體目標的設(shè)計，又要有階段性目標的要求。該鎮(zhèn)一是樹立服務(wù)理念，提高隊伍整體素質(zhì)。積極開展優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的宣傳教育，進一步增強領(lǐng)導干部服務(wù)意

識，提高對優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的必要性、重要性和緊迫性的認識；不斷增強危機意識、機遇意識，增強優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的責任感和使命感。鎮(zhèn)、村干部緊密結(jié)合本部門和自身工作實際，查問題、找不足，徹底清除思想障礙，切實解決服務(wù)不到位的問題。二是落實各項工作，提高辦事效率。該鎮(zhèn)緊緊圍繞爭創(chuàng)省級黃花菜專業(yè)鎮(zhèn)稱號，力保計劃生育一類鎮(zhèn)、平安鎮(zhèn)，爭創(chuàng)生態(tài)鎮(zhèn)、村，創(chuàng)辦中心幼兒園，完善老人活動中心建設(shè)，引進銀新現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司生產(chǎn)系列農(nóng)產(chǎn)品等重點工作目標任務(wù)，堅持有效、高效、實效的原則，加強鎮(zhèn)、村兩級以及各相關(guān)部門的聯(lián)動協(xié)作，扎實推進每一項工作的順利開展和圓滿完成。同時，不斷強化窗口建設(shè)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，拓寬服務(wù)渠道，建立一站式、一條龍服務(wù)體系，滿足廣大群眾的服務(wù)需求，提升對外服務(wù)形象。

（銀江鎮(zhèn)黨政辦 供稿）

第二篇：提高工作執(zhí)行力強化業(yè)務(wù)培訓提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高工作執(zhí)行力強化業(yè)務(wù)培訓

提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

2010年2月2日，勐臘縣司法局為全面提高全局工作人員的工作執(zhí)行力、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量召開了為期一天的全縣司法行政如何提高工作執(zhí)行力，促進各項工作落實培訓會。全局機關(guān)各股室、基層司法所、律師事務(wù)所共50人參加了培訓。

會上，局長楊學輝同志結(jié)合實際、立足當前、引經(jīng)據(jù)典，對“提高執(zhí)行力、保證工作落實”做了嚴肅、生動的講話。

從總體上看，我局的政令是暢通的，效率還是高的，大多數(shù)工作人員恪盡職守、務(wù)實勤勉。但也存在著一些突出問題，主要表現(xiàn)在：簡單隨意，理解上級政策不全面，被動應(yīng)付，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性、預見性，推推動動，不推不動；虎頭蛇尾，開始抓得很緊，后期疲疲沓沓，缺乏后勁，不能持之以恒。這些突出問題制約著我縣司法行政效率的進一步提高，影響了各項工作的貫徹落實。

通過培訓，全局工作人員對“提高執(zhí)行力、保證工作落

實”有了全新認識，從內(nèi)心深處受到了啟迪和震動，真正使提高執(zhí)行力成為全局干警的實際行動和追求目標。在今后的工作中，我們將加強執(zhí)行力建設(shè)，提高全局各部門的執(zhí)行力，努力建設(shè)一個具備依法行政能力、高效服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力和快速應(yīng)變能力的體系，建設(shè)一個責權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制，建設(shè)一支能打仗、打硬仗、打勝仗，能干事、會干事、干好事的高素質(zhì)的司法行政隊伍。在全局營造出堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍，為在新的一年司法行政工作的執(zhí)行力和各項工作順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二○一○年二月八日

報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣委組織部、縣委

政法委、縣委宣傳部、州司法局

抄報：縣委政法委書記倪家凱、縣人大副主任熊云飛、縣政

府副縣長王偉、縣政協(xié)副主席黃光宏

送：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣森林公安

發(fā)：各司法所

存檔：1份

打字：丁 慧校對：楊志萍 勐臘縣司法局2010年2月8日印發(fā)（共印27份）

第三篇：提高工作執(zhí)行力強化業(yè)務(wù)培訓提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

第四期

勐臘縣司法局二○一○年二月八日

提高工作執(zhí)行力強化業(yè)務(wù)培訓

提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

2010年2月2日，勐臘縣司法局為全面提高全局工作人員的工作執(zhí)行力、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量召開了為期一天的全縣司法行政如何提高工作執(zhí)行力，促進各項工作落實培訓會。全局機關(guān)各股室、基層司法所、律師事務(wù)所共50人參加了培訓。

會上，局長楊學輝同志結(jié)合實際、立足當前、引經(jīng)據(jù)典，對“提高執(zhí)行力、保證工作落實”做了嚴肅、生動的講話。從總體上看，我局的政令是暢通的，效率還是高的，大多數(shù)工作人員恪盡職守、務(wù)實勤勉。但也存在著一些突出問題，主要表現(xiàn)在：簡單隨意，理解上級政策不全面，被動應(yīng)付，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性、預見性，推推動動，不

推不動；虎頭蛇尾，開始抓得很緊，后期疲疲沓沓，缺乏后勁，不能持之以恒。這些突出問題制約著我縣司法行政效率的進一步提高，影響了各項工作的貫徹落實。

通過培訓，全局工作人員對“提高執(zhí)行力、保證工作落實”有了全新認識，從內(nèi)心深處受到了啟迪和震動，真正使提高執(zhí)行力成為全局干警的實際行動和追求目標。在今后的工作中，我們將加強執(zhí)行力建設(shè)，提高全局各部門的執(zhí)行力，努力建設(shè)一個具備依法行政能力、高效服務(wù)能力、開拓創(chuàng)新能力、團結(jié)協(xié)作能力和快速應(yīng)變能力的體系，建設(shè)一個責權(quán)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、政令暢通的機制，建設(shè)一支能打仗、打硬仗、打勝仗，能干事、會干事、干好事的高素質(zhì)的司法行政隊伍。在全局營造出堅決執(zhí)行、主動執(zhí)行的良好氛圍，為在新的一年司法行政工作的執(zhí)行力和各項工作順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。

二○一○年二月八日

報：縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)、縣委組織部、縣委

政法委、縣委宣傳部、州司法局

抄報：縣委政法委書記倪家凱、縣人大副主任熊云飛、縣政

府副縣長王偉、縣政協(xié)副主席黃光宏

送：縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣森林公安

發(fā)：各司法所

存檔：1份

打字：丁 慧校對：楊志萍 勐臘縣司法局2010年2月8日印發(fā)（共印27份）

第四篇：張家灣鎮(zhèn) “四個提升”強化干部責任意識

張家灣鎮(zhèn) “四個提升”強化干部責任意識

在開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動中，張家灣鎮(zhèn)為進一步完善機關(guān)工作競爭激勵機制，在全鎮(zhèn)營造務(wù)實苦干，緊張快干，創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，張家灣鎮(zhèn)以“四個提升”，強化干部責任意識，助推全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是提升自身學習能力。每周一上午9時各單位進行集中學習，由單位自行選學，單位人員輪流領(lǐng)學，主要學習黨的有關(guān)政策、中央、省、地、縣有關(guān)文件精神，努力增強黨性觀念，錘煉黨性修養(yǎng)，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，在工作中大膽創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)一流工作業(yè)績。二是提升服務(wù)質(zhì)量。鎮(zhèn)便民利民服務(wù)中心、各服務(wù)區(qū)和各村便民利民窗口人員，在正常工作時，必須佩戴上崗證，接待群眾要做到熱情服務(wù)面帶微笑。

三是提升辦事效率能力。凡是鎮(zhèn)政府黨政成員、機關(guān)單位、機關(guān)人員，對領(lǐng)導交辦的各項工作要按時辦結(jié)，按月上報工作情況及工作計劃到鎮(zhèn)實績辦，實績辦將進行跟蹤督查，并將所有人員工作情況存檔備案，作為年終考核獎懲的重要依據(jù)。

四是提升解決問題能力。一切以群眾反映強烈、急需解決的問題入手，提升干部的精神狀態(tài)，轉(zhuǎn)變工作作風，深入村級一線，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。凡是因不作為、亂作為造成嚴重后果的，一經(jīng)查實，堅決給予嚴肅查處。

(陳進)

第五篇：化成鎮(zhèn)“三到位”深化作風建設(shè),提高整頓執(zhí)行力

化成鎮(zhèn)“三到位”深化作風建設(shè)，提高整頓執(zhí)行力

為進一步加強干部隊伍建設(shè)，打造良好干部隊伍新形象?；涉?zhèn)黨委高度重視，積極謀劃，“三到位”深化干部隊伍作風建設(shè)，切實提高執(zhí)行力和落實力。

制度創(chuàng)新，督查到位。制定嚴格的績效考核制度，領(lǐng)導帶頭督查，對遲到早退、上班不在崗、上班脫崗、工作責任不落實、效率低下、服務(wù)態(tài)度差等事項嚴格按績效考核制度進行考核。并對制度落實情況實行一周一督查，一周一通報，打造化成作風形象與精神面貌。

信息公開，整頓到位。每周對在作風建設(shè)活動中落實要求不到位、開展工作不得力、考核制度不落實的情況進行匯總，采取會議、文件、公示欄等形式予以公開通報，給予批評教育和紀律處分，將違紀違規(guī)人員整頓到位，責令其改正，確保制度有落實力。

逗硬執(zhí)行，處罰到位。根據(jù)績效考核制度規(guī)定，對遲到人員處罰每人每次30元，缺席人員每人每次50元，每周一匯總，一月一兌現(xiàn)，由財政所代收，缺勤人員主動向財政所繳納，所罰款物充當財政支出，確保制度有執(zhí)行力。