第一篇：XXX堅持三強化提升組工干部服務(wù)意識和能力

XXX鎮(zhèn)堅持“三強化”提升組工干部

服務(wù)意識和能力

今年以來，XXX鎮(zhèn)堅持“三強化”著力提高基層組工干部的能力素質(zhì)，強化組工干部公仆意識，促進基層黨建、黨務(wù)雙落實，爭創(chuàng)一流工作佳績。

一、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì)。一是教育模式推行“三定”。依托村級組織活動場所、遠程教育平臺開展培訓(xùn)，明確培訓(xùn)工作一律采取定時間、定內(nèi)容、定方式的“三定”培訓(xùn)模式。目前已組織各項培訓(xùn)11場。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)做好“三多”。采取邀請專家授課、外出觀摩學(xué)習(xí)、讀書會、專題研討、專題講座等保證形式多；通過培訓(xùn)黨的基層方針政策、農(nóng)村致富知識、農(nóng)村矛盾處理等保證課程多；通過確保每名組工干部的年培訓(xùn)總量不少于500小時保證時間多。三是評比督察堅持“三必”。堅持“三必”即每次培訓(xùn)必記學(xué)習(xí)筆記，每次培訓(xùn)必組織考試，每次培訓(xùn)必評選先進，真正使各位組工干部做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

二、強化監(jiān)督保障，提高公仆意識。一是堅持日常工作“三看”。通過組工干部的日常工作的積極程度和表現(xiàn)，“看”組工干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念；通過日常工作創(chuàng)新程度，“看”組工干部的思想觀念和責(zé)任意識；通過組工干部履崗履責(zé)情況，“看”組工干部的先鋒模范作用和先進性體現(xiàn)。二是堅持良好管理“六措施”。對組工干部政治上給榮

譽，經(jīng)濟上得實惠，政策上實行傾斜，生活上解除后顧之憂；對后進人員，由黨支部談話提醒、鼓勵幫助。三是落實考核方法“三評一公開”。每年對組工干部進行一次“組織評議、黨員評議、相互評議”的公開評議活動，并對評議結(jié)果公開。同時建立組工干部動態(tài)質(zhì)詢機制，便于群眾隨時提出意見建議。

三、強化機制建設(shè)，提高工作水平。一方面強化工作機制創(chuàng)新化、立體化。建立“網(wǎng)格化定位、立體化組團、信息化管理、多元化服務(wù)、常態(tài)化保障”的工作機制，創(chuàng)新管理模式，有效保障黨建黨務(wù)工作的落實。另一方面強化監(jiān)督機制社會化、全面化。進一步細化職能、職責(zé)，將辦事程序、服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事材料、辦理時限、辦理結(jié)果等服務(wù)事項向全鎮(zhèn)進行公開和服務(wù)承諾，自覺接受社會及各方面的監(jiān)督，主動向社會公布監(jiān)督和投訴電話，隨時對照檢查，自覺接受群眾監(jiān)督。

第二篇：四抓四促,提升組工干部服務(wù)意識和能力（范文模版）

“四抓四促”提升組工干部服務(wù)意識和能力

今年以來，***通過“四抓四促”著力提高組工干部能力素質(zhì)，強化組工干部公仆意識，促進黨建、黨務(wù)雙落實，爭創(chuàng)一流佳績。

抓學(xué)習(xí)，促能力素質(zhì)提高。推行“三定”教育模式。明確培訓(xùn)工作一律采取定時間、定內(nèi)容、定方式培訓(xùn)，依托集中教育活動場所、遠程教育網(wǎng)、黨員信息化管理網(wǎng)開展培訓(xùn)；采取邀請專家巡回授課、外出觀摩學(xué)習(xí)、讀書會、專題研討、專題講座等多種形式，確保每名組工干部的年培訓(xùn)總量不少于500小時。將各項學(xué)習(xí)活動作為工作的重要部分，經(jīng)常組織思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并開展了黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神的專題學(xué)習(xí)，并要求組工干部做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得；開展了“黨風(fēng)廉政教育月”學(xué)習(xí)及知識競賽；開展了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》專題學(xué)習(xí)、黑板報比賽及知識競賽，下發(fā)了學(xué)習(xí)手冊等，真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

抓思想，促公仆意識強化。一是堅持不懈地教育引導(dǎo)組工干部牢固樹立共產(chǎn)主義理想和信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，增強政治意識，大局意識和責(zé)任意識，力戒私心、攀比、浮躁、霸氣、虛假和享樂。二是加強全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，開展服務(wù)滿意度測評等活動，引導(dǎo)組工干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念。三是突出典型性的引路教育，積極開展“遠學(xué)王彥生、近學(xué)魏珩”等優(yōu)秀組工干部、模范人物及身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員先進事跡鼓舞教育組工干部，并開展文明科室及文明個人等評選活動，掀起“學(xué)先進、強業(yè)務(wù)、促工作”熱潮。四是落實“三評一公開”。每年對組工干部進行一次“組織評議、黨員評議、相互評議”公開評議組工干部活動，同時建立組工干部動態(tài)質(zhì)詢機制。通過這些措施，使組工干部作風(fēng)更實，素質(zhì)更高、狀態(tài)更佳，從而增強組工干部公仆意識。

抓黨建，促黨建、黨務(wù)雙落實。建立“網(wǎng)格化定位、立體化組團、信息化管理、多元化服務(wù)、常態(tài)化保障”工作體系，創(chuàng)新管理模式有效保障黨建黨務(wù)工作的落實。一是以加強黨建工作促進黨務(wù)工作的落實，做到黨務(wù)、黨建工作“兩不誤”、“雙落實”。并堅持與全市黨建工作一起研究、一起檢查、一起部署、一起考核。每半年由市委組織部統(tǒng)一下發(fā)黨建檢查提綱，對各單位的黨建工作進行排名，并及時進行公示。二是建立社會監(jiān)督機制，進一步細化職能、職責(zé)，將辦事程序、服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、政策規(guī)定、辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事材料、辦理時限、辦理結(jié)果等服務(wù)事項向社會進行公開和服務(wù)承諾，自覺接受

社會及各方面的監(jiān)督，主動向社會公布監(jiān)督和投訴電話，隨時對照檢查，自覺接受群眾監(jiān)督。

抓隊伍，促工作業(yè)績創(chuàng)一流。在實踐中探索出“三看”“四考評”“六措施”的管理辦法，激活了組工干部的動力。通過組工干部的日常工作的積極程度和表現(xiàn)，“看”組工干部的黨性觀念和組織紀(jì)律觀念；通過“四知四清四掌握”工作機制落實，“看”組工干部的思想觀念和責(zé)任意識；通過組工干部履崗履責(zé)情況，“看”組工干部的先鋒模范作用和先進性體現(xiàn)。二是“四考評”:對組工干部的表現(xiàn)“月點評、季小評、半年抽評、全年總評”，并公開結(jié)果。三是結(jié)合考評結(jié)果，落實“六項措施”，即對組工干部政治上給榮譽，經(jīng)濟上得實惠，政策上實行傾斜，生活上解除后顧之憂；對后進人員，由黨支部談話提醒、鼓勵幫助。通過“三看”“四考評”“六措施”的實施，不僅激發(fā)了廣大組工干部的危機意識、奮發(fā)意識，而且促進了年輕干部比、學(xué)、趕、幫、超的工作熱情。

第三篇：組工干部要強化五種意識 提高五種能力

強化五種意識 提高五種能力

組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負著管黨員、管干部、管人才的重要職責(zé)。組織工作的特殊性，對組工干部能力建設(shè)有著更高的要求。新時期，必須站在提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性的高度，加強組工干部能力建設(shè)，著重強化五種意識、提高五種能力。

一是強化執(zhí)政意識，提高政治鑒別能力。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，作為共產(chǎn)黨員，尤其是組工干部，要有執(zhí)政意識，一言一行、時時處處都要注意鞏固黨的執(zhí)政地位，維護黨的執(zhí)政形象。要做馬克思主義的堅定信仰者、社會主義制度的積極擁護者和黨的路線方針政策的忠實實踐者。要有政治敏銳性，提高政治鑒別能力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦，不信謠不傳謠，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，永遠忠于黨的事業(yè)，經(jīng)得起各種考驗。在考核選任干部、發(fā)展黨員等工作中，要堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，認真貫徹黨的政策精神，保證黨的事業(yè)永遠掌握在馬克思主義者手上。

二是強化人本意識，提高知人善任能力。組織部門主要是做人的工作，也是最難做的工作，必須樹立以人為本的觀念，遵循人的發(fā)展和事業(yè)發(fā)展規(guī)律，切實為基層為黨員干部服好務(wù)，不要高高在上，不能有特權(quán)思想。最大的效益來源于組織部，組織部對于實踐“三個代表”重要思想具有重要的導(dǎo)向作用。在干部工作和人才工作中，要認真貫徹黨的干部政策和科學(xué)發(fā)展觀、正確政績觀，做到求賢若渴，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識別人才，科學(xué)評價人才，合理使用人才，提高選賢任能的能力，把各方面的優(yōu)秀人才都凝聚到黨的周圍。

三是強化創(chuàng)新意識，提高開拓進取能力。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力，是增強黨員和干部隊伍活力的催化劑。組工干部要善于研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提出新思路，開創(chuàng)新局面。要解放思想，與時俱進，只要有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，有利于增強基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有利于發(fā)揮黨員先鋒模范作用的思路和措施，都要大膽嘗試、積極探索，不斷增強組織工作的生機與活力，推動事業(yè)新發(fā)展。

四是強化實干意識，提高調(diào)查研究能力。要大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，說實話，辦實事，抓落實，求實效，力戒主觀主義、官僚主義和形式主義。要把調(diào)查研究作為成事之基、謀事之道。要緊緊圍繞組織工作如何為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)和組織工作中熱點、難點、重點問題開展調(diào)研，增強工作的主動性、預(yù)見性和實效性，為領(lǐng)導(dǎo)的重大決策當(dāng)好參謀，使制定出臺的各項政策措施更加切合實際、符合民意。

五是強化學(xué)習(xí)意識，提高語言文字表達能力。要把學(xué)習(xí)作為永葆先進性的基本途徑，作為提高業(yè)務(wù)水平和語言文字表達能力的重要舉措。要平時擠時間學(xué)，參加培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識，在業(yè)務(wù)上成為“政策通”、“筆桿子”和“多面手”。組工干部時常離不開寫材料，與人打交道，語言文字表達能力是基本功。要顧全大局，精通政策，善于領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思路和要求，熟悉工作情況和工作對象，掌握寫作和說話技巧，勤寫多練，不斷提高寫作水平和語言表達水平，以提高動員組織群眾的能力，充分調(diào)動各方面的積極性，營造和諧的工作環(huán)境，推進工作事半功培地開展。

第四篇：組工干部如何增強服務(wù)意識

組工干部如何增強服務(wù)意識

作者:無奈的筆者 于 2012-10-26 09:55:37 發(fā)表只看該

作者

組工干部要牢固樹立服務(wù)意識，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，扎扎實實服務(wù)好大局，服務(wù)好干部群眾。

服務(wù)意識是組工干部應(yīng)有的思想境界和價值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局，多做凝聚人心的工作、多做團結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。服務(wù)于基層組織，抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。服務(wù)于廣大黨員群眾，營造和諧氛圍，增強組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識分子有家的親切感、信賴感和歸屬感。強化群眾觀念，主動服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時時刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計把群眾工作做深、做實、做透，使群眾切切實實感受到組織的溫暖

第五篇：組工干部提升服務(wù)意識樹立干部新形象講話

一、突出重點，注重方法，不斷增強服務(wù)意識。

服務(wù)意識是組工干部應(yīng)有的思想境界和價值追求，也是必須具備的最根本的政治鑒別力。一要服務(wù)于黨委中心工作。想黨委之所想，謀黨委之所謀，辦黨委之所定，認真落實黨委要求，緊緊圍繞中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮好參謀助手作用。二要服務(wù)于發(fā)展穩(wěn)定大局。多做凝聚人心的工作、多做團結(jié)協(xié)調(diào)的工作，多做鼓勁加油的工作，多做排憂解難的工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證。三要服務(wù)于基層組織。抓基層之所需，急基層之所急，解基層之所難，更好地鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。積極為黨員、干部、人才和群眾服務(wù)，做到待人平等、熱情、謙和、誠懇，奉民若親，事事民為先，著力構(gòu)建和諧溫暖的黨員之家、干部之家和人才之家。四要服務(wù)于廣大黨員群眾。要用“六個一”服務(wù)于廣大黨員身上，即一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話送行，營造和諧氛圍，增強組工干部的親和力，讓廣大黨員、干部、知識分子有家的親切感、信賴感和歸屬感。堅持“打開門，往外走”的工作思路，強化群眾觀念，主動服務(wù)，深入基層，聯(lián)系群眾，并時時刻刻牢記權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀的職責(zé)和使命，千方百計把群眾工作做深、做實、做透，使群眾切切實實感受到組織的溫暖。

二、與時俱進，更新理念，不斷提高服務(wù)本領(lǐng)。

組工干部的服務(wù)對象主要是各級干部、廣大黨員、各類人才,這就要求組工干部必須加強學(xué)習(xí)、調(diào)研與實踐，掌握處理問題、解決問題的方法，不斷豐富自己、完善自己，努力在書本學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,必須不斷向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向他人學(xué)習(xí),學(xué)會處理問題、解決問題的工作方法,成為具有多方面知識素養(yǎng)和工作能力的復(fù)合型人才。一要加強知識更新。組工干部的形象是內(nèi)在素質(zhì)的外在表現(xiàn)，而良好的內(nèi)在素質(zhì)來源于學(xué)習(xí)更新。在現(xiàn)代科技突飛猛進、知識經(jīng)濟蓬勃興起的時代，組工干部不僅要政治上可靠，黨性原則強，而且知識也要跟上時代的步伐。如果別人談經(jīng)濟，我們聽不懂；別人說法律，我們不了解；別人講科技，我們不清楚；以無知論有知，以狹窄對寬闊，如何服務(wù)于人？因此，組工干部要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，注重知識的更新?lián)Q代，要把學(xué)習(xí)作為提高自身能力和素質(zhì)的階梯。除學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟、科技、法律、金融、文史等方面的知識，拓寬知識面，改善知識結(jié)構(gòu)，全面提升自身能力和綜合素質(zhì)。二要注重調(diào)查研究。只有不斷研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，才能增強組織工作能力，提高服務(wù)水平。要圍繞組織工作中心任務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作確定調(diào)研課題，深入基層進行調(diào)查研究，對于成熟的做法，要認真總結(jié)推廣，及時規(guī)范；對于符合改革規(guī)律但還不夠成熟的做法，要積極大膽探索，不斷完善；對于當(dāng)前一些亟待解決的熱點、難點問題，要開展專題調(diào)研，探索解決問題的方法，同時也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。三要強化業(yè)務(wù)實踐。組織工作是一門學(xué)業(yè)，也是一門科學(xué)，組工干部應(yīng)精通這門科學(xué)，努力掌握有關(guān)專業(yè)知識，把握工作規(guī)律，努力成為熟悉業(yè)務(wù)的“政策通”、“活字典”，具備出色的能力和過硬的本領(lǐng)。要持之以恒地加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累，深刻領(lǐng)會文件精神，吃透政策，對新問題、疑難問題能舉一反；要在實踐中檢驗所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，不斷豐富工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)和實踐，使自己業(yè)務(wù)知識融會貫通，日常工作得心應(yīng)手；要加強崗位鍛煉，緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等能力，推行多崗位鍛煉，采取壓擔(dān)子、壓任務(wù)等方式，使組工干部在實踐中豐富經(jīng)驗，增長才干，提高能力，成為工作的多面手。

三、創(chuàng)新思路，多措并舉，不斷提升工作效能。

組工干部提升工作效能，必須堅持只要有利于和諧、有利于發(fā)展、有利于基層，就急事急辦、特事特辦，努力養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、快速高效的工作作風(fēng)。一要建立實績評價標(biāo)準(zhǔn)。不要僅僅根據(jù)組工業(yè)務(wù)、上級領(lǐng)導(dǎo)的個人評價、組工干部的“自我感覺”和少數(shù)黨員群眾的測評情況來評價組織

工作，而要從組織工作服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)社會發(fā)展、服務(wù)基層群眾的實際成效出發(fā)，形成客觀公認的評價尺度。二要實行工作項目化管理。建立重點工作目標(biāo)體系和管理流程，對任務(wù)立項、目標(biāo)選擇、任務(wù)分解、監(jiān)控落實、績效評估、獎懲反饋等，進行全方位流程管理和監(jiān)控，明確序時進度，嚴(yán)格檢查考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。完善首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和限時辦理制，明確工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)要求，切實為基層黨員干部和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。三要細化量化服務(wù)細則。結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，針對干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)、基層組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨費收繳等各項工作分別制定“組工干部服務(wù)手冊”，將服務(wù)內(nèi)容、工作職責(zé)印制成冊，做到組工干部人手一冊。手冊中同時明確各項工作的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)制度，對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要求組織工部及時、準(zhǔn)確地辦理；對手續(xù)不全或不符合程序規(guī)定的，將全部辦理要求及所需材料一次性告知；對于非職責(zé)范圍內(nèi)的事項，耐心地解釋說明，引導(dǎo)其到相應(yīng)科室或機關(guān)辦理。

當(dāng)前，在全國組織系統(tǒng)廣泛開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實踐活動，是加強組織部門、組工干部隊伍自身建設(shè)的一項重要舉措，組工干部的一言一行都涉及到黨的政策，一舉一動都關(guān)系黨的形象，所以，我們要始終把最廣大人民的根本利益作為一切工作的根本出發(fā)點和歸宿，切實增強為人民服務(wù)的意識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，提升服務(wù)為人民服務(wù)的效能，以黨性為“尺”，以品行為“影”，以表率為“鏡”，樹立組工干部公而忘私、正而不邪、卓爾不群的新形象。

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