第一篇：工會經(jīng)費支出和控制范圍

工會經(jīng)費支出和控制范圍

一、工會經(jīng)費支出范圍

工會經(jīng)費應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動?；鶎庸凑账谑〖壒_定的經(jīng)費分成比例，及時足額上繳經(jīng)費。工會經(jīng)費支出包括：

（一）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

1、職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2、文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費；文藝匯演、體育比賽及獎勵費；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3、宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等需消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4、其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

（二）工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

（三）工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及公會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

（四）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為公會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

（五）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。

（七）以上支出項目以外的必要開支。

二、嚴格控制工會經(jīng)費開支

不準將工會經(jīng)費用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支。

1、不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

2、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3、不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)建立“小金庫”。

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

6、不準截留、挪用工會經(jīng)費。

7、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。

8、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

第二篇：工會經(jīng)費支出范圍解讀

工會經(jīng)費支出范圍解讀

《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！边@一規(guī)定，為工會經(jīng)費的正確合理使用提供了依據(jù)。經(jīng)費開支范圍是指工會經(jīng)費開支的界限，規(guī)定哪些費用由工會經(jīng)費開支。根據(jù)工會工作的任務(wù)和活動內(nèi)容，以及有關(guān)政策規(guī)定，管理辦法規(guī)定了九項經(jīng)費開支范圍：

①、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費（與公款旅游區(qū)別開來，基層工會完全可以組織會員開展一些短時短途的旅行）、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等； 如職工會員觀影活動（電影票發(fā)票）、參觀或觀看演出（門票發(fā)票）、郊游（公園門票發(fā)票）

慰問職工的費用（工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，如職工會員慰問兩節(jié)：元旦、春節(jié)，暑期送清涼慰問一線職工會員茶葉、不含酒精的清涼飲料。只有會員個人和家庭發(fā)生困難情況發(fā)放現(xiàn)金補助，以及會員本人過生日的慰問）、②、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

如組織各類比賽活動（歌唱比賽、體育活動比賽、節(jié)日聯(lián)歡會）③、工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員（代表）大會的費用；建家活動費用；工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

④、事業(yè)支出。用于工會所屬為職工服務(wù)的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)單位的費用以及對獨立核算附屬事業(yè)單位的補助支出。

⑤、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。

⑥、上解經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上解上級工會的經(jīng)費。

⑦、工會行政經(jīng)費方面?？h級以上工會開支的行政管理、后勤保障的費用。

⑧、專項資金使用方面。縣級以上工會機關(guān)，根據(jù)主管工會核定的專項預(yù)算，用撥入專項資金，從事專項工程、專項設(shè)備購置和專項維修而發(fā)生的實際支出

⑨、補助下級工會支出?？h級以上工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補助款項。

中華全國總工會發(fā)布的《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》，明確了工會經(jīng)費支出范圍的“六準八不準” 六準：

1、職工教育支出

2、文體活動支出

3、宣傳活動支出

4、維護權(quán)益支出

5、自身建設(shè)支出

6、職工福利支出

[一]工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

1.職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員[包括自學(xué)]獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。

3.宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

4.其他活動方面。除上述支出以外?用于工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。

[二]工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

[三]工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定?各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動?提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足?并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下?工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

[四]對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。[五]由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品?會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助?以及會員本人過生日的慰問等。

八不準：

1、不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動；

2、不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金；

3、不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動

4、不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”

5、不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，師工會經(jīng)費開支失去控制

6、不準截留、挪用工會經(jīng)費

7、不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保

8、不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用

一是不準購買購物卡、代金券等，搞請客送禮。這要求基層工會不得以任何形式購卡買券及禮品，在招待費的支出上也要按照中央精神完善手續(xù)，嚴格控制。

二是不準濫發(fā)津貼、補貼、獎金?；鶎庸刹康慕蛸N、補貼和獎金是單位行政承擔(dān)，應(yīng)該不存在這方面的問題。但工會開展的一些活動產(chǎn)生的獎項可以列支，《通知》中明確包括：教師酬金、優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵等。

三是不準用于高消費的娛樂健身活動。所謂高消費指明顯超出我國目前經(jīng)濟發(fā)展整體水平和廣大人民群眾的生活水平以及國家工作人員薪金收入的娛樂、健身活動。比如夜總會、休閑會所、高爾夫等，大眾式的健身活動，應(yīng)不在其中。四是不準利用工會賬戶，設(shè)立“小金庫”。工會賬戶是依法開立的工會經(jīng)費賬戶，是為工會與職工服務(wù)的，不得核算與工會無關(guān)的經(jīng)費外資金。

五是不準將工會賬戶并入單位行政賬戶。再次強調(diào)了工會賬戶的獨立性。工會經(jīng)費使用依據(jù)全總制定的管理辦法執(zhí)行，工會實行工會主席“一支筆”審批原則，以免工會經(jīng)費開支失去控制。

六是不準截留、挪用工會經(jīng)費。這一條保留了原辦法的內(nèi)容，沒有變化。七是不準參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔(dān)保。工會經(jīng)費若有結(jié)余可以參與投資，但不能用于股票投資，更不能參與非法集資，工會經(jīng)費保值增值考慮的首要問題是安全性而不是收益性。

八是不準報銷與工會活動無關(guān)的費用。我們在基層發(fā)現(xiàn)不少本應(yīng)由單位行政支出的項目放在了工會經(jīng)費中列支，如一些黨務(wù)活動、團員活動，行政不好走賬的都用工會經(jīng)費開支，這大大削弱了工會為職工服務(wù)的職能。這就需要進一步加大工會經(jīng)費使用的透明度，增加經(jīng)費的公示力度，讓會員和職工來監(jiān)督經(jīng)費的使用，切切實實將更多經(jīng)費用于職工身上，使職工受益，會員受益。

第三篇：工會經(jīng)費支出范圍（范文模版）

工會經(jīng)費支出范圍

一、工會經(jīng)費的開支范圍

支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。

（一）職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。具體包括：職工教育費、文體活動費、宣傳活動費、其他活動支出（其他活動支出包括基層工會支付的會員特殊困難補助的費用以及工會開展其他活動的各項支出）。

（二）維權(quán)支出指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。具體包括：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費、勞動保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費、其他維權(quán)支出。

（三）業(yè)務(wù)支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。具體包括：培訓(xùn)費、會議費（含工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議）、外事費、專項業(yè)務(wù)費（指工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研、經(jīng)審專用經(jīng)費等專項業(yè)務(wù)發(fā)生的支出）、其他業(yè)務(wù)支出。

（四）行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。具體包括：工資福利支出、商品和服務(wù)支出、對個人和家庭的補助、其他行政支出。

1、工資福利支出：核算工會開支的專職工作人員和聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。包括：基本工資、津貼補貼、獎金、社會保障繳費、伙食補助費等。

2、商品和服務(wù)支出：核算工會購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出）。包括：辦公費、印刷費、咨詢費、手續(xù)費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、交通費（燃料費、保險費、修理費、其他交通費）、差旅費（住宿費、旅費、伙食補助費、雜費）、維修（護）費、租賃費、招待費（餐費、其他招待費）、專用材料費、勞務(wù)費、委托業(yè)務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費等。

3、對個人和家庭的補助：核算工會用于對個人和家庭的補助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、住房公積金、提租補貼、購房補貼等。

4、其他行政支出：核算不能劃分到上述經(jīng)濟科目的其他支出。

（五）資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。具體包括：房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建、其他資本性支出。

1、房屋建筑物購建：核算工會用于購買、自行建造辦公用房、倉庫、食堂等建筑物（含附屬設(shè)施，如電梯、通訊線路、電纜、水氣管道等）的支出。

2、辦公設(shè)備購置：核算工會購置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備的支出。

3、專用設(shè)備購置：核算工會購置具有專門用途、納入固定資產(chǎn)核算范圍的各類專用設(shè)備的支出。

4、交通工具購置：核算工會用于購置各類交通工具的支出（含車輛購置稅）。

5、大型修繕：核算工會各類設(shè)備、建筑物等的大型修繕支出。

6、信息網(wǎng)絡(luò)購建：核算工會用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出。如計算機硬件、軟件購置、開發(fā)、應(yīng)用支出等。購建的計算機硬件、軟件等不符合固定資產(chǎn)確認標準的，不在此科目核算。

7、其他資本性支出：核算工會其他上述科目中未包括的資本性支出。

（六）補助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補助款項。具體包括：回撥補助、專項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災(zāi)補助、其他補助。

（七）事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

（八）其他支出指各級工會除職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。例如資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈支出以及按規(guī)定計提有關(guān)專用基金等。

二、不屬于工會經(jīng)費的支出

（一）基層工會兼職干部短期學(xué)習(xí)工資及差旅費。

（二）工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。

（三）企業(yè)光榮榜制作的設(shè)備材料費。

（四）企業(yè)車間、科室、班組訂閱的報刊費。

（五）企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站；人員、設(shè)備等費用。

（六）由行政方面或委托工會布置的慶?！拔逡弧惫?jié)、“國慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。

（七）行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產(chǎn)(工作)者等方面的會議費和獎勵費。

（八）由工會管理的企業(yè)職工困難補助費。

（九）基層單位行政辦學(xué)的職工教育費。

（十）工會組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。

（十一）工會組織職工療(休)養(yǎng)活動的費用。

第四篇：工會經(jīng)費支出管理辦法(討論稿)

xxxxxx學(xué)校工會經(jīng)費支出管理辦法（討論稿）

（xx年xx月xx日首屆一次教職工大會通過）遵循《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》及其它相關(guān)規(guī)定，xxxxx學(xué)校工會經(jīng)費支出管理辦法參照《陜西省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理有關(guān)規(guī)定的意見》執(zhí)行，就我校的實際情況制定經(jīng)費支出管理補充辦法如下：

1、逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品的標準 “逢年過節(jié)”的年節(jié)為國家規(guī)定的端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三大法定傳統(tǒng)節(jié)日；每位會員每年節(jié)日慰問不超過三次，慰問品總額不超過1000元。

2、會員生日慰問

會員本人過生日，工會應(yīng)慰問祝賀，向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。慰問品費用不超過200元。

3、會員個人生病或意外住院的慰問

教職工本人（包括退休人員）及配偶生病或發(fā)生意外住院治療，學(xué)校前往看望慰問。同一人同年內(nèi)同一病因或同一個意外事件住院治療的，只看望慰問一次。

4、會員個人相關(guān)的喪葬吊唁

學(xué)校教職工及配偶、父母、公婆或岳父母去世，學(xué)校前往吊唁，據(jù)當(dāng)?shù)亓?xí)俗購買吊唁物品。

5、家庭困難補助

會員本人家庭因病因災(zāi)等原因，生活遇到較大困難，應(yīng)及時向校工會遞交困難幫扶書面申請書,校工會向校黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報征得同意后，為該困難職工建立困難職工幫扶檔案。并報市教育工會向上級申請幫扶資金。困難職工本人應(yīng)積極配合，完善檔案，凡檔案不完善輸不進xx市困難職工幫扶 系統(tǒng)的視為放棄求助。

困難職工幫扶檔案須年年更新，12月份以前可隨時辦理。特別重大困難可書面申請爭取學(xué)校行政救助。

6、職工活動費用的開支

學(xué)校工會組織的觀影、郊游以及文體活動或教育學(xué)習(xí)及技能比賽等，應(yīng)以精神鼓勵為主，物質(zhì)激勵為輔，具體標準，在開展活動時，根據(jù)實際情況，按規(guī)定程序確定。

本辦法從2016年2月1日起執(zhí)行。

xxxxxx學(xué)校工會委員會 2016年1月

第五篇：工會慰問標準和范圍

工會慰問標準和范圍（討論稿）

一、喪事慰問：

1、標準：500元（含花圈一個）。

2、范圍：

（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部職工及其父母、配偶。

3、慰問組成人員：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，由局工會委員會代表及其所在部門代表前往慰問，其他人員由局工會委員會代表前往慰問。

4、告知范圍：在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，在全局范圍告知。

二、生病住院慰問：

1、標準：在職干部職工300元，其他人員200元。

2、范圍：

（1）在職干部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。

（2）退休干部職工。

3、慰問組成人員：

（1）在職干部職工和退休干部職工生病住院，由局工會委員會代表前往慰問。

（2）在職干部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門派出代表人員工會前往慰問。