第一篇：黨支部十項制度
黨支部發(fā)展黨員工作制度
一、黨支部必須把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，制定好年度發(fā)展黨員工作計劃。
二、貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針和入黨自愿個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。
三、加大宣傳引導(dǎo)力度，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。
四、黨支部討論吸收新黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時，必須嚴(yán)格按黨章規(guī)定程序辦理并做到手續(xù)齊全、材料規(guī)范。
五、實行發(fā)展黨員責(zé)任追究制，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量，對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問題嚴(yán)肅查處。
黨費收繳管理制度
一、每月工資收入在3000元以下者，交納每月工資的0．5％；3000元以上至者，交納1％。離退休人員參照執(zhí)行。
二、預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費。
三、、對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨組織應(yīng)及時對其進行批評教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。
四、黨費收繳管理工作專人負(fù)責(zé)。黨支部每半年公布一次黨費收繳情況，黨支部每年檢查、公布一次黨費收繳情況。
黨支部換屆選舉制度
一、支部委員會任期屆滿，應(yīng)按照規(guī)定進行換屆選舉，如需延期或提前進行換屆選舉的，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)。
二、進行換屆選舉要注意做好準(zhǔn)備工作，確定召開黨員大會的時間、議程、選舉辦法、下屆支部委員會的名額，起草好支部工作報告，醞釀提名下屆支部委員會的候選人名單，做好選舉及其他與會議有關(guān)的準(zhǔn)備工作。
三、召開黨員大會時，要嚴(yán)格按照《黨章》、《準(zhǔn)則》和黨內(nèi)選舉的有關(guān)程序進行，要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揚民主，以保證黨員大會換屆選舉圓滿成功。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行，原則上每年進行一次。
二、要依據(jù)黨章規(guī)定和新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，結(jié)合本單位情況確定具體評議內(nèi)容。
三、民主評議開始前，黨支部應(yīng)組織黨員認(rèn)真搞好聽取意見、學(xué)習(xí)教育和自我總結(jié)等籌備工作。
四、民主評議活動中，黨員要向黨支部作自我評議，然后進行相互評議，評議時要認(rèn)真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題，黨員干部要帶頭做好表率。
五、民主評議后，黨支部要將評議情況向全體黨員進行通報，對評定為優(yōu)秀的黨員進行表揚；對評定為不合格的黨員，區(qū)別情況，分別作出限期整改、勸退和除名處理。
民主生活會制度
一、民主生活會應(yīng)遵循“團結(jié)——批評——團結(jié)”的方針，以解決黨內(nèi)部的問題。
二、黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在六月、十二月安排專門時間進行。根據(jù)需要，民主生活會也可隨時召開。
三、黨支部民主生活會由黨支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會。
四、黨支部根據(jù)本單位中心工作或工作當(dāng)中存在的主要問題，確定重點議題。黨員要遵守民主生活會的紀(jì)律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復(fù)。
黨風(fēng)廉政制度
一、黨員必須發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，清正廉潔、艱苦奮斗，全心全意為人民服務(wù)。
二、黨支部書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。黨員要廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止鋪張浪費、假公濟私、以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。
四、結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定，進行對照檢查，開展批評和自我批評，糾正存在的問題。
五、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出審批制度、干部述職述廉制度。
六、堅持黨員在黨紀(jì)面前人人平等的原則，凡是違反黨紀(jì)的行為，以黨章、其他黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，區(qū)別不同情況，予以處理。
黨員“承諾踐諾”制度
一、黨員緊緊圍繞中心工作，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，提出合理可行的承諾事項。
二、黨支部對黨員提出的承諾事項認(rèn)真審核把關(guān)，承諾事項審核通過后，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。
三、黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，確保扎實有序推進、按時高效完成。
四、評議結(jié)果應(yīng)作為黨員年度考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，應(yīng)作出相應(yīng)組織處置。
黨員評議黨支部制度
一、開展黨員評議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進行評議。
二、黨員評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要采?。赫髑笠庖?、述職測評、座談評議等方式。
三、根據(jù)評議意見，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。
四、對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨支部班子成員，必要時進行調(diào)整。
五、評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。
第二篇：黨支部工作十項制度
黨支部工作十項制度
(一)黨建工作責(zé)任制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領(lǐng)廣大干群積極投身改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，全面推進兩個文明建設(shè)。
2、抓好黨支部自身的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、制定落實黨支部任期工作規(guī)劃和工作計劃，全面規(guī)劃本支部的黨建工作。
4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結(jié)和探索黨建工作的規(guī)律。
5、黨支部“一班人”分工明確，責(zé)任到人，支部書記對支部工作負(fù)總責(zé)。
6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結(jié)，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認(rèn)真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。
(二)黨建工作例會制度
1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。
2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設(shè)，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。
3、黨建工作例會上，黨員匯報在學(xué)習(xí)、工作、生活中的表現(xiàn)情況。黨支部書記要代表黨支部總結(jié)前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務(wù)要求。
4.支委會在召開例會前，要做好準(zhǔn)備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數(shù)。
(三)民主生活會制度
1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。
2、每次民主生活會，要根據(jù)上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結(jié)，開展批評與自我批評，統(tǒng)一認(rèn)識，解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準(zhǔn)備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。
4、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活的民主性和原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告缺席人員。
6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導(dǎo)。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認(rèn)真加以解決。
(四)“三會一課”制度
1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結(jié)上月黨建工作情況，研究本月工作要點。
2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據(jù)支部要求進行組織。組織本小組黨員學(xué)習(xí)理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。
3、每季度召開一次黨員大會，傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。
4、每1～2個月上一次黨課，聯(lián)系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對全體黨員進行經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育、政策形勢教育、實用技術(shù)教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。
5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據(jù)工作需要，酌情安排。
(五)黨員民主評議制度
1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導(dǎo)下進行。
2、黨員民主評議要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀(jì)和黨風(fēng)教育。
3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據(jù)上級黨組織的指導(dǎo)性意見研究決定。
4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結(jié)束后，主持人應(yīng)將評議情況轉(zhuǎn)達本人，并報上一級黨組織。
5、民主評議黨員的主要內(nèi)容是：黨員近期的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活方面的表現(xiàn)情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復(fù)。
7、民主評議黨員可與每年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員集中培訓(xùn)及黨支部民主生活會有機結(jié)合進行。
(六)黨員聯(lián)系戶制度
1、黨支部根據(jù)每個黨員的活動能力、專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系對象，凡有聯(lián)系能力的，一般應(yīng)聯(lián)系1—2名。
2、黨支部建立：黨員聯(lián)系戶檔案。內(nèi)容包括：黨員聯(lián)系戶名冊、黨員與聯(lián)系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯(lián)系對象各一份。
3、黨員聯(lián)系戶活動要求做到：“三明確”、“三經(jīng)?！?，即：聯(lián)系對象明確、聯(lián)系內(nèi)容明確、聯(lián)系職責(zé)明確；經(jīng)常了解被聯(lián)系戶的思想和工作、生活情況，經(jīng)常做好被聯(lián)系戶的思想政治工作，經(jīng)常為被聯(lián)系戶提供政策和信息服務(wù)，共同商討工作中事宜，拓寬思路解決工作中難題。
4、為保證黨員聯(lián)系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯(lián)系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯(lián)系戶工作經(jīng)驗交流。每年進行一次總結(jié)、評比，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對先進人物給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
（七）外出黨員管理制度
1、黨員外出前應(yīng)向黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。
2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應(yīng)參加支部統(tǒng)一組織的活動。
3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應(yīng)及時地將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出；對外出時間在6個月以內(nèi)，或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，發(fā)放《流動黨員活動證》。
4、黨支部與外出流動黨員應(yīng)經(jīng)常保持聯(lián)系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。
5、黨員外出后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作情況。
（八）“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
1、黨支部根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“創(chuàng)爭”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。
2、聯(lián)系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創(chuàng)爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創(chuàng)爭”活動。
3、結(jié)合黨支部考核、黨員民主評議、“七·一”紀(jì)念活動等，對開展“創(chuàng)爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。
4、每年對“創(chuàng)爭”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。
(九)黨員電化教育管理制度
1、按照上級有關(guān)電教工作規(guī)劃和安排，認(rèn)真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預(yù)報、有準(zhǔn)備，播后有討論、有記錄。
2、落實專人做好電教點設(shè)備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。
3、要建立黨員電教設(shè)備、器材和電教片檔案，內(nèi)容包括電教器材、設(shè)備明細、電教片登記冊、電教片發(fā)放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續(xù)。
4、黨員電教設(shè)備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關(guān)的錄像帶。使用時要嚴(yán)格按照規(guī)定的要求操作。黨員電教設(shè)備一般不得外借，特殊需要時，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（十）黨費收繳、管理制度
1、黨員每月應(yīng)自覺按規(guī)定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。
2、黨員繳納黨費的標(biāo)準(zhǔn)必須按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，黨員自愿多交黨費數(shù)量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。
3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收繳情況必須有帳務(wù)記載。每公布一次，接受黨員監(jiān)督。
4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負(fù)責(zé)，人員變動時，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。對違反黨費收繳、管理和使用規(guī)定的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第三篇：基層黨支部工作十項制度
基層黨支部工作十項制度
(一)黨建工作責(zé)任制度
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和全面宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領(lǐng)廣大干群積極投身改革和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，全面推進兩個文明建設(shè)。
2、抓好黨支部自身的思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，做好黨員的教育、管理、監(jiān)督和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
3、制定落實黨支部任期工作規(guī)劃和工作計劃，全面規(guī)劃本支部的黨建工作。
4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結(jié)和探索黨建工作的規(guī)律。
5、黨支部“一班人”分工明確，責(zé)任到人，支部書記對支部工作負(fù)總責(zé)。
6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結(jié)，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認(rèn)真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。
(二)黨建工作例會制度
1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。
2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設(shè)，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。
3、黨建工作例會上，各黨小組長要匯報黨員參加黨的活動情況和黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活中的表現(xiàn)情況。黨支部書記要代表黨支部總結(jié)前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務(wù)要求。
4.支委會在召開例會前，要做好準(zhǔn)備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數(shù)。
(三)民主生活會制度
1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。
2、每次民主生活會，要根據(jù)上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結(jié)，開展批評與自我批評，統(tǒng)一認(rèn)識，解決矛盾。
3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準(zhǔn)備。同時，要采取多
種形式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見。
4、民主生活會要充分發(fā)揚民主，暢所欲言，充分體現(xiàn)黨內(nèi)生活的民主性和原則性。
5、因故缺席的委員可以提交書面發(fā)言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)告缺席人員。
6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導(dǎo)。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。
7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認(rèn)真加以解決。
(四)“三會一課”制度
1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結(jié)上月黨建工作情況，研究本月工作要點。
2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據(jù)支部要求進行組織。組織本小組黨員學(xué)習(xí)理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。
3、每季度召開一次黨員大會，傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。
4、每1～2個月上一次黨課，聯(lián)系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，對全體黨員進行經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)教育、政策形勢教育、實用技術(shù)教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。
5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據(jù)工作需要，酌情安排。
(五)黨員民主評議制度
1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導(dǎo)下進行。
2、黨員民主評議要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀(jì)和黨風(fēng)教育。
3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內(nèi)互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據(jù)上級黨組織的指導(dǎo)性意見研究決定。
4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結(jié)束后，主持人應(yīng)將評議情況轉(zhuǎn)達本人，并報上一級黨組織。
5、民主評議黨員的主要內(nèi)容是：黨員近期的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活方面的表現(xiàn)情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。
6、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復(fù)。
7、民主評議黨員可與每年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、黨員集中培訓(xùn)及黨支部民主生活會有機結(jié)合進行。
(六)黨員聯(lián)系戶制度
1、黨支部根據(jù)每個黨員的活動能力、專業(yè)特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系對象，凡有聯(lián)系能力的，一般應(yīng)聯(lián)系1—2戶(名)貧困戶(群眾)。
2、黨支部建立：黨員聯(lián)系戶檔案。內(nèi)容包括：黨員聯(lián)系戶名冊、黨員與聯(lián)系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯(lián)系對象各一份。
3、黨員聯(lián)系戶活動要求做到：“三明確”、“三經(jīng)常”，即：聯(lián)系對象明確、聯(lián)系內(nèi)容明確、聯(lián)系職責(zé)明確；經(jīng)常了解被聯(lián)系戶的思想和生產(chǎn)、生活情況，經(jīng)常做好被聯(lián)系戶的思想政治工作，經(jīng)常為被聯(lián)系戶提供政策和信息服務(wù)，共同商討致富的思路和辦法。
4、為保證黨員聯(lián)系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯(lián)系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯(lián)系戶工作經(jīng)驗交流。每年進行一次總結(jié)、評比，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對先進人物給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。
（七)外出黨員管理制度
1、黨員外出前應(yīng)向所在黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。
2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應(yīng)參加支部統(tǒng)一組織的活動。
3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應(yīng)及時地將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出；對外出時間在6個月以內(nèi)，或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，發(fā)放《流動黨員活動證》。
4、黨支部與外出流動黨員應(yīng)經(jīng)常保持聯(lián)系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。
5、黨員外出后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應(yīng)及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作
情況。
（八）“創(chuàng)先爭優(yōu)”制度
1、黨支部根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“創(chuàng)爭”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。
2、聯(lián)系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創(chuàng)爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創(chuàng)爭”活動。
3、結(jié)合黨支部考核、黨員民主評議、“七?一”紀(jì)念活動等，對開展“創(chuàng)爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。
4、每年對“創(chuàng)爭”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。
(九)黨員電化教育管理制度
1、按照上級有關(guān)電教工作規(guī)劃和安排，認(rèn)真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預(yù)報、有準(zhǔn)備，播后有討論、有記錄。
2、落實專人做好電教點設(shè)備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。
3、要建立黨員電教設(shè)備、器材和電教片檔案，內(nèi)容包括電教器材、設(shè)備明細、電教片登記冊、電教片發(fā)放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續(xù)。
4、黨員電教設(shè)備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關(guān)的錄像帶。使用時要嚴(yán)格按照規(guī)定的要求操作。黨員電教設(shè)備一般不得外借，特殊需要時，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
（十）黨費收繳、管理制度
1、黨員每月應(yīng)自覺按規(guī)定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。
2、黨員繳納黨費的標(biāo)準(zhǔn)必須按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，黨員自愿多交黨費數(shù)量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費”。
3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收
繳情況必須有帳務(wù)記載。每公布一次，接受黨員監(jiān)督。
4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負(fù)責(zé)，人員變動時，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。對違反黨費收繳、管理和使用規(guī)定的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第四篇：黨支部思想政治工作十項基本制度2
XX黨支部思想政治工作基本制度
二Ｏ一一年六月
一、思想政治工作責(zé)任制
（一）、指導(dǎo)思想
思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，圍繞企業(yè)中心工作，按照上級思想政治工作的總體工作部署，針對新形勢下思想政治工作出現(xiàn)的新情況和新問題，充分發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用，努力形成齊抓共管的“大政工”工作格局，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強大的思想保證、智力支持和精神支撐。
（二）、基本原則
實行思想政治工作責(zé)任制，堅持礦黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工、團齊抓共管，各部門各負(fù)其責(zé)，職工群眾廣泛參與，一級抓一級，層層抓落實的原則。
（三）、支部思想政治工作主要職責(zé)
1、支部要把思想政治工作擺在重要位置，貫徹落實上級黨組織關(guān)于加強和改進思想政治工作的決議和部署。
2、要建立“一崗雙責(zé)”制度，黨政一把手要負(fù)起思想政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，班子成員要明確任務(wù)，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人頭，責(zé)任落實到崗位。
3、結(jié)合當(dāng)前的形勢和企業(yè)中心任務(wù)，與時俱進地做好思想政治工作促進企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明共同發(fā)展。
4、建立健全思想政治工作制度，落實推礦“五位一體”工作法，及時掌握職工思想動態(tài)并研究與協(xié)調(diào)解決思想政治工作過程中重點、難點問題。
（四）、支部書記思想政治工作主要職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行好上級黨委的決定、指示和部署，抓好本單位人員的思想政治工作，抓好上級布置的思想政治工作任務(wù)的具體落實。
2、充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為本單位職工樹立典型和標(biāo)桿。
3、抓好“一課三會”制度，組織黨員干部和職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
4、不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造性地解決思想政治工作實踐中面臨的各種問題，提高思想政治工作水平，為企業(yè)做好思想政治工作獻計獻策。
5、密切聯(lián)系職工群眾，對職工群眾的思想狀況做到心中有數(shù)，能夠及時組織對職工思想狀況的調(diào)研，并及時向上級部門匯報。
6、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，率先垂范，以身作則，以自己的模范行為和良好的形象，增強思想政治工作的感召力和說服力。
（五）、區(qū)長思想政治工作主要職責(zé)
1、參與思想政治工作重大問題的決策。
2、實行“一崗雙責(zé)”制，在領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和小區(qū)管理過程中，重視并帶頭做好思想政治工作。
3、與支部書記共同抓好各級班子的思想作風(fēng)建設(shè)。
4、檢查督促班子及小區(qū)管理人員做好思想政治工作。
5、貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，健全民主管理，加強班組建設(shè)，支持職工代表大會開展工作，保障職工的民主權(quán)利，并為開展思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件。
二、思想政治工作聯(lián)席會議制度
（一）、思想政治工作聯(lián)席會議，由支部書記召集，每半年召開一次，具體時間由召集人確定。
（二）、參加聯(lián)席會議的成員有：書記、區(qū)長、副區(qū)長、小區(qū)管理人員、職工代表1人。
（三）、聯(lián)席會的主要內(nèi)容是
1、傳達上級部門有關(guān)思想政治工作方面的部署，安排和要求。
2、收集、分析和研究職工思想狀況。
3、對思想政治工作有關(guān)課題進行專題研討，協(xié)調(diào)解決全礦帶有共性的思想問題，明確任務(wù)，落實責(zé)任。
4、研究討論新形勢下解決企業(yè)思想政治工作的可行性途徑和方法。
（四）、思想政治工作聯(lián)席會議反映的無法解決的重大問題，及時匯報上級部門研究解決。
（五）、會議要求
1、參加會議的人員應(yīng)按要求及時參加，不得代替，有事提前請假。
2、凡提請會議研究解決的問題和要反映的問題，要提前做好匯總、整理、以提高會議效率。
3、要建立會議紀(jì)要，重要資料要建立檔案卡，實行責(zé)任追究。
三、政治理論學(xué)習(xí)制度
（一）、政治理論學(xué)習(xí)是定期組織職工集中學(xué)習(xí)，以提高職工理論素養(yǎng)為目的的有效辦法。
（二）、支部書記是職工政治學(xué)習(xí)的主要負(fù)責(zé)人，要按照黨委宣傳部下發(fā)的學(xué)習(xí)計劃，把握各個不同時期教育和學(xué)習(xí)的重點，完成教育和學(xué)習(xí)任務(wù)。
（三）、每周星期三為職工政治學(xué)習(xí)日，支部書記要做好本單位政治學(xué)習(xí)的考勤和記錄，要保證學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果。學(xué)習(xí)每月不少于2次。
（四）、政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容包括黨和國家有關(guān)的重大方針政策，黨的基本路線、基本理論、基本知識；公司和礦有關(guān)的重大會議、重大決策等。
四、職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)運行制度
（一）、職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)是由礦思想信息領(lǐng)導(dǎo)組、礦思想信息站、基層思想信息小組三級職工思想信息管理網(wǎng)絡(luò)組成，負(fù)責(zé)定期開展職工思想動態(tài)信息的收集、分析、處理和反饋活動。
（二）、支部成立思想信息小組，按月定期召開小組會議，對當(dāng)月收集上來的職工思想信息進行分析，分類處理。屬本單位能夠解決的問題由單位自行解決，并就解決情況向職工進行反饋；本單位解決不了的問題，屬重大問題要及時填寫預(yù)警卡上報礦思想信息站；屬于一般問題，要在季度末（每季最后一個月的25日前）填寫職工思想動態(tài)信息卡上交礦思想信息站。信息卡應(yīng)由支部書記本人填寫。
五、“六必談、六必訪”制度
“六必談、六必訪”就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一崗雙責(zé)”制的要求，針對具體的人和事開展面對面的思想溝通，幫助職工群眾調(diào)整心態(tài)，理順情緒的有效手段。
遇到下列情況區(qū)長、書記必須找職工談心：
（1）、當(dāng)發(fā)現(xiàn)職工情緒發(fā)生異常變化時，要主動找職工談心，疏通引導(dǎo)，為職工扶危解困，做好思想政治工作。
（2）、當(dāng)職工的崗位發(fā)生變化和調(diào)整以及調(diào)入調(diào)出時，要找職工談心，了解職工要求，囑咐必要事項。
（3）、當(dāng)職工因疏忽、失職或其他原因造成責(zé)任事故時受到處分，要找職工談心，幫助職工分析事故原因，吸取事故教訓(xùn)。
（4）、在職工探親或出差前后，要找職工談心，詢問有無需要幫助解決的事項，了解外出離隊期間的情況，做好上崗前的思想準(zhǔn)備工作。
（5）、當(dāng)職工之間發(fā)生矛盾、發(fā)生不團結(jié)現(xiàn)象、發(fā)生吵架甚至打架現(xiàn)象時，必須找職工談心，穩(wěn)定職工情緒，了解事情原委，化解矛盾，妥善處理善后事宜。
（6）、當(dāng)職工受到重大表彰獎勵，要找職工談心，要鼓勵職工正確看待成績和榮譽，謙虛謹(jǐn)慎，再立新功。
遇到下列情況時區(qū)長、書記必須到職工家中進行家訪（1）、當(dāng)職工家中遇到婚喪嫁娶等重大個人事項時，要進行家訪，幫助職工解決一些具體困難。
（2）、當(dāng)職工工傷、生病住院時，要到職工家中進行家訪，了解職工家庭需要解決的困難和問題，采取力所能及的措施加以解決。
（3）、當(dāng)職工家庭成員之間發(fā)生嚴(yán)重不和等矛盾時，應(yīng)到職工家中進行家訪，了解情況，化解矛盾。
（4）、當(dāng)職工出現(xiàn)原因不明的較長時間的缺勤或曠工時，要到職工家中進行家訪，了解情況，做好正確的教育引導(dǎo)工作。
（5）、當(dāng)職工鄰里之間發(fā)生比較大的矛盾，要到職工家里進行家訪，了解具體情況，及時化解雙方矛盾。
（6）、當(dāng)職工家中發(fā)生天災(zāi)人禍時，要到職工家中家訪，了解情況，采取一些力所能及的措施，幫助職工解決實際困難。
六、“一崗兩責(zé)”制度
支部書記思想政治工作主要職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行好上級黨委的決定、指示和部署，和行政共同抓好本單位人員的思想政治工作，抓好上級布置的思想政治工作任務(wù)的具體落實。
2、充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，為本單位職工樹立典型和標(biāo)桿。
3、抓好“一課三會”制度，組織黨員干部和職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
4、不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造性地解決思想政治工作實踐中面臨的各種問題，提高思想政治工作水平，為企業(yè)做好思想政治工作獻計獻策。
5、密切聯(lián)系職工群眾，對職工群眾的思想狀況做到中心有數(shù)，能夠及時組織對職工思想狀況的調(diào)研，并及時向上級部門匯報。
6、配合行政搞好本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。行政干部思想政治工作主要職責(zé)：
1、參與思想政治工作重大問題的決策。
2、在領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理過程中，重視并帶頭做好思想政治工作。
3、與黨組織共同抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。
4、檢查督促行政業(yè)務(wù)人員做好思想政治工作。
5、貫徹落實全心全意依靠工作階級的方針，健全民主管理，加強班組建設(shè)，支持職工代表大會開展工作，保障職工的民主權(quán)利，并為開展思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件。
七、思想政治工作獎懲制度
一、支部每年進行一次思想政治工作個人的評比獎懲工作；
二、評比范圍：領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員；
三、由支部和行政共同組織人員按照公開、公平、公正的原則進行評比，四、對思想政治工作情況進行評估打分后，按照評分的結(jié)果從優(yōu)秀、良好中擇優(yōu)產(chǎn)生；
五、評比結(jié)果要進行表彰，對于事跡特別突出者，進行重點宣傳和一定精神獎勵、物質(zhì)獎勵，并作為向上級組織推薦表彰的對象；對于不能認(rèn)真做好思想政治工作的人員，由單位進行思想教育并給予一定的經(jīng)濟處罰。
2011.6
第五篇：十項制度
幼兒園十項衛(wèi)生保健制度
一．
生活制度：
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據(jù)本月年齡幼兒生理特點，合理地安 排他們一天的生活內(nèi)容。根據(jù)幼兒不同的年齡特點及根據(jù)季節(jié)特征，訂出具體一日生活作息 制度，要注意動靜結(jié)合，要有充足的戶外活動時間，以及各項活動的內(nèi)容，并提出質(zhì)量指標(biāo)。要求作到： 1． 2． 3． 4． 幼兒兩餐間隔時間不得少于 3 小時。幼兒戶外活動時間，在正常情況下，每天不得少于 3 小時。幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過 12 小時到 12 小時半。作息時間表： 晨間接待 晨間鍛煉 早操 生活活動（點心，盥洗）學(xué)習(xí)活動
7：40~8：00 8：00~8：40 8：40~8：55 8：55~9：15 9：15~9：45
9：45~10：35 自由活動 角落活動 生活活動 10：35~11：00 餐前準(zhǔn)備 11：00~12：10 午餐，餐后活動 12：10~2：30 午睡 2：30~2：50 2：50~3：00 3：00~3：20 3：20~3：50 3：50~4：30 4：30~5：00 二．
（一）1． 生活活動 午操 生活活動 學(xué)習(xí)活動 特色活動，角色活動 離園準(zhǔn)備
幼兒飲食制度。飲食管理 幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理建立膳管會（園領(lǐng)導(dǎo)，
炊事員，保健人員，保教人員）定期開會，研究伙食問題。2． 3． 4． 5． 伙食費要?？顚Ｓ茫蚣毸?，合理使用。準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日剩菜剩飯。教職工（包括炊事員）伙食和幼兒伙食要嚴(yán)格分開，不允許侵占幼兒伙食。保健人員要定期計算幼兒的進食量，營養(yǎng)員，作為營養(yǎng)分析，并要保證兒童的蛋白
質(zhì)攝入量。
6． 好。7．
按時開飯，要保證兒童愉快進餐，時間不能少于 20~30 分鐘，保證兒童每人吃飽吃
根據(jù)幼兒年齡特點，制定合適的食譜，使兒童能吃到各種各樣的食物，以保證得到
各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。8．
（二）1． 2． 加強體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號飯。飲食衛(wèi)生 要保持廚房的清潔，經(jīng)常清掃，做到每日一小掃，每周一大掃。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、菜飯、盆、筐、抹布等要做到生熟
分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒。3． 不買，不加工腐爛變質(zhì)食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳
染病的發(fā)生。4． 5． 6． 要培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食的良好習(xí)慣。水果要洗凈削皮后再吃。搞好兒童進食衛(wèi)生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂，流動水洗干，飯桌要用過氧
乙酸消毒。7． 三． 1． 炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，使用后肥皂洗手。體格鍛煉制度 有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體質(zhì)活動，幼兒每天做 1~2 次體
操或活動
性游戲。2． 在正常天氣下，有充足的戶外活動時間，每天堅持二小時以上戶外活動，寄宿制的
幼兒不少于三小時，并加強冬季體育鍛煉。3． 格。4． 鍛煉應(yīng)適合年齡組的特點，要循序漸進，并考慮運動項目與運動量，對各別體弱的 充分利用本園的環(huán)境條件，利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉兒童體
幼兒給予特殊的照顧。四．
（一）1． 健康檢查制度 入園檢查 新生入園前必須到市婦保院進行全身體格檢查（包括化驗肝功能，血色素）。如有傳
染病接觸史，須待檢疫期后無癥狀才可入園，同時了解幼兒疾病史，傳染病史，過敏史，家 庭史和生活習(xí)慣等。2． 園工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部 X 光線透視、肝功能及常規(guī)檢查，
健康檢查合格，并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。
（二）1． 定期體檢 幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次并做好記錄，進行健康分析、評析、疾
病統(tǒng)計，及矯治缺陷，每個入園幼兒建立健康檔案。2． 工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病者必須立即離職治療，待痊愈
后，持縣市以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復(fù)工作。患慢性痢疾，乙肝表面抗原陽性，滴蟲性陰道炎，化膿性皮膚病，麻風(fēng)病，結(jié)核病，精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。3． 堅持晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸（有無發(fā)熱），二看（咽部，皮膚，精神），
三問（飲食，睡眠，大小便情況），四查（有無攜帶不安全物品），發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五．
（一）1． 衛(wèi)生消毒及隔離制度 環(huán)境衛(wèi)生 建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃，分片包干，
定人，定點，定期清除垃圾，每月檢查評比項。2． 3． 幼兒教玩具，要保持清潔，保健醫(yī)生和助理教師每周五下午做好消毒，清洗工作。經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時開窗通風(fēng)換氣，室內(nèi)有防蚊濟，
防暑設(shè)備。4．
（二）1． 2． 3． 4． 廁所清潔通風(fēng)，助理教師每日打掃并消毒二次（中午，放學(xué)前各一次）。個人衛(wèi)生 幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。幼兒飯前便后要洗手，用流動水或干凈水洗手和洗臉，經(jīng)常保持清潔。飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。寄宿制幼兒每周洗頭 1 次，根據(jù)季節(jié)定期洗澡，夏季天天洗，春末秋初隔天洗 1 次，
冬季每周 2 次。5． 6． 7． 要求幼兒每周剪指甲 1 次，每天帶干凈的小手絹。寄宿制幼兒每天洗腳，洗屁股。要求兒童服裝整潔，寄宿制幼兒冬季內(nèi)衣隔天換 1 次，夏季背心，褲叉天天換，勤
曬
曬被褥，床單每月洗一次。8． 保護幼兒視力，室內(nèi)要注意采光，損壞燈具等要及時修理，與幼兒無關(guān)的電視節(jié)目
一律不看，每次時間不超過 20 分鐘，幼兒與電視機的距離 2 米以上。9． 工作人員要儀表整潔，勤洗頭，洗澡，剪指甲，做到四洗手（進園后洗手，飯前便
后洗手，給孩子開飯前及削水果前洗手，倒尿桶，紙筐后洗手）。10． 檢查評比條件：
檢查人員：協(xié)助園長，保健醫(yī)生，年級組長，助理教師代表。評比條件：○1 室內(nèi)干凈、整齊?！? 無紋理，無死角、房頂、墻角無蜘蛛網(wǎng)?！? 廁所干凈，無味?！? 水杯、茶杯等，梳子干凈?！? 床鋪整潔?！? 幼兒個人衛(wèi)生好，手腳指甲及時剪?！? 環(huán)境衛(wèi)生好，清潔整齊。
（三）消毒隔離制度
1． 2．
有專用保健室，觀察床，保健室用品專用。幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，
經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。3． 4． 對患兒專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病口患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，
檢疫期間不收新兒童，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。5． 6． 工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應(yīng)報告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。消毒工作具體安排。
○1 三餐碗筷洗凈后，放入高壓蒸汽機里消毒。每餐飯前 20 分鐘，先用干凈水清潔餐桌，再用 0.2%過氧乙酸消毒?！? 開水杯每天洗凈后消毒 1 次。○3 臉巾、餐巾每次用后消毒。○4 洗屁股、洗腳毛巾每天煮沸消毒?！? 洗腳桶編號，并每周消毒 1 次，廁所每日消毒 2 次。○6 每周五下午用 0.2%的過氧乙酸消毒玩具?！? 每 2 周用紫外線消毒圖書及午睡室、活動室 1 次?！? 寄宿制臥室定期給幼兒睡后熏醋 1 次。六． 1． 2． 3． 預(yù)防疾病制度 貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。預(yù)防接種過卡率百分之百。及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早
治療、早隔離，實行及時正確的檢疫措施，對所在的班級進行嚴(yán)格的終末消毒，對接觸傳染 病的兒童立即采取必要的預(yù)防措施，并按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦 理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。積極采用各種辦法，防治疾病，降低發(fā)病率。4． 加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間，不帶幼
兒到公共場所。七．
（一）1． 2． 幼兒安全制度 預(yù)防燙傷 幼兒洗手、洗澡、洗腳、洗頭前，教師先試水溫，調(diào)節(jié)好后適宜再洗。熱湯、熱粥等食物，溫度適宜再
端入班中，并放在安全的地方，不要放在幼兒飯桌
上或附近的地上，分發(fā)食品不要越過幼兒頭頂傳遞，要從側(cè)面送到幼兒面前。3． 4．
（二）1． 教師提出水壺或保溫桶均要加蓋，要注意周圍的孩子。幼兒不得出入廚房，不得接近有火、有電、有煤氣、有熱水的地方。預(yù)防外傷 教育幼兒不打鬧，更不能拿著玩具或樹枝等投擲、掄打，學(xué)會保護自己，同時也不
傷著別人。
2．
教育幼兒不以小刀，玻璃片等危險物品做玩具，晨、午、晚檢時，注意發(fā)現(xiàn)幼兒衣
袋里有無不安全物品。3． 教育幼兒不要背著手走路，以免失去平衡，摔傷面部，體育鍛煉或戶外活動時，不
要穿硬皮鞋。4． 眼中。5． 6． 7．
（三）1． 教育兒童不要爬到窗臺及樓道欄桿上游戲或向下張望，以免發(fā)生摔傷事故。每月檢修大型玩具，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理，修好之前停止使用。對兒童不要拖、拉、抻、拽，防止發(fā)生關(guān)節(jié)脫臼。預(yù)防藥物中毒 班上不得存放過氧乙酸、泡騰片 等有腐蝕性物品，對上述物品，保健室應(yīng)采取用多 幼兒在大型玩具上活動，教師要注意照顧保護，戶外活動時，孩子均要在教師的視
少泡多少，助理教師用完有剩余及時送回保健室。2．
（四）1． 2．
（五）1． 2． 3． 4． 八． 幼兒內(nèi)服藥由保健醫(yī)生按頓送到班上服用。預(yù)防異物進入耳、鼻及器管 教育兒童不要把紙團，扣子等塞到鼻、耳里，也不要把扣子，別針放在嘴里。幼兒哭泣時不要吃東西。預(yù)防幼兒遺失 傳達室門衛(wèi)注意隨時關(guān)好大門，防止幼兒出走。外出活動時，教師隨時清點人數(shù)。交接班時，交清幼兒人數(shù)。日托教師下班時，將尚未接走的幼兒交到值班老師手中，并寫好名單。衛(wèi)生保健登記，統(tǒng)計制度
建立健全各種記錄，登記，統(tǒng)計制度，一般有以下幾種記錄表簿：出勤登記表；傳染病登記 表；疾病登記表；晨檢檢查記錄表；預(yù)防接種記錄表；體弱兒童管理記錄表；矯治記錄表； 膳食調(diào)查記錄表；意外事故登記簿；家長簿；安全檢查記錄表等。衛(wèi)生統(tǒng)計要求做好：體格檢查登記表；營養(yǎng)分析；出勤率；各種常見病患病率；傳染病的發(fā) 病率等統(tǒng)計工作。
九． 1． 2．
家園聯(lián)系制度 保健室客有幼兒家長名冊，聯(lián)系電話，有事及時和家長聯(lián)系。各班教師利用接送幼兒的時間及家長聯(lián)系簿、電話、家訪等多種方法，加強與家長
的聯(lián)系，爭取家長配合，支持幼兒園各種工作。3． 定期出板報，經(jīng)常利用衛(wèi)生宣傳窗向家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識，耐心解答家長提
出的有關(guān)衛(wèi)生保健方面的問題。4． 諒解。向家長發(fā)布每周食譜，每月伙食收支情況，體格檢查及教學(xué)情況，
爭取家長配合和
5． 6． 7．
每學(xué)期召開家長會 1~2 次，對家長介紹情況，與家長交流意見等。各班的“家長園地”做到一月更換一次。衛(wèi)生宣傳內(nèi)容
○1 幼兒正常生長發(fā)育情況。○2 幼兒衣、食、住、行等方面的衛(wèi)生要求?！? 幼兒文化、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)?！? 各種傳染病的預(yù)防知識?！? 常見病、季節(jié)多發(fā)病的防病知識。○6 利用大自然因素：日光、空氣和水鍛煉的衛(wèi)生要求?！? 飲食衛(wèi)生，營養(yǎng)衛(wèi)生知識（冬春季節(jié)注意側(cè)重營養(yǎng)，夏秋季節(jié)側(cè)重飲食衛(wèi)生知識）。十．體弱兒管理制度 1． 體弱兒管理范圍 ○1 貧血、血色素低于 11 克者。○2 佝僂病活動期。○3 先天性心 2 ???? ????? ?? ??????? ??????????臟 病?！? 體重不增，體重在均值減 2 個標(biāo)準(zhǔn)差以下?！? 特殊殘疾及特殊疾病。○6 嚴(yán)重食欲低下，與同齡比較，飯量小于 2/3 以上者?！? 重癥多汗，睡眠枕濕。2． 3． 4． 5． 6． 對每個體弱兒進行專案管理，并對管理情況做必要的記錄。向家長了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。對體弱兒進行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復(fù)情況。體弱兒管理有保健醫(yī)生及各班教師共同負(fù)責(zé)。對康復(fù)兒及時結(jié)案。
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