第一篇：綜治十項(xiàng)制度

首問負(fù)責(zé)制度

1、首先接待來訪、來信、來電的部門和人員，即為首問責(zé)任部門和責(zé)任人。

2、首問責(zé)任部門和責(zé)任人要給予來訪、來信、來電人員明確的指引、介紹、答疑，一律不得以“不知道”、“不歸我管”、“我還有事”等語言推托、搪塞當(dāng)事人，要使之最為迅速、便捷地得到滿意的服務(wù)。

3、首問責(zé)任部門或責(zé)任人能當(dāng)場(chǎng)處理的，要當(dāng)場(chǎng)解決；不能當(dāng)場(chǎng)處理或不屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)做到以下三點(diǎn)：（1）向當(dāng)事人說明原因，給予必要解釋；（2）可用電話與相關(guān)部門聯(lián)系，出具《糾紛移送函》，及時(shí)解決；（3）轉(zhuǎn)告有關(guān)電話號(hào)碼或辦事地點(diǎn)。

4、答復(fù)來訪、來信、來電人員提出的問題時(shí)，既要準(zhǔn)確掌握政策，又要堅(jiān)持實(shí)事求是原則。對(duì)于不清楚、掌握不確切的問題，要及時(shí)請(qǐng)示，給當(dāng)事人準(zhǔn)確的解答。

5、遇到對(duì)政策理解有偏差或無理取鬧的人員，首問責(zé)任部門或責(zé)任人要堅(jiān)持原則，耐心說明，妥善做好勸返穩(wěn)控工作。

6、對(duì)于重大疑難問題，首問責(zé)任人要及時(shí)向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；首問部門要及時(shí)向中心匯報(bào)，由中心組織有關(guān)部門合力處理。

7、對(duì)于因推諉、扯皮而導(dǎo)致矛盾隱患未能及時(shí)處理，進(jìn)而產(chǎn)生惡劣影響的人員和部門，將嚴(yán)肅追究政治和經(jīng)濟(jì)連帶責(zé)任。

定期值班制度

1、實(shí)行維穩(wěn)成員單位輪值定崗的值班方式，每班確保兩個(gè)以上單位在崗，值班人員不得少于2人，值班時(shí)間一天。值班人員要堅(jiān)守崗位，特殊情況離開執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，不得超過30分鐘。

2、政法委、司法局、工會(huì)、信訪辦為常駐單位，常年在崗。其他綜治成員單位為值班單位，按排班日期出勤。未列入成員單位的部門為責(zé)任單位，確保隨叫隨到。

3、值班人員對(duì)來訪人員反映的問題、事項(xiàng)、必須認(rèn)真登記，做到登記不缺、不少、不漏，登記內(nèi)容詳實(shí)清楚。

4、值班人員在交接班時(shí)，要在值班交接本上注明自己一天的值班情況、工作事項(xiàng)，交接班人員要在交接本上簽字，以示接班。

5、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日工作情況的接待、轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)送、處理及結(jié)案過程。并根據(jù)來訪人反映的問題、事項(xiàng)進(jìn)行分類，負(fù)責(zé)包件包案到底。

6、值班期間發(fā)生重大事情應(yīng)及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)。

限時(shí)辦結(jié)制度

1、限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限以工作日計(jì)算，其辦理時(shí)限從收到相關(guān)文件、材料或指令的次日起計(jì)算。材料不全或不符合法定形式的，其辦理時(shí)限從補(bǔ)正材料的次日計(jì)算。

2、承辦部門或工作人員如認(rèn)為督辦、交辦和申請(qǐng)的事項(xiàng)不屬于本部門、本崗位的職責(zé)范圍，應(yīng)于接到通知一個(gè)工作日內(nèi)向交辦部門說明理由，不得自行轉(zhuǎn)送其他部門。

3、對(duì)督辦、交辦和申請(qǐng)事項(xiàng)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上部門的，由中心領(lǐng)導(dǎo)按工作責(zé)任主次確定一個(gè)牽頭部門，由牽頭部門制定實(shí)施計(jì)劃，明確各個(gè)部門的辦理時(shí)限。

4、需要會(huì)簽的公文，會(huì)簽時(shí)限最遲不超過3個(gè)工作日，因領(lǐng)導(dǎo)外出或督辦、交辦的事項(xiàng)確需開會(huì)研究等原因無法按時(shí)限要求會(huì)簽的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告主辦部門。

5、限時(shí)辦結(jié)遵從急事急辦、特事特辦的原則。對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度或各類督辦件、批辦件有明確規(guī)定的事項(xiàng)必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并回復(fù)；對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度或各類督辦件、批辦件沒有明確規(guī)定時(shí)限的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，參照法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的同類事項(xiàng)辦理時(shí)限，本著高效便民的原則，合理確定辦理時(shí)限，并在承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)；原則上，特別緊急的事項(xiàng)，應(yīng)隨到隨辦，無明確時(shí)限要求的一般公文，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)并回復(fù)，能立即辦理的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)日辦結(jié)；重大督辦或交辦事項(xiàng)辦結(jié)后應(yīng)書面反饋。

6、如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能完成或答復(fù)，需要延期或因特殊情況無法承辦的事項(xiàng)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，延期辦理或交回交辦部門停止辦理。

7、對(duì)來信、來電、來訪如果詢問的內(nèi)容已有明確規(guī)定的，由分管工作人員當(dāng)即做出回答；如果是尚未確定的，應(yīng)作出說明。

8、對(duì)來信、來電、來訪在10個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)意見；若非本部門的業(yè)務(wù)范圍，在當(dāng)日內(nèi)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門辦理。

責(zé)任追究制度

1、發(fā)生五人以內(nèi)赴分局、總局、省和進(jìn)京上訪的必須有工作人員陪同，五人以上的（含五人）必須有單位領(lǐng)導(dǎo)陪同，10人以上的（含10人）必須要有農(nóng)場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)陪同，否則視為非正常訪，將對(duì)責(zé)任人追究責(zé)任。

2、事先對(duì)發(fā)生時(shí)間未能預(yù)知的視其情節(jié)和產(chǎn)生后果的大小對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。

3、雖然排查出矛盾，但未在基層得到妥善解決的，對(duì)責(zé)任人要實(shí)行責(zé)任倒查。

4、對(duì)發(fā)生在本轄區(qū)(單位)內(nèi)的矛盾糾紛和信訪案件，在接到舉報(bào)或上級(jí)通知后，有關(guān)調(diào)解人員或負(fù)責(zé)人遲遲不到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處或以各種理由推托，敷衍調(diào)處，導(dǎo)致矛盾擴(kuò)大激化的要對(duì)責(zé)任人要實(shí)行責(zé)任倒查。

5、對(duì)上級(jí)黨委、政府指定、移交、督辦的糾紛、信訪件，不接受或接受后不認(rèn)真調(diào)處，導(dǎo)致矛盾糾紛激化的對(duì)責(zé)任人要實(shí)行責(zé)任倒查。

6、對(duì)造成重大社會(huì)影響的責(zé)任人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)予以追究責(zé)任。

矛盾糾紛排查化解制度

1、堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，堅(jiān)決把矛盾糾紛排查與化解工作職責(zé)落實(shí)到具體責(zé)任單位和直接責(zé)任人，確保矛盾糾紛排查化解工作任務(wù)真正落到實(shí)處。

2、對(duì)可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，要堅(jiān)持“及時(shí)疏導(dǎo)，各負(fù)其責(zé)，工作在前，預(yù)防為主”的工作原則，做到邊排查，邊化解。

3、矛盾糾紛化解工作，要堅(jiān)持依法化解、依法辦事的原則。

4、矛盾糾紛排查化解工作，要緊緊抓住重點(diǎn)，解決社會(huì)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，最大限度把存在的突出問題和矛盾隱患排查出來，認(rèn)真加以梳理，確保案結(jié)事了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5、對(duì)群眾反映的涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高的疑難的事項(xiàng)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自包案，帶案下訪，協(xié)調(diào)處理。

6、堅(jiān)持矛盾糾紛排查化解信息報(bào)告制度，重要活動(dòng)和重大節(jié)假日期間要堅(jiān)持隨時(shí)排查，隨時(shí)報(bào)告，并實(shí)行零報(bào)告制度。

問題隱患限期督辦制度

1、在督查、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的各類治安和安全隱患，由督查組向受檢單位下達(dá)《問題隱患整改通知書》，就專項(xiàng)工作限期完成。

2、受檢單位要立即按照《通知書》的要求，落實(shí)治理責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案，并負(fù)責(zé)跟蹤督查，確保在《通知書》規(guī)定的期限內(nèi)完成整改任務(wù)。

3、對(duì)重大、疑難的隱患和問題，受檢單位不能在期限內(nèi)完成整改的，要向綜治維穩(wěn)中心書面說明情況，并承諾整改期限。

4、在整改期間，受檢單位要明確具體責(zé)任人，采取嚴(yán)盯死守等措施，確保安全。

5、對(duì)不按照《通知書》進(jìn)行整改的，由中心呈報(bào)黨委，嚴(yán)肅查究相關(guān)人員責(zé)任，確保各類問題隱患及時(shí)得以整改。

6、問題隱患整改結(jié)束后，中心要組織相關(guān)人員進(jìn)行論證和驗(yàn)收，整改情況報(bào)綜治維穩(wěn)中心存檔。

月例會(huì)、聯(lián)席會(huì)議制度

1、月例會(huì)和聯(lián)席會(huì)議由中心主任或視情況委托副主任負(fù)責(zé)組織召開，參加人員為中心成員單位負(fù)責(zé)人及矛盾隱患涉及的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

2、例會(huì)內(nèi)容主要有三項(xiàng)：（1）聽取成員單位本月工作匯報(bào)及下月工作部署；（2）中心通報(bào)本月轄區(qū)內(nèi)矛盾隱患排查調(diào)處情況，分析治安穩(wěn)定形勢(shì)，研究調(diào)整工作對(duì)策和措施，安排部署近期工作任務(wù)；（3）研究處理重點(diǎn)難點(diǎn)矛盾糾紛、信訪案件及治安、安全隱患。

3、聯(lián)席會(huì)議內(nèi)容為分析工作形勢(shì)，掌握工作動(dòng)態(tài)，促進(jìn)各部門間的情況交流、信息溝通和工作協(xié)調(diào)，研究解決綜治、維穩(wěn)、信訪工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。會(huì)議要通報(bào)轄區(qū)前段矛盾糾紛、治安動(dòng)態(tài)等情況，研究解決重大矛盾糾紛、社會(huì)治安綜合整治等問題，并部署下一階段工作。

4、遇有突發(fā)性事件、治安緊急情況或重大矛盾糾紛時(shí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，可臨時(shí)召開例會(huì)或聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)進(jìn)行應(yīng)急處置。

5、聯(lián)席會(huì)議議定的事項(xiàng)，有關(guān)單位和部門應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)，中心要加強(qiáng)對(duì)各單位落實(shí)情況的檢查督辦。

6、例會(huì)和聯(lián)系會(huì)議應(yīng)做好記錄并形成會(huì)議紀(jì)要。聯(lián)席會(huì)議內(nèi)容應(yīng)以綜治維穩(wěn)中心名義下發(fā)，并由中心辦公室專人負(fù)責(zé)督辦、歸檔等工作。

分析研判及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度

1、分析研判工作由綜治辦領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)召集，成員單位必須參加，必要時(shí)通知黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加、相關(guān)部門和有關(guān)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加。由綜治委主任或常務(wù)副主任負(fù)責(zé)召集，采取例會(huì)方式進(jìn)行。遇有重要敏感時(shí)期、重大活動(dòng)或治安熱點(diǎn)問題，可隨機(jī)組織召開。

2、會(huì)議組織準(zhǔn)備由綜治辦負(fù)責(zé)。包括提前收集情況、形成初步研判意見、指定主匯報(bào)人及綜合匯報(bào)。

3、每次會(huì)議要形成專題報(bào)告，向下一級(jí)及同級(jí)有關(guān)部門通報(bào)研判情況，并對(duì)社會(huì)治安和社會(huì)穩(wěn)定中存在的問題，提出明確的指導(dǎo)意見和工作要求，明確責(zé)任單位抓緊落實(shí)。

4、分析研判會(huì)議的重點(diǎn)：（1）重大事項(xiàng)決策前、政策出臺(tái)前的分析評(píng)估；（2）當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安的總體形勢(shì)、主要特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)；（3）當(dāng)?shù)厣鐣?huì)治安方面存在的突出問題、表現(xiàn)形式及原因分析；（4）群體性事件的基本情況、發(fā)展趨勢(shì)，以及可能引發(fā)群體性事件的不穩(wěn)定因素；（5）轄區(qū)內(nèi)案件高發(fā)的區(qū)域分布、類型特征、治安防范中的薄弱環(huán)節(jié)及發(fā)生這些問題的主要原因。（6）收集各層面的工作建議及職工群眾對(duì)社會(huì)治安的滿意程度和安全感受。

5、局場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視分析研判工作，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)突出問題要認(rèn)真研究加以解決。各成員單位要積極參與，特別是本行業(yè)制定政策前要提出分析研判意見，并及時(shí)提供信息、數(shù)據(jù)等相關(guān)資料。

6、分析研判制度的落實(shí)情況，將作為納入年度社會(huì)治安綜合治理責(zé)任目標(biāo)體系，作為重要指標(biāo)進(jìn)行檢查考核。

突發(fā)事件應(yīng)急處理制度

為及時(shí)防范、應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件，保證職工群眾的切身利益和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)按照“信息暢通、反應(yīng)快捷、指揮有力、責(zé)任明確”的原則，制定此制度：

1、建立統(tǒng)一的指揮系統(tǒng)。（1）要成立應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)人由各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任，明確分工與職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作，確保處理重大突發(fā)事件期間工作的統(tǒng)一指揮、人員的統(tǒng)一調(diào)度和各項(xiàng)資源的統(tǒng)一調(diào)配。（2）要建立各級(jí)工作小組，完善綜合協(xié)調(diào)辦公室、宣傳教育組、信息網(wǎng)絡(luò)組、治安保衛(wèi)組、后勤保障組、醫(yī)療救護(hù)組等組織，并制定應(yīng)急工作預(yù)案上交上級(jí)組織。（3）要及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)精神。

2、建立暢通的信息網(wǎng)絡(luò)。（1）建立健全信息報(bào)告系統(tǒng)。對(duì)重大突發(fā)事件應(yīng)執(zhí)行報(bào)告制度，應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組是重大突發(fā)事件的責(zé)任報(bào)告人，負(fù)責(zé)向上級(jí)和對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)告、發(fā)布突發(fā)事件信息；各部門及個(gè)人對(duì)重大突發(fā)事件隱患或發(fā)生的重大突發(fā)事件，有責(zé)任在2小時(shí)時(shí)限內(nèi)迅速向上級(jí)如實(shí)報(bào)告；對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)、緩報(bào)、虛報(bào)的部門或個(gè)人，將依法追究其部門、個(gè)人的責(zé)任。（2）接到報(bào)告的各級(jí)部門，應(yīng)當(dāng)立即組織力量對(duì)報(bào)告事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)、取證，采取必要的控制措施，并及時(shí)報(bào)告調(diào)查情況。（3）建立突發(fā)事件舉報(bào)制度，公布統(tǒng)一的突發(fā)事件報(bào)告、舉報(bào)電話。（4）嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布制度，堅(jiān)持信息公開。應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)有關(guān)部門發(fā)布突發(fā)事件的信息，信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，保證與社會(huì)之間正常信息渠道的暢通。（5）執(zhí)行信息反饋制度，及時(shí)收集動(dòng)態(tài)信息，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)部門反饋。（6）突發(fā)事件發(fā)生時(shí)期,及時(shí)開展社會(huì)各階層心態(tài)的調(diào)查，有針對(duì)性地做好宣傳、引導(dǎo)與矛盾排查工作，全力以赴穩(wěn)定群眾情緒。

3、堅(jiān)持晝夜值班制度。（1）重大突發(fā)事件期間實(shí)行24小時(shí)值班制度，值班人員要做好值班記錄，按時(shí)上報(bào)各種材料。（2）值班室要建立健全與上級(jí)聯(lián)系網(wǎng)、通訊網(wǎng)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保證聯(lián)絡(luò)暢通。（3）根據(jù)突發(fā)事件性質(zhì)及應(yīng)急處理工作需要，加強(qiáng)相關(guān)職能部門值班工作。

4、落實(shí)責(zé)任追究制度。（1）對(duì)各部門或個(gè)人沒有履行公民義務(wù)和有關(guān)突發(fā)事件應(yīng)急處理的法定義務(wù)，使國(guó)家、學(xué)校、人民的生命財(cái)產(chǎn)受到損失，將按照法律追究所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。（2）全體領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，保持高度的組織紀(jì)律性，發(fā)揮模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)廣大干部職工積極落實(shí)黨委的工作部署，對(duì)執(zhí)行不力者、違反規(guī)定者要予以嚴(yán)肅處理。（3）各職能部門工作人員要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，積極開展工作，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)者，將視情節(jié)追究責(zé)任并給予相應(yīng)行政處理。（4）重大突發(fā)事件時(shí)期要加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和管理，發(fā)生問題要從嚴(yán)處理。

社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)成員單位

聯(lián)系點(diǎn)工作制度

1、強(qiáng)化綜治委成員單位做好社會(huì)治安綜合治理工作的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮各部門在社會(huì)治安綜合治理工作中的職能作用，了解掌握基層工作進(jìn)展情況，有針對(duì)性地指導(dǎo)基層開展平安建設(shè)，把社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施落實(shí)到基層。

2、各成員單位要高度重視聯(lián)系點(diǎn)工作，及時(shí)了解掌握聯(lián)系點(diǎn)的社會(huì)治安綜合治理和社會(huì)穩(wěn)定情況，幫助聯(lián)系點(diǎn)做好社會(huì)治安狀況評(píng)估，指導(dǎo)當(dāng)?shù)鼐C治部門為黨委、行政提供加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決策依據(jù)。

3、指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)一步建立完善社會(huì)治安防控體系，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，抓好矛盾糾紛排查調(diào)處和社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作，搞好社會(huì)治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，預(yù)防和減少違法犯罪。

4、幫助聯(lián)系點(diǎn)解決綜治工作中的困難和問題，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)發(fā)生重大治安和影響社會(huì)穩(wěn)定的問題，幫助查找原因，督促指導(dǎo)整改。

5、綜治委各成員單位結(jié)合部門職能，分別明確1個(gè)下屬單位作為綜治工作的聯(lián)系點(diǎn)，綜治委成員單位聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)聯(lián)系點(diǎn)的社會(huì)治安綜合治理工作。聯(lián)系點(diǎn)一定三年不變，若聯(lián)絡(luò)員工作有變動(dòng)，其接任人員繼續(xù)履行聯(lián)系點(diǎn)工作職責(zé)。

6、綜治委成員單位至少每年一次深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常深入到聯(lián)系點(diǎn)了解情況，采取巡查、督辦等方式指導(dǎo)工作，提出有針對(duì)性的工作意見建議。

7、聯(lián)系點(diǎn)黨委、行政和綜治委要定期向?qū)诼?lián)系的成員單位匯報(bào)社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作情況，將有關(guān)文件、簡(jiǎn)報(bào)等報(bào)送聯(lián)系單位。

8、聯(lián)系點(diǎn)黨委、行政及其有關(guān)部門要積極主動(dòng)地配合綜治委成員單位在當(dāng)?shù)亻_展工作，認(rèn)真采納工作意見，共同做好本地區(qū)的社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)工作。

9、各成員單位要將在聯(lián)系點(diǎn)開展工作的情況，作為向綜治委匯報(bào)工作和述職的重要內(nèi)容，年終向綜治委寫出報(bào)告。開展聯(lián)系點(diǎn)工作的情況和實(shí)際效果，將列入綜治委成員單位責(zé)任制考核的內(nèi)容，納入綜治委成員單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)治安綜合治理工作實(shí)績(jī)檔案。

第二篇：十項(xiàng)制度

幼兒園十項(xiàng)衛(wèi)生保健制度

一．

生活制度：

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據(jù)本月年齡幼兒生理特點(diǎn)，合理地安 排他們一天的生活內(nèi)容。根據(jù)幼兒不同的年齡特點(diǎn)及根據(jù)季節(jié)特征，訂出具體一日生活作息 制度，要注意動(dòng)靜結(jié)合，要有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，以及各項(xiàng)活動(dòng)的內(nèi)容，并提出質(zhì)量指標(biāo)。要求作到： 1． 2． 3． 4． 幼兒兩餐間隔時(shí)間不得少于 3 小時(shí)。幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間，在正常情況下，每天不得少于 3 小時(shí)。幼兒睡眠時(shí)間晝夜共計(jì)不得少于或超過 12 小時(shí)到 12 小時(shí)半。作息時(shí)間表： 晨間接待 晨間鍛煉 早操 生活活動(dòng)（點(diǎn)心，盥洗）學(xué)習(xí)活動(dòng)

7：40~8：00 8：00~8：40 8：40~8：55 8：55~9：15 9：15~9：45

9：45~10：35 自由活動(dòng) 角落活動(dòng) 生活活動(dòng) 10：35~11：00 餐前準(zhǔn)備 11：00~12：10 午餐，餐后活動(dòng) 12：10~2：30 午睡 2：30~2：50 2：50~3：00 3：00~3：20 3：20~3：50 3：50~4：30 4：30~5：00 二．

（一）1． 生活活動(dòng) 午操 生活活動(dòng) 學(xué)習(xí)活動(dòng) 特色活動(dòng)，角色活動(dòng) 離園準(zhǔn)備

幼兒飲食制度。飲食管理 幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理建立膳管會(huì)（園領(lǐng)導(dǎo)，

炊事員，保健人員，保教人員）定期開會(huì)，研究伙食問題。2． 3． 4． 5． 伙食費(fèi)要?？顚Ｓ?，精打細(xì)算，合理使用。準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日剩菜剩飯。教職工（包括炊事員）伙食和幼兒伙食要嚴(yán)格分開，不允許侵占幼兒伙食。保健人員要定期計(jì)算幼兒的進(jìn)食量，營(yíng)養(yǎng)員，作為營(yíng)養(yǎng)分析，并要保證兒童的蛋白

質(zhì)攝入量。

6． 好。7．

按時(shí)開飯，要保證兒童愉快進(jìn)餐，時(shí)間不能少于 20~30 分鐘，保證兒童每人吃飽吃

根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，制定合適的食譜，使兒童能吃到各種各樣的食物，以保證得到

各種營(yíng)養(yǎng)素和足夠的熱量。8．

（二）1． 2． 加強(qiáng)體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號(hào)飯。飲食衛(wèi)生 要保持廚房的清潔，經(jīng)常清掃，做到每日一小掃，每周一大掃。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、菜飯、盆、筐、抹布等要做到生熟

分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒。3． 不買，不加工腐爛變質(zhì)食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳

染病的發(fā)生。4． 5． 6． 要培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食的良好習(xí)慣。水果要洗凈削皮后再吃。搞好兒童進(jìn)食衛(wèi)生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂，流動(dòng)水洗干，飯桌要用過氧

乙酸消毒。7． 三． 1． 炊事員要堅(jiān)持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，使用后肥皂洗手。體格鍛煉制度 有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點(diǎn)的游戲及體質(zhì)活動(dòng)，幼兒每天做 1~2 次體

操或活動(dòng)

性游戲。2． 在正常天氣下，有充足的戶外活動(dòng)時(shí)間，每天堅(jiān)持二小時(shí)以上戶外活動(dòng)，寄宿制的

幼兒不少于三小時(shí)，并加強(qiáng)冬季體育鍛煉。3． 格。4． 鍛煉應(yīng)適合年齡組的特點(diǎn)，要循序漸進(jìn)，并考慮運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目與運(yùn)動(dòng)量，對(duì)各別體弱的 充分利用本園的環(huán)境條件，利用日光、空氣、水等自然因素，有計(jì)劃地鍛煉兒童體

幼兒給予特殊的照顧。四．

（一）1． 健康檢查制度 入園檢查 新生入園前必須到市婦保院進(jìn)行全身體格檢查（包括化驗(yàn)肝功能，血色素）。如有傳

染病接觸史，須待檢疫期后無癥狀才可入園，同時(shí)了解幼兒疾病史，傳染病史，過敏史，家 庭史和生活習(xí)慣等。2． 園工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢，包括胸部 X 光線透視、肝功能及常規(guī)檢查，

健康檢查合格，并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。

（二）1． 定期體檢 幼兒每年體檢一次，每半年測(cè)身高體重一次并做好記錄，進(jìn)行健康分析、評(píng)析、疾

病統(tǒng)計(jì)，及矯治缺陷，每個(gè)入園幼兒建立健康檔案。2． 工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病者必須立即離職治療，待痊愈

后，持縣市以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復(fù)工作?；悸粤〖?，乙肝表面抗原陽性，滴蟲性陰道炎，化膿性皮膚病，麻風(fēng)病，結(jié)核病，精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。3． 堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸（有無發(fā)熱），二看（咽部，皮膚，精神），

三問（飲食，睡眠，大小便情況），四查（有無攜帶不安全物品），發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。五．

（一）1． 衛(wèi)生消毒及隔離制度 環(huán)境衛(wèi)生 建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃，分片包干，

定人，定點(diǎn)，定期清除垃圾，每月檢查評(píng)比項(xiàng)。2． 3． 幼兒教玩具，要保持清潔，保健醫(yī)生和助理教師每周五下午做好消毒，清洗工作。經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時(shí)開窗通風(fēng)換氣，室內(nèi)有防蚊濟(jì)，

防暑設(shè)備。4．

（二）1． 2． 3． 4． 廁所清潔通風(fēng)，助理教師每日打掃并消毒二次（中午，放學(xué)前各一次）。個(gè)人衛(wèi)生 幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。幼兒飯前便后要洗手，用流動(dòng)水或干凈水洗手和洗臉，經(jīng)常保持清潔。飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。寄宿制幼兒每周洗頭 1 次，根據(jù)季節(jié)定期洗澡，夏季天天洗，春末秋初隔天洗 1 次，

冬季每周 2 次。5． 6． 7． 要求幼兒每周剪指甲 1 次，每天帶干凈的小手絹。寄宿制幼兒每天洗腳，洗屁股。要求兒童服裝整潔，寄宿制幼兒冬季內(nèi)衣隔天換 1 次，夏季背心，褲叉天天換，勤

曬

曬被褥，床單每月洗一次。8． 保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光，損壞燈具等要及時(shí)修理，與幼兒無關(guān)的電視節(jié)目

一律不看，每次時(shí)間不超過 20 分鐘，幼兒與電視機(jī)的距離 2 米以上。9． 工作人員要儀表整潔，勤洗頭，洗澡，剪指甲，做到四洗手（進(jìn)園后洗手，飯前便

后洗手，給孩子開飯前及削水果前洗手，倒尿桶，紙筐后洗手）。10． 檢查評(píng)比條件：

檢查人員：協(xié)助園長(zhǎng)，保健醫(yī)生，年級(jí)組長(zhǎng)，助理教師代表。評(píng)比條件：○1 室內(nèi)干凈、整齊。○2 無紋理，無死角、房頂、墻角無蜘蛛網(wǎng)。○3 廁所干凈，無味?！? 水杯、茶杯等，梳子干凈?！? 床鋪整潔?！? 幼兒個(gè)人衛(wèi)生好，手腳指甲及時(shí)剪?！? 環(huán)境衛(wèi)生好，清潔整齊。

（三）消毒隔離制度

1． 2．

有專用保健室，觀察床，保健室用品專用。幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，

經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。3． 4． 對(duì)患兒專人護(hù)理，仔細(xì)觀察，按時(shí)服藥和喂飯。對(duì)患傳染病的幼兒所在班和與傳染病口患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察，

檢疫期間不收新兒童，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。5． 6． 工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時(shí)應(yīng)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。消毒工作具體安排。

○1 三餐碗筷洗凈后，放入高壓蒸汽機(jī)里消毒。每餐飯前 20 分鐘，先用干凈水清潔餐桌，再用 0.2%過氧乙酸消毒?！? 開水杯每天洗凈后消毒 1 次。○3 臉巾、餐巾每次用后消毒?！? 洗屁股、洗腳毛巾每天煮沸消毒?！? 洗腳桶編號(hào)，并每周消毒 1 次，廁所每日消毒 2 次?！? 每周五下午用 0.2%的過氧乙酸消毒玩具?！? 每 2 周用紫外線消毒圖書及午睡室、活動(dòng)室 1 次?！? 寄宿制臥室定期給幼兒睡后熏醋 1 次。六． 1． 2． 3． 預(yù)防疾病制度 貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。預(yù)防接種過卡率百分之百。及時(shí)了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早診斷、早

治療、早隔離，實(shí)行及時(shí)正確的檢疫措施，對(duì)所在的班級(jí)進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒，對(duì)接觸傳染 病的兒童立即采取必要的預(yù)防措施，并按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫，檢疫期間不辦 理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。積極采用各種辦法，防治疾病，降低發(fā)病率。4． 加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高對(duì)疾病的抵抗力，在傳染病流行期間，不帶幼

兒到公共場(chǎng)所。七．

（一）1． 2． 幼兒安全制度 預(yù)防燙傷 幼兒洗手、洗澡、洗腳、洗頭前，教師先試水溫，調(diào)節(jié)好后適宜再洗。熱湯、熱粥等食物，溫度適宜再

端入班中，并放在安全的地方，不要放在幼兒飯桌

上或附近的地上，分發(fā)食品不要越過幼兒頭頂傳遞，要從側(cè)面送到幼兒面前。3． 4．

（二）1． 教師提出水壺或保溫桶均要加蓋，要注意周圍的孩子。幼兒不得出入廚房，不得接近有火、有電、有煤氣、有熱水的地方。預(yù)防外傷 教育幼兒不打鬧，更不能拿著玩具或樹枝等投擲、掄打，學(xué)會(huì)保護(hù)自己，同時(shí)也不

傷著別人。

2．

教育幼兒不以小刀，玻璃片等危險(xiǎn)物品做玩具，晨、午、晚檢時(shí)，注意發(fā)現(xiàn)幼兒衣

袋里有無不安全物品。3． 教育幼兒不要背著手走路，以免失去平衡，摔傷面部，體育鍛煉或戶外活動(dòng)時(shí)，不

要穿硬皮鞋。4． 眼中。5． 6． 7．

（三）1． 教育兒童不要爬到窗臺(tái)及樓道欄桿上游戲或向下張望，以免發(fā)生摔傷事故。每月檢修大型玩具，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理，修好之前停止使用。對(duì)兒童不要拖、拉、抻、拽，防止發(fā)生關(guān)節(jié)脫臼。預(yù)防藥物中毒 班上不得存放過氧乙酸、泡騰片 等有腐蝕性物品，對(duì)上述物品，保健室應(yīng)采取用多 幼兒在大型玩具上活動(dòng)，教師要注意照顧保護(hù)，戶外活動(dòng)時(shí)，孩子均要在教師的視

少泡多少，助理教師用完有剩余及時(shí)送回保健室。2．

（四）1． 2．

（五）1． 2． 3． 4． 八． 幼兒內(nèi)服藥由保健醫(yī)生按頓送到班上服用。預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及器管 教育兒童不要把紙團(tuán)，扣子等塞到鼻、耳里，也不要把扣子，別針放在嘴里。幼兒哭泣時(shí)不要吃東西。預(yù)防幼兒遺失 傳達(dá)室門衛(wèi)注意隨時(shí)關(guān)好大門，防止幼兒出走。外出活動(dòng)時(shí)，教師隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)。交接班時(shí)，交清幼兒人數(shù)。日托教師下班時(shí)，將尚未接走的幼兒交到值班老師手中，并寫好名單。衛(wèi)生保健登記，統(tǒng)計(jì)制度

建立健全各種記錄，登記，統(tǒng)計(jì)制度，一般有以下幾種記錄表簿：出勤登記表；傳染病登記 表；疾病登記表；晨檢檢查記錄表；預(yù)防接種記錄表；體弱兒童管理記錄表；矯治記錄表； 膳食調(diào)查記錄表；意外事故登記簿；家長(zhǎng)簿；安全檢查記錄表等。衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)要求做好：體格檢查登記表；營(yíng)養(yǎng)分析；出勤率；各種常見病患病率；傳染病的發(fā) 病率等統(tǒng)計(jì)工作。

九． 1． 2．

家園聯(lián)系制度 保健室客有幼兒家長(zhǎng)名冊(cè)，聯(lián)系電話，有事及時(shí)和家長(zhǎng)聯(lián)系。各班教師利用接送幼兒的時(shí)間及家長(zhǎng)聯(lián)系簿、電話、家訪等多種方法，加強(qiáng)與家長(zhǎng)

的聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合，支持幼兒園各種工作。3． 定期出板報(bào)，經(jīng)常利用衛(wèi)生宣傳窗向家長(zhǎng)宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識(shí)，耐心解答家長(zhǎng)提

出的有關(guān)衛(wèi)生保健方面的問題。4． 諒解。向家長(zhǎng)發(fā)布每周食譜，每月伙食收支情況，體格檢查及教學(xué)情況，

爭(zhēng)取家長(zhǎng)配合和

5． 6． 7．

每學(xué)期召開家長(zhǎng)會(huì) 1~2 次，對(duì)家長(zhǎng)介紹情況，與家長(zhǎng)交流意見等。各班的“家長(zhǎng)園地”做到一月更換一次。衛(wèi)生宣傳內(nèi)容

○1 幼兒正常生長(zhǎng)發(fā)育情況?！? 幼兒衣、食、住、行等方面的衛(wèi)生要求。○3 幼兒文化、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)?！? 各種傳染病的預(yù)防知識(shí)?！? 常見病、季節(jié)多發(fā)病的防病知識(shí)?！? 利用大自然因素：日光、空氣和水鍛煉的衛(wèi)生要求?！? 飲食衛(wèi)生，營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生知識(shí)（冬春季節(jié)注意側(cè)重營(yíng)養(yǎng)，夏秋季節(jié)側(cè)重飲食衛(wèi)生知識(shí)）。十．體弱兒管理制度 1． 體弱兒管理范圍 ○1 貧血、血色素低于 11 克者?！? 佝僂病活動(dòng)期?！? 先天性心 2
???? ????? ?? ???????
??????????臟 病?！? 體重不增，體重在均值減 2 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差以下?！? 特殊殘疾及特殊疾病。○6 嚴(yán)重食欲低下，與同齡比較，飯量小于 2/3 以上者?！? 重癥多汗，睡眠枕濕。2． 3． 4． 5． 6． 對(duì)每個(gè)體弱兒進(jìn)行專案管理，并對(duì)管理情況做必要的記錄。向家長(zhǎng)了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。對(duì)體弱兒進(jìn)行定期檢查和觀察，及時(shí)掌握病情變化或康復(fù)情況。體弱兒管理有保健醫(yī)生及各班教師共同負(fù)責(zé)。對(duì)康復(fù)兒及時(shí)結(jié)案。

第三篇：十項(xiàng)制度

十項(xiàng)制度

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦辦法

二、市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)推薦干部風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)制度

三、領(lǐng)導(dǎo)干部失職責(zé)任追究制度

四、領(lǐng)導(dǎo)干部公出追蹤制度五、四風(fēng)舉報(bào)制度

六、重大事項(xiàng)報(bào)批制度

七、投資建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)管理制度

八、部分行業(yè)和部門民意測(cè)評(píng)制度九、三公經(jīng)費(fèi)公開工作實(shí)行辦法

十、黨政機(jī)關(guān)福利發(fā)放檢查制度

第四篇：十項(xiàng)制度

十項(xiàng)衛(wèi)生保健制度 一、一日生活安排

（一）根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點(diǎn)，結(jié)合本地區(qū)的季節(jié)變化和本托幼機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況，制訂合理的生活制度。

（二）合理安排兒童作息時(shí)間和睡眠、進(jìn)餐、大小便、活動(dòng)、游戲等各個(gè)生活環(huán)節(jié)的時(shí)間、順序和次數(shù)，注意動(dòng)靜結(jié)合、集體活動(dòng)與自由活動(dòng)結(jié)合、室內(nèi)活動(dòng)與室外活動(dòng)結(jié)合，不同形式的活動(dòng)交替進(jìn)行。

（三）保證兒童每日充足的戶外活動(dòng)時(shí)間。全日制兒童每日不少于2小時(shí)，寄宿制兒童不少于3小時(shí)，寒冷、炎熱季節(jié)可酌情調(diào)整。

（四）根據(jù)兒童年齡特點(diǎn)和托幼機(jī)構(gòu)服務(wù)形式合理安排每日進(jìn)餐和睡眠時(shí)間。制訂餐、點(diǎn)數(shù)，兒童正餐間隔時(shí)間3.5～4小時(shí)，進(jìn)餐時(shí)間20～30分鐘/餐，餐后安靜活動(dòng)或散步時(shí)間10～15分鐘。3～6歲兒童午睡時(shí)間根據(jù)季節(jié)以2～2.5小時(shí)/日為宜，3歲以下兒童日間睡眠時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)每日巡視，觀察班級(jí)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以糾正，以保證兒童在托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)生活的規(guī)律性和穩(wěn)定性。

二、兒童膳食

（一）膳食管理。

1.食堂應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》以及《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求，取得《餐飲服務(wù)許可證》，建立健全各項(xiàng)食品安全管理制度。

2.為兒童提供符合國(guó)家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的生活飲用水。保證兒童按需飲水。每日上、下午各1～2次集中飲水，1～3歲兒童飲水量50～100毫升/次，3～6歲兒童飲水量100～150毫升/次，并根據(jù)季節(jié)變化酌情調(diào)整飲水量。

3.兒童膳食應(yīng)當(dāng)專人負(fù)責(zé)，建立有家長(zhǎng)代表參加的膳食委員會(huì)并定期召開會(huì)議，進(jìn)行民主管理。工作人員與兒童膳食要嚴(yán)格分開，兒童膳食費(fèi)專款專用，賬目每月公布，每學(xué)期膳食收支盈虧不超過2%。

4.兒童食品應(yīng)當(dāng)在具有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》的單位采購(gòu)。食品進(jìn)貨前必須采購(gòu)查驗(yàn)及索票索證，托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)建立食品采購(gòu)和驗(yàn)收記錄。

5.兒童食堂應(yīng)當(dāng)每日清掃、消毒，保持內(nèi)外環(huán)境整潔。食品加工用具必須生熟標(biāo)識(shí)明確、分開使用、定位存放。餐飲具、熟食盛器應(yīng)在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒后保潔存放。庫(kù)存食品應(yīng)當(dāng)分類、注有標(biāo)識(shí)、注明保質(zhì)日期、定位儲(chǔ)藏。

6.禁止加工變質(zhì)、有毒、不潔、超過保質(zhì)期的食物，不得制作和提供冷葷涼菜。留樣食品應(yīng)當(dāng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上；每樣品種不少于100克以滿足檢驗(yàn)需要，并作好記錄。

7.進(jìn)餐環(huán)境應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生、整潔、舒適。餐前做好充分準(zhǔn)備，按時(shí)進(jìn)餐，保證兒童情緒愉快，培養(yǎng)兒童良好的飲食行為和衛(wèi)生習(xí)慣。

（二）膳食營(yíng)養(yǎng)。

1.根據(jù)兒童生理需求，以《中國(guó)居民膳食指南》為指導(dǎo)，參考“中國(guó)居民膳食營(yíng)養(yǎng)素參考攝入量（DRIs）”和各類食物每日參考攝入量（見表），制訂兒童膳食計(jì)劃。

2.根據(jù)膳食計(jì)劃制訂帶量食譜，1～2周更換1次。食物品種要多樣化且合理搭配。

3.在主副食的選料、洗滌、切配、烹調(diào)的過程中，方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，減少營(yíng)養(yǎng)素的損失，符合兒童清淡口味，達(dá)到營(yíng)養(yǎng)膳食的要求。烹調(diào)食物注意色、香、味、形，提高兒童的進(jìn)食興趣。

4.至少每季度進(jìn)行1次膳食調(diào)查和營(yíng)養(yǎng)評(píng)估。兒童熱量和蛋白質(zhì)平均攝入量全日制托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上，寄宿制托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的90%以上。維生素A、B1、B2、C及礦物質(zhì)鈣、鐵、鋅等應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上。三大營(yíng)養(yǎng)素?zé)崃空伎偀崃康陌俜直仁堑鞍踪|(zhì)12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)占蛋白質(zhì)總量的50%以上。

5.有條件的托幼機(jī)構(gòu)可為貧血、營(yíng)養(yǎng)不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼機(jī)構(gòu)，每日至少提供1次點(diǎn)心。

三、體格鍛煉

（一）根據(jù)兒童的年齡及生理特點(diǎn)，每日有組織地開展各種形式的體格鍛煉，掌握適宜的運(yùn)動(dòng)強(qiáng)度，保證運(yùn)動(dòng)量，提高兒童身體素質(zhì)。

（二）保證兒童室內(nèi)外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地和運(yùn)動(dòng)器械的清潔、衛(wèi)生、安全，做好場(chǎng)地布置和運(yùn)動(dòng)器械的準(zhǔn)備。定期進(jìn)行室內(nèi)外安全隱患排查。

（三）利用日光、空氣、水和器械，有計(jì)劃地進(jìn)行兒童體格鍛煉。做好運(yùn)動(dòng)前的準(zhǔn)備工作。運(yùn)動(dòng)中注意觀察兒童面色、精神狀態(tài)、呼吸、出汗量和兒童對(duì)鍛煉的反應(yīng)，若有不良反應(yīng)要及時(shí)采取措施或停止鍛煉；加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)中的保護(hù)，避免運(yùn)動(dòng)傷害。運(yùn)動(dòng)后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。

（四）全面了解兒童健康狀況，患病兒童停止鍛煉；病愈恢復(fù)期的兒童運(yùn)動(dòng)量要根據(jù)身體狀況予以調(diào)整；體弱兒童的體格鍛煉進(jìn)程應(yīng)當(dāng)較健康兒童緩慢，時(shí)間縮短，并要對(duì)兒童運(yùn)動(dòng)反應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)的觀察。

四、健康檢查

（一）兒童健康檢查。

1.入園（所）健康檢查

（1）兒童入托前應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，合格后方可入園（所）。

（2）兒童入園（所）時(shí)，應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)“兒童入園（所）健康檢查表”、“0～6歲兒童保健手冊(cè)”、“預(yù)防接種證”。

發(fā)現(xiàn)沒有預(yù)防接種證或未依照國(guó)家免疫規(guī)劃受種的兒童，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向托幼機(jī)構(gòu)所在地的接種單位或縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告，督促監(jiān)護(hù)人帶兒童到當(dāng)?shù)匾?guī)定的接種單位補(bǔ)證或補(bǔ)種，在兒童補(bǔ)證或補(bǔ)種后復(fù)驗(yàn)預(yù)防接種證。

2.定期健康檢查

（1）承擔(dān)兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。兒童定期健康檢查項(xiàng)目包括：測(cè)量身長(zhǎng)（身高）、體重，檢查口腔、皮膚、心肺、肝脾、脊柱、四肢等，測(cè)查視力、聽力，檢測(cè)血紅蛋白或血常規(guī)。

（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個(gè)月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。所有兒童每年進(jìn)行1次血紅蛋白或血常規(guī)檢測(cè)。1～3歲兒童每年進(jìn)行1次聽力篩查；4歲以上兒童每年檢查1次視力。體檢后應(yīng)當(dāng)及時(shí)向家長(zhǎng)反饋健康檢查結(jié)果。

（3）兒童離開園（所）3個(gè)月以上需重新按照入園（所）檢查項(xiàng)目進(jìn)行健康檢查。

（4）轉(zhuǎn)園（所）兒童持原托幼機(jī)構(gòu)提供的“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”、“0～6歲兒童保健手冊(cè)”可直接轉(zhuǎn)園（所）。“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”有效期3個(gè)月。

3.晨午檢及全日健康觀察

（1）做好每日晨間或午間入園（所）檢查。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

（2）應(yīng)當(dāng)對(duì)兒童進(jìn)行全日健康觀察，內(nèi)容包括飲食、睡眠、大小便、精神狀況、情緒、行為等，并作好觀察及處理記錄。

（3）衛(wèi)生保健人員每日深入班級(jí)巡視2次，發(fā)現(xiàn)患病、疑似傳染病兒童應(yīng)當(dāng)盡快隔離并與家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)到醫(yī)院診治，并追訪診治結(jié)果。

（4）患病兒童應(yīng)當(dāng)離園（所）休息治療。如果接受家長(zhǎng)委托喂藥時(shí)，應(yīng)當(dāng)做好藥品交接和登記，并請(qǐng)家長(zhǎng)簽字確認(rèn)。

（二）工作人員健康檢查。

1.上崗前健康檢查

（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查（見附件2），取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

（2）精神病患者或者有精神病史者不得在托幼機(jī)構(gòu)工作。

2.定期健康檢查

（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項(xiàng)目每年進(jìn)行1次健康檢查（見附件2）。

（2）在崗工作人員患有精神病者，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。

（3）凡患有下列癥狀或疾病者須離崗，治愈后須持縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并取得“托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證”后，方可回園（所）工作。

1）發(fā)熱、腹瀉等癥狀；

2）流感、活動(dòng)性肺結(jié)核等呼吸道傳染性疾??；

3）痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾??；

4）淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。

（4）體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通知托幼機(jī)構(gòu)的患病工作人員到相關(guān)?？七M(jìn)行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。

五、衛(wèi)生與消毒

（一）環(huán)境衛(wèi)生。

1.建立室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查制度，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。

2.室內(nèi)應(yīng)當(dāng)有防蚊、蠅、鼠、蟲及防暑和防寒設(shè)備，并放置在兒童接觸不到的地方。集中消毒應(yīng)在兒童離園（所）后進(jìn)行。

3.保持室內(nèi)空氣清新、陽光充足。采取濕式清掃方式清潔地面。廁所做到清潔通風(fēng)、無異味，每日定時(shí)打掃，保持地面干燥。便器每次用后及時(shí)清洗干凈。

4.衛(wèi)生潔具各班專用專放并有標(biāo)記。抹布用后及時(shí)清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應(yīng)當(dāng)晾曬或控干后存放。

5.枕席、涼席每日用溫水擦拭，被褥每月曝曬1～2次，床上用品每月清洗1～2次。

6.保持玩具、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。

（二）個(gè)人衛(wèi)生。

1.兒童日常生活用品專人專用，保持清潔。要求每人每日1巾1杯專用，每人1床位1被。

2.培養(yǎng)兒童良好衛(wèi)生習(xí)慣。飯前便后應(yīng)當(dāng)用肥皂、流動(dòng)水洗手，早晚洗臉、刷牙，飯后漱口，做到勤洗頭洗澡換衣、勤剪指（趾）甲，保持服裝整潔。

3.工作人員應(yīng)當(dāng)保持儀表整潔，注意個(gè)人衛(wèi)生。飯前便后和護(hù)理兒童前應(yīng)用肥皂、流動(dòng)水洗手；上班時(shí)不戴戒指，不留長(zhǎng)指甲；不在園（所）內(nèi)吸煙。

（三）預(yù)防性消毒。

1.兒童活動(dòng)室、臥室應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。每日至少開窗通風(fēng)2次，每次至少10～15分鐘。在不適宜開窗通風(fēng)時(shí)，每日應(yīng)當(dāng)采取其他方法對(duì)室內(nèi)空氣消毒2次。

2.餐桌每餐使用前消毒。水杯每日清洗消毒，用水杯喝豆?jié){、牛奶等易附著于杯壁的飲品后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)清洗消毒。反復(fù)使用的餐巾每次使用后消毒。擦手毛巾每日消毒1次。

3.門把手、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。坐便器每次使用后及時(shí)沖洗，接觸皮膚部位及時(shí)消毒。

4.使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的消毒器械和消毒劑。環(huán)境和物品的預(yù)防性消毒方法應(yīng)當(dāng)符合要求（見附件3）。

六、傳染病預(yù)防與控制

（一）督促家長(zhǎng)按免疫程序和要求完成兒童預(yù)防接種。配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)做好托幼機(jī)構(gòu)兒童常規(guī)接種、群體性接種或應(yīng)急接種工作。

（二）建立傳染病管理制度。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例后，應(yīng)當(dāng)立即向?qū)俚丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）班級(jí)老師每日登記本班兒童的出勤情況。對(duì)因病缺勤的兒童，應(yīng)當(dāng)了解兒童的患病情況和可能的原因，對(duì)疑似患傳染病的，要及時(shí)報(bào)告給園（所）疫情報(bào)告人。園（所）疫情報(bào)告人接到報(bào)告后應(yīng)當(dāng)及時(shí)追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對(duì)傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。

（四）園內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似傳染病例時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)設(shè)立臨時(shí)隔離室，對(duì)患兒采取有效的隔離控制措施。臨時(shí)隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應(yīng)當(dāng)便于實(shí)施隨時(shí)性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。

（五）配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)被傳染病病原體污染（或可疑污染）的物品和環(huán)境實(shí)施隨時(shí)性消毒與終末消毒。

（六）發(fā)生傳染病期間，加強(qiáng)晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預(yù)防措施，保護(hù)易感兒童。對(duì)發(fā)生傳染病的班級(jí)按要求進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)學(xué)觀察期間該班與其他班相對(duì)隔離，不辦理入托和轉(zhuǎn)園（所）手續(xù)。

（七）衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期對(duì)兒童及其家長(zhǎng)開展預(yù)防接種和傳染病防治知識(shí)的健康教育，提高其防護(hù)能力和意識(shí)。傳染病流行期間，加強(qiáng)對(duì)家長(zhǎng)的宣傳工作。

（八）患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。根據(jù)需要，來自疫區(qū)或有傳染病接觸史的兒童，檢疫期過后方可入園（所）。

七、常見病預(yù)防與管理

（一）通過健康教育普及衛(wèi)生知識(shí)，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；提供合理平衡膳食；加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對(duì)疾病的抵抗能力。

（二）定期開展兒童眼、耳、口腔保健，發(fā)現(xiàn)視力低常、聽力異常、齲齒等問題進(jìn)行登記管理，督促家長(zhǎng)及時(shí)帶患病兒童到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷及矯治。

（三）對(duì)貧血、營(yíng)養(yǎng)不良、肥胖等營(yíng)養(yǎng)性疾病兒童進(jìn)行登記管理，對(duì)中重度貧血和營(yíng)養(yǎng)不良兒童進(jìn)行專案管理，督促家長(zhǎng)及時(shí)帶患病兒童進(jìn)行治療和復(fù)診。

（四）對(duì)先心病、哮喘、癲癇等疾病兒童，及對(duì)有藥物過敏史或食物過敏史的兒童進(jìn)行登記，加強(qiáng)日常健康觀察和保育護(hù)理工作。

（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時(shí)告知家長(zhǎng)到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行診療。

八、傷害預(yù)防

（一）各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)以兒童安全為前提，建立定期全園（所）安全排查制度，落實(shí)預(yù)防兒童傷害的各項(xiàng)措施。

（二）房屋、場(chǎng)地、家具、玩教具、生活設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

（三）建立重大自然災(zāi)害、食物中毒、踩踏、火災(zāi)、暴力等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，如果發(fā)生重大傷害時(shí)應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告。

（四）加強(qiáng)對(duì)工作人員、兒童及監(jiān)護(hù)人的安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練，普及安全知識(shí)，提高自我保護(hù)和自救的能力。

（五）保教人員應(yīng)當(dāng)定期接受預(yù)防兒童傷害相關(guān)知識(shí)和急救技能的培訓(xùn)，做好兒童安全工作，消除安全隱患，預(yù)防跌落、溺水、交通事故、燒（燙）傷、中毒、動(dòng)物致傷等傷害的發(fā)生。

九、健康教育

（一）托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）健康教育的內(nèi)容包括膳食營(yíng)養(yǎng)、心理衛(wèi)生、疾病預(yù)防、兒童安全以及良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導(dǎo)、家長(zhǎng)開放日等。

（三）采取多種途徑開展健康教育宣傳。每季度對(duì)保教人員開展1次健康講座，每班有健康教育圖書，并組織兒童開展健康教育活動(dòng)。

（四）做好健康教育記錄，定期評(píng)估相關(guān)知識(shí)知曉率、良好生活衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、兒童健康狀況等健康教育效果。

十、信息收集

（一）建立健康檔案，包括：工作人員健康合格證、兒童入園（所）健康檢查表、兒童健康檢查表或手冊(cè)、兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明。

（二）對(duì)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行記錄，內(nèi)容包括：出勤、晨午檢及全日健康觀察、膳食管理、衛(wèi)生消毒、營(yíng)養(yǎng)性疾病、常見病、傳染病、傷害和健康教育等記錄。

（三）工作記錄和健康檔案應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、字跡清晰。工作記錄應(yīng)當(dāng)及時(shí)歸檔，至少保存3年。

（四）定期對(duì)兒童出勤、健康檢查、膳食營(yíng)養(yǎng)、常見病和傳染病等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握兒童健康及營(yíng)養(yǎng)狀況。

（五）有條件的幼兒園可應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件對(duì)兒童體格發(fā)育評(píng)價(jià)、膳食營(yíng)養(yǎng)評(píng)估等衛(wèi)生保健工作進(jìn)行管理。

第五篇：十項(xiàng)制度

十項(xiàng)制度

黨組織任期目標(biāo)制度

1、黨組織要根據(jù)上級(jí)黨委要求，結(jié)合實(shí)際，研究制定三年任期工作目標(biāo)，報(bào)上級(jí)黨委審查后，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期目標(biāo)向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報(bào)上級(jí)黨委，作為考核評(píng)議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標(biāo)要分解落實(shí)到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對(duì)照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向支部黨員大會(huì)和黨委報(bào)告。

4、按照工作職責(zé)分工，黨組織要將工作目標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任人，明確考核獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

5、任期屆滿時(shí)，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對(duì)任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報(bào)告，接受查詢和評(píng)議。

黨員“三會(huì)一課”制度

1、支部黨員大會(huì)一般每季度召開一次，可同黨日活動(dòng)（每月5日）結(jié)合進(jìn)行，支部大會(huì)由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時(shí)，會(huì)議才能召開。支部大會(huì)的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計(jì)劃和措施，向全體黨員報(bào)告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會(huì)一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時(shí)召開。支委會(huì)由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時(shí)，會(huì)議才能召開。會(huì)議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級(jí)黨組織和支部黨員大會(huì)決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項(xiàng)等。

3、黨小組會(huì)一般每月至少召開一次。開好黨小組會(huì)要注意抓住四個(gè)環(huán)節(jié)：一是會(huì)前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報(bào)。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，也可根據(jù)形勢(shì)的需要和黨員的思想實(shí)際確定，黨課的方式可靈活多樣。

“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級(jí)黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)計(jì)劃，明確“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評(píng)比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實(shí)際和黨員的思想實(shí)際，對(duì)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評(píng)議黨員、“七一”紀(jì)念活動(dòng)等，對(duì)開展“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)的情況進(jìn)行有重點(diǎn)的檢查、評(píng)比、對(duì)在活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型予以表彰。

4、每年對(duì)“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)進(jìn)行一次全面總結(jié)，肯定成績(jī)，找出不足，并以書面形式報(bào)上級(jí)黨組織。

黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度

1、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，適應(yīng)形勢(shì)，提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

3、對(duì)積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，并及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

4、每位黨員要與1-2名管理人才、技術(shù)骨干、營(yíng)銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對(duì)子，力爭(zhēng)把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營(yíng)銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營(yíng)銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和黨員。

黨組織開展活動(dòng)制度

1、黨組織的活動(dòng)要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動(dòng)形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“業(yè)余、小型、靈活、實(shí)效”的原則，把黨組織的活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來；在活動(dòng)時(shí)間上，堅(jiān)持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動(dòng)外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，多利用空隙時(shí)間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)間開展活動(dòng)；在活動(dòng)內(nèi)容上，堅(jiān)持與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)與企業(yè)文化活動(dòng)、管理活動(dòng)和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動(dòng)相結(jié)合起來。

2、堅(jiān)持黨日活動(dòng)制度。原則上每月五日為黨員活動(dòng)日（遇有重大事項(xiàng)或節(jié)假日可臨時(shí)變動(dòng)）；黨員活動(dòng)日主要是召開支部大會(huì)、黨小組會(huì)、民主生活會(huì)、上黨課等，活動(dòng)的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動(dòng)質(zhì)量；在每次活動(dòng)前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對(duì)參加活動(dòng)的人員、時(shí)間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

民主生活會(huì)制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部（總支）委員會(huì)民主生活會(huì)由全體委員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容及要求，可擴(kuò)大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會(huì)以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對(duì)象參加。

3、根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)和上級(jí)的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實(shí)際情況，確定民主生活會(huì)主題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入一線，征求職工的意見和建議，每個(gè)同志都要進(jìn)行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見，并向上級(jí)組織報(bào)告會(huì)議的議題及時(shí)間，遇有特殊情況不能參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會(huì)上書面發(fā)言。

4、參加民主活動(dòng)會(huì)的每位成員要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切忌把民主生活會(huì)開成表揚(yáng)會(huì)；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸及思想，接受教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

5、召開民主生活會(huì)必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會(huì)后十五日內(nèi)，要向上級(jí)紀(jì)委和黨組織報(bào)送民主生活會(huì)情況報(bào)告，或根據(jù)上級(jí)要求報(bào)送會(huì)議記錄。民主評(píng)議黨員制度

1、民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時(shí)間可相對(duì)集中。

2、民主評(píng)議的內(nèi)容按照上級(jí)黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定。

3、評(píng)議的方法：一是深入動(dòng)員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評(píng)議；三是對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個(gè)人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評(píng)議會(huì)，初定格次；五是支委會(huì)根據(jù)黨內(nèi)外評(píng)議意見，分析綜合，評(píng)定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會(huì)報(bào)告評(píng)議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評(píng)議黨員要嚴(yán)格堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)。正確掌握政策界限，確保民主評(píng)議黨員工作的質(zhì)量。民主評(píng)議黨員工作結(jié)束后，評(píng)議結(jié)果要書面報(bào)上級(jí)黨組織。

外出黨員及流動(dòng)黨員管理制度

1、黨員外出前必須向黨支部報(bào)告，說明外出的理由、時(shí)間、地點(diǎn)等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報(bào)告外出工作、學(xué)習(xí)的情況，黨支部對(duì)外出黨員過好組織生活、繳納黨費(fèi)等，應(yīng)提出明確要求。

2、黨員離開本地區(qū)，外出時(shí)間在一個(gè)月以上，六個(gè)月以內(nèi)，外出地點(diǎn)固定的需領(lǐng)取《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，到外出所在地參加組織生活。外出時(shí)間超過六個(gè)月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時(shí)性、間斷性外出或外出地點(diǎn)不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動(dòng)。

3、黨支部要關(guān)心長(zhǎng)期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時(shí)把黨課教材，學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時(shí)通報(bào)黨組織近期重大活動(dòng)情況。

4、在非公企業(yè)中工作六個(gè)月以上的外來黨員，應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動(dòng)。

黨員責(zé)任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。每個(gè)黨員針對(duì)各自責(zé)任區(qū)的實(shí)際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！包h員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考核、評(píng)比表彰。

2、結(jié)合“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭(zhēng)光輝、為家庭添財(cái)富”活動(dòng)。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標(biāo)志，同時(shí)，設(shè)置黨員崗位標(biāo)志牌，注明黨員姓名、職務(wù)和主要工作職責(zé)。處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，達(dá)到“三高一爭(zhēng)”，即思想政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、工作業(yè)績(jī)高，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀(jì)守法，維護(hù)生產(chǎn)和社會(huì)秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設(shè)。開展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，讓黨員實(shí)干在一線、示范在崗位、貢獻(xiàn)在企業(yè)。

黨員電化教育制度

1、按計(jì)劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片1-2次，每次黨員收看率應(yīng)達(dá)到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)。

2、建立“三冊(cè)一簿”（點(diǎn)名冊(cè)、放像登記冊(cè)、收看討論登記冊(cè)、信息反饋簿），認(rèn)真記錄每次播放的時(shí)間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實(shí)際，認(rèn)真組織討論并做好記錄。

4、播放前必須嚴(yán)格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必 要時(shí)要做好提示、講 解等準(zhǔn)備工作。界首市強(qiáng)鑫塑膠制品有限公司簡(jiǎn)介

界首市強(qiáng)鑫塑膠制品有限公司是一家經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚的公司，它位于皖西北部廢舊物資加工利用集散地。在全國(guó)雨鞋行業(yè)享有盛譽(yù)。公司通IS09002質(zhì)量認(rèn)證體系，嚴(yán)格執(zhí)行HG/T2020-2001標(biāo)準(zhǔn)。

公司董事長(zhǎng)軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)黨支部書記，自支部成立以來，帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極努力扎實(shí)工作，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績(jī)，贏得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體廣大干群的一致好評(píng)。

界首市錦園紡織有限公司簡(jiǎn)介

錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊(cè)資本500萬元，擁有德國(guó)、日本等國(guó)內(nèi)外先進(jìn)紡織機(jī)械100多臺(tái)套，具有棉紡3萬錠生產(chǎn)能力，公司生產(chǎn)精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個(gè)品種。

公司在董事長(zhǎng)徐常均帶領(lǐng)下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)保”發(fā)展理念，堅(jiān)定走高端紡織之路，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變思路為社會(huì)提供就業(yè)崗位100余個(gè)，目前公司現(xiàn)有員工130余人。

公司以“勤儉、誠(chéng)信、精益求精”為企業(yè)宗旨，以誠(chéng)信待人，以質(zhì)量為本、為經(jīng)營(yíng)理念。公司先后被評(píng)為市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進(jìn)單位”、“界首農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)先進(jìn)單位”、“阜陽百家最佳成長(zhǎng)型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)單位。

安徽冠泓塑業(yè)有限公司簡(jiǎn)介

公司注冊(cè)資金5000萬元，其年產(chǎn)2000萬雙雨靴項(xiàng)目總投資 3億元，其中固定資產(chǎn)投資1.5億元，流動(dòng)資金1.5億元。主要產(chǎn)品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時(shí)裝鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等。公司占地120畝，總建筑面積3.5萬平方米，年產(chǎn)值4億元，可吸納勞動(dòng)力就業(yè)800人。本公司為上?；亓π瑯I(yè)生產(chǎn)加工基地，產(chǎn)品暢銷全國(guó)各地，遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東等國(guó)家和地區(qū)。

界首市華博棉紡有限公司簡(jiǎn)介

界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主體的安徽省民營(yíng)科技企業(yè)，是光武農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。該公司2007年12月注冊(cè)成立，注冊(cè)資金200萬元，占地面積30畝，年產(chǎn)值可達(dá)5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。自2008年投產(chǎn)以來，公司產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)品主要銷往沿海江浙等地。企業(yè)以嚴(yán)格的管理，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了廣大客戶的信賴。

公司先后被市委、市政府授予：“先進(jìn)單位”公司經(jīng)理謝蘭明也被評(píng)為“阜陽市勞動(dòng)模范”并被推選為界首市再生塑料行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。

非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

1、宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)。

2、幫助企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展提供優(yōu)良的服務(wù)。

3、積極幫助企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，深入開展“雙爭(zhēng)雙覆蓋”活動(dòng)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾為重點(diǎn)，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動(dòng)。

4、加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，帶領(lǐng)企業(yè)黨員認(rèn)真開展 組織生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度。指導(dǎo)企業(yè)按照“十有” 標(biāo)準(zhǔn)做好企業(yè)支部陣地建設(shè)，同時(shí)幫助做好黨組織活 動(dòng)資料的整理工作。