第一篇：高枧鄉(xiāng)開展“勤廉雙優(yōu)”活動工作意見

高枧鄉(xiāng)開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動意見

各黨支部：

遵照市紀委、市委組織部、市委學習實踐活動領導小組辦公室關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動在農(nóng)村基層全面開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際。在各村全面開展爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、爭當“勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部（以下簡稱“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)）活動，特制定以下實施方案。

一、開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的總體要求 農(nóng)村基層黨組織和廣大黨員干部擔負著推進農(nóng)村改革 發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的重要職責。各村黨支部要充分認識緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀活動重大契機，開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，深入推進農(nóng)村黨風廉政建設的重要意義。根據(jù)我鄉(xiāng)各黨支部情況差異較大，黨員數(shù)量多等特點，開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動中，要緊密聯(lián)系本村實際，緊緊圍繞統(tǒng)籌區(qū)域城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略和推進“五個加速”，突出“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作主線和“保增提速、爬坡上行、加快發(fā)展”首要任務，圍繞推進農(nóng)村改革發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設，堅持勤政建設與廉政建設相結(jié)合，認真踐行州委“五個特別”要求，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風 黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，使黨在農(nóng)村的各項工作更加符合新時期基層工作實際。實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、五個加速見成效”的工作目標，切實把握以下要求：

（一）突出實踐特色，增強活動實效。要引導農(nóng)村黨員 干部從自身思想和工作實際出發(fā)，聯(lián)系身邊典型開展學習，普遍受到一次生動的勤政廉潔教育。采取多種方式廣泛征求意見建議，切實把存在的問題找準抓住。更加注重解決農(nóng)村基層的實際問題，特別是影響制約科學發(fā)展、黨員干部黨性黨風黨紀以及勤政廉潔方面群眾反映強烈的突出問題，使“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動真正取得群眾看得見、摸得著的實效。充分調(diào)動廣大農(nóng)村基層黨員干部參與“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的積極性，順應廣大群眾的新期待、新要求，切實改進作風，一心一意謀發(fā)展，真心實意解民憂，廉潔奉公樹形象，努力把“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動辦成群眾滿意工程。

（二）聯(lián)系農(nóng)村實際，注重簡便易行。要按照學習實踐 活動總體要求，根據(jù)農(nóng)村基層實際，靈活安排活動時間，科學設計活動步驟，學習內(nèi)容要通俗易懂，學習方式要喜聞樂見、便于組織實施。要把落實規(guī)定動作與做好自行動作有機結(jié)合，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，支持和鼓勵農(nóng)村基層黨組織探索創(chuàng)新，結(jié)合實際確定活動主題和實踐載體。在推進過程中，要始終堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，力戒形式主義。

（三）堅持因地制宜，抓好分類指導。要根據(jù)各村特點，研究制定不同的工作方案和推進措施，因地制宜組織開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。區(qū)別擔任領導職務的黨員以及普通黨員的不同職責，分別提出“勤廉雙優(yōu)”的具體要求，擔任領導職務的黨員要充分發(fā)揮示范帶頭作用。要堅持正面教育為主，注意保護黨員干部推進科學重建、科學發(fā)展的積極性。

（四）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面整體推進。我鄉(xiāng)已將“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動作為學習實踐活動的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排，整體推進。正確“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動與當前工作的關系，既不能脫離中心工作搞活動，也不能因為工作任務繁重而忽視活動，要保證有足夠的時間和精力投入，通過“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動推動各項工作開創(chuàng)新局面，以各項工作的新成果衡量和檢驗“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二、開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目標任務

開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，要圍繞著力“解決突出問題”和打造“群眾滿意工程”，努力實現(xiàn)“四個進一步”的目標：

（一）勤政廉潔意識進一步增強。緊緊圍繞黨員干部受教育，結(jié)合農(nóng)村基層黨組織和黨員干部實際，通過開展學習培訓、典型考察、深入討論等方式，加強對農(nóng)村黨員干部特別是領導干部理想信念、黨性黨風黨紀和勤政廉潔等方面的 教育，引導廣大農(nóng)村黨員干部進一步增強勤政廉潔意識，努力做到學有所獲、學有所成、學有所用。

（二）黨員干部作風進一步轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞實踐黨的宗 旨，教育引導農(nóng)村黨員干部特別是領導干部進一步增進群眾感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風，踐行“四個特別”，樹立為民、務實、清廉的良好形象。健全農(nóng)村基層黨員干部聯(lián)系和服務群眾制度，廣泛開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，組織農(nóng)村黨員干部走進田間地頭、走進千家萬戶、走進困難群眾，幫助理清發(fā)展思路，增添致富措施，拓寬增收路子，切實解決農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題。加強鄉(xiāng)機關行政效能建設，健全落實“首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制”等三項制度，繼續(xù)推行鄉(xiāng)機關開放式集中辦公，深化基層站所辦事公開，大力開展群眾評議基層站所活動。積極推進政務服務進農(nóng)村，結(jié)合實際在村建立便民服務機構(gòu)，提供代理服務，切實便民利民。

（三）突出問題得到進一步解決。要集中力量解決一批通過努力在“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動期間能夠解決的突出問題。認真解決農(nóng)村基層黨組織和黨員干部在科學發(fā)展、黨性黨風黨紀以及勤政廉潔等方面存在的突出問題。下大力氣解決受災群眾、農(nóng)村貧困人口等困難群體生產(chǎn)生活方面的具體問題，使農(nóng)民群眾需有所應、困有所助、難有所幫。切實把握農(nóng)民群眾訴求，疏導群眾情緒，化解社會矛盾，積極預防和 妥善處置群眾性事件，維護農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定大局。

（四）制度機制得到進一步完善。按照“要精、要管用”的原則，認真研究農(nóng)村黨風廉政建設的特點和規(guī)律，及時把“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動中的好做法好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，推進農(nóng)村常見廉政建設制度化規(guī)范化，通過制度創(chuàng)新促進問題解決，努力形成推進科學發(fā)展和“勤廉雙優(yōu)”的長效機制。要在規(guī)范民主決策程序、規(guī)范干部行為、規(guī)范農(nóng)村集體“三資”管理和深化黨務、政務、村務公開上下功夫，總結(jié)推廣在村級設立村民監(jiān)督委員會的做法，積極構(gòu)建有利于科學發(fā)展和規(guī)范權力運行的長效機制，深入推進農(nóng)村黨風廉政建設。

三、開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動

開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，要與學習實踐活動同步進行，分3階段如下：

（一）學習調(diào)研階段

主要抓好認真學習討論、調(diào)研走訪兩項工作。按照學習實踐活動學習調(diào)研階段的要求，采取集中學習、專題輔導等形式，組織鄉(xiāng)、村兩級黨員干部在學xxx省委重要文件和必讀書目的基礎上，認真學習農(nóng)村改革發(fā)展方針政策，學習農(nóng)村黨風廉政建設制度規(guī)定，學習農(nóng)村常用法律法規(guī)知識，學習王瑛同志等先進典型，不斷增強遵紀守法和勤政廉潔意識。在學習培訓基礎上，鄉(xiāng)黨委和機關干部要結(jié)合實際，擬定調(diào)研課題，制定調(diào)研方案，深入村組、深入群眾、廣泛聽取農(nóng)民群眾的意見建議，收集群眾反映強烈的突出問題，形成有價值的調(diào)研報告；村組干部要深入田間地頭、農(nóng)家院壩等，了解群眾所盼、所需、所怨，努力為群眾排憂解難。

（二）分析檢查階段

主要抓好召開專題民主生活會、組織生活會和撰寫分析檢查報告兩項工作。鄉(xiāng)、村兩級領導班子要結(jié)合自身實際，把查找黨性黨風黨紀和勤政廉潔方面存在的突出問題作為民主生活會的重要內(nèi)容，黨員領導干部要對照目標任務進行自我剖析和檢查，進一步明確努力方向。同時，要采取召開征求意見座談會、進村入戶走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，廣泛征求黨代表、人大代表、政協(xié)委員和廣大農(nóng)民群眾意見建議，深入查找問題。針對查找出來的問題，要認真進行梳理，努力在分析原因和查找根源上下功夫，切實把存在問題的深層次原因找準、分析透徹，并認真撰寫剖析報告，明確努力方向，接受群眾評議。

（三）整改落實階段

主要抓好制定整改落實方案和解決突出問題兩項工作。按照學習實踐活動整改落實階段的要求，以分析檢查報告為主要依據(jù)，針對查擺出來的黨性黨風黨紀和勤政廉潔方面存在的突出問題，制定有操作性的整改落實方案，確保解決問題不搞形式、不走過場，并接受群眾監(jiān)督。要根據(jù)查找出來 問題的輕重緩急，按照“四明確一承諾”的要求，提出整改落實的目標和時限要求，明確分管領導，落實具體責任，使整改落實工作有章可循。整改落實方案和整改落實措施要以適當方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。要堅持實事求是，盡力而為，量力而行，什么問題突出就著重解決什么問題，為群眾辦一些看得見、摸得著的實事好事。

四、開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的組織領導和工作指導

（一）落實工作責任。各黨支部要切實抓好各項工作的組織實施，支部書記要經(jīng)常深入村組進行指導，加強督促檢查。鄉(xiāng)紀委要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導，要把“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動作為加強農(nóng)村黨風廉政建設的主要任務和重要內(nèi)容，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。及時掌握情況，研究解決問題，充分發(fā)揮各自的職能作用，形成齊抓共管的工作合力。

（二）加大宣傳力度。大力宣傳“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，宣傳各支部的創(chuàng)新做法、典型經(jīng)驗，各支部要及時將工作中的創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗報鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室。要認真挖掘“勤廉雙優(yōu)”農(nóng)村基層黨組織和黨員干部的先進典型，并采取適當方式加以宣傳，充分調(diào)動農(nóng)村基層黨組織和黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，努力營造良好氛圍。

（三）強化督促檢查。要建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、責任追究等工作制度，加強對各階段任務落實情況的監(jiān)督檢查。各支部要按照《西昌市“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部考核評價辦法（試行）》，結(jié)合各支部實際，搞好“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織和黨員干部考核評價工作，考核結(jié)果將作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。今年，我鄉(xiāng)將把開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，深化農(nóng)村黨風廉政建設，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，加大責任考核和追究力度，對那些責任不落實，措施不得力、工作走過場的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅追究有關領導的責任。

各支部要結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實抓好各階段任務的落實。“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動結(jié)束時，各支部要將“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動總結(jié)報鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室。

中共高枧鄉(xiāng)紀委

高枧鄉(xiāng)學習實踐活動領導小組辦公室

2010年7月

第二篇：勤廉雙優(yōu)考核辦法

西昌市“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部

考核評價辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為激勵先進，推動農(nóng)村黨風廉政建設深入開展，促進全市經(jīng)濟社會搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展，根據(jù)《關于在全省第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實施方案》（涼紀發(fā)?2009?13號）和《中共西昌市紀委 中共西昌市委組織部 中共西昌市委學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室<關于在全省第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實施方案>》（西紀發(fā)[2009]9號）精神，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱基層黨組織，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、村（社區(qū)）黨支部。本辦法所稱基層干部，是指全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部、村（社區(qū)）干部。

第三條 考核評價原則：堅持公開、公平、公正、公認原則；堅持定性評價、定量評價和績效評價相結(jié)合原則；堅持組織考評和群眾測評相結(jié)合原則；堅持考用結(jié)合，重在激勵原則。

第二章 考核評價標準

第四條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨組織評價標準

（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委評價標準

1．運行機制好（10分）。（1）有科學合理、務實管用、規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的經(jīng)濟社會發(fā)展評價、干部實績考核、改善民生評價、促進優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設、突發(fā)事件應急管理、行政效能建設等工作制度機制，且運行規(guī)范（5分）；（2）政令暢通，全面落實上級黨委、政府重大決策部署和階段性工作安排，年內(nèi)未被通報批評或被新 聞媒體曝光（3分）；（3）黨務、政務和基層站所辦事公開規(guī)范化（2分）。

2．工作業(yè)績好（50分）。（1）認真貫徹落實科學發(fā)展觀，無違規(guī)新增債務上項目和搞“形象工程”、“政績工程”等行為（5分）；（2）圓滿完成市委、政府下達的各項工作目標任務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全市分類綜合目標考核中排名前3位和黨風廉政建設責任制考核中排名前10位；村級組織在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標考核和黨風廉政建設考核中分別排名前3位的。（40分）；（3）在計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團結(jié)協(xié)作好（10分）。（1）堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行集體議事規(guī)則，堅持集體研究決定重大事項（4分）；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領導班子成員分工具體、任務明確、責任清晰（2分）；（3）堅持實行領導班子民主生活會制度，按要求定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，并切實整改落實到位（2分）；（4）班子各成員服從大局，盡職盡責，相互配合，相互支持，團結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（2分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴格執(zhí)行《西昌市農(nóng)村黨風廉政建設工作要求》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關的黨員干部能嚴格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》，無1人受到黨紀政紀處分或刑事追究（4分）；（2）規(guī)范完善并嚴格執(zhí)行“收支兩條線”、預算管理、“鄉(xiāng)財市管”等財經(jīng)管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強農(nóng)惠農(nóng)補助補貼，無違反財經(jīng)紀律的行為（3分）；（3）無違反國有資產(chǎn)、資源管理使用規(guī)定以及工程建設招投標、政府采購等方面法律法規(guī)的行為（1分）；（4）嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)伙食團制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關年內(nèi)公務消費總額未超出規(guī)定或要求的標準（2分）。

5．群眾反映好（15分）。（1）群眾信訪舉報總量在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 道）排名后5位（3分）；（2）認真解決損害群眾利益的熱點、難點問題，群眾訴求辦結(jié)率達98%以上（10分）；（3）在年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領導班子及成員履行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中，群眾滿意度達90%以上（2分）。

（二）“勤廉雙優(yōu)”村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）評價標準 1．運行機制好（20分）。（1）認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）重大決策部署和階段性工作安排（5分）；（2）對村級事務重大事項，按規(guī)定流程進行民主決策（5分）；（3）健全完善“三資”管理制度，嚴格執(zhí)行民主監(jiān)督制度，實現(xiàn)流程化管理、規(guī)范化運作（10分）。

2．工作業(yè)績好（40分）。（1）大力發(fā)展集體經(jīng)濟，興辦公益事業(yè)，帶領農(nóng)民群眾不斷增加收入，本村村民人均純收入高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的平均水平（15分）；（2）圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、政府（辦事處）下達的各項工作目標任務，綜合目標考核在村（社區(qū)）黨支部排名前3位（20分）；（3）在計劃生育、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、民生工程等方面無“一票否決”情況（5分）。

3．團結(jié)協(xié)作好（10分）。（1）村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子成員分工具體、任務明確、責任清晰（2分）；（2）班子各成員服從大局，盡職盡責，相互配合，相互支持，團結(jié)一致，班子和諧無內(nèi)耗（8分）。

4．廉潔自律好（10分）。（1）嚴格執(zhí)行西昌市農(nóng)村黨風廉政建設工作要求，本村（社區(qū)）“兩委”黨員干部能嚴格遵循《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所及農(nóng)村黨員干部行為規(guī)范（試行）》，“兩委”班子成員中無1人受到黨紀政紀處分或刑事追究（3分）；（2）積極支持村務公開監(jiān)督小組、理財小組和黨風廉政宣教員、黨風政風監(jiān)督員、群眾訴求代理員的工作（3分）；（3）嚴格執(zhí)行相關財務管理制度，按規(guī)定管理使用、兌付各類強農(nóng)惠農(nóng)補助補貼，年內(nèi)無一起違反財經(jīng)紀律和相關政策規(guī)定的行為（2分）；（4）嚴格執(zhí)行村級公務接待“零招待費”制度（2分）。

5．群眾反映好（20分）。（1）群眾信訪舉報總量在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）排名后3位（8分）；（2）在年終對村（社區(qū)）黨支部（黨總支、黨委）班子及成員履行黨風廉政建設責任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定中，群眾滿意度達90%以上（12分）。

第五條 “勤廉雙優(yōu)”基層黨員干部評價標準

（一）“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員干部評價標準

1．思想素質(zhì)強（10分）。（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（3分）；（2）認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領所從事的工作（2分）；（3）自覺踐行州委“五個特別”要求；（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學，移風易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（3分）。

2．群眾意識強（10分）。（1）經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，虛心向群眾學習，善于吸納群眾智慧，真誠接受群眾監(jiān)督（3分）；（2）熱心為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，無向群眾吃、拿、卡、要等行為（5分）；（3）認真解決農(nóng)民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深受群眾好評（2分）。

3．工作能力強（50分）。（1）能較好地完成組織上安排的各項工作任務，工作優(yōu)質(zhì)高效（40分）；（2）勇于創(chuàng)新，大膽開拓，善于聯(lián)系實際創(chuàng)造性地開展工作，并取得較好的成效（10分）。

4．團結(jié)協(xié)作強（10分）。（1）善于團結(jié)同志一道工作，堅持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損 團結(jié)的內(nèi)耗（3分）；（3）在民主測評中群眾滿意度達90%以上（5分）。

5．廉潔自律強（10分）。（1）嚴格執(zhí)行《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部行為規(guī)范（試行）》（3分）；（1）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內(nèi)不超過3件（3分）；（1）連續(xù)兩年未受到責令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀政紀處分或刑事追究（4分）。

（二）“勤廉雙優(yōu)”村（社區(qū)）“兩委”黨員干部評價標準 1．思想素質(zhì)強（10分）。（1）牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，服從組織安排，保持政令暢通（2分）；（2）認真學習實踐科學發(fā)展觀，堅定不移地用科學發(fā)展觀指導所從事的工作（2分）；（3）無私無畏，安心本職，有干事興業(yè)的激情和改革創(chuàng)新的勇氣（2分）；（4）奉公守法，崇尚科學，移風易俗，不參與各類非法組織和封建迷信活動（4分）。

2．群眾意識強（20分）。（1）認真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，無扣減、滯留、挪用強農(nóng)惠農(nóng)各類補助補貼行為（5分）；（2）嚴格實行村級事務流程化管理，認真落實村務公開制度，充分尊重群眾意愿，認真落實群眾知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權（3分）；（3）積極協(xié)調(diào)解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，深受群眾好評，在群眾中有較高威信（2分）；（4）積極幫助化解各類矛盾糾紛，本村（社區(qū)）未發(fā)生一起集體上訪和非正常赴省進京上訪（10分）。

3．工作能力強（40分）。（1）善于將黨委、政府的要求與本村（社區(qū)）實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作（5分）；（2）帶領群眾不斷增加收入，提高生活水平，本村（社區(qū)）人均純收入高于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的平均水平（25分）；（3）在年終“勤廉雙諾雙述雙評”中，群眾滿意度達90%以上（10分）。

4．團結(jié)協(xié)作強（10分）。（1）善于團結(jié)同志一道工作，堅持“分工不分家”，自覺服從組織安排和工作需要（2分）；（2）善于開展批 評與自我批評，能夠接受不同的意見，不鬧無原則的糾紛，不搞有損團結(jié)的內(nèi)耗（3分）；（3）與村民群眾之間無糾紛（5分）。

5．廉潔自律強（10分）。（1）能嚴格執(zhí)行中央“六要六不要”、省委“十不準”和《西昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層站所及農(nóng)村黨員干部行為規(guī)范（試行）》等規(guī)章制度，能主動接受農(nóng)村黨風政風監(jiān)督員等的監(jiān)督（2分）；（2）對個人廉潔自律方面的信訪舉報，兩年內(nèi)不超過3件（3分）；（3）連續(xù)兩年未受到責令作出檢查、通報批評、誡勉談話等處理，未受到黨紀政紀處分或刑事追究（5分）。

第三章 考核評價方式

第六條 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導干部的考評由市紀委、市委組織部組織實施，對村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部及村（社區(qū)）組干部的考評由市紀委、市委組織部委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施?！扒诹p優(yōu)”基層黨組織評選對象通過民主測評、查閱資料、考察座談、綜合評分等環(huán)節(jié)產(chǎn)生；“勤廉雙優(yōu)”基層干部評選對象通過民主推薦、考察座談、綜合評分等環(huán)節(jié)產(chǎn)生。

第七條 民主測評和民主推薦：

民主測評對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、民主推薦對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導干部的，由市紀委、市委組織部組織實施。參加民主測評和民主推薦會議的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部，轄區(qū)內(nèi)部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員，村（社區(qū)）干部，黨風政風監(jiān)督員，黨員、群眾代表，站（所）負責人等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)總?cè)藬?shù)在2萬人以上的，參會人數(shù)不少于60人；總?cè)藬?shù)在2萬人以下的，參會人數(shù)不少于50人，其中黨員、群眾代表不少于參會人數(shù)的30%。

民主測評對象為村（社區(qū)）黨支部、民主推薦對象為村（社區(qū)）干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施。參加民主測評和民主 推薦會議的人員為：村（居）組干部，黨風政風監(jiān)督員，黨風廉政宣教員，群眾訴求代理員，黨員、群眾代表等，人數(shù)不少于50人。民主推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施，參加民主推薦會議的人員：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作人員，村（社區(qū)）干部，黨員、群眾代表，站（所）負責人等，人數(shù)不少于50人。

第八條 查閱資料：

創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織考評對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的，需要查閱以下資料，由市紀委、市委組織部組織考核量化打分。(1)領導機構(gòu)建立和職責分工情況，年初工作安排、年中工作檢查督促、年終工作總結(jié)情況，人、財、物管理情況，項目實施管理情況。(2)領導班子民主生活會記錄，黨員干部集中學習記錄，主要領導對班子成員廉政談話記錄，班子成員對一般干部廉政談話記錄。(3)領導班子議事規(guī)則執(zhí)行及落實情況，班子成員團結(jié)協(xié)作情況。(4)貫徹落實科學發(fā)展觀情況，“惠民行動”落實情況，黨務、政務、基層站所辦事公開情況，安全生產(chǎn)監(jiān)管情況，群眾訴求辦理情況。(5)黨風廉政建設責任制落實情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況。(6)班子成員民情日記記載情況。

創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織考評對象為村（居）黨支部的，需要查閱以下資料，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考核量化打分。(1)村（居）兩委班子職責分工情況，會議記錄，工作制度，項目實施管理情況。(2)村（居）兩委班子民主生活會記錄，黨員干部集中學習記錄，村（居）兩委主要負責人對班子成員和組干部廉政談話情況。(3)集體資金、資產(chǎn)、資源管理情況。(4)“惠民政策”落實情況，“一事一議”執(zhí)行情況，村務公開情況，群眾訴求辦理情況。(5)落實黨風廉政建設責任制情況，勤廉雙諾雙述雙評制度執(zhí)行情況，班子成員團結(jié)協(xié)作情況。(6)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等制度落實情況。第九條 考察座談：

（一）創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織的考察座談：

1．考察座談人員: 考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委的，由市紀委、市委組織部組織考察，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部及黨代表、人大代表、政協(xié)委員、村（居）干部、黨風政風監(jiān)督員、黨員群眾代表、服務對象代表、站（所）負責人等，人數(shù)不少于15人?？疾熳剬ο鬄榇澹ň樱h支部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織考察，考察座談人員為村（居）干部、村（居）民組長、黨風政風監(jiān)督員、黨風廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表等，人數(shù)不少于10人。

2.考察座談內(nèi)容：貫徹落實科學發(fā)展觀情況；經(jīng)濟社會發(fā)展情況；班子成員團結(jié)協(xié)作情況；執(zhí)行上級決議情況；落實黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律制度執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)和群眾訴求解決情況。

（二）創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層干部的考察座談：

1． 考察座談對象：考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導干部的，由市紀委、市委組織部確定；考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)平時工作表現(xiàn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部民主推薦情況確定；考察座談對象為村（居）組干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村（居）綜合目標考核、村（居）民主推薦情況確定。

2．考察座談人員：考察座談對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導干部的，由市紀委、市委組織部組織實施，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部、村（居）干部、黨員群眾代表和站（所）負責人等，人數(shù)不少于15人?？疾熳剬ο鬄猷l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一般干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施，考察座談人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關干部、村（居）干部代表、服務對象代表等，人數(shù)不少于10人?？疾熳剬ο鬄榇澹ň樱┙M干部的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織實施，考察座談人員為村（居）組干部、黨風政風監(jiān)督員、黨風廉政宣教員、群眾訴求代理員、黨員群眾代表、聯(lián)系村（居）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部等，人數(shù)不少于10人。

3．考察座談內(nèi)容:主要是“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考察工作實績。

第十條 綜合評分。對照“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部考核評價標準，結(jié)合民主測評（民主推薦）、查閱資料、考察座談等情況，進行綜合評價打分。市紀委、市委組織部組織的考核組對所負責的考核評價對象進行綜合評價打分，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織的考核組對所負責的考核評價對象進行綜合評價打分。

第四章 評選表彰

第十一條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織的考評組，將經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審定的創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部綜合評分排名前2位的相關資料，于考評后3日內(nèi)報送市紀委，與市紀委、市委組織部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領導干部綜合評分排前5位的，由市紀委、市委組織部組織初審后，一并征求計生、綜治、安全生產(chǎn)、信訪等部門的意見，提出“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部擬表彰對象。

第十二條 對擬表彰對象公示7天。

第十三條 擬表彰對象公示無異議的，報市委研究審定后進行表彰。

第五章 附 則

第十四條 本辦法由市紀委負責解釋。第十五條 本辦法自2009年起試行。

第三篇：勤廉雙優(yōu)心得體會

學習“勤廉雙優(yōu)”心得體會

在放假之前，學校黨支部組織全體黨員老師學習并觀看了“勤廉雙優(yōu)”的相關內(nèi)容，過后，我查找了許多資料認真地學習。通過學習，我對“勤廉雙優(yōu)”有了深刻的認識和理解，現(xiàn)將學習體會總結(jié)如下，與大家共勉：

以前提起廉潔，總想到這與教師并無太大聯(lián)系，尤其是小學教育機構(gòu)，都知道是清水衙門，談廉潔簡直有點滑稽。然而今天在反復倡廉日漸深入的形勢下，倡導教師廉潔從教有更現(xiàn)實的重大意義。

我認為教師必須要做到勤廉雙優(yōu)，堅持崇高的職業(yè)信念，不取不義之財、非法之利。比如家長為了自己的孩子能夠得到老師的特殊照顧就給老師送禮，如果認為是區(qū)區(qū)小事就接受，那就失去教師勤廉雙優(yōu)的信念，因為“吃人家的嘴軟，拿人家的手短”，教師必然就會對其子女另眼相待而對其他的小學生就失去了教師的公正性。

要做到勤廉雙優(yōu)，就是要求學校領導和普通教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。當領導的搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點。謀一次私利，就失去一片人心。學校領導首先就應該先廉潔自律，方能領導其他教師。所謂無私才能無畏，無畏才能公開，公開才能公正。作決策應以人為本。教育本身作為 一種育人活動，不能用經(jīng)濟活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。

要做到勤廉雙優(yōu)，就要求教師在教育教學活動中公平、公正地對待每一個學生，不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性，作為一名教師，就要用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是勤廉雙優(yōu)的最深厚的思想基礎。認真學習科學理論，樹立正確的人生觀、價值觀，加強師德修養(yǎng)，養(yǎng)成廉潔自律、潔身自好的習慣。從小事情做起，不取一點一滴的不義之財，不索一針一線的非法之物。要長期堅持清廉自守，持之以恒，使教師廉潔自律的形象成為無形的教育力量。在生活中，我的人生格言是：堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂生活。反腐倡廉意識是我作為一名教師義不容辭的責任，在錯綜復雜的社會中，我要找準自己的人生航標，始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

要做到勤廉雙優(yōu)，就要讓廉潔文化浸潤學生心間。學生是祖國發(fā)展的后備力量，身為學校教育者的我們，可以更好地把勤廉雙優(yōu)精神帶進我們的課堂，讓學生從小就能樹立勤廉雙優(yōu)的意識。學生的養(yǎng)成教育并非朝夕之事，不是一兩次集體活動或是幾次思想教育就能見效的。

這就需要學校為有效規(guī)范學生的誠信等行為，營造良好的氛圍，學校通過開展“勤廉雙優(yōu)故事我來講”、“勤廉雙優(yōu)我來辯”、等一系列活動加強學生的勤廉雙優(yōu)意識，讓學生們在活動中，受到誠實守信、正直節(jié)儉、崇尚廉潔的教育，從小就樹立起積極、健康、向上的道德情感、人生理念和理想信念，促進學生勤廉雙優(yōu)的意識有效形成。

以上是我通過學習勤廉雙優(yōu)的一些體會和感想，我今后還要不斷加強學習，提高自己拒腐防變的意識。作為“人類靈魂的工程師”，辛勤工作的“園丁”，一定要時時處處注意自己的一言一行，事事率先垂范，為人師表，自覺抵制社會上存在的一些不良風氣的影響，做一個勤廉雙優(yōu)的教育工作者。

第四篇：勤廉雙優(yōu)工作總結(jié)

**鄉(xiāng)關于“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動“

工 作 總 結(jié)

按照縣紀委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)于去年啟動農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉(xiāng)紀委結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

一、基本情況

全鄉(xiāng)轄*個村，**個社，總?cè)丝?****人。為切實加強對農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的領導，鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動領導小組，深入開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，我鄉(xiāng)貫徹落實“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學發(fā)展觀、建設生態(tài)文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學發(fā)展觀念，增強科學判斷能力，提高科學規(guī)劃水平，強化科學管理措施，健全科學創(chuàng)新機制”這條主線，繼續(xù)堅持“生態(tài)優(yōu)先、資源為本、產(chǎn)業(yè)帶動、統(tǒng)籌發(fā)展”的發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進區(qū)位提升、產(chǎn)業(yè)調(diào)優(yōu)、農(nóng)民增收和民生改善，全面建設生態(tài)文明新街，努力實現(xiàn)鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活

動各階段工作任務，取得了較好的成效。

二、主要做法

（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍

充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發(fā)展觀的進村入戶率。

（二）精心組織

狠抓落實

1、創(chuàng)新方法，強化理論學習。一是集中起來輔導學習。為了讓黨員干部深刻理解把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，組織黨員干部集中學習1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，最大限度地形成科學發(fā)展的共識，凝聚起實踐科學發(fā)展的工作合力。二是座談討論交流學習。在集中培訓和專題輔導的基礎上，確定部分黨員干部進行專題發(fā)言，談思想認識、交流學習體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學趕超、銳意進取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學發(fā)展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，是否能夠運用科學發(fā)展的理念指導工作，是否帶頭學習新科技、新知識，提高領導致富、帶頭致富的能力。二比工作作風實不實。能不能夠深入基層、深入群眾扎實工作。三比解

決問題多不多。是否按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發(fā)的思想，將上級要求與自身實際結(jié)合，創(chuàng)造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉(xiāng)村干部考核的重要內(nèi)容，納入目標管理考核獎罰兌現(xiàn)。通過“五學五比”，推動了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉(zhuǎn)變。

2、結(jié)合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結(jié)合。全鄉(xiāng)對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據(jù)自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質(zhì)保量完成。二是做到與城鄉(xiāng)環(huán)境治理相結(jié)合。三是做到與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合。要求黨員干部時刻繃緊維穩(wěn)這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經(jīng)顯現(xiàn)或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯(lián)同村兩委細致的做好調(diào)查調(diào)處工作，要有排查報告及調(diào)處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監(jiān)管，確保穩(wěn)控在當?shù)?。四是做到與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛(wèi)生、道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產(chǎn)安全。五是做到與轉(zhuǎn)變干部工作作風相結(jié)合。采取有效措施，進一步轉(zhuǎn)變機關干部作風，優(yōu)化服務環(huán)境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執(zhí)行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。

3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動一開始，鄉(xiāng)黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的出發(fā)點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。

4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動要求，結(jié)合各自工作實際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進，共建美好新街”實踐主題，全鄉(xiāng)黨政班子全面總結(jié)了貫徹落實科學發(fā)展觀情況，深入查找出影響我鄉(xiāng)科學發(fā)展的癥結(jié)和問題，提出整改落實措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領導帶頭，確保深入推進，促進了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的健

康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過 “請上來” “發(fā)下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發(fā)放對領導班子及成員征求意見調(diào)查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經(jīng)歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結(jié)、振奮精神的目的。四是精心準備發(fā)言提綱。每位黨政班子成員結(jié)合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發(fā)展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發(fā)言稿，以科學發(fā)展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養(yǎng)。

5、狠抓落實，明確整改目標。為更好地突出“踐行科學發(fā)展觀，建設生態(tài)文明**”主題，確?；顒尤〉脤嵭?，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉(xiāng)黨委領導班子反復醞釀制定了切實可行的整改落實方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉(zhuǎn)變；抓項目推進，促民生改善；抓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，促經(jīng)濟發(fā)展；抓機制創(chuàng)新，促管理規(guī)范；抓作風轉(zhuǎn)變，促責任落實；抓班子建設，促能力提升六個方面入手，確定整

改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現(xiàn)狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發(fā)展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態(tài)；二是解決發(fā)展出路問題。以“生態(tài)文明新街”建設為重點，努力做活生態(tài)農(nóng)業(yè)，不斷壯大生態(tài)林業(yè)，著力培育生態(tài)工業(yè)。三是解決工作作風問題。進一步完善規(guī)章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規(guī)范政務服務。四是解決干部素質(zhì)問題。大力開展干部素質(zhì)提升工程，著力打造業(yè)務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農(nóng)田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環(huán)境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛(wèi)生體系，強化基層陣地建設，推進新農(nóng)村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節(jié)約機制，優(yōu)化資源配置機制，探索壯大集體經(jīng)濟機制，為科學發(fā)展提供制度保障。

三、主要成效

（一）堅定了發(fā)展信心

通過開展農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，廣大黨員干

部進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰(zhàn)的信心，形成了科學發(fā)展共識。一是形成統(tǒng)籌發(fā)展的共識。深刻認識到科學發(fā)展絕不是只抓經(jīng)濟的片面發(fā)展，更不是只求增長的盲目發(fā)展，必須強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識，做到經(jīng)濟建設與社會發(fā)展并重、集鎮(zhèn)建設與村級發(fā)展并重、發(fā)展速度與發(fā)展效益并重，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二是形成和諧發(fā)展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發(fā)展與社會和諧統(tǒng)一，妥善處理好發(fā)展、改革與穩(wěn)定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明建設，實現(xiàn)人與自然的和諧相處，經(jīng)濟和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。三是形成促進發(fā)展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發(fā)展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

（二）明確了發(fā)展目標

貫徹落實科學發(fā)展觀，爭創(chuàng)農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”，關系到新中經(jīng)濟社會發(fā)展全局。領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標是真正把科學發(fā)展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉(xiāng)黨委審時度勢，提出新街未來的發(fā)展必須依托自然資源，堅持生態(tài)優(yōu)先、建設生態(tài)文明，把生態(tài)文明新街建設作為指導新中發(fā)展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態(tài)文明建設領導小組，組建了工作機構(gòu)。

力爭通過全鄉(xiāng)人民的共同努力，達到“經(jīng)濟發(fā)展、村風文明、村容整潔、生態(tài)良好”、“經(jīng)濟實力較強、基礎設施完善、社會文明和諧、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美”。

（三）解決了突出問題

1、著力解決干部作風不實的問題。進一步完善制度、嚴肅紀律、強化考核、加強督查、獎罰兌現(xiàn)，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。

2、著力解決基礎設施不優(yōu)的問題。把改善基礎條件、突破交通瓶頸、提升區(qū)位優(yōu)勢作為頭等大事來抓。切實搞好以聚居點基礎配套設施、水利、交通為重點的基礎設施建設。

（四）推進了民生工程

一是豐富群眾文化生活。加強村級文化陣地建設，完善村級文化設施，建設了農(nóng)村書屋2個。全面推進廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚積極、健康、向上的精神風貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經(jīng)費，鞏固計劃生育“三結(jié)合”基地建設，落實幫扶新增戶2戶，聯(lián)系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴格執(zhí)行國家計劃生育行政執(zhí)法“七不準”，加強流動人口管理，搞好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現(xiàn)工作。

（五）完善了體制機制

一是建立工作重心下移機制。積極總結(jié)推廣計生工作關

口前移、重心下移的經(jīng)驗，建立重視基層、加強基層、關心基層的工作機制，更好地發(fā)揮村組干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是完善科學考評機制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節(jié)約機制。改革財政管理制度，進一步開源節(jié)流、增收節(jié)支，建立廉潔、高效、有序的政府運行機制。四是建立了生態(tài)保護機制。

（六）強化了黨的建設

著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀律觀念薄弱，黨性修養(yǎng)不嚴等問題，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創(chuàng)一流業(yè)績，創(chuàng)和諧環(huán)境，帶頭發(fā)展經(jīng)濟，帶頭支持公益事業(yè)，帶頭服務人民群眾”為主要內(nèi)容的“一樹兩創(chuàng)三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。

總之，一年的工作始終把群眾得實惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標準。堅持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計問需于民，為活動的開展奠定了堅實的群眾基礎。通過不懈的努力較好地完成了農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動任務，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學發(fā)展觀為指導，繼續(xù)解放

思想、提振信心、勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為建設“生態(tài)文明新街”作出新的貢獻。

中共**鄉(xiāng)委員會 二O一O年十二月一日

第五篇：勤廉雙優(yōu)總結(jié)

政府辦公室關于開展

“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動情況報告

為認真落實《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》的規(guī)定，堅持圍繞中心、服務大局，真正實現(xiàn)進一步增強黨員干部的勤政廉政意識，推動黨風促政風帶民風，促進得榮改革發(fā)展穩(wěn)定和維護農(nóng)民群眾利益為重點，精心組織和實施，爭創(chuàng)活動取得了良好的效果?，F(xiàn)就爭創(chuàng)活動情況報告如下：

一、組織實施情況

（一）加強組織領導，突出活動特色。我辦高度重視，將爭創(chuàng)活動與科學發(fā)展觀學習實踐活動結(jié)合起來，成立領導小組，印發(fā)實施意見，明確“一個主題、五個結(jié)合”。建立班子成員、包掛村工作制度，結(jié)合實際，明確活動主題，查找差距，收集基層民意，制定整改措施，務求在參與政務、管理事務、搞好服務、協(xié)調(diào)聯(lián)系、勤廉黨建等五個方面，促進爭創(chuàng)活動有特色、見成效。

（二）加強宣傳動員，營造活動氛圍。以“創(chuàng)建和諧辦公室”活動為載體，大力推進廉政文化活動，形式多樣的活動讓干部職工對爭創(chuàng)活動認識更直觀、更清晰；同時，通過大型宣傳展板、政務公開欄等形式，努力營造濃厚的活動氛圍。

(三)加強學習教育，提高隊伍素質(zhì)。一是開展學先進活

動。組織黨員干部收看王瑛、譚東同志先進事跡報告會，努力形成“學先進、爭先進”的良好氛圍；二是黨政主要領導結(jié)合發(fā)展形勢，對干部、黨員宣講反腐倡廉等有關知識；三是堅持集中學習與自學相結(jié)合，印發(fā)《勤廉雙優(yōu)爭創(chuàng)活動簡明讀本》、《科學發(fā)展觀有關知識簡明讀本》等學習材料，組織集中學習會10余次。

（四）加強走訪調(diào)查，傾聽群眾訴求。班子成員以身作則，向普通黨員、群眾代表、干部職工發(fā)放爭創(chuàng)活動及學習實踐活動征求意見問卷100余份，共收集各類意見20余條，經(jīng)梳理后分為項目推進、文化建設、民生工程、黨建及學習創(chuàng)新等五大類。

（五）加強自我剖析，提出發(fā)展思路。2010年11月，召開了專題民主生活會，查找自身不足，明確努力方向，提出2011年發(fā)展思路。

（六）進一步增強政府服務意識。嚴格實行首問責任、限時辦結(jié)制、服務承諾制、責任追究制。

二、爭創(chuàng)活動初步效果

（一）班子團結(jié)做表率，干群齊心謀發(fā)展。通過爭創(chuàng)活動和科學發(fā)展觀學習實踐活動，班子成員認識提高、黨性增強、大局觀更高，勤政、廉政意識深入人心。

（二）典型示范帶動強，爭先創(chuàng)優(yōu)促和諧。按照黨委“一個主題、五個結(jié)合”的總體要求，不斷推進班子建設與隊伍建設，干部、黨員爭做表率，促進發(fā)展，排解民憂。

（三）加強紀律爭優(yōu)先，強風提效創(chuàng)業(yè)績。召開民主生活會，干部職工認識得到提高，并針對各自的不足之處，提出整改措施，加強了工作紀律，干部整體精神面貌有了較大改觀。

三、存在的問題

一是爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)” 干部標準還需進一步完善。二是監(jiān)督考評體系有待進一步優(yōu)化。三是責任意識還要進一步增強。

四、下一步工作打算

一是重點抓好問題的整改，尤其是黨員干部中還存在的一些問題。

二是通過活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分發(fā)揮其帶動和輻射作用。

三是充分運用雙述雙評成果，進一步在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)營造爭創(chuàng)“勤廉雙優(yōu)”干部的氛圍，推進我鄉(xiāng)黨風廉政建設。

二0一0年十二月十三日