第一篇：治安保衛(wèi)工作管理細(xì)則[本站推薦]

XX公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作管理細(xì)則

目錄

一、總則----------------第1頁

二、職責(zé)----------------第2頁----第6頁

三、制度----------------第6頁----第25頁

四、管理---------------第25頁---第26頁

五、考核---------------第26頁---第28頁

六、獎懲---------------第28頁---第30頁

七、附則---------------第30頁---第31頁

XX公司治安保衛(wèi)工作管理細(xì)則

第一章

總則

第一條

為了規(guī)范本公司（以下簡稱公司）及轄區(qū)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)公共財產(chǎn)和公民人身、財產(chǎn)安全，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營和科研秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本條例。

第二條

公司內(nèi)部治安保衛(wèi)工作貫徹預(yù)防為主、公司負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格管理、保障安全的方針。

第三條

治安保衛(wèi)工作的基本任務(wù)是防火、防盜、防搶、防騙、防破壞、防泄密和防治安災(zāi)害事故。

第四條

公司的主要負(fù)責(zé)人對本公司的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。第五條

主管部門要協(xié)助公安機(jī)關(guān)檢查、監(jiān)督本公司的治安保衛(wèi)工作。

第六條

本細(xì)則保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

第二章

職責(zé)

第七條

總經(jīng)理職責(zé)

總經(jīng)理是公司的法定代表人，是全公司治安保衛(wèi)工作的責(zé)任人，對全公司治安保衛(wèi)工作富有全面責(zé)任。其具體職責(zé)是：

（一）貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和上級指示精神，組織制定公司治安保衛(wèi)工作重大決策，領(lǐng)導(dǎo)部署全所治安保衛(wèi)工作；

（二）組織落實(shí)公司安全教育工作，責(zé)成各部門、單位和員工做

好本公司的治安保衛(wèi)工作；

（三）組織制定各項治安保衛(wèi)工作制度，監(jiān)督檢查各項治安保衛(wèi)工作落實(shí)情況；

（四）負(fù)責(zé)保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和群眾治安組織的建設(shè)和管理。第八條

公司領(lǐng)導(dǎo)人職責(zé)

部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)是所在部門、單位的治安安全責(zé)任人，對本部門、單位的治安安全工作負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其具體職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行本《細(xì)則》規(guī)定的保衛(wèi)工作任務(wù)、及上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和決定，并組織具體實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)對本部門、單位的治安安全工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和管理；

（三）負(fù)責(zé)制定本部門、單位的治安保衛(wèi)工作制度，將治安保衛(wèi)工作納入業(yè)務(wù)、行政管理范圍；

（四）經(jīng)常對本部門、單位職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育；

（五）領(lǐng)導(dǎo)并組織本部門、單位的安全檢查工作，對查出的隱患要及時采取措施，限期整改，一時難以整改的必須采取臨時措施，保證安全，并及時上報；

（六）配合公安機(jī)關(guān)、保衛(wèi)部門做好各類案件、事件的調(diào)查處理，發(fā)生治安災(zāi)害事故，認(rèn)真追查，分清責(zé)任，及時處理；對發(fā)生的重、特大事故，及時報告；提供情況，協(xié)助偵破和處理。

第九條

員工職責(zé)

（一）員工是公司內(nèi)的主體，對本公司的治安保衛(wèi)工作應(yīng)負(fù)有責(zé)任；

（二）員工應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)、法令、條例和公司紀(jì)律、規(guī)

定，敢于同一切違法違紀(jì)、干擾和破壞本所治安安全行為作斗爭；

（三）積極協(xié)助所在部門、單位的領(lǐng)導(dǎo)抓好治安保衛(wèi)工作的檢查、整改；

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，牢固樹立法制理念，自覺履行公民義務(wù)。第十條安?？偙O(jiān)職責(zé)

（一）在本公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，按照本處的職責(zé)主持日常工作；

（二）積極完成公安機(jī)關(guān)和所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項保衛(wèi)任務(wù)；

（三）深入基層檢查安全、保衛(wèi)措施和制度的落實(shí)情況；

（四）擬訂本部門的工作計劃，做好工作總結(jié)；

（五）組織督促工作人員認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，并負(fù)責(zé)對其考核；

（六）做好部門工作人員的思想教育工作，組織學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)；

（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。第十一條保衛(wèi)人員職責(zé)

協(xié)助總監(jiān)搞好保衛(wèi)保密處日常工作。第十二條治安組組長職責(zé)

（一）在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，主持治安的日常工作；

（二）擬訂組內(nèi)工作計劃，布置工作任務(wù)，搞好工作總結(jié)，定期向處領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況；

（三）經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)政治理論，業(yè)務(wù)知識，政策法規(guī)和規(guī)章制度。分工明確，責(zé)任到人，督促檢查到位，崗位責(zé)任制落實(shí)；

（四）配合公安機(jī)關(guān)處理一般案件和一般治安問題的查處；

（五）做好全組人員的思想教育工作和正常的考勤和考核，幫助解決

工作中遇到的實(shí)際問題；

（六）積極預(yù)防治安案件和刑事犯罪活動的發(fā)生，協(xié)助有關(guān)部門搞好內(nèi)部治安綜合治理工作；

（七）做好外來人員的管理工作；

（八）完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他共組。第十三條巡邏人員職責(zé)

（一）巡邏人員要著裝整齊，精神飽滿，盡職盡責(zé)；

（二）維護(hù)園區(qū)內(nèi)治安秩序，保障公司內(nèi)安全；

（三）對園區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)要害部位和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭和隱患漏洞及時報告和處理；

（四）巡邏盤查形跡可疑的人員，糾察、防范和發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動；

（五）積極配合公安機(jī)關(guān)查處案件，調(diào)解各種糾紛；

（六）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第十四條門衛(wèi)值班員職責(zé)

（一）值班人員要著裝整齊，精神飽滿，堅守崗位，不得無故脫崗，做到文明值勤；

（二）值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，遇到問題既要熱情耐心勸說，又要堅持原則，妥善處理在門衛(wèi)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的各類問題；

（三）進(jìn)出公司的車輛要嚴(yán)格履行登記手續(xù)，各種載物車輛和所內(nèi)物資出門需憑蓋有公章的《攜物出門證》方可放行；

（四）提高警惕，注意觀察和發(fā)現(xiàn)進(jìn)出本所的可疑人、可疑事，發(fā)現(xiàn)可疑情況時要認(rèn)真搞清，妥善處理。重要情況要及時報告；

（五）嚴(yán)格交接班手續(xù)，在崗期間不得從事與門衛(wèi)無關(guān)的事情；夜間不得睡覺；

（六）經(jīng)常打掃環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔。第三章制度

第十五條門衛(wèi)管理制度

為了使本公司有一個良好的正常生活環(huán)境，保證公司內(nèi)科研生產(chǎn)的安全，特制定此《門衛(wèi)制度》，請遵守執(zhí)行。

一、騎自行車出入大門，必須主動禮貌下車，機(jī)動車輛進(jìn)出大門須緩慢通行；

二、外來人員（探親訪友）須履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入；

三、入公司務(wù)工，要辦理《臨時出入證》；

四、不得私自帶小商小販、修理人員叫賣、搞維修；

五、嚴(yán)禁散發(fā)廣告、傳銷等閑雜人員進(jìn)入院內(nèi)；

六、出租車禁止入內(nèi)；

七、外來車輛進(jìn)入園區(qū)，要主動停車登記，按要求換取通行證；

八、攜物出門時，要有物主送出并登記；

九、門衛(wèi)上崗人員要根據(jù)管理制度嚴(yán)格管理，對不服從管理者，可禁止其通行，并報告有關(guān)職能部門。第十六條“三工人員”管理制度

一、各部門、單位使用的“三工”（臨時工、合同工、農(nóng)民工）人員必須堅持“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則；

二、用工單位書面申請、說明用工部位及理由，并通知保衛(wèi)職能部門；

三、“三工人員”必須攜帶有效證件及復(fù)印件，由用工單位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)相關(guān)部門辦理臨時出入證；

四、“三工人員”持臨時出入證出入，自覺接受門衛(wèi)人員檢查，服從管理；

五、“三工人員”只能在指定區(qū)域活動，不得超越指定區(qū)域；

六、在制定區(qū)域內(nèi)施工不得損壞挪用消防設(shè)施及水電設(shè)施；

七、“三工人員”進(jìn)入施工現(xiàn)場施工，用工單位必須派專人管理；

八、“三工人員”在工作期間，不得從事賭博、偷盜、破壞等違法活動，違者按《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰；

九、“三工人員”的臨時出入證只限本人在有效期內(nèi)使用，不得涂改和轉(zhuǎn)借他人，違者按相關(guān)規(guī)定處罰；

十、“三工人員”在施工期滿后，必須到相關(guān)部門辦理注銷手續(xù)后方可離開。

第十七條“三工人員”施工現(xiàn)場管理制度

一、凡進(jìn)入本公司工作區(qū)的“三工人員”，必須服從管理；

二、進(jìn)入工作區(qū)域進(jìn)行施工的“三工人員”，在施工期間不得動用明火，且在進(jìn)行水、電作業(yè)時，做好人身安全和消防防范措施；

三、進(jìn)入生活區(qū)的“三工人員”只能在制定的區(qū)域內(nèi)活動同時，做好施工安全防范措施；

四、“三工人員”在施工期間，不得隨意揀、拾與施工無關(guān)的物品；

五、在施工區(qū)域進(jìn)行施工的“三工人員”都要遵紀(jì)守法，不得從事賭博、偷盜、破壞等違法活動，違者按《治安管理處罰法》進(jìn)行處罰。

第十八條內(nèi)部公共場所管理制度

單位內(nèi)部公共場所，主要是指單位內(nèi)的活動中心、、食堂、商店等人員來往較多的復(fù)雜場所，為了維護(hù)正常的內(nèi)部治安秩序，加強(qiáng)治安管理，確保安全，特制定本制度：

一、要根據(jù)內(nèi)部公共場所的特點(diǎn)建立健全各項安全防范管理制度及規(guī)定；

二、公共場所應(yīng)設(shè)專職負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對公共場所的日常管理；

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度，堵塞漏洞，確保安全；

四、加強(qiáng)對防火、安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，使其處于良好的工作狀態(tài)；

五、保障安全通道暢通無阻，發(fā)揮其在突發(fā)事件時人員安全撤離；

六、對違反本規(guī)定，有意滋事生非、尋釁鬧事、擾亂公共秩序的，視情節(jié)輕重給予批評教育、治安處罰并追究法律責(zé)任。第十九條內(nèi)部易發(fā)案部位管理制度

易發(fā)案部位主要是指單位內(nèi)部的財務(wù)部門、庫房等重點(diǎn)部位，為了維護(hù)這些重點(diǎn)部位的安全，確?？蒲猩a(chǎn)正常進(jìn)行，特制定此管理制度：

一、根據(jù)易發(fā)案部位的特點(diǎn)建立健全各項安全保衛(wèi)制度和管理規(guī)定；

二、對內(nèi)部易發(fā)案部位的工作人員要進(jìn)行審查和等級備案；

三、各重點(diǎn)部位應(yīng)設(shè)專職安全負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)安全工作管理，監(jiān)督各項安全制度的執(zhí)行；

四、嚴(yán)格執(zhí)行值班守護(hù)制度和規(guī)定；

五、經(jīng)常性的對各重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；

六、加強(qiáng)對安全設(shè)施的管理并進(jìn)行及時維護(hù)和保養(yǎng)，使其隨時處于良

好的工作狀態(tài)；

七、對任何違反內(nèi)部易發(fā)案部位管理制度的單位和個人，視其情節(jié)輕重給予處罰，并追究其法律責(zé)任。第二十條要害部位管理制度

一、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，分工明確，落實(shí)責(zé)任；

二、根據(jù)要害部位特點(diǎn)建立健全各項安全保衛(wèi)制度和管理規(guī)定；

三、加強(qiáng)要害部位的防范設(shè)施建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度，確?？蒲猩a(chǎn)工作的安全進(jìn)行；

四、組織實(shí)施逐級防火安全責(zé)任制和崗位防火安全責(zé)任制，審查防火隱患整改計劃，組織防火安全檢查和完善消防設(shè)施建設(shè)；

五、對要害部位的工作人員要進(jìn)行審查和登記備案；

六、各要害部位應(yīng)設(shè)專職安全負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)安全工作管理，監(jiān)督各項安全制度的執(zhí)行；

七、嚴(yán)格執(zhí)行值班守護(hù)制度和規(guī)定；

八、定期對要害部位進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改；

九、加強(qiáng)對安全設(shè)施的管理并進(jìn)行及時維護(hù)和保養(yǎng)，使其隨時處于良好的工作狀態(tài)。

第二十一條臨時雇用人員管理制度

為了加強(qiáng)內(nèi)部暫住人口登記和管理，維護(hù)內(nèi)部治安秩序，特制定此制度：

一、各單位必須嚴(yán)格按照臨時雇用人員登記管理制度加強(qiáng)對臨時雇用人員登記管理工作；

二、用工單位必須按照“誰雇傭、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行登記和管理規(guī)定，堅持做到來人登記和人走注銷；

三、凡雇傭外來人員要執(zhí)行先審后用的原則，在我園區(qū)內(nèi)暫住的人員需經(jīng)公司審查和備案；

四、監(jiān)督在我園區(qū)內(nèi)暫住的人員遵守園區(qū)內(nèi)的各項治安管理規(guī)定；

五、加強(qiáng)對在本園區(qū)內(nèi)臨時用工人員的管理，對違反《內(nèi)部治安處罰規(guī)定》的，視情節(jié)輕重給予處罰，并追究其法律責(zé)任。第二十二條值班巡邏制度

一、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守；

二、巡邏時必須攜帶防衛(wèi)器材、照明電筒，注意保護(hù)自身安全；

三、巡邏人員在巡邏期間要做到勤巡視、勤檢查、發(fā)現(xiàn)可疑情況及時查報，發(fā)現(xiàn)犯罪分子要奮力擒拿，發(fā)生火災(zāi)要奮力撲救，并及時上報；

四、控制巡邏區(qū)域內(nèi)的保護(hù)目標(biāo)周圍的治安情況，預(yù)防發(fā)生制止各種違法犯罪行為；

五、警戒、保護(hù)刑事案件，治安案件，治安事件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場；

六、認(rèn)真完成上級交辦的其他守衛(wèi)任務(wù)。第二十三條外來人員管理制度

一、外來人員主要是指來公司工作、洽談業(yè)務(wù)等，非本公司員工，如農(nóng)民工、外包工（包括來公司施工的建筑隊等集體單位人員）、臨時工、住宿等人員；

二、我公司外來人員管理實(shí)行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰用工、誰管理”的原則，用工單位領(lǐng)導(dǎo)即是治安責(zé)任人，有責(zé)任加強(qiáng)對外來人員審查

和考察工作，對外來人員進(jìn)行有關(guān)國家和地方政府制定的法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項安全制度教育，負(fù)責(zé)督促外來人員辦理《臨時出入證》等相關(guān)證件；

三、使用臨時工、農(nóng)民工、合同工有公司相關(guān)部門審查，外來人員均需持所在地及我公司用工單位介紹信到相關(guān)部門辦理《臨時出入證》和等級手續(xù)；

四、進(jìn)入公司內(nèi)部施工的成建制工程隊?wèi)?yīng)建立內(nèi)部治保組織，明確治安分級管理責(zé)任制，教育內(nèi)部職工遵紀(jì)守法，遵守公司內(nèi)各項規(guī)章制度；基建部門應(yīng)督促工程隊和其他施工人員在入公司一周內(nèi)到相關(guān)部門登記有關(guān)情況，簽訂治安責(zé)任書，為原施工人員辦理《臨時出入證》等相關(guān)手續(xù)；

五、相關(guān)部門負(fù)責(zé)辦理外來人員相關(guān)證件，對外來人員中的治保組織、治保員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對外來人員住地進(jìn)行安全檢查，協(xié)助主管部門和單位做好外來人員的安全保衛(wèi)工作；

六、外來人員應(yīng)自覺遵守國家和地方政府制定的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度和安全制度，接受用工單位和保衛(wèi)人員監(jiān)督檢查，配合做好治安管理工作；

七、外來人員在公司工作期間發(fā)生賭博、打架、盜竊、流氓滋擾等違反國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章的違法亂紀(jì)行為，或擾亂公共秩序，影響他人工作、學(xué)習(xí)、生活，將依法追究其法律責(zé)任或給予經(jīng)濟(jì)處罰。第二十四條安全防范檢查制度

一、保衛(wèi)人員對安全防范工作實(shí)行定期檢查和不定期抽查，監(jiān)督各單

位安全防范工作貫徹落實(shí)情況；

二、保衛(wèi)人員每月開展全公司治安安全檢查，邊查、邊宣傳安全工作重要性，研究制定整改措施，做好檢查整改記錄，作為年終考評依據(jù)；

三、保衛(wèi)人員根據(jù)工作責(zé)任定期不定期開展重點(diǎn)要害和易發(fā)案部位安全防范檢查，組織各單位開展自查自糾，對查出的隱患漏洞，發(fā)整改通知書，督促整改措施落實(shí)，不斷完善這些部位的安全條件；

四、各部門堅持月查；各單位、辦公室實(shí)行周查；實(shí)驗(yàn)室、車間等易發(fā)案部位要天天查；查制度落實(shí)、責(zé)任履行、問題整改情況，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時報告上級主管部門和保衛(wèi)人員。第二十五條涉外活動保衛(wèi)制度

一、涉外接待部門在接待參觀的外賓、外籍專家等涉外人員來公司之前，必須與保衛(wèi)人員聯(lián)系，由保衛(wèi)人員協(xié)助公司辦公室共同做好安全保衛(wèi)工作；

二、外賓參觀，公司辦公室要事先通知有關(guān)部門，做好接待準(zhǔn)備工作，保衛(wèi)人員會同接待部門檢查保衛(wèi)措施落實(shí)情況；

三、在外事活動中，公司辦公室要教育所有接待、服務(wù)人員遵守外事紀(jì)律，注意保密工作，做到“內(nèi)外有別”。既要熱情周到，又要維護(hù)國家安全，防止泄密；

四、外籍人員來公司參觀、住宿、用餐、乘用、旅游、文化娛樂等各個環(huán)節(jié)的保衛(wèi)工作，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，由公司辦公室和保衛(wèi)人員互相配合，檢查落實(shí)；

五、涉外工作中發(fā)生刑事、治安案件，由保衛(wèi)人員和公安機(jī)關(guān)查辦。

第二十六條案件、事故的報告與查處制度

一、重大政治性案件應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和國家安全部門，并采取積極措施控制態(tài)勢；

二、組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識特別是與保衛(wèi)工作有關(guān)的法律、行政法規(guī)和規(guī)章并運(yùn)用到保衛(wèi)工作的實(shí)踐中去；

三、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識及掌握專業(yè)技能（如：消防、防盜報警器材等）；

四、根據(jù)不同時期的形勢，任務(wù)，運(yùn)用多種形式，進(jìn)行治安防范，防盜、防搶、防火、禁黃、禁毒、禁賭方面的教育；

五、保衛(wèi)部門指定計劃定期開展各項法制教育、安全教育（交通安全、飲食安全、網(wǎng)絡(luò)安全、消防安全、自救自護(hù)知識）規(guī)范員工行為，提升員工道德品質(zhì)，加強(qiáng)治安、防范意識，強(qiáng)化員工自救自護(hù)的能力；

六、認(rèn)真做好新進(jìn)人員的崗前培訓(xùn)，對他們進(jìn)行法制，安全防范制度及安全教育。

第二十八條重大活動安全保衛(wèi)制度

公司利益高于一切，員工安全重于泰山，為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司重大活動安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，保障公司科研生產(chǎn)的穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定重大活動安全保衛(wèi)制度：

一、公司舉行大型活動前，必須進(jìn)行強(qiáng)有力的安全教育，以便全公司員工提高警惕，明確安全隱患，警鐘長鳴，防患未然；

二、成立重大活動安全保衛(wèi)應(yīng)急工作小組；

三、及時報警、并發(fā)緊急情況信號：

活動中，如發(fā)現(xiàn)緊急情況（如火災(zāi)、洪災(zāi)、地震、車禍等十分緊急情況），應(yīng)在迅速確認(rèn)后，立即發(fā)出緊急情況信號，并向110報警，報警后，應(yīng)迅速按緊急情況安全應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入各自的工作部位，針對不同的險情，采取不同的方法，排除險情或疏散被困、救助人員。

四、按照重大活動安全保衛(wèi)應(yīng)急預(yù)案，積極搶救、疏散被困和受傷人員：

發(fā)生險情后，應(yīng)采取有效措施，告知員工發(fā)生險情的具體情況，讓大家不要驚慌，要冷靜，聽從搶救人員的指揮，并按指定的路線和方向疏散。疏散領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)迅速進(jìn)入預(yù)定位置，引導(dǎo)人員疏散，引導(dǎo)時應(yīng)注意：前方有引路人，后方和中途有人維持秩序，不斷用手勢和喊話的方式穩(wěn)定被困人員情緒。注意扶老攜幼，幫助受傷和老病殘及行動不便人員疏散。應(yīng)盡量避免對面人流、交叉人流和相互擁擠，使被困和受傷人員以最快的速度撤離到安全地帶。救護(hù)小組應(yīng)將疏散出來的危重傷員進(jìn)行必要的現(xiàn)場急救處理后，用值班車或攔截車輛，就近送往醫(yī)院搶救。

五、正確運(yùn)用戰(zhàn)術(shù)措施，迅速控制或消滅險情：

搶救小組接到報警后，要迅速趕到現(xiàn)場，查明險情和部位，在指揮員的統(tǒng)一指揮下，根據(jù)險情的不同情況，正確運(yùn)用搶險戰(zhàn)術(shù)，控制險情，消滅險情，達(dá)到最佳效果。第二十九條保衛(wèi)工作檔案管理制度

保衛(wèi)工作日益引起人們的重視，在日常生活和從事的各種活動中，都有可能遇到各種不安全的因素。保衛(wèi)工作檔案的管理也必須加強(qiáng)，實(shí)

行制度化管理。

一、保衛(wèi)工作簡歷安全檔案，由公司相關(guān)部門統(tǒng)一管理；

二、各級政府和上級主管部門關(guān)于企業(yè)安全、保衛(wèi)工作下發(fā)的文件、通知、通報、講話、檢查情況記錄、整改意見、措施等必須編碼及歸檔備查；

三、公司內(nèi)制定的保衛(wèi)管理計劃、各種保衛(wèi)管理制度，事故應(yīng)急預(yù)案和組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等材料要裝訂歸檔；

四、各部門、單位檢查出的安全隱患、整改措施、及落實(shí)情況等材料必須及時歸檔；

五、突發(fā)安全事故，應(yīng)同步介入收集相關(guān)材料歸檔備查；

六、各部門、單位簽訂的安全責(zé)任書要?dú)w檔管理；

七、保衛(wèi)值班記錄、日常巡查記錄等，要裝訂好后歸檔管理；

八、保衛(wèi)工作檔案實(shí)行借還登記制度，按檔案管理條例進(jìn)行管理；

九、管理人員隨時搞好安全檔案的保管、注意防盜、防火、防蛀、防潮、防遺火；

十、管理人員隨時注意收集整理安全保衛(wèi)工作管理材料并及時歸檔，若發(fā)生遺漏和失誤要追究管理者的責(zé)任。第三十條突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)制度

為了有效預(yù)防、及時控制突發(fā)事件的危害，確保迅速有效地處置各類重大突發(fā)事件，將突發(fā)事件對人員、財產(chǎn)和環(huán)境造成的損失降至最小程度，最大限度地保護(hù)公共財產(chǎn)和人身安全，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立治安保衛(wèi)突發(fā)事件應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。

二、處置原則

1、報告及時、準(zhǔn)確。

2、救援及時、得當(dāng)、有效。

3、調(diào)查事實(shí)就是、尊重科學(xué)。

4、處理客觀公正。

5、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

三、應(yīng)急處理

（一）火災(zāi)

1、獲得火災(zāi)信息的任何人員都應(yīng)在第一時間向部門領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報告，并同時向119報警，部門領(lǐng)導(dǎo)立即組織本部門人員迅速撤離辦公樓；

2、保衛(wèi)人員到達(dá)現(xiàn)場后立即設(shè)置警戒線，維護(hù)現(xiàn)場秩序，引導(dǎo)消防人員進(jìn)入現(xiàn)場救災(zāi)；

3、事故發(fā)生后，立即向上級領(lǐng)導(dǎo)部門報告；

4、如有傷員，立即將傷員送醫(yī)院救治；

5、火災(zāi)撲滅后，事故現(xiàn)場警戒線必須根據(jù)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的命令方可解除。

（二）暴力事件

1、如出現(xiàn)暴力事件應(yīng)在第一時間向部門領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報告，并同

時向110報警；

2、領(lǐng)導(dǎo)小組集合優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方救援贏得時間。

（三）群訪事件

1、發(fā)生群訪事件時，領(lǐng)導(dǎo)小組人員要及時到場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，保證公司內(nèi)的正常工作秩序；

2、要沉著冷靜，穩(wěn)定局勢，掌握事態(tài)發(fā)展的主動權(quán)，及時了解突發(fā)事件的原因，所存在的主要矛盾，甚至主要參與人員等；

3、冷靜地聽取他們的意見，耐心記錄他們要求解決的具體問題。在接觸中以聽為主、安慰為主，避免發(fā)生爭執(zhí)，爭取在最短的時間內(nèi)，了解事情真相，做出具有針對性的、具有說服力的答復(fù)；對于當(dāng)場不能答復(fù)的，要督促負(fù)責(zé)信訪的工作人員做好解釋工作，做到定時、定期給予答復(fù)；對于確屬非法、不合理要求的，要講明政策，闡明利害關(guān)系，對于多次勸阻無效，仍然煽動鬧事、圍攻領(lǐng)導(dǎo)的要及時與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系，予以制止；

4、穩(wěn)定群訪人員的情緒，關(guān)心和同情群訪人員的實(shí)際困難，強(qiáng)調(diào)“冷”、“熱”結(jié)合，穩(wěn)定局勢，掌握事態(tài)發(fā)展的主動權(quán)，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大；

5、領(lǐng)導(dǎo)小組人員要親自參與處置預(yù)案的制訂工作，對答復(fù)和有關(guān)說明文件進(jìn)行審核、把關(guān)，做到方案要經(jīng)得起推敲，工作要有針對性，答復(fù)要具有說服力。

（四）失竊

1、失竊第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門報告，保護(hù)好現(xiàn)場并報警；

2、被盜部門要及時清查被盜財物損失，并上報上級主管領(lǐng)導(dǎo)；

3、協(xié)助公安人員偵破案件。

（五）集體食物中毒

1、發(fā)現(xiàn)食物中毒事故，要立即報告部門主管領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)部門，事故嚴(yán)重的要及時撥打120急救；

2、領(lǐng)導(dǎo)小組人員要保護(hù)現(xiàn)場，對可疑食物或有毒食物取樣封存并及時送衛(wèi)生監(jiān)督部門進(jìn)行技術(shù)鑒定；

3、積極配合衛(wèi)生監(jiān)督部門調(diào)查事故；

4、根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查和技術(shù)鑒定的情況進(jìn)行綜合分析，確定事故原因，吸取教訓(xùn)；

5、組織人員維護(hù)現(xiàn)場秩序，控制事態(tài)擴(kuò)大；

（六）其他安全事故

領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)事故性質(zhì)和單位應(yīng)急預(yù)案，參照上述程序，采取有效措施，及時、正確、科學(xué)地進(jìn)行處理，做好善后處置工作。

四、工作要求

1、一旦發(fā)生重大突發(fā)事件，應(yīng)急指揮組成員要立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，時刻保持高度警惕，樹立臨戰(zhàn)意識，切實(shí)做好各項應(yīng)急準(zhǔn)備，克服麻痹松懈思想；

2、所有員工要服從命令，聽從指揮，職責(zé)明確，堅決果斷的應(yīng)付和處置各種突發(fā)事件；

3、忠于職守，沉著冷靜，機(jī)智靈活，臨危不懼；

4、處置的方法要因地、因事、因時靈活多樣，只要有利于員工生命安全和財產(chǎn)安全，就要果斷指揮，靈活處置。

第四章

管理

第三十一條單位招聘員工，應(yīng)該對身份證造冊登記，并交保衛(wèi)部門備查。

第三十二條選配要害部門工作人員時，應(yīng)嚴(yán)格考察專業(yè)知識技能與實(shí)際表現(xiàn)并重，擇優(yōu)錄取。不適合在要害部門工作的在職人員，應(yīng)及時調(diào)離。

第三十三條協(xié)助公安、司法機(jī)關(guān)監(jiān)督、考察和教育在職被判處管制、剝奪政治權(quán)利、緩刑和裁定假釋、監(jiān)外執(zhí)行的犯罪人員以及勞動教養(yǎng)所外執(zhí)行人員。

第三十四條妨礙、擾亂正常生產(chǎn)、經(jīng)營秩序，損壞公共財產(chǎn)，侵害單位負(fù)責(zé)人或其他職工人身安全的行為人，對其進(jìn)行勸阻、制止或?qū)⑵鋷щx現(xiàn)場；情節(jié)嚴(yán)重的，扭送公安機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

第三十五條公司內(nèi)部發(fā)生的刑事案件及治安災(zāi)害事故，應(yīng)立即報告公安機(jī)關(guān)，并保護(hù)好現(xiàn)場，組織處置、搶救工作。第五章考核 第三十六條考核制度

（一）保衛(wèi)部門每月對各部門、單位治安保衛(wèi)工作落實(shí)情況檢查一次，主要查隱患整改情況；

（二）保衛(wèi)部門著重查重點(diǎn)部位的安全狀況，狠抓隱患的整改并開出

整改通知書；

（三）各部門、單位每月檢查一次，查責(zé)任落實(shí)情況和隱患整改情況；

（四）做到查的勤、隱患清、改的快、記錄準(zhǔn)、堅持實(shí)事求是、考核有據(jù)、獎懲有理。第三十七條考核辦法；

（一）各部門在檢查中發(fā)現(xiàn)一般隱患已整改或積極采取措施改進(jìn)的，并作了妥善處理的，原則上不扣分；

（二）根據(jù)本《細(xì)則》，保衛(wèi)部門將進(jìn)行治安安全責(zé)任規(guī)章的綜合考核，提出對各部門獎懲的依據(jù)，提交所領(lǐng)導(dǎo)審定。第三十八條考核內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視安全工作，經(jīng)常進(jìn)行法紀(jì)教育，認(rèn)真貫徹執(zhí)行治保條例和所里的各項規(guī)章制度；

（二）建立健全組織機(jī)構(gòu)，公司有治保會；各部門、單位有治保組；有安全員，并積極開展工作；

（三）防范措施落實(shí)，治安秩序井然，無刑事案件、政治事故、治安事故；

（四）勇于檢舉、揭發(fā)、制止違法犯罪行為，為公安機(jī)關(guān)偵查破案提供有價值的線索和證據(jù)；

（五）發(fā)現(xiàn)或排除各種治安災(zāi)害和重大隱患，積極參加搶險救災(zāi)，搶救國家財產(chǎn)和保護(hù)員工生命財產(chǎn)安全；

（六）積極做好重點(diǎn)人口思想轉(zhuǎn)化工作，防止惡性事件發(fā)生。第六章獎懲

第三十九條凡模范遵守本細(xì)則，在維護(hù)內(nèi)部治安秩序中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個人，以及在平時抓獲各類違法犯罪分子和查處案件、處理治安災(zāi)害事故中有立功表現(xiàn)的個人，公司將給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵。

第四十條凡本公司員工在犯罪分子侵害本公司和員工生命財產(chǎn)安全時，見義勇為，挺身而出，用于同犯罪分子作斗爭，事跡突出者；在救死扶傷、搶險救災(zāi)過程中，不顧個人安危，使全公司和員工生命財產(chǎn)免受重大損失，作出特殊貢獻(xiàn)者，將給予見義勇為獎勵。第四十一條凡違反本細(xì)則規(guī)定的單位或領(lǐng)導(dǎo)有下列情況的，視情節(jié)輕重、損失大小分別給予批評教育、經(jīng)濟(jì)制裁或行政處分；造成重大經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡事故的責(zé)任者，要依法追究刑事責(zé)任。

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)忽視治安保衛(wèi)工作，防范措施不落實(shí)，單位內(nèi)部治安秩序混亂，導(dǎo)致發(fā)生各類案件或火災(zāi)、爆炸等治安災(zāi)害事故的；

（二）單位領(lǐng)導(dǎo)違反治安管理制度，存在重大隱患，經(jīng)公安保衛(wèi)部門通知后仍不整改已造成損失的；

（三）單位領(lǐng)導(dǎo)對易燃、易爆、劇毒、貴重物品、機(jī)密文件、重大科研項目等管理不力，嚴(yán)重失職，使國家利益受到損害，人民生命受到威脅的；

（四）單位領(lǐng)導(dǎo)不實(shí)施治安保衛(wèi)責(zé)任制，玩忽職守，對國家財產(chǎn)管理不善，未采取任何防范措施，甚至門窗未關(guān)，造成被盜或損失的；

（五）主管單位對公共文化娛樂場所違反安全規(guī)定，不采取安全措施，造成事故的。

第四十二條處罰原則

（一）各類公共、科研、生產(chǎn)、服務(wù)場所等，因責(zé)任人或管理者疏于防范而造成被竊、火警、火災(zāi)及其他事故，當(dāng)事人要予以紀(jì)律處分，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)損失并處以罰款；

（二）集體公共場所因違章用電、使用明火而發(fā)生火災(zāi)及其他事故，對當(dāng)事人以紀(jì)律處分，同時賠償經(jīng)濟(jì)損失；

（三）科研成果因未采取切實(shí)可行的安全保衛(wèi)措施，導(dǎo)致發(fā)生失竊、破壞事件，對當(dāng)事人予以紀(jì)律處分，并處以經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，情節(jié)嚴(yán)重的，扭送公安機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)處理。

（四）在事件調(diào)查中，對檢舉人、證人打擊報復(fù)的加重處罰，一人有兩種以上違反治安管理行為的，分別裁決，合并執(zhí)行。第七章附則

第四十三條凡在公司內(nèi)服務(wù)、施工作業(yè)的單位和職工，包括外來人員及員工的家屬子女違反本《細(xì)則》的，處罰原則上與公司員工相同，并通知所在單位領(lǐng)導(dǎo)。

第四十四條對違反本《細(xì)則》的個人進(jìn)行黨紀(jì)、政紀(jì)、公司紀(jì)律處分時，主管部門應(yīng)在作出處理決定前，征求保衛(wèi)部門的意見。第四十五條本《細(xì)則》解釋權(quán)授予公司保衛(wèi)部門，于公布之日起施行。

敬請領(lǐng)導(dǎo)審查并修改，提出實(shí)施意見。

袁野 2011.2.22

第二篇：治安保衛(wèi)工作管理制度

治安保衛(wèi)工作管理制度

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，根據(jù)公司有關(guān)施工現(xiàn)場保衛(wèi)工作的文件精神，結(jié)合本項目部的實(shí)際情況，為預(yù)防各類盜竊、破壞案件的發(fā)生，特制定本措施。

1、項目部成立以項目經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長，安全員、技術(shù)員、質(zhì)量員材料員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作。

2、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)室，項目部應(yīng)有一名管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，值班人員應(yīng)指定一名負(fù)責(zé)人，保衛(wèi)人員的人數(shù)應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的大小設(shè)立，要輪流值班，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作。

3、門衛(wèi)值班人員應(yīng)佩戴值勤標(biāo)志，要堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，白天對外來人員和進(jìn)出車輛及所有物資進(jìn)行檢查登記，重要物資外出必須持有材料部門的出門證，并且要進(jìn)行檢驗(yàn)否則不得放行。

4、大門平時要隨時關(guān)好，夜晚加班人員下班后必須上鎖，有車輛及行人外出時進(jìn)行檢查，進(jìn)來時登記完后再開鎖放行，夜晚門衛(wèi)要有照明燈。

5、門衛(wèi)人員不得脫崗漏崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款100元，如發(fā)生物資丟失，按材料價格的200%罰款，項目部值班管理人員按照門衛(wèi)人員罰款額的50%給予罰款。

6、管理人員值班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，除負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)情況外，還應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)漏崗脫崗情況除進(jìn)行批評教育外還應(yīng)按第5條開具罰款單。值班人員要實(shí)行交接班制度，對當(dāng)日門衛(wèi)值班人員及值班情況進(jìn)行登記。

7、加強(qiáng)對民工的管理，摸清人員底數(shù)，掌握每個人的思想動態(tài)，及時進(jìn)行教育。

8、門衛(wèi)值班室要保持整潔衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)門前道路的清掃，保證門前清潔干凈。

第三篇：治安保衛(wèi)工作責(zé)任書

甲方：xx小學(xué)

乙方：

根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，依照預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，保障安全的原則，甲方和乙方訂立單位安全保衛(wèi)工作責(zé)任書。甲方要求乙方做到：

1．嚴(yán)格依照綜合治理和《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，實(shí)行綜合治理工作由各班主任及年級組長負(fù)責(zé)制，建立相應(yīng)的保衛(wèi)小組，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

2．把綜合治理，治安保衛(wèi)工作作為綜合目標(biāo)管理制的內(nèi)容考核，并做到有獎、有罰。

3．經(jīng)常宣傳落實(shí)防盜、防火、防破壞、等事故的各項具體措施，不發(fā)生刑事、治安、犯罪案件，不發(fā)生重大火災(zāi)爆炸等治安災(zāi)害事故。

4．貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，要害部門，各班各辦要嚴(yán)格把關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并有保衛(wèi)措施，經(jīng)常檢查安全，消除隱患，堵塞漏洞。

5．各班各辦及時抓事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室報告，并妥善處理。

本責(zé)任中甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：xx小學(xué)（蓋章）甲方代表（簽字）：

乙方：（蓋章）乙方代表（簽字）：

第四篇：治安保衛(wèi)工作管理辦法

治安保衛(wèi)工作管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范本所工作區(qū)的治安保衛(wèi)工作，保護(hù)職工人身安全和公共財產(chǎn)安全，維護(hù)所內(nèi)治安秩序，保障科研、生產(chǎn)、教學(xué)的順利進(jìn)行，根據(jù)中科院和省、市政府有關(guān)規(guī)定及公安機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合本所實(shí)際，特制定本辦法。

第二條安全保衛(wèi)工作貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保證安全” 的內(nèi)保方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施綜合治理。

第二章組織教育

第三條綜合辦公室是所治安保衛(wèi)工作的主管部門，負(fù)責(zé)全所治安、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。

第四條安全保衛(wèi)工作是單位管理工作的重要組成部分，單位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

要建立健全各級安全保衛(wèi)組織，確定專（兼)職安全員，把安全保衛(wèi)工作納入科研、生產(chǎn)、教學(xué)和行政管理工作之中，層層落實(shí)安全包保責(zé)任制。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全保衛(wèi)工作政策與法規(guī)，堅持安全工作“四級”檢查制度（責(zé)任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢)，及時整改隱患，消除險情，確保本單位的安全。

要加強(qiáng)對調(diào)入人員的政審工作，人事處在調(diào)入(接收)人員時，要做到先審后用。

第五條加強(qiáng)對職工的法制教育和安全防范意識教育，把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內(nèi)容。對職工的思想變化要及時掌握；對職工中的各種糾紛要做好調(diào)解、疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作，防止矛盾激化；對輕微違法職工和“兩勞”釋放人員，由單位負(fù)責(zé)幫助教育，落實(shí)幫教措施。

第三章分類管理

第六條化學(xué)危險品、貴重物品等安全管理

(一)物資庫房要安裝報警設(shè)備，每班(日)都要進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

(二)化學(xué)危險品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保

管使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)審批、登記制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，專柜保管。劇毒化學(xué)危險品、貴重金屬出所必須安排保衛(wèi)人員押運(yùn)，確保安全。

(三)對秘密級以上文件、資料和圖紙等落實(shí)專人負(fù)責(zé)，專柜(庫)保管，嚴(yán)防丟失和失泄密事件發(fā)生。

(四)貴重設(shè)備、儀器要落實(shí)安全責(zé)任人；密級科研項目出所要有安全押運(yùn)措施。

(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復(fù)印、印刷等設(shè)備要落實(shí)專人管理，不得錄制、印刷非法物品。

(六)處理廢舊物品需本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，報綜合辦公室或資產(chǎn)條件處批準(zhǔn)；屬于科研器材、儀器設(shè)備、家俱等，各單位無權(quán)處理，按所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條現(xiàn)金、票證安全管理

財務(wù)部門存放現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。去銀行取送現(xiàn)金萬元以上的，由兩人以上同行；二萬元以上的必須有專車；五萬元以上的要有保衛(wèi)人員押送。

存放現(xiàn)金必須用金柜/庫，并按要求安裝報警設(shè)備。個人現(xiàn)金、有價票券禁止存放在工作室內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行票證、憑證的檢查、復(fù)核制度（財務(wù)章、支票分管)，堵塞各種漏洞，防止發(fā)生丟失、受騙案件。

第八條所區(qū)治安秩序管理

各單位在使用臨時工時必須報請歸口部門統(tǒng)一管理，經(jīng)嚴(yán)格審查后方可使用，同時報綜合辦公室備案，辦理工作區(qū)臨時出入手續(xù)。

各單位的房間、重要部位要落實(shí)安全責(zé)任人，做到班前班后檢查，不得失控，門鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借給非本房間內(nèi)工作人員。

所工作區(qū)域內(nèi)禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。

禁止跳墻或越墻傳遞物品。

安防監(jiān)控系統(tǒng)(可視、紅外探頭)要定期保養(yǎng)、維修，保證正常使用。除專業(yè)人員保養(yǎng)、維修外，任何人不得隨意挪動，并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位，必須經(jīng)綜合辦公室同意。監(jiān)控室工作人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)禁酒后上崗，不得從事與值班無關(guān)的事情。監(jiān)控室是安防、消防重地，非工作人員禁止入內(nèi)。

第九條門衛(wèi)管理

門衛(wèi)人員要認(rèn)真查驗(yàn)出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況，并認(rèn)真做好登記。外來人員出入所工作區(qū)，由接待部門負(fù)責(zé)辦理出入手續(xù)。

更夫、門衛(wèi)、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗，不準(zhǔn)喝酒、打牌、睡覺，不準(zhǔn)私自留宿，不準(zhǔn)由非本單位職工替崗。要按時上崗，按要求進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患和險情要及時處理并報告，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)人員要勇于制止并及時報告。

對重點(diǎn)、要害部位要嚴(yán)格管理，非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發(fā)的通行證方可出入。

要加強(qiáng)對門衛(wèi)、更夫值班人員的教育和監(jiān)督檢查，對年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時調(diào)換。

第十條節(jié)假日治安管理

各單位在節(jié)假日放假前，要通過各種形式對職工進(jìn)行安全教育，全面檢查本單位的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，要及時消除，確保安全。

節(jié)假日采取封閉式管理，外來人員禁止入所(被特許工作的，由綜合辦公室審批同意，用人部門陪同，方可進(jìn)入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進(jìn)入，特殊情況需經(jīng)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)或安全業(yè)務(wù)主管人員同意。

第四章獎懲

第十一條凡認(rèn)真貫徹本辦法，符合下列條件的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)年內(nèi)無治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習(xí)者的單位，按照安全包保方案中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對及時發(fā)現(xiàn)和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀(jì)人員、防止案件事故發(fā)生的個人，給予獎勵。

(三)在重大案件和隱患事故萌發(fā)時，能奮不顧身、機(jī)智勇敢地保護(hù)國家財產(chǎn)和人民生命免受或減輕損失的個人，給予特別獎勵。

第十二條凡違反本辦法的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報批評及經(jīng)濟(jì)處罰。

(一)單位領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真執(zhí)行本辦法，不積極采取安全防范措施和整改隱患，以致發(fā)生案件和治安事故的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人200～500元基本績效。

(二)違反本辦法第六條、第七條相關(guān)規(guī)定的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人100～200元基本績效。

(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關(guān)規(guī)定的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)

任人50～100元基本績效。

第五章附則

第十三條本辦法與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第五篇：治安保衛(wèi)工作責(zé)任制

天津鋼管集團(tuán)股份有限公司治安保衛(wèi)工作

管理責(zé)任制

第一章 總 則

第一條 為強(qiáng)化天津鋼管集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）治安保衛(wèi)工作，逐級落實(shí)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作主體責(zé)任，不斷提高治安保衛(wèi)工作整體水平，有效防止火災(zāi)事故、交通事故和各類案件的發(fā)生，保證集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行，制定本責(zé)任制。

第二條 本制度規(guī)定了集團(tuán)公司各級治安保衛(wèi)組織、相關(guān)部門、各級領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)管理職責(zé)。

第三條 本制度適用于集團(tuán)公司、各子公司及各下屬公司。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第四條 集團(tuán)公司綜合治理委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，貫徹落實(shí)社會治安綜合治理法律、法規(guī)和方針政策，制定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作目標(biāo)。

（二）組織召開綜合治理工作會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位綜合治理工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況，組織 開展“創(chuàng)安”活動。

（五）檢查督促各單位開展社會治安綜合治理法制宣傳教育活動。

第五條 集團(tuán)公司防火安全委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司防火安全工作，貫徹落實(shí)消防安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開防火安全會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司防火安全工作，分析研究消防安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展防火安全工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位防火安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。

（五）檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動。第六條 集團(tuán)公司交通安全委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司交通安全工作，貫徹落實(shí)交通安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開交通安全工作會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司交通安全工作，分析研究交通安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展交通安全工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位交通安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。

（五）檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動。第七條 集團(tuán)公司黨委辦公室

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合治理委員會日常工作。

（二）負(fù)責(zé)檢查推動各子公司開展綜合治理工作。第八條 集團(tuán)公司黨委組織部

（一）考核各級公司領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作目標(biāo)完成情況。

（二）參與重大火災(zāi)事故、交通事故、治安事件和刑事案件調(diào)查處理，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條 集團(tuán)公司黨委宣傳部

（一）宣傳治安保衛(wèi)工作方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)。

（二）發(fā)揮電視臺、“大無縫人”報的媒體作用，宣傳報道治安保衛(wèi)工作。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十條 集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部

（一）檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況。

（二）參與重大治安災(zāi)害事故、重要案件的調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 集團(tuán)公司辦公室

（一）負(fù)責(zé)及時轉(zhuǎn)發(fā)上級消防、交通、治安防范工作文件和資料。

（二）負(fù)責(zé)對下發(fā)的治安保衛(wèi)工作文件報審和分發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安衛(wèi)工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

（四）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十二條 集團(tuán)公司工會、團(tuán)委

（一）負(fù)責(zé)對員工、青年進(jìn)行思想道德教育和法制宣傳教育。

（二）協(xié)助主管部門做好重點(diǎn)人員的管理、幫教工作。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十三條 集團(tuán)公司管理部

（一）制定員工法制教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，定期開展員工法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。

（二）執(zhí)行集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會對各單位的考核獎懲決定。

第十四條 集團(tuán)公司計劃財務(wù)部

（一）保證治安保衛(wèi)工作所需資金投入。

（二）監(jiān)督各項費(fèi)用資金落實(shí)情況。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十五條 集團(tuán)安全環(huán)保部

（一）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司安全聯(lián)合大檢查工作。

（二）配合鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部做好事故分析和處置工作。

第十六條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部

（一）負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司消防、交通、治安防范管理制度，受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

（二）負(fù)責(zé)對各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實(shí)施監(jiān)督管理。

（三）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司消防、交通、治安防范工作計劃和專項活動實(shí)施方案，并指導(dǎo)各子公司及下屬公司制定相應(yīng)的計劃和方案，監(jiān) 督執(zhí)行情況。

（四）負(fù)責(zé)督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育，指導(dǎo)群防群治工作。

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各子公司及下屬公司以及新建項目的消防、交通、治安防范工作，督促落實(shí)工作措施，及時督促整改各類隱患。

（六）負(fù)責(zé)調(diào)解和處理內(nèi)部治安糾紛，協(xié)助有關(guān)部門做好重點(diǎn)人員的幫教及管控工作。

（七）負(fù)責(zé)對各子公司消防、交通、治安防范工作進(jìn)行考核、驗(yàn)收評比。

（八）負(fù)責(zé)協(xié)助鋼管園區(qū)治安分局和天津市公安局相關(guān)單位做好專項工作。

第十七條 子公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位

（一）在集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會和交通安全委員會監(jiān)督指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)本單位治安保衛(wèi)工作。

（二）貫徹落實(shí)消防、交通、治安防范相關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，建立健全治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，制定本單位治安保衛(wèi)管理制度，落實(shí)各項治安保衛(wèi)工作控制指標(biāo)。

（三）組織召開防火、交通、治安防范工作例會，總結(jié)安排治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（四）組織開展防火、交通、治安防范工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（五）監(jiān)督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進(jìn)展和制度落 實(shí)情況，組織開展“創(chuàng)安”活動。

（六）檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動。

第十八條 各子公司社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級治安保衛(wèi)組織職責(zé)由各子公司確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。

第十九條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資企業(yè)治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)管理職責(zé)自行確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第二十條 集團(tuán)公司、各子公司法定代表人是集團(tuán)公司、各子公司治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人可以確定分管負(fù)責(zé)人主管治安保衛(wèi)工作。

第二十一條 集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理

（一）對集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)要求。

（三）依照有關(guān)規(guī)定審定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)和治安保衛(wèi)干部編制。

（四）決定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的重大問題。第二十二條 集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)

（一）對集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織制定和落實(shí)治安保衛(wèi)工作制度和工作計劃。

（三）領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會的開展日常工作。

（四）布置、檢查、考核各子公司治安保衛(wèi)工作。

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)治安防范、防火及交通安全檢查，定期召開專門會議，研究解決發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，組織有關(guān)部門制定整改措施。

第二十三條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部部長

（一）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項治安保衛(wèi)工作管理制度。

（二）組織開展集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，建立完善基礎(chǔ)工作，落實(shí)各項工作措施。

（三）組織推動集團(tuán)公司“三網(wǎng)”建設(shè)，開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作，監(jiān)督整改各類隱患。

（四）組織制訂集團(tuán)公司各項治安保衛(wèi)工作處置預(yù)案，定期進(jìn)行預(yù)案演練。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)具體工作，主持防火安全委員會、交通安全委員會辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的考核、評比工作。

（六）落實(shí)警衛(wèi)工作任務(wù)，確保集團(tuán)公司警衛(wèi)目標(biāo)的安全。

（七）接受公安機(jī)關(guān)的工作指導(dǎo)，協(xié)助查辦各類案件。

（八）組織開展對集團(tuán)公司員工法律知識的宣傳教育工作。第二十四條 各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)

（一）對本單位治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作規(guī)章制 度。

（三）建立本單位治安保衛(wèi)組織，落實(shí)保衛(wèi)干部編制。明確職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，審定本單位治安保衛(wèi)工作計劃，審批治安保衛(wèi)工作所需經(jīng)費(fèi)。

（四）制定治安防范、防火、交通安全考核細(xì)則。

（五）每月召開一次治安保衛(wèi)工作專題會議，對本單位治安防范、防火、交通工作進(jìn)行總結(jié)分析，并記錄在案。

（六）嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針，定期組織、領(lǐng)導(dǎo)本單位治安防范、防火、交通檢查，督促整改各類隱患。

（七）加強(qiáng)對易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的保衛(wèi)方案和應(yīng)急措施。

（八）發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素，及時報告集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，并協(xié)助主管部門查明原因，采取有效措施避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。

（九）按照集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作制度，完成其它治安保衛(wèi)工作。第二十五條 各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)

（一）對治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織落實(shí)本單位治安保衛(wèi)工作的制度和計劃。

（三）布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛(wèi)工作。

（四）主持本單位社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。

（五）認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針，組織治安防范、防火及交通安全檢查，向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報告重大安全隱患，召開專題會議，組織有關(guān)部門制定整改措施。

第二十六條 各下屬公司各級領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作管理職責(zé)由各子公司確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十七條 各子公司及下屬公司專職保衛(wèi)干部、崗位員工（含外委員工）治安保衛(wèi)工作職責(zé)，由各子公司確定，并報鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十八條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位參照本章規(guī)定落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工治安保衛(wèi)管理責(zé)任，并報集團(tuán)公司鋼管園區(qū)治安分局、保衛(wèi)部備案審查。

第七章 附 則

第二十九條 各子公司、下屬公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）和參股合資單位應(yīng)依據(jù)本制度，結(jié)合本單位實(shí)際，制定完善相應(yīng)的管理細(xì)則，逐級落實(shí)治安保衛(wèi)工作責(zé)任。

第三十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，集團(tuán)公司原有治安保衛(wèi)工作責(zé)任制度同時廢止。

第三十一條 本制度由集團(tuán)公司保衛(wèi)部起草并負(fù)責(zé)解釋。