第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評整改方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評整改方案

自開展共產黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我不斷查找反思自身存在問題，經(jīng)由組織點、自己找、互相幫的機制，發(fā)現(xiàn)自己還存在若干黨性方面的不足，因而深刻分解根源，擬定了有針對性的整改方案。

一、現(xiàn)有的不足之處

1、理論進修不足。理論進修不系統(tǒng)、不普遍，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重點理論問題沒有進行深切的學習，知足于需要什么就學什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系現(xiàn)實不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論常識融匯貫通，運用其指導工作。

2、工作作風有待改良。工作有時松懈、不夠嚴謹。在工作尺度上有時不夠嚴格，不能從處處爭一流的尺度上去把握。工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上崗位的要求，工作效率不能完全滿足領導需要。

二、剖析形成的原因

經(jīng)過深刻反思，我認識到自己在黨性方面存在的問題，有必然的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在行動上，根源生在思想上，首要有以下幾點：

1、工作責任弱化。責任心有所淡化，有時過高地估量自己，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思惟上發(fā)生了驕傲情感和歇氣情感。在思惟作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風上，總認為憑工作經(jīng)驗處事，不會出現(xiàn)問題。

2、立異意識淡化。工作有時不夠深切，知足于完成率領交辦的使命，知足于面上不出問題，知足于維持現(xiàn)狀，立異意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，輕忽了工作的積極性、主動性，影響了工作質量和工作效率。

三、改良的方案

經(jīng)過剖析評議，我加倍清醒地熟悉到自己存在的問題，也加倍增強了我更正錯誤、提高自己的信心。在此后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，當真進行整改，盡利把自己磨煉成為一名優(yōu)秀的共產黨員。

1、增強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝腦子，注重黨性磨煉。堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐，積極試探在新形勢下做好本職工作的路子和法子，全力提高工作水平和把握工作的能力。

2、轉變工作作風，樹立良好形象。樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把小我的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的益處第一。正確看待得失、名利，苦中求進，從小事做起，防微杜漸，清廉自律，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱辛樸質，勤儉節(jié)約，不豪侈華侈，不追求享受;在思惟上自覺抵制陳舊迂腐思想;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，一往無前，永葆一個共產黨員的良好形象。

2010.9.28

第二篇：領導點評整改方案

阿瓦提鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評

整 改 方 案

為確保在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中全體黨員特別是黨員領導干部在政治素質和業(yè)務水平兩個方面得到提高，促進全阿瓦提鎮(zhèn)工作整體上臺階，針對領導點評中的突出問題，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導，以“爭創(chuàng)佳績、從我做起，科學發(fā)展、跨越崛起”為主題，對照“五個好”目標查出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎，為推進全阿瓦提鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

二、原則要求

一要堅持高標準嚴要求。全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發(fā)展上水平”的總體要求，狠抓整改落實，做到整改任務明確，措施有力，責任到位，成效明顯，群眾滿意。二要堅持以人為本。相對集中力量解決設計民生問題和影響人民群眾生命財產安全的問題，讓廣大人民群眾獲得實惠。三要堅持遠近結合。既要立足當前，集中精力解決當前急需解決的問題，又要著眼長遠，推進前瞻性和全局性問題的不斷解決，加快新農村建設的步伐。四要堅持實事求是。解決問題、落實整改措施既要盡力而為，又要量力而行，避免搞形式主義、短期行為和政績工程，確保整改取得實效。五要堅持公開透明，及時公開整改進展情況，接受社會監(jiān)督。

三、整改目標

（一）加強建設，明確目標、提高決策能力

1、整改落實目標：加強黨員自身建設，必須深入學習科學理論，摒棄落后的舊思想、舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。

各方面的監(jiān)督，規(guī)范政府行為，提高辦事效率。

四、組織領導

（一）領導帶頭，率先垂范。領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要負責同志對整改的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。

（二）明確責任，齊心協(xié)力。實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領導具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足科學發(fā)展大局，分工負責，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。

（三）分布推進，全面落實。對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關責任領導和責任部門，要確定落實的時限和速度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。

（四）及時公布，加強督察。要在一定范圍內公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督。阿瓦提鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)學習實踐活動領導小組要加強調度和督導檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。

阿瓦提鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組

2011年9月25日

第三篇：領導點評整改方案

創(chuàng)先爭優(yōu)活動 領導點評整改方案

為確保在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中全體黨員特別是黨員領導干部在政治素質和業(yè)務水平兩個方面得到提高，促進全社區(qū)工作整體上臺階，針對領導點評中的突出問題，特制定整改方案如下：

一、指導思想

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為指導，以“爭創(chuàng)佳績、從我做起，科學發(fā)展、跨越崛起”為主題，對照“五個好”目標查出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，為創(chuàng)先爭優(yōu)奠定基礎，為推進全社區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保障。

二、原則要求

一要堅持高標準嚴要求。全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“黨員干部受教育，人民群眾得實惠，科學發(fā)展上水平”的總體要求，狠抓整改落實，做到整改任務明確，措施有力，責任到位，成效明顯，群眾滿意。二要堅持以人為本。相對集中力量解決設計民生問題和影響人民群眾生命財產安全的問題，讓廣大人民群眾獲得實惠。三要堅持遠近結合。既要立足當前，集中精力解決當前急需解決的問題，又要著眼長遠，推進前瞻性和全局性問題的不斷解決，加快新農村建設的步伐。四要堅持實事求是。解決問題、落實整改措施既要盡力而為，又要量力而行，避免搞形式主義、短期行為和政績工程，確保整改取得實效。五要堅持公開透明，及時公開整改進展情況，接受社會監(jiān)督。三 整改目標

（一）加強建設，明確目標、提高決策能力

1、整改落實目標：加強黨員自身建設，必須深入學習科學理論，摒棄落后的舊思想、舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。

各方面的監(jiān)督，規(guī)范政府行為，提高辦事效率。四 組織領導

（一）領導帶頭，率先垂范。領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。主要負責同志對整改的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續(xù)發(fā)揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。

（二）明確責任，齊心協(xié)力。實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到分管領導具體責任人，確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足科學發(fā)展大局，分工負責，相互配合，齊心協(xié)力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。

（三）分布推進，全面落實。對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，各相關責任領導和責任部門，要確定落實的時限和速度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。

（四）及時公布，加強督察。要在一定范圍內公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監(jiān)督。社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)學習實踐活動領導小組要加強調度和督導檢查，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。

第四篇：姚村鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評方案

姚村鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評方案

為扎實做好創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作，進一步推動我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，特制定如下實施方案。

一、領導點評對象

各村、各單位黨組織和全體黨員。

二、領導點評內容

緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織”的總體要求和我鎮(zhèn)提出的“支部評星掛牌，黨員明崗承諾”主題活動，結合各基層黨組織和黨員本職工作進行。

1、對各支部的點評內容。①各村各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織領導情況；②黨組織公開承諾事項兌現(xiàn)情況；③創(chuàng)建優(yōu)秀黨組織措施落實情況；④開展活動與促進工作有機結合情況；⑤活動效果。

2、對黨員領導干部點評內容。①參加創(chuàng)先爭優(yōu)情況；②公開承諾兌現(xiàn)情況；③推動科學發(fā)展情況；④執(zhí)行政策、工作作風、廉潔自律情況；⑤關心服務群眾情況；⑥分管工作完成情況。

3、對普通黨員點評內容。①參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況；②公開承諾事項兌現(xiàn)情況；③完成崗位職責情況；④服務群眾情況；⑤黨性、作風情況；⑥工作成效。

績，對存在的問題要積極幫助分析原因、明確措施，充分調動和保護基層黨組織和黨員的積極性。

3、堅持有利于促進工作。點評領導要針對基層黨組織和黨員存在的問題和不足，結合日常工作，圍繞單位職能任務和黨員崗位職責，提出具有較強操作性的工作建議，為基層黨組織和黨員指明方向，使活動的有效開展達到促進工作的目的。

4、堅持分類指導。根據(jù)不同類型基層黨組織和黨員的實際，加強分類指導。對擔任領導職務黨員的點評，要高標準嚴要求，促使他們發(fā)揮模范帶頭作用。對無職黨員，要結合黨員在設崗定責中履行職責情況進行點評，對年老體弱黨員的點評，重在關心和鼓勵，不宜提過高要求。

五、方法步驟

1、自我小結。各黨支部和黨員每季度對照上級黨組織提出的活動要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況、公開承諾兌現(xiàn)情況進行“回頭看”，總結成績，查找問題，分析原因，形成情況小結。

2、調研督查。鎮(zhèn)黨委將組織人員對各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行調研，并對活動進展情況開展督查，全面了解和掌握情況。

3、通報情況。點評領導到各黨支部召集班子成員、黨員、群眾代表召開點評會，各支部負責人把本支部開展創(chuàng)先爭

系。要搞好輿論宣傳，大力宣傳領導點評的重要意義、主要內容和方法步驟，大力宣傳在領導點評中的好經(jīng)驗、好典型、好做法，促進全鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。

附件1：姚村鎮(zhèn)黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表 附件2：姚村鎮(zhèn)黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評表 中共姚村鎮(zhèn)委員會 2011.2.18姚發(fā)【4】號

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作總結

根據(jù)《全盟創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一時段方法步驟》的要求，我辦事處黨委認真?zhèn)鬟_文件精神，立即安排部署，狠抓工作落實，從2010下半年開始，精心組織了第一次領導點評活動，取得了階段性成效。目前正在進行第二次領導點評活動?，F(xiàn)將活動情況總結如下：

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進一步深入，我辦事處創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，大家想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據(jù)上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，結合實際，具體情況具體對待，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

1、組織會議集中點評。領導點評工作的基本模式是組織召開會議集中點評。一是組織召開了領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評真實、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是對各村支部書記集中點評支部班子和支部書記本人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、群眾滿意等多個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面有實說實、對事對人，不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現(xiàn)場即時點評。為增強點評的時效性，黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在我辦事處范圍內進行通報表揚；對在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極要求上進，努力學習農業(yè)科技，帶領群眾發(fā)家致富，成長進步較快的黨員進行思想交流，為他們打氣，給他們提供政策扶持；對思想退步，游手好閑甚至于影響內部團結、阻礙村級發(fā)展建設的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助他改造思想端正態(tài)度；對其中極個別表現(xiàn)極差，影響惡劣，屢教不改的，堅決予以打擊，進行誡勉并給予相應黨內處分。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在我辦事處范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，村與村之間、村與機關部門之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。在相互點評過程中，我們還組織倡導了面對面點評模式。面對面點評模式就是講真話、講直話、講實話，有什么想法當面鑼對面鼓提出來，有則改之，無則加勉。不搞背后使絆子、不搞打擊報復、不搞小集體主義。

二、點評內容具體

1、黨委點評支部組織。領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)活動中是領導干部和基層聯(lián)系互動、形成上下“一盤棋”的重要環(huán)節(jié)，也是推進工作、解決問題的重要手段。于3月16日對14個黨支部召開了支部點評會議，依據(jù)黨政領導分別到各支部督查指導的情況，結合各支部組織上報材料，圍繞“服務中心、發(fā)揮作用、為民辦實事”等三個方面對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進我辦事處經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展。

2、群眾點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、遠教開放日、組織生活會、集中活動日等時機，邀請群眾或群眾代表、企業(yè)代表、個體工商戶等點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。

4、支部大會逐個點評黨員。創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于3月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，點評會邀請駐村領導參加。各支部書記分別在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

6、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、點評效果明顯

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，我辦事處黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況等深入實際，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。我辦事處形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我辦事處開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了我辦事處黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我辦事處全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、學習新型農業(yè)現(xiàn)代化知識當中，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進農業(yè)產業(yè)結構調整，加快城鎮(zhèn)化建設進程，進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，我辦事處的經(jīng)濟、政治、文化建設呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。各類矛盾得到及時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，農業(yè)產業(yè)結構的調整，民生工程的改善等。如今，豐富了老百姓的袋子、拓寬了我辦事處黨委的路子、激活了黨員干部的思想、提升了群眾致富的干勁。