第一篇：求職自我介紹——大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

應(yīng)聘自我介紹

應(yīng)聘職業(yè)：數(shù)控工藝員。

自我介紹：

您好，我叫，，畢業(yè)于，，，大學(xué)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，大學(xué)里的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工廠實(shí)訓(xùn)，讓我擁有了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握了很好的數(shù)控專業(yè)技能。能夠熟練應(yīng)用CAD進(jìn)行工程制圖，熟悉工程材料以及車，鉆，銑，磨等基本數(shù)控車床的操作，能夠完成對(duì)基本工件的編程和設(shè)計(jì)加工工藝流程。

出生于農(nóng)村的我，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮的習(xí)慣。做什么事都是一馬當(dāng)先，并且以百分百的熱情和認(rèn)真細(xì)心的態(tài)度去完成任務(wù)，為人誠(chéng)懇，樂(lè)觀開(kāi)朗，能夠和周圍的人打成一片，更好地提高工作效率，更充分地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神。我對(duì)工作是非?？释模窒硎苣欠N鉆研的過(guò)程，再加上我那極其強(qiáng)烈的求知欲，我相信沒(méi)有完成不了的工作。

大學(xué)期間我做過(guò)很多兼職，寒暑假也到南方廠里做臨時(shí)工，所以我對(duì)實(shí)際工作還是比較有經(jīng)驗(yàn)的。從中我學(xué)到了很多大學(xué)，更意識(shí)到對(duì)工作一絲不茍是非常重要的。我在工廠實(shí)習(xí)期間，認(rèn)真觀摩師傅們的工作細(xì)節(jié)，并對(duì)一些不懂的問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)提問(wèn)，而且能夠及時(shí)地配合他們工作，也經(jīng)常嘗試著對(duì)工件進(jìn)行編程。所以我從事數(shù)控工藝員的工作是非常得心應(yīng)手的。

追求永無(wú)止境，奮斗永無(wú)窮期。我相信以我的專業(yè)知識(shí)，再加上飽滿的熱情和積極進(jìn)取認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定能夠勝任這份工作。希望您的慧眼能夠給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，而我相信我也一定會(huì)給您的企業(yè)帶來(lái)效益。

謝謝！

第二篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

一、如何理解創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)？為什么要在大學(xué)生中開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育？

1、創(chuàng)業(yè)就是指某個(gè)人發(fā)現(xiàn)某種信息、資源、機(jī)會(huì)或掌握某種技術(shù)，利用或借助相應(yīng)的平臺(tái)或載體將其發(fā)現(xiàn)的信息、資源、機(jī)會(huì)或掌握的技術(shù)以一定的方式轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造成更多的經(jīng)濟(jì)、財(cái)富和社會(huì)價(jià)值，并實(shí)現(xiàn)某種追求或目標(biāo)的過(guò)程。創(chuàng)新就是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是利用已存的自然資源或社會(huì)要素創(chuàng)造新的矛盾共同體，或者可以認(rèn)為是對(duì)舊存的一切所有事物進(jìn)行替代與覆蓋。雖然創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是不同的概念，但是創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新卻有著密切的聯(lián)系。首先，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。創(chuàng)新是對(duì)人的發(fā)展總體的把握創(chuàng)業(yè)著重是對(duì)人的價(jià)值具體體現(xiàn)。僅僅具備創(chuàng)新精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它只是為創(chuàng)業(yè)成功提供了可能性和必要的準(zhǔn)備。其次，創(chuàng)業(yè)離不開(kāi)創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新立足于“創(chuàng)”，其是共同點(diǎn)、是前提。的目的是出新立業(yè)，創(chuàng)新在于所創(chuàng)之業(yè)、產(chǎn)品、觀念、機(jī)制能不能棄舊揚(yáng)新、標(biāo)新立異。創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、新材料的采用、新市場(chǎng)的開(kāi)拓、新管理模式的推行等，都必須有創(chuàng)新的思維作先導(dǎo)。最后，創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是相輔相成、無(wú)法割裂的關(guān)系。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須進(jìn)行有效的自主創(chuàng)新，只有不斷地進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)革新和再創(chuàng)造才能使所創(chuàng)立的企業(yè)生存與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展并保持持久的活力。從而達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，獲得自主品牌，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的利潤(rùn)和價(jià)值。

2、在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)鍵在于創(chuàng)新。大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中注重創(chuàng)新才能引領(lǐng)技術(shù)時(shí)代開(kāi)創(chuàng)新的領(lǐng)域推動(dòng)科技時(shí)代發(fā)展。生產(chǎn)技術(shù)的革新和生產(chǎn)方式的變革是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保證。任何一個(gè)只有單一品種的企業(yè)隨著時(shí)間的推移必然會(huì)經(jīng)歷成長(zhǎng)、發(fā)展、停滯到衰退，只有不斷地進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)的革新和再創(chuàng)造才能永遠(yuǎn)處于成長(zhǎng)和發(fā)展的階段。經(jīng)濟(jì)發(fā)展依靠的是創(chuàng)新變動(dòng)而不是人口、資本、工資、地租、房?jī)r(jià)等方面的變動(dòng)。當(dāng)管理者有創(chuàng)新能力時(shí)才能成為企業(yè)家。在經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、競(jìng)爭(zhēng)國(guó)際化的新形勢(shì)下自主創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)企業(yè)立足于市場(chǎng)的根本保證是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的無(wú)形力量。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，創(chuàng)業(yè)企業(yè)必須進(jìn)行有效的自主創(chuàng)新從而獲得自主品牌。自主品牌的獲得是指企業(yè)通過(guò)自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，并在此基礎(chǔ)上依靠自身的能力，系統(tǒng)地推進(jìn)創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié)，從而達(dá)到技術(shù)創(chuàng)新成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新利潤(rùn)和價(jià)值的創(chuàng)新活動(dòng)。青年時(shí)期是創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)期，處在青年時(shí)期的大學(xué)生都有年少輕狂的朝氣，大都自信十足富有極強(qiáng)的探索欲望和上進(jìn)心。同時(shí)大學(xué)生在學(xué)校里獲得了較多和較先進(jìn)的理論知識(shí)有一定的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。先進(jìn)專業(yè)技能的掌握對(duì)他們?nèi)蘸髣?chuàng)業(yè)是具有很大幫助的。在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在滿足學(xué)生追求獨(dú)立自主的心理傾向提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生對(duì)成就感的需求等方面都發(fā)揮了重要重用。離開(kāi)創(chuàng)業(yè)空談創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是去了意義和目標(biāo)。同樣沒(méi)有創(chuàng)新盲目的創(chuàng)業(yè) 就沒(méi)有了前提和基礎(chǔ)。縱觀整個(gè)職業(yè)產(chǎn)生、分化、發(fā)展和衰亡的過(guò)程不難發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)在其中發(fā)揮了重要的推動(dòng)作用。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)是一種精神、一種意識(shí)、一種素質(zhì)。創(chuàng)新不是一時(shí)興起，創(chuàng)業(yè)也絕對(duì)不是個(gè)人行為。不能全面理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵就不能很好的培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不高缺乏創(chuàng)新思維能力普遍表現(xiàn)出思考問(wèn)題的層次不夠深入，考慮問(wèn)題和處理問(wèn)題的方法沒(méi)有新意，更沒(méi)有突破。例如缺乏有新意的發(fā)言，作業(yè)和論文大多墨守陳規(guī)，僅僅滿足于獲得正確答案等等這都是缺乏創(chuàng)新思維能力的表現(xiàn)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)是創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的重要的心理素質(zhì)之一。它是一種不安于現(xiàn)狀的積極進(jìn)取的意識(shí)形態(tài)的表現(xiàn)。只有在強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)的引導(dǎo)下才有可能激發(fā)強(qiáng)烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、樹(shù)立創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)目標(biāo)、充分發(fā)揮創(chuàng)造潛能。

二、如何理解自主創(chuàng)業(yè)與崗位創(chuàng)業(yè)？結(jié)合專業(yè)描述自己的未來(lái)發(fā)展之路？

1、崗位創(chuàng)業(yè)是指在工作崗位上盡職盡責(zé)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)也獲得相應(yīng)的回報(bào)。對(duì)真正的“絕大多數(shù)”不適合去自主創(chuàng)業(yè)的人崗位創(chuàng)業(yè)是一種更理性、更實(shí)際的實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值、取得事業(yè)成就的方式與途徑。自主創(chuàng)業(yè)是指勞動(dòng)者主要依靠自己的資本、資源、信息、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及其他因素自己創(chuàng)辦實(shí)業(yè)方式與途徑，其不僅解決自己的就業(yè)問(wèn)題，而且還雇傭他人，解決社會(huì)就業(yè)的問(wèn)題。但是，不管是自主創(chuàng)業(yè)還是崗位創(chuàng)業(yè)，都需要我們具有創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新不是憑空臆造，它是建立在知識(shí)的傳播、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用基礎(chǔ)上的，都需要我們?cè)诮逃幸耘囵B(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)造能力或創(chuàng)新性人格等創(chuàng)新素質(zhì)以及創(chuàng)新人才為目的的教育活動(dòng)，不斷培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識(shí)，也就是推崇創(chuàng)新、追求創(chuàng)新、以創(chuàng)新人榮的觀念和意識(shí)。只有在強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)引導(dǎo)下，人們才可能產(chǎn)生強(qiáng)烈的創(chuàng)新動(dòng)機(jī)，樹(shù)立創(chuàng)新目標(biāo)，充分發(fā)揮創(chuàng)新潛力和才智，解放學(xué)習(xí)和創(chuàng)新激情。這樣我們才會(huì)有所作為，在日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出！

2、我學(xué)習(xí)的飛行器設(shè)計(jì)與工程專業(yè)，我們專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)備較好數(shù)學(xué)、力學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和飛行器工程基本理論及飛行器總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與強(qiáng)度分析、試驗(yàn)?zāi)芰?，能從事飛行器(包括航天器與運(yùn)載器)總體設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與研究、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析與試驗(yàn)，并有從事通用機(jī)械設(shè)計(jì)及制造的高級(jí)工程技術(shù)人員和研究人員。雖然我們專業(yè)與經(jīng)管類相比與社會(huì)接觸的相對(duì)比較少，但是我們?cè)诠ぷ髦腥匀恍枰獎(jiǎng)?chuàng)新精神，并且還要完美的結(jié)合好崗位創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的作用。我國(guó)現(xiàn)在是世界上第三個(gè)能夠自主完成航天載人計(jì)劃的國(guó)家，而且伴隨著殲-20的試飛成功，我國(guó)在航空航天方面顯然已經(jīng)進(jìn)入了比較成熟的階段。而作為一名飛行器設(shè)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，我們首先應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，掌握好專業(yè)知識(shí)與技能；其次，要有吃苦我們應(yīng)該多參加一精神、要有正確的方向和方法、要有良好的規(guī)劃和人生設(shè)計(jì)；再次，些實(shí)習(xí)與訓(xùn)練，把書(shū)本上的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力；最后，我們還應(yīng)該多了解其他發(fā)達(dá)國(guó)家這方面的發(fā)展情況，放眼看世界。

三、你認(rèn)為沈航在大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐方面現(xiàn)狀如何？有什么建議？ 我是沈航10屆學(xué)生，剛趕上我校改名的歷史性時(shí)刻，經(jīng)過(guò)近三年的生活與學(xué)習(xí)，我通過(guò)自己的貼身體會(huì)，談?wù)勛约簩?duì)學(xué)校在大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育以及實(shí)踐方面 的了解情況。這三年來(lái)，我覺(jué)得學(xué)校進(jìn)行了許多大刀闊斧的改革。首先，在本科生人才培養(yǎng)方面，依托教育部國(guó)際化人才培養(yǎng)模式。我校積極探索國(guó)際化應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式，為適應(yīng)國(guó)際化人才的培養(yǎng)要求成了教學(xué)計(jì)劃的修訂工作、實(shí)施了“全人通識(shí)教育”改革，引入國(guó)外先進(jìn)大學(xué)的教學(xué)理念與專業(yè)課程模塊全面推進(jìn)外語(yǔ)教學(xué)與專業(yè)教學(xué)的深度融合。其次，在研究生培養(yǎng)方面，隨著我校研究生招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在總結(jié)凝煉研究生教育特色的基礎(chǔ)上，我校提出了研究生培養(yǎng)與教育應(yīng)該堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以特色謀發(fā)展、以創(chuàng)新促進(jìn)取”原則，將研究生的內(nèi)涵建設(shè)貫穿于整個(gè)研究生教育的始終。而且，我校在研究生培養(yǎng)方面采取了多項(xiàng)措施，其中包括“名師名課教材”項(xiàng)目、研究生公共英語(yǔ)個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃、研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)等。再次，我校不斷推動(dòng)教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量、提升學(xué)校的核在適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的應(yīng)用能力強(qiáng)的高素質(zhì)國(guó)際化人才奠定了基礎(chǔ)，為我校快速發(fā)展與振興打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。然而，極少部分同學(xué)卻表現(xiàn)出缺乏行業(yè)方面的專業(yè)知識(shí)，并且投身創(chuàng)業(yè)的時(shí)由于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)對(duì)他們而言像是紙上談兵。所以我有以下五點(diǎn)建議：

1、學(xué)校應(yīng)根據(jù)不同學(xué)生的自身情況因材施教，開(kāi)展有針對(duì)性的創(chuàng)業(yè)教育；

2、學(xué)校應(yīng)多開(kāi)展些教師創(chuàng)業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)，采取校內(nèi)外專職、兼職相結(jié)合的辦法解決創(chuàng)業(yè)教育教師缺乏實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題；

3、學(xué)?？梢远嗯e行些創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)方面的實(shí)踐競(jìng)賽，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的激情；

4、學(xué)生應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握理論知識(shí)，并且在課外時(shí)間多參加些社會(huì)實(shí)踐；

5、學(xué)生本人也應(yīng)該多發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)并且彌補(bǔ)不足從而使自己更加完美。

第三篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》心得體會(huì)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的不斷深入，我們深切地感受到所面對(duì)的就業(yè)壓力。

時(shí)光飛逝，眨眼之間，三年的大學(xué)生活即將隨風(fēng)流逝。據(jù)教育部的統(tǒng)計(jì)，2012年，全國(guó)普通高校畢業(yè)生達(dá)611萬(wàn)人，比2011年增加64萬(wàn)人。而全國(guó)高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加，2012年高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到656萬(wàn)人，比2011年增加45萬(wàn)人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2012年畢業(yè)大學(xué)生實(shí)際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量，2014年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)將十分擁擠，等待我們的就業(yè)形式相當(dāng)嚴(yán)峻。我們無(wú)時(shí)不刻不面臨緊張的就業(yè)壓力，為此，本學(xué)期開(kāi)學(xué)之際，學(xué)校專門(mén)為我們開(kāi)設(shè)了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》這門(mén)課程?！洞髮W(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課》主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行比較系統(tǒng)的擇、就業(yè)思想和技巧的教育。通過(guò)對(duì)本課程的學(xué)習(xí)幫助學(xué)生準(zhǔn)確地把握目前就業(yè)市場(chǎng)的需求形勢(shì)和國(guó)家、各省市有關(guān)大學(xué)生就業(yè)的制度和政策，按照社會(huì)需求確立就業(yè)期望和就業(yè)心理，樹(shù)立正確的擇就業(yè)觀念和就業(yè)取向，了解大學(xué)生就業(yè)程序，掌握一定的就業(yè)技巧，以保證畢業(yè)生順利就業(yè)。同時(shí)，進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)知識(shí)、道德、素質(zhì)教育，使學(xué)生了解我國(guó)目前的就業(yè)趨勢(shì)和職業(yè)必備素質(zhì)和技能，尤其是了解獨(dú)立創(chuàng)業(yè)必須具備的素質(zhì)和能力，使學(xué)生在畢業(yè)后能夠進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，為國(guó)家排憂解難。本課程授課教師馮曦明教授就確定合理的就業(yè)目標(biāo)和則業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)、能力和技能準(zhǔn)備、簡(jiǎn)歷的制作、掌握面試技巧等方面結(jié)合生動(dòng)的例子授課為我們畢業(yè)后就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過(guò)這幾周的課程學(xué)習(xí)，結(jié)合目前的就業(yè)形勢(shì)，學(xué)校為我們大三學(xué)生專門(mén)開(kāi)設(shè)的《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課程正好為我這樣迷茫著的大學(xué)生提供了寶貴的信息，為我們求職打開(kāi)了勝利之門(mén)。所謂大學(xué)生求職，我認(rèn)為實(shí)際就是求職信息傳播。大學(xué)生通過(guò)書(shū)信、上網(wǎng)、登門(mén)或引薦等渠道，向可能的聘用單位，表達(dá)欲求任職的意愿。我們大學(xué)生怎樣才能成功求職呢？從信息傳播成功關(guān)鍵因素分析，主要有以下四個(gè)方面。第一，自己首先是合格的大學(xué)畢業(yè)生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1.有無(wú)過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和技能，如外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)是高或低，有無(wú)其他的如編程、會(huì)計(jì)、律師等任職資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)。2.是否具備較強(qiáng)的敬業(yè)愛(ài)崗和開(kāi)拓進(jìn)取精神，如為什么向貴單位求職。專業(yè)學(xué)習(xí)中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。3.是否具有巨大的發(fā)展?jié)摿Γ缬泻翁亻L(zhǎng)愛(ài)好，當(dāng)過(guò)學(xué)生干部沒(méi)有，是否吃苦耐勞，是否是共產(chǎn)黨員、三好學(xué)生等；第二，能夠較準(zhǔn)確地找到自己與聘用單位的共同點(diǎn)。即自己的志向、知識(shí)、能力、特長(zhǎng)、興趣、愛(ài)好等與聘用單位有沒(méi)有共同之處，自己比較適合的那類單位有沒(méi)有聘用大學(xué)畢業(yè)生的計(jì)劃、指標(biāo)。若要能夠比較準(zhǔn)確地找到雙方的共同點(diǎn)，那么，至少應(yīng)有兩個(gè)條件：一方面要認(rèn)清自己，個(gè)人離自己最近，然而最難以認(rèn)清自己；另一方面要下一番功夫，認(rèn)真搜集、分析和利用聘用信息。同時(shí)，眼界還要放寬些，不宜局限在某個(gè)行業(yè)或某些單位，以增加成功機(jī)率。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)各行業(yè)的分工也精細(xì)起來(lái),對(duì)于招收員工的要求也逐漸高了，所以造成了現(xiàn)在社會(huì)人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)面變得熱火朝天，每到就業(yè)季度,這里就聚集了成千上萬(wàn)的擇業(yè)者,就業(yè)者，這足以證明當(dāng)前就業(yè)形式的嚴(yán)峻和緊張。所以作為快要走出大學(xué)校門(mén)的畢業(yè)生,將面臨著很繁重的壓力，而在我們認(rèn)識(shí)了這一嚴(yán)峻的課題,我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備.只有正確地認(rèn)知就業(yè)形式,分析就來(lái)形式,我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,只有正確地認(rèn)識(shí)就業(yè)形式,我們才能更好地不斷訓(xùn)練自己,提高自己和充實(shí)自己，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝，只有正確地認(rèn)識(shí)就業(yè)形式,我們才能趨利避害,排除我們前進(jìn)的障礙，抓住機(jī)遇發(fā)展自己，因此，對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，對(duì)于我們每個(gè)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)是尤為重要！

綜上所述，我認(rèn)為只要我們把個(gè)人選擇與社會(huì)需要相結(jié)合，用理性的眼光來(lái)看待問(wèn)題，在擁有實(shí)力的同時(shí)加倍努力，不斷學(xué)習(xí)新事物，不斷提升你自己。做到思路清晰，行動(dòng)一致，找到一個(gè)理想的工作是沒(méi)有多大困難的。

第四篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

1.社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、失業(yè)保險(xiǎn)制度、醫(yī)療保險(xiǎn)制度、工傷保險(xiǎn)制度、生育保險(xiǎn)制度等。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)新政要點(diǎn)：

（1）鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)

（2）鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

（3）鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)

（4）鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

（5）強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)

（6）提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力（7）強(qiáng)化對(duì)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助

3.《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》的作用？

它的主要作用有：

（1）到接收單位報(bào)到的憑證；

（2）證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生方案的學(xué)生；

（3）憑報(bào)到證及其它有關(guān)材料辦理人事檔案、戶口遷移手續(xù)等；

（4）具有畢業(yè)資格；

（5）干部身份證明；

（6）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔的證明。

畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

4.就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。其一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人

單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。、辦理

5.程序：。

就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦手續(xù)辦理程序

辦理程序：

1、材料準(zhǔn)備

兩年擇業(yè)期內(nèi)

（1）《個(gè)人辦理報(bào)到證申請(qǐng)表》（個(gè)人辦理時(shí)所需，由學(xué)校審核填寫(xiě)）；

（2）公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登遺失聲明（個(gè)人原因遺失需準(zhǔn)備，遺失聲明上應(yīng)注明姓名、性別、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、就業(yè)報(bào)到證開(kāi)往單位及報(bào)到證號(hào)）；

（3）單位出具的遺失證明原件（用人單位遺失需準(zhǔn)備，需注明遺失原因）；超過(guò)兩年擇業(yè)期

（1）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)出具的《證明》；

（2）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)蓋章的畢業(yè)生派遣名冊(cè)復(fù)印件；

（3）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)蓋章的招生錄取名冊(cè)復(fù)印件。

2、攜帶上述材料到省就業(yè)指導(dǎo)中心高校窗口領(lǐng)取《報(bào)到證》（兩年內(nèi)）或辦理遺失證明（超過(guò)兩年）。

戶口遷移證補(bǔ)辦：第一步，畢業(yè)生本人在生源所在地的戶籍中心或派出所開(kāi)具戶口未遷入證明；第二步，畢業(yè)生持由生源地戶籍中心或派出所開(kāi)具有的“戶口未遷入證明”到學(xué)校保衛(wèi)處開(kāi)具相關(guān)證明，然后去學(xué)校所屬戶籍中心補(bǔ)辦戶口遷移證；第三步，畢業(yè)生本人到就業(yè)所在地（未落實(shí)就業(yè)單位的，在生源所在地）的戶籍中心或派出所辦理戶口落入手續(xù)。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)作業(yè)

題目：調(diào)查至少五家有自己需要的崗位的企業(yè)，并具體描述崗位。

1.中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司

中冶京誠(chéng)工程技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱“中冶京誠(chéng)”）成立于2003年11月28日，是由走過(guò)50多年光輝歷程的中冶集團(tuán)北京鋼鐵設(shè)計(jì)研究總院改制設(shè)立的股權(quán)多元化的大型國(guó)際化創(chuàng)新型工程技術(shù)公司。

中冶京誠(chéng)以客戶需求為導(dǎo)向，不斷踐行“全方位”服務(wù)模式，以國(guó)際化的發(fā)展模式，提供多行業(yè)的工程全流程服務(wù)，形成了以工程咨詢和工程承包為中心，裝備制造和投資開(kāi)發(fā)為支撐，資產(chǎn)和資金運(yùn)作為策應(yīng)的業(yè)務(wù)架構(gòu)；實(shí)現(xiàn)了從單一的鋼鐵行業(yè)工程咨詢、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)向礦山和工業(yè)工程、裝備和材料制造、市政和公用設(shè)施、資源開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，業(yè)務(wù)領(lǐng)域延伸至礦山、機(jī)械、造紙、電力、建筑、市政、公路、公用基礎(chǔ)設(shè)施等多個(gè)行業(yè)。服務(wù)涵蓋了工程設(shè)計(jì)、裝備研發(fā)與制造、工程咨詢、環(huán)境評(píng)價(jià)、環(huán)保核查、清潔生產(chǎn)審核、節(jié)能審計(jì)、項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、招標(biāo)代理、施工圖審查等全過(guò)程、完整業(yè)務(wù)鏈。業(yè)內(nèi)率先獲得“國(guó)家綜合設(shè)計(jì)資質(zhì)”、“國(guó)家工程監(jiān)理綜合資質(zhì)”等一系列國(guó)家行業(yè)最高級(jí)別的行政許可。

所求職業(yè)崗位：冶煉企業(yè)化驗(yàn)員

職務(wù)名稱：化驗(yàn)員

直接上級(jí)：質(zhì)量管理科科長(zhǎng)

工作責(zé)任：（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和本公司各種化驗(yàn)工作。（2）化驗(yàn)人員在做化學(xué)試驗(yàn)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避崐免各類事故的發(fā)生。

（3）認(rèn)真做好化學(xué)試驗(yàn)記錄，正確處理和整理化驗(yàn)數(shù)據(jù)；（4）正確填寫(xiě)化驗(yàn)報(bào)告單，做到項(xiàng)目填寫(xiě)齊全，字跡清晰崐無(wú)誤，并有試驗(yàn)者和檢驗(yàn)者簽名，重大化學(xué)試驗(yàn)項(xiàng)目和發(fā)往集團(tuán)公司的外單位的化驗(yàn)報(bào)告單，必須有科長(zhǎng)或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；（5）化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真愛(ài)護(hù)儀器，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。（6）對(duì)本公司和集團(tuán)公司的新工藝、新材料、新產(chǎn)品等試驗(yàn)崐研究提供準(zhǔn)確可靠的分析報(bào)告；（7）按照有關(guān)規(guī)定，做好化學(xué)藥品的領(lǐng)用，保管和安全使用崐等工作，尤其要做到劇毒、易爆和濃酸、堿等物資的保管工作，嚴(yán)崐防丟失和破損，以免危及人身安全；（8）專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)本室其他人員的技術(shù)指導(dǎo)和重要化驗(yàn)崐結(jié)果的核驗(yàn)工作，磷化液壓的核驗(yàn)工作可由操作者自己進(jìn)行；（9）對(duì)化驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司

河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“河南煤化集團(tuán)”），是2008年12月5日經(jīng)河南省委、省政府批準(zhǔn)，由永煤集團(tuán)、焦煤集團(tuán)、鶴煤集團(tuán)、中原大化集團(tuán)、省煤氣集團(tuán)等5家單位戰(zhàn)略重組成立的國(guó)有獨(dú)資公司，是集煤炭、化工、有色金屬、裝備制造、物流貿(mào)易、建筑礦建、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)相關(guān)多元發(fā)展的特大型能源化工企業(yè)。所求職業(yè)崗位：煤場(chǎng)管理員

（1）對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)煤質(zhì)量負(fù)有車車驗(yàn)收檢查，確保入廠煤質(zhì)量。

（2）對(duì)煤場(chǎng)待卸車輛合理調(diào)度，確保車輛安全、迅速接卸。

（3）對(duì)煤場(chǎng)的溫度根據(jù)煤種不同進(jìn)行測(cè)溫，防止煤堆自燃。

（4）監(jiān)督卸煤人員，防止出現(xiàn)安全或故意刁難司機(jī)的問(wèn)題。

（5）調(diào)度推煤機(jī)司機(jī)，對(duì)煤場(chǎng)進(jìn)行整形、推路。

（6）完成班長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作。

3.神華集團(tuán)有限責(zé)任公司

神華集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱神華集團(tuán)）是于1995年10月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，按《公司法》組建的國(guó)有獨(dú)資公司，是中央直管的53戶國(guó)有重要骨干企業(yè)之一。在國(guó)家計(jì)劃和中央財(cái)政實(shí)行單列，享有對(duì)外融資權(quán)、外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)、煤炭出口權(quán)。神華集團(tuán)以能源為主業(yè)，集煤礦、電廠、鐵路、港口、航運(yùn)為一體，實(shí)施跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)，是我國(guó)最大的煤炭企業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位。中國(guó)神華品牌在世界品牌價(jià)值實(shí)驗(yàn)室（World Brand Value Lab）編制的2010《中國(guó)品牌500強(qiáng)》排行榜中排名第八位，品牌價(jià)值已達(dá)986.43億元。神華集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)。所求職業(yè)崗位：礦區(qū)安檢員

(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)安全規(guī)程、管理制度和安全生產(chǎn)的政策、法令等，在主管安全副經(jīng)理（技術(shù)主管）指導(dǎo)下做好安全管理工作。

(2)協(xié)助主管安全副經(jīng)理（技術(shù)主管）按安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及各項(xiàng)安全管理制度，進(jìn)一步促進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化管理。

(3)參加本單位安全技術(shù)措施的制定及向班、組逐條進(jìn)行安全技術(shù)交底及驗(yàn)收，并履行簽字手續(xù)。

(4)做好現(xiàn)場(chǎng)安全日常檢查，監(jiān)督安全設(shè)施的合理使用，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，對(duì)“三違”人員有權(quán)予以制裁和教育幫助，同時(shí)應(yīng)做好日常安全檢查記錄。

(5)參加本單位的安全檢查活動(dòng)，對(duì)本單位組織的安全活動(dòng)做好詳細(xì)的記錄，利用班前會(huì)經(jīng)常性的對(duì)員工進(jìn)行安全教育。

(6)協(xié)助施工員搞好安全生產(chǎn)、同時(shí)配合開(kāi)展安全宣傳、安全教育工作。

4.中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司

中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型能源企業(yè)，前身是1982年7月成立的中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煤炭生產(chǎn)及貿(mào)易、煤化工、坑口發(fā)電、煤礦建設(shè)、煤機(jī)制造、煤層氣開(kāi)發(fā)，以及相關(guān)工程技術(shù)服務(wù)。現(xiàn)有全資公司、控股和均股子公司41戶，境外機(jī)構(gòu)4戶，參股企業(yè)11戶，在冊(cè)職工12.1萬(wàn)。截至2009年底，總資產(chǎn)1476億元，在2008年中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中名列第77名。所求職業(yè)崗位：數(shù)據(jù)分析員

（1）持證上崗。

（2）熱愛(ài)本職工作，具有高度的責(zé)任心和忘我的工作精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，能認(rèn)真完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（3）要求掌握較深的業(yè)務(wù)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，能用行業(yè)各種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策；能配合系統(tǒng)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及管理。

（4）負(fù)責(zé)本公司計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)的收集、傳遞（主要是上報(bào)）和管理工作，對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的數(shù)據(jù)和本機(jī)房傳遞的信息數(shù)據(jù)，要做好詳細(xì)的“數(shù)據(jù)傳遞紀(jì)錄”，對(duì)未按時(shí)間要求漏報(bào)和數(shù)據(jù)有誤的網(wǎng)點(diǎn)要及時(shí)督促，每月將各經(jīng)營(yíng)站、點(diǎn)數(shù)據(jù)上報(bào)情況通報(bào)一次；負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門(mén)上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄；負(fù)責(zé)本公司網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)的安全管理，及時(shí)做好各類數(shù)據(jù)及報(bào)表的備份工作，做好歸檔、保管工作，做好信息數(shù)據(jù)的保密工作，嚴(yán)禁向未授權(quán)單位、部門(mén)及個(gè)人提供各類信息數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)機(jī)房文件收發(fā)、歸檔和保管工作。

（5）遵守特定的工作時(shí)間：必須等各網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)傳輸完畢核對(duì)無(wú)誤后才能下班。

5.河南神火集團(tuán)有限公司

河南神火集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“神火集團(tuán)”）是以煤炭、發(fā)電、電解鋁生產(chǎn)及產(chǎn)品深加工為主的大型企業(yè)集團(tuán)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，河南省百戶重點(diǎn)企業(yè)，河南省重點(diǎn)扶持的七家煤炭骨干企業(yè)及七家鋁加工企業(yè)，河南省第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)?，F(xiàn)有總資產(chǎn)320億元，員工35000人，擁有10余家全資、控股、參股企業(yè)，分布于河南、上海、新疆、深圳及澳大利亞等地。所屬子公司河南神火煤電股份有限公司“神火股份”于1999年在深交所掛牌上市。

所求職業(yè)崗位：煤炭保管員

直接上級(jí)：供應(yīng)部部長(zhǎng)

職位摘要：負(fù)責(zé)公司煤炭保管與領(lǐng)用分發(fā)工作；

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)對(duì)購(gòu)進(jìn)物品的檢查、登記、入庫(kù)儲(chǔ)存事宜；（2）認(rèn)真、詳細(xì)填寫(xiě)逐日所購(gòu)物品的規(guī)格、型號(hào)及數(shù)量、簽字、蓋章送交材料會(huì)計(jì)整存；（3）填報(bào)入庫(kù)清單、索取發(fā)放領(lǐng)用手續(xù)并驗(yàn)收審核；

（4）負(fù)責(zé)填寫(xiě)好倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳，做到日清月結(jié)，保證帳實(shí)相符，帳帳相符。（5）認(rèn)真檢查倉(cāng)庫(kù)存放物資的防護(hù)工作，防止發(fā)生因腐蝕擠壓等造成損壞現(xiàn)象；（6）保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生清潔與良好的通風(fēng)情況。對(duì)于露天堆放的物品，要做到上蓋下墊碼垛整齊；（7）堅(jiān)持交舊領(lǐng)新制度，堅(jiān)持修舊利廢制度，以杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生；（8）完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。