第一篇：重慶交通大學2009年公開招聘80名工作人員(教師)簡章

重慶交通大學2009年公開招聘80名工作人員（教師）簡章

一、學校簡介

重慶交通大學創(chuàng)辦于1951年，是一所專業(yè)覆蓋工、管、理、經、文等學科門類，具有完整的“學士—碩士—博士”多層次人才培養(yǎng)體系的多科性大學。

學校1960年開始招收本科生，1985年成為碩士學位授予單位，2006年成為博士學位授予單位。現(xiàn)有3個博士點、4個一級學科碩士點、27個二級學科碩士點、6個工程碩士學位培養(yǎng)領域、10個高師碩士專業(yè)學位、44個普通本科專業(yè)、28個高職專業(yè)，并具有授予同等學力人員碩士學位資格。學?，F(xiàn)有各類各層次全日制在校學生2萬多人。

學校師資力量雄厚?，F(xiàn)有教職工1700余人，其中專任教師1000余人。專任教師中，高級職稱教師480余人，具有博士、碩士學位的教師占教師總數(shù)的60％以上。3位中國工程院院士是我校特聘教授。

學校面向世界各國招收留學生，與美、俄、加、德、英、法、日、澳等200余所國內外高校及科研單位建立了友好合作關系。近五年，在教育、科研、人才培養(yǎng)、學術交流等領域開展了廣泛的國際交流與合作，互派訪問人員400余人次。

為進一步加強重慶交通大學人才隊伍建設，提升教學、科研和管理工作水平，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）的有關規(guī)定，現(xiàn)面向國內外公開招聘重慶交通大學教學、科研及管理人員等。

二、招聘原則

面向國內外公開擇優(yōu)招聘。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳己讼嘟Y合的方式進行。

三、招聘計劃

面向國內外公開招聘教師等80人，詳見《重慶交通大學2009年公開招聘工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件1）。

四、招聘范圍和對象

`招聘人員面向國內外，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。黨紀處分限制期內、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員，受過司法機關刑事處罰的人員，及其他不予受理報考的情形，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

1．政治思想素質好，遵紀守法，具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神，服從安排并適應應聘崗位要求；

2．具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；

3．具備《一覽表》 列出的招聘條件；

4．在大學、研究生期間學習成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)好，沒有受過處分；

5．符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件。

六、報名及資格審查 1.報名及資格審查工作由重慶交通大學組織。凡符合公開崗位招聘條件的應聘人員，選定一個崗位并下載《重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），如實填寫后，通過電子郵件、函件或傳真等多種途徑，向學校提出報名申請，并提交以下材料（面試時請?zhí)峁┫嚓P材料原件）：

① 本人基本情況：包括個人簡況、配偶（或子女）情況、學習及工作簡歷、本科、碩士、博士階段的學歷學位證書、職稱證書復印件、學習成績證明，以及來校工作有無其他要求等。② 主要學術成就或專業(yè)工作經歷：包括近3年發(fā)表的學術論文、已結題或在研的科研項目和科研成果獲獎情況，或在國內外知名公司、企業(yè)、大學、研究機構從事本專業(yè)工作的有關證明材料等。2.學校對應聘人員進行學歷學位認證、業(yè)績認定與考核（必要時可組織專家評議），對經資格審查合格的人員，學校將組織考試、考核。

3.有關學校情況、人才政策及優(yōu)惠待遇，見學校網頁（http://004km.cn/rsc/）

4.報名時間：2008年11月1日至2009年10月31日（根據(jù)報名情況適時進行資格審查并組織考試等）。5.聯(lián)系方式：

通訊地址：中國重慶市南岸區(qū)學府大道66號重慶交通大學人事處，郵政編碼：400074 聯(lián)系人及電話：甘 超 +86-23-62652744（辦）+86-23-66625000 宋小清 +86-23-62652324（辦）

曹晉平+86-23-62652743（辦）王定軍 +86-23-62652439（辦）

傳 真：+86-23-62650561，E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn 應聘人員也可按《重慶交通大學2009年公開招聘工作人員一覽表》中所列的聯(lián)系方式，直接與相關單位聯(lián)系。

七、考試

考試由重慶交通大學組織實施，是對資格審查合格的應聘人員進

進行專業(yè)基本知識和能力的試講、筆試和面試，總分100分；試講、筆試和面試時間、地點另行通知。

教師與實驗技術崗位的應聘人員，需要參加試講（部分崗位需要進行筆試）和面試；其他應聘人員，需要參加筆試和面試。1.試講

試講內容為應聘崗位指定專業(yè)教材課程；試講時間30分鐘左右。原則上碩士研究生學歷的應聘人員試講考核至少按應聘崗位數(shù)與試講人數(shù)1∶3的差額比例安排。2.筆試

筆試內容主要測試應聘人員必需的綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)基本知識、業(yè)務能力。3.面試 面試以結構化方式進行。面試內容主要為自我介紹、考評委提問考生回答；主要考察應聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

八、體檢

體檢由重慶交通大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及上述考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次等額確定（若無優(yōu)秀者，則不確定體檢人選）；若最后一名體檢人選成績并列時，則重新進行考試，再擇優(yōu)確定體檢人選。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）并結合本行業(yè)需求執(zhí)行。因體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)應聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。體檢時間、地點另行通知。

九、考核

考核由重慶交通大學組織實施，是對體檢合格應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考查審核，并對應聘人員資格條件進行復查。曾因違紀違法行為受過司法機關處理或就讀學校、工作單位紀律處分者，考核為不合格，學校不予聘用。因考核不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額仍根據(jù)應聘該崗位人員考試總成績從高分到低分擇優(yōu)依次遞補（若無優(yōu)秀者，則不遞補）。

十、公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員由重慶交通大學進行網上公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫?。公示期為7天。

十一、聘用審批及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶交通大學提出擬聘用意見，按程序辦理相關手續(xù)。相關待遇按國家、重慶市和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料的人員，取消聘用。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。學校引進高層次人才主要優(yōu)惠待遇見《重慶交通大學引進高層次人才主要優(yōu)惠待遇》（見附件3）。

十二、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違 反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。本簡章由重慶交通大學負責解釋。

附件：1.重慶交通大學2009年公開招聘工作人員一覽表

upload/2008_11/08110408337979.doc 2.重慶交通大學公開招聘工作人員報名登記表 upload/2008_11/08110408338450.doc 3.重慶交通大學引進高層次人才主要優(yōu)惠待遇

upload/2008_11/08110408332964.doc 重慶交通大學

二〇〇八年十一月四日

第二篇：舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘80名工作人員簡章

舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘80名工作人員簡章

作者：河南華圖 來源：平頂山人力資源與保障廳

根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(平人〔2008〕4號)的有關精神，經市政府同意，報經平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80人(具體崗位見《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》)。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核相結合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、應聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、舞鋼市戶籍或生源。全國統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷者戶籍不限;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、國家統(tǒng)招大專及其以上學歷;5、1981年1月1日后生，統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到1976年1月1日后生。

6、擬招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

7、適應崗位要求的身體條件;

8、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分期未滿的;

3、因犯錯誤正在接受審查尚未作出結論的;

4、曾被開除公職的;

5、其他不符合報考資格條件要求的。

三、招聘計劃

招聘人數(shù)：80人

四、信息發(fā)布

在平頂山市人力資源和社會保障局網站(004km.cn)、《舞鋼信息》、舞鋼電視臺發(fā)布招聘信息及招聘簡章，時間不少于7天。

五、報名與資格審查

1、報名時間：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12:00,下午3:00—6:30。

2、報名方式、地點：報名采取現(xiàn)場報名方式。現(xiàn)場報名地點在舞鋼市勞務輸出局服務大廳(埡口常州路西段路南市人力資源和社會保障局)。

報名要求：報考人員須填寫《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報一個職位;持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件和復印件以及能證明屬舞鋼生源的有效證件1份到報名點現(xiàn)場資格審查、報名，數(shù)碼照相采集報考人員信息。2011屆畢業(yè)生如果沒有領到畢業(yè)證還需由其院校提供學歷證明。在村任職滿2年以上大學生村干部、服務期滿“三支一扶”大學生,在報名時還需同時提供市縣組織、人事部門出具的證明。報考人員每人需交納報名考務費100元。

報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3、報考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗證在筆試結束后，在進入面試的人員中進行。

4、各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到3:1的，相應核減擬招聘人數(shù);核減后仍達不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報考者可重新選報其他崗位，重新選報時間另行通知，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。招聘在村任職滿2年的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生的職位如報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3:1的，報考不限專業(yè)的可從報考其它職位的大學生村官和服務期滿的“三支一扶”大學生中征求志愿，報考限專業(yè)的可從報考同職位的其它考生中調劑。大學生村官和“三支一扶”大學生也可報考其它職位。

5、報名資格審查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份證和考務費收據(jù)到舞鋼市勞務輸出局服務大廳領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

六、考試

考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。

1、筆試。

(1)筆試時間：2011年9月18日。

(2)筆試內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科，每科100分。

(3)筆試成績計算辦法。

筆試總成績=行政職業(yè)能力傾向測驗成績×50%+申論成績×50%。

(4)全國統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷考生免筆試，其筆試成績按所報職位進入面試人員的平均分計算，自愿參加筆試者，按實際筆試成績計算。

2、面試。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試前，對進入面試范圍的人員進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。

面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力;應變能力;計劃、組織協(xié)調能力;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。

面試成績當場公布。

面試時間、地點以面試通知書為準。

3、考試總成績計算辦法。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。招聘工作結束后因取消資格等造成的職位空缺不再補錄。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進行公示(公示期為7天)。經公示無異議的按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、本簡章由市事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。

附：

1、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

2、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

3、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位專業(yè)類別指導目錄

平頂山華圖

網站地址：http://henan.htexam.com/zt/pingdingshan 報名電話：0375-7860709、6182166 學校地址：平頂山市新華路與湛南路交叉口向東20米路北陽光學校二樓華圖辦公室 河南事業(yè)單位考試資料下載：http://henan.htexam.com/zt/sydw/

河南事業(yè)單位考試輔導課程：http://mianshi.htexam.com/zhaosheng/hn/sybs.php

第三篇：湖南省常寧市2015年公開招聘80名中小學和幼兒園教師簡章

你的未來，我來導航

004km.cn 湖南省常寧市2015年公開招聘80名中小學和幼兒園

教師簡章

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》有關規(guī)定，結合我市實際，決定在編制限額內面向社會公開招聘教師80名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、組織領導

招聘工作在常寧市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下，由市教師招聘領導小組組織具體實施。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計劃、崗位

本次招聘計劃人數(shù)為80名。其中高中教師27名，初中教師6名，小學教師32名（其中從常寧市中職學校應屆師范類畢業(yè)生中招聘7名），幼兒教師8名；從頂崗實習畢業(yè)生中招聘教師7名。崗位及要求詳見《常寧市2015年教師招聘崗位計劃表》（附件）

四、報考基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)。

2、遵守國家的法律法規(guī)和計劃生育政策，無違法違紀行為。具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愿意履行教師義務，能遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和遵守學校規(guī)章制度。

3、身體心理健康，具備勝任教師工作的心理和身體條件，面試體檢合格。

4、具有本方案規(guī)定的相應層次教師任職資格和學歷。

5、年齡不超過35歲（1980年7月1日以后出生）；常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生的年齡不超過25歲（1990年7月1日以后出生）。

6、從頂崗實習畢業(yè)生中招聘的對象必須是參加常寧市教育局統(tǒng)一安排頂崗實習的畢業(yè)生。下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在讀的全日制非應屆畢業(yè)生，常寧在任特崗教師,在各級公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會保障網、常寧市黨政門戶網、常寧市人才資源網、常寧市教育信息網等發(fā)布招聘信息。

（二）報名

整個招聘分三批進行，你的未來，我來導航

至6：00）

其余批次教師報名時間：2015年7月1日-6日（節(jié)假日不休息，上午8:00至12:00，下午3：00至6：00）

3、報名地點

高中教師報名地點：相應高中學校

其余批次教師報名地點：常寧市教育局陽光服務中心（一樓）

（三）資格審查

報考時須由本人遞交下列證件資料：a、畢業(yè)證原件、復印件；b、身份證原件、復印件；c、教師資格證原件或已具備教師資格認定條件的相關證件原件、復印件；d、本人戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所出具的遵紀守法證明和當?shù)赜嬌k出具的婚育狀況（須說明“未婚未育”或“已婚未育”或“已婚已育”等方面情況）證明；e、其他相關材料；f、根據(jù)需要，考生還須提交報考崗位志愿書，崗位志愿書由教育局統(tǒng)一印制，報名時由考生本人填報。

招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前復審、聘用前終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消招聘資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。

（四）考試

招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比原則上須達到1∶3方可開考。高中教師考試 考試分筆試和試教兩門

1、筆試

①筆試內容：相應學科專業(yè)知識，難度相當于高考水平。

②筆試時間、地點：一中、二中、進修學校筆試時間為2015年5月26日，農業(yè)廣播學校、水口山高級中學筆試時間為2015年5月27日。

筆試地點為相應高中學校。

2、試教

①按照招聘計劃數(shù)與試教人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高到低的順序依次確定參加試教人選。

②試教時間、地點：一中、二中、進修學校試教時間為2015年5月26日，農業(yè)廣播學校、水口山高級中學試教時間為2015年5月27日。

試教地點為相應高中學校。

3、考試綜合成績

按筆試成績占50%、試教成績占50%合成考試綜合成績。初中教師考試： 考試為筆試一門

①筆試內容：相應學科高中教材。②筆試時間、地點：詳見準考證。小學教師考試： 考試為筆試一門

004km.cn 高中教師報名時間：2015年5月21日-25日（節(jié)假日不休息，上午8:00至12:00，下午3：00

你的未來，我來導航

004km.cn ①筆試內容：報考小學教師（不限專業(yè)）人員筆試內容為語文、數(shù)學兩科（初中教材）。常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生，除考語文、數(shù)學兩科（初中教材）外，還須加試所學相應專業(yè)學科理論。

②筆試時間、地點：詳見準考證?？荚嚲C合成績

報考小學教師（不限專業(yè)）人員按語文成績占50%、數(shù)學成績占50%合成考試綜合成績；常寧市中職學校應屆師范類大專畢業(yè)生，按語文、數(shù)學、專業(yè)理論三科總分為最后綜合成績。

幼師考試：

考試分筆試和技能測試考試兩門

1、筆試

①筆試內容：幼兒教育學、心理學及衛(wèi)生學知識。②筆試時間、地點：詳見準考證。

2、技能測試考試

①按招聘計劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定參加技能測試人員。②時間、地點：待定。

3、考試綜合成績

按筆試成績占50%、技能測試成績占50%計算考試綜合成績。從頂崗實習畢業(yè)生中招聘教師考試：

考試為《教育理論與實踐》一門，內容為小學教育學、心理學、教材教法（一套卷）。筆試時間、地點：詳見準考證。

所有考生的筆試總成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，你的未來，我來導航

004km.cn 經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時不再遞補。

（八）聘用

公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員享受學?，F(xiàn)有工作人員同等待遇，具有正式編制，工資實行財政統(tǒng)發(fā)。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。

新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期參照《事業(yè)單位人事管理條例》的規(guī)定進行管理。

六、招聘紀律

負責招聘工作的領導小組成員和工作人員在招聘工作中與報考對象有夫妻關系、直系血親關系、三代內旁系血親、近姻親關系或者其它可能影響招聘公正的應當回避，有上述情況不回避，取消應聘人員招聘資格。參與招聘的工作人員要嚴格遵守人事紀律，否則，要嚴肅追究相關責任。

對報考人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程，報考人員不得弄虛作假、不得違反考試考核紀律。否則，一經查實，取消考試資格，3年內不得參加本市人事招聘。

本方案由常寧市事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋。咨詢電話：0734-7245730（節(jié)假日除外）咨詢網址：常寧市教育信息網

附件：常寧市2015年公開招聘教師計劃與職位表.xls 常寧市事業(yè)單位公開招聘領導小組 2015年5月5日

第四篇：渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見《2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內符合招聘條件的人員。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不屬于招聘范圍。

三、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．1976年7月1日后出生；

5．符合公務員體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；

6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。

四、報名及資格審查

1．報名時間

2011年8月18日至19日，9:00-11:30，14:30-17:00。

2．報名地點

渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。聯(lián)系電話：63765137。

3．報名程序

每人只能選擇一個崗位報名。報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書，及崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經歷要求的崗位，須提供《工作經歷證明》（附件2）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據(jù)于2011年9月1日工作時間在報名點領取準考證。

筆試時間：2011年9月3日

筆試地點詳見準考證。

五、筆試和面試

各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1: 3比例，如達不到規(guī)定比例，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（一）筆試

筆試分為公共科目（《綜合基礎知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎知識》或《專業(yè)知識》100分）。

筆試成績=公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%

（二）面試

按擬招聘崗位人數(shù)1:2比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均須達到60分方可進入面試。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試以結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

經確認自動放棄面試者，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試時間、地點另行通知。

總成績=（公共科目成績×50％＋專業(yè)科目成績×50%）×60%+面試成績×40%

六、體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按報考該崗位考生考試總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進入體檢人選。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

七、政審

體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查。

因政審不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、公示

考試、體檢、政審考核合格者，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力社保局按相關規(guī)定公示7天。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。

公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附： 1、2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

2、工作經歷證明

第五篇：2015年鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

2015年鄆城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號）和市委組織部、原市人事局《關于印發(fā)〈關于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號）文件精神，經市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)將2015年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

（四）國家計劃內統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè)，年齡應在40周歲以下（1974年6月16日以后出生），應聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準;

（五）全日制普通高等院校專科及以上學歷的大學生退役士兵，在部隊服役滿2年以上，2014年底以前退出現(xiàn)役并且符合我縣兵役機關接收安置條件的可以報考大學生退役士兵定向崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違規(guī)違紀行為且不得報考的人員不能應聘；已在我縣機關事業(yè)單位就業(yè)、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

二、招聘計劃及崗位

招聘計劃：400名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘計劃及條件要求見附件。

報名結束后，對報名人數(shù)達不到面試比例的招聘崗位，經縣招聘領導小組批準在本次招聘崗位中調整或按比例核減招聘計劃。

為保證新進人員基本素質，筆試、面試設定最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線由縣招聘領導小組根據(jù)崗位計劃和筆試情況確定，面試最低合格分數(shù)線統(tǒng)一按60 分掌握。

三、報名與資格審查

本次招聘采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上繳費、現(xiàn)場認定的方式進行。

1、個人報名

報名時間：2015年6月16日9:00-6月19日17:00 查詢時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 報名網址：http://004km.cn/(菏澤人事考試網)

http://004km.cn（鄆城縣人力資源和社會保障信息網）

應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過后，不能更改。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

初審時間：2015年6月16日9:00-6月20日17:00 招聘單位要指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料，及時進行資格初審。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失內容。單位初審通過后，報名信息不能更改。

3、網上繳費

繳費時間：2015年6月17日9:00-6月21日17:00 通過資格初審的人員(通過資格初審的標志是“信息審核通過！”)，要在規(guī)定時間內登錄報名網站按要求進行網上繳費。應聘人員繳費后要立即登錄報名網站查詢繳費情況(繳費成功考生的繳費狀態(tài)標志是 “交費成功！報名完成！”)。如考生已完成網上銀行繳費但從報名網站查詢的繳費狀態(tài)仍為“未繳費”的，考生應在6月21日17:00前及時與市人事考試中心聯(lián)系(電話：0530-5331454)。逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。

繳費成功后，下載打印《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(請妥善保存，以備進入面試資格審查時用)，并于6月30日－7月4日9:30登錄該網站下載、打印準考證。

考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的應聘人員，不實行網上繳費，招聘單位審核通過后，須于2015年 6月19日(8:30-11:30, 14:30-17:00)到鄆城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。確認時，應聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)、應聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件及復印件)，免收筆試考務費。

4、資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作由縣招聘領導小組辦公室及相關部門具體負責實施，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1、筆試

筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類，各類均考一科，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

綜合類(A)：考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

教育類(B)：考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70%。教學基礎知識主要包括教育學與教育心理學、教材教法、新課程基本理論、教學案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。衛(wèi)生類(C)：考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。衛(wèi)生專業(yè)基礎知識主要包括系統(tǒng)解剖學、診斷學、內科學、藥理學及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理道德的基本要求等。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試時間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 筆試地點：見準考證。

2、面試

（1）筆試結束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。若進入面試人員最后一名成績相同，成績相同者均進入面試。

（2）筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的單位和崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。進入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（004km.cn）上公布。

（3）進入面試的人員，按網上公布的時間、地點及材料要求進行現(xiàn)場資格審查和確認。同時交納面試費，每人70元。（4）領取面試準考證時間、面試時間及地點另行通知。面試人員憑身份證和面試準考證參加面試。

（5）面試由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一組織實施。具體方式和面試內容根據(jù)招聘崗位的要求確定。面試成績當場公布，面試滿分為100分。

3、考試成績計算

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算出應聘人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如果同一個招聘崗位中出現(xiàn)總成績同分者，按大學生退役士兵優(yōu)先、筆試成績高、學歷層次高、應屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。

五、考察體檢

1、考察

按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入考察范圍人選?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

2、體檢 對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，報考教師崗位的擬聘用人員體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》、報考其他崗位的擬聘用人員體檢標準參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員承擔。

對考察、體檢不合格造成的應聘人員空缺，可從應聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄆城縣人力資源和社會保障信息網（004km.cn）上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。監(jiān)督電話：0530--6523219

0530--6522709（人社局）6583022（教育局）***（衛(wèi)計局）

鄆城縣公開招聘事業(yè)

單位人員工作領導小組

2015年6月4日

咨詢電話：