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      霸州市2013年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

      時(shí)間:2019-05-12 13:40:53下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:霸州市2013年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

      河北政法干警考試網(wǎng):http://hb.offcn.com/

      保定政法干警考試網(wǎng):http://baoding.offcn.com/

      為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè),提高教師素質(zhì),經(jīng)市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,公開(kāi)招聘部分教師。

      一、指導(dǎo)思想和主要原則

      本次招聘工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。通過(guò)公開(kāi)招聘活動(dòng),切實(shí)把一批德才兼?zhèn)涞娜瞬懦鋵?shí)到我市教師隊(duì)伍中來(lái),為我市教育事業(yè)發(fā)展提供有力的人才智力支撐。

      二、招聘崗位和名額

      根據(jù)增人計(jì)劃,此次公開(kāi)招聘教師100人。100名教師按照不同崗位層次確定為:

      (一)中學(xué)教師崗位41名。其中,中學(xué)語(yǔ)文6名、中學(xué)數(shù)學(xué)6 名、中學(xué)英語(yǔ)6名、中學(xué)物理3名、中學(xué)化學(xué)2名、中學(xué)生物2名、中學(xué)政治2名、中學(xué)歷史3名、中學(xué)地理2名、中學(xué)音樂(lè)2名、中學(xué)體育3名、中學(xué)美術(shù)2名、中學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)(含教育技術(shù))2名。

      (二)小學(xué)教師崗位49名。其中,小學(xué)語(yǔ)文12名、小學(xué)數(shù)學(xué)14名、小學(xué)英語(yǔ)10名、小學(xué)音樂(lè)4名、小學(xué)美術(shù)2名、小學(xué)體育4名、小學(xué)計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)(含教育技術(shù))3名。

      (三)幼兒教師崗位10名。

      三、報(bào)考條件及要求

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治思想素質(zhì)好,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,無(wú)違法犯罪行為,為人師表,身體健康。

      (二)取得教師資格,截止到2013年8月13日以前,在霸州市教育局或人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局已報(bào)到未就業(yè)普通高等學(xué)校畢業(yè)生;普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷,在霸州市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù),在非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)的人員。

      (三)報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

      (四)報(bào)考人員每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。具體要求如下:

      1、中學(xué)教師崗位

      普通高等學(xué)校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有中學(xué)教師資格,所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與所報(bào)崗位學(xué)科一致。

      2、小學(xué)教師崗位

      普通高等學(xué)校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有教師資格。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)崗位不限專業(yè),英語(yǔ)、體育、音樂(lè)舞蹈類、美術(shù)、計(jì)算機(jī)崗位要求所學(xué)專業(yè)或取得教師資格任教學(xué)科與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

      3、幼教崗位

      普通高等學(xué)校大學(xué)專科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專業(yè),具有教師資格。

      (五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,曾被開(kāi)除公職的人員,法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得報(bào)考。

      四、招聘程序和實(shí)施辦法

      (一)發(fā)布公告(2013年7月31日至2013年8月6日)7天

      公開(kāi)招聘信息于報(bào)名前統(tǒng)一在霸州電視臺(tái)、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)霸州專區(qū)(bazhou.lfbys.com)、霸州教育信息網(wǎng)(004km.cn.com/

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      聘信息一經(jīng)公布原則上不再進(jìn)行調(diào)整。

      (二)報(bào)名、資格審查(2013年8月7日至2013年8月13日)7天

      1、報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘職位。

      報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1,如達(dá)不到比例要求,需要縮減崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘,并通知相應(yīng)報(bào)考人員轉(zhuǎn)報(bào)其它崗位。經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意,特別緊缺專業(yè)可適當(dāng)降低比例。

      2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):報(bào)名時(shí)間為7天,2013年8月7日至2013年8月13日。報(bào)名地點(diǎn):市行政中心人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局229房間。

      3、報(bào)名考生須持證件材料:(1)有效居民身份證;(2)戶口頁(yè);(3)畢業(yè)證;(4)教師資格證;

      (5)“三支一扶”學(xué)生證;(6)大學(xué)生村官證;

      (7)崗位要求的其他證明材料;

      (8)近期免冠一寸彩色同版照片6張。

      以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。(無(wú)“三支一扶”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷者不提供相應(yīng)材料)

      4、公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)考生提供的有關(guān)材料進(jìn)行初審合格后,考生填寫《公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。

      5、報(bào)名結(jié)束后,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員審查考生提供的各類證件、《就業(yè)報(bào)到證》和學(xué)籍檔案,報(bào)考資格審核無(wú)誤后,核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2013年8月16日持本人身份證,到市行政中心人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局229房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證,報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和相關(guān)證件按要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

      (三)筆試(2013年8月19日上午8:00至11:00)筆試內(nèi)容分為專業(yè)知識(shí)考試和公共知識(shí)考試。其中,專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的70%,公共知識(shí)考試成績(jī)占總成績(jī)的30%。體育、藝術(shù)類考生加考專業(yè)技能測(cè)試。中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒教師崗位采取不同試卷。

      1、專業(yè)知識(shí)考試。試題滿分100分。藝術(shù)、體育類專業(yè)知識(shí)考試,分專業(yè)理論和專業(yè)技能測(cè)試,各占專業(yè)知識(shí)考試的50%。專業(yè)技能測(cè)試主要考查考生的實(shí)際操作能力。

      2、公共知識(shí)考試。試題滿分100分。內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)。

      (四)專業(yè)技能測(cè)試(2013年8月25日上午9:00)

      測(cè)試成績(jī)滿分100分。美術(shù)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為素描和水粉;體育專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為跨欄、籃球和鉛球;音樂(lè)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為視唱、鋼琴和舞蹈。由市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員組織對(duì)體育、藝術(shù)類考生專業(yè)技能進(jìn)行測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后,按總成績(jī)由高分到低分以招聘職位與考生1:1的比例確定進(jìn)入下一階段的人選。凡符合報(bào)名條件,參加省級(jí)以上高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村官”基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核等次為合格以上的報(bào)考人員,在同等條件下優(yōu)先聘用。

      (五)體檢(2013年8月31日至2013年9月1日)

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      市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員集中進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。遇有體檢不合格者,再依次按成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。

      (六)政審(2013年9月4日至2013年9月5日)

      通過(guò)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢的擬聘用人員進(jìn)入政審階段,政審是對(duì)擬聘用人員的思想情況,政治意向,直接的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過(guò)的組織情況進(jìn)行審查。市教育局對(duì)進(jìn)入政審階段的人員進(jìn)行政審。

      (七)公示(2013年9月6日至2013年9月12日)

      招聘結(jié)果在市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局公示欄公示7個(gè)工作日。被舉報(bào)有違反招聘政策、不符合招聘條件等問(wèn)題的考生,一經(jīng)查證,取消其考試成績(jī)和聘用資格。

      (八)聘用

      經(jīng)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、政審合格的擬聘用人員,經(jīng)過(guò)7個(gè)工作日的公示合格后,辦理聘用手續(xù)。所有新聘用人員均納入我市全額事業(yè)單位編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度,簽訂聘用合同。所有新聘用中小學(xué)教師全部補(bǔ)充到我市煎茶鋪鎮(zhèn)(含煎茶鋪鎮(zhèn))以東學(xué)校。

      附件下載:2013年霸州市教育系統(tǒng)招聘教師報(bào)名表

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      第二篇:匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師簡(jiǎn)章

      匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師簡(jiǎn)章

      為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展,經(jīng)區(qū)政府研究同意,并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師230名。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下:

      一、招聘職位及數(shù)量

      高中教師30名,職校教師45名,初中教師50名、小學(xué)教師65名,幼兒園教師40名,共計(jì)230名。具體職位及資格條件詳見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師職位表》(見(jiàn)附件)。

      二、招聘對(duì)象及資格條件

      1、中專(含職高、中職)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

      2、年齡在18周歲以上(1996年6月17日及以前出生)35周歲以下(1978年6月18日及以后出生),獲得副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬到40周歲(1973年6月18日及以后出生);

      3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限。

      4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。

      5、遵紀(jì)守法、品行端正,具有奉獻(xiàn)精神。

      6、身體健康,符合事業(yè)單位新增人員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定)。

      7、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。以下人員不得報(bào)考:

      1、截止2014年6月17日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

      2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;

      3、匯川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(工勤人員除外);

      4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

      5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

      6、被開(kāi)除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;

      7、違反計(jì)劃生育法律和政策計(jì)劃外生育的;

      8、近三年中有考核稱職(合格)以下等次的在職人員(試用期不定等次除外);

      9、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

      三、招聘方法和程序

      (一)方法

      貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

      (二)程序 此次公開(kāi)考試招聘教師的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

      1、發(fā)布公告:在《遵義晚報(bào)》、遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)人民政府網(wǎng)、匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、匯川區(qū)教育局網(wǎng)站,就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

      2、報(bào)名與資格初審:

      (1)報(bào)名時(shí)間:2014年6月17日至6月20日上午9∶00—12∶00;下午13∶30—17∶00。

      (2)報(bào)名地點(diǎn):匯川區(qū)人才交流中心(南京路體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。

      (3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí),每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)100元。

      報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師職位表》要求的資格條件,仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,不符合資格條件的職位不能報(bào)考,否則責(zé)任自負(fù)。

      報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

      (4)報(bào)考者需提供以下材料:

      ①《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表)1份;

      ②畢業(yè)證書(2014屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、教師資格證書(2014屆畢業(yè)生提供認(rèn)定部門出具的正在辦理教師資格證書的證明)、有效《居民身份證》、職稱證書等有關(guān)資料原件及復(fù)印件1份;

      ③近期一寸同底彩色證件照3張;

      ④《匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師考生信息采集表》電子版。(5)資格初審

      報(bào)名資格初審工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)對(duì)照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(《就業(yè)推薦表》)、資格證書;有效《居民身份證》;報(bào)考職位所需的其他材料。

      資格初審合格的,由資格初審人員簽署意見(jiàn)(如因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名資格條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理)。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。

      符合報(bào)考條件的人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1的,對(duì)該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘計(jì)劃調(diào)減或取消的情況由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。招聘職位計(jì)劃取消的,由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,可改報(bào)其他符合條件的職位或退還報(bào)名費(fèi)。

      (6)準(zhǔn)考證發(fā)放

      報(bào)考者憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者,視為自動(dòng)放棄參加本次筆試考試。

      準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:2014年7月3日、4日(早上9:00至下午17:00)。

      準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi))。

      3、考試

      考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試??荚嚪譃楣P試、面試兩部分。其中,筆試成績(jī)按百分制折算后占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

      (1)筆試

      筆試時(shí)間:2014年7月6日上午9∶00—11∶30。筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

      筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí),卷面分為150分(按百分制折算后再按40%的比例計(jì)入總成績(jī))。

      綜合知識(shí)考試范圍主要包括:時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、教材教法等方面的基本知識(shí)。

      專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容包括:報(bào)考職位必須掌握的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

      筆試成績(jī)于考試后兩周內(nèi)在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布(網(wǎng)址:004km.cn),請(qǐng)考生務(wù)必留意。對(duì)筆試成績(jī)有異議者,報(bào)考者可在成績(jī)公示24小時(shí)內(nèi)書面申請(qǐng)復(fù)查本人成績(jī)。

      (2)資格復(fù)審

      資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定資格復(fù)審人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次按比例末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)復(fù)審合格的,由資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員,取消其進(jìn)入面試資格,該職位按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

      經(jīng)資格復(fù)審合格人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例僅為1:1或低于1:1的,如所有人員筆試成績(jī)均低于本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)或某類試題只有1人參加筆試,則對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以取消。

      (3)面試

      通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試,同一職位進(jìn)入面試人員末位成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入。

      同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次所有同類試題參考人員的平均成績(jī)以上,未達(dá)到平均成績(jī)以上的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

      面試主要測(cè)試學(xué)科知識(shí)的應(yīng)用和教學(xué)能力,采取寫說(shuō)課案、說(shuō)課的形式進(jìn)行,準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘,說(shuō)課時(shí)間15分鐘以內(nèi),按100分計(jì)算。

      其中,報(bào)考信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、舞蹈、幼兒教師和職校部分學(xué)科的職位(即140210-140215職位、140225-140228職位、140233-140242職位、140244-140254職位)需加試技能測(cè)試(說(shuō)課占面試成績(jī)的60%,技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%)。

      面試內(nèi)容:報(bào)考職位涉及的學(xué)科內(nèi)容。

      面試時(shí)間待定。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)將在匯川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行通知,參考者要密切關(guān)注網(wǎng)站公告,并根據(jù)網(wǎng)站通知要求按時(shí)參加面試,因自身原因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站面試通知而影響參加面試的,責(zé)任自負(fù)。

      (4)應(yīng)試人員總成績(jī)?cè)趨R川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

      4、體檢

      (1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

      (2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。(3)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

      (4)體檢時(shí)間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

      5、選崗

      在此次招聘中,同一職位有兩個(gè)及以上招聘單位的,按照該職位招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生考試總成績(jī),由高到低依次選擇聘用單位。

      考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的,由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否重新組織選崗。

      6、考察

      考察工作由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組,考察組由兩人以上組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

      考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的,考察不合格。

      7、公示

      根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

      公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

      8、辦理聘用手續(xù)

      (1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行一年試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者,按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

      (2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

      (3)截止2014年7月31日未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、教師資格證書原件的,取消聘用資格。

      四、紀(jì)律監(jiān)督

      招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。在招聘過(guò)程中,負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員,如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理。

      本簡(jiǎn)章由匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

      報(bào)名咨詢電話:0852-8684021 政策咨詢電話:0852-8651559 監(jiān)督電話:0852-8680930

      附件1:匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師職位表.xls 附件2:匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師報(bào)名表.xls 附件3:匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師信息采集表.xls

      匯川區(qū)公開(kāi)考試招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年6月9日

      第三篇:靖江市2012年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

      靖江市2012年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

      根據(jù)省政府《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)

      〔2011〕46號(hào))文件精神,結(jié)合我市教育發(fā)展實(shí)際,經(jīng)靖江市政府批準(zhǔn),靖江市教育系統(tǒng)所屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名教師?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

      一、招聘對(duì)象、崗位名額及報(bào)考條件

      (一)招聘對(duì)象

      1.2010至2012年全日制普通高校靖江市生源(戶籍)專科及以上師范類畢業(yè)生。

      2.2010至2012年畢業(yè)30周歲及以下的靖江市生源(戶籍)碩士研究生,其中,報(bào)考江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)的不受戶籍和生源地限制。

      3.2010至2012年全日制普通高校體育、音樂(lè)、船舶、機(jī)電學(xué)科本科及以上畢業(yè)生,不受戶籍和生源地限制。

      (二)招聘崗位

      各學(xué)校招聘學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求見(jiàn)《靖江市2012年公開(kāi)招聘教師崗位表》(見(jiàn)附表)。

      (三)報(bào)考條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正。

      3.取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(非師范類畢業(yè)生除外)。高級(jí)中學(xué)教師資格與中等職業(yè)學(xué)校文化課教師資格相互通用,取得某一種類某學(xué)科教師資格的畢業(yè)生可報(bào)考本種類本學(xué)科及其以下種類相近學(xué)科的學(xué)校崗位。

      4.報(bào)考中學(xué)教師崗位的必須具有本科及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

      5.報(bào)考江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)教師崗位須碩士研究生及以上學(xué)歷。

      6.非師范類畢業(yè)生報(bào)考專業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄(試行6)》執(zhí)行。

      7.身心健康,適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

      8.具有各招聘崗位所要求的其他資格條件。

      二、招聘程序和辦法

      本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試、資格審查、體檢、考核、公示、公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。

      具體程序和辦法如下:

      (一)發(fā)布招聘公告

      按照“事前告知,公開(kāi)透明”原則,通過(guò)《靖江日?qǐng)?bào)》、靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

      (二)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:2012年4月24日—25日(上午8:30—11:00,下午1:30—5:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。

      2.報(bào)名地點(diǎn):靖江市教育局教育人才服務(wù)中心(合興路36號(hào),靖江市教育局內(nèi))。

      3.報(bào)名方式:本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名)。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人必須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員各類資料,同時(shí)須提供代報(bào)名人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交以下資料:

      ⑴2012屆全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如已使用,需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明)、戶口簿(戶口所在地派出所出具的戶籍證明),委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明等原件及復(fù)印件。

      ⑵其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿(戶口所在地派出所出具的戶籍證明)、畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、教師資格證等原件及復(fù)印件。

      ⑶本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

      4.報(bào)名注意事項(xiàng):

      ⑴報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定,自行選擇報(bào)考崗位,填寫《靖江市2012年招聘教師考試報(bào)名表》,不得兼報(bào),多報(bào)者一律取消筆試資格。

      ⑵計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)按學(xué)科填報(bào),其他專業(yè)按照學(xué)校類型(指江蘇省靖江高級(jí)中學(xué)、靖江市第一中學(xué)、江蘇省靖江中等專業(yè)學(xué)校、普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒園)分學(xué)科填報(bào)。

      ⑶報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所報(bào)學(xué)校類型和學(xué)科及填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      ⑷招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況,對(duì)照規(guī)定條件審核,辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格初審,對(duì)不符合報(bào)名條件的考生,即取消其報(bào)考資格。

      5.繳納報(bào)名費(fèi)98元,享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的畢業(yè)生憑本市民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件),農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的畢業(yè)生憑其家庭所在鎮(zhèn)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。

      6.報(bào)名結(jié)束時(shí),報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的職位,由泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,被取消崗位的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)部分急需專業(yè),報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的,是否核減核消崗位計(jì)劃,由招聘單位在報(bào)名結(jié)束后提出意見(jiàn),報(bào)泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門研究確定。

      7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員或委托代領(lǐng)人于2012年5月8日(上午8:30--下午5:00)憑本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到靖江市教育局教育人才服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

      (三)筆試

      筆試由市人社、教育部門統(tǒng)一組織實(shí)施,統(tǒng)一筆試的內(nèi)容為:公共知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)等)占20%,所報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)占80%。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

      (四)面試

      根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按不同學(xué)校類型招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人員(保留兩位小數(shù),同分跟進(jìn)),參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。按3:1選足參加面試人員后,若還有碩士研究生的筆試成績(jī)達(dá)該學(xué)科筆試平均成績(jī)亦可參加面試。

      面試采用說(shuō)課、說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試兩種形式,滿分為100分。其中計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼教、船舶、機(jī)電專業(yè)采取說(shuō)課加專業(yè)技能測(cè)試形式,說(shuō)課、專業(yè)加試各占面試成績(jī)50%。其他專業(yè)采取說(shuō)課形式。面試地點(diǎn)及時(shí)間見(jiàn)面試通知書。面試費(fèi)100元/人。

      考生成績(jī)計(jì)算辦法。按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù)),形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生綜合成績(jī)60分為合格,不合格者不得聘用。

      綜合成績(jī)?cè)诰附逃W(wǎng)、靖江人才網(wǎng)上公布。

      (五)資格審查

      根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入

      資格審查的人員。綜合成績(jī)相同的,按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入資格審查的人員。筆試、面試成績(jī)均相同的,另行組織面試確定。市人社局、監(jiān)察局、教育局等部門于7月4日-5日在市教育局教育人才服務(wù)中心對(duì)考生進(jìn)行資格審查。屆時(shí),2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(如已使用,需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明),其他人員須提供本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證等,上述材料均為原件及復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的或資格審核不合格的考生,取消體檢資格,并在報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

      (六)體檢

      對(duì)通過(guò)資格審查的人員組織進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行,因體檢導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺崗位在通過(guò)資格審查的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用自理。

      (七)考核

      對(duì)體檢合格人員由市教育部門按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》標(biāo)準(zhǔn)組織考核。

      (八)公示

      對(duì)考核合格人員在靖江教育網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,參加公開(kāi)選崗。

      (九)公開(kāi)選崗

      公開(kāi)選崗須由應(yīng)聘者本人參加,任何人不得替代,空缺崗位不再替補(bǔ)。公開(kāi)選崗按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗,相同分?jǐn)?shù)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗順序,每人限選所報(bào)考學(xué)科的一個(gè)崗位,當(dāng)場(chǎng)選定。計(jì)算機(jī)、音樂(lè)、體育、美術(shù)等學(xué)科須根據(jù)相應(yīng)的教師資格證書種類選擇本種類及以下種類的學(xué)校崗位。選崗時(shí)間另行確定。

      (十)聘用及管理

      公開(kāi)招聘的教師實(shí)行聘用制,各招聘學(xué)校與聘用人員在選崗現(xiàn)場(chǎng)簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《試用合同》。試用期間在市人力資源就業(yè)管理中心辦理人事代理手續(xù)。

      試用期管理,按培訓(xùn)考核(10%)、日常工作鑒定(20%)、教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)估(30%)、專業(yè)知識(shí)筆試考查(40%)等相結(jié)合的辦法進(jìn)行,綜合評(píng)定成績(jī)作為轉(zhuǎn)正定級(jí)的依據(jù)。對(duì)綜合評(píng)定成績(jī)不合格的人員直接解除聘用關(guān)系。非師范類畢業(yè)生除通過(guò)考核外,還須在二年內(nèi)取得教師資格證,否則解除聘用關(guān)系。

      三、紀(jì)律與監(jiān)督

      公開(kāi)招聘教師工作,嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受市紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

      四、本簡(jiǎn)章由靖江市人社局、靖江市教育局負(fù)責(zé)解釋

      咨詢電話:0523-84821562(靖江市人社局)89118220(靖江市教育局)

      監(jiān)督舉報(bào)電話:0523-89181616(靖江市監(jiān)察局)

      靖江教育網(wǎng)網(wǎng)址:

      靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址:

      靖江市人力資源和社會(huì)保障局靖江市教育局二〇一二年四月十一日

      第四篇:廣東省信宜市2012年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

      根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定和信宜市教育發(fā)展的需要,按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,現(xiàn)組織信宜市2012年公開(kāi)招聘教師考試。具體招聘簡(jiǎn)章如下:

      一、招聘對(duì)象

      (一)高中教師招聘:

      應(yīng)、歷屆全日制普通高等院校本科學(xué)歷以上師范類畢業(yè)生。

      (二)初中及小學(xué)教師招聘:

      1、應(yīng)、歷屆全日制普通高等院校??茖W(xué)歷以上畢業(yè)生。

      2、在信宜市參加“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的??埔陨蠈W(xué)歷支教畢業(yè)生。

      3、擬調(diào)入信宜任教的??埔陨蠈W(xué)歷的外地教師。

      (三)幼兒教師招聘:

      全日制幼兒師范學(xué)校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生和全日制普通高等院校專科以上學(xué)歷的學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)應(yīng)、歷屆畢業(yè)生。

      二、招聘名額:

      經(jīng)我市編委批準(zhǔn),同意2012年秋季招考教師250名(含特招教師35名)。本次公開(kāi)招聘教師名額共215名(各科名額的具體崗位分配在考試前公布)。

      1、高中教師:政治5名、語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)6名、英語(yǔ)8名、物理11名、化學(xué)8名、生物5名、歷史8名、地理4名、音樂(lè)1名、美術(shù)2名、體育2名、心理學(xué)2名、計(jì)算機(jī)2名,共74名。

      2、初級(jí)中學(xué)教師:政治1名、語(yǔ)文2名、數(shù)學(xué)2名、英語(yǔ)5名、物理4名、化學(xué)3名、歷史1名、地理1名、音樂(lè)1名、美術(shù)2名、體育1名、計(jì)算機(jī)1名,共24名。

      3、小學(xué)教師:語(yǔ)文27名、數(shù)學(xué)24名、英語(yǔ)17名、音樂(lè)7名、美術(shù)6名、體育2名、計(jì)算機(jī)1名,共84名。

      4、幼兒教師33名。

      三、招聘條件

      1、基本要求:遵紀(jì)守法,熱愛(ài)教育事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要(參照教師資格認(rèn)定體格檢查標(biāo)準(zhǔn))。

      2、學(xué)歷專業(yè)要求:全日制普通高等院校??茖W(xué)歷以上且專業(yè)對(duì)口的畢業(yè)生。其中幼兒教師招聘全日制幼兒師范學(xué)校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生和全日制普通高等院校學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)??茖W(xué)歷以上畢業(yè)生。

      3、年齡要求:

      (1)所有報(bào)考人員要求年滿18周歲以上(即1994年6月30日前出生)。

      (2)應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在信宜市支教畢業(yè)生為30周歲以下(即1982年6月30日后出生)。

      (3)擬調(diào)入信宜任教的外地教師可放寬到40周歲以下(即1972年6月30日后出生)。

      4、資格要求:具有相應(yīng)的教師資格證。

      5、其他要求:⑴嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決”制度。⑵曾被開(kāi)除、辭職、辭退、自動(dòng)離職等終止合同的人員均不得報(bào)考。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

      四、報(bào)考事項(xiàng)

      1、報(bào)考地點(diǎn):信宜市教育局一樓大堂。

      2、報(bào)考時(shí)間:2012年7月9日至2012年7月13日。

      3、報(bào)名要求:⑴報(bào)名時(shí)需提交材料:需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件及復(fù)印件,本人近期正面免冠1寸彩色照片2張。⑵參加“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的支教畢業(yè)生需提供“三支一扶”服務(wù)證書和 期滿考核證明。⑶歷屆畢業(yè)生,要到信宜市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理有關(guān)手續(xù)。⑷擬調(diào)入信宜任教的外地教師,還需提供擬調(diào)出單位有關(guān)部門審批同意的《廣東省事企業(yè)選調(diào)人員呈報(bào)表》(注:該部份人員須在2012年9月3日前將個(gè)人的人事關(guān)系和檔案關(guān)系調(diào)回到信宜市人社局,否則作自動(dòng)棄權(quán)處理)。⑸報(bào)名時(shí),按物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收考務(wù)費(fèi)。⑹報(bào)考崗位時(shí),要嚴(yán)格按崗位要求對(duì)口專業(yè)和報(bào)考規(guī)定報(bào)考。聘用時(shí)如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報(bào)考的,則取消其聘用資格。

      五、考試事項(xiàng)

      考試包括筆試和面試。采用筆試和面試考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。

      1.筆試。

      1、筆試成績(jī)滿分為100分。

      2、開(kāi)考科目:

      (1)招聘中小學(xué)教師:開(kāi)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三科。(2)招聘幼兒教師:考幼兒教育綜合基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。

      3、考試內(nèi)容:

      (1)招聘中小學(xué)教師的考試內(nèi)容為:教育理論+相應(yīng)科目高中階段內(nèi)容。

      (2)招聘幼兒教師的考試內(nèi)容為:幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生知識(shí)及綜合基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。

      4、報(bào)考規(guī)定:

      ①政治、語(yǔ)文、歷史、地理、音樂(lè)、美術(shù)、體育、心理學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)生(以畢業(yè)證書填寫的專業(yè)為準(zhǔn),其括號(hào)內(nèi)所注專業(yè)或?qū)I(yè)方向不予考慮,下同),報(bào)對(duì)口專業(yè),考語(yǔ)文。②數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)(含信息技術(shù))等專業(yè)的畢業(yè)生,報(bào)對(duì)口專業(yè),考數(shù)學(xué)。③英語(yǔ)專業(yè)的畢業(yè)生,報(bào)英語(yǔ)專業(yè),考英語(yǔ)。

      ④其它專業(yè)(即不屬上述①、②、③點(diǎn)所列專業(yè))的畢業(yè)生,按以下規(guī)定只準(zhǔn)報(bào)考一個(gè)專業(yè)類別:屬文科類專業(yè)的可報(bào)語(yǔ)文(小學(xué)教師)專業(yè),考語(yǔ)文;屬理科類專業(yè)的可報(bào)數(shù)學(xué)(小學(xué)教師)專業(yè),考數(shù)學(xué);屬學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)的可報(bào)幼兒教師,考幼兒教育綜合基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。

      ⑤符合條件報(bào)考幼兒教師的,報(bào)幼兒教師,考幼兒教育綜合基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)。⑥支教的非師范類畢業(yè)生按本人教師資格證對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考。

      ⑦擬調(diào)入信宜任教的外地教師,按原所學(xué)專業(yè)參照畢業(yè)生的報(bào)考規(guī)定報(bào)考。所有科目均不指定考試用書。筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

      5、考試時(shí)間:2012年7月21日上午9:00至11:30。

      6、考試地點(diǎn):信宜市礪儒中學(xué)

      (二)面試。

      1、面試成績(jī)滿分為100分。

      2、面試對(duì)象按招聘名額人數(shù)分段計(jì)算,計(jì)算函數(shù)為:

      (1)y=3x(1≤x≤10)(2)y=1.5x+15(10﹤x≤50)

      (3)y=1.4x+20(x﹥50)其中,χ代表招聘名額人數(shù),у代表面試對(duì)象人數(shù);按照此公式計(jì)算確定具體各專業(yè)(科)進(jìn)入面試的考生數(shù)量,再在筆試的考生中按筆試成績(jī)+加分成績(jī)從高分到低分順序確定面試對(duì)象(后名次出現(xiàn)同分的,同時(shí)成為面試對(duì)象)。

      3、面試的內(nèi)容、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。(三)加分

      1、碩士師范類畢業(yè)生加10分;“211工程”高等院校師范類本科畢業(yè)生加8分;其他本科師范類畢業(yè)生加5分。該項(xiàng)加分不疊加。

      2、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的支教畢業(yè)生加10分。以上1、2點(diǎn)加分可累加計(jì)入總成績(jī)

      (四)總成績(jī)計(jì)算

      面試結(jié)束后,考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:

      考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分成績(jī)。(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。)

      六、聘用事項(xiàng)

      確定擬聘用人員按總成績(jī)從高分到低分順序(如出現(xiàn)擬聘用人員最后名次出現(xiàn)同分的,則抽簽確定擬聘用人員),在參加面試的考生中確定擬聘用對(duì)象。確定為擬聘用的人選,經(jīng)資格審查合格、體檢合格,公示7天后無(wú)問(wèn)題的,按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

      (一)資格審查。對(duì)確定為擬聘用的人員,要進(jìn)行資格審查,資格審查合格后才能確定為擬聘用對(duì)象。

      (二)體檢。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))的要求進(jìn)行,體檢合格后才能確定為擬聘用對(duì)象。

      (三)其他說(shuō)明。體檢、資格審查中出現(xiàn)不合格或放棄的,可依次遞補(bǔ)體檢人選。

      (四)選擇崗位。

      1、在 確定聘用的人員中,按各專業(yè)(科)考生的總成績(jī)從高分到低分為先后順序(如出現(xiàn)同分的,則同分的考生采用抽簽的形式確定先后順序),由各專業(yè)(科)確定聘用的考生根據(jù)各崗位對(duì)應(yīng)的名額(分中學(xué)、小學(xué)、幼兒園)自由選擇崗位,如考生無(wú)法選擇到合適的崗位、放棄選擇崗位或不按時(shí)參加選擇崗位的,則作自動(dòng)放棄聘 用處理,余下的名額由同一科目的高分者依次遞補(bǔ)。

      2、如某專業(yè)(科)實(shí)際被聘用人數(shù)少于招聘名額時(shí),該專業(yè)(科)空缺名額調(diào)整到語(yǔ)文、數(shù)學(xué)專業(yè)中,屬文科專業(yè)(科)空缺名額調(diào)整到語(yǔ)文專業(yè),屬理科專業(yè)(科)空缺名額調(diào)整到數(shù)學(xué)專業(yè)。

      3、本次考試被聘用人員,如在2012年9月7日前自動(dòng)放棄教學(xué)工作的,該專業(yè)(科)名額空缺由同一科目的高分者依次遞補(bǔ)(同分者,則采取抽簽的辦法確定)。

      4、選擇到鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園崗位的畢業(yè)生,由鎮(zhèn)中心學(xué)校按規(guī)定分配到中學(xué)或小學(xué)或幼兒園工作。

      5、選擇崗位的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      七、待遇

      1、被聘用人員,均實(shí)行一年的試用期,在試用期間,按國(guó)家有關(guān)政策計(jì)發(fā)工資。試用期滿后,經(jīng)考核合格和參加新教師培訓(xùn)考核合格后轉(zhuǎn)為正式教師,享受同類正式教師工資待遇。如考核不合格,試用期滿后不再聘用。

      2、聘用到鎮(zhèn)學(xué)校的畢業(yè)生,必須在該鎮(zhèn)服務(wù)三年以上才可以申請(qǐng)市內(nèi)調(diào)動(dòng)。

      3、被聘用人員如要調(diào)離信宜,必須在本市教學(xué)服務(wù)滿五年以上。

      信宜市人力資源和社會(huì)保障局 信宜市教育局

      二0一二 年 六 月 二十一 日

      第五篇:2015年膠州市公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

      2015年膠州市公開(kāi)招聘聘用制教師簡(jiǎn)章

      根據(jù)國(guó)家、省和我市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及關(guān)于印發(fā)《<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)[2015]4號(hào))文件要求,2015年膠州市中小學(xué)、職教中心、特教中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師269人(詳見(jiàn)《2015年膠州市公開(kāi)招聘聘用制教師計(jì)劃表》,以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)公告如下:

      一、招聘范圍和條件

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行;

      (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (六)年齡在40周歲以下(1974年4月16日以后出生);

      (七)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。

      定向、委培畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。膠州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

      二、報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名

      統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:4月16日09:00—4月20日16:00; 網(wǎng)上審核時(shí)間:4月16日11:00—4月21日16:00; 查詢及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:4月16日11:00—4月22日16:00。具體辦法:

      1.個(gè)人報(bào)名:報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名,應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考

      試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

      2.單位初審:招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,可在第二天至查詢截止之日前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

      3.繳費(fèi):考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后,要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后,下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備資格審查時(shí)使用)。

      繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于2015年5月19日09:00—22日16:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《準(zhǔn)考證》。

      擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須先在網(wǎng)上繳費(fèi),其中農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員請(qǐng)于4月24日09:00—11:30到膠州市人力資源和社會(huì)保障局(膠州市北京路2號(hào)-膠州市行政服務(wù)中心西樓1317房間)辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí),應(yīng)出具以下材料:《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》;享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低

      生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理,可委托他人攜帶委托人身份證及以上證明材料辦理。

      網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://004km.cn)予以公告,請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。

      (二)資格審查

      對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過(guò)程。對(duì)擬進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件,向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)、成績(jī)表、學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(師范類考生還需出具是否師范類證明)、報(bào)考崗位所要求的資格證書等,2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考 的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、就業(yè)報(bào)到證、二代身份證及報(bào)考崗位所要求的資格證書等(均須在2015年4月16日之前取得),其中,屬在職人員的需提交所在單位和主管部門出具同意應(yīng)聘的證明,對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員,經(jīng)招聘單位同意,可在考察和體檢時(shí)提供。屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門出具的無(wú)業(yè)證明。

      在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2.5或3.5倍的比例(招聘11人及以上的崗位按1:2.5的比例,10人及以下的崗位按1:3.5的比例)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員,其中2或3倍的比例(招聘11人及以上的崗位按1:2的比例,10人及以下的崗位按1:3的比例)為正式進(jìn)入資格審查范圍人員,其他人員為資格審查遞補(bǔ)人員。正式進(jìn)入資格審查范圍人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,在資格審查遞補(bǔ)人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格審查合格人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

      在面試前的資格審查時(shí),考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(A4紙復(fù)?。└饕环荨YY格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。

      三、考試內(nèi)容和方法

      (一)筆試

      筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷,筆試科目為教育類。筆試考一科,不指定教材??荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。

      筆試時(shí)間:2015年5月23日下午14:00—16:30

      筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線,在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上,由高分到低分按2或3倍的比例(招聘11人及以上的崗位按1:2的比例,招聘10人及以下的崗位按1:3的比例)依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

      (二)面試

      根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn),面試采用模擬講課、專業(yè)技能測(cè)試等方法,主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識(shí)應(yīng)用等方面要素。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。

      四、成績(jī)核算

      本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)分崗位由高分到低分排列名次,如總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)從高到低排序,總成績(jī)將在膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://004km.cn)予以公布。

      五、考察體檢

      按照總成績(jī),分招聘崗位,按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到面試比例的,進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同,則加試筆試)。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘的處理。

      凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的,將記入全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

      六、公示聘用

      經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的擬聘用人員,在“膠州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位,按總成績(jī)從高分到低分排序,由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者,按筆試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序(若筆試成績(jī)相同,則采取抽簽的辦法決定選擇順序)。招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,并享受相應(yīng)待遇。

      應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證,否則取消聘用資格。

      七、紀(jì)律要求

      公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定參加考試,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

      八、有關(guān)說(shuō)明

      1、聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度;工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。

      2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

      3、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補(bǔ)人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://004km.cn)“事業(yè)單位招聘”專欄予以公布。

      4、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)認(rèn)定:往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書為準(zhǔn),應(yīng)屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績(jī)表為準(zhǔn)。

      5、招聘過(guò)程中若有違規(guī)作弊行為,取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格。

      6、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。

      7、其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,膠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

      膠州市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話:

      0532-82288275、***

      膠州市教育體育局政工科電話:0532-82233977

      監(jiān)督電話:0532-82288273

      網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:*** 咨詢時(shí)間為9:00-11:30,13:30-17:00

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