第一篇：2011年河南舞鋼市事業(yè)單位招聘80名簡(jiǎn)章

2011年河南舞鋼市事業(yè)單位招聘80名簡(jiǎn)章

根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（平人〔2008〕4號(hào)）的有關(guān)精神，經(jīng)市政府同意，報(bào)經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80人（具體崗位見(jiàn)《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》）。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、舞鋼市戶(hù)籍或生源。全國(guó)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷者戶(hù)籍不限；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)及其以上學(xué)歷； 5、1981年1月1日后生，統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到1976年1月1日后生。

6、擬招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰的；

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的；

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

4、曾被開(kāi)除公職的；

5、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)：80人

四、信息發(fā)布

在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、舞鋼市政府網(wǎng)站、《舞鋼信息》、舞鋼電視臺(tái)發(fā)布招聘信息及招聘簡(jiǎn)章，時(shí)間不少于7天。

五、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12：00,下午3：00—6：30。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳（埡口常州路西段路南市人力資源和社會(huì)保障局）。

報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫(xiě)《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報(bào)一個(gè)職位；持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件以及能證明屬舞鋼生源的有效證件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、報(bào)名，數(shù)碼照相采集報(bào)考人員信息。2011屆畢業(yè)生如果沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證還需由其院校提供學(xué)歷證明。在村任職滿(mǎn)2年以上大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”大學(xué)生,在報(bào)名時(shí)還需同時(shí)提供市縣組織、人事部門(mén)出具的證明。報(bào)考人員每人需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。

4、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)時(shí)間另行通知，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。招聘在村任職滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生的職位如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，報(bào)考不限專(zhuān)業(yè)的可從報(bào)考其它職位的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生中征求志愿，報(bào)考限專(zhuān)業(yè)的可從報(bào)考同職位的其它考生中調(diào)劑。大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生也可報(bào)考其它職位。

5、報(bào)名資格審查合格的考生，于9月14日上午8：00—12：00,下午3：00—6：30持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。

1、筆試。

(1)筆試時(shí)間：2011年9月18日。

(2)筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算辦法。

筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

(4)全國(guó)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，其筆試成績(jī)按所報(bào)職位進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算，自愿參加筆試者，按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。

2、面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、本簡(jiǎn)章由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。

第二篇：舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘80名工作人員簡(jiǎn)章

舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘80名工作人員簡(jiǎn)章

作者：河南華圖 來(lái)源：平頂山人力資源與保障廳

根據(jù)《平頂山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(平人〔2008〕4號(hào))的有關(guān)精神，經(jīng)市政府同意，報(bào)經(jīng)平頂山市編委辦公室、平頂山市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80人(具體崗位見(jiàn)《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》)。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、舞鋼市戶(hù)籍或生源。全國(guó)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷者戶(hù)籍不限;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)及其以上學(xué)歷;5、1981年1月1日后生，統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到1976年1月1日后生。

6、擬招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿(mǎn)的;

3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、曾被開(kāi)除公職的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)：80人

四、信息發(fā)布

在平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(004km.cn)、《舞鋼信息》、舞鋼電視臺(tái)發(fā)布招聘信息及招聘簡(jiǎn)章，時(shí)間不少于7天。

五、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2011年9月5日至9月7日,每天上午8：00—12:00,下午3:00—6:30。

2、報(bào)名方式、地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)在舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳(埡口常州路西段路南市人力資源和社會(huì)保障局)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員須填寫(xiě)《舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份，帶近期免冠2寸彩照3張，每位考生限報(bào)一個(gè)職位;持本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件以及能證明屬舞鋼生源的有效證件1份到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、報(bào)名，數(shù)碼照相采集報(bào)考人員信息。2011屆畢業(yè)生如果沒(méi)有領(lǐng)到畢業(yè)證還需由其院校提供學(xué)歷證明。在村任職滿(mǎn)2年以上大學(xué)生村干部、服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”大學(xué)生,在報(bào)名時(shí)還需同時(shí)提供市縣組織、人事部門(mén)出具的證明。報(bào)考人員每人需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。畢業(yè)證的驗(yàn)證在筆試結(jié)束后，在進(jìn)入面試的人員中進(jìn)行。

4、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到3:1的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)時(shí)間另行通知，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。招聘在村任職滿(mǎn)2年的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生的職位如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，報(bào)考不限專(zhuān)業(yè)的可從報(bào)考其它職位的大學(xué)生村官和服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生中征求志愿，報(bào)考限專(zhuān)業(yè)的可從報(bào)考同職位的其它考生中調(diào)劑。大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生也可報(bào)考其它職位。

5、報(bào)名資格審查合格的考生，于9月14日上午8：00—12:00,下午3:00—6：30持身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)到舞鋼市勞務(wù)輸出局服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

六、考試

考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。

1、筆試。

(1)筆試時(shí)間：2011年9月18日。

(2)筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。

(3)筆試成績(jī)計(jì)算辦法。

筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

(4)全國(guó)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，其筆試成績(jī)按所報(bào)職位進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算，自愿參加筆試者，按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。

2、面試。

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

七、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。

因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

八、公示和聘用

根據(jù)考試總成績(jī)，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

九、本簡(jiǎn)章由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。

附：

1、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表

2、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3、舞鋼市2011年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別指導(dǎo)目錄

平頂山華圖

網(wǎng)站地址：http://henan.htexam.com/zt/pingdingshan 報(bào)名電話(huà)：0375-7860709、6182166 學(xué)校地址：平頂山市新華路與湛南路交叉口向東20米路北陽(yáng)光學(xué)校二樓華圖辦公室 河南事業(yè)單位考試資料下載：http://henan.htexam.com/zt/sydw/

河南事業(yè)單位考試輔導(dǎo)課程：http://mianshi.htexam.com/zhaosheng/hn/sybs.php

第三篇：儀征事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)儀征市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名事業(yè)單位工作人員。按照國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行，身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1975年9月16日至1993年9月18日期間出生）；

（四）具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的人員、具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、2011年全日制普通高校具有本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、我市聘期內(nèi)的省選聘大學(xué)生“村官”不受戶(hù)籍限制。其他人員應(yīng)具有儀征市戶(hù)籍（含生源地）；符合夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等政策性安置、調(diào)配條件的人員可報(bào)考符合條件的相應(yīng)職位；

（五）具備《儀征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中所報(bào)考職位要求的資格條件；

（六）符合公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員回避要求的。

二、招聘單位、職位及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件

見(jiàn)附表：《儀征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)，由考生在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)同步進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年9月16日至18日（上午8∶30—11∶30，下午15∶00—17∶30）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人力資源市場(chǎng)(大慶北路86號(hào)一樓)。

（二）報(bào)名程序及報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名及資格初審

報(bào)考人員持相關(guān)證件至報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，在擬報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，合格者填寫(xiě)《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），同時(shí)交近期同底一寸免冠照片3張和考試費(fèi)用100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑有關(guān)證明可免交考試費(fèi)用）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用一、二代兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

（2）報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及報(bào)考職位要求的相關(guān)材料。符合政策性安置、調(diào)配條件的人員，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明材料。

在職人員報(bào)名時(shí)需提供單位同意報(bào)考證明。當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考察前提交，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，則取消其考察、聘用資格。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須同時(shí)提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

上述第（2）（3）項(xiàng)所要求提供的證件及相關(guān)材料，均須同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（4）報(bào)名前，報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表》，正確理解具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。結(jié)合自身實(shí)際情況，如實(shí)填寫(xiě)《儀征市2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》。提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（5）各職位開(kāi)考比例為3︰1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，則相應(yīng)核減該職位招聘計(jì)劃，直至取消該職位。

被取消招聘職位的原報(bào)考人員，可對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。

重新報(bào)名時(shí)間：2011年9月20日。

重新報(bào)名地點(diǎn)：儀征市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于10月11日至13日憑本人身份證及繳費(fèi)票據(jù)到市人社局人力資源配置科（儀征市大慶北路86號(hào)北三樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試科目為《綜合知識(shí)》(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn))。

2、筆試時(shí)間：2011年10月15日（星期六）。

3、考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

（四）面試人選的確定與資格復(fù)審

1、面試人選的確定：筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、資格復(fù)審：面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1、資格復(fù)審合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（市文化館01職位采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，測(cè)試科目為鋼琴演奏）。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線(xiàn)，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績(jī)須在60分及以上。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50％，以百分制合成報(bào)考人員綜合成績(jī)（綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)）。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

（七）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）聘用

考察合格人員，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通

知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

獲準(zhǔn)被聘用的人員如與原企業(yè)（事業(yè)）單位存有勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消其正式聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1、本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)（人員）舉行輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、《儀征市2011年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中專(zhuān)業(yè)分類(lèi)的設(shè)置參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2011）》。

3、本次招聘相關(guān)信息在中國(guó)儀征（）、市委組織部（）、市人力資源和社會(huì)保障局（）網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員在招聘過(guò)程中及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示（公示時(shí)間7天）。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-83440499，中共儀征市委組織部：0514—83411727，市人力資源和社會(huì)保障局：0514-83433697。

六、本《簡(jiǎn)章》由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-80850020（市委組織部綜合干部科）、0514-83441288（市人力資源和社會(huì)保障局人力資源配置科）、0514-83424011（報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)）

中 共 儀 征 市 委 組 織 部

儀征市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年九月九日

第四篇：2013濟(jì)南章丘市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

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2013濟(jì)南章丘市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)章丘市事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣(市)區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕96號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將2013年章丘市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛(ài)所應(yīng)聘工作。

3、身體健康，符合崗位要求的其它條件。

4、年齡40周歲以下，1972年11月3日以后出生。

在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的單位和崗位。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(nèi)(指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)站：章丘人事考試網(wǎng)(004km.cn.com)”（山東公務(wù)員考試網(wǎng)，山東公務(wù)員考試信息網(wǎng)）的文字等所有資料，轉(zhuǎn)載，請(qǐng)標(biāo)清來(lái)源！

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，工商銀行為指定網(wǎng)上繳費(fèi)銀行，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《章丘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試時(shí)使用)，并于2013年11月14日—16日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，先按規(guī)定程序網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于11月7日到章丘市龍泉大廈7034房間(章丘市政務(wù)區(qū)府前街)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免(退款)手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

三、考試和資格審查 考試方式為筆試和面試。(一)筆試

筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)教材，不舉辦考前輔導(dǎo)班。

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筆試時(shí)間為11月16日，上午9∶00-11∶00?？键c(diǎn)、考場(chǎng)在準(zhǔn)考證上注明。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，最低可按1：2的比例確定面試人選;達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面試人選確定后，在章丘人事考試網(wǎng)上公布。面試人選須按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)(另行通知)進(jìn)行資格審查，逾期不進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的考生，面試前要在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)向招聘主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料及《章丘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)(須在2013年11月3日之前取得)、居民身份證、戶(hù)口簿(或戶(hù)口遷移證)、報(bào)考崗位需要的其他證書(shū)材料等。同時(shí)，在職人員(含服務(wù)期未滿(mǎn)的“三支一扶”畢業(yè)生和選聘到村任職的高校畢業(yè)生等)提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明;全日制普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，還要提交畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件材料;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(須在2013年11月3日之前取得)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。交一寸近期同底版彩色免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所用照片必須是同一底版的)，逾期未提交資格審查材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,除進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名外，還必須于11月7日到龍泉大廈7034房間辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)。逾期不辦理報(bào)名確認(rèn)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，要出具網(wǎng)上下載的本人的《章丘市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證。參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。

資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試考務(wù)費(fèi)每人70元。(三)面試

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面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算，分?jǐn)?shù)每個(gè)測(cè)評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。個(gè)別崗位面試現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，其聘用總成績(jī)不得低于其他符合進(jìn)入面試比例崗位的這次聘用人員最低分?jǐn)?shù)，并按1：1的比例確定考核體檢人選。

全部考試項(xiàng)目結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘單位和崗位，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：2的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。(在考核體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)體檢合格人員由市招聘主管部門(mén)會(huì)同用人單位，參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定實(shí)施考核。對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對(duì)在職人員和單位臨時(shí)聘用時(shí)間較長(zhǎng)的畢業(yè)生要進(jìn)行德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等情況的全面考核。

應(yīng)聘人員因棄權(quán)、體檢考核不合格造成的空缺，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人選名單、面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢考核范圍人選名單和進(jìn)入聘用范圍人員名單均在章丘人事考試網(wǎng)(004km.cn)予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，填寫(xiě)聘用審批表，由招聘主管部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期限內(nèi)未就業(yè))的，試用期為12個(gè)月。

六、監(jiān)督檢查

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招考工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，最大限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)加強(qiáng)對(duì)考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

附：2013年章丘市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位表.xls

中共章丘市委組織部

章丘市人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月21日

第五篇：2012湖北事業(yè)單位：大冶市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

2012湖北事業(yè)單位：大冶市事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市部分單位用人需求和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，2012我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員225 名（其中：面向我市服務(wù)期滿(mǎn)的支教生專(zhuān)項(xiàng)招聘高中教師22人）?，F(xiàn)公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位人數(shù)及崗位要求

詳見(jiàn)《2012大冶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》。

二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

（二）具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律；

（三）具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)技能條件和工作能力；

（五）招聘對(duì)象年齡一般不超過(guò)28周歲（1984年8月1日以后出生），碩士研究生和我市服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生、報(bào)考公安文職人員的現(xiàn)有市公安協(xié)警年齡放寬3周歲；博士研究生不受此年齡限制。

（六）本次事業(yè)單位招聘實(shí)行回避制度。應(yīng)聘對(duì)象不得報(bào)考其擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的父親或母親所在單位。

各崗位應(yīng)具備的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件詳見(jiàn)《2012大冶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》。

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)或被行政機(jī)關(guān)辭退開(kāi)除的；

4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親進(jìn)行顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

5、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

6、在2009年-2011年公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

7、本市在職在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

8、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其它不受理應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。8月3日至10日為報(bào)名時(shí)間。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，并進(jìn)行資格初審。8月 15日至 17日發(fā)放準(zhǔn)考證。具體時(shí)間為每天上午8：30—11：00，下午3：00—5：30，周六、周日不休息。（關(guān)于招聘各環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注大冶人事人才網(wǎng)、大冶勞動(dòng)保障網(wǎng)）

2、報(bào)名及準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：

大冶市人事考試院（大冶市區(qū)湖濱路原人事局大樓四樓，電話(huà)：0714-6211803）。

3、報(bào)名材料：

（1）《大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(考生可在大冶人事人才網(wǎng)上下載)；（2）本人近期1寸免冠照片4張；

（3）與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的材料原件及復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可持所在院校出具的學(xué)歷證明）、學(xué)位證、身份證及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格證，或報(bào)考執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格準(zhǔn)考證等相關(guān)證件；

（4）我市服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生，需提供原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同等相關(guān)證明材料；我市公安協(xié)警報(bào)考市公安局文職人員的，需提供市公安局出具的相關(guān)證明;（5）已婚者應(yīng)提供戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)的計(jì)生證明。

4、報(bào)名收費(fèi)：

根據(jù)物價(jià)部門(mén)相關(guān)規(guī)定，本次招考每位考生收?qǐng)?bào)名費(fèi)120元。注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)要準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考單位、崗位。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位（具體單位、崗位詳見(jiàn)附表）。筆試后按各自崗位總數(shù)1：3的比例確定各自崗位進(jìn)入面試的人選。

2、本次報(bào)考資格的復(fù)查工作在筆試成績(jī)出來(lái)后、面試考試前進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)要認(rèn)真查看崗位資格條件并保證本人提供資料的真實(shí)有效性，同時(shí)在報(bào)名登記表上簽名承諾。如考生提供的學(xué)歷、年齡及有關(guān)證件和證明材料虛假，由此造成的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。如在復(fù)查及考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件，即取消其面試或錄用資格，并登記在案。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和各類(lèi)在考的資格證書(shū)必須在試用期滿(mǎn)前提供，否則，不予正式錄用。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

開(kāi)考條件：報(bào)名人數(shù)達(dá)到崗位應(yīng)招聘人員1：3的比例方可開(kāi)考。凡報(bào)名合格人員未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，可視實(shí)際情況進(jìn)行計(jì)劃調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到招考比例的，不予開(kāi)考。

1、筆試內(nèi)容：考試科目詳見(jiàn)《大冶市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表》）。筆試滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間為150分鐘，筆試成績(jī)按50%計(jì)入總分。

中公教育集團(tuán)本著“學(xué)員第一”的理念，凝結(jié)全體中公成員智慧，依托強(qiáng)大的自主研發(fā)能力，再度重拳出擊，強(qiáng)勢(shì)推出2012年湖北省大治市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試面授課程:http://sydw.offcn.com/zt/2012hb_hs_dys/sydw.html

2、時(shí)間地點(diǎn)：

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)?cè)诖笠比耸氯瞬啪W(wǎng)上公布成績(jī)。筆試加分條件

1、我市農(nóng)村二女絕育戶(hù)及放棄二孩生育指標(biāo)的獨(dú)女戶(hù)的考生，筆試成績(jī)加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號(hào)文件精神）；

2、我市服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試加 5分（其中面向支教生專(zhuān)項(xiàng)招聘的崗位除外）；

3、碩士研究生筆試加5分；

4、我市公安協(xié)警報(bào)考市公安文職人員的每工作滿(mǎn)1年，筆試加1分，最高加分不超過(guò)3分；

5、博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試程序； 同一報(bào)考人員筆試加分最高不超過(guò)5分。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。

面試前由市紀(jì)委、市委組織部、市人社局等單位組織對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

面試工作在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體考務(wù)工作由市人社局組織。根據(jù)崗位專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)確定面試形式。面試主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力、分析能力、處置能力、應(yīng)變能力及相應(yīng)專(zhuān)業(yè)水平等綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，按50%計(jì)入總分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

（三）公示

筆試成績(jī)、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績(jī)、擬聘用人員，在大冶人事人才網(wǎng)上公示。

五、考核及聘用

面試結(jié)束后，按照筆試和面試綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高的確定人選，如筆試成績(jī)相同，則加試面試或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定錄用方案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考核內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、行為表現(xiàn)、誠(chéng)信表現(xiàn)以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。

若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時(shí)，按筆試、面試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。本次公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，主管部門(mén)和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。經(jīng)考核合格的一年內(nèi)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)和其它相關(guān)人事手續(xù)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報(bào)市人社局備案。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)督

為了保證此次招聘工作順利進(jìn)行，成立大冶市2012事業(yè)單位人事招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立工作專(zhuān)班。市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)整個(gè)招聘工作實(shí)行全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。

附件：

2012大冶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位人數(shù)及崗位要求一覽表.xls