第一篇：2012河南選拔初任檢察官之結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)

2012河南選拔初任檢察官之結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)驗(yàn)

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2012年河南省選拔初任檢察官面試工作即將開始。此次檢察官面試采取的是結(jié)構(gòu)化面試，為了讓考生更有信心，小編搜集了一些參加過結(jié)構(gòu)化面試的考生的一些經(jīng)驗(yàn)，以供參考。

一、聽清題意

當(dāng)考生傾聽考官念題或者閱讀題本時，考生必須認(rèn)真仔細(xì)，很多考生由于題目聽錯而直接失分。更有的考生，明明題目一個字也沒聽清，為了顯示自己不緊張而故作鎮(zhèn)定地揣摩性的答題，顯然這是欲蓋彌彰，給考官印象是不懂裝懂、做事含混蒙事，不值得信賴，必然招致失分。

如果考生沒聽清，可以禮貌的向考官致歉，請考官重復(fù)一遍。

二、論點(diǎn)鮮明

面對任何一道題，考生首先應(yīng)該亮明自己觀點(diǎn)，然后再展開論述。否則就是無的放矢，長篇大論的半天，考官還不知道你的論點(diǎn)是什么，顯然條理性太差。

三、不要撐時間，解決問題是硬道理

一部分考生認(rèn)為，面試時間應(yīng)該盡量充分運(yùn)用，所以常有考生為了撐時間而用盡心力展開內(nèi)容，其實(shí)這是舍本求末。追求形式上的豐滿，卻招致內(nèi)容上的臃腫不堪。

每一道面試題都有其測評要點(diǎn)，考生應(yīng)該圍繞一個中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯(lián)想翩翩。

言簡意賅的回答試題是高分要點(diǎn)之一。

一般面試時間都給的比較充分，20分鐘的面試時間，15分鐘左右就可以回答的比較精準(zhǔn)有利了。沒必要畫蛇添足。

四、充分了解部門或職位

對報考的單位一無所知，考官看來，這說明你對這份工作并不感興趣，或者不是很重視。

考生必須做好功課，提綱挈領(lǐng)的了解該部門或崗位的能力素養(yǎng)要求，還需要知道對方的工作內(nèi)容和流程、組織文化、核心價值觀等等。

考生應(yīng)該在答題時，聯(lián)想未來工作崗位具體來談，體現(xiàn)個人最這一工作的了解和重視程度。

五、情緒緊張招致失敗

很多考生進(jìn)入考場后，由于情緒緊張而出現(xiàn)很多讓考官大跌眼鏡的言行，于是出局。

考生必須學(xué)會情緒調(diào)節(jié)，同時要學(xué)會掩飾個人緊張情緒。

常用舒緩情緒措施：

1)考前對真題進(jìn)行學(xué)習(xí)，心中有底才能做到情緒放松。

2)提前勘察考場環(huán)境，熟悉環(huán)境可以緩解陌生感帶來的緊張

3)面試時，考生可以通過喝水，或請求暫停，來調(diào)整自己的情緒

4)不論考官嚴(yán)肅或者和顏悅色，考生都應(yīng)該把他們當(dāng)作可親可敬的長輩，縮短心理距離。

事實(shí)上，考官也不會故意為難你，只是按照工作要求來開展面試工作而已，與你不存在利害關(guān)系，所以考官會公平公正的與你交流來測評你的真實(shí)能力和素養(yǎng)。

六、邏輯混亂，前后矛盾

在回答問題之初考生會樹立一個觀點(diǎn)，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿(mào)然提出與前文相沖突的觀點(diǎn)，自己給自己拆臺。導(dǎo)致邏輯混亂，論證不充分。

七、缺乏真誠 刻意迎合

國學(xué)大師季羨林先生曾經(jīng)說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。

有些考生在面試中會出現(xiàn)刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內(nèi)容或語氣。

比如問你為什么報考?很多考生大篇幅的談為人民服務(wù)，而回避談個人的一些物質(zhì)方面和精神方面的一些個人權(quán)益，這顯然是可以迎合而不切合實(shí)際的答案。

考生應(yīng)該把一個真實(shí)的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實(shí)，對自己有個理性的評價和認(rèn)知。不能一味說優(yōu)點(diǎn)，把自己吹上天，當(dāng)然也不能一味說缺點(diǎn)，因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是征服考官選你，而不是讓他放棄你。

八、少做承諾 多些實(shí)干

很多考生喜歡表態(tài)，比如“我日后一定會和同事好好合作”“我以后一定能較好的轉(zhuǎn)變角色”“我一會定服從領(lǐng)導(dǎo)尊重同事”……與其做一些空空的表態(tài)，不如告訴我你現(xiàn)在是怎么做的，你的較好的為人處世的原則、你的服從意識、你的學(xué)習(xí)能力通過那些事件可以讓考官直接感受到，你具備這方面的能力，無需承諾也會贏得考官信賴。

九、鮮明個人特色

考生要不斷證明自己與別人的不同之處，優(yōu)秀之處，讓考官認(rèn)識到你是個最佳人選。

第一步要證明自己專業(yè)能力和素養(yǎng)，讓考官肯定你的業(yè)務(wù)能力。

第二步，要證明自己的人際交往能力，讓考生明白你可以融入新團(tuán)體。

第三步，要列舉特長或個性化優(yōu)勢，證明你是個一專多能的人才。

這三步中，步步都必須有實(shí)際閱歷來證明你，空談等于沒說。

十、有理論高度

考生在解決一些社會問題時，不能僅限于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，而是上升到理論高度，從中總結(jié)出具有普遍價值的方法論來，指導(dǎo)以后的工作。

比如某些地方拉閘限電來節(jié)能減排的錯誤方式，不能簡單談如果制止，還要提升到這一措施違背科學(xué)發(fā)展觀、違背宗旨的高度。

十一、尊重他人

對待考官要體現(xiàn)出足夠的尊重。很多考生由于一些禮儀舉止不當(dāng)而導(dǎo)致考官誤解，而錯失分?jǐn)?shù)。

考生在與考官說話時，應(yīng)面帶微笑。微笑不僅是一種自信也是一種禮儀。

同時考生還應(yīng)目視考官，而不可低頭說話，或環(huán)顧左右，這也是一種不尊重。

答題過程中，對著考官指手畫腳，或者坐姿很懶散也是有失禮儀的行為。

另外這種尊重還體現(xiàn)在回答人際關(guān)系類試題中，在處理人際矛盾時，要在充分尊重別人的基礎(chǔ)上來解決問題。

十二、視野開闊 底蘊(yùn)深厚

知識范疇廣泛，視野開闊，能舉一反三觸類旁通，暢談時政且引經(jīng)據(jù)典。高分學(xué)員突出共性之一。

十三、自信 干練

在回答問題中表現(xiàn)自信，聲音大而流暢，言語充滿肯定。同時解決問題方法間接有效，不會瞻前顧后、拖泥帶水。

十四、正裝出席

檢察官面試是個嚴(yán)肅莊重的場合，隨意著裝必然出局。你的著裝必須與你的職位相符合，體現(xiàn)出個人的內(nèi)在修養(yǎng)和踏實(shí)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等。

第二篇：河南結(jié)構(gòu)化面試

河南檢察院面試熱點(diǎn)終極預(yù)測：構(gòu)建責(zé)任法治服務(wù)型政府（洛陽華圖整理）

【政策精要】

十八大報告強(qiáng)調(diào)，必須繼續(xù)積極穩(wěn)妥推進(jìn)政治體制改革，發(fā)展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主。要按照建立中國特色社會主義行政體制目標(biāo)，深入推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。建設(shè)服務(wù)型政府主要面臨三個問題：第一，執(zhí)政觀念因循守舊，“官本位”、“官大于民”的思想仍然普遍存在;第二，規(guī)章制度不健全，有規(guī)章難以落到實(shí)處;第三，服務(wù)于人民的制度仍不完善。

為了加快建立健全體制的步伐和服務(wù)型職能的轉(zhuǎn)變，各級政府必須做到以下幾點(diǎn)：第一，健全政府職能體系，完善公共服務(wù)體系，推行電子政務(wù)，強(qiáng)化社會管理和公共服務(wù)。

第二，加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，規(guī)范行政行為，加強(qiáng)行政執(zhí)法部門建設(shè)，減少和規(guī)范行政審批，減少政府對微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的干預(yù)。第三，規(guī)范垂直管理部門和地方政府的關(guān)系。

第四，加大機(jī)構(gòu)整合力度，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的部門體制，健全部門間協(xié)調(diào)配合機(jī)制。

第五，精簡和規(guī)范各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)，減少行政層次，降低行政成本，著力解決機(jī)構(gòu)重疊、職能交叉、政出多門問題。

第六，統(tǒng)籌黨委、政府和人大、政協(xié)機(jī)構(gòu)設(shè)置，減少領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴(yán)格控制編制。法治型政府建設(shè)也是構(gòu)建責(zé)任法治服務(wù)型政府中的重要一環(huán)。為了更好地推進(jìn)社會主義法制建設(shè)，十八大報告提出“科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法”新的16字方針，表明我國社會主義法治建設(shè)進(jìn)入了新階段。

建設(shè)法治型政府主要面臨三個問題：第一，不文明執(zhí)法、違法行政行為比比皆是;第二，挑釁法律的事件層出不窮;第三，社會治安問題凸顯。

為了解決以上問題，各級政府必須做到以下幾點(diǎn)：

第一，完善中國特色社會主義法律體系，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域立法，拓展人民有序參與立法途徑。

第二，提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，推進(jìn)依法行政，切實(shí)做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。

第三，進(jìn)一步深化司法體制改革，堅(jiān)持和完善中國特色社會主義司法制度，確保審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)、檢察權(quán)。

第四，深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)社會主義法治精神，樹立社會主義法治理念，增強(qiáng)全社會學(xué)法尊法守法用法意識。

第三篇：結(jié)構(gòu)化面試之綜合分析題

王建偉面試之綜合分析題

分類：

一、社會熱點(diǎn)類（第一天）

二、名言警句、故事、哲理（第二天）

三、思考辨析類：兩種以上觀點(diǎn)，讓你擇其一或者另外得出一個

方法詳解：

1、辨別清楚什么是綜合分析？“怎么看”“談觀點(diǎn)”

2、從考官想讓你怎么做說起，考官考察考生的潛在標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析到底要什么： 思維方式的轉(zhuǎn)變----角色行為的轉(zhuǎn)變

重點(diǎn)考察：思維能力

選擇標(biāo)準(zhǔn)：會聽話、會說話、會做人

怎樣會說話？

關(guān)鍵詞分析法：

1、選擇關(guān)鍵詞匯

2、按照程度排序

3、確定破題詞匯

4、得出精準(zhǔn)觀點(diǎn)

怎樣說人話？

轉(zhuǎn)變1種思維

把握2大理論

梳理3各層次

建立4項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

政府思維：充分認(rèn)識現(xiàn)階段個別部門干部還存在一些問題；

政府面子

理論：政治經(jīng)濟(jì)生態(tài)文化理論

科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)總工作思路

經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向----十二五規(guī)劃：轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

提高第三產(chǎn)業(yè)對GDP增長的貢獻(xiàn)率

思想層面、操作層面、制度層面

國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

人民群眾幸福指數(shù)：暴力拆遷事件

我國政府職能側(cè)重：三聚氰胺事件（市場、政府、加強(qiáng)監(jiān)管）

往今對比有無進(jìn)步

會做人

會察言觀色：答題的長短不取決于自己的意愿，而在于考官的表現(xiàn)

第四篇：碩博選拔面試經(jīng)驗(yàn)

可能很多人在碩士最后一年的時候，都要面臨著碩博連讀和直接就業(yè)的問題。兩者之間不好說誰高誰下，不同的人會有不同的選擇吧。在我們這兒，碩博連讀的考試是和應(yīng)屆考博的復(fù)試一同進(jìn)行的，所以，也可以算作是考博復(fù)試（面試階段）的經(jīng)驗(yàn)吧。

1、一定要做PPT（下面的都是建立在做了PPT的情況下，個人介紹的經(jīng)驗(yàn)）

2、PPT要選擇對比度鮮明的背景和文字顏色。最好的是白底黑字，最忌諱的是黃底白字。經(jīng)過投影儀后，投影屏幕上的圖象和你做PPT時電腦上顯示的圖象，對比度完全是兩個概念，黃白、藍(lán)黑配的是一點(diǎn)都看不清。

3、PPT的模板盡量不要使用花里胡梢的（僅限與理工科，文科、藝術(shù)類的不清楚），但也不要就是白板一塊，稍微有點(diǎn)兒小花邊就行了。

4、衣著大方，聲音洪亮，表情自然，態(tài)度誠懇，and so on.5、PPT不需要做的太長，10～20頁足矣。畢竟不是學(xué)位答辯，老師們沒太多時間聽你一個人在那兒嘮叨。

6、淡化PPT的理論背景，因?yàn)槔蠋焸兌际菢I(yè)內(nèi)人士，他們不需要你來上課。著重強(qiáng)調(diào)自己的工作。選題背景、研究過程、階段性成果、現(xiàn)有不足、努力方向，都可以談，而且這正是老師們感興趣的話題。

7、PPT報告完了，就是老師們提問的階段。一般都會圍繞著你的工作展開（對你來說，這也是限制老師們提問范圍的一個方法）知道的問題，當(dāng)然照?；卮?；不知道的，或者是很多欠考慮的（老師們都是很刁的，經(jīng)常問出個你從來沒有考慮到的東西），就直說，或者說，這是下一步在博士階段努力的目標(biāo)^_^

8、面試結(jié)束后，鞠個躬，再走人。

第五篇：2012年河南省選拔初任檢察官成績查詢

2012年河南省選拔初任檢察官成績查詢

2012河南省法院檢察院招錄考試筆試成績查詢?nèi)肟谏形撮_通，京佳教育屆時將第一時間為您發(fā)布相關(guān)信息。

2011年河南省法院招錄公務(wù)員考試相關(guān)信息回顧：

報名時間：2011年4月18日9：00至4月22日17:00

筆試時間：2011年5月14日9：00—11：00測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，14：30—17：00測試申論;5月15日9：00—11：30測試專業(yè)科目。

筆試科目：行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論、專業(yè)科目三科，每科滿分均為100分。初任法官任職人選、法官助理、執(zhí)行員和書記員、司法警察職位的專業(yè)科目為法律專業(yè)知識，司法行政人員職位的專業(yè)科目為計(jì)算機(jī)專業(yè)知識。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

京佳教育培訓(xùn)項(xiàng)目：公務(wù)員、政法干警、招警、選調(diào)生、法院、檢察院、公選、競爭上崗、遴選、軍轉(zhuǎn)干、招教、事業(yè)單位、大學(xué)生村干部、三支一扶、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)提升、農(nóng)信社、銀行、煙草系統(tǒng)等。

京佳教育是全國第一家不含其他業(yè)務(wù)而專業(yè)從事公職人員錄用考試培訓(xùn)的教育機(jī)構(gòu)，從成立初期就始終以學(xué)者的姿態(tài)深入公考制度本身，以市場為契機(jī)，以應(yīng)試為導(dǎo)向，把握規(guī)律，研究策略，逐步匯集了公務(wù)員考試每個科目、每個環(huán)節(jié)上的高水平師資，擁有了完備的教研團(tuán)隊(duì)和師資培養(yǎng)、使用體系，在科研和教學(xué)一線，不但推出一百多位全國頂級名師，且開創(chuàng)了后來被同行普遍采用的應(yīng)試核心理論、課程體系、教學(xué)方式，并始終保持領(lǐng)先。京佳教研團(tuán)隊(duì)首創(chuàng)的“行測模塊教學(xué)法”、“申論讀寫全能教學(xué)法”、申論破題“十六字口訣”、閱讀“表格整理法”、寫作“終極對照分層法”、“面試實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)法”、“面試完美過關(guān)密授訓(xùn)練法”等成果不少成果被同業(yè)廣泛借鑒和采用，成為行業(yè)典范。