第一篇：拿了6個銀行與國企offer,面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享

http://js.jinrongren.net/ 拿了6個銀行與國企offer，面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)分享

本人是國內(nèi)某財經(jīng)院校的小本,學(xué)校不算很有名,也沒有很好的硬件條件,但是很幸運(yùn)的在這樣的就業(yè)大環(huán)境里拿了6個OFFER，其中包括一些股份制商業(yè)銀行的總行，4大國有商業(yè)銀行的省行，以及國內(nèi)最一流國企的省公司等。說這些是為了鼓勵那些因?yàn)樽约旱摹俺錾怼倍械阶员暗耐瑢W(xué)們,我想任何時候，我們都要懷揣著一份希望來繼續(xù)我們的夢想，只要你還有希望在，你就會有動力，會有支柱，你要用這份希望，從容、自信的去征服你的面試官。記住任何時候都不要放棄希望，因?yàn)橐坏┠惴艞壛讼Ｍ?就等于放棄了夢想。

從10月初正式開始找工作到現(xiàn)在也有半年時間了，和大多數(shù)找工作的同學(xué)一樣，這半年的大部分時間，我都是在等待中度過的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER……

或許也只有我們理解，在這一次次等待過程中的那份緊張與期盼，以及接到后續(xù)通知時的歡欣與激動。開篇稍稍寒暄了一下，下面進(jìn)入正題，關(guān)于一些我個人的找工作的經(jīng)驗(yàn)，主要還是介紹下我對于面試的一些經(jīng)驗(yàn)吧。

一、做最真實(shí)的你，根據(jù)最真實(shí)的你去選擇最適合你的職業(yè)

這個是我認(rèn)為在面試過程中最最重要的一點(diǎn)，所以我把它放在第一條。所謂真實(shí)，即是實(shí)事求是，有就是有，沒有就是沒有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時候總會覺得心虛，沒有底氣，而這一份心虛其實(shí)很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來。

因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實(shí)，其實(shí)更加有利于你的發(fā)揮。從你將來個人發(fā)展的角度來說，更加不能去扭曲你的個性，更加要做最真實(shí)的你。

其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個中間的“適合”即包括了一個雙向選擇的過程，企業(yè)選你是因?yàn)橛X得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價值，同時也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個人的價值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個過程是一個你和企業(yè)“雙贏”的過程。

假如你刻意的扭曲了你的個性，從而讓你順利的進(jìn)入了一個企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個很難，于是你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來你做的工作并不適合你真實(shí)的性格，你開始厭惡

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http://js.jinrongren.net/ 工作，進(jìn)入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無論對于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。

所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實(shí)的一面，如果你的性格確實(shí)偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點(diǎn)的崗位：

例如會計結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因?yàn)檎夜ぷ骶兔つ康娜ッ嬉恍┬枰庀蛐愿竦膷徫?，例如銷售等等，一來是你的性格確實(shí)不合適，二來是你面上的概率其實(shí)很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時間和精力以及金錢。

在這里，有的同學(xué)可能要說，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。

對于這種看法，我是這么理解的，假如你認(rèn)為你確實(shí)可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。

就好象我們小時候，看到一個我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因?yàn)槲覀冞€不夠高，所以在那時，這個藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長到足夠高的時候，才有可能去拿到它，也只要到那時，他才屬于我們。

再說大點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)一個人的個性，需要很長的時間，也要冒很大的風(fēng)險，在這個過程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會不會扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)是你自己負(fù)責(zé)的，不可能讓一個你從來沒有服務(wù)過的單位來為你買單，企業(yè)去培養(yǎng)一個員工的前提，是覺得這個員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因?yàn)橐环莞杏X，“覺得我可以轉(zhuǎn)變成那個性格”，就要讓一個你從來沒有服務(wù)過的企業(yè)來為你的選擇承擔(dān)后果，那么你太自私，也太不負(fù)責(zé)任了。

說了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時做最真實(shí)的你，因?yàn)橹挥心菢幽悴趴赡鼙憩F(xiàn)出水平，才有可能實(shí)現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。

二、自信

其實(shí)你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會騙人的，每個人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗(yàn)老道，閱人無數(shù)的面試官。

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http://js.jinrongren.net/ 就我個人而言，在我面試的過程中，我希望通過眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅定，我常常跟同學(xué)說我是一個比賽型的選手，無論在場外是多么的緊張，只要走進(jìn)面試室，和面試官眼神交流的那一個瞬間，我就會無比的自信和堅定，甚至于忘記了自己是在面試。

其實(shí)大多數(shù)時候，我都不會太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當(dāng)作是一次和長者的對話，面試的時候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過程就可以了。

如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見，但是所謂自信，是自己對自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見如下：

1、在面試前，做好功課，這個我會在后面作為一大點(diǎn)，詳細(xì)說；

2、在面試前，好好的打點(diǎn)打點(diǎn)自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍(lán)天微笑；

3、到了面試場地的時候，如果你是一個容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動，因?yàn)樘谝馑麄兊呐e動，會讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的在心里告訴你自己，你是最棒的；

4、進(jìn)入考場的時候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅定，不要迷離，覺得不好意思，要自信；

5、說話的時候要淡定，有底氣，說話語速可以適當(dāng)放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些；

6、面試過程中可以保持笑容，當(dāng)然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因?yàn)閺?qiáng)顏歡笑，其實(shí)反而會給你帶來負(fù)影響；

7、不要因?yàn)樯磉叺娜藢W(xué)歷比你高，學(xué)校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅定驕傲地說出你的學(xué)校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來的，要懂得感恩；

8、可以跟寢室的同學(xué)事先約好，在你去面試之前出門的時候，讓他們給你一些鼓勵，這個是心理醫(yī)生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實(shí)這種外在的鼓勵還是可以幫你樹立信心的。

三、做好充足的準(zhǔn)備

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http://js.jinrongren.net/ 在我面試之前，我都會首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來的發(fā)展方向、發(fā)展計劃以及你所面試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對企業(yè)和職位有個比較全面的了解，同時再看一下之前這個企業(yè)的面試的經(jīng)驗(yàn)，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。

如果能查到的話也可以去看看這個企業(yè)以前的面試真題，看看那個企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽聽那個企業(yè)的宣講會，其實(shí)從宣講會上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。

最后是，如果有精力可以去溫習(xí)下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識，特別是一些涉及專業(yè)知識的實(shí)事政治內(nèi)容，比如面銀行的時候，我會重點(diǎn)關(guān)注國家的一些經(jīng)濟(jì)方針政策，最近的一些經(jīng)濟(jì)會議的內(nèi)容等等。

找工作的時候我隨身都會帶著一個小本子，在每次面試以前，我都會把我認(rèn)為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國所有銀行的信息，都是我平常一點(diǎn)一滴記錄下來的。

為什么要做這些準(zhǔn)備呢？首先，做這些準(zhǔn)備能在你心里對這個單位和職位有個譜，你也可以仔細(xì)想想，你是不是真的適合這個工作；

其次，這些準(zhǔn)備可以增加你的自信，其實(shí)我在自信里已經(jīng)提到過這一點(diǎn)了，做好充足的準(zhǔn)備能給你帶來自信心，因?yàn)槟阌械讱饬?，你了解了你所要面試的企業(yè)，就好象兩軍對壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；

再次是在面試的過程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來設(shè)計你的答案；最后，不排除面試官會直接問關(guān)于企業(yè)背景的問題，我在面深圳民生銀行的時候就曾經(jīng)被直接問到過企業(yè)成立的時間，性質(zhì)，特點(diǎn)等等一系列的問題。

四、從面試官身上找對策

其實(shí)，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對你的第一印象以外，你對面試官也會有個第一印象，比如面試官很和藹，或者很嚴(yán)肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。

如果你碰到的面試官很嚴(yán)肅，那么你就要在心里下意識的提醒一下自己，很

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http://js.jinrongren.net/ 可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官沒表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。

另外，一個企業(yè)很可能有兩到三輪的面試，其實(shí)你可以從前面的面試過程中的一些問題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來準(zhǔn)備你后續(xù)的面試。

舉個例子，我在面廣東移動的時候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問到過關(guān)于移動網(wǎng)站的問題，當(dāng)時面試官給我的感覺是她非常在乎這個問題，于是我判斷這個問題應(yīng)該很重要，回去以后就認(rèn)真研究了一遍移動的網(wǎng)站，結(jié)果在后來的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個例子是我在面浙江國開的時候，國家開發(fā)銀行的筆試是不考英語和行測的，只考申論，于是我判斷，這個單位可能比較在乎面試者的寫作能力，特別是政治寫作能力，在后面的面試中，我在被問及特長和經(jīng)歷時，都會強(qiáng)調(diào)一些跟寫作、特別是政治寫作能力有關(guān)的內(nèi)容。

五、不要太刻意的表現(xiàn)你自己

面試確實(shí)是一個展現(xiàn)自己的舞臺，但是我覺得這里的展示也是有張有馳的。首先，我覺得，作為面試官，他既然有能力代表一個企業(yè)走進(jìn)校園來招聘，那么他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅信我所面對的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個人能力，他可以從你的簡歷甚至于你跟他交談的過程里體會到，不用你在嘴巴上過多的去綴述。

其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個人能力，比如面試官問你有什么文藝特長，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過什么什么社會實(shí)踐大獎，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學(xué)，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問題上去，作為旁觀者，我覺得這樣盲目的回答問題，一來是文不對題，二來是表現(xiàn)的太過激進(jìn)，不夠大氣，你的這些特長本來是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過來給你扣分了。

很多企業(yè)在面試時都會設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個人覺得群面是不好面的，因?yàn)閷τ谕粋€問題，每個人會有不同的答案，要在這么短的時間里得到一個一致的答案其實(shí)并不簡單。

我自己是這么看待群面的：

首先，你不要把跟你一起群面的同學(xué)當(dāng)作你的敵人，把他們當(dāng)作你的同伴，更多招聘請查看

http://js.jinrongren.net/ 你們是一起在解決一個問題，不是在勾心斗角，你爭我奪，否則你的心態(tài)會變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過程中就相互認(rèn)識一下，從而幫助你對同伴有個初步的了解；

不要一味的去爭著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實(shí)有比你能總結(jié)的同學(xué)要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級者；即便你認(rèn)定了自己的答案是對的，也要多聽聽身邊小組成員的意見，哪怕他們的答案在大方向上確實(shí)有偏差，但是在一些小細(xì)節(jié)上或許他們也有他們獨(dú)到的地方，而這些小細(xì)節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美；

在討論的是時候盡量不要用太快的語速和太尖銳的詞語，心平氣和的說服你的同伴；

如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過，在你們小組提交答案的時候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。

我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當(dāng)時在小組討論過程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時候，有同學(xué)提出讓我代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)。

但是我注意到我們小組中有位非常激進(jìn)的同學(xué)，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點(diǎn)不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機(jī)會讓給那個同學(xué)，爭得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺得很快樂，直到現(xiàn)在我都覺得那是我群面這么多次中最最享受的一次。

六、仔細(xì)

我想大部分的企業(yè)都希望員工有細(xì)心的品質(zhì)，所以在面試過程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬不要忘記什么；面試排隊(duì)的時候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的；還有一些更加細(xì)微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣子有沒有扣歪等等。有的企業(yè)會在面試等待以及面試過程中，設(shè)置一些考核面試者仔細(xì)程度的環(huán)節(jié)，這個就需要你多打起一份心眼了。

下面我舉兩個發(fā)生在我自己身上的失敗例子：

第一個例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當(dāng)時每個人都發(fā)了一

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http://js.jinrongren.net/ 個數(shù)字代號，方便HR記錄表現(xiàn)，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)在面完以后都沒有去留意這個數(shù)字代號。

順利的通過一面以后，我二面被問及的第一個問題就是“你在參加一面時的數(shù)字代號是多少”，當(dāng)時著實(shí)讓我有點(diǎn)措手不及；第二個例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門的時候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來，把包還給我的。我想如果你在面試的時候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會大打折扣。

七、如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達(dá)

不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺，第二天的太陽一樣會升起，然后繼續(xù)從容的去面對接下去的機(jī)會。如果你的心態(tài)確實(shí)非常的差，可以去找老師談?wù)?，或者找學(xué)校的心理老師聊聊天，對你有百利而無一害，他們會幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機(jī)會。

以上七點(diǎn)，就是我對自己面試的一點(diǎn)小小總結(jié)，這些都是個人觀點(diǎn)，如果大家覺得有不認(rèn)同的地方，也請多包涵，其實(shí)每個人找工作的方式和理念都不同，我只是希望我的這些總結(jié)，能對同學(xué)們有幫助。

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第二篇：面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：來自拿到6個銀行、國企offer的大神（最終版）

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銀行面試一直都是眾多銀行從業(yè)考生的老大難，面對銀行發(fā)來的面試通知，往往手足無措，面試沒有過多準(zhǔn)備，錯失機(jī)會。

黑龍江金融人為各位考生整理了那些拿到各種offer的大神都是如何準(zhǔn)備面試，讓準(zhǔn)考官接受自己的。

本人是國內(nèi)某財經(jīng)院校的小本,學(xué)校不算很有名,也沒有很好的硬件條件,但是很幸運(yùn)的在這樣的就業(yè)大環(huán)境里拿了6個OFFER，其中包括一些股份制商業(yè)銀行的總行，4大國有商業(yè)銀行的省行，以及國內(nèi)最一流國企的省公司等。說這些是為了鼓勵那些因?yàn)樽约旱摹俺錾怼倍械阶员暗耐瑢W(xué)們,我想任何時候，我們都要懷揣著一份希望來繼續(xù)我們的夢想，只要你還有希望在，你就會有動力，會有支柱，你要用這份希望，從容、自信的去征服你的面試官。記住任何時候都不要放棄希望，因?yàn)橐坏┠惴艞壛讼Ｍ?就等于放棄了夢想。

從10月初正式開始找工作到現(xiàn)在也有半年時間了，和大多數(shù)找工作的同學(xué)一樣，這半年的大部分時間，我都是在等待中度過的，等待心儀的單位，等待面試，等待筆試，以及等待OFFER……

或許也只有我們理解，在這一次次等待過程中的那份緊張與期盼，以及接到后續(xù)通知時的歡欣與激動。開篇稍稍寒暄了一下，下面進(jìn)入正題，關(guān)于一些我個人的找工作的經(jīng)驗(yàn)，主要還是介紹下我對于面試的一些經(jīng)驗(yàn)吧。

一、做最真實(shí)的你，根據(jù)最真實(shí)的你去選擇最適合你的職業(yè)

這個是我認(rèn)為在面試過程中最最重要的一點(diǎn)，所以我把它放在第一條。

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所謂真實(shí)，即是實(shí)事求是，有就是有，沒有就是沒有，只有這樣，你才能表現(xiàn)的自然、從容，就好象你騙人的時候總會覺得心虛，沒有底氣，而這一份心虛其實(shí)很容易從你的表情和眼神里被老道的面試官讀出來。

因此，從面試表現(xiàn)的角度講，表現(xiàn)的真實(shí)，其實(shí)更加有利于你的發(fā)揮。從你將來個人發(fā)展的角度來說，更加不能去扭曲你的個性，更加要做最真實(shí)的你。

其實(shí)大多數(shù)企業(yè)招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)并不是你優(yōu)不優(yōu)秀，而是你適不適合他們的企業(yè)，這個中間的“適合”即包括了一個雙向選擇的過程，企業(yè)選你是因?yàn)橛X得你適合他們的工作要求，因?yàn)檫m合，所以你進(jìn)入他們企業(yè)以后才能為他們創(chuàng)造價值，同時也是因?yàn)檫m合，你進(jìn)入他們企業(yè)以后才可以發(fā)揮你個人的價值，才可以獲得比較愉悅的工作感受，這個過程是一個你和企業(yè)“雙贏”的過程。

假如你刻意的扭曲了你的個性，從而讓你順利的進(jìn)入了一個企業(yè)，但是刻意的扭曲畢竟是暫時的，你可能一直都在這種扭曲的狀態(tài)里活著么，我想這個很難，于是你進(jìn)入單位以后，發(fā)現(xiàn)原來你做的工作并不適合你真實(shí)的性格，你開始厭惡工作，進(jìn)入影響到你后續(xù)的發(fā)展，我想這樣的結(jié)果，無論對于企業(yè)還是你自己本身，都是一種傷害。

所以你該是怎么樣，就表現(xiàn)出你最真實(shí)的一面，如果你的性格確實(shí)偏內(nèi)斂，就選擇一些需要這種性格特點(diǎn)的崗位：

例如會計結(jié)算，銀行的一些單證崗，資金中轉(zhuǎn)崗等等，不要因?yàn)檎夜ぷ骶兔つ康娜ッ嬉恍┬枰庀蛐愿竦膷徫唬玟N售等等，一來是你的性格確實(shí)不合適，二

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來是你面上的概率其實(shí)很低，如果面失敗了，既打擊到你的自信心，也耽誤了你的時間和精力以及金錢。

在這里，有的同學(xué)可能要說，我現(xiàn)在雖然內(nèi)斂，但是我相信自己可以變得外向，如果我真的面上了這些需要外向性格的企業(yè)，我完全可以在我的工作中鍛煉我自己。

對于這種看法，我是這么理解的，假如你認(rèn)為你確實(shí)可以外向，那么你選擇需要外向性格的崗位，應(yīng)該是在你已經(jīng)外向了以后，而不是現(xiàn)在。

就好象我們小時候，看到一個我們很喜歡的藝術(shù)品放在很高的櫥窗上，我們拿不到，因?yàn)槲覀冞€不夠高，所以在那時，這個藝術(shù)品并不是屬于我們的，只有等我們長到足夠高的時候，才有可能去拿到它，也只要到那時，他才屬于我們。

再說大點(diǎn)，扭轉(zhuǎn)一個人的個性，需要很長的時間，也要冒很大的風(fēng)險，在這個過程中，你能不能扭轉(zhuǎn)成功，會不會扭偏了，這些都是未知數(shù)，而這些未知的風(fēng)險，應(yīng)當(dāng)是你自己負(fù)責(zé)的，不可能讓一個你從來沒有服務(wù)過的單位來為你買單，企業(yè)去培養(yǎng)一個員工的前提，是覺得這個員工適合他們企業(yè)，能為他們創(chuàng)造價值，而在這里你的一切都是未知數(shù)，如果你只是因?yàn)橐环莞杏X，“覺得我可以轉(zhuǎn)變成那個性格”，就要讓一個你從來沒有服務(wù)過的企業(yè)來為你的選擇承擔(dān)后果，那么你太自私，也太不負(fù)責(zé)任了。

說了上面這么多，就是為了告訴大家，在面試時做最真實(shí)的你，因?yàn)橹挥心菢幽悴趴赡鼙憩F(xiàn)出水平，才有可能實(shí)現(xiàn)你和企業(yè)的“雙贏”。

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二、自信

其實(shí)你和面試官的第一次近距離的接觸，并不是語言的交流，而是眼神的交流，眼睛是心靈的窗戶，你的眼神是不會騙人的，每個人都能從其他人的眼神里讀出內(nèi)容，更何況是經(jīng)驗(yàn)老道，閱人無數(shù)的面試官。

就我個人而言，在我面試的過程中，我希望通過眼神傳遞給面試官的是一份自信，一份堅定，我常常跟同學(xué)說我是一個比賽型的選手，無論在場外是多么的緊張，只要走進(jìn)面試室，和面試官眼神交流的那一個瞬間，我就會無比的自信和堅定，甚至于忘記了自己是在面試。

其實(shí)大多數(shù)時候，我都不會太刻意的告訴自己這是在面試，我只把它當(dāng)作是一次和長者的對話，面試的時候不要太在乎結(jié)果如何，只要把握好過程就可以了。

如果你現(xiàn)在不夠自信的話，我可以給你提供一些意見，但是所謂自信，是自己對自己的信心，所以自信的關(guān)鍵還在于你自己。我的意見如下：

1、在面試前，做好功課，這個我會在后面作為一大點(diǎn)，詳細(xì)說；

2、在面試前，好好的打點(diǎn)打點(diǎn)自己，女生大可以化化妝，男生也可以好好整理一下自己的頭發(fā)，對著鏡子微笑一下，無論平常你對自己的外形有多么不滿意，此刻都要覺得鏡子里的你是最美，最出色的，盡量保持著一份愉快的心情出門，如果有太陽的話，還可以沐浴一下陽光，對著藍(lán)天微笑；

3、到了面試場地的時候，如果你是一個容易緊張的人，那就不要去在意身邊人的舉動，因?yàn)樘谝馑麄兊呐e動，會讓你變的焦躁，盡量安靜下來，可以默默的黑龍江金融人

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在心里告訴你自己，你是最棒的：

4、進(jìn)入考場的時候，保持微笑，見到面試官的第一眼要正視面試官，眼神要堅定，不要迷離，覺得不好意思，要自信；

5、說話的時候要淡定，有底氣，說話語速可以適當(dāng)放慢一些，男生可以把聲音壓的低一些；

6、面試過程中可以保持笑容，當(dāng)然如果你笑的特別僵硬的話，干脆不要笑了，因?yàn)閺?qiáng)顏歡笑，其實(shí)反而會給你帶來負(fù)影響；

7、不要因?yàn)樯磉叺娜藢W(xué)歷比你高，學(xué)校比你好，就覺得自己比人家矮了一截，一樣堅定驕傲地說出你的學(xué)校，這就像是你的家庭，條件再差，也是培養(yǎng)你的地方，你是從那里走出來的，要懂得感恩；

8、可以跟寢室的同學(xué)事先約好，在你去面試之前出門的時候，讓他們給你一些鼓勵，這個是心理醫(yī)生教我的，不要覺得那樣很矯情，其實(shí)這種外在的鼓勵還是可以幫你樹立信心的。

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三、做好充足的準(zhǔn)備

在我面試之前，我都會首先查閱面試單位和所面試職位的基本資料，包括他的企業(yè)成立背景、業(yè)務(wù)方向、核心價值觀、企業(yè)文化、還有企業(yè)將來的發(fā)展方向、發(fā)展計劃以及你所面試職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)等等，能在網(wǎng)上查閱到的話，盡量多看一些，好對企業(yè)和職位有個比較全面的了解，同時再看一下之前這個企業(yè)的面試的經(jīng)驗(yàn)，了解下面試形式，和一些面試者的心得就可以了。

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如果能查到的話也可以去看看這個企業(yè)以前的面試真題，看看那個企業(yè)的出題邏輯。還有就是去聽聽那個企業(yè)的宣講會，其實(shí)從宣講會上也能得到很多信息，包括他們需要什么樣品質(zhì)的人才等等。

最后是，如果有精力可以去溫習(xí)下跟所面職位和企業(yè)有關(guān)的專業(yè)知識，特別是一些涉及專業(yè)知識的實(shí)事政治內(nèi)容，比如面銀行的時候，我會重點(diǎn)關(guān)注國家的一些經(jīng)濟(jì)方針政策，最近的一些經(jīng)濟(jì)會議的內(nèi)容等等。

找工作的時候我隨身都會帶著一個小本子，在每次面試以前，我都會把我認(rèn)為重要的一些企業(yè)和職位信息抄錄到我的小本子上，這樣在去面試的路上，如果我沒事干還能再看一看。到目前為止，你能從我的本子上查詢到中國所有銀行的信息，都是我平常一點(diǎn)一滴記錄下來的。

為什么要做這些準(zhǔn)備呢？首先，做這些準(zhǔn)備能在你心里對這個單位和職位有個譜，你也可以仔細(xì)想想，你是不是真的適合這個工作；

其次，這些準(zhǔn)備可以增加你的自信，其實(shí)我在自信里已經(jīng)提到過這一點(diǎn)了，做好充足的準(zhǔn)備能給你帶來自信心，因?yàn)槟阌械讱饬?，你了解了你所要面試的企業(yè)，就好象兩軍對壘，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝；

再次是在面試的過程中，你可以根據(jù)你看的資料，根據(jù)企業(yè)和職位的一些性質(zhì)來設(shè)計你的答案；最后，不排除面試官會直接問關(guān)于企業(yè)背景的問題，我在面深圳民生銀行的時候就曾經(jīng)被直接問到過企業(yè)成立的時間，性質(zhì)，特點(diǎn)等等一系列的問題。

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四、從面試官身上找對策

其實(shí)，在你和面試官相視的第一眼，除了面試官對你的第一印象以外，你對面試官也會有個第一印象，比如面試官很和藹，或者很嚴(yán)肅等等，如果你碰到的面試官很和藹，那你大可以放寬心。

如果你碰到的面試官很嚴(yán)肅，那么你就要在心里下意識的提醒一下自己，很可能是壓力面，很可能從面試官身上讀不到任何表情，要從容，要淡定，壓力面而已，面試官沒表情，并不代表自己回答的不好，不用緊張。

另外，一個企業(yè)很可能有兩到三輪的面試，其實(shí)你可以從前面的面試過程中的一些問題和面試官的一些反應(yīng)去尋找企業(yè)究竟要有什么品質(zhì)的人才，他們需要什么，從而來準(zhǔn)備你后續(xù)的面試。

舉個例子，我在面廣東移動的時候就曾經(jīng)在前面幾輪的面試中被問到過關(guān)于移動網(wǎng)站的問題，當(dāng)時面試官給我的感覺是她非常在乎這個問題，于是我判斷這個問題應(yīng)該很重要，回去以后就認(rèn)真研究了一遍移動的網(wǎng)站，結(jié)果在后來的面試中，這一次的研究幫了我的大忙。還有一個例子是我在面浙江國開的時候，國家開發(fā)銀行的筆試是不考英語和行測的，只考申論，于是我判斷，這個單位可能比較在乎面試者的寫作能力，特別是政治寫作能力，在后面的面試中，我在被問及特長和經(jīng)歷時，都會強(qiáng)調(diào)一些跟寫作、特別是政治寫作能力有關(guān)的內(nèi)容。

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五、不要太刻意的表現(xiàn)你自己

面試確實(shí)是一個展現(xiàn)自己的舞臺，但是我覺得這里的展示也是有張有馳的。

首先，我覺得，作為面試官，他既然有能力代表一個企業(yè)走進(jìn)校園來招聘，那么

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他一定是有一定資歷的，畢竟招聘員工是關(guān)系到一個企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，所以我堅信我所面對的面試官是有足夠的判斷能力的，很多你的個人能力，他可以從你的簡歷甚至于你跟他交談的過程里體會到，不用你在嘴巴上過多的去綴述。

其次，不要盲目的去展現(xiàn)你的個人能力，比如面試官問你有什么文藝特長，你不用告訴他你曾經(jīng)獲得過什么什么社會實(shí)踐大獎，我經(jīng)常碰到跟我一起面試的同學(xué)，為了讓面試官知道他的能力，把他的一些特長聯(lián)系到一些八竿子都打不著的問題上去，作為旁觀者，我覺得這樣盲目的回答問題，一來是文不對題，二來是表現(xiàn)的太過激進(jìn)，不夠大氣，你的這些特長本來是可以給你加分的，現(xiàn)在很可能反過來給你扣分了。

很多企業(yè)在面試時都會設(shè)置群面環(huán)節(jié)，我個人覺得群面是不好面的，因?yàn)閷τ谕粋€問題，每個人會有不同的答案，要在這么短的時間里得到一個一致的答案其實(shí)并不簡單。

我自己是這么看待群面的：

首先，你不要把跟你一起群面的同學(xué)當(dāng)作你的敵人，把他們當(dāng)作你的同伴，你們是一起在解決一個問題，不是在勾心斗角，你爭我奪，否則你的心態(tài)會變的很差，如果可以的話，可以在面試等待的過程中就相互認(rèn)識一下，從而幫助你對同伴有個初步的了解；

不要一味的去爭著做LEADER或者總結(jié)發(fā)言者，要大氣，要從容，如果身邊確實(shí)有比你能總結(jié)的同學(xué)要做總結(jié)發(fā)言者，可以從容的讓給他，發(fā)言者不代表晉級

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者；即便你認(rèn)定了自己的答案是對的，也要多聽聽身邊小組成員的意見，哪怕他們的答案在大方向上確實(shí)有偏差，但是在一些小細(xì)節(jié)上或許他們也有他們獨(dú)到的地方，而這些小細(xì)節(jié)可以讓你們小組的答案變的更加完美；

在討論的是時候盡量不要用太快的語速和太尖銳的詞語，心平氣和的說服你的同伴；

如果最后小組的答案和你的答案不一樣，也不要表現(xiàn)出失望或者沮喪，一笑而過，在你們小組提交答案的時候要抱以最熱烈的掌聲和笑容。

我曾經(jīng)有一次愉快的群面經(jīng)歷，讓我現(xiàn)在想到都覺得非常NICE，那是面浙江建行的最后一輪，方式是群面，當(dāng)時在小組討論過程中，我已經(jīng)總結(jié)了很多，最后推選代表總結(jié)的時候，有同學(xué)提出讓我代表團(tuán)隊(duì)進(jìn)行總結(jié)。

但是我注意到我們小組中有位非常激進(jìn)的同學(xué)，他前面一直都很想表現(xiàn)自己，但是似乎有點(diǎn)不得HR歡心，于是我提出把總結(jié)的機(jī)會讓給那個同學(xué)，爭得大家同意以后，我把我已經(jīng)列明的總結(jié)提綱一并交給了他，最后他總結(jié)的很成功，那一刻，我突然覺得很快樂，直到現(xiàn)在我都覺得那是我群面這么多次中最最享受的一次。

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六、仔細(xì)

我想大部分的企業(yè)都希望員工有細(xì)心的品質(zhì)，所以在面試過程中一定要用心，多留意一下身邊的人和事，比如面試完或者筆試完以后檢查下自己所帶的東西，千萬不要忘記什么；面試排隊(duì)的時候可以留意下你前面和后面分別有多少人，他們的性別是怎么樣的；還有一些更加細(xì)微的地方，比如領(lǐng)帶是不是帶正了，衣服扣

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子有沒有扣歪等等。有的企業(yè)會在面試等待以及面試過程中，設(shè)置一些考核面試者仔細(xì)程度的環(huán)節(jié)，這個就需要你多打起一份心眼了。

下面我舉兩個發(fā)生在我自己身上的失敗例子：

第一個例子是面深圳建設(shè)銀行，該銀行的一面是群面，當(dāng)時每個人都發(fā)了一個數(shù)字代號，方便HR記錄表現(xiàn)，其實(shí)大多數(shù)同學(xué)在面完以后都沒有去留意這個數(shù)字代號。

順利的通過一面以后，我二面被問及的第一個問題就是“你在參加一面時的數(shù)字代號是多少”，當(dāng)時著實(shí)讓我有點(diǎn)措手不及；第二個例子是面廣東發(fā)展銀行的總行，面試的時候我把包放在了座位旁邊的地上，結(jié)果面完出門的時候，把包忘在了里面，最后還是HR追出來，把包還給我的。我想如果你在面試的時候發(fā)生了這樣的事情，你的表現(xiàn)一定會大打折扣。

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七、如果真的面試失敗了，不要沮喪，一定要豁達(dá)

不要去抱怨面試的單位或者HR，或許你真的不適合他們，那并不代表你不優(yōu)秀，只是你不適合他們而已。笑一笑，睡一覺，第二天的太陽一樣會升起，然后繼續(xù)從容的去面對接下去的機(jī)會。如果你的心態(tài)確實(shí)非常的差，可以去找老師談?wù)?，或者找學(xué)校的心理老師聊聊天，對你有百利而無一害，他們會幫你找到你的方向，幫助你更好的把握你的機(jī)會。

以上七點(diǎn)，就是我對自己面試的一點(diǎn)小小總結(jié)，這些都是個人觀點(diǎn)，如果大家覺得有不認(rèn)同的地方，也請多包涵，其實(shí)每個人找工作的方式和理念都不同，我只是希望我的這些總結(jié)，能對同學(xué)們有幫助。

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第三篇：國企與外企的面試策略分析

國企與外企的面試策略分析 國有企業(yè)：關(guān)注你的忠誠與踏實(shí) 國有企業(yè)多年來一直是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。由于國有企業(yè)本身的特點(diǎn)，使其在招聘畢業(yè)生時有其明顯 的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度，使其在招聘面試中過于中規(guī)中矩，因此在許多國企 面試時一般對畢業(yè)生并不特別苛刻，但應(yīng)聘者自由發(fā)揮的余地也不大。近年來隨著國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深 化，國企在人才引進(jìn)上也逐步與市場接軌，人事制度的進(jìn)一步完善使招聘人才的手段也日趨科學(xué)合理。+總的 來說國有企業(yè)在招聘人才特別是高校應(yīng)屆畢業(yè)生時主要還是注重學(xué)生的在校成績與表現(xiàn)，如有良好的計算機(jī) 技能，英語至少過四級，計算機(jī)要過二級等。特別是曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部、是黨員以及曾在校獲得獎學(xué)金的 學(xué)生往往更受國有企業(yè)的關(guān)注。在面試過程中國有企業(yè)一般都會重點(diǎn)考察學(xué)生的政治素質(zhì)與思想品德，了解 應(yīng)聘者是否能夠踏踏實(shí)實(shí)在國有企業(yè)做一番事業(yè)。國有企業(yè)面試相對于其他性質(zhì)企業(yè)來說其挑戰(zhàn)性往往并不大，只要畢業(yè)生認(rèn)真準(zhǔn)備，不犯一些典型性錯 誤，能夠參與國有企業(yè)的面試，最后過關(guān)的面試還是有很大希望的。以應(yīng)聘我國著名的國有企業(yè)長虹為例，幾乎所有的長虹主考官在面試時都會問這樣的問題：你在學(xué)習(xí)方 主考官會根據(jù)應(yīng)聘者所應(yīng)聘的職位具體問基礎(chǔ)課和技術(shù)課方面的 面有哪些優(yōu)勢?你了解長虹嗎?對于學(xué)習(xí)優(yōu)勢，情況；而如果應(yīng)聘考對長虹的各方面資料相關(guān)熟悉，在面試中會很容易引起主考官的注意?？偨Y(jié)一些國有企業(yè)招聘程序，對國企面試的特點(diǎn)可以歸納為以下幾方面：

1、面試人員往往由企業(yè)的人事主管參加，而由于國有企業(yè)體制的原因，人事主管往往就能決定應(yīng)聘者的 取舍。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之后闖入面試階段，說明人事主管已對應(yīng)聘者的素質(zhì)進(jìn)行了肯定，面 試只是去進(jìn)一步證實(shí)他們的這種判斷。

2、國有企業(yè)面試相當(dāng)直接，許多問題都是直接切入主題，重點(diǎn)對面試者的專業(yè)能力進(jìn)行考察，因此畢業(yè) 生在面試前應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，特別是對所應(yīng)聘企業(yè)所從事的業(yè)務(wù)應(yīng)該有充分的認(rèn)識，避免面試時給人專 業(yè)知識不好的印象：

3、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨(dú)生子女，父母工作情況等，應(yīng)聘 者只要如實(shí)回答就行。

4、國有企業(yè)的面試往往是一對幾的面試，采取一問一答式，問題也是程式化，但由于面試人員多，有時 會讓人應(yīng)接不暇，因此集中注意力聽每一位面試人員的問題非常必要，如果來不及回答，也應(yīng)向提問者有所 表示，以示尊重。

5、國企很少用英語來

面試，雖然現(xiàn)在許多國企也很在意應(yīng)聘者的英語水平，但他們大多數(shù)看重其是否擁 有國家英語四級或六級證書。國有企業(yè)面試一般還要注意以下幾點(diǎn)：

1、舉止得當(dāng)。國有企業(yè)一般來說不太喜歡面試中個性張揚(yáng)的人，中規(guī)中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容 易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業(yè)生穿著上應(yīng)以平實(shí)普通為標(biāo)準(zhǔn)。

2、禮貌細(xì)心。應(yīng)聘者所表現(xiàn)出來的良好的教養(yǎng)與必要的禮貌和細(xì)心往往會使自己在國企面試人員心目中 占有—定的心理優(yōu)勢。

3、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業(yè)生如果本身的政 治素質(zhì)過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。

4、專業(yè)成績。面試中恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的專業(yè)素質(zhì)，在面試過程中往往要比空洞的強(qiáng)調(diào)自己的綜合素質(zhì)更 容易引人注目。

5、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀(jì)守規(guī)的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認(rèn)同的價值觀。

6、多才多藝。許多應(yīng)聘者在應(yīng)聘國企時并不因?yàn)閷I(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘 人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。

7、少談報酬。國有企業(yè)更樂于看到一個有甘于奉獻(xiàn)精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應(yīng)聘者很在 意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。外資企業(yè)：重視潛質(zhì)與創(chuàng)新能全神貫注。一般來說，外資企業(yè)在招聘人才時主要還是強(qiáng)調(diào)個人素質(zhì)與潛質(zhì)，注重團(tuán)隊(duì)的參與能力與創(chuàng)新能力，特 別在意誠信以及經(jīng)歷，注重個人的職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃。而面試的程序和方式主要是圍繞考察應(yīng)聘者的這些素質(zhì) 展開。

1、學(xué)歷水平：相對于學(xué)歷，外資企業(yè)對求職者的經(jīng)驗(yàn)更為在意，因?yàn)閭€人能力是外資企業(yè)判斷人才的標(biāo)

準(zhǔn)。因此對于應(yīng)聘者來說，個人經(jīng)歷和能力往往在求職過程中具有決定性作。但隨著市場和企業(yè)發(fā)展的要求，外資企業(yè)對學(xué)歷的要求也逐漸提高，一些關(guān)鍵崗位一般都要求求職者必須具備較高學(xué)歷。

2、英語水平：外資企業(yè)對外語水平要求都很高，許多外企日常辦公用語、閱讀文件、撰寫報告等都是以 英語為主。對于求職者來說，通過國家四級、六級只是一個資格證書，而是否具有良好的聽說讀寫能力才是 能否被錄用的關(guān)鍵所在。

3、計算機(jī)應(yīng)用能力：對于外資企業(yè)來說，計算機(jī)水平部要求有多精有多高，只需要能夠滿足相應(yīng)工作崗 位的需要就可。像 office、ms-project 等。

4、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用能力：會利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行基本的信息檢索等。除此之外，外資企業(yè)亦十分注重員工的品質(zhì)，在面試過程中大多會重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)意識、溝通能力等素質(zhì)。外企面

第四篇：【留學(xué)生回國】畢業(yè)生找工作網(wǎng)申、筆試、面試、offer經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（寫寫幫整理）

海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【留學(xué)生回國】畢業(yè)生找工作網(wǎng)申、筆試、面試、offer經(jīng)驗(yàn)總

結(jié)

1、網(wǎng)申

時間：大部分公司會在9月份陸續(xù)開通網(wǎng)申，在9月份開始并且集中爆發(fā)，所以大家能盡早網(wǎng)申就先申請了再說，免的錯過機(jī)會。當(dāng)然有些公司網(wǎng)申可能更早，比如中興5月就開始了，華為6月開始了。

招聘網(wǎng)站：論壇招聘信息版、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job、應(yīng)屆生論壇。其中強(qiáng)烈推薦微信公眾賬號“校園招聘”，信息很多很全，而且主動推送到手機(jī)，隨時可以接受，不需要特意去上網(wǎng)看。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job三大網(wǎng)站是大多公司網(wǎng)申的主打網(wǎng)站，應(yīng)屆生論壇上的各類信息也很值得參考，不過我在找工作期間不怎么去應(yīng)屆生論壇，主要還是前四個。

網(wǎng)申大概分為三類：

一、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job等招聘網(wǎng)站上的網(wǎng)申，大多公司屬于這一類。大家點(diǎn)進(jìn)某個公司的招聘頁面，然后一步一步填寫信息，完成后提交即可。整個過程就是一個填表的過程，不需要自己制作花哨的簡歷，我比較喜歡這種網(wǎng)申方式。當(dāng)然其中有些地方也需要注意，比如說有的公司有特殊要求，那么你在填寫簡歷的時候注意寫上一些容易檢索到的關(guān)鍵字，比如是黨員、當(dāng)過班長、學(xué)生會干部等等（其實(shí)我沒在意這個--），反正很多人說要有關(guān)鍵字，只有關(guān)鍵字檢索到，簡歷才能通過。另外，有的公司可能對身高有要求，比如要求男的170，那就不要在簡歷上老實(shí)巴交地寫個165。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、51job這三大網(wǎng)站都有簡歷導(dǎo)入功能，填寫好一次簡歷，以后每次網(wǎng)申的時候都可導(dǎo)入已填好的簡歷，以免重復(fù)填寫浪費(fèi)體力。如果不知道如何使用這個簡歷導(dǎo)入功能，在本版搜索“簡歷導(dǎo)入”，有個介紹該功能的帖子。

二、公司自己網(wǎng)站上網(wǎng)申，有很多公司屬于這一類，比如百度、騰訊、中興、華為、愛立信等等。只要進(jìn)入這些公司的招聘網(wǎng)站，注冊信息，填寫簡歷提交就行。這些公司做的招聘網(wǎng)頁大都可以查詢簡歷狀態(tài)，比如筆試、面試、面試未通過等等。

三、使用郵件投遞簡歷。論壇上很多招聘信息是使用郵件投遞簡歷的，使用這種方式投遞簡歷中標(biāo)的概率要比網(wǎng)申大很多，因?yàn)槭枪镜膆r或相關(guān)人員直接查看簡歷嗎，總比外包的招聘公司人員靠譜些，即使自己倒下了那也怨不了別人了。各位觀眾，Attention！!這里注意了，請大家一定要關(guān)注北郵人論壇招聘信息版，上面有很多優(yōu)秀公司的招聘，他們可能招的人不多，所以也不用貼到招聘網(wǎng)站上去，所以論壇是他們招聘信息的唯一來源，大家瞄準(zhǔn)了，發(fā)郵件，投遞簡歷，然后敬候佳音就是了。舉例說明就是，本人網(wǎng)申愛立信掛了，連筆試（機(jī)試）的機(jī)會都沒有，于是看著全國數(shù)千的同胞著踴躍地前往各高校機(jī)房參加不知道幾個小時的機(jī)試，他們順帶回來一片抱怨聲，卻有很多人可能通不過機(jī)試。而愛立信經(jīng)常會有散招，招聘信息就發(fā)在論壇上，我看到了于是發(fā)郵件投遞簡歷，不用機(jī)試，直接面試。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

另外阿朗也是，經(jīng)常會有散招信息，我同樣是網(wǎng)申掛了但投遞郵件簡歷過去參加了面試。另外需要說明的是，如果招聘信息上面沒說明簡歷是直接貼正文還是使用附件，那么最好是兩者都用上，至于求職信什么的個人認(rèn)為可寫可不寫。

另：現(xiàn)場投遞簡歷，有的公司招聘只現(xiàn)場接收簡歷，比如航天五院等航天系列什么的，我沒參加過不了解。

另：郵寄投遞簡歷，有的公司需要將簡歷和相關(guān)材料郵寄給公司，比如中國人民銀行什么的，沒參加過不了解。

2、宣講會

很多大公司招聘的時候都會開宣講會，太多了你想?yún)⒓佣紖⒓硬贿^來，如果在北郵開的話還好，要是其它學(xué)校我還懶的跑呢。有的公司比較犯賤（個人評價），他們在宣講會后直接筆試，強(qiáng)迫你必要得去參加他們的宣講會，當(dāng)然你也可不去，直接掐好時間去筆試。這類公司我碰到的比如淘寶，nnd我站著聽了一個多小時宣講，居然沒有座位筆試，于是屁顛顛回宿舍了，得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)就是，以后碰到這種公司就趁早直接占座等筆試，宣講會可以忽略。還有的公司會在宣講會現(xiàn)場接收簡歷，這個有但是比較少。還有的公司會在宣講現(xiàn)場發(fā)筆試通行證給那些沒有來的及網(wǎng)申的同學(xué)，讓他們也能順利參加筆試。有的公司會在筆試題中問你是否參加了該公司的宣講會、獲得了哪些有用的信息、對他們的宣講會有什么建議等等，我筆試威盛電子的時候似乎就碰到過，直接寫的不知道有宣講會，囧。當(dāng)然，如果你比較看好某個公司，想了解那個公司的信息，或者說你就想去那個公司，那么建議你去聽一下，聽了總比沒聽好。不過就我的經(jīng)驗(yàn)看來，大多數(shù)公司的宣講會都沒啥太大意思，只是來打個廣告而已。

招聘會：覺得沒啥意思，今年一個都沒參加?？创蠹以诓賵錾吓抨?duì)覺得很沒必要啊有沒有??！p.s.有的公司還是必要得去招聘會現(xiàn)場的，比如今年的山東移動，現(xiàn)場招聘，不去就意味著你沒機(jī)會拿到他們的offer??！

3、筆試

不是所有公司招聘都會有筆試環(huán)節(jié)，有同學(xué)問沒有筆試的公司是不是不靠譜，甚至因?yàn)楣緵]安排筆試放棄去面試，這樣真是太浪費(fèi)了。是否安排筆試完全是公司自己的安排，比如有的公司應(yīng)聘人數(shù)眾多，那么筆試是一個很好篩選環(huán)節(jié)，大部分大公司的大規(guī)模招聘都會安排筆試的，比如廣東移動、騰訊、百度等等，參加筆試的人山人海。

作為一個平民，而不是牛人，筆試掛是再正常不過了。如果你現(xiàn)在大三或者研二，那么可以準(zhǔn)備申請4、5月份的各種實(shí)習(xí)了，那時候你可能會體驗(yàn)到筆試的殘酷（當(dāng)然這里的殘酷是對平民而言）。我實(shí)習(xí)筆試騰訊，第一次參加筆試啊，上面的題什么都有，什么C、操作系統(tǒng)、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、linux、數(shù)據(jù)庫，我勒個去，C 還能做出幾個，其它的就是猜了，掛了是正常。從此我意識到一個平民的水平是如此的挫，在這里我建議平民們買一本程序員面試寶典，至少要把上面的題搞定，不能說全面都要會做，至少要看個一兩遍，知道是怎么個東西吧。技術(shù)筆試的題大同小異，大家好好發(fā)揮就是，過不了只能怪自己還沒有升級到大牛級別了。因?yàn)槲彝兜拇蠖鄶?shù)是軟件類的職位，所以其他崗位比如運(yùn)維、產(chǎn)品什么的就不清 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

楚了。另外需要說明的就是國企的比試，比如廣東移動，筆試題全是行測題，這類題只要提前做些題，把握做題規(guī)律，在筆試的時候掌握好時間，一般問題不大啊，至少我兩次筆試廣移都過了啊，哈哈。筆試的分?jǐn)?shù)當(dāng)然越高越好，這說明你更有機(jī)會進(jìn)入面試嘛。

關(guān)于機(jī)試，就是上機(jī)測試了，算是筆試的一種吧，我參加過湯森路透的機(jī)試，過程比較簡單，就是輸入自己的信息然后做選擇題，有時間限制，做完了提交就行。另外還參加過深圳發(fā)展銀行的機(jī)試，都是一些行測題和心理測試題，選擇題，每道大題包括一些小題，有時間限制，做完一個大題才能進(jìn)入下一個。心理測試題還包括測謊題，就是時不時會出現(xiàn)兩個相同的問題，如果你前后回答不一致，那就是你說謊了，哈哈，我想可能是這么設(shè)計的。

關(guān)于筆試，有個誠信的問題。既然是考試，那就會有抄襲，但是不要太做的太過分。我在筆試烽火通信的時候，前面一女生，直接問旁邊的男生這個題怎么做、那個題怎么做，很顯然那個男生不認(rèn)識她，而且很不愿意在筆試的時候和她說話，我看她自己都不做題就一味的問啊問的，我勒個去。。而后還直接把那男生的試卷拿過去抄，最后那男生沒辦法了只好提前交卷走人。哎。。一個破筆試至于么。

關(guān)于霸筆，如果是上機(jī)測試，那就不要去霸了，人家上機(jī)測試要輸入相關(guān)的個人信息，比如給你的機(jī)試編號，你沒有編號去了也沒去，進(jìn)不去機(jī)試的系統(tǒng)嘛。如果是筆試，你確實(shí)想?yún)⒓樱敲匆话愎臼菦]有問題的，因?yàn)闀腥瞬蝗スP試，這時候就會空出位置給你。你若碰到某些公司的招聘工作人員不讓霸筆，比如這屆的趨勢科技招聘，很多人過去霸筆，都被打發(fā)了，那沒辦法，招聘人員不通融，其實(shí)每個考場有大把的空位。其它公司的霸筆，通常會讓有筆試通知的學(xué)生先進(jìn)場，最后才讓霸筆的同學(xué)進(jìn)場，結(jié)果是沒什么不同的。我也有幸參加過一次霸筆，威盛電子，嘿嘿，雖然筆試掛了--。另外，在參加江西移動筆試的時候，看見有同學(xué)想霸筆的，被拒絕了，因?yàn)楣P試行測題，那種涂選項(xiàng)答題卡的，系統(tǒng)里沒有你的編號，筆試了也記不了分的。所以大家還是多關(guān)注自己感興趣的公司，趁早投遞簡歷吧，免的給自己帶來麻煩。

關(guān)于筆經(jīng)，大家都是搞通信、計算機(jī)的，或者說大家都是大學(xué)生，基本的搜索功能總會用吧，經(jīng)?？吹揭恍┤伺艿秸搲蟻砭桶l(fā)個帖，求xxx公司筆經(jīng)。碰到好心人還會告訴你筆試的一些細(xì)節(jié)，不好的情況就是沒人鳥你，結(jié)果你也覺得挺郁悶的，心里想，我是看論壇比較火所以才能這里發(fā)帖提問的，居然沒人鳥我，帖子瞬間就沉下去了，傷心。。要知道這里的大多數(shù)人和你一樣，基本只看帖，不回帖，只索求筆經(jīng)，自己卻沒寫過這類東西給別人看。所以要自己主動地去查找，要善于使用版面左下角“搜索”，搜索你要的信息，或者上應(yīng)屆生論壇找相關(guān)的筆經(jīng)，經(jīng)常會找到。不過我發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆生上面很多帖子信息是從論壇轉(zhuǎn)過去的，只是被他們用了--。再不行就直接上百度、google搜索xxx公司筆經(jīng)。最后你可以上論壇發(fā)帖求助，論壇上的熱心人還是不少的。要是論壇上所有人都和我一樣灌水勇猛、回帖熱心，那論壇早就火的一塌糊涂了。?？傊?，大家要相互幫忙。

4、面試

筆試通過了就是面試了，有的公司是不用筆試直接面試，那更好了。關(guān)于面經(jīng)，同上面“關(guān)于筆經(jīng)”。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

關(guān)于著裝，是否需要正裝這個得看具體的公司。比如國企，運(yùn)營商、銀行等等就需要穿正裝，其他公司的某些崗位，比如華為的銷售、技服，也需要穿正裝，因?yàn)榇蠹叶即?，你不穿就顯的不正式了。而一般公司的技術(shù)類崗位就沒這么正式了，只要穿的體面、干凈整潔就行了。舉個例子，百度的技術(shù)崗位，面試官都穿的非常隨意，你要穿個正裝過去不是給人家壓力么，人家覺得不爽再反給你一點(diǎn)壓力，最后不爽的還是自己。

關(guān)于群面，很多公司有這個環(huán)節(jié)，我也參加過一些，經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是有。參加過兩次愛立信的群面，第一次的時候啥也不會，自我介紹用英語，說的那個爛啊，哈哈，然后小組討論，也沒說上什么好的意見，結(jié)果是掛了，當(dāng)時感覺其它人表現(xiàn)也好不到哪去，不知道他們怎么就通過了呢，難道是自我介紹的好，加上簡歷牛么。。第二次群面的時候好點(diǎn)，說的話也比第一次多點(diǎn)，不過表現(xiàn)顯然還是很挫，這次居然過了，我勒個去，果然愛立信偏愛說話多點(diǎn)的。另外，愛立信好像一直偏愛當(dāng)小組leader，所以你要是去面試愛立信，又很具有組織能力和表現(xiàn)能力，那搶個leader當(dāng)吧，offer就是你的。華為的群面沒參加，不過關(guān)注過，網(wǎng)上傳說的是要說話不要太多，但也不要太少，總之做好自己就行，華為喜歡少吹牛多干活的人。另外還參加過思博倫的群面，8個人7個是北郵的，表現(xiàn)的不夠積極，然后就沒有然后了。還有一個就是江西移動的群面，表現(xiàn)相當(dāng)一般，不過畢竟是家鄉(xiāng)運(yùn)營商，只要表現(xiàn)的不是挫的沒辦法或者太神經(jīng)，想不通過還是很難的，哈哈。以上好像就是本人群面的所有經(jīng)歷，貌似比較少。。

關(guān)于技術(shù)面，我碰到過的有1v1，2v1，3v1這些情況，中興的是2v1，兩個面試官感覺不要搞技術(shù)的啊，胖胖的我暈，就照著簡歷內(nèi)容問問，反正中興的整個面試過程都感覺太隨意；華為的1v1，差不多也是照著簡歷問，然后還會問筆試題，問了我最后的那個編程題是如何做的，還好我筆試后又重新考慮了那個題，答上來很順利；百度一面和二面都是1v1，基本上也是照著簡歷問，問的很詳細(xì)，會抓住某個細(xì)節(jié)往深處問，答不上來的時候面試官會引導(dǎo)你如何回答，這樣面試的效果很好我很喜歡，除了簡歷還會問一些基本的技術(shù)問題，就是類似于程序員面試寶典上面的題，最后還會問兩個智力題，一面的時候感覺還算順利，感覺面試官很有水平，感覺很好，通過一面我很欣慰，一面后坐了一會等二面，不過二面的時候另一面試官上來就問一個簡單的編程技巧題，不會做，接著問了一個智力題，依舊不會，于是回來了，中午回到宿舍就發(fā)現(xiàn)二面未通過，我勒個去，百度你也太狠了，筆試一個月才通知我去面試，二面完簡歷狀態(tài)立馬就未通過；面試伊萊比特的時候過程和百度差不多，技術(shù)面是2v1，桌子上就有飲料和吃的，兩個年輕的面試官很友好，看起來很有技術(shù)水平，整個過程感覺良好，只是結(jié)果是掛了= =；有的公司面試會讓講ppt，比如我面試過的一次成都愛立信和一次阿朗，hr會提前通知要求做好ppt，阿朗的面試是3v1，講ppt，用英文講，再一次我勒個去，但不講不行啊，于是硬著頭皮講啊講，講了半個小時左右，期間面試官還會用英文提問，其實(shí)面試官的英文水平也那樣，不過人家講的多了也就習(xí)慣了有自信了，之后面試官說了一句let's turn to Chinese還是什么的，我頓感輕松，然后就是問答了，基本上也是簡歷和項(xiàng)目相關(guān)；參加的面試也不少，就不一一介紹了，還有一個面試我不得不說，就是MTK的面試，1v1，面試官照著簡歷我，我就把項(xiàng)目經(jīng)歷啊什么的說了一通，最后人家 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

來了一句我們想要的是Android開發(fā)人員，你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和我不太符合，我就一死老筋說自己投的是手機(jī)軟件開發(fā)，不是投的Android，然后被人家以推薦給其它組的理由婉拒了，其實(shí)我想面試官想要的答案就是要我表達(dá)自己對Android開發(fā)的興趣、表達(dá)自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能夠?qū)W習(xí)好這門技術(shù)、勝任這個工作等等，nnd，這是我一同學(xué)跟我說的，他也是不懂Android，但是把前面那些說了，表現(xiàn)的很誠肯，于是拿到了offer，而我只能說goodbye。

關(guān)于hr面，個人認(rèn)為hr面大多情況下是走過場，技術(shù)面過了一般問題不大。不過要是hr面在先的話就要gg了，我兩次面試廣東移動都是倒在一面hr面上的，國企嘛，估計看重個人形象，本人長的又不帥，還不高，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力不強(qiáng)，簡歷不突出，沒有學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)，即使有北郵這個光環(huán)也擋不住hr姐姐掛了我，傷心。。另外，阿朗的面試是先技術(shù)面然后hr面，根據(jù)12月份前的經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)面過了的同學(xué)大都拿到offer了，我是12月某個時候去面的，估計是算補(bǔ)招了，技術(shù)面過了，hr面也面完了，卻一直沒有消息，hr說一周內(nèi)給消息，一周過了卻沒消息，打電話過去又說領(lǐng)導(dǎo)還沒決定又等一周，如此循環(huán)，這就是hr們的拖延戰(zhàn)術(shù)，目的就是曲折一點(diǎn)地告訴我們，傻子，別等了，你已經(jīng)gg了，要你的話幾天內(nèi)就給你offer了，不然你要簽別的公司了我豈不是虧了。所以像愛立信、阿朗這樣的公司面完后一周內(nèi)沒消息的話就不要抱太大希望。了。

關(guān)于霸面，可行性有，霸面成功并拿到offer的有，經(jīng)驗(yàn)就是任何事情都要靠自己爭取。本人曾想霸面阿里巴巴的，下午去北航的時光咖啡屋什么的，人家說面試人員比較多，都安排滿了，叫我不要等了，把簡歷留給他們，如果他們覺得合適就通知我參加明天上午的面試，于是我傻傻地相信了，留下簡歷回學(xué)校了，結(jié)果就是第二天沒有任何面試通知。教訓(xùn)就是霸面要霸徹底。在面試廣移實(shí)習(xí)的時候到一個霸面的同學(xué)，不知道他是怎么霸的，反正最后是拿到offer了。

5、offer 面試通過了就是公司給你發(fā)offer了，一般會電話通知，說恭喜面試通過，公司錄用你了。這時的你會想，又多了一個offer可以選了，心里爽死了。

拿到的offer是否越多越好？這個看個人了，有的人就是喜歡拿多多的offer，大的中的小的，國企外企私企，都嘗個遍，看到論壇上有個人發(fā)帖問“北京移動啥時候補(bǔ)招啊，我廣東移動和浙江移動省公司的offer都拿到了，就是沒拿到北京移動的offer”，我頓時就想起了馬勒隔壁的神獸。我是想，有的公司你是不會去的，那何必去拿人家的offer呢，你要說攢面試經(jīng)驗(yàn)什么的可以理解，但你現(xiàn)在已經(jīng)面了很多公司了，經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)豐富到讓你麻木了，你還去搶別人一個offer做什么呢，難道都想當(dāng)offer帝，最后不還只是只能選一個嗎。當(dāng)然，有更好的offer就值得去爭取，我們應(yīng)屆生的第一份工作當(dāng)然重視嘛，offer越好越好。

如何比較offer？在論壇發(fā)帖比較offer，不是曬offer，不要列一堆offer出來，寫個求比較，比較你妹啊比較，我要是版主就封了你。想尋求幫助至少要有點(diǎn)誠意啊，個人信息至少要有，家里的意見、男/女朋友的意見、自己的想法至少要有吧，各個公司的基本情 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

況至少要介紹吧。。另外一個就是比較offer要低調(diào)，正常的offer比較帖通常不會有人攻擊你，你要太高調(diào)了被人攻擊那也只能怪自己。

6、關(guān)于一個時間上的問題

很多人在論壇上問，投簡歷后多久會有消息，筆試后多久后會有消息，面試后多久會有消息。。。這種問題沒人知道答案啊有沒有?。∵€是那句話，具體公司具體分析，另外就是你自己要密切關(guān)注公司的招聘行程。北京地區(qū)的公司的招聘流程可能會比較長，而外地公司來北京招聘的會比較短。舉個例子來說，阿里系列（包括淘寶、阿里巴巴、支付寶）是杭州那邊的人員過來招聘，他們第一天筆試，第二、三天面試，第四天就發(fā)offer了，速度很快、效率很高啊有沒有??！再舉個百度的例子，筆試后一個月才叫我去面試，這叫神馬？這叫超級備胎，但我還是厚臉皮地去了，讓他有機(jī)會鄙視我一下。面試后多久會有消息？快的當(dāng)天就給你offer，慢的有一個月后收到offer，所以不要問這種問題了。投簡歷后多久會有消息，說不定你當(dāng)天投的當(dāng)天通知你去面試，說不定哪天你收到一公司的面試通知你都不知道你什么時候投過。。

國企、事業(yè)單位招聘一般比較晚，但一般都是好單位，所以有想法的同學(xué)要耐的住寂寞，不要急于草率地簽了，弄的最后來個違約，大家都不愉快！就我的觀察來看，今年過年回來依舊有大批的公司在招聘，我宿舍同學(xué)幾乎天天面試啊，所以只要你想去，機(jī)會是非常多的。

第五篇：銀行面試題與面試經(jīng)驗(yàn)

中國銀行面試

6月2日，早上8：30面試，很早就起床了，穿的很正式，花了點(diǎn)淡妝，外面下著暴雨，為了保持個好形象去面試，打算直接打車過去，出門后，打了半小時的車，也沒有打到！眼看就快要遲到了，心里那個急呀！實(shí)在沒有辦法，只好打摩的GO了，可想而知！妝花了點(diǎn)，頭發(fā)的流海也濕了，一副狼狽樣！

上樓，坐在座位上，大概的整理了一下，因?yàn)闀r間還早，一天就要面試完2000多個人，所以就不叫號了，來了人，就直接排隊(duì)進(jìn)去面試！

輪到我面試了，自我介紹半分鐘，2V1面試，分成7個面試組，有點(diǎn)像超女的海選，真是無語呀！在我自我介紹的時候，一個男人跑來，跟其中一個男主考官說話，遞煙！那人真是的，存心影響我！另一個女主考官，也叫那人不要影響面試！

自我介紹完了后，那位女主考官說，非常感謝你們，下這么大的雨還來參加我們的面試，非常感謝，如果有機(jī)會可以進(jìn)入復(fù)試，會有更多的時間面試，謝謝

雖然整個面試過程不到一分鐘，快的幾乎是讓我還沒有反映過來，但是在面試完了以后，見那女主考官低聲問那男主考官：怎么樣？還可以也！我覺得自己今天的表現(xiàn)應(yīng)該不錯，進(jìn)復(fù)試應(yīng)該是沒有問題的。

6月3日，復(fù)試結(jié)果出來的日子，一整天心都是懸著的，看結(jié)果的時候心也是砰砰跳的，結(jié)果非常出乎意外，我沒有進(jìn)入復(fù)試，感覺很失落，打個電話去問情況，原來，早就內(nèi)定了的，我們只是陪“考”的！

銀行面試自我介紹

主要就是不要顯得過分緊張

調(diào)節(jié)好自己情緒

然后就是細(xì)節(jié)上，要有禮貌

大方得體就可以了

記住

即使輸了工作，也絕對不能輸了禮數(shù) 這很重要

1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的~ 2。銀行的面試要求你具備能力：

（1）出色的個人素質(zhì)。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性；同時，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點(diǎn)很重要~~（2）較好的表達(dá)能力。

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會是你一項(xiàng)很大的資本～

（3）賞心悅目的外表。

很抱歉～不知道說這個會不會令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點(diǎn)算作評分標(biāo)準(zhǔn)的～）雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了。現(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會關(guān)系在銀行工作中也是必要的～

（5）資歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會計、理財師等等）

這對于你中標(biāo)可是很重要的。

（6）專業(yè)。

如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。

你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計。

如果不是，你就要找關(guān)系。

如果也沒有，那就抱歉了……

（7）硬件基礎(chǔ)。（針對學(xué)生）

比如“黨員”、學(xué)生會干部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。

銀行面試問題

銀行面試問題一：“請你自我介紹一下” 思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路:

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。銀行面試問題四：“你最崇拜誰？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。”

銀行面試如何自我介紹

換角度思考的問題其實(shí)很簡單就領(lǐng)悟了，但你要真正去用到它，大概的思維路向是，把牽連的事物的都找出來，然后站在那些牽連的角度去看問題。

就如：你說為什么為什么這件事辦得那么糟糕，你要從你自己的主觀和客觀，和別的員工方面進(jìn)行全面滲透地去分析，包括正確的價值觀和個人情緒因素，都應(yīng)該去分析到位，一時要達(dá)到這個境界不是簡單達(dá)到的，你應(yīng)該在面試前自己去練習(xí)一下。

把自信掛在臉上，就是為了讓面試人看的！要大方，不要有小動作（那是緊張造成的，一定要克服）盡量少點(diǎn)口頭語，其次就是臨場發(fā)揮，看他問什么了！不要死板，靈活回答，帶點(diǎn)幽默更好！

比如說，你的優(yōu)點(diǎn)是什么？

答：為人老實(shí)，做事踏實(shí)，身體結(jié)實(shí)！

缺點(diǎn)呢？

答：時間觀念比較差，一工作起來經(jīng)常忘記吃飯和下班的時間！

彩排就沒必要了，我不覺得面試需要彩排，往往需要彩排就是太過于緊張，反而隨機(jī)應(yīng)變其實(shí)也足以應(yīng)付（一個個人能力不同）。萬一彩排得偏差不太，你到時一時緊張，啞口無言，你彩排也就白費(fèi)了，工也沒找到。

自信是必須的，你要表現(xiàn)得相當(dāng)自信，你不必管他是銀行，還是微軟，谷歌大公司，其實(shí)越大的公司對于有能力的人就越好，有能力的人往往就是思維與眾不同，那就是大公司想要的人才。你必須自信，你不必看他臉色而變得卑微，當(dāng)然，適當(dāng)?shù)亩Y義是必須?；卮饐栴}最好照實(shí)回答，公司的面試官比誰都清楚，他看面試的人多了，你的小花招是沒有用的，所以，最好如實(shí)回答，有時他問一些挺刁難的問題，問：你想象中的回答是感覺不太好的，也不要緊，盡管說，一定要實(shí)在。比如說，如果我調(diào)你去另一個位置去做活你會怎么辦？如果你覺得另外一個職位是你不喜歡和不適合的，你就照直說，你會辭職或者是你會去嘗試一下，不適合會辭職。沒關(guān)系，這不是自挖墳，這是一個優(yōu)秀員工所應(yīng)該具備的思想。

這類人被稱為EQ高，EQ高很大程度上決定一個人的很多。甚至有時他會問一些IQ題，你算算看，不懂就別勉強(qiáng)，說不懂。

你要時時刻刻要學(xué)會用獨(dú)立的分析能力去思考問題，關(guān)于自信的問題，這是必須的，如果是一些有水平的考官，他會千方百計去考驗(yàn)?zāi)?，讓你改變你自己覺得對的觀點(diǎn)，你萬一改變了，你就輸了，這需要心理素質(zhì)和獨(dú)到的分析能力，還有自信心，最好懂一些哲學(xué)。

其實(shí)你只要掌握了思維智慧，面試的問題很簡單的，他經(jīng)過一輪的刁難他會轉(zhuǎn)入正題的，那時誰都會答了。當(dāng)然，面試的花招五花八門，你最好學(xué)會隨機(jī)應(yīng)變，但通常如果沒底子或者是不是真的那種很有智慧的人，如果你去裝，遇上一個好的面試官后果會更糟糕。學(xué)歷高很多人都有，有這種思維模式的人卻很少很少。不要緊張，他沒有什么大不了的。

工商銀行銀行面試問題

工商銀行面試分兩輪

第一論是專業(yè)知識和英語口試，專業(yè)知識根據(jù)你所學(xué)專業(yè)和所報部門來問，七八個考官輪番發(fā)問，很tough，但不要緊張，因?yàn)檫@本身就是一種壓力面試，不僅看你的專業(yè)知識，更看你面對壓力和困境時應(yīng)變和處理問題的能力，把你知道的說出來就好了，不知道的千萬不要亂說，因?yàn)槟愕拿嬖嚬俣际窍嚓P(guān)領(lǐng)域的專家，說錯了就真的是貽笑大方了。英語會問一兩個問題，一般不會是專業(yè)問題，如果你碰到問你專業(yè)問題，你就認(rèn)倒霉吧。

第二輪是你所申請的部門領(lǐng)導(dǎo)們面你，面試形式不定，有的部門喜歡小組討論，有的部門喜歡一個一個來。最終錄取時也會一批一批的發(fā)offer，錄取比例大約二面會淘汰一半，很殘酷。工行的整個招聘很規(guī)范，也很公平。

銀行面試常問問題 1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的~ 2。銀行的面試要求你具備能力：（1）出色的個人素質(zhì)。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性；同時，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點(diǎn)很重要~~（2）較好的表達(dá)能力。

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會是你一項(xiàng)很大的資本～（3）賞心悅目的外表。

很抱歉～不知道說這個會不會令你反感，但是事實(shí)就是這樣的～你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點(diǎn)算作評分標(biāo)準(zhǔn)的～）雖然大家都不承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了。現(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大的社會關(guān)系在銀行工作中也是必要的～（5）資歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會計、理財師等等）這對于你中標(biāo)可是很重要的。（6）專業(yè)。

如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。

你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計。如果不是，你就要找關(guān)系。如果也沒有，那就抱歉了……（7）硬件基礎(chǔ)。（針對學(xué)生）

比如“黨員”、學(xué)生會干部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。

銀行面試自我介紹

當(dāng)面試考官隨便地問你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因?yàn)檫@個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

面試自我介紹的內(nèi)容

首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負(fù)等。

這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本?？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實(shí)踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機(jī)的信任，就要大打折扣了。

這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

2、面試自我介紹的時間

一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

好的時間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機(jī)會。

面試自我介紹范文 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫**,來自**,**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**.畢業(yè)后在工商銀行南寧支行工作1年, 后又在南寧市商業(yè)銀行工作過一年的時間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?故我辭去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作.之前2年的工作使我有了豐富的銀行臨柜能力.我認(rèn)為我可以很好的勝認(rèn)貴行的**一職.謝謝!

銀行面試英語自我介紹范文

面對崗位競爭激烈的今天，要求求職者的面試水平要更好一個層次，英文版的銀行面試自我介紹比中文版要高難度，這也是求職者挑戰(zhàn)自我的更高表現(xiàn)。如何做銀行面試英文自我介紹呢？請看以下自我介紹范文。

It is my honor to be here today.I want to make a brief introduction of myself.I graduated from XXX university, I'm major in XXX.I have been working in XXX company in a xxx position for xxx years.My job duty is mainly....（talking about your previous job)

As China opens its capital market, more & more foreign banks now have the authority to operated RMB business.Standard Chartered Bank has a great name all over the world.I sincerely want to join SCB & to be one of its staffs.Base on my education & past working experience, I've learned how to.....& also put it into practice by handling my daily work.(talking about the JD job duty, say that you're qualified for the position, but donot say it directly, you should give some examples to prove it.)

I think the most important thing is communication.I represent my company when I'm talking to the customers.Sometimes there might be some misunderstanding only because of lack of communication.....blabla...(Show you're professional.....)

I'm appreciated for this opportunity that you gave me.Thank you for your time.....銀行面試題

1.Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.請說明你為什么選擇這些步驟以及它們對你的個人發(fā)展有何貢獻(xiàn)，你最好能就你的角色中所可能遇到的任何人或者遭遇到的任何困難給出細(xì)節(jié)。

2.Please state how you have benefited from your work experience.請說明你是如何從你的工作經(jīng)驗(yàn)中獲益的。

3.How much is your present monthly salary including allowances.請問你現(xiàn)時包括所有津貼在內(nèi)的每月薪水是多少。

4.Do you need to compensate your present employer if you resign？ If so，please give details.如果你現(xiàn)在辭職是否需要給原雇主以補(bǔ)償？如果需要，請詳細(xì)說明。

5.Other than academic success，what has been your greatest achievement to date？ What do you see as your personal strength，why？

除了純粹的成功以外，還有其它最大的成就么，你如何看待你的個人力量？為什么？

6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you； Why you have selected HongKong Bank and what your career objectives are.請說明為什么你所期望的位置適合你，為什么你選擇匯豐銀行以及你的事業(yè)目標(biāo)是什么。

銀行面試技巧

1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。

2。銀行的面試要求你具備能力：

（1）出色的個人素質(zhì)。

這一點(diǎn)上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性；同時，更重要的一點(diǎn)是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點(diǎn)很重要。

（2）較好的表達(dá)能力。

有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因?yàn)槟壳般y行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達(dá)能力很好，會是你一項(xiàng)很大的資本。

（3）賞心悅目的外表。

很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實(shí)就是這樣的，你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點(diǎn)算作評分標(biāo)準(zhǔn)）雖然大家都承認(rèn)這點(diǎn)，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。

（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。

這點(diǎn)恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了?，F(xiàn)在想進(jìn)銀行的人可是很多的……從另一方面講，有強(qiáng)大社會關(guān)系在銀行工作中也是必要的。

（5）資歷。

如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點(diǎn)可以略去不讀～進(jìn)銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會計、理財師等等）這對于你中標(biāo)可是很重要的。

（6）專業(yè)。

如果你是畢業(yè)生，請看這一點(diǎn)。你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟(jì)、法律、會計。如果不是，你就要找關(guān)系，如果也沒有，那就抱歉了……

（7）硬件基礎(chǔ)。（針對學(xué)生）

比如“黨員”、學(xué)生會干部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。

最后，希望寫這些能夠?qū)δ阌兴鶐椭嬖嚨臅r候，記得放松，大方，得體，千萬不要緊張，技巧就記住上面幾條就可以，這是銀行面試的評分標(biāo)準(zhǔn)。

銀行面試自我介紹范文

It is my honor to be here today.I want to make a brief introduction of myself.I graduated from XXX university, I'm major in XXX.I have been working in XXX company in a xxx position for xxx years.My job duty is mainly....（talking about your previous job)As China opens its capital market, more & more foreign banks now have the authority to operated RMB business.Standard Chartered Bank has a great name all over the world.I sincerely want to join SCB & to be one of its staffs.Base on my education & past working experience, I've learned how to.....& also put it into practice by handling my daily work.(talking about the JD job duty, say that you're qualified for the position, but donot say it directly, you should give some examples to prove it.)I think the most important thing is communication.I represent my company when I'm talking to the customers.Sometimes there might be some misunderstanding only because of lack of communication.....blabla...(Show you're professional.....)I'm appreciated for this opportunity that you gave me.Thank you for your time.....銀行面試范文

我叫***，今年27歲。****年7月我從**學(xué)院**系畢業(yè)。由于**原因，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時***（原因），經(jīng)人介紹，我在***單位有了**的工作經(jīng)歷?；叵肫鹉嵌螘r光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要單位需要，就是當(dāng)一輩子臨時工我也心甘情愿。

今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切！我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)樱仁墙?jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢想，但我暗下決心，只要有機(jī)會，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對工作的責(zé)任心、耐心和對單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學(xué)習(xí)的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。