第一篇：企業(yè)錄用通知函

錄用通知函

：

您好!非常感謝您應(yīng)聘XX公司！經(jīng)過慎重篩選，我公司已決定錄用您到我公司 崗位任職。請您于 月 日到公司報(bào)到/收到本通知后回復(fù)什么時(shí)候可以報(bào)到上班。

報(bào)到時(shí)請?zhí)峤蝗缦沦Y料（驗(yàn)證后，原件交還本人）：

1、身份證原件及影印件；

2、學(xué)歷證書、職稱證書原件及影印件；

3、計(jì)劃生育證明（結(jié)婚證、獨(dú)生子女證、未婚證、流動人口計(jì)劃生育證明）原件及影印件；

4、近期體檢報(bào)告（含肝功和兩對半檢驗(yàn)），1寸及2寸彩色免冠近照各6張；

5、其他能證明自己特長、能力的資料；

6、要求職員提供中國銀行活期存折帳號，作為薪金發(fā)放之用；

7、參加社會保險(xiǎn)情況、社會保險(xiǎn)號；

8、勞動手冊；

9、與原單位解除關(guān)系的證明。

屆時(shí)請將你的畢業(yè)證書原件交我公司查驗(yàn)，根據(jù)我公司《職員手冊》有關(guān)規(guī)定，持假證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即終止試用。

本通知有效的前提是您向我司提供的個(gè)人信息均為真實(shí)的。

報(bào)到后，我們會為你做職前介紹。祝你在我公司工作愉快。如果你有疑問，請與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人： 電話： EMAIL：

XX有限公司

****年**月**日

●錄用通知書的性質(zhì)

勞動合同法規(guī)定，雙方勞動關(guān)系自用工之日起建立（勞動合同法 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系）。很顯然，錄用通知書發(fā)出后雙方并未建立勞動關(guān)系，員工沒有任何義務(wù)產(chǎn)生。錄用通知書的性質(zhì)當(dāng)為合同法中規(guī)定的要約（合同法 第十四條 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

（一）內(nèi)容具體確定；

（二）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束）。值得注意的是，法律沒有規(guī)定勞動合同也適用《合同法》，但是，《合同法》至少可以作為勞動合同的參考規(guī)范，勞動合同畢竟是合同的一種。

●通知發(fā)出后發(fā)生變故如何處理？

實(shí)踐中，偶爾出現(xiàn)的問題是，單位發(fā)出錄用通知書后，自身情況發(fā)生了變化，單位不想聘用該人員了，如何處理？

依合同法的規(guī)定，要約可以撤回和撤消。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。要約撤回的，其效果相當(dāng)于未發(fā)出要約，單位不需要承擔(dān)責(zé)任；要約撤銷的，對方尚未承諾，合同不成立，單位一般不需要承擔(dān)責(zé)任，除非已經(jīng)造成員工實(shí)際損失。

因此，單位發(fā)出錄用通知后發(fā)生變故的，應(yīng)當(dāng)立即以最快的方式趕在對方發(fā)出承諾通知前通知撤回或撤消要約。

●錄用通知如何措辭？

合同法規(guī)定，要約人明確承諾期限或以其它方式表明要約不可撤銷的，則要約不得撤銷（合同法 第十九條 有下列情形之一的，要約不得撤銷：

（一）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；

（二）受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作）。因此，如果錄用通知書寫明“請于X月X日之前答復(fù)”或“請于X月X日之前辦理報(bào)到”，則該要約不可撤銷，單位只能等待對方的決定。

因此，如果單位不能確保通知發(fā)出后不會有任何變化，就不要設(shè)置以上內(nèi)容。另外，如果通知里寫明“請于X月X日之前辦理報(bào)到”，則員工有權(quán)不經(jīng)反饋即于原單位辭職和準(zhǔn)備報(bào)到事宜。如果員工于原單位辭職后，單位發(fā)生變化不再聘用的，應(yīng)當(dāng)賠償造成員工的工資及差旅等損失。鑒于該要約是不可撤消的，如果員工堅(jiān)持要求報(bào)到上班，則其要求也可能被司法支持。

●錄用通知如何附條件？

有時(shí)，單位發(fā)出錄用通知書后，才發(fā)現(xiàn)員工提供信息不實(shí)，比如背景調(diào)查反饋了與簡歷不一的負(fù)面信息，但又不足以構(gòu)成欺詐。為了使單位能夠合法和順利地解脫，不再受錄用通知書的羈束，可以事先在通知書中寫明，“本通知書有效的前提是個(gè)人提供的信息全部真實(shí)無訛，如發(fā)現(xiàn)有虛假陳述或與真實(shí)情況有出入，則本通知書不生效（或自動失效）”。

第二篇：公司(企業(yè))錄用報(bào)到通知函

錄用員工報(bào)到通知先生：

您應(yīng)聘本公司職位，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請盡快攜帶下列物品文件向本公司人力資源部報(bào)到。

1.居民身份證三份和戶口簿（第一頁及有自己名字那一頁）復(fù)印件；

2.畢業(yè)證書及相關(guān)職稱、技能等級證書原件、復(fù)印件；

3.體檢表（見注意事項(xiàng)1）；

4.辦理農(nóng)行開戶的借記卡一張，將卡號報(bào)財(cái)務(wù)室；

5.一寸免冠照片3張（背面寫上姓名）；

6.a勞動手冊、退工單、公積金賬號；

c 暫住證、流動人口婚育證明。（暫住證辦理地址：中山東路70弄1號平橋居委會警務(wù)

室，聯(lián)系電話：57837772）b前單位開具的離職證明，需蓋公章（外省市戶籍人員）；

7.派出所出具的無犯罪記錄證明

注意事項(xiàng)：

1.請于周一～周五早上9點(diǎn)前空腹，攜帶身份證及一張一寸照片至松江區(qū)中心醫(yī)院進(jìn)行

體檢，體檢項(xiàng)目為全套常規(guī)體檢項(xiàng)目＋心電圖，費(fèi)用合計(jì)60.5元，試用期滿轉(zhuǎn)正后本

公司予以報(bào)銷。

2.報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制

度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

3.如果您有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)系：021-67740686,聯(lián)系人：李小姐

人力資源部啟

第三篇：3錄用通知函

錄 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙應(yīng)聘本公司，經(jīng)過慎重篩選，我公司已初步?jīng)Q定聘用您到我公司崗位任職，你的入職日期為年月日，請于當(dāng)日時(shí)分?jǐn)y帶以下材料前往本公司報(bào)到：

? 一寸彩色登記照片兩張。

? 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及本科以上者）、職稱證書、各類技能證書原件。我公司將進(jìn)行查驗(yàn)，根據(jù)我公司有關(guān)規(guī)定，持假證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即終止聘用。

? 原單位開具的《離職證明》。

? 體檢報(bào)告。

報(bào)到后，我們會為你做職前說明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑問或困難，請與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：小姐/先生

電話：

Email ：

公司人力資源部

年月日

擬錄用人員簽章：

日期：

第四篇：OfferLetter錄用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 總經(jīng)理 聘用通知書

我們高興地聘用您擔(dān)任有限公司崗位并就您的聘用確立如下條款。請?jiān)谖鍌€(gè)工作日內(nèi)簽署本聘用書以表明接受該聘用。

1、工作開始日期

您將自年月日起開始工作。工作地點(diǎn)為，向匯報(bào)。

2、工資

您轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元(稅前)，試用期為轉(zhuǎn)正后的 80% 即元（稅前）。工資將于第二個(gè)月10日前發(fā)放前。您的個(gè)人所得稅根據(jù)國家法律由公司代扣代繳，工資發(fā)放銀行為銀行。

3、加班工資

您的正常工作時(shí)間是周一至周五，但因?yàn)槟穆毼缓凸ぷ饕蛩兀瑫屑影嗲闆r，您的職位薪資待遇已包含可能的加班因素，加班工資以固定的形式體現(xiàn)在薪資待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受國家法定11天的帶薪休假（春節(jié)3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵從國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。

5、社會保險(xiǎn)福利

公司與您個(gè)人將根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金及公積金。保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金個(gè)人繳納部分將從您的稅前工資中由公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳。2014年社保個(gè)人繳費(fèi)額約為元，住房公積金個(gè)人和單位分別扣繳元，日后將根據(jù)國家社保和公積金政策調(diào)整及時(shí)調(diào)整。

在您人事檔案及各類文件完整提供的前提下，公司將為您辦理社會福利的登記/轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、試用期及終止

您將有3個(gè)月的試用期，期間任何一方可隨時(shí)通知另一方立即終止雇傭關(guān)系。如在試用期后終止雇傭關(guān)系，須提前30天以書面形式通知對方。如任何一方在不提前通知的情況下或在要求的通知期間未結(jié)束之前終止雇傭，則該方可在支付另一方相當(dāng)于一個(gè)月工資的款額后終止雇傭。

7、工作的專屬性

在工作時(shí)間里，您必須傾注您全部的時(shí)間、精力和能力以做好企業(yè)工作，同時(shí)在任何時(shí)候您的行為都應(yīng)該最有利于公司的利益。未經(jīng)公司的書面允許,您不能以任何方式直接或間接地（i）參加或受雇于，或(ii)以任何精力關(guān)注，或（iii）提供服務(wù)給任何其他的企業(yè)或組織，無論這是否與本公司的利益沖突或者是否可能對您履行您的應(yīng)盡職責(zé)造成不良影響。

同時(shí)，您應(yīng)向公司承諾：未受聘于任何公司或其經(jīng)濟(jì)組織（包括專職和兼職，特殊情況，需提前書面申明并得到董事長的批準(zhǔn)。），與其他公司或經(jīng)濟(jì)組織不存在勞動關(guān)系或可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛，并保證公司聘用后，不會因聘用而對其他公司或經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)有關(guān)勞動爭議或侵犯他人商業(yè)秘密的連帶責(zé)任。

8、發(fā)明、知識產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)

在您的聘期內(nèi)，任何知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明（不論是否取得專利權(quán)）、版權(quán)、向公司或第三方提到的專利揭密，都應(yīng)向公司公開，并且公司擁有其所有權(quán)及使用權(quán)。您在聘任期間及聘任合同終止后的任何時(shí)間內(nèi)都應(yīng)保守公司的一切秘密，包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密自營或?yàn)樗藦氖陆?jīng)營活動，不論該行為是否會損害公司的利益。

9、入職前體檢

本聘用應(yīng)以入職前體檢結(jié)果滿意為條件，請?jiān)谌肼殨r(shí)提供近期（三個(gè)月內(nèi)）體檢報(bào)告，縣級以上公立醫(yī)院體檢證明原件，體檢項(xiàng)目中須包含肝功能、兩對半、胸透、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)科、外科等項(xiàng)目。

10、所需攜帶的證件

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證、榮譽(yù)證書、培訓(xùn)證書等原件以備審核、及四張一寸照片，以及銀行卡復(fù)印件一張。

11、住宿

公司為異地員工提供住宿。

12、勞動合同

以您與任何第三方雇主終止勞動關(guān)系為條件，公司將在您正式報(bào)到后30天內(nèi)與您簽訂正式的勞動合同。注：在報(bào)到的第一天，請攜帶各類資格證書原件以及由前任雇主出具的“終止雇傭關(guān)系證明”或“離職證明”，并向人力資源部出示。

13、職業(yè)發(fā)展

集團(tuán)是一家重點(diǎn)投資的中國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的旗艦企業(yè)。公司處于飛躍的發(fā)展期，將有非同尋常的平臺以及個(gè)人發(fā)展的空間，公司激勵(lì)員工與公司共同發(fā)展，并時(shí)刻準(zhǔn)備迎接更多更大的挑戰(zhàn)。

14、其他

歡迎加入集團(tuán)！感謝您對我們的關(guān)注與信任！期盼我們合作愉快、成功，能在未名的舞臺上發(fā)揮自己的人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想！

總經(jīng)理

本人接受以上所提條款和條件： 員工(簽字)

第五篇：錄用通知函、入職承諾書

深圳百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司

錄用通知函

尊敬的 先生/女士：

您好！

恭喜您，您已經(jīng)被深圳百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司錄用！

請您在 年 月 日周 下午17：30前到公司報(bào)到（地址：深圳羅湖區(qū)太寧路28號百仕達(dá)花園一期會所前臺，聯(lián)系人：吳小姐 0755-25164040）。

您在報(bào)到時(shí)，必須攜帶以下證件和材料，公司才能為您辦理入職手續(xù)：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證、社?？?、資格證書等相關(guān)證書原件和復(fù)印件；

2、一寸彩色照片兩張；

3、前任單位離職證明（請確定與前單位已解除/終止勞動合同）。

4、體驗(yàn)報(bào)告（市級以上醫(yī)院）或健康證：醫(yī)院常規(guī)招工體檢（乙肝兩對半為必查項(xiàng)目），體檢費(fèi)用自理。

5、深圳工商銀行存折復(fù)印件（用于發(fā)放工資）。

6、簽署入職承諾書、薪酬保密承諾書。其它事項(xiàng)說明: 1.凡報(bào)到手續(xù)不全或經(jīng)核查資料不實(shí)者，將不予錄用。

2.入職后提交的任何資料有任何不實(shí)者，公司可單方面解除勞動合同或要求其主動離職。

3.入職后請嚴(yán)格遵守薪酬保密制度，不與任何同事討論個(gè)人薪資構(gòu)成，違背此制度，公司可單方面解除勞動合同或要求其主動離職。

4.若有任何疑問，請于報(bào)到日前與公司行政人事部聯(lián)系，我們盡力協(xié)助。5.如因故不能報(bào)到，請務(wù)必于預(yù)定報(bào)到日前以電話或信函通知行政人事部。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來。

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

深圳百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司

行政人事部

年 月 日

深圳百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司

入職承諾書

本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，經(jīng)充分考慮，自愿加盟貴公司，愿意按照貴公司的合法規(guī)定勤奮工作，若有違反公司規(guī)定之行為，自愿接受公司處理。對以下事項(xiàng)作如下聲明：

1、本人對即將從事的工作內(nèi)容、性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作條件、工作時(shí)間、工資福利待遇及其發(fā)放方式充分知悉并認(rèn)可；

2、本人已簽收勞動合同文本及其附件，已對《員工手冊》等附件內(nèi)容作詳盡了解并對其充分認(rèn)可，愿意遵守公司的規(guī)章制度，接受其約束；

3、本人保證所提供的個(gè)人入職信息、資料諸如：原單位的離職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、體檢報(bào)告等的真實(shí)、合法性，并承諾入職后提供公司的信息及資料是正式的，愿意承擔(dān)因虛假信息及資料帶來的一切不良后果包括給貴公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失；如有虛假，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4、本人嚴(yán)格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個(gè)人薪酬構(gòu)成，如有違背，公司可立即解除勞動合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

承諾人簽名：

日期：

深圳百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司

內(nèi)部回避制度聲明

根據(jù)深圳百仕達(dá)物業(yè)管理有限公司《行政人事制度》：

1、公司員工之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及近姻關(guān)系的，不得在同一公司任職。

2、入職時(shí)隱瞞，但入職后一經(jīng)證實(shí)為夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及近姻關(guān)系的員工，涉及雙方立即予以辭退而不予任何補(bǔ)償。

本人愿遵守以上公司內(nèi)部回避制度，保證與公司任何員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系及近姻關(guān)系。如有違反，同意按照以上相關(guān)條例處理。

聲明人：

日 期：