第一篇：錄用通知函(樣本)

錄用通知函先生（女士）：

祝賀您通過我們的錄用評(píng)估，我們誠摯邀請(qǐng)您在 銷售 部門從事南區(qū)銷售管理職位工作。公司與您簽訂的勞動(dòng)合同期為 三 年，其中試用期 三 個(gè)月； 您的稅前年薪 207000 元/年（若有約定則填

寫），其中稅前轉(zhuǎn)正薪資 18000 元/月，稅前試用薪資 15000 元/月；公司將依相關(guān)規(guī)定為您辦理社保、醫(yī)保、公積金及團(tuán)體意外險(xiǎn)等福利。

一、相關(guān)人事材料的準(zhǔn)備（報(bào)到當(dāng)天帶齊以下材料）：

1、單位開具的離職證明原件（蓋有原公司公章或人事章）；

2、近一個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院的肝功能檢查單原件 ；

3、身份證原件及復(fù)印件四份（身份證號(hào)碼需18位，原件需正反面復(fù)印）；

4、四張一寸近期免冠證件照片；

5、相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件一份；

6、已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)者需提供原單位社保登記表復(fù)印件一份，否則公司將重新辦理；

7、請(qǐng)?jiān)谌胨緯r(shí)提供一份在工作地開辦的工商銀行的卡號(hào)或存折信息，以便每個(gè)月的工資可以及時(shí)到賬，具體需提供的信息如下：

開戶銀行：

卡號(hào)或存折號(hào)：戶名

此銀行卡號(hào)信息請(qǐng)于入司當(dāng)天發(fā)送至信箱：

二、注意事項(xiàng)

（一）本通知有效期截至2010年9月 30 日。收到本函后，請(qǐng)于 2010 年 9 月 26 日前告知在有效期內(nèi)的報(bào)到日期（詳見《回執(zhí)》）。若由于特殊原因無法在有效期間內(nèi)報(bào)到的，需提前以書面形式向指定聯(lián)系人說明情況并重新約定報(bào)到時(shí)間，否則視為自動(dòng)放棄。

（二）為維護(hù)公司薪資管理的商業(yè)機(jī)密與員工收入的個(gè)人隱私權(quán)，本公司實(shí)行薪資保密管理。請(qǐng)您妥 善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、評(píng)論本人或他人薪資信息。

（三）報(bào)到當(dāng)天請(qǐng)自帶水筆。

如有任何問題，請(qǐng)聯(lián)系021-67235005。感謝您的耐心閱讀，期待能為您提供更多服務(wù)！

有限公司人力資源部

日期： 2010 年09月 16 日

第二篇：OfferLetter錄用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 總經(jīng)理 聘用通知書

我們高興地聘用您擔(dān)任有限公司崗位并就您的聘用確立如下條款。請(qǐng)?jiān)谖鍌€(gè)工作日內(nèi)簽署本聘用書以表明接受該聘用。

1、工作開始日期

您將自年月日起開始工作。工作地點(diǎn)為，向匯報(bào)。

2、工資

您轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元(稅前)，試用期為轉(zhuǎn)正后的 80% 即元（稅前）。工資將于第二個(gè)月10日前發(fā)放前。您的個(gè)人所得稅根據(jù)國家法律由公司代扣代繳，工資發(fā)放銀行為銀行。

3、加班工資

您的正常工作時(shí)間是周一至周五，但因?yàn)槟穆毼缓凸ぷ饕蛩?，?huì)有加班情況，您的職位薪資待遇已包含可能的加班因素，加班工資以固定的形式體現(xiàn)在薪資待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受國家法定11天的帶薪休假（春節(jié)3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵從國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。

5、社會(huì)保險(xiǎn)福利

公司與您個(gè)人將根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金及公積金。保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金個(gè)人繳納部分將從您的稅前工資中由公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳。2014年社保個(gè)人繳費(fèi)額約為元，住房公積金個(gè)人和單位分別扣繳元，日后將根據(jù)國家社保和公積金政策調(diào)整及時(shí)調(diào)整。

在您人事檔案及各類文件完整提供的前提下，公司將為您辦理社會(huì)福利的登記/轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、試用期及終止

您將有3個(gè)月的試用期，期間任何一方可隨時(shí)通知另一方立即終止雇傭關(guān)系。如在試用期后終止雇傭關(guān)系，須提前30天以書面形式通知對(duì)方。如任何一方在不提前通知的情況下或在要求的通知期間未結(jié)束之前終止雇傭，則該方可在支付另一方相當(dāng)于一個(gè)月工資的款額后終止雇傭。

7、工作的專屬性

在工作時(shí)間里，您必須傾注您全部的時(shí)間、精力和能力以做好企業(yè)工作，同時(shí)在任何時(shí)候您的行為都應(yīng)該最有利于公司的利益。未經(jīng)公司的書面允許,您不能以任何方式直接或間接地（i）參加或受雇于，或(ii)以任何精力關(guān)注，或（iii）提供服務(wù)給任何其他的企業(yè)或組織，無論這是否與本公司的利益沖突或者是否可能對(duì)您履行您的應(yīng)盡職責(zé)造成不良影響。

同時(shí)，您應(yīng)向公司承諾：未受聘于任何公司或其經(jīng)濟(jì)組織（包括專職和兼職，特殊情況，需提前書面申明并得到董事長的批準(zhǔn)。），與其他公司或經(jīng)濟(jì)組織不存在勞動(dòng)關(guān)系或可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的勞動(dòng)糾紛，并保證公司聘用后，不會(huì)因聘用而對(duì)其他公司或經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)有關(guān)勞動(dòng)爭議或侵犯他人商業(yè)秘密的連帶責(zé)任。

8、發(fā)明、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)

在您的聘期內(nèi)，任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明（不論是否取得專利權(quán)）、版權(quán)、向公司或第三方提到的專利揭密，都應(yīng)向公司公開，并且公司擁有其所有權(quán)及使用權(quán)。您在聘任期間及聘任合同終止后的任何時(shí)間內(nèi)都應(yīng)保守公司的一切秘密，包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密自營或?yàn)樗藦氖陆?jīng)營活動(dòng)，不論該行為是否會(huì)損害公司的利益。

9、入職前體檢

本聘用應(yīng)以入職前體檢結(jié)果滿意為條件，請(qǐng)?jiān)谌肼殨r(shí)提供近期（三個(gè)月內(nèi)）體檢報(bào)告，縣級(jí)以上公立醫(yī)院體檢證明原件，體檢項(xiàng)目中須包含肝功能、兩對(duì)半、胸透、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)科、外科等項(xiàng)目。

10、所需攜帶的證件

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證、榮譽(yù)證書、培訓(xùn)證書等原件以備審核、及四張一寸照片，以及銀行卡復(fù)印件一張。

11、住宿

公司為異地員工提供住宿。

12、勞動(dòng)合同

以您與任何第三方雇主終止勞動(dòng)關(guān)系為條件，公司將在您正式報(bào)到后30天內(nèi)與您簽訂正式的勞動(dòng)合同。注：在報(bào)到的第一天，請(qǐng)攜帶各類資格證書原件以及由前任雇主出具的“終止雇傭關(guān)系證明”或“離職證明”，并向人力資源部出示。

13、職業(yè)發(fā)展

集團(tuán)是一家重點(diǎn)投資的中國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的旗艦企業(yè)。公司處于飛躍的發(fā)展期，將有非同尋常的平臺(tái)以及個(gè)人發(fā)展的空間，公司激勵(lì)員工與公司共同發(fā)展，并時(shí)刻準(zhǔn)備迎接更多更大的挑戰(zhàn)。

14、其他

歡迎加入集團(tuán)！感謝您對(duì)我們的關(guān)注與信任！期盼我們合作愉快、成功，能在未名的舞臺(tái)上發(fā)揮自己的人生價(jià)值和實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想！

總經(jīng)理

本人接受以上所提條款和條件： 員工(簽字)

第三篇：3錄用通知函

錄 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙應(yīng)聘本公司，經(jīng)過慎重篩選，我公司已初步?jīng)Q定聘用您到我公司崗位任職，你的入職日期為年月日，請(qǐng)于當(dāng)日時(shí)分?jǐn)y帶以下材料前往本公司報(bào)到：

? 一寸彩色登記照片兩張。

? 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及本科以上者）、職稱證書、各類技能證書原件。我公司將進(jìn)行查驗(yàn)，根據(jù)我公司有關(guān)規(guī)定，持假證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即終止聘用。

? 原單位開具的《離職證明》。

? 體檢報(bào)告。

報(bào)到后，我們會(huì)為你做職前說明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑問或困難，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：小姐/先生

電話：

Email ：

公司人力資源部

年月日

擬錄用人員簽章：

日期：

第四篇：錄用通知函、入職承諾書

錄用通知書

尊敬的 先生/女士：

您好！

恭喜您，您已經(jīng)被捷永廣建電子（深圳）有限公司錄用！

請(qǐng)您在 年 月 日周 上午09：00前到公司報(bào)到（地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道共和社區(qū)第一工業(yè)區(qū)B區(qū)第16棟，聯(lián)系人：謝小姐0755-3389-5999轉(zhuǎn)320）。

您在報(bào)到時(shí)，必須攜帶以下證件和材料，公司才能為您辦理入職手續(xù)：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證書原件；

2、一寸近期免冠彩色照片三張；

3、前任單位離職證明（請(qǐng)確定與前單位已解除/終止勞動(dòng)合同），含在職時(shí)間，離職職位，離職待遇。

4、簽署入職承諾書、保密協(xié)議。

其它事項(xiàng)說明:

1、凡報(bào)到手續(xù)不全或經(jīng)核查資料不實(shí)者，將不予錄用。

2、入職后提交的任何資料有任何不實(shí)者，公司可單方面解除勞動(dòng)合同或要求其主動(dòng)離職。

3、入職后請(qǐng)嚴(yán)格遵守薪酬保密制度，不與任何同事討論個(gè)人薪資構(gòu)成，違背此制度，公司可單方面解除勞動(dòng)合同或要求其主動(dòng)離職。

4、若有任何疑問，請(qǐng)于報(bào)到日前與公司行政人事部聯(lián)系，我們盡力協(xié)助。

5、如因故不能報(bào)到，請(qǐng)務(wù)必于預(yù)定報(bào)到日前以電話或信函通知行政人事部。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來。

簽收人： 簽收日期： 年 月 日

捷永廣建電子（深圳）有限公司

人力資源部

年 月 日

錄用承諾書

本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，經(jīng)充分考慮，自愿加盟貴公司，并作如下聲明：

1、本人保證所提供的個(gè)人入職信息、資料諸如：應(yīng)聘登記表、員工登記表、原單位的離職證明、學(xué)歷學(xué)位證明等的真實(shí)、合法性，并承諾入職后提供公司的信息及資料是真實(shí)的，愿意承擔(dān)因虛假信息及資料帶來的一切不良后果包括給貴公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，以上如有虛假內(nèi)容，公司可立即解除勞動(dòng)合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司已經(jīng)告知我即將從事的工作內(nèi)容、性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作條件、工作時(shí)間、工資福利待遇及其發(fā)放方式，我已充分知悉并認(rèn)可。

3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。

4、我已收到行政人事部發(fā)放的員工手冊(cè)與規(guī)章制度，并認(rèn)可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認(rèn)真閱讀應(yīng)嚴(yán)格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)與規(guī)章制度，本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。

5、我相信公司的各項(xiàng)制度與管理是公正、公平的，愿意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受其約束。無論在任何情況下，我都會(huì)接受公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)、業(yè)績考核結(jié)果，同時(shí)接受公司對(duì)我的工資、獎(jiǎng)金核算與調(diào)整、工作崗位變更的等決定。

6、本人嚴(yán)格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個(gè)人薪酬構(gòu)成，如有違背，公司可立即解除勞動(dòng)合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。

8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實(shí)的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由本人承擔(dān)。

9、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人受聘貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。并且特別強(qiáng)調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

11、本人在應(yīng)聘、面試過程中，沒有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

12、本人按照公司要求提供個(gè)人資料（包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

13、本人如沒有履行義務(wù)，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度。

14、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，獨(dú)立，真實(shí)的意愿表示。

承諾人簽名： 身份證號(hào)碼： 日期： 年 月 日

第五篇：錄用通知函、入職承諾書[推薦]

錄用通知書

尊敬的先生/女士：

您好！

恭喜您，您已經(jīng)被捷永廣建電子（深圳）有限公司錄用！

請(qǐng)您在年月日周上午09：00前到公司報(bào)到（地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道共和社區(qū)第一工業(yè)區(qū)B區(qū)第16棟，聯(lián)系人：謝小姐0755-3389-5999轉(zhuǎn)320）。

您在報(bào)到時(shí)，必須攜帶以下證件和材料，公司才能為您辦理入職手續(xù)：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等相關(guān)證書原件；

2、一寸近期免冠彩色照片三張；

3、前任單位離職證明（請(qǐng)確定與前單位已解除/終止勞動(dòng)合同），含在職時(shí)間，離職職位，離職待遇。

4、簽署入職承諾書、保密協(xié)議。

其它事項(xiàng)說明:

1、凡報(bào)到手續(xù)不全或經(jīng)核查資料不實(shí)者，將不予錄用。

2、入職后提交的任何資料有任何不實(shí)者，公司可單方面解除勞動(dòng)合同或要求其主動(dòng)離職。

3、入職后請(qǐng)嚴(yán)格遵守薪酬保密制度，不與任何同事討論個(gè)人薪資構(gòu)成，違背此制度，公司可單方面解除勞動(dòng)合同或要求其主動(dòng)離職。

4、若有任何疑問，請(qǐng)于報(bào)到日前與公司行政人事部聯(lián)系，我們盡力協(xié)助。

5、如因故不能報(bào)到，請(qǐng)務(wù)必于預(yù)定報(bào)到日前以電話或信函通知行政人事部。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來。

簽收人：簽收日期：年月日

捷永廣建電子（深圳）有限公司

人力資源部

年月日

錄用承諾書

本人現(xiàn)謹(jǐn)聲明，經(jīng)充分考慮，自愿加盟貴公司，并作如下聲明：

1、本人保證所提供的個(gè)人入職信息、資料諸如：應(yīng)聘登記表、員工登記表、原單位的離職證明、學(xué)歷學(xué)位證明等的真實(shí)、合法性，并承諾入職后提供公司的信息及資料是真實(shí)的，愿意承擔(dān)因虛假信息及資料帶來的一切不良后果包括給貴公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失，以上如有虛假內(nèi)容，公司可立即解除勞動(dòng)合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、公司已經(jīng)告知我即將從事的工作內(nèi)容、性質(zhì)、工作地點(diǎn)、工作條件、工作時(shí)間、工資福利待遇及其發(fā)放方式，我已充分知悉并認(rèn)可。

3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。

4、我已收到行政人事部發(fā)放的員工手冊(cè)與規(guī)章制度，并認(rèn)可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認(rèn)真閱讀應(yīng)嚴(yán)格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)與規(guī)章制度，本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。

5、我相信公司的各項(xiàng)制度與管理是公正、公平的，愿意遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受其約束。無論在任何情況下，我都會(huì)接受公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)、業(yè)績考核結(jié)果，同時(shí)接受公司對(duì)我的工資、獎(jiǎng)金核算與調(diào)整、工作崗位變更的等決定。

6、本人嚴(yán)格保守薪酬秘密，不與任何同事討論個(gè)人薪酬構(gòu)成，如有違背，公司可立即解除勞動(dòng)合同，且不予以任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。

8、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實(shí)的，否則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害，由本人承擔(dān)。

9、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人受聘貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主任何競業(yè)限制義務(wù)，公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。

10、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司，任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任，由本人承擔(dān)。并且特別強(qiáng)調(diào)，本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策，本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。

11、本人在應(yīng)聘、面試過程中，沒有受到就業(yè)歧視（包括但不限于性別、地域、民族、身高與乙肝歧視）及其他不公正的待遇。

12、本人按照公司要求提供個(gè)人資料（包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料），否則，同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。

13、本人如沒有履行義務(wù)，本人同意被公司視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度。

14、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿，獨(dú)立，真實(shí)的意愿表示。

承諾人簽名：身份證號(hào)碼：日期：年月日