第一篇：人事錄用通知函范本_1

人事錄用通知函范本

親愛的xxx同學(xué)：

您好！

首先感謝你對xxx集團(tuán)XX年校園招聘工作的關(guān)注和支持。經(jīng)過層層選拔，現(xiàn)你已被我公司正式錄用，任營銷類崗位，歡迎你的加入！

請于XX年11月25日前（以寄出日為準(zhǔn)），將三方就業(yè)協(xié)議書寄至我公司人才發(fā)展部，郵寄地址如下：

xxx投資控股集團(tuán)有限公司人才發(fā)展部

xxx（收）郵編：xxx

尊敬的xxx小姐/先生：

首先允許我代表廣xxx紡織有限公司感謝您參加xxx集團(tuán)XX年校園招聘活動, 并對您考慮加入我司表示衷心的歡迎。通過與您深入、坦誠的會面和交流，我們深信xx集團(tuán)能夠成為您事業(yè)發(fā)展的一個良好平臺，同時您的專業(yè)知識和發(fā)展?jié)摿σ脖囟軌騾f(xié)助我公司的持續(xù)進(jìn)步。以下為我司提供的聘用條件：

一、職位：

您的職位是安排在 廠從事生產(chǎn)相關(guān)方面的工作(初定，據(jù)實際情況可能會有調(diào)整)。

二、基本工資：

您的試用期工資為人民幣 xxxx 元/月。試用期后將根據(jù)您的工作表現(xiàn)及崗位職責(zé)再作調(diào)升。

三、食宿：

公司可以提供食宿，費用由個人承擔(dān)。

四、試用期：

為期 六 個月，公司在第三個月結(jié)束時會安排考核,如通過考核,即安排提前轉(zhuǎn)正。

五、合同期：

自進(jìn)入公司之日起，公司將與您簽訂 三 年的雇傭合同（包括試用期在內(nèi)）。

六、保險：

公司將依照當(dāng)?shù)匾?guī)定和公司政策為您購買有關(guān)的社會保險。

七、假期：

您將享受公司規(guī)定的 五 天有薪年假（工作滿一年后）及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

八、體檢：

報到后公司將協(xié)助您在當(dāng)?shù)刂付ㄡt(yī)院進(jìn)行入職體檢，相關(guān)體檢費用將由我公司承擔(dān)。

九、交通路費報銷：

公司支付員工從學(xué)校至高明的交通路費報銷(硬座火車票或汽車票)。員工試用期滿后憑車票向部門申請現(xiàn)金報銷。

十、其它：

1、辦理上班手續(xù)時您需要詳細(xì)閱讀公司員工手冊，入職后必須遵守公司依法制定的各項規(guī)章制度、員工守則，否則公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。

2、作為聘用條件的一部分，您必須保證提供真實、有效和合法的個人資料和證件。否則如被發(fā)現(xiàn)提供虛假、偽造或者令人誤解的信息/文件，公司將作出即時解雇，而不需要支付任何賠償和代通知金。如果偽造事實成立，公司亦將保留訴諸法律的權(quán)利。

3、與我公司簽約的學(xué)生，報到時須提供就業(yè)推薦表和英語、計算機(jī)等級證書等相關(guān)證書原件；取得畢業(yè)證后，請將相關(guān)畢業(yè)證復(fù)印件交給人力資源部存檔。

4、其他聘用條款以雙方最終簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。

如您對以上或其他聘用條款有任何疑問，請隨時與我司鄧小姐或蘇小姐聯(lián)絡(luò):

電話：xxx

傳真：xxx

電郵：xxx

xxx期待您的加盟，相信我們將一起實現(xiàn)夢想！

第二篇：OfferLetter錄用通知函

2015

年 月3 日 致： 先生 自： 總經(jīng)理 聘用通知書

我們高興地聘用您擔(dān)任有限公司崗位并就您的聘用確立如下條款。請在五個工作日內(nèi)簽署本聘用書以表明接受該聘用。

1、工作開始日期

您將自年月日起開始工作。工作地點為，向匯報。

2、工資

您轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣元(稅前)，試用期為轉(zhuǎn)正后的 80% 即元（稅前）。工資將于第二個月10日前發(fā)放前。您的個人所得稅根據(jù)國家法律由公司代扣代繳，工資發(fā)放銀行為銀行。

3、加班工資

您的正常工作時間是周一至周五，但因為您的職位和工作因素，會有加班情況，您的職位薪資待遇已包含可能的加班因素，加班工資以固定的形式體現(xiàn)在薪資待遇中。

4、假期

您在公司工作，每年可享受國家法定11天的帶薪休假（春節(jié)3天、十一3天、元旦1天、五一1天、清明1天、端午1天、中秋1天）。年休假、事假、病假等遵從國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)規(guī)定。

5、社會保險福利

公司與您個人將根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)繳納社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險金及公積金。保險費及住房公積金個人繳納部分將從您的稅前工資中由公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳。2014年社保個人繳費額約為元，住房公積金個人和單位分別扣繳元，日后將根據(jù)國家社保和公積金政策調(diào)整及時調(diào)整。

在您人事檔案及各類文件完整提供的前提下，公司將為您辦理社會福利的登記/轉(zhuǎn)移手續(xù)。

6、試用期及終止

您將有3個月的試用期，期間任何一方可隨時通知另一方立即終止雇傭關(guān)系。如在試用期后終止雇傭關(guān)系，須提前30天以書面形式通知對方。如任何一方在不提前通知的情況下或在要求的通知期間未結(jié)束之前終止雇傭，則該方可在支付另一方相當(dāng)于一個月工資的款額后終止雇傭。

7、工作的專屬性

在工作時間里，您必須傾注您全部的時間、精力和能力以做好企業(yè)工作，同時在任何時候您的行為都應(yīng)該最有利于公司的利益。未經(jīng)公司的書面允許,您不能以任何方式直接或間接地（i）參加或受雇于，或(ii)以任何精力關(guān)注，或（iii）提供服務(wù)給任何其他的企業(yè)或組織，無論這是否與本公司的利益沖突或者是否可能對您履行您的應(yīng)盡職責(zé)造成不良影響。

同時，您應(yīng)向公司承諾：未受聘于任何公司或其經(jīng)濟(jì)組織（包括專職和兼職，特殊情況，需提前書面申明并得到董事長的批準(zhǔn)。），與其他公司或經(jīng)濟(jì)組織不存在勞動關(guān)系或可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛，并保證公司聘用后，不會因聘用而對其他公司或經(jīng)濟(jì)組織承擔(dān)有關(guān)勞動爭議或侵犯他人商業(yè)秘密的連帶責(zé)任。

8、發(fā)明、知識產(chǎn)權(quán)及保密義務(wù)

在您的聘期內(nèi)，任何知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明（不論是否取得專利權(quán)）、版權(quán)、向公司或第三方提到的專利揭密，都應(yīng)向公司公開，并且公司擁有其所有權(quán)及使用權(quán)。您在聘任期間及聘任合同終止后的任何時間內(nèi)都應(yīng)保守公司的一切秘密，包括但不限于技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。您不能利用所了解或知悉的公司任何技術(shù)秘密和商業(yè)秘密自營或為他人從事經(jīng)營活動，不論該行為是否會損害公司的利益。

9、入職前體檢

本聘用應(yīng)以入職前體檢結(jié)果滿意為條件，請在入職時提供近期（三個月內(nèi)）體檢報告，縣級以上公立醫(yī)院體檢證明原件，體檢項目中須包含肝功能、兩對半、胸透、血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、內(nèi)科、外科等項目。

10、所需攜帶的證件

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資質(zhì)證書、職稱證、榮譽(yù)證書、培訓(xùn)證書等原件以備審核、及四張一寸照片，以及銀行卡復(fù)印件一張。

11、住宿

公司為異地員工提供住宿。

12、勞動合同

以您與任何第三方雇主終止勞動關(guān)系為條件，公司將在您正式報到后30天內(nèi)與您簽訂正式的勞動合同。注：在報到的第一天，請攜帶各類資格證書原件以及由前任雇主出具的“終止雇傭關(guān)系證明”或“離職證明”，并向人力資源部出示。

13、職業(yè)發(fā)展

集團(tuán)是一家重點投資的中國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的旗艦企業(yè)。公司處于飛躍的發(fā)展期，將有非同尋常的平臺以及個人發(fā)展的空間，公司激勵員工與公司共同發(fā)展，并時刻準(zhǔn)備迎接更多更大的挑戰(zhàn)。

14、其他

歡迎加入集團(tuán)！感謝您對我們的關(guān)注與信任！期盼我們合作愉快、成功，能在未名的舞臺上發(fā)揮自己的人生價值和實現(xiàn)個人理想！

總經(jīng)理

本人接受以上所提條款和條件： 員工(簽字)

第三篇：3錄用通知函

錄 用 通 知 函

先生/小姐：

您好!承蒙應(yīng)聘本公司，經(jīng)過慎重篩選，我公司已初步?jīng)Q定聘用您到我公司崗位任職，你的入職日期為年月日，請于當(dāng)日時分?jǐn)y帶以下材料前往本公司報到：

? 一寸彩色登記照片兩張。

? 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科及本科以上者）、職稱證書、各類技能證書原件。我公司將進(jìn)行查驗，根據(jù)我公司有關(guān)規(guī)定，持假證件者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即終止聘用。

? 原單位開具的《離職證明》。

? 體檢報告。

報到后，我們會為你做職前說明。祝您在我公司工作愉快！

如有疑問或困難，請與我們聯(lián)系。

聯(lián)系人：小姐/先生

電話：

Email ：

公司人力資源部

年月日

擬錄用人員簽章：

日期：

第四篇：錄用通知函(樣本)

錄用通知函先生（女士）：

祝賀您通過我們的錄用評估，我們誠摯邀請您在 銷售 部門從事南區(qū)銷售管理職位工作。公司與您簽訂的勞動合同期為 三 年，其中試用期 三 個月； 您的稅前年薪 207000 元/年（若有約定則填

寫），其中稅前轉(zhuǎn)正薪資 18000 元/月，稅前試用薪資 15000 元/月；公司將依相關(guān)規(guī)定為您辦理社保、醫(yī)保、公積金及團(tuán)體意外險等福利。

一、相關(guān)人事材料的準(zhǔn)備（報到當(dāng)天帶齊以下材料）：

1、單位開具的離職證明原件（蓋有原公司公章或人事章）；

2、近一個月內(nèi)縣級以上醫(yī)院的肝功能檢查單原件 ；

3、身份證原件及復(fù)印件四份（身份證號碼需18位，原件需正反面復(fù)?。?/p>

4、四張一寸近期免冠證件照片；

5、相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書原件及復(fù)印件一份；

6、已辦理養(yǎng)老保險者需提供原單位社保登記表復(fù)印件一份，否則公司將重新辦理；

7、請在入司時提供一份在工作地開辦的工商銀行的卡號或存折信息，以便每個月的工資可以及時到賬，具體需提供的信息如下：

開戶銀行：

卡號或存折號：戶名

此銀行卡號信息請于入司當(dāng)天發(fā)送至信箱：

二、注意事項

（一）本通知有效期截至2010年9月 30 日。收到本函后，請于 2010 年 9 月 26 日前告知在有效期內(nèi)的報到日期（詳見《回執(zhí)》）。若由于特殊原因無法在有效期間內(nèi)報到的，需提前以書面形式向指定聯(lián)系人說明情況并重新約定報到時間，否則視為自動放棄。

（二）為維護(hù)公司薪資管理的商業(yè)機(jī)密與員工收入的個人隱私權(quán)，本公司實行薪資保密管理。請您妥 善保管此函件，避免泄密，并禁止透露、交流、評論本人或他人薪資信息。

（三）報到當(dāng)天請自帶水筆。

如有任何問題，請聯(lián)系021-67235005。感謝您的耐心閱讀，期待能為您提供更多服務(wù)！

有限公司人力資源部

日期： 2010 年09月 16 日

第五篇：人事-0401-人事調(diào)動通知函

河北誠實實業(yè)集團(tuán)

【編號】人事--0401

人事調(diào)函

______________公司負(fù)責(zé)人：

__________同志因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于______年___月___日正式調(diào)至貴單位____________部門任____________職務(wù)，請給予安排。

河北誠實實業(yè)集團(tuán)

年 月 日

（第一聯(lián)：調(diào)出單位人力資源部門留存）

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人事調(diào)函

______________公司負(fù)責(zé)人：

__________同志因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，于______年___月___日正式調(diào)至貴單位____________部門任____________職務(wù)，請給予安排。

河北誠實實業(yè)集團(tuán)

年 月 日

（第二聯(lián)：調(diào)入單位人力資源部門留存）學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石 河北誠實實業(yè)集團(tuán)

【編號】人事--0401