第一篇：招聘會感悟

參加招聘會感言

大二上學(xué)期，學(xué)校舉行了一次招聘會，雖然說是專門給畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我這個好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了，說實話在進(jìn)去之前我還一直覺的我作為一個?？频膶W(xué)生，將來的找工作應(yīng)該不會太難，可是當(dāng)我進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)本科和專科的差別。我拋開那些實習(xí)的單位又繼續(xù)看了一下，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的，招游戲帶練的等等什么都有，哎！難道我們學(xué)校就只能聯(lián)系到這種單位嗎？看來等我畢業(yè)的時候還是直接去大工本部應(yīng)聘吧。

如今我已經(jīng)到了大二，我對招聘會又有了新的看法。

第一，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多?？戳四切┕举N出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對待。我個人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。其實很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點升職，快點漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。

第二，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機會要學(xué)會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。招聘會的最大好處，是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復(fù)試”？如果參加招聘會，只是為了“投簡歷”

一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認(rèn)為是“錯上加錯”，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面，且不說內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡意賅地“推銷自己”，單單簡歷排版就看得出做事不夠細(xì)心。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中，我體會到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時，往往不能達(dá)到共識。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從

基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學(xué)生希望看到的。應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準(zhǔn)備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。

第四，簡歷內(nèi)容，如同一個人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內(nèi)涵。

第五，參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免費的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間體力，提高應(yīng)聘的效率。

第六，爭取良好的第一印象。參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因為這只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯(lián)系的。

第七，參會時不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

最后，會后二三天內(nèi)及時與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當(dāng)時應(yīng)及時記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因為用人單位會收到很多簡歷，可能將你忽略。應(yīng)及時電話聯(lián)系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識。

總而言之，對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期，因為我年輕！開頭肯定會吃苦，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨，方見彩虹，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切，是需要資本的。而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累。年輕正是支付一切代價的最好成本。

第二篇：招聘會感悟

招聘會感悟

于幾個星期前和舍友去了湖區(qū)的春招會，在此稍作感想描述。

初到招聘會，第一感覺就是人好多，放眼望去，烏泱泱的一片，在湖區(qū)體育館內(nèi)，一共有500多家企業(yè)，每個企業(yè)都擺著自己的攤子，酷似一個菜市場對同學(xué)們進(jìn)行挑選，同時，各個求職者也拿著簡歷對企業(yè)進(jìn)行著各個比較。除了我們學(xué)校的同學(xué)，還有大量外校以及社會其他求職者，有的人西裝革履，拿著精心制作的簡歷，向各個公司投遞，有的人就現(xiàn)場開始面試，有的人就十分隨意，到處觀望，當(dāng)然，也有像我們這樣，就是來參觀打醬油的。

此外，對于一些職位的選擇，其實對于專業(yè)的要求并不是那么嚴(yán)格，有一些萬金油職位專業(yè)不限，不過，學(xué)歷在招聘中誠然起了很大的作用，譬如有很多職位，僅限碩士，甚至有的研究型職位要求博士學(xué)位；其次，學(xué)校出身還是很重要的，我的舍友在招聘會上尋找實習(xí)機會，在看hr篩選簡歷時，對于一些學(xué)校出身不是那么好看的求職者，就直接跳過了他們的簡歷，其實還是讓人很心酸的。

在不同公司攤位之間，差距也是非常之大的。譬如恒大企業(yè)和華為公司的攤位之前都排起了長長的隊伍，在一些不知名的企業(yè)攤位前則可以說是門可羅雀，hr親自上場，給路過的學(xué)生們發(fā)傳單?？梢娫诂F(xiàn)下就業(yè)情況，應(yīng)屆生和hr之間各有各的難處。

對于找實習(xí)這一點，在招聘會上是一個很好的選擇，面對一個hr，大膽的提出自己的問題，并且對尋求實習(xí)進(jìn)行咨詢，會有很好的效果，主動出擊，千萬別慫。此外，我覺得找工作需要做到知己知彼，有所準(zhǔn)備才能獲得更好的機會。就我們所旁觀的一場hr和求職者的現(xiàn)場面試，有一個的簡歷非常干凈，白茫茫一片，另一個則顯然有所準(zhǔn)備，對自己所求職的公訴也有一定的了解，很明顯誰會取得offer就一目了然了。

同時，我們對一些薪資待遇什么的進(jìn)行了了解，普遍的工資處于5000到8000之間，在整個招聘會上看到的最高的工資是北京的一家互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)，其研發(fā)工程師月薪高達(dá)三萬，但是在招聘要求上明確寫出了高壓的工作環(huán)境，不過，這誘人的薪資還是吸引了求職者前來咨詢。在招聘會上，我看到了有一家企業(yè)，同種職位，對于碩士生和本科生，薪資待遇之間相差了1000元，對于此點，我還是體會到學(xué)歷的重要程度的。此外，我就個人的求職，我深深的感覺個人家庭經(jīng)濟情況還是會起到較大作用的，我們咨詢了平安保險公司的實習(xí)，有上海，蘇州，南京等地可以進(jìn)行實習(xí)。從家庭經(jīng)濟和一些居住成本等方面看，這也是一種隱形的篩選條件。以及很多求職場上，男生感覺比女生更有優(yōu)勢。

如果僅僅從現(xiàn)在的角度來看，我若是求職，首選地為上海，其次是蘇州，在次為南京，因為這些選擇不僅能有更廣闊的平臺，更發(fā)達(dá)的機會，更好的經(jīng)濟，而且這些地區(qū)離家庭更近。就職業(yè)來看，作為儲備干部之類的，會是一個較好的選擇。此外，如果是要求職，應(yīng)該更早一步的就開始了解現(xiàn)在的行情，更早的做好準(zhǔn)備，從而先人一步。假說本科畢業(yè)就從業(yè)，對我來說，可能就是一些公關(guān)，銷售，hr之類的職業(yè)，不過，我所心儀的并不是這些職業(yè)，因此，下一階段，依舊是好好考研。

第三篇：招聘會感悟

招聘會感想

此次大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的課程要求我們參加一次招聘會，現(xiàn)場體驗一下就業(yè)形勢。作為大三的學(xué)生，雖然距離畢業(yè)還有一年半的時間，但當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻還是讓我感到了相當(dāng)大的壓力。

此次招聘會，來了很多招聘單位，但前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊，因此即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心思，感受卻很復(fù)雜，有些興奮也有些緊張。

據(jù)我了解中國在專業(yè)物流人才上還存在較大缺口，大部分物流從業(yè)人員都是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對于我們物流管理專業(yè)的學(xué)生來說，是一個很好的機遇。但經(jīng)過我的觀察發(fā)現(xiàn)，很少有公司的職位與我的專業(yè)—物流管理相對口，而且也沒有比較符合我的公司或者崗位，這讓我有些迷茫。

我只能硬著頭皮拿著自己單薄的簡歷，選取一些稍稍相關(guān)或比較容易的職位來應(yīng)聘，但由于我準(zhǔn)備不充分，過于害羞緊張，再加上專業(yè)的不對口，應(yīng)聘過程并不順利。幸虧考官都比較溫和，沒有冷面或刁難我。在應(yīng)聘了兩個職位后，我發(fā)現(xiàn)這并沒有太大意義，于是我干脆待在一家大型單位旁，看別人如何面試，為將來積累經(jīng)驗正式面試做準(zhǔn)備。

通過此次招聘會的經(jīng)歷，我明白自己還有很多不足之處，還需獲取更多的技 能跟經(jīng)驗，同時也要做好準(zhǔn)備，鍛煉口才，學(xué)會大方得體的進(jìn)行應(yīng)對。透過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學(xué)生有怎樣的要求與期盼、所學(xué)專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學(xué)習(xí)，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。

第四篇：招聘會感悟（推薦）

招聘會感悟

我是青島科技大學(xué)化工學(xué)院的大一新生，作為化工學(xué)院學(xué)生會的一名干事，我有幸參加了我校舉辦的“2013年青島科技大學(xué)化工學(xué)院招聘會”，在這次招聘會中共有三十幾家企業(yè)到場。我發(fā)現(xiàn)其中大多數(shù)的企業(yè)對我們化學(xué)工程與工藝專業(yè)都有需求，所以我慶幸自己報考了這個專業(yè)。

招聘會原定早上9:00開始，作為招聘會紀(jì)律維持者的我剛八點就到了會場。我們學(xué)生會的工作人員共分成四組，分別把守會場的三個門（進(jìn)口，出口，應(yīng)急口）和內(nèi)部秩序。

當(dāng)天早上剛八點半就已經(jīng)有很多大四的學(xué)姐學(xué)長們來到了會場。他們有的穿著便裝，有的穿得很正式，沒一會招聘會門口就擠滿了人。所以臨時決定招聘會提前開始。來應(yīng)聘的大四學(xué)長一波接一波，很快會議室內(nèi)已經(jīng)擠滿了人，所以我們便艱難地關(guān)閉了學(xué)生進(jìn)入會場的門，和遲來的學(xué)長學(xué)姐們一起在外邊等著。在這一段時間內(nèi)我們和前來應(yīng)聘的大四學(xué)長學(xué)姐們進(jìn)行了短暫的交流，在交談中我們了解到他們其中的有些都已簽約·，或已經(jīng)找到了理想的工廠，所以他們來招聘會并非主要是為了就業(yè)而來，而是來隨便看看。

剛開始我們一直在門口守著，中午時分招聘會即將結(jié)束，我們便進(jìn)入了會場。在會場內(nèi)，我在山東魯抗招聘位上看了一會。我發(fā)現(xiàn)來應(yīng)聘的學(xué)生大多都有很多榮譽和證明（例如：英語四級，計算機二級，獲取獎學(xué)金的證明，等），頓時我感覺到壓力四起，四年后我能不能拿到折磨多榮譽呢？能不能順利就業(yè)呢？而相對于應(yīng)聘者來說，招聘者問的問題就顯得十分的簡單，主要是：你四級（六級）考多少分？你是不是獨生子？有沒有女朋友（男朋友）？等問題。整個招聘會下來，大約有三十幾個人來應(yīng)聘，但卻只有兩個人簽約。

參與過這場招聘會后我充分體會到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，看著學(xué)長學(xué)姐們拿出的那么多的榮譽，我充分認(rèn)識到大學(xué)一樣需要奮斗。所以在以后的日子里我會更加努力，更加認(rèn)真。努力豐富自我，提高自我，朝著更多的榮譽，更豐富的閱歷去努力奮斗。

第五篇：模擬招聘會感悟

哈師大管理學(xué)院2008級畢業(yè)生模擬招聘會感悟 簡歷

簡歷不用網(wǎng)上的模板，用網(wǎng)易163郵箱上的大塊兒式做模板。

簡歷照片用2寸的，職業(yè)正裝，照上身。

見禮個人信息欄力求簡單。

在簡歷大塊兒里有關(guān)“社會實踐或工作經(jīng)驗或者實習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷”的內(nèi)容，小兼職放在最后邊。在哪兒兼職不重要，重點是在兼職中能力的提升、個人感悟等。實習(xí)培訓(xùn)有真實可靠，最好有實物形式的東東證明。

簡歷不要封皮，不寫自薦信等，只要一篇A4紙，但要留邊框。簡歷教育背景一欄，只寫最高學(xué)歷，高中、初中什么的不重要。

簡歷上最好有?；?、圖片等能代表學(xué)校形象的東東，也許是求職單位的徽章標(biāo)識、企業(yè)銘言等內(nèi)容，放在角兒上顯眼位置，吸引眼球。

簡歷可以彩印，但不要色彩過于艷麗，過于繁雜而讓人覺得很花哨，不專業(yè)。寫簡歷時，仔細(xì)研究求職企業(yè)、單位的具體情況，只寫人家想要得，至于別的什么個人愛好特長等貼著人家的需要寫，沒有符合的能不寫就不寫。個人自我介紹能不寫就不寫，這玩意以后會慢慢了解。

個人基本信息最好在照片平行的那一片行寫完。

重點、特色應(yīng)當(dāng)給予較大空間，吸引眼球。

對重點工作、實習(xí)或者社會經(jīng)歷要了解回憶的相當(dāng)徹底，便于面試用。

盡量陳述事實，不要用評價性的語句，要用具體事例說明。比如“收獲比較大”就不如具體闡述收獲有哪些。

注意有歧義的句子不要用。

筆試

按要求答題，一定要看清題。

任何時候都不要慌，尤其是一個也寫不上的時候。

有時候筆試的真正目的不是成績，而是要你的思路、態(tài)度。這很重要。隨時監(jiān)控監(jiān)考人員和隱藏巡考人員，也許，外頭的才是關(guān)鍵，里邊的只是充數(shù)的。

面試

著裝要很正式的職業(yè)裝，必要時可以講求訂做，畢竟只用這么一次。

面試講求個人樸素簡潔，化妝不是很必要，但一定要有精神頭。因此在面試前幾天一定要保證充足的睡眠。

思路不能亂，說話寧肯大聲，不能小聲，這關(guān)乎自信。

注意潛在問題陷阱，如“如果我允許你問我一個問題，你會問什么”實際上是問你還有什么問題，比如薪酬、晉升機制、培訓(xùn)機制、企業(yè)文化等與企業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。

回答問題時盡量往企業(yè)需求、企業(yè)文化等方面靠，但是不能說自己已經(jīng)具有這些能力，否則你就不是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。

如果感到緊張，可以請求幾秒鐘的淡定時間。如果思路亂了，可以請求面試官在陳述一遍題目。

回答問題之前，可以說一句“請允許我考慮幾秒鐘”

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時要敢于直面分歧，要說話，但不要搶話題。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論注重的是過程，結(jié)果不重要，但要有。

討論時要有一個潛在的領(lǐng)導(dǎo)者，幾個話題人物(也可以叫做辯手)，一個記時員，一個筆錄。做筆錄的要潤色語言，文筆要好。

做好配角，為職場風(fēng)云留余地。如果出現(xiàn)較長時間的沉默，可以站出來。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論內(nèi)容不要偏激，寧缺毋濫，即使最后的方案不好也不要緊。實際行動類的問題要指派具體的行動者，要把自己角色化(想象自己就是求職企業(yè)或單位的一名正式職工，現(xiàn)在上級任命自己是突發(fā)事件的解決專家，要圓滿的處理事件)任務(wù)具體到個人，一個人有多個角色也不要緊。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時應(yīng)該簡單向小組成員介紹一下，類似“自己是哪個學(xué)校的”、“叫什么”等等。如：“大家好，我叫景永昌，哈爾濱師范大學(xué)的一名應(yīng)屆本科畢業(yè)生。”