第一篇：企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何配合企業(yè)的發(fā)展探討

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何配合企業(yè)的發(fā)展探討

摘要：當(dāng)下，全黨上下掀起了學(xué)習(xí)十九大精神的熱潮。各個(gè)行業(yè)的各項(xiàng)工作的開展都要以“科學(xué)發(fā)展觀”作為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”作為奮斗目標(biāo)，始終將促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”作為企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重中之重來實(shí)現(xiàn)，目的是為了更好地促進(jìn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作為企業(yè)的和諧健康發(fā)展保駕護(hù)航。如何落實(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的工作，促使企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)不斷優(yōu)化和改革深化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好條件呢？文章將圍繞構(gòu)筑廉潔的文化氛圍，要牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作重要地位的思想，將紀(jì)檢監(jiān)察工作重視起來，結(jié)合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉教育工作，工作方法與時(shí)俱進(jìn)，把握懲防體系創(chuàng)新點(diǎn)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)等幾點(diǎn)展開研究，為推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢 監(jiān)察工作 企業(yè) 發(fā)展

一、構(gòu)筑廉潔的文化氛圍

提煉廉潔文化的精髓，能夠增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的感染力。企業(yè)為了健康持續(xù)發(fā)展，打造符合本企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律、凝聚職工隊(duì)伍共識(shí)同時(shí)又頗具企業(yè)特色的廉潔文化精品是非常關(guān)鍵的，只有這樣，才能使廉潔文化的建設(shè)更具有感染力，使企業(yè)的廉潔文化更好地“內(nèi)化于心”。

其次，要鞏固廉潔文化的制度體系，真正促進(jìn)廉潔文化建設(shè)的常態(tài)化。大家都知道，企業(yè)廉潔文化氛圍的營造不是朝夕之事，構(gòu)筑廉潔的文化制度體系，使制度成為扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的中堅(jiān)保障，這樣才能保證廉潔文化建設(shè)“固化于制”。在構(gòu)筑廉潔的文化中紀(jì)檢監(jiān)察部門扮演重要角色，企業(yè)的廉潔文化需要紀(jì)檢監(jiān)察部門做好融入工作，把廉潔文化通過科學(xué)的載體設(shè)計(jì)融入到企業(yè)發(fā)展的始終，這樣才能保證廉潔文化的建設(shè)落到實(shí)處。

二、要牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作重要地位的思想，將紀(jì)檢監(jiān)察工作重視起來

要牢固樹立紀(jì)檢監(jiān)察工作重要地位的思想，就要認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，同時(shí)，要加強(qiáng)職工的重視力度，比如，通過宣講紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作流程，讓職工知道其所具備的對(duì)應(yīng)意義和目的。讓企業(yè)中的每一個(gè)員工都能感受到都來自紀(jì)檢工作的重視和關(guān)懷。把紀(jì)檢監(jiān)察工作和企業(yè)的發(fā)展有機(jī)融合為一體，充分發(fā)揮出企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的積極作用，在企業(yè)不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，還能為企業(yè)營造良好安全的內(nèi)部環(huán)境，不僅能抵制企業(yè)中的不良風(fēng)氣，提高企業(yè)的各項(xiàng)工作效率，這樣才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

三、?Y合企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好反腐倡廉教育工作

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的新形勢(shì)下，人們的價(jià)值取向、道德觀念都在悄然發(fā)生變化。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，企業(yè)內(nèi)部廣大黨員及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的道德標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)值取向等在一定程度上也都受到了影響，這勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致一系列問題的產(chǎn)生。在此種情況下，紀(jì)檢監(jiān)察部門結(jié)合企業(yè)實(shí)際，結(jié)合企業(yè)黨員干部的思想實(shí)際，科學(xué)合理地開展反腐倡廉的思想教育行動(dòng)，保證企業(yè)日常工作的正常進(jìn)行，不斷完善工作制度。比如，選擇先進(jìn)性的教育為契機(jī)，促使企業(yè)內(nèi)部黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、道德觀，積極營造全心全意為人民服務(wù)、勤政廉政的思想氛圍，加強(qiáng)氛圍熏陶，最大限度地降低企業(yè)內(nèi)部違法違紀(jì)情況的發(fā)生。此外，國家現(xiàn)階段正在嚴(yán)厲打擊腐敗現(xiàn)象，企業(yè)也要積極發(fā)揚(yáng)這種清廉倡廉的精神，在嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，對(duì)防腐敗工作也要給予足夠重視。

四、工作方法與時(shí)俱進(jìn)，把握懲防體系創(chuàng)新點(diǎn)

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，反腐倡廉建設(shè)中也會(huì)遇到各種難題、問題，作為反腐倡廉中的“主角”――紀(jì)檢監(jiān)察部門的擔(dān)子很重，因此，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)服務(wù)性是非常重要的一環(huán)節(jié)。服務(wù)性是圍繞服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展這一中心工作展開，不斷創(chuàng)新工作方法。要想有效做到這一點(diǎn)，首先，把企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)合二為一，全盤考慮，把黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密融入到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中。二是，需要深入到企業(yè)生產(chǎn)、管理工作的第一線中去，這樣能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各種突出問題。三是，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心展開相關(guān)工作，積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)重大活動(dòng)當(dāng)中，在參與中加強(qiáng)監(jiān)督的力度，切實(shí)做好服務(wù)。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作隊(duì)伍建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察部門需要重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)其工作的健康發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展中，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要始終將盡職盡責(zé)作為終生目標(biāo)去追求。但是，通常情況下，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員身兼多職，導(dǎo)致部分職工應(yīng)付工作，監(jiān)督虛化的問題時(shí)有發(fā)生，因此，提高他們的綜合素養(yǎng)才能保證企業(yè)做好反腐倡廉教育工作。首先，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的思想政治教育，提高他們的政治覺悟，開展黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。其次，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行責(zé)任教育，對(duì)違法黨紀(jì)行為的檢舉、控告和申訴等要加大力度，深化“不想腐”的廉政教育工作，促使他們認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。要建立公平多元的績(jī)效考核體系，提高職工的積極性，為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正、廉潔施政的政治生態(tài)環(huán)境。

總而言之，在新的形勢(shì)下，企業(yè)面臨很多新的情況，紀(jì)檢監(jiān)督工作也應(yīng)該隨著格局的改變不斷調(diào)整，主動(dòng)創(chuàng)新以便更好地適應(yīng)新形勢(shì)的變化，想方設(shè)法地把各種消極因素轉(zhuǎn)變成為積極因素，只有這樣，才能真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營營造優(yōu)越的工作環(huán)境，為進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政的建設(shè)發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)一步。

參考文獻(xiàn)：

[1]扈聰.國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的問題及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2013，（08）.[2]高菊萍.企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀保駕護(hù)航[J].上海黨史與黨建，2008，（06）.[3]楊琳，李品.供電企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)的提升策略[J].中國科技投資，2016，（22）.[4]李惠會(huì).新形勢(shì)下縣級(jí)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的幾點(diǎn)思考[J].科技與企業(yè)，2012，（24）.[5]肖春蘭.新時(shí)期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性探索[J].東方企業(yè)文化，2014，（07）.[6]賈芬.新時(shí)期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢(shì)[J].企業(yè)改革與管理，2016，（18）.（作者單位：內(nèi)蒙古能源發(fā)電新豐熱電有限公司）

第二篇：1519企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)如何更好地配合企業(yè)的發(fā)展2

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作應(yīng)如何更好地配合企業(yè)的發(fā)展

【摘要】企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)發(fā)展與工作中起到相當(dāng)重要的作用，這一重要性是由企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作的監(jiān)督性質(zhì)所決定的，企業(yè)是以經(jīng)營為重點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)正常的經(jīng)營管理工作時(shí)刻離不開企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的監(jiān)督，企業(yè)的發(fā)展工作更是要靠監(jiān)察部門監(jiān)督來完成，紀(jì)檢監(jiān)督工作與企業(yè)的發(fā)展是時(shí)刻相伴，形影不離的?，F(xiàn)在，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷騰飛，企業(yè)自身的發(fā)展也進(jìn)入了一個(gè)全新的黃金階段，因此，企業(yè)內(nèi)的紀(jì)檢監(jiān)察工作更要充分發(fā)揮它的重要作用，努力為企業(yè)未來的發(fā)展穩(wěn)定做好保障工作。

【關(guān)鍵詞】職能

積極

發(fā)展

促進(jìn)

一、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)中的工作職能

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)起到管控的重要作用，擔(dān)負(fù)著工作保障，廉政監(jiān)督、員工教育、違規(guī)懲治的工作職能，承擔(dān)著監(jiān)察部門自身的反腐倡廉工作，以及檢察機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)。

第一，紀(jì)檢檢察工作一定要清楚再企業(yè)管理工作中的作用和地位，一方面要堅(jiān)決執(zhí)行貫徹上級(jí)的決策部署，另一方面要牢牢把握監(jiān)察工作的正確政治方向；

第二，紀(jì)檢監(jiān)察部門要全面準(zhǔn)確的理解把握紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作中心，把思想以及行動(dòng)統(tǒng)一作為對(duì)企業(yè)監(jiān)察機(jī)關(guān)和監(jiān)察人員的整體目標(biāo)來完成，與企業(yè)黨委的重大決策保持一致；與促進(jìn)紀(jì)檢工作的科學(xué)發(fā)展保持一致，求真務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌安排，以確保將監(jiān)察部門的監(jiān)督工作落到實(shí)處。

一段時(shí)間以來，很多企業(yè)監(jiān)察部門把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為企業(yè)工作的重心，實(shí)行貫徹了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在制度建設(shè)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政登記制度、事項(xiàng)報(bào)告制度、述職述廉制度、誡勉談話制度等各項(xiàng)制度的不斷完善，都會(huì)對(duì)監(jiān)察部門的工作提供很大的幫。與此同時(shí)，對(duì)企業(yè)各部門對(duì)制度的落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，不定期組織檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工的廉潔自律情況作為重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，對(duì)有關(guān)部門加大廉政責(zé)任追究力度，對(duì)各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)揮了很好的監(jiān)督作用，效果是十分顯著的。在后期的工作中，監(jiān)察部門要不斷完善制度，不斷加大監(jiān)督力度，要保證企業(yè)人員盡量少出問題、避免出大事，特別是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)不能出現(xiàn)問題，運(yùn)用好監(jiān)察部門的各項(xiàng)職能，為企業(yè)健康和諧的發(fā)展保駕護(hù)航。

二、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的積極作用

廉潔自律，教育為先

反腐倡廉宣傳教育工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容，是黨的宣傳教育工作的重要組成部分，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。預(yù)防腐敗要靠教育，清正廉潔要靠教育，要形成教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，教育是先導(dǎo)。做好反腐倡廉的宣教工作，發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)干部隊(duì)伍的教化作用，對(duì)于增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平有著重大意義。

行為自律，制度管控

企業(yè)要想在逆境中尋求突破發(fā)展，在順境中實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展，除了要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的教育工作之外，一定要建立起完整的、科學(xué)的、適合本企業(yè)未來發(fā)展的制度，以此來規(guī)范大家的行為，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)廉政建設(shè)的完勝夯實(shí)基礎(chǔ)，做好保證。我們生活在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境里，各種思想文化相互激蕩，各種利益誘惑明顯增多。如果把握不住思想防線，很容易滑進(jìn)腐敗的泥坑。

監(jiān)督為重，未雨綢繆

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要有計(jì)劃，要超前，防患于未然，滯后的處理方案，等同于亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)晚矣。加強(qiáng)日常的監(jiān)督檢查工作，針對(duì)出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)的漏洞，要及時(shí)采取措施，改進(jìn)制度方案，在違規(guī)事件，違法行為，腐敗思想，不廉傾向還處于萌芽之時(shí)就及時(shí)扼殺掉，不給這些行為留任何的余地。

監(jiān)察工作，有違必究

監(jiān)察部門在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐敗工作時(shí)，針對(duì)極少數(shù)的腐敗分子必須要嚴(yán)肅處理，必要時(shí)一定要繩之于黨紀(jì)國法，絕不手軟。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察干部要改變以往工作方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與實(shí)際活動(dòng)中去，全程伴隨生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。對(duì)絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主要是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政的教育工作，從根本上提高思想及政治覺悟，不斷增強(qiáng)廉潔的自律意識(shí)，不斷提高拒腐防變的基本能力，努力去構(gòu)筑堅(jiān)強(qiáng)牢固的道德思想防線；在平時(shí)的工作中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部之所以走上腐敗的不歸道路，就是因?yàn)樗枷敕谰€的松懈，廉潔意識(shí)的淡化開始的。

充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)中的積極作用，不斷建立健全防腐制度體系，首先，教育是基礎(chǔ)；其次，制度是保證；最后，監(jiān)督是關(guān)鍵。“教育”“制度”“監(jiān)督”是相互聯(lián)系，相互制約，相互促進(jìn)，相互補(bǔ)充，相互完善的整體。加強(qiáng)日常教育，使干部們不愿意去腐敗；加強(qiáng)完善制度，使干部們害怕去腐??；加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制，使干部們不敢去腐敗。

三、新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的促進(jìn)作用

在黨的十八大勝利召開之后，習(xí)主席要求全面厲行節(jié)約，強(qiáng)力打擊腐敗，堅(jiān)決發(fā)展經(jīng)濟(jì)。在這個(gè)新的歷史時(shí)期下，企業(yè)的產(chǎn)值規(guī)模一定會(huì)不斷增長(zhǎng)，企業(yè)的管理層次也會(huì)日漸豐富。伴隨著這個(gè)發(fā)展的契機(jī)，作為紀(jì)檢監(jiān)察部門更要重視紀(jì)檢監(jiān)察工作的有效進(jìn)行。無論如何，要防止有可能出現(xiàn)的日常管理失控，企業(yè)效益下滑，生產(chǎn)財(cái)務(wù)狀況不明等情況的發(fā)生。紀(jì)檢監(jiān)察工作能否在這關(guān)鍵時(shí)期發(fā)揮作用，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航，就顯得異常關(guān)鍵。伴隨著形勢(shì)的客觀現(xiàn)狀，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門在工作時(shí)必須主動(dòng)出擊、自覺的加入到企業(yè)的管理工作中去，創(chuàng)造性的開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，以便在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)也不斷的加強(qiáng)本部門的工作。我們要認(rèn)真總結(jié)效能監(jiān)察的經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)搞好效能監(jiān)察工作，通過效能監(jiān)察促進(jìn)管理，提高效益。紀(jì)檢監(jiān)察工作的制度建立和實(shí)施不是一蹴而就的，要立足于本企業(yè)的實(shí)際，把紀(jì)檢監(jiān)察工作作為企業(yè)的一種管理手段，逐步深入推廣，只有在工作中不斷的創(chuàng)新工作方法，工作方式，將紀(jì)檢監(jiān)察制度貫徹到企業(yè)每日的經(jīng)營管理活動(dòng)中去，協(xié)調(diào)配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)各項(xiàng)工作的快速發(fā)展。

把經(jīng)營管理作為工作中心；把項(xiàng)目管理作為工作重心；把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為最終目標(biāo)。抓住并適應(yīng)新的戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇期，鞏固和發(fā)展企業(yè)核心業(yè)務(wù)，進(jìn)一步加快企業(yè)改革發(fā)展步伐。加速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資本積累，創(chuàng)造條件加快調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓展新的增長(zhǎng)領(lǐng)域。形成多領(lǐng)域協(xié)調(diào)發(fā)展，在多領(lǐng)域同步穩(wěn)健的實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，以便更好的為企業(yè)的未來發(fā)展打牢經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

結(jié)語

企業(yè)在改革發(fā)展的道路不都是一帆風(fēng)順的，免不了上會(huì)走彎路，面臨諸多的問題和困難，如果不把紀(jì)檢監(jiān)察工作做好，不能為發(fā)展改革作監(jiān)督保障，那么一定會(huì)影響到企業(yè)改革的順利進(jìn)行，企業(yè)就不能很好地發(fā)展。尤其是在企業(yè)將要進(jìn)行后期的轉(zhuǎn)型時(shí)，如果紀(jì)檢監(jiān)察工作不能夠快步跟上，就很難保證企業(yè)改革的進(jìn)行，更談不上發(fā)展了。

參考文獻(xiàn)：

陳光益：論以科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展[J]；法制與社會(huì)；2012年21期

彭光宇：以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察[J]；改革與開放；2010年16期 李敏：推進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J]；才智；2012年21期

謝向平：新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作[J]；社會(huì)縱橫（新理論版）；2012年02期

第三篇：積極探索新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

積極探索新形勢(shì)下企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

當(dāng)前，國有企業(yè)的重組改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度工作正逐步全面展開。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，在給企業(yè)的發(fā)展帶來新的生機(jī)與活力的同時(shí)，將使企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨許多新的問題。如何加強(qiáng)新形勢(shì)下的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，是各級(jí)黨組織，尤其是紀(jì)檢監(jiān)察部門需要認(rèn)真分析和解決的問題。

一、重組改制、建立現(xiàn)代

企業(yè)制度，迫切需要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是我黨的中心任務(wù)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的重要目標(biāo)，這些都離不開黨紀(jì)政紀(jì)的制約和保護(hù)。因此，紀(jì)檢監(jiān)察部門的職能作用比以往任何時(shí)期都將顯得更加重要。

首先，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立需要一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。沒有穩(wěn)定，不僅什么事情也辦不成，就是已經(jīng)取得的工作成效也會(huì)被毀掉。腐敗現(xiàn)象，包括各種不正之風(fēng)是不穩(wěn)定的一個(gè)重要因素，不堅(jiān)決及時(shí)懲治腐敗，職工群眾的情緒就理不順，就容易引起各方面的矛盾，甚至對(duì)黨的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，從根本上動(dòng)搖穩(wěn)定的基礎(chǔ)。只有切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)決懲治腐敗，認(rèn)真糾正不正之風(fēng)，才能保證企業(yè)的穩(wěn)定和社會(huì)的穩(wěn)定。

其次，企業(yè)的健康發(fā)展離不開紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督與制約。企業(yè)重組改制、建立新的管理體制，走“四自”的發(fā)展道路，是對(duì)舊的管理模式的變革，涉及的問題多而復(fù)雜，難免會(huì)出現(xiàn)一些漏洞和不盡完備的地方。在這種情況下，不法分子就有可能乘虛而入，置國家和企業(yè)的利益于不顧，鉆管理上的空子，為自己撈不義之財(cái)，做損公肥私的事情。對(duì)此，必須依靠黨紀(jì)政紀(jì)的手段，強(qiáng)化監(jiān)督制約，確保企業(yè)的健康發(fā)展。

同時(shí)，企業(yè)的不斷深化改革，必然有一系列改革政策和措施出臺(tái)，為保證政策的貫徹執(zhí)行，規(guī)范黨員干部的行為，使其沿著正確的軌道前進(jìn)，同樣離不開紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查。

二、新形勢(shì)下，將使企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨許多新的課題

1、企業(yè)經(jīng)營行為的自主性，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的形勢(shì)更加嚴(yán)峻。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)全面走向市場(chǎng)，將使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。在這種情況下，企業(yè)的自主權(quán)擴(kuò)大了，如果沒有完善的制約措施，就可能出現(xiàn)新的形式的濫用權(quán)力、以權(quán)謀私等不正之風(fēng)和消極腐敗的現(xiàn)象。同時(shí)企業(yè)因自主權(quán)力的擴(kuò)大，也可能帶來有令不行，有禁不止的行為，給全局利益帶來不利影響。尤其當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)自主權(quán)、過分突出法人代表的地位、作用，忽視黨的領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，做為企業(yè)職能部門的紀(jì)委，其力量將會(huì)削弱，紀(jì)檢干部將難以開展工作，紀(jì)委的保證監(jiān)督作用也將難以得到發(fā)揮。

2、企業(yè)經(jīng)營行為的開放性，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的環(huán)境更加復(fù)雜。改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，使企業(yè)處在一個(gè)開放的環(huán)境之中。做為自主經(jīng)營的主體，企業(yè)的經(jīng)營行為是與社會(huì)的開放性相一致的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，使企業(yè)立于不敗之地。但是，開放程度的擴(kuò)大，對(duì)外經(jīng)濟(jì)交往的增加，社會(huì)上的某些丑惡現(xiàn)象和消極腐敗的東西，以及各種政治觀、人生觀、價(jià)值觀、世界觀、道德觀也必將會(huì)滲透和反映到企業(yè)中來，使黨員和干部增加了受腐蝕的可能性。企業(yè)日益與社會(huì)的融合，企業(yè)經(jīng)營行為的開放性、社會(huì)性，使企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的環(huán)境也變得日益復(fù)雜，增加了工作的難度。

3、企業(yè)經(jīng)營行為的競(jìng)爭(zhēng)性，使紀(jì)檢監(jiān)察工作的任務(wù)更加艱巨。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)以價(jià)值規(guī)律為主要調(diào)節(jié)手段，而企業(yè)則以追求最大利益為目的，并以此來引導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營。目前在保證社會(huì)主義市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的平等性、規(guī)范性、公開性等法律法規(guī)還不健全的情況下，將不可避免出現(xiàn)某些消極的東西。比如將價(jià)值規(guī)律、商品交換的等價(jià)原則滲透到黨內(nèi)政治生活中來，誘發(fā)政治權(quán)力、物質(zhì)利益上“互利互惠”的交易；貨幣資本作用的日益擴(kuò)大，會(huì)助長(zhǎng)拜金主義傾向；激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)刺激握有實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部的私欲，誘發(fā)投機(jī)鉆營、弄虛作假、損人利己，進(jìn)而鋌而走險(xiǎn)，貪污腐化、行賄受賄等等。同時(shí)，企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)容易引起小團(tuán)體主義、個(gè)人主義現(xiàn)象的發(fā)生，而當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部人事管理中時(shí)，又容易產(chǎn)生權(quán)力之爭(zhēng)、不正當(dāng)手段競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)經(jīng)營行為的競(jìng)爭(zhēng)性帶來的這些負(fù)效應(yīng)，增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作的艱巨性。

另外，相對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的迅猛發(fā)展，監(jiān)督制約機(jī)制的滯后性，也將在一定程度上弱化紀(jì)檢監(jiān)察工作。因?yàn)樵谛屡f體制的交換過程，各項(xiàng)政策、法規(guī)、制度，以及道德觀念尚未完全形成的情況下，是非標(biāo)準(zhǔn)、政策界限存在不確定性，使得市場(chǎng)行為、企業(yè)行為處于無從遵循狀態(tài)。在這種情況下，既容易出現(xiàn)腐敗問題和腐敗現(xiàn)象，又容易出現(xiàn)對(duì)腐敗問題和腐敗現(xiàn)象顯得束手無策的狀況。

三、正確處理“四個(gè)關(guān)系”，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用

1、正確處理深化企業(yè)內(nèi)部改革與加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)系。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作要有客觀、正確的認(rèn)識(shí)。江澤民同志曾經(jīng)指出：“各級(jí)黨委、政府

第四篇：試論紀(jì)檢監(jiān)察如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展

試論紀(jì)檢監(jiān)察如何服務(wù)企業(yè)發(fā)展

摘要: 生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)獲得發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，紀(jì)檢監(jiān)察工作緊緊融入企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的原則，從幾個(gè)方面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為探討。關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察 融入 服務(wù) 經(jīng)營

黨風(fēng)廉政建設(shè)必須與企業(yè)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，在任務(wù)部署、工作落實(shí)上都要體現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航的思想，都要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，更加自覺地樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。

一：現(xiàn)狀：

1、現(xiàn)階段職工思想的復(fù)雜化，地礦企業(yè)當(dāng)前員工的層次多元話、心態(tài)各異，浮躁、焦慮、失落、不平衡的心里因素增多。在當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境的影響下，有部分人盲目跟風(fēng)、意氣用事，缺乏獨(dú)立思考和準(zhǔn)確判斷是非的能力，在工作崗位上有制不依，執(zhí)行不到位。

2、紀(jì)檢監(jiān)察難以在企業(yè)內(nèi)部形成權(quán)威和威懾力，職責(zé)和功能難以發(fā)揮，大部門企業(yè)只重視生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心程度不夠，監(jiān)督檢查工作停留在被動(dòng)地位.二：對(duì)策：

1、抓好融入結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成、互相促進(jìn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿、融入、體現(xiàn)到各項(xiàng)工作的全過程和各個(gè)方面。

2、完善各項(xiàng)制度，規(guī)范員工在生產(chǎn)經(jīng)營與管理中的行為。從制度上規(guī)范各級(jí)干部和員工的行為。

3、監(jiān)督檢查要實(shí)起來，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，擴(kuò)大檢查覆蓋面，聚焦問題，突出重點(diǎn)，盯住重點(diǎn)人、重點(diǎn)事和重點(diǎn)問題。圍繞一件事、一個(gè)工程項(xiàng)目、一筆專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。強(qiáng)化檢查成果運(yùn)用，幫助被檢查單位解決問題，推動(dòng)問題整改，健全完善規(guī)章制度。

4、日常監(jiān)管要實(shí)起來，監(jiān)管部門要切實(shí)負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，把履行職盡責(zé)融入到日常監(jiān)管中去，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)化到每個(gè)簽字和每項(xiàng)要求中去，嚴(yán)格督促檢查，及時(shí)糾正問題，務(wù)求監(jiān)管實(shí)效。

5、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、堅(jiān)持教育領(lǐng)先、規(guī)范有權(quán)行為，自律他律并重，激勵(lì)約束結(jié)合，從他律、防范、監(jiān)督等方面構(gòu)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員自我約束機(jī)制。

6、開展效能監(jiān)察工作是紀(jì)檢部門的重點(diǎn)

效能監(jiān)察工作是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的切入點(diǎn)是對(duì)企業(yè)管理的再管理，是一種更高層次的管理。通過效能監(jiān)察可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督相結(jié)合，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

因此，有針對(duì)性地確定效能監(jiān)察的項(xiàng)目。要把效能監(jiān)察工作與完善企業(yè)管理緊密結(jié)合起來，從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、質(zhì)量、安全、基建工程、各種原輔材料等方面的重大問題，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。通過效能監(jiān)察推動(dòng)各方面的工作：推行企務(wù)公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司辦公費(fèi)、電話費(fèi)、招待費(fèi)“三項(xiàng)費(fèi)用”使用情況及時(shí)向職代會(huì)報(bào)告制度。完善了包括企業(yè)民主和科學(xué)決策、財(cái)務(wù)審批和物資采購、企務(wù)公開、職代會(huì)等方面制度。

7、經(jīng)濟(jì)監(jiān)管是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作著力點(diǎn)

企業(yè)的重點(diǎn)部位、關(guān)鍵和熱點(diǎn)崗位是職工群眾關(guān)注的問題，對(duì)其實(shí)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)管是加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的一項(xiàng)治本的基礎(chǔ)性工作，有利于防微杜漸，堵塞漏洞，有利于把企業(yè)黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)措施滲透到企業(yè)最重要關(guān)口。

三：結(jié)束語： 企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的經(jīng)濟(jì)組織，離開了生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作必將脫離實(shí)際，因此，堅(jiān)持主動(dòng)參與企業(yè)管理，融入其中，嚴(yán)格履行“保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育”四個(gè)職能，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作，更好地為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

第五篇：某公司紀(jì)檢監(jiān)察與職能部門配合辦法

XXXXXXXX有限公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)

與職能部門協(xié)作配合辦法

為深入推進(jìn)公司懲防體系建設(shè)，促進(jìn)紀(jì)檢XXXX部門與各職能部門的協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實(shí)效，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本辦法。

第一章 總 則

第一條 協(xié)作配合活動(dòng)應(yīng)圍繞公司中心工作，緊扣當(dāng)前“提質(zhì)增效”主題，實(shí)事求是地反映公司黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，密切關(guān)注公司內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營環(huán)境變化，客觀全面地分析存在的問題和不足，尋求解決問題的途徑。

第二條 公司XXXX部要與各職能部門主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)通報(bào)相關(guān)工作，做到信息和成果共享。各職能部門承擔(dān)一線監(jiān)督職責(zé)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)工作的監(jiān)管，積極配合紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，提出解決問題的措施和建議，明確工作方向和重點(diǎn)，保質(zhì)保量完成各類效能監(jiān)察任務(wù)，推動(dòng)公司管理效能全面提升。

第二章 溝通協(xié)調(diào)要求

第三條 XXXX部在確定工作計(jì)劃前，應(yīng)與相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通并征詢意見，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)系，掌握第一手資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題要及時(shí)納入管控計(jì)劃。各職能部門制定工作計(jì)劃前，應(yīng)先向XXXX部了解涉及本部門的監(jiān)察、審計(jì)、內(nèi)控工作安排，并將其納入工作 計(jì)劃并細(xì)化充實(shí)保障措施；在日常監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索、重要事項(xiàng)變動(dòng)信息應(yīng)及時(shí)反饋XXXX部。

第四條 XXXX部根據(jù)上級(jí)要求和工作需要，對(duì)涉及公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和“四資一項(xiàng)目”（資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目）管理，需各職能部門協(xié)調(diào)配合的重要事項(xiàng)，一般以行文公告或監(jiān)察審計(jì)督辦單、效能監(jiān)察建議（決定）通知書的形式予以安排，各職能部門應(yīng)按照規(guī)定時(shí)點(diǎn)配合完成。

第五條 對(duì)于重要或緊急事項(xiàng)，可通過會(huì)議形式進(jìn)行布置。會(huì)議由公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)或XXXX部負(fù)責(zé)人主持召開，會(huì)議內(nèi)容涵蓋：重要協(xié)作事項(xiàng)安排、配合部署要求，通報(bào)協(xié)作配合及有關(guān)工作的辦理情況，協(xié)調(diào)分析解決工作中遇到的困難和問題等。

第六條 XXXX部在開展效能監(jiān)察、內(nèi)控審計(jì)等工作中，需要抽調(diào)相關(guān)職能部門專業(yè)人員協(xié)助工作的，各職能部門應(yīng)抽調(diào)得力人員予以協(xié)助。

第三章 過程配合與協(xié)調(diào)

第七條 XXXX部在開展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，各職能部門要落實(shí)“黨政同責(zé)”和“一崗雙責(zé)”，做好部門黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的分解落實(shí)，包括：分解落實(shí)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，完成公司紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、內(nèi)控各項(xiàng)工作任務(wù)； 組織開展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)；加強(qiáng)建章立制工作，堵塞管理漏洞，提高管理效能等。XXXX部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期組織檢查考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

第八條 XXXX部開展內(nèi)部監(jiān)督檢查，應(yīng)及時(shí)通報(bào)被檢查職能部門，告知監(jiān)督檢查的要求和安排。公司紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)人員開展檢查工作一般采取聽取專題匯報(bào)、列席會(huì)議、收集意見、調(diào)查問卷、開展訪談、查閱資料、實(shí)地調(diào)研等形式進(jìn)行。檢查報(bào)告經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人同意后，反饋對(duì)應(yīng)職能部門。職能部門自反饋之日起15個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)整改方案，每季度末上報(bào)整改情況報(bào)告，直至整改完結(jié)。XXXX部根據(jù)工作需要，對(duì)整改情況進(jìn)行“回頭看”。

第九條 XXXX部開展監(jiān)察審計(jì)督辦活動(dòng)，自公司立項(xiàng)核準(zhǔn)之日起，應(yīng)通過監(jiān)察審計(jì)督辦單形式通報(bào)對(duì)應(yīng)職能部門。職能部門自立項(xiàng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)工作方案，根據(jù)要求開展相關(guān)自查、清理和規(guī)范工作。XXXX部根據(jù)工作需要，就督辦活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)效能監(jiān)察建議書。

第十條 XXXX部開展專題、各類專項(xiàng)效能監(jiān)察活動(dòng)，自公司立項(xiàng)核準(zhǔn)之日起，應(yīng)通過效能監(jiān)察建議（決定）通知書形式通報(bào)對(duì)應(yīng)職能部門，內(nèi)容包括監(jiān)察依據(jù)、監(jiān)察目的、監(jiān)察內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作方法、工作步驟及時(shí)間安排等相關(guān)工作要求。職能部門自立項(xiàng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)整改方案，每季度末上報(bào)整改情況報(bào)告。XXXX部根據(jù)工作需要，對(duì)整改情況進(jìn)行了解掌握。第十一條 XXXX部在開展公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)中，按照公司《內(nèi)部控制管理手冊(cè)》要求，組織開展內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)估和內(nèi)控制度修訂完善工作。職能部門對(duì)內(nèi)控測(cè)試發(fā)現(xiàn)的控制缺陷，自反饋之日起15個(gè)工作日內(nèi)制定缺陷整改措施，每季度末上報(bào)整改情況報(bào)告，直至整改完結(jié)。各職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制信息的規(guī)范性、準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部控制運(yùn)行過程中甄別存在缺陷、記錄缺陷描述、制定整改措施等工作；對(duì)部門兼職內(nèi)控員上報(bào)的（MIS系統(tǒng)內(nèi)控模塊）各控制點(diǎn)內(nèi)控執(zhí)行信息進(jìn)行審查、提交，季度審查以季度完結(jié)次月10日為考核完成時(shí)點(diǎn)。

第十二條 XXXX部在開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)、所屬各經(jīng)營實(shí)體財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)營實(shí)體承包指標(biāo)完成情況審計(jì)、工程項(xiàng)目竣工決算審計(jì)等工作中，對(duì)應(yīng)公司相關(guān)職能部門、專業(yè)人員應(yīng)主動(dòng)協(xié)作配合，及時(shí)協(xié)作查閱、說明或提供所需各類原始憑證等相關(guān)資料，不得以各種理由搪塞。審計(jì)報(bào)告經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人同意后，以審計(jì)建議書形式下達(dá)相應(yīng)單位。相應(yīng)單位自下達(dá)之日起1個(gè)月內(nèi)上報(bào)整改方案，每季度末上報(bào)整改情況報(bào)告，直至整改完結(jié)。XXXX部根據(jù)工作需要，對(duì)整改情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

第四章 問題線索移送

第十三條 各職能部門在日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位和黨員干部有違反政治紀(jì)律、中央“八項(xiàng)規(guī)定” 精神、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)將相關(guān)材料移送XXXX部。

第十四條 XXXX部在開展審計(jì)、內(nèi)控、“再監(jiān)督”工作中，發(fā)現(xiàn)有關(guān)單位和人員有違反國家、集團(tuán)、公司規(guī)定的招投標(biāo)、詢比價(jià)、工程建設(shè)、財(cái)務(wù)收支、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)制度行為，及時(shí)將有關(guān)問題線索上報(bào)公司紀(jì)委。公司紀(jì)委對(duì)線索進(jìn)行初查，作出立案或不立案處理決定。各職能部門須全面配合公司紀(jì)委調(diào)查取證，并做好保密工作。

第五章 成果運(yùn)用和獎(jiǎng)勵(lì)考核

第十五條 XXXX部根據(jù)工作需要，可通過專題會(huì)議、黨群管理信息平臺(tái)、微信等形式，及時(shí)將相關(guān)工作成果，通報(bào)公司職能部門，使廣大員工充分了解紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)內(nèi)控工作取得的成效，形成對(duì)公司監(jiān)察審計(jì)工作的認(rèn)同和支持。

第十六條 各職能部門可充分利用紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)內(nèi)控管理披露的相關(guān)信息，有針對(duì)性地加大管理關(guān)注力度，有效促進(jìn)部門管理“提質(zhì)”。

第十七條 為提高協(xié)作配合的執(zhí)行效能，XXXX部根據(jù)職能部門協(xié)作配合情況，履行考核職責(zé)，在月度獎(jiǎng)金考核中兌現(xiàn)。考核內(nèi)容包括：協(xié)作流程環(huán)節(jié)、提供信息內(nèi)容、業(yè)務(wù)涉及范圍、協(xié)調(diào)配合措施等相關(guān)工作實(shí)績(jī)，配合協(xié)作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、完整性，落實(shí)整改及時(shí)性等。對(duì)當(dāng)月完成整改任務(wù)到 位、協(xié)作配合實(shí)績(jī)突出的，酌情給予500-1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)逾期提交相關(guān)方案、報(bào)告、信息的，考核200元。對(duì)協(xié)作配合整體績(jī)效差甚至變相抵觸公司監(jiān)督檢查的，考核500元。對(duì)生產(chǎn)單位的考核參照?qǐng)?zhí)行。

第十八條 責(zé)解釋。

第七章 附 則

本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由公司XXXX部部負(fù)6