第一篇：成功者的個性特征

成功者的個性特征

什么是成功？通俗來講，成功就是達成所設(shè)定的目標(biāo)。對一個人來說，成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺，是達到自己理想之后一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺。

歷史上的每一位成功者，他們所選擇的道路各不相同，并且每個人都有明顯的個性特征，但他們所具備的引導(dǎo)他們成功的因素是大致相同的。一般來說，有以下的幾個方面：

1.堅定的理想追求

成功者必然都有堅定的理想追求，這是他們走向成功必不可少的重要因素之一。一個缺乏堅定的理想追求的人，最終勢必一事無成；即使他偶有一點小成就，也不過是曇花一現(xiàn)。

2.廣博的知識構(gòu)成和良好的修養(yǎng)

知識就是力量，擁有廣博的知識是一個人走向成功必不可少的又一重要因素。那些在某一領(lǐng)域有所作為的人，其知識構(gòu)成絕對是十分廣博的。也許會有人有疑問，那些發(fā)家致富的大老板，為什么很多人連小學(xué)都沒畢業(yè)？殊不知，高學(xué)歷并不代表知識的廣博，而知識也不全體現(xiàn)在你上了多少學(xué)、受到了多么好的高等教育。社會也是一所大學(xué)，那些學(xué)歷并不高的大老板，即使對最基本的“游戲規(guī)則”也無不用到極致，并且他們對人才的培養(yǎng)和使用，絕對超過很多高學(xué)歷的人士。

某日化國際巨頭引進了一條香皂包裝生產(chǎn)線，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這條生產(chǎn)線有個缺陷：常常會有盒子里沒裝入香皂?？偛荒馨芽蘸凶淤u給顧客啊，他們只好請了一個學(xué)自動化的博士設(shè)計一個方案來分揀空的香皂盒。博士拉起了一個十幾人的科研攻關(guān)小組，綜合采用了機械、微電子、自動化、X射線探測等技術(shù)，花了幾十萬元，成功解決了問題。每當(dāng)生產(chǎn)線上有空香皂盒通過，兩旁的探測器會檢測到，并且驅(qū)動一只機械手把空皂盒推走。

中國南方有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)也買了同樣的生產(chǎn)線，老板發(fā)現(xiàn)這個問題后大為發(fā)火，找了個小工來說：“你三日內(nèi)給我把這個搞定，不然就回家種地去。”小工很快想出了辦法：他花了90塊錢在生產(chǎn)線旁邊放了一臺大功率電風(fēng)扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。

許多的領(lǐng)袖人物、知名企業(yè)家、著名學(xué)者、行業(yè)明星等給人留下深刻的印象，除了他們所做的事情讓普通人欽佩外，他們良好的修養(yǎng)也是其形成卓越形象不可忽視的因素。這些人大都處世不亂、頭腦精明、氣場強大。他們在獲得巨大成功的同時，也塑造了完美的自我形象。

3.社會背景

《人民論壇》雜志曾做過一次調(diào)查：您認(rèn)為自己是“草根”出身嗎？有89.6%的受調(diào)查者認(rèn)為自己是“草根”出身，選擇“不好說”的為5.6%，選擇“不是”的僅為4.8%。其中，黨政干部、專家學(xué)者、白領(lǐng)職員等精英群體自認(rèn)“草根”的比例均超過八成。在普通人眼中，這些作為成功人士及成功人士“后備軍”的典型群體，自認(rèn)“草根”的平均比例都超過八成，充分說明當(dāng)前“草根”成功的機遇普遍存在。

對于成功，很多人從小就被灌輸過“勞心者治人，勞力者治于人”的觀念。這樣的想法固然有道理，但在它影響之下卻誕生了大批眼高手低、只想“勞心”不愿“勞力”的人，很多名牌高校畢業(yè)的大學(xué)生是這樣，頻繁辭職的跳槽狂人們是這樣，找不到工作一味啃老的那些人也是這樣。當(dāng)今社會，初入職場，沒有最基層的工作經(jīng)驗，沒有最基本的人生歷練，沒有哪個老板會讓你去做指揮千軍萬馬的職場將軍。也正是如此，要想成功，你必須從“勞力者”做起，充分積累工作經(jīng)驗和人生閱歷，然后才能從“勞力者”成功過渡為“勞心者”。成龍曾經(jīng)教育他的徒弟們扮演“死尸”一類龍?zhí)捉巧珪r，要充分利用片場資源去觀察、去學(xué)習(xí)，不然的話，他們就真的一輩子只能扮演“死尸”了。在這個各方面日益成熟和紛繁復(fù)雜的社會里，你需要準(zhǔn)確把握自己的人生，用坦誠的心態(tài)、豁達的眼光去了解社會，了解自己，為自己的成功做好一切準(zhǔn)備。

4.堅強的意志力和百折不撓的奮斗

沒有人能隨隨便便就成功。堅強的意志力和百折不撓的奮斗也是一個人成功不可或缺的因素。墨子說：“志不強者智不達，言不信者行不果?！睔v史上的有作為者，是驚人的意志和痛苦的選擇并為之奮斗而讓他們一往無前；無所作為者，是意志薄弱和無所適從讓他們舉步不前甚至在倒退。

在人生的十字路口，往往必須作出一番艱難的選擇，有時甚至是一件極其痛苦的事情。凡有所作為者，他們所作出的選擇，除了適應(yīng)當(dāng)時的社會條件，從而得到社會的認(rèn)可，也與他們自身的條件相符合，即使是在當(dāng)時看來有的可能是十分痛苦的事情，但從發(fā)展的眼光看待，其堅強的意志力和百折不撓的奮斗而最終取得成功是建立在當(dāng)時選擇基礎(chǔ)上的。要想在這個社會里生存下去或者要在某一領(lǐng)域取得成功，就必須不斷地適應(yīng)社會，不斷地修正自己的選擇。因為這是一個人自我認(rèn)識、自我發(fā)現(xiàn)、自我完善的必由之路。

職場生活是人生的重要一部分，你也必然在其中面臨各種選擇。從當(dāng)初的找工作，到工作崗位的適應(yīng)、在職學(xué)習(xí)，再到以后可能還要面臨的職位變動，甚至是工作單位的變動，等等，無不在選擇中進行。你的個人出身、家庭、興趣、理想、經(jīng)歷等都可能會對你的選擇產(chǎn)生影響，并且有的因素還可能起到主要的作用。你為理想而奮斗的過程，也是你閃爍人生光芒的時刻。若你能夠達到為目標(biāo)而形成“不計較一城一地的損失”的大局觀念，那么你離成功也就不遠了。

在這個變革的時代，個人的選擇在各個方面都體現(xiàn)了明顯的新時代精神特征。大批的“80后”、“90后”是職場中最具活力的生力軍。他們喜歡自由奔放，追求個性解放，愛于表現(xiàn)自我，以求實現(xiàn)其人生價值。工作時，他們充滿激情，這一人生奮斗的興奮劑也必將帶領(lǐng)很多人在追求事業(yè)成功的道路上一往直前。

第二篇：個性特征.doc.

在職場中，無論是出于提高工作績效還是團隊建設(shè)的考慮，團隊成員的個性特征越來越受到用人單位的重視。職業(yè)能力與個性特征是決定人生成敗的兩大內(nèi)在因素，但兩者功能上卻不盡相同。職業(yè)能力幫助人獲得機會，個性特征因素卻能幫助人獲得成功。

一．性格影響一生：

想事業(yè)有成，成為領(lǐng)袖強者？一項最新心理學(xué)研究指出，成功的秘訣是“自大狂妄”以及“漠視同僚感受”！負責(zé)在華盛頓美國心理學(xué)協(xié)會上發(fā)表調(diào)查報告的魯本塞教授指出，在美國41位總統(tǒng)中，成功的總統(tǒng)往往是不討人喜歡和固執(zhí)的人。

研究發(fā)現(xiàn)，成功的總統(tǒng)均自信、富有理想和勤奮，但他們同時也非常自負，有“為求目的不惜一切的性格?！濒敱救淌谕瑫r指出，這一結(jié)論也適用于其他行業(yè)。

對這一結(jié)論您怎么看？您認(rèn)為性格會影響您的事業(yè)嗎？

只要你不優(yōu)柔寡斷 就有成功的機會，王紀(jì)元是北京紀(jì)元集團的董事長兼總裁

要說我成功，我倒覺得我是一步步走過來的，我的性格是內(nèi)向！

性格和成功沒有必然因素，內(nèi)向性格、外向性格都有優(yōu)缺點，都有有利于成功和阻礙成功的因素。?金無足赤，人無完人?，再成功的人性格上也有弱點?！?/p>

性格是人格的一部分

二．MBTI理論

三． 個性特征自我探索——我是誰

目的：通過自我分析認(rèn)識自己的個性

要求：每個人寫“我是個______的人”（從個性的方面描述自己的特點）

我是誰積極的我是消極的我我是一個的人我是一個的人

我是一個的人我是一個的人

我是一個的人我是一個的人

四．了全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）分類卡游戲和她玩起了放棄的游戲。我先舉了自己曾經(jīng)做過的放棄游

戲的感想，告訴她這是一個非常有意義、同時可能會很痛苦的過程，必須“忍痛割愛”舍棄一些本來對自己非常重要的東西，而這一過程正是澄清內(nèi)心深處堅持的價值觀的時候，然后請她認(rèn)真地一步一步地放棄她“非?？粗亍钡倪@些價值觀

放棄任何一個就業(yè)機會

第三篇：大學(xué)生的個性特征

大學(xué)生的個性特征

周先云

大學(xué)生有如下的三種個性

一、“吸引性”個性

１、相似性個性：相似的態(tài)度、信念、價值觀、追求目標(biāo)相似。

２、接近性吸引：年齡、同鄉(xiāng)、同室等。

３、補償性相吸：思想上、學(xué)習(xí)上、生活上從對方處得到幫助等。

二、“嫌棄型”個性

１、不尊重別人的人格，對他人缺乏情感，不關(guān)心他人的悲歡情緒。

２、自人中心主義強，只關(guān)心自己的的利益和興趣，忽視他人的處境和利益。

３、對我不真誠，不顧別人的利益和需要，采取一切手段處處獲得自己的利益和好處。４、過分依賴他人而又喪失自尊心。

５、嫉妒心強。

６、有敵對情緒和猜疑的性格。

７、過分自卑，缺乏自信心。

８、孤僻、羞怯，不喜歡與人交往。

９、偏見、固執(zhí)、報復(fù)心強。

１０、自視過高、苛求他人，對他人不信任。

這屬于心理障礙：表現(xiàn)為：

１、嫉妒心理：它包含虛榮和憂慮、羨慕和疑懼、敬佩和怨恨。是一種缺陷心理。

2、孤僻心理：不合群、不隨和：一種孤芳自賞，睥睨一切；另一種是屬于行為習(xí)慣，獨來獨往。

3、猜疑心理：培根說：“猜疑之心猶如蝙蝠，它總是在黃昏中起飛。這種心情是迷陷人的，又是亂人心智的。它使人陷入迷惘，混淆敵友，從而破壞人的事業(yè)。”

猜疑的對象往往是存在于較親近的人之間。它的產(chǎn)生往往是猜疑者不明事實真相，缺乏真正的認(rèn)識和冷靜客觀的態(tài)度。

猜疑是不幸的種子，使友誼瓦解，是人之間交往的絆腳石。

４、自卑心理：是一種消極心態(tài)，內(nèi)向的個性?？勾煺坌暂^弱。

５、羞怯心理：過多約束自己的言行，無法充分表達自己的思想情感，阻礙了人際交往的正常發(fā)展。與人交往時表現(xiàn)為：緊張、拘束、尷尬。

⑴ 氣質(zhì)性羞怯：天生內(nèi)向、膽怯，舉手投足思前顧后。

⑵ 認(rèn)識性羞怯：過分注重自我，十分在意別人的議論，生怕自己的言行被人恥笑。交往時表現(xiàn)：束手束腳，缺乏主動性。

⑶ 挫折性羞怯：此種人屢遭挫折久未走出困境，變得膽怯厭世，消極被劫。克服辦法：

1、放下思想包袱，不要求自己事事正確和次次成功，聰明才智是在多次實踐中逐步增長起來的。

2、鼓起勇氣，敢說第一句話，敢走第一步，越過了障礙，就會在積極交往中受到鼓舞。

3、多接受交往訓(xùn)練，學(xué)會觀察生活和交往技巧，才會變得得心應(yīng)手、應(yīng)付自如。

6、心胸狹窄：一容不下人；二容不下事(生性多疑，常為一些小事耿耿于懷，坐立不安)。達種人習(xí)慣孤立，靜止看問題，目光較短淺，不能認(rèn)識人和事的多維性。

產(chǎn)生原因：

一是個性原因：對某些事物特別敏感，體驗較深，總是在頭腦中揮之不去；

二是品質(zhì)原因：過多重視個人利益，容易導(dǎo)致唯我獨尊，排斥他人。人際交往時：表現(xiàn)為缺乏氣量，難以做出對不起別人的事。

克服辦法：

1、樹立更高的人生目標(biāo)：(唐)杜甫：“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，一個人目標(biāo)越高，氣量越大。

2、要變革和優(yōu)化思維方法：從線性平面式思維(從一個方面、一個角度)到從立體思維(從多層次、立體化、多方面來認(rèn)識人和事物)

3、加強道德修養(yǎng)：(三國)曹操：“天稱其高者，以無不覆；地稱其廣者，以無不載；日月稱其明者，以無不照；江海稱其大者，以無不容”。

三、“人緣型”學(xué)生的個性特征

1、尊重他人、關(guān)心他人，對他人一視同仁，富有同情心。

2、熱心班集體活動，對工作非常負責(zé)。

3、持重、耐心，忠厚老實。

4、熱情、開朗，喜愛交往，待人真誠。

5、聰穎、愛獨立思考，成績優(yōu)良，樂于助人。

6、重視自己的獨立性和自理能力，有謙遜品質(zhì)。

7、有多方面的興趣和愛好。

8、有審美的眼光和幽默感,但不尖酸刻薄。

9、溫文爾雅、端莊，儀表美。

人際交往原則：

（一）成熟：

對法則和道德、行為規(guī)范有充分認(rèn)識，并能自覺遵守，德法并治是社會文明之舉；善于傾聽他人、傾聽社會使自己的交往能夠符合公認(rèn)的規(guī)范。

（二）真誠

（法）哲學(xué)家拉羅什科福：“真誠是一種心靈的開放”。它包括：真心、正直、坦率、誠實、誠懇、誠意等。是人際交往的相互依賴的堅實基礎(chǔ)。

真誠：真心實意，襟懷坦白，表里如一，言行一致；

正直：光明正大、堂堂正正。

（三）守信

守信踐約，是做人的道德要求?？鬃樱骸叭硕鵁o信，不知其可為也”。無信，人必與之疏遠；有信，人才與之親近。信是人之間互相合作的基礎(chǔ)。凈化信息源，就是要說實話，言之不虛。

（四）平等

相互尊重：它包括對別人人格的尊敬，情感的接受，利益的維護，處境的體諒。尊重別人：是要關(guān)心人、同情人、愛護人、體貼人。

要表現(xiàn)人格魅力：尤要堅持自由平等的原則，經(jīng)常保持良好的自我狀態(tài)。交往時：既要認(rèn)同對方的優(yōu)勢，又要不鄙視對的弱勢；既不居高臨下，又不惟命是從。自尊與尊人達到高度統(tǒng)一。

（五）相容：是心理相容

１、即彼此在認(rèn)知上肯定和認(rèn)同，在情緒上的滿足和悅納，在行為上的應(yīng)答和協(xié)調(diào)。此狀態(tài)的強弱，說明心理相容的高低。

２、相容：包括括寬容、容納。

正視人之間的差異，接受他人的個性，傾聽不同聲音。有理讓三分，不過多計較。（宋）盧梅坡：“梅雪爭春未肯降，騷人擱筆費詳章。梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香”。各有所長，各有不足。

對聯(lián)：觀事觀物觀天觀地觀日薄西山觀月觀來觀去，觀他人有高有低；笑古笑今笑東笑西笑彼笑此笑來笑去，笑自己無知無識。

（六）互利

它合乎人性，合乎規(guī)律，合乎自我實現(xiàn)的需要?；ペA互利。

一個人：有惠人精神，在人際交往中能增進友誼。人之間和諧關(guān)系：表現(xiàn)為互助、利他、合作和為。（清）顧嗣協(xié)：“駿馬能歷險，梨田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟”。合理分工，揚長避短：朋友之間彌補不足。

第四篇：第一章 個性特征類

第一章 個性特征類

1、請介紹一下你的性格

考生在介紹時，認(rèn)為自己的性格是什么樣子，就應(yīng)該實事求是，因為考官們的社會經(jīng)驗都很豐富，能夠從你的表現(xiàn)看出你的性格，但是，實事求是的同時，要注意性格和自己職位的匹配性，要揚長避短。以下兩個小例子，供考生參考：

我性格活潑開朗，熱情大方，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友關(guān)系融洽，親和力很強。在大學(xué)三年級時，學(xué)校利用暑假時間組織了一批歐洲來的留學(xué)生參觀，我有幸參與了接待工作。雖然參觀的時間只有短短的十天，但是我們和他們其中很多人成了朋，至今還通過郵件聯(lián)系。我認(rèn)為我的意志堅韌、吃苦耐勞。我從小家庭環(huán)境不是很好，但是清貧的家境培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品質(zhì)。我從上大學(xué)起，除了第一學(xué)年的學(xué)費由家里供給外，就一直依靠國家助學(xué)貸款和自己兼職來維持我的日常生活和學(xué)習(xí)開銷，沒有再要過家里一分錢。這期間我在超市做過促銷，也干過家教，還給系里的教師做過助手，但是不管干哪一行，都得到了上級和同事們的認(rèn)可。

2、你喜歡結(jié)交什么樣的朋友？

不論考生回答喜歡結(jié)交什么樣的朋友，朋友的品質(zhì)都很重要，集中體現(xiàn)在“誠信”上，比如，考生可以這樣回答：

我喜歡也希望結(jié)交很多的朋友，不論是性格開朗的還是比較內(nèi)向的，不論是從事什么行業(yè)的，也不論他來自哪個國家，但是我對朋友的要求只有一點，就是“誠信”。我希望我的朋友能夠真誠的對待我，對待每一個人。

俗語說“人，以誠為本，以信為天”。沒有誠信的人生活在世上，如同一顆漂浮在空中的塵埃；只有以誠來做人處世，才能在社會上立足，才能在事業(yè)上有所發(fā)展，才有光明的前途。路遙知馬力，日久見人心。誠信不是一時半會兒就能體現(xiàn)出來的，它需要我們用時間去鑒定，需要用行動去證實，需要用事實去認(rèn)可。我會真誠地對待我的朋友們，我相信，他們也會真誠的對待我。真誠是我結(jié)交朋友的唯一要求，也是最好要求。

3、你剛到工作單位，有一個××職務(wù)，你很適合做，但領(lǐng)導(dǎo)、同事都不了解，你將如何表現(xiàn)自己？

（1）如果領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)定了合適的人選，我不會因為領(lǐng)導(dǎo)沒有安排我而心生不滿，我會做好自己的本職工作。

（2）在該職務(wù)尚無人選的前提下，對照自身，看相關(guān)經(jīng)驗是否充分，能否擔(dān)當(dāng)起該職務(wù)的責(zé)任，能否承擔(dān)并做好。如果可以，自己要積極主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通。同時在工作中積極表現(xiàn)，展現(xiàn)自己的能力。和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，要以明晰的材料和準(zhǔn)確的匯報來說明自己的工作經(jīng)驗、心得、體會和設(shè)想。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，可以進一步做好收集材料的工作，制訂相就太遠劃和方案，做好調(diào)查，為著手負責(zé)工作做好準(zhǔn)備。

（3）如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我雖有一定經(jīng)驗但還不夠充分，或者是還達不到該職務(wù)的要求，有更適當(dāng)?shù)娜诉x我都會服從安排。另外，自己還可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排做一些輔助的工作，把有關(guān)經(jīng)驗提供給負責(zé)同志做參考，或者加入其中，作為助理人員配合其搞好工作。同時在工作中加強協(xié)調(diào)，互補所長，進一步積累經(jīng)驗，提高工作能力，把工作做好。另外，借這個機會，自己也會向別的同事多學(xué)習(xí)。

4、介紹一下自己的性格，你的朋友多不多？

我是××號考生，中共黨員，××專業(yè)碩士研究生。我出身于公務(wù)員家庭，從小耳濡目染讓我了解到公務(wù)員這個職業(yè)的神圣與責(zé)任重大，讓我從小就有了成為一名公務(wù)員的夢想，而我也在不斷地朝著這個夢想努力。我的性格比較開朗，隨和，關(guān)心時事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息，特別是喜歡看一些關(guān)

注國家大事、關(guān)注民生的刊物，比如，《南方周末》等。這些讀物很好地陶冶了我的情操。我的座右銘是：年齡是生命的生命的長度，學(xué)識是生命的密度，意志是生命的強度，超越是生命的高度。

我喜歡交朋友，但也有自己的原則：

（1）真正的朋友，是一個人一生的財富。馬克思說：人的生活離不開友誼，但要得到真正的友誼卻是不容易的。友誼需要用忠誠去播種，用熱情去灌溉，用原則去培養(yǎng)，用諒解去呵護。因此，我的朋友中不乏跟我性格不同，各行各業(yè)的人士，我都平等且真誠對待。

（2）我覺得，無論是學(xué)習(xí)、工作、生活，我們都離不開真正的朋友。古人說：珠玉不如善友，富貴莫如仁友。朋友，可以把快樂加倍，把悲傷減半。一個人沒有好朋友，就不會看到自己的缺點。如果我們的生活中缺貨少了朋友，學(xué)習(xí)中就難以獲得真知，工作中就難以取得巨大的進步，生活中就難以感覺到溫暖，我們的集體就會缺少向心力和凝聚力。

（3）“交八方友”要堅持原則。在遵守黨的原則和紀(jì)律的前提下，保持清醒的頭腦，把握好分寸和尺度不能因為所謂的朋友而使國家和集體利益受到損害，我的心中使終牢記這樣一句話：與邪惡者的友誼像早晨的影子，時刻在縮短。與善美者的友誼像傍晚的影子時刻在增長，直至生命之光的消失。

5、請用兩分鐘的時間自我介紹，然后說說自己遇到過最大的挫折是什么，從中吸取的教訓(xùn)是什么？

我畢業(yè)于一所綜合大學(xué)的環(huán)保專業(yè)，在四年的大學(xué)生活中中，我掌握了大量的專業(yè)知識，具備了一定能動手能力。

我出生在一個普通的農(nóng)民家庭，父母都是勤勞正直的農(nóng)民。受他們的影響，我也養(yǎng)成了勤勞、正直、上進心強的性格，別外我做事細致、沉穩(wěn)、責(zé)任心強，這對于我完成學(xué)業(yè)以及將來的工作會有很大的幫助。我身體健康，能夠吃苦耐勞，可以勝任條件堅苦的工作崗位。從我個人的就業(yè)意愿來說，我喜歡商務(wù)部的工作，同時也原意到最基層工作。

下面談一下我遭遇的最大挫折：

我剛剛走出校園，個人經(jīng)歷比較簡單，也沒有遇到過特別重大的挫折?；仡櫼酝纳睿艺J(rèn)為2004年高考失利，對我的影響最大。那年高三我的學(xué)習(xí)成績本來很好，但高考前的最后階段我過分追求完美，當(dāng)大家都開始調(diào)整心理，準(zhǔn)備迎考的時候，我還在鉆研一些難題。覺得自己很快就可以把這類題拿下，然后在很短的時間內(nèi)調(diào)整好心態(tài)。

但最后我沒能順利做出題目，信心上受到一點打擊，也沒能把自己調(diào)整到最好的應(yīng)試狀態(tài)，最終導(dǎo)致那年的高考失利。

事后，我認(rèn)真反思了自己的做法，認(rèn)為做人不能逞強好勝，要分清輕重主次，把主要精力投入到最重要的事情上去。同時我也認(rèn)識到，只有充分的重視、充分的準(zhǔn)備才能保證做好每件事。

6、你有何特長？

（1）我性格開朗，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重、認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合做辦公室的工作。

（2）我的計算機操作能力較強，通過了國家二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文學(xué)工作。別外，我喜歡編程，曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)布過一些自己編的小程序，了解計算機網(wǎng)絡(luò)的管理。

（3）我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在日常工作中一直在鉆研業(yè)務(wù)，在實際工作中也以得過很好的成課。比如對路面攤鋪標(biāo)高不合適的征理，發(fā)表過工程監(jiān)理的論文。

（4）我有很強的團隊精神而且在工作中這種精神得到了提高和完善。我曾經(jīng)從事的工作對團隊的要求很高，屬于細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對精神是這么理解的：能和同事建立一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他

人互動，共享信息和榮譽；對待工作認(rèn)真動力，能夠及時完成，并且很樂意幫助同事，樂于承擔(dān)本職工作以外的工作。

（5）我的學(xué)習(xí)能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，控尋新思路。

7、結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)勀阌龅酱煺蹠r是怎么處量的第一，對挫折要有一個正確的認(rèn)識。事業(yè)有成、一帆風(fēng)順是許多人的美好愿望，但人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后有許多艱辛、痛苦甚至是挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只是積累經(jīng)驗、知識才能塑造一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折是磨練（舉例子）。

第二，要敢于面對。在哪里跌倒就在那里爬起來，不要畏懼困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。第三，要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究底。俗話說“失敗乃成功之母”，在挫折中吸取教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗。在平時的工作，生活中要加強學(xué)習(xí)，人都一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事情，但要善于總結(jié)經(jīng)驗。

第四，可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)驗不足的緣故，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求助自己的親人朋友，群策群力度過難關(guān)。

8、你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？

我認(rèn)為自己在這方面做起來沒有困難。在學(xué)校時，班時舉辦的各種活動以及學(xué)校課余俱樂部的活動，我都很枳極的參加，并且很適這種集體活動的氣氛?！百F在人和”是我的處世哲學(xué)。不過，有時我過于在乎周圍人的反應(yīng)和議，常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動上過于謹(jǐn)慎，左顧右盼，這倒是自己今后應(yīng)該注意的。

第五篇：日照港文化個性特征分析

日照港文化個性特征分析文化設(shè)計思路

第一、基于港口二十年發(fā)展歷程中的優(yōu)秀文化積淀。第二、體現(xiàn)日照港集團母子公司體制下文化整合提升要求。第三、反映我國港口行業(yè)改革發(fā)展的時代精神。第四、突出跨越式發(fā)展過程中“管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新”的主題。

第五、為日照港未來發(fā)展提供精神支持和文化動力。文化個性特征：“陽光文化”

通過對日照港二十年發(fā)展歷程和日照港集團發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研診斷，以及上述五個方面的概括提煉，日照港文化個性集中表現(xiàn)為“陽光文化”。

“陽光文化”基本內(nèi)涵

“陽光”的象征性意義：“陽光”源自于日照港的名字，源自于日照市地名的由來——“日出初光先照”（日照），具有以下意義：1）富于生機和活力；2）體現(xiàn)開放、感恩、包容、和諧；3）培育積極向上的陽光心態(tài)；4）提供熱情、真誠的服務(wù)；5）代表希望和未來。

日照港“陽光文化”具有以下基本含義：

真誠： “真誠服務(wù)” － 熱情友善、誠實守信、奉獻真情 和諧： “人本人和” － 以人為本、感恩包容、團隊精神、文明有序、安全環(huán)保、激情： “激情創(chuàng)業(yè)”-－ 愛港敬業(yè)、執(zhí)著奉獻、事業(yè)為大 創(chuàng)新： “自我超越” － 解放思想、開拓創(chuàng)新、勇于實踐、實現(xiàn)持續(xù)突破

開放： “海納百川” － 誠通四海、兼容并蓄、有容乃大、和商共贏、實現(xiàn)國際化、成就光明未來理念文化系統(tǒng)設(shè)計共同愿景

共同愿景是日照港全體員工共同追求的具有挑戰(zhàn)性的遠大目標(biāo)和發(fā)展藍圖。構(gòu)筑共同愿景能夠調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和群體智慧，激勵大家為實現(xiàn)日照港的發(fā)展目標(biāo)和愿景而努力奮斗。建立企業(yè)共同愿景既是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)在要求，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基本途徑之一。打造最具活力的國際一流強港基本釋義：

國際一流強港 日照港立足于“做強做大，搏擊雙億”的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力建設(shè)以煤、礦、油等大宗散貨和集裝箱運輸為主、臨港工業(yè)和現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)達、設(shè)施先進、功能完善、管理科學(xué)、效益明顯、文明有序的現(xiàn)代化、綜合性中國北方骨干樞紐港和大宗散貨物流中心，最終發(fā)展成為具有世界先進水平的現(xiàn)代化、國際化骨干樞紐港和國際物流中心。這代表了日照港幾代員工的共同追求，代表了日照港發(fā)展的光榮和夢想。

最具活力的港口 作為改革開放誕生成長起來的年輕港口，日照港的規(guī)模、服務(wù)功能、市場應(yīng)變能力不斷增強，成為國內(nèi)成長最快的陽光港口；日照港人熱情真誠、視野開闊、朝氣蓬勃，具有陽光般的開放心態(tài)，致力于打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型港口；日照港是中國最具發(fā)展?jié)摿Φ拇笞谏⒇浳锪髦行模沟貜V闊，是沿黃渤海經(jīng)濟圈和沿黃流域重要的資源、能源集散地，既擁有自然、集疏運和區(qū)位的基礎(chǔ)優(yōu)勢，又有充滿人文關(guān)懷先進文化的強力支撐，具有光明的發(fā)展前景。企業(yè)使命

企業(yè)使命體現(xiàn)日照港對會、國家、客戶以及員工等利益主體所擔(dān)

負的責(zé)任，體現(xiàn)日照港作為一個會經(jīng)濟組織存在的價值和意義。日照港的一切經(jīng)營管理活動應(yīng)當(dāng)符合其使命的要求。發(fā)展港口 報效國家 服務(wù)會 成就員工 基本釋義：

發(fā)展港口 發(fā)展是硬道理，是履行會責(zé)任、體現(xiàn)會價值的基礎(chǔ)。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，致力于實現(xiàn)企業(yè)共同愿景，推動港口全面、快速、可持續(xù)發(fā)展。

報效國家 港口是國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略資源。我們肩負著經(jīng)營國有資產(chǎn)的重大責(zé)任，必須要實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、促進國經(jīng)濟健康發(fā)展、維護國家利益。

服務(wù)會 港口是我國改革開放的窗口，是中外經(jīng)濟文化交流的橋梁。在經(jīng)濟全球化、市場一體化的進程中，我們要發(fā)揮物流中心的聯(lián)結(jié)和樞紐作用，努力降低物流成本，打造暢通便捷、優(yōu)質(zhì)高效的運輸流程，做到設(shè)施先進、功能完善、管理科學(xué)、文明有序，幫助客戶走向國際市場、獲得更多收益。要發(fā)揮港口在城市和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的龍頭帶動作用，以港興市，發(fā)展港口經(jīng)濟，推動“港口立市”戰(zhàn)略的實施。要關(guān)心公益環(huán)保事業(yè)，切實履行會責(zé)任，促進會經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

成就員工 日照港是全體員工生活、學(xué)習(xí)、工作、發(fā)展的共同家園。我們要堅持以人為本，關(guān)心員工，尊重員工，依靠員工，培養(yǎng)員工，成就員工；把員工成長與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同進步。核心價值觀

核心價值觀是日照港員工基本的價值取向和價值評判標(biāo)準(zhǔn)，是日照港文化的核心內(nèi)涵，是形成其他文化理念和行為準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，是實現(xiàn)港口發(fā)展目標(biāo)和愿景、履行會責(zé)任和使命的根本保障。傳載真誠 追求卓越 共享陽光 基本釋義：

“陽光文化”以誠信、高效、創(chuàng)新、和諧、共贏為核心價值要素

傳載真誠 以誠為本，繼承和發(fā)揚日照港優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，把“誠信”作為港口一切經(jīng)營管理活動的基本道德準(zhǔn)則和價值評判標(biāo)準(zhǔn)。忠誠國家，誠信經(jīng)營，竭誠服務(wù)客戶，真誠善待員工；誠納四海，情傳五州，用日照港人的真情和陽光般的服務(wù)鑄就“陽光港口，裝卸真誠”的服務(wù)品牌。

追求卓越 追求更好和不斷超越，永爭一流，把“高效”和“創(chuàng)新”作為港口改革發(fā)展的出發(fā)點和追求目標(biāo)，構(gòu)建精益求精、質(zhì)量為本、效率制勝、順捷達暢、進取超越的團隊氛圍，激發(fā)活力，形成合力，提高凝聚力和向心力；強調(diào)解放思想，開闊視野，卓越經(jīng)營，有為管理，以敢為人先、敢于突破、敢作敢為的一流工作構(gòu)筑港口發(fā)展的強大動力。

共享陽光 日照港是陽光港口，她既是創(chuàng)業(yè)的平臺，讓員工充分享受日照港的發(fā)展成果，又是馨的港灣，讓中外客戶充分享受日照港的陽光服務(wù)。統(tǒng)籌整合港口內(nèi)外資源，與國家、會、客戶、合作伙伴以及各種利益相關(guān)者建立利益共同體和命運共同體，內(nèi)和外通，和商共贏，回報股東，滿足客戶和會公眾需求，與合作伙伴共贏發(fā)展，與自然和諧相處，與會共同繁榮，增強親和力和感召力，塑造良好的企業(yè)形象，形成強有力的集聚功能。企業(yè)精神

企業(yè)精神是日照港全體員工在生存發(fā)展過程中所形成的群體意志、思想境界和理想追求。企業(yè)精神是推動日照港持續(xù)，健康、全面發(fā)展的根本動力。

艱苦創(chuàng)業(yè) 勵志踐行 拼搏奉獻 激情超越 基本釋義：

艱苦創(chuàng)業(yè) 日照港人艱苦奮斗、自強不息，在夾縫中求生存、謀發(fā)展，使日照港從小到大，從弱到強，不斷發(fā)展壯大。企業(yè)的改革發(fā)展，是不斷創(chuàng)業(yè)的過程。任何時候，都要發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，同心同德、顧全大局、團結(jié)友愛、團隊協(xié)作，正確處理企業(yè)、會和員工之間的關(guān)系，形成積極、健康的精神氛圍，以創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)追求和創(chuàng)業(yè)智慧實現(xiàn)企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

勵志踐行 樹立高度的責(zé)任感和使命感，堅持求真務(wù)實、知行合一，謀則到位，行則有為，把企業(yè)價值觀貫穿到日常工作中，轉(zhuǎn)化為員工的自覺。培養(yǎng)堅韌不拔的意志品質(zhì)，培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)技能，提高執(zhí)行能力，勵精圖治，堅毅執(zhí)著，腳踏實地，扎實工作。

拼搏奉獻 熱愛港口事業(yè)，關(guān)心港口發(fā)展，愛崗敬業(yè)，堅持以市場為導(dǎo)向，以績效論英雄，強化競爭意識和服務(wù)意識，攻堅克難，勇于承擔(dān)責(zé)任，追求高尚境界，在奉獻中體現(xiàn)自身價值，在平凡的崗位上作出不平凡的業(yè)績。

激情超越 樹立遠大的事業(yè)目標(biāo)，培育積極向上的陽光心態(tài)，敢于面對競爭，勇于接受挑戰(zhàn)，全力以赴，全神貫注，用心做好每一項工作；永不懈怠，永不滿足，開拓創(chuàng)新，超越自我，以學(xué)習(xí)力提高素質(zhì)，以凝聚力打造團隊，以創(chuàng)新力引領(lǐng)未來，不斷增強企業(yè)的綜合競爭能力，做強做大日照港。經(jīng)營管理理念

企業(yè)經(jīng)營管理理念是日照港集團公司在具體經(jīng)營管理活動中所信守的理念。管理理念

以人為本 團隊協(xié)作 精細高效經(jīng)營理念

市場第一 客戶至上 義利共濟 誠信共贏 科技理念

科技引領(lǐng)發(fā)展 創(chuàng)新成就未來 人才理念

適才適位 德能并舉 服務(wù)理念

讓客戶滿意 使客戶感動 贏客戶忠誠 質(zhì)量理念

為了客戶滿意，我們專注每一個細節(jié)安全理念

把安全轉(zhuǎn)化為每個員工的自覺學(xué)習(xí)理念

學(xué)習(xí)改變生活 學(xué)習(xí)創(chuàng)造價值

萬眾一心，團結(jié)奮戰(zhàn)，為建設(shè)億噸強港努力奮斗打造國際一流強港 建設(shè)陽光和諧家園

勵志踐行 拼博奉獻 為港口美好明天再立新功齊心繪宏圖 協(xié)力鑄輝煌 共同譜寫港口發(fā)展新篇章勵精圖治 攻堅克難 不斷推動港口向國際一流強港邁進