第一篇：組工網(wǎng)評(píng)文章(800字作文)

組工網(wǎng)評(píng)文章（800字作文）

貪官以權(quán)貪腐，“做生意”豈成幌子？

為企業(yè)審批開了綠燈想收取回報(bào)，又覺得直接收錢“影響不好”，便和企業(yè)做起了“生意”——幾瓶熏香劑“賣”8萬(wàn)、兩塊總價(jià)870元的劣質(zhì)玉石“售價(jià)”3 萬(wàn)……紹興市上虞區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局科長(zhǎng)朱建龍通過類似“生意”斂財(cái)近30萬(wàn)元。12月7日，從紹興市紀(jì)委獲悉，朱建龍已因受賄罪被處有期徒刑十年兩個(gè) 月。（12月8日，央廣網(wǎng)）

據(jù)報(bào)道，幾瓶熏香劑“賣”8萬(wàn)、兩塊總價(jià)870元的劣質(zhì)玉石“售價(jià)”3萬(wàn)。這哪是做生意啊，這不是明搶嗎？誰(shuí)又愿意做“冤大頭”來(lái)買？原來(lái)，這位“愛動(dòng)腦 筋”的科長(zhǎng)，試圖將行賄受賄變成合法的“交易”，把便宜貨當(dāng)寶貝高價(jià)“賣”給行賄者，而行賄者為了得到科長(zhǎng)的“照顧”，自然也是心甘情愿“挨宰”。

朱建龍作為紹興市上虞區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局科長(zhǎng)，只是一個(gè)科級(jí)干部，他怎么就能通過“生意”斂財(cái)近30萬(wàn)呢？原因并不是朱某有多聰明，而是朱某手中的權(quán)力在 作祟。正是因?yàn)橛袡?quán)力，企業(yè)有需求，權(quán)力找到了“尋租”對(duì)象，企業(yè)也打通了“后門”通道，如此赤裸裸的權(quán)錢交易就達(dá)成了?？崎L(zhǎng)假借“生意”肥了腰包；企業(yè) 也“愿者上鉤”得了好處，真可謂“一箭雙雕”。如此“雅賄”，這算盤打得可真夠“精”。

俗話說，再狡猾的狐貍也難逃獵人的眼睛，算盤打得再精也逃不過“火眼金睛”。在法紀(jì)法規(guī)面前，一切犯罪的偽裝都像窗戶紙一樣一捅就破，不管是原始粗暴的直 接賄賂，還是變著花樣的各色雅賄，終歸還是“賄”。最終，朱建龍的“生意經(jīng)”還是被識(shí)破了，其本人也鋃鐺入獄，被處有期徒刑十年兩個(gè)月，真可謂聰明反被聰 明誤。

近年來(lái)，在反腐的高壓態(tài)勢(shì)下不少貪官紛紛落馬。一些官員哀嘆腐敗不易，又不愿舍棄眼前的腐敗利益，一些腐敗的“新招”也層出不窮，部分官員佯裝“兩袖清 風(fēng)”，掩人耳目，私底下卻瘋狂斂財(cái)，各色奇奇怪怪的腐敗形態(tài)也隨之伴生。所以，要避免類似“生意經(jīng)”不再上演，還要從完善制度本身做起，標(biāo)本兼治，重在治 本，把權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，用規(guī)范的流程、完善的監(jiān)管和有力的監(jiān)督來(lái)制約權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下健康、有序、科學(xué)的運(yùn)行。從規(guī)矩角度看“城管PK廳官”事件

京華時(shí)報(bào)訊（記者呂高見）昨天，三亞“城管PK廳官”事件有了最新進(jìn)展。當(dāng)天下午，三亞市天涯區(qū)副區(qū)長(zhǎng)、城市管理局黨組書記和兩名涉事城管執(zhí)法隊(duì)員，登門向“候鳥”老人畢國(guó)昌道歉。畢國(guó)昌當(dāng)場(chǎng)表示，接受道歉。（12月9日京華時(shí)報(bào)）

自12月4日下午起至今日，廳官游泳衣服被城管扣收事件終于有了著落，以一方當(dāng)面道歉另一方接受道歉的方式圓滿落幕。

這出“戲”一開始便看點(diǎn)十足，一個(gè)是曾經(jīng)位高權(quán)重的廳官，一個(gè)是飽受詬病的城管，雙方都是老百姓眼中的“明星”，光是這“陣容”就會(huì)引來(lái)成千上萬(wàn)的“粉 絲”圍觀，更不用說故事情節(jié)設(shè)定了。果然，故事內(nèi)容不負(fù)眾望，一方因免職而喊冤“小城管惹不起大廳官”，一方則因只剩褲衩質(zhì)問“難道廳官就不能維權(quán)”，負(fù) 責(zé)群演戲份的網(wǎng)民更是在輿論界炸開了鍋，如此跌宕起伏、扣人心弦的情節(jié)真是讓廣大看客好生期待！可突然就這么握手言和了，還真讓人意想不到，不過終究是皆 大歡喜的結(jié)局。

然而，“老人裸奔”這場(chǎng)**，不僅值得雙方當(dāng)事人反思，而且值得社會(huì)各界反思。在法律、規(guī)則、制度范圍之內(nèi)做自己該做的事，這樣既能保護(hù)好自身權(quán)益，還能 使法律、規(guī)章、制度運(yùn)行得秩序井然。老人看到了禁游標(biāo)識(shí)，仍然堅(jiān)持下水游泳，忽略了涼棚禁停標(biāo)識(shí)，則以為涼棚可以鎖車，而城管面對(duì)違規(guī)停放的車輛，卻強(qiáng)行 剪開車鎖鐵鏈，將自行車和車上物品一并拿走，如此明目張膽的違規(guī)行為當(dāng)然會(huì)受到“懲罰”。

于是老人有了4小時(shí)的“短褲之行”，城管有了停職道歉之遭。既然有禁游標(biāo)識(shí)，為何還下水游泳？沒有禁停標(biāo)識(shí)，就可亂停亂放？有違規(guī)行為，就能夠暴力執(zhí)法？ 顯然，二者的行為都不合乎法律、規(guī)章、制度的規(guī)定。雖說是小事，但若是每件事都遵規(guī)守紀(jì)，依照規(guī)定決定行為，不抱僥幸心理，城管也就沒那么兇神惡煞，商販 也就沒那么多頭破血流，社會(huì)自然是井然有序。

一次游泳就能引發(fā)如此軒然大波，而生活、工作中像游泳這樣的小事比比皆是，如何才能有效避免類似鬧劇再次發(fā)生呢？增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，樹立法律權(quán)威，注重細(xì)節(jié)，從小事做起，養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，依章辦事，就算出了鬧劇也不會(huì)理虧！作者口2733740549長(zhǎng)期兼職代寫黨建類時(shí)評(píng)，保證原創(chuàng)，長(zhǎng)期合作

紀(jì)檢組長(zhǎng)的“小算盤”出賣了自己 湖南保靖23名紀(jì)檢組長(zhǎng)被免職，其中11人三年未辦一案。（12月8日 新華網(wǎng)）

紀(jì)檢部門的存在意義在哪里？對(duì)于普通的老百姓來(lái)說，就會(huì)直截了當(dāng)?shù)睦斫獬伞白ヘ澒佟?，誠(chéng)然這是一方面的職責(zé)所在，但是還有對(duì)于黨風(fēng)廉政的監(jiān)督以及干部的清 廉，這些方面的工作開展，那都是他們肩上的一重大責(zé)任??！俗話說得好：在其位謀其政。對(duì)于不少的幾件干部來(lái)說，他們對(duì)于自己定位的不清晰，甚至是認(rèn)為自己 的工作就是“得過且過”，那么這樣的干部不被問責(zé)才怪。

近日湖南省保靖縣委發(fā)布免職通知，免去該縣水庫(kù)移民開發(fā)管理局、房產(chǎn)局等縣直單位紀(jì)檢組共23名組長(zhǎng)的職務(wù)。其實(shí)在今年9月，保靖縣委就對(duì)全縣機(jī)構(gòu)改革調(diào) 整中所涉及的32名紀(jì)檢監(jiān)察干部任免情況，向縣紀(jì)委征求了意見。縣紀(jì)委建議將23名紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)整出紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。然而在這23人中，11人是因所在單位三 年沒辦一件紀(jì)律審查或信訪件，4人因熱衷“副業(yè)”，2人因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，3人因不能適應(yīng)新常態(tài)下的工作節(jié)奏，3人因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

對(duì)于那些熱衷“副業(yè)”的以及頂風(fēng)作案的干部，在旁觀者看來(lái)兼職就是自掘墳?zāi)沟男袨?，撞上了槍口上那也是沒有辦法的事情，到頭來(lái)給群眾們看到的是黨員干部隊(duì) 伍不規(guī)矩的一面，更甚者是對(duì)整個(gè)隊(duì)伍形象的抹黑。當(dāng)然他們也是沒有一個(gè)好下場(chǎng)的，在筆者看來(lái)把他們調(diào)離紀(jì)檢隊(duì)伍，也只是小懲大誡的行為，可是對(duì)于另外的 11人，他們身為紀(jì)檢組長(zhǎng)，因所在單位三年沒辦一件紀(jì)律審查或信訪件，所以被調(diào)離，這樣的干部不少人想要質(zhì)詢他們，到底他們上的三年班干了什么事情呢？

紀(jì)檢干部不辦案，能不能定義為“吃空餉”的代表呢？在過去的新聞中，對(duì)于那些公職人員“吃空餉”的那是需要摸查排查清楚的，那些“吃空餉”干部簡(jiǎn)直就是最 大的罪人，首先要理清楚他們是誰(shuí)默許了這樣的事情，然后就是對(duì)他們所拿的費(fèi)用必須全額的退還，最后那就是問責(zé)了。所以從上述的措施可以看出，其實(shí)對(duì)于黨員 干部“吃空餉”一事是絕對(duì)不會(huì)姑息養(yǎng)奸的。那么放置到這些做了三年的紀(jì)檢組長(zhǎng)，但是卻一件案子也沒辦的干部來(lái)說，他們是不是變相的再吃“吃空餉”呢？

“老好人”這樣的事情誰(shuí)都想做，但是這樣的事情對(duì)于公職人員來(lái)說那就是要不得的事情，畢竟崗位的特殊性必然要做出一些“犧牲”的，但是這樣的“犧牲”是對(duì) 整個(gè)社會(huì)有意義的事情，也是對(duì)整個(gè)公務(wù)隊(duì)伍有意義的事情，更加是對(duì)廣大的群眾利益保障是有意義的事情，所以現(xiàn)如今看來(lái)防止公職人員“吃空餉”已經(jīng)是迫在眉 睫的事情，那么就從此次的紀(jì)檢組長(zhǎng)調(diào)離崗位為著手，在體制內(nèi)敲響警鐘，形成長(zhǎng)效機(jī)制，有助于提升黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平，提升黨政機(jī)關(guān)的公眾形象。

第二篇：組工網(wǎng)評(píng)類優(yōu)秀文章精選三篇

組工網(wǎng)評(píng)類優(yōu)秀文章精選三篇

干部考核要重“權(quán)力歸屬”問題

考核權(quán)力歸屬問題。對(duì)基層黨員干部，要將其干部的日?？己藱?quán)限下放到各單位黨組織，由各級(jí)黨組織按照每季度開展一次考核的要求，建立健全基層黨員干部日常 管理考核制度，細(xì)化日?？己藘?nèi)容，及時(shí)落實(shí)干部日?？己斯ぷ鳌Ｍ瑫r(shí)，明確各級(jí)黨組織抓班子、帶隊(duì)伍的職能作用，組織部把干部日?？己斯ぷ髯鳛闄z驗(yàn)各級(jí)黨組 織平時(shí)培養(yǎng)、鍛煉干部的實(shí)際工作成效，納入黨員班子考核。

明確考核方式問題。日?？己藗?cè)重于黨員干部日常工作表現(xiàn)，貫徹執(zhí)行黨組織決策，落實(shí)工作任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作情況，以及理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面的情況。黨員干部的日常考核納入單位績(jī)效考核。將黨員班子對(duì)評(píng)價(jià)與分管口一般干部、群眾的評(píng)價(jià)有效結(jié)合起來(lái)，上評(píng)下考形成評(píng)價(jià)意見，一季度 一定等。

解決考核結(jié)果運(yùn)用問題。建立干部日?？己藞?bào)備歸檔和督查制度，各單位黨組織每半年向組織部報(bào)告一次本單位的考核結(jié)果，組織部及時(shí)將干部日常考核 情況歸入單位和本人日?？己藱n案，定期匯總、分析黨員干部日?？己饲闆r，將黨員干部日?？己俗鳛榭己烁刹繉?shí)績(jī)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，賦予一定的考核權(quán)重，利用日 ?？己私Y(jié)果有效印證定期考核結(jié)果，全面衡量干部工作實(shí)績(jī)。

公車改革要改的是觀念

“借用”其他單位車輛現(xiàn)象多發(fā)，提醒監(jiān)管部門：車改不能光看是否管好狹義范圍內(nèi)的公車，也要管住類似于“變相配車”的其他亂象。（7月2日 新京報(bào)）

公車改革開始已經(jīng)有一段時(shí)間，據(jù)媒體報(bào)道，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)已經(jīng)封存3184輛公車，部分已經(jīng)拍賣，可以說公車改革取得了一定的成效。但是上有政策下有對(duì)策得現(xiàn)象還一直存在，很多政府部門、機(jī)關(guān)單位違規(guī)長(zhǎng)期“借車”，而這其中也有中央部門和單位的存在。作者口2733740549長(zhǎng)期兼職代寫黨建類時(shí)評(píng)，保證原創(chuàng)，長(zhǎng)期合作

筆者認(rèn)為公車改革后存在這樣的問題也是很正常的，畢竟習(xí)慣是不容易改變的，曾經(jīng)出門有專車，隨叫隨到，很是方便，現(xiàn)在改革來(lái)了，沒有專車了，肯定很不習(xí)慣，再加上很多領(lǐng)導(dǎo)面子的問題，更是想盡辦法給自己“借車”，而在借車的過程中又會(huì)出現(xiàn)其他的利益輸送。

車改還會(huì)繼續(xù)深入，希望車改不能光看是否管好狹義范圍內(nèi)的公車，更要管好類似于“變相配車”的其他亂想。對(duì)那些違規(guī)租車，變相配車的機(jī)關(guān)要加強(qiáng)約束。同樣，要深入理解為什么要車改，車改的目的是什么。

筆者認(rèn)為公車改革公車改革不僅是要節(jié)約經(jīng)費(fèi)，最重要的是改掉特權(quán)思維的觀念，管住權(quán)力濫用的通道。

多種措施給組工干部“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”

近年來(lái)，遼寧撫順市采取多種措施給組工干部“補(bǔ)鈣強(qiáng)骨”，不斷提高組工干部的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。該市深入開展“組工干部理想信念強(qiáng)化工程”，3次舉辦集 中學(xué)習(xí)研討會(huì)深入學(xué)習(xí)《條例》。以“努力做黨和人民需要的好干部”為主題，組織全體組工干部開展學(xué)習(xí)交流。（中國(guó)組織人事報(bào)）

加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是黨員干部在人民群眾中充分樹立黨的威信的需要。廣大人民群眾是通過共產(chǎn)黨員具有的思想意識(shí)和道德品質(zhì)來(lái)了解共產(chǎn)黨的，是通過共產(chǎn)黨員的人格 形象來(lái)認(rèn)識(shí)共產(chǎn)黨的。共產(chǎn)黨員的個(gè)人形象如何，是否贏得廣大人民群眾的信任，在一定程度上決定著群眾對(duì)共產(chǎn)黨的信心、信念和信仰。鄧小平同志曾說：“過去 我們黨無(wú)論怎樣弱小，無(wú)論遇到什么困難，一直有強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力，因?yàn)槲覀冇旭R克思主義和共產(chǎn)主義的信念。有了共同理想，也就有了鐵的紀(jì)律，無(wú)論過去、現(xiàn)在和 將來(lái)，這都是我們的政治優(yōu)勢(shì)”。

在實(shí)現(xiàn)全面深化改革，實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)的過程中，我們?nèi)匀幻媾R各種嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)諸多復(fù)雜矛盾和困難，面對(duì)種種新的考驗(yàn) 和磨煉，只要我們堅(jiān)持理想信念不動(dòng)搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，就能夠奪取社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的偉大勝利。作為一名黨員干部，就要從我做起，不論世 事風(fēng)云如何變幻，始終樹立遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定革命信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)身邊的人，切實(shí)把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)到不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的 根本利益的各項(xiàng)工作中去，在本職崗位上建功立業(yè)，造福人民群眾。

第三篇：涉組涉干網(wǎng)評(píng)文章寫法

涉組涉干網(wǎng)評(píng)文章寫法

官員玩“雙飛”，豈是受害者？

近日，廣西崇左市大新縣教育局辦公室主任黃漢普被舉報(bào)與兩名女大學(xué)生在酒店開房。爆料人向新京報(bào)記者提供的視頻中，黃漢普與兩女子在床上，其中一女子赤裸 上身。8月4日上午，黃漢普回應(yīng)稱其當(dāng)時(shí)被灌了麻醉藥，后遭到視頻拍攝者敲詐。對(duì)此，視頻拍攝者和其中一當(dāng)事女生予以否認(rèn)。（8月5日，中國(guó)網(wǎng)）

連日來(lái)，官場(chǎng)不斷上演的桃色新聞。上月底，青島國(guó)土局年近六旬官員高某某的與兩名女性開房的不雅視頻風(fēng)頭還未完全散去，本月初又爆出廣西大新縣教育局官員 的“雙飛”新聞。更令人吃驚的是，黃漢普與兩名女大學(xué)生在酒店開房被拍后，竟然自稱當(dāng)時(shí)被灌了麻醉藥，后遭到視頻拍攝者敲詐。筆者不禁感嘆，官員玩“雙 飛”，豈是受害者？

那么，到底是該譴責(zé)這些女大學(xué)生的自我踐踏，還是該唾棄官員的色欲泛濫?涉事官員自稱是被人敲詐設(shè)計(jì)的，而一起開房的女大學(xué)生卻聲稱已發(fā)生了五六次，每次 還給了錢，這位官員還承諾畢業(yè)后安排工作。到底誰(shuí)說的是真的，目前還沒調(diào)查結(jié)果。但可以肯定的是，作為縣教育局辦公室主任，為何偏偏把持不住自己，從一位 素質(zhì)過硬的官員為何滑落成下三濫的“雙飛官員”？

眾所周知，物必先腐而后蟲生。如果黃某潔身自好，嚴(yán)于律己，管住自己的下半身，又怎會(huì)輕易上當(dāng)?要知道天下沒有免費(fèi)的午餐，更何況兩個(gè)美女大學(xué)生主動(dòng)投懷 送抱。所以，黃某認(rèn)為自己被“敲詐”是為自己的色欲開脫，“被敲詐”只能是他犯下錯(cuò)誤后一種避重就輕、混淆是非借口?！吧n蠅不叮無(wú)縫的蛋”，黃漢普既然陷入不雅視頻**，那必定違法了黨紀(jì)國(guó)法，越過了人倫道德底線。

筆者認(rèn)為，近年來(lái)官員開房等不雅視頻等事件頻頻發(fā)生，還是緣于官員的失德。忠貞于家庭、忠貞于自己的愛人，潔身自好，是做人的道德底線。如果守不住這個(gè)道 德底線，讓色情淫欲泛濫任性，這樣的官員還有什么資格做官，誰(shuí)又能奢望他能當(dāng)個(gè)好官?同時(shí)，生活作風(fēng)問題往往與腐敗是孿生兄弟，生活作風(fēng)問題可能引發(fā)腐敗 問題，危害巨大。

所以，官員玩“雙飛”的事件絕不是突發(fā)的、偶然的。怎樣更好地遏制官員行為跑偏、人倫失范，給反腐倡廉提檔升級(jí)提出了新要求。一方面加強(qiáng)黨員干部的黨性，提高拒腐能力，另一方面也要監(jiān)管機(jī)制發(fā)力，讓歪風(fēng)主義無(wú)處遁形。同時(shí)，筆者希望當(dāng)?shù)啬軐⒋耸抡{(diào)查清楚，如果舉報(bào)屬實(shí)，絕不能以停職了事，需嚴(yán)懲涉事官員，讓其付出沉重代價(jià)，對(duì)在職官員直到震懾警醒作用，即便黃某真的是被敲詐也難逃罪責(zé)，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門也應(yīng)該將其嚴(yán)查。作者口2733740549長(zhǎng)期兼職代寫黨建類時(shí)評(píng)，保證原創(chuàng)，長(zhǎng)期合作

動(dòng)手打人的處長(zhǎng)現(xiàn)在還能叫囂嗎？

8月3日晚，南京電視臺(tái)“東升工作室”以《是誰(shuí)如此囂張?》為題，曝光了“南京一公務(wù)員酒后毆打他人”事件。據(jù)現(xiàn)代快報(bào)記者采訪了解南京玄武區(qū)住建局副調(diào) 研員陳愛平要住酒店，與前臺(tái)服務(wù)員梅華發(fā)生沖突，并毆打梅華致其右肩軟組織挫傷。據(jù)梅華介紹，陳愛平在動(dòng)手時(shí)一直將“我是處長(zhǎng)”這句話掛在嘴邊?！?月5 日現(xiàn)代快報(bào)》

看到這里，筆者想說動(dòng)手打人的處長(zhǎng)現(xiàn)在應(yīng)該是腸子都悔青了吧！當(dāng)看到處長(zhǎng)打人這個(gè)消息，讓民眾再次對(duì)公職人員黯然神傷，為何官員屢屢上演打人鬧劇?且不論 處長(zhǎng)的公職身份，也不說此事件中的前因后果，一邊打人一邊叫囂著“我是處長(zhǎng)”?很難想象這是發(fā)生在一個(gè)文明社會(huì)的事情。

作為公職人員因?yàn)榭诮嵌蟠蟪鍪?，這樣的行為讓民眾怎么看待我們的干部?而此事件中的主角陳愛平作為住建局住建局副調(diào)研員，這樣的特殊身份竟然也毫無(wú)顧忌的揮拳相向，作為領(lǐng)導(dǎo)這樣的行為如何以身作則，這樣的處長(zhǎng)讓人如何能信服呢?

筆者認(rèn)為，不管打人事件起因?yàn)楹?，?dāng)事人雙方以及在場(chǎng)的干部都應(yīng)當(dāng)好好反思，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，無(wú)論你的官職大小，都應(yīng)當(dāng)牢記自身的身份，明白自己的責(zé)任，作為公職人員，不僅僅是代表自己更是代表我們的黨我們的政府，如此不能自律又讓民眾如何信服呢?

拋出一句“我是處長(zhǎng)”，道出了官本位思想的嚴(yán)重性，無(wú)非是特權(quán)思想的傲慢在作祟。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，不去帶頭遵章守法、以身作則、約束家人，反而屢屢發(fā)生 “我爸是李剛”、“我是處長(zhǎng)”、“我是官員”等各類人民群眾深惡痛絕的事件，真的是在肥自我之私，挖黨和政府的墻角，傷害了廣大群眾對(duì)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部的信 任。對(duì)待這類打人的官員，一定要嚴(yán)懲不貸，不僅要開除一切公職，還應(yīng)該追究其法律責(zé)任，讓官員心生畏懼，迫使其時(shí)刻注意自己的言行舉止，凈化干部隊(duì)伍形 象，也推動(dòng)官員親屬擺脫“特權(quán)”思想。

解決“官本位”問題，得從思想入手，在基層政府，更要確實(shí)推動(dòng)黨的四風(fēng)教育，加強(qiáng)黨員干部的思想教育，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，讓為人民服務(wù)不止停于口，還要內(nèi)化于心，成為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻牢記人民公仆的使命與責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)自身品行修養(yǎng)，低調(diào)做人，慎獨(dú)慎微。堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，走群眾路線，就要 從點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，實(shí)實(shí)在在為群眾服好務(wù)，而不是和群眾爭(zhēng)利，甚至對(duì)群眾動(dòng)武。

副局長(zhǎng)上班外出游泳“優(yōu)哉游哉”不處分才怪？

近日，慶元縣紀(jì)委通報(bào)：該縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)甘某，上班時(shí)間外出游泳遇險(xiǎn)救起后，給予行政記過處分，并在全縣范圍通報(bào)批評(píng)。(8月4 錢江晚報(bào)）

媒體曝光浙江東陽(yáng)市一副局長(zhǎng)上班時(shí)間到飲用水源保護(hù)地浪坑口水庫(kù)裸泳，被東陽(yáng)市紀(jì)委在現(xiàn)場(chǎng)抓了個(gè)正著?？蛇@位統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)倒好，不但上班時(shí)間游泳，還差點(diǎn) 在游泳中險(xiǎn)丟性命，被消防戰(zhàn)士救起后，說不定 朋友會(huì)安慰他“大難不死，必有后福”，殊不知，剛一個(gè)月，不是“福到”而是行政記過處分走在了“福”的前面。究其原因，上班時(shí)間“開小差”，偷偷到松源溪 西演山莊水壩上游盡情暢游，想想看，如此“優(yōu)哉游哉”不受處分才怪。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮模范帶頭作用，但這位副局長(zhǎng)官員倒好，上班不久就溜號(hào)，跑到水壩戲水暢游，更想不到的是差點(diǎn)有去無(wú)回，這與當(dāng)下 開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)背道而馳，說明及少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡薄，心存僥幸，有令不行，有禁不止。其行為有損于黨員干部良好形象，降低了一些地方本 就不高的政府部門公信力。

從八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，特別是黨的群教活動(dòng)開展后，各地對(duì)嚴(yán)肅工作紀(jì)律方面出臺(tái)的規(guī)定禁令不少，對(duì)曝光官員嚴(yán)查嚴(yán)處的也不少，輕者通報(bào)警告記過，重者丟官免 職。但始終有些人屢屢去觸犯不信“邪”。不僅僅暴露個(gè)別單位內(nèi)部監(jiān)督、官員問責(zé)機(jī)制執(zhí)行不嚴(yán)、查處力度不夠，最主要的是基層干部隊(duì)伍內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的不足，雖 有“前車之鑒”，卻沒有“后事之師”，仍要“前赴后繼”緊跟犯錯(cuò)。

副局長(zhǎng)上班游泳遇險(xiǎn)被救后被行政記過處分，是對(duì)其本人擅離工作職守長(zhǎng)點(diǎn)記性，但更多的是警醒其它有上班脫崗溜號(hào)“優(yōu)哉游哉”想法的的公職人員：紀(jì)律監(jiān)督已 成常態(tài)化，定期檢查、臨時(shí)抽查、明察暗訪等多種監(jiān)督檢查手段無(wú)處不在，對(duì)違紀(jì)違規(guī)者嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)，從嚴(yán)處理當(dāng)然不會(huì)心慈手軟。

第四篇：反腐倡廉網(wǎng)評(píng)文章

勿以八項(xiàng)規(guī)定之名“株連”職工合法權(quán)益

中華全國(guó)總工會(huì)9日召開2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)，工會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人就工會(huì)員工福利發(fā)放等相關(guān)規(guī)定做細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過年過節(jié)工會(huì)怎么發(fā)福利、慰問品。此外，還就落實(shí)建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見提出具體辦法。（國(guó)際在線，1月10日）

近日中華全國(guó)總工會(huì)召開新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)于工會(huì)員工福利發(fā)放規(guī)定進(jìn)行詳解，明確福利發(fā)放細(xì)節(jié)規(guī)定?？偣?huì)的這一舉動(dòng)一時(shí)引起媒體和網(wǎng)友們的驚詫和熱議，眾所周知，當(dāng)前社會(huì)輿論對(duì)于“福利”頗為敏感，公眾尤其是黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)企職工無(wú)不談之色變，似乎一旦對(duì)福利有所妄想就意味著有違反八項(xiàng)規(guī)定、觸犯“四風(fēng)”、腐敗之嫌。

眾所周知，自十八大以來(lái)，群眾對(duì)于黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)格外關(guān)注，尤其是中紀(jì)委不斷刷新的通報(bào)名單，關(guān)于全國(guó)查處違反八項(xiàng)規(guī)定的各級(jí)干部的數(shù)據(jù)賬單，更讓公眾和媒體看到了官員違紀(jì)背后的非法利益勾當(dāng)。尤其是公職人員這個(gè)群體因?yàn)樘厥獾纳矸菔艿焦娗八从械谋O(jiān)督和質(zhì)疑，不要說農(nóng)民工的看法，至少普通企業(yè)職工認(rèn)為公職人員工作穩(wěn)定的、體面、收入有保障，有“油水”可撈，這不但對(duì)社會(huì)其他職業(yè)不公，造成群體分裂，更是損害黨的執(zhí)政根基。因此，八項(xiàng)規(guī)定被普遍認(rèn)為是針對(duì)各級(jí)官員的，作為企業(yè)職工憑啥跟進(jìn)著“受傷”？再說，企業(yè)發(fā)給職工的福利與財(cái)政資金、反腐敗、黨的正風(fēng)肅紀(jì)有何關(guān)系？

但自八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái)，官場(chǎng)的正風(fēng)肅紀(jì)已經(jīng)直接影響到整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣，“四風(fēng)”禁絕竟然直接導(dǎo)致各種豪華樓堂館所降星級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、破產(chǎn)，一些地方經(jīng)濟(jì)因此委靡不振。的確官場(chǎng)的“四風(fēng)”和腐敗一度支撐起了多少地方的經(jīng)濟(jì)？這又是多大的諷刺？也因此，八項(xiàng)的落實(shí)得到了公眾的稱贊和支持。從中央到地方各級(jí)相繼出臺(tái)明規(guī)，著手改革公職人員福利制度，但如何科學(xué)改革，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利制度規(guī)范化統(tǒng)一化并無(wú)科學(xué)的合理的頂層設(shè)計(jì)。一些地方或是為展示改革的決心和正風(fēng)肅紀(jì)的態(tài)度也或是為了盲目迎合輿論，在福利規(guī)范化中采取一刀切的做法，取消一切福利，包括合理的不合理的。這的確杜絕了一些官員借福利之名行“自肥”之實(shí)，但也打擊了更多廉潔奉公、安分守己、收入僅可養(yǎng)家糊口的基層公務(wù)員的積極性。

勿以八項(xiàng)規(guī)定之名“株連”職工合法權(quán)益。事實(shí)上，無(wú)論是勞動(dòng)法還是公務(wù)員法，都有關(guān)于保障職工和公職人員享受正當(dāng)福利的明確規(guī)定。但缺乏相應(yīng)的具體內(nèi)容，又無(wú)配套的細(xì)則出臺(tái)，加之地域、行業(yè)、雇主財(cái)力、個(gè)人能力的差異，各地各單位的福利制度也迥異，這也給如何保障職工正當(dāng)福利以及職工如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益帶來(lái)困難。要讓職工合法權(quán)益不被“株連”，還需讓福利改革的決策者和實(shí)施者進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，征求和聽取社會(huì)意見，制訂科學(xué)、完善、合理的配套制度，明確職工的基本福利標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，讓正當(dāng)?shù)母＠蔀榧?lì)職工提升工作效率的動(dòng)力。作者：余留2733740549兼職代筆此類文章。

第五篇：干部作風(fēng)網(wǎng)評(píng)文章

干部作風(fēng)網(wǎng)評(píng)文章范文二篇

文章一：明知故犯？干部“帶病提拔”必休矣！

防止干部“帶病提拔”，僅靠任前考察時(shí)了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，平時(shí)就得觀察和研判干部，健全完善日常聯(lián)系通報(bào)機(jī)制，組織人事部門及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪、巡視、督導(dǎo)等執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方面信息和網(wǎng)絡(luò)輿情反映的干部有關(guān)情況，建立干部監(jiān)督信息檔案，從而為分析研判提供充分材料。（8月31日新華網(wǎng)）

“帶病提拔”的領(lǐng)導(dǎo)干部雖然只是極少數(shù)，但社會(huì)危害性卻不容小覷，這種現(xiàn)象不僅擠壓“健康”干部的成長(zhǎng)空間，形成“劣幣驅(qū)逐良幣”效應(yīng)，而且嚴(yán)重傷害了干部選拔機(jī)制的公信力，損害黨委及組織部門的形象。

究其原因，一些地方和部門把握用人標(biāo)準(zhǔn)上出現(xiàn)偏差，對(duì)干部的“德”重視不夠、考察不到位，少數(shù)干部善于偽裝、做秀，臺(tái)上講廉政勤政往往頭頭是道，臺(tái)下收受禮品卻是來(lái)者不拒。但不可忽視的一點(diǎn)，一些考察人員自身素質(zhì)不過硬，對(duì)一些重要“病癥”把脈不準(zhǔn)，甚至明知被提拔使用的干部“帶病”，但因?yàn)榉N種不可告人的緣由，仍然予以“帶病提拔”。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力私有化，在管轄的地區(qū)或部門中肆無(wú)忌憚地營(yíng)造勢(shì)力范圍，拉小圈子，圈子里的人有“病”也能得到提拔。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部將權(quán)力商品化，利用手中掌握的人事權(quán)實(shí)行“賣官鬻爵”，明知“買官”者“病魔纏身”，但收足了“拜門錢”“捐官款”，“烏紗帽”也能拱手奉送。作者口2733740549長(zhǎng)期兼職代寫黨建類時(shí)評(píng)，保證原創(chuàng)，求長(zhǎng)期合作。

要有效防止干部“帶病提拔”，從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)是關(guān)鍵。尤其是要嚴(yán)把“把關(guān)人”的素質(zhì)，要選有責(zé)任感、公道正派、政治素質(zhì)好的把關(guān)人，同時(shí)還要求具備較高的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，改進(jìn)群眾參與的方式，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

“把關(guān)人”如何把關(guān)呢？要不斷完善干部選拔任用機(jī)制，把科學(xué)發(fā)展觀、正確政績(jī)觀的要求切實(shí)貫徹到干部考察考核的具體實(shí)踐中去，在動(dòng)議審查環(huán)節(jié)，先定規(guī)矩后議人選，做到以事?lián)袢恕磵忂x人，有效規(guī)避“因人擇崗”現(xiàn)象，防止“人情動(dòng)議”“關(guān)系動(dòng)議”。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過加大公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和干部交流的力度，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出、各展其能的機(jī)制，使“帶病”干部相形見絀，使“帶病”的干部無(wú)機(jī)可乘。

文章二：把好“帶病提拔 ”關(guān) 執(zhí)行到位是關(guān)鍵 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。通知指出，《意見》貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對(duì)切實(shí)防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定，是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。（人民網(wǎng) 9月1日）

“帶病提拔”是對(duì)一些干部“邊腐邊升”現(xiàn)象的一種通俗說法，有人稱，“帶病提拔”危害猛于虎，這話一點(diǎn)不假?！皫Р√岚巍辈粌H腐蝕吏治生態(tài)，有違社會(huì)公平公正，也沖擊現(xiàn)行干部人事制度，敗壞用人風(fēng)氣，扭曲用人導(dǎo)向，甚至在個(gè)別領(lǐng)域形成的“劣幣驅(qū)逐良幣”的負(fù)面效應(yīng)，影響黨的干部隊(duì)伍形象。

“為政之要，莫先于用人?！敝袊?guó)現(xiàn)在正處于發(fā)展的關(guān)鍵期、改革攻堅(jiān)期、矛盾凸顯期，我們面臨的矛盾更加復(fù)雜，老問題與新問題交織，不同領(lǐng)域矛盾相互疊加，選拔任用一批對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑葹橹匾?。然而，梳理近年?lái)一些落馬官員的墮落軌跡不難發(fā)現(xiàn)，“帶病提拔”問題在一定范圍內(nèi)客觀存在。從近年查處的典型腐敗案例看，很多腐敗官員就是存在于“帶病提拔”中，從開始的“蒼蠅”變成了后來(lái)的“老虎”。從開始的小打小鬧，變成了后來(lái)的大貪大腐。

民之所望，政之所向。防止干部“帶病提拔”既是干部群眾的強(qiáng)烈呼聲，也是黨中央和各級(jí)黨組織努力破解的干部工作難題。此次中共中央辦公廳印發(fā)的防止干部“帶病提拔”的意見非常明確，要求所有準(zhǔn)備提拔的干部都必須進(jìn)行干部檔案審核，必須對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行審核；紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須對(duì)群眾提出的問題進(jìn)行審查，防止出現(xiàn)“帶病提拔”的現(xiàn)象。意見中還特別強(qiáng)調(diào)黨委書記和紀(jì)委書記的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。誰(shuí)推薦誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)提拔誰(shuí)擔(dān)責(zé)將成為防止干部“帶病提拔”的重頭戲。筆者認(rèn)為，《意見》的出臺(tái)，對(duì)完善干部選拔任用工作機(jī)制，把好選人用人關(guān)具有十分重要的意義。

“欲知平直，則必準(zhǔn)繩；欲知方圓，則必規(guī)矩。”《意見》的出臺(tái)，為選用干部提供了準(zhǔn)繩，立了規(guī)矩，但好的制度需要好的執(zhí)行，執(zhí)行的力度、準(zhǔn)度和精度缺一不可，否則就會(huì)影響甚至消減制度的功效。一言以蔽之?！皫Р√岚巍辈皇前l(fā)幾個(gè)文件，懲處幾個(gè)人就能根除的問題，這是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，只有在去在整個(gè)用人選人的過程中織密制度之網(wǎng)，扭住責(zé)任的牛鼻子，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，讓“能者上、庸者下、劣者汰”落地生根，才能為愿意干事，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜颂峁┝己玫膹恼h(huán)境。