第一篇：質(zhì)量投訴答復(fù)函

函

××公司：你好！

關(guān)于××產(chǎn)品這次出現(xiàn)的××質(zhì)量問(wèn)題，我們已經(jīng)收到、并派員去貴公司××現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)核實(shí)；給貴方帶來(lái)的不便之處，在此表示深深的歉意；對(duì)此次質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)情況友好協(xié)商答復(fù)如下：

1）該批次××產(chǎn)品是2013年5月23日生產(chǎn)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)部分產(chǎn)品質(zhì)量存在不均勻現(xiàn)象，實(shí)測(cè)××波動(dòng)范圍在××；貴公司實(shí)測(cè)情況合格率在66%左右，我方現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)合格率在70%左右；

2）對(duì)該批次產(chǎn)品中的不合格品，我方愿意在答復(fù)之日起10個(gè)工作日內(nèi)作替換處理；

3）今后我方承諾××產(chǎn)品再次供貨，保證××均能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，確保產(chǎn)品合格率100%；

4）今后如若再次發(fā)生類(lèi)似情況，我方愿接受××相關(guān)政策的處罰。

對(duì)于上述改進(jìn)的內(nèi)容，我方會(huì)認(rèn)真組織實(shí)施，秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，努力滿(mǎn)足貴方的要求，以提高在貴方的滿(mǎn)意度。

特此函復(fù)。

××××有限公司 2014年7月21日

第二篇：答復(fù)函

××法院辦公廳關(guān)于對(duì)《關(guān)于請(qǐng)解決×××問(wèn)題的函》的答復(fù)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳：你辦《關(guān)于請(qǐng)解決×××問(wèn)題的函》收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

一、關(guān)于《××指令書(shū)》的適用范圍，《××法》和《××規(guī)定》已有具體明確的規(guī)定，實(shí)踐中如何具體適用，不屬于由我院作具體解釋的問(wèn)題。

二、關(guān)于×××問(wèn)題。根據(jù)《××法》、《××法

》和《××規(guī)定》的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)作出的行政處理決定和行政處罰決定，可以依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；但勞動(dòng)監(jiān)察限期改正指令書(shū)不屬于可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的具體行政行為，當(dāng)事人不履行該指令書(shū)確定的義務(wù)的，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)可依照《××規(guī)定》的規(guī)定處理或者處罰。

三、關(guān)于預(yù)交申請(qǐng)執(zhí)行費(fèi)問(wèn)題。根據(jù)我院《×××辦法》的有關(guān)規(guī)定，如果申請(qǐng)人預(yù)交執(zhí)行費(fèi)確有困難的，可以向執(zhí)行法院提出緩交、減交或者免交的申請(qǐng).

第三篇：答復(fù)函

答復(fù)函范文（復(fù)函）

關(guān)于贊成省、自治區(qū)、直轄市地動(dòng)局管理機(jī)構(gòu)依照國(guó)度辦事員制度管理的復(fù)函中國(guó)地動(dòng)局：

你局《關(guān)于省、自治區(qū)、直轄市地動(dòng)局管理機(jī)構(gòu)依照國(guó)度辦事員制度管理的函》（中震發(fā)人〔2002〕223號(hào)）收悉。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)〈國(guó)度辦事員制度實(shí)施方案〉的通知》（國(guó)發(fā)〔1993〕78號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，贊成省、自治區(qū)、直轄市地動(dòng)局管理機(jī)構(gòu)列入依照國(guó)度辦事員制度管理范圍。

依照國(guó)度辦事員制度管理后，各項(xiàng)人事管理依照《國(guó)家公務(wù)員員暫行條例》及其配套法規(guī)舉行，并按國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)家公務(wù)員制度實(shí)施方案》等有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織實(shí)施。在實(shí)施中注意以下問(wèn)題：

1、嚴(yán)格界定人員范圍。依照辦事員制度管理只限于行使國(guó)度行政權(quán)力、依法執(zhí)行公務(wù)的人員。其他人員不列入依照辦事員制度管理的范圍。

二、依照辦事員制度管理后，不改變單位事業(yè)編制性質(zhì)，編制管理仍按國(guó)度現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、依照辦事員制度管理后，除人員工資執(zhí)行機(jī)關(guān)職級(jí)工資制外，其他經(jīng)費(fèi)管理辦法暫不改變。

四、依照辦事員制度管理后，不得實(shí)行企業(yè)、事業(yè)單位的職稱(chēng)、工資及獎(jiǎng)金等人事管理制度。

二○○二年七月十五日

（人事部人函〔2002〕82號(hào)）

第四篇：答復(fù)函

回復(fù)函

上海XXXX律師事務(wù)所：

我局收到你所律師函反映的關(guān)于上海XXXX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“XXXX”）維權(quán)等相關(guān)問(wèn)題后，立即成立專(zhuān)門(mén)調(diào)查組認(rèn)真調(diào)查落實(shí)函內(nèi)所述事實(shí)及經(jīng)過(guò)，現(xiàn)就調(diào)查處理情況函復(fù)如下：

一、案件及進(jìn)展情況

我局所屬XXXX工商所接到你所委托人XXXX關(guān)于商標(biāo)維權(quán)的請(qǐng)求書(shū)后，即刻會(huì)同XXXX太原分公司負(fù)責(zé)人XXXX趕赴涉案現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展調(diào)查工作，因在建甲方以自己是使用者不是經(jīng)營(yíng)者為由不予配合，工作人員無(wú)法立即找到涉案侵權(quán)一方當(dāng)事人。針對(duì)此特殊情況，工商所工作人員經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間跟進(jìn)，克服困難找到了涉嫌侵權(quán)一方?，F(xiàn)案件已按規(guī)定進(jìn)入行政處罰一般程序處理，我局將嚴(yán)格遵守《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》督促辦案部門(mén)盡快結(jié)案，并及時(shí)通告案件結(jié)果。

二、關(guān)于“情況說(shuō)明”的問(wèn)題

一方面，XXXX工商所作為我局的派出機(jī)構(gòu)，不是獨(dú)立的行政主體，不能夠獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。我局已對(duì)不嚴(yán)謹(jǐn)使用公章出具說(shuō)明的XXXX工商所負(fù)責(zé)同志作出嚴(yán)肅批評(píng)，并責(zé)令其作出深刻檢查。另一方面，貴所委托方要求限時(shí)出具處罰決定書(shū)的行為存在偏差。行政處罰決定書(shū)是具有法律強(qiáng)制力的書(shū)面法律文書(shū)，需要對(duì)案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告、核審意見(jiàn)或者聽(tīng)證報(bào)告，當(dāng)事人的陳述、申辯意見(jiàn)，擬作出的行政處罰決定進(jìn)行審查后，根據(jù)具體情況作出處理決定。行政處罰決定書(shū)的下達(dá)，需要建立在違法事實(shí)、處罰理由、法律依據(jù)和決定的基礎(chǔ)上，不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。

三、關(guān)于你所訴我局“行政不作為”的問(wèn)題

我局負(fù)有市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的法定職責(zé)，在該案中，我局工作人員接到貴所委托方的請(qǐng)求書(shū)后，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。面對(duì)調(diào)查困難的問(wèn)題，我局工作人員一直跟進(jìn)案件，從未中斷調(diào)查，不存在拒絕你方訴求，不存在拖延履行的情況。關(guān)于你所訴我局“行政不作為”的問(wèn)題，我局保留意見(jiàn)。

最后，衷心感謝貴所對(duì)我局工作的支持，我們將虛心接受社會(huì)各界的監(jiān)督，切實(shí)做好市場(chǎng)監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的有關(guān)工作，更好地深入開(kāi)展打擊侵權(quán)假冒工作，保護(hù)經(jīng)營(yíng)者、消費(fèi)者的合法權(quán)益。

XXXX 201X年X月X日

第五篇：答復(fù)函

交往禮儀類(lèi)

交往禮儀應(yīng)用文是用于社會(huì)交往和禮儀活動(dòng)的諸種文體的總稱(chēng)。根據(jù)不同的用途交往禮儀應(yīng)用文分為迎送文書(shū)、祝賀文書(shū)、致謝文書(shū)、慰問(wèn)文書(shū)、證明文書(shū)、聘請(qǐng)和邀請(qǐng)乙方以及用于交往的各種公函、電報(bào)等。

交往禮儀應(yīng)用文具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性，有特定的讀者對(duì)象和明確的寫(xiě)作目的。并具有一定的程式性和時(shí)限性，有相對(duì)穩(wěn)定和約定俗成的規(guī)范格式，要求在特定的時(shí)間內(nèi)處理特定的事務(wù)。此外還具有濃厚的情感性，富有強(qiáng)烈的感染力。因此，無(wú)論寫(xiě)哪種交往禮儀文書(shū)，都應(yīng)做到文字表達(dá)平實(shí)質(zhì)樸、簡(jiǎn)明流暢，語(yǔ)言要文雅、得體、禮貌，篇幅要精短。

十五、答復(fù)函

答復(fù)函為被動(dòng)性公文，必須針對(duì)來(lái)文所詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題予以答復(fù)。它主要用于對(duì)商洽、詢(xún)問(wèn)函的回復(fù)。其結(jié)構(gòu)與商洽函相同，除正文外，其余部分寫(xiě)法也與商洽函相同。正文一般包括兩個(gè)部分加結(jié)束語(yǔ)。

一部分是說(shuō)明對(duì)方來(lái)函已經(jīng)收到，可寫(xiě)明收到的日期，同時(shí)簡(jiǎn)述對(duì)方所詢(xún)問(wèn)題或所提要求。并用“經(jīng)……研究，答復(fù)如下”等字樣過(guò)渡到下文。

另一部分是答復(fù)的內(nèi)容。這是主體，要寫(xiě)得明確、具體而簡(jiǎn)練，讓對(duì)方一看便清楚你的意圖，切不可寫(xiě)得模棱兩可，讓對(duì)方難以判斷。答復(fù)的內(nèi)容要針對(duì)來(lái)函所詢(xún)問(wèn)題的內(nèi)容。

結(jié)束語(yǔ)一般用“特此函得復(fù)”、“謹(jǐn)作答復(fù)”等詞語(yǔ)。也可不單寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)，答復(fù)內(nèi)容寫(xiě)完，即結(jié)束。

例文：答復(fù)性函

關(guān)于營(yíng)區(qū)保潔和綠化社會(huì)化服務(wù)保障承包事宜的復(fù)函

XX市XX服務(wù)公司：

貴公司3月9日來(lái)函及有關(guān)服務(wù)資料收悉，我們基本同意貴公司提出的有關(guān)承包意見(jiàn)，希望貴處盡快來(lái)人簽署承包合同。

中國(guó)人民解放軍XXXXXX部隊(duì)通信營(yíng)

二00X年三月二十日