第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知

公司各部門：

為進(jìn)一步完善公司會議制度，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，提高會議質(zhì)量，促進(jìn)各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，經(jīng)2016年5月29日部門經(jīng)理會議一致同意通過，現(xiàn)將總經(jīng)理會議、部門經(jīng)理會的會議紀(jì)律重申如下：

一、各部門必須按照會議通知要求參加會議，不得缺席或擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的（如因病住院、工作需要等），必須提前向會議主持人請假。

二、會議請假規(guī)定：

（一）未請假或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)無故缺會

年度內(nèi)，缺會1次，扣年終業(yè)績分1分，并在部門經(jīng)理會上通報(bào)批評；缺會2次，扣年終業(yè)績分2分，并給予警告處分；缺會3次，扣年終業(yè)績分3分，并勸退，勸而不辭的予以開除。

（二）非因公請假（重病住院除外）

年度內(nèi)，請假不得超過3次。超過3次的，從第四次起，第四次扣年終業(yè)績分0.5分，并在部門經(jīng)理會議上通報(bào)批評；第五次扣年終業(yè)績分1分，并給予警告處分；第六次扣年終業(yè)績分2分，并勸退，勸而不辭的予以開除。

以上規(guī)定自2016年6月1日起執(zhí)行。特此通知。

紅河州和源農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

2016年5月31日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的

通

知

會風(fēng)是工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和具體體現(xiàn)，不僅事關(guān)會議的質(zhì)量和效果，而且事關(guān)黨風(fēng)、校風(fēng)，事關(guān)學(xué)校的形象。為進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律，切實(shí)提高會議質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)作如下通知。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。

嚴(yán)格遵守會議的各項(xiàng)規(guī)定，保持良好的會風(fēng)，是教師素質(zhì)、自身修養(yǎng)和精神狀態(tài)的重要體現(xiàn)，也是學(xué)校班子的一貫要求。所有參會人員要從加強(qiáng)教師隊(duì)伍自身建設(shè)和維護(hù)學(xué)校權(quán)威的高度來認(rèn)識會風(fēng)問題。

二、嚴(yán)格執(zhí)行會議要求。

從2015年元月起，行政會議改在星期四下午3:00舉行，教師例會改在星期五下午放學(xué)后舉行。任何個人都必須嚴(yán)格按照會議通知的時間、地點(diǎn)、人員等要求參加會議。確因特殊情況不能按時參加會議的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)書面請假，未經(jīng)同意不得缺席，參加會議人員要提前10分鐘到達(dá)會場，嚴(yán)禁缺席、遲到、早退。

三、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。

參會人員應(yīng)提前進(jìn)入會場，自覺按規(guī)定就座，不得隨意在會場走動、交頭接耳和接打電話，進(jìn)入會場應(yīng)自覺關(guān)閉手機(jī)等移動通訊工具（或調(diào)整為振動、靜音狀態(tài)），會議期間要認(rèn)真做好會議記錄，不得在會場內(nèi)吸煙或隨意外出，如有特殊情況確需離開的，必須向會議主持人請假，獲得批準(zhǔn)后，方可離開。

四、加強(qiáng)考核獎懲。

學(xué)校辦公室要加強(qiáng)對會議的組織工作，并及時進(jìn)行考核。對未請假無故不參加會議者罰款20元/人；因通訊不暢致使辦公室人員無法通知的罰款20元/人；遲到、早退的罰款10元/人；因辦公室通知失誤的，對負(fù)責(zé)通知的工作人員罰款50元/人，并寫出書面檢討。會議期間，手機(jī)鈴響或接聽手機(jī)的，一次罰款20元；吸煙者，一次罰款20元，當(dāng)場兌現(xiàn)，并大會通報(bào)批評。

以上通知，希遵照執(zhí)行。

2014年12月29日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴(yán)格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴(yán)格填寫因公外出請假申報(bào)單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知（寫寫幫整理）

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知

各科室：

為進(jìn)一步規(guī)范會議秩序、嚴(yán)肅會議紀(jì)律、保證會議效果，根據(jù)省市縣關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會議紀(jì)律的通知要求，經(jīng)院班子研究同意，現(xiàn)將會議紀(jì)律要求通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)到制度。參會人員按會議通知要求提前到會，會議一般應(yīng)當(dāng)提前10分鐘進(jìn)入會場簽到，不得遲到。

二、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。要嚴(yán)格按照會議通知要求參會，未經(jīng)同意，不得無故缺席、遲到或早退。召開中層干部會議時，若科主任有特殊原因不能參會的，應(yīng)按規(guī)定提前報(bào)批，經(jīng)批準(zhǔn)可安排科室其他人員參加。

三、嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。會議期間，要自覺關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)，嚴(yán)禁在會場內(nèi)接打電話。要集中精力聽會，認(rèn)真做好會議記錄，不在會場隨意走動、打瞌睡、從事其他與會議無關(guān)的事情。因特殊情況需要會議中途請假的，必須經(jīng)會議主持人同意后方可離開。

四、嚴(yán)格執(zhí)行會議通報(bào)制度。對未請假無故不參加會議、遲到、早退及不遵守會議紀(jì)律的，院部將予以通報(bào)批評，三次以上者，予以誡勉談話。

五、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。參會人員必須按照保密規(guī)定，妥善保管會議資料，不得遺失。涉密的會議，參會人員進(jìn)入會場按規(guī)定存放手機(jī)等具有攝錄功能的設(shè)備，不得帶入會場，會議通知有其他保密要求的，一并遵照執(zhí)行。

六、認(rèn)真抓好會議精神的貫徹落實(shí)。每次中層干部會議結(jié)束后，各科主任要在第二天科務(wù)會及時傳達(dá)會議精神，院部將不定期進(jìn)行督查會議落實(shí)情況。

各科室，深刻認(rèn)識參加會議和遵守會議的重要性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，嚴(yán)守會議紀(jì)律，確保會議效果。醫(yī)院辦公室和醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室人員加強(qiáng)會風(fēng)會紀(jì)檢查，對違反紀(jì)律要求的人員予以通報(bào)批評或否優(yōu)。

青田縣中醫(yī)醫(yī)院

2018年9月19日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各科站：

為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護(hù)中心良好對外形象，根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作，嚴(yán)格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。

二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時間和考勤紀(jì)律，上班進(jìn)行簽到，準(zhǔn)時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅(jiān)守崗位。因事因病請假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，實(shí)行節(jié)假日24小時值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實(shí)單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴(yán)禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅會議紀(jì)律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假，否則按曠工處理。參會人員必須認(rèn)真記錄，遵守會場紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動，不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀(jì)律。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場合都不準(zhǔn)過量飲酒或酗酒滋事，不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動車輛，不準(zhǔn)參與打牌賭博活動，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制，各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí)。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。