第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅值班紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律的通知

各位同志：

為進(jìn)一步嚴(yán)肅值班紀(jì)律，確保辦事處工作的正常開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，現(xiàn)將加強(qiáng)和規(guī)范值班工作、嚴(yán)肅值班工作紀(jì)律的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制。各位值班人員要高度重視值班工作，認(rèn)真落實(shí)24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格執(zhí)行指紋考勤制度，并及時(shí)交接值班電話，明確崗位職責(zé)，嚴(yán)禁擅離職守，確保遇有緊急情況能夠及時(shí)處置。主要負(fù)責(zé)同志和帶班領(lǐng)導(dǎo)要確保手機(jī)24小時(shí)暢通，遇有應(yīng)急突發(fā)情況，要在第一時(shí)間做出安排部署，指導(dǎo)組織應(yīng)急管理工作。

二、務(wù)必做好值班接訪工作。值班人員要切實(shí)做好值班接訪工作，對(duì)于來(lái)訪群眾實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制，并做到熱情接待，耐心解答，進(jìn)一步暢通民意訴求渠道，及時(shí)傳達(dá)上情民意，認(rèn)真解決來(lái)訪群眾的利益訴求，熱心幫助他們解決實(shí)際困難。

三、嚴(yán)格執(zhí)行外出請(qǐng)示報(bào)告制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，其他人員請(qǐng)假要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。如未向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，擅自離崗者，視為曠工，由督查室出督查通報(bào)并報(bào)請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

四、加強(qiáng)對(duì)值班工作的督促檢查。對(duì)于值班工作要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，督查室要對(duì)值班人員進(jìn)行不定時(shí)的檢查，堅(jiān)決杜絕空崗、漏崗和遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)突發(fā)事件信息的現(xiàn)象發(fā)生。針對(duì)擅自離崗、電話無(wú)人接聽(tīng)、遲報(bào)、瞞報(bào)緊急信息，造成不良后果的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任，并予以通報(bào)。

豐縣中陽(yáng)里辦事處 2012年8月 日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門(mén)：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無(wú)故外出；工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門(mén)和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無(wú)人接聽(tīng)者，視同無(wú)人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動(dòng)的，當(dāng)事人必須寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開(kāi)工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照請(qǐng)假類(lèi)別規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請(qǐng)假在兩天以?xún)?nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門(mén)員工請(qǐng)假在兩天以?xún)?nèi)（含兩天）由所在部門(mén)經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者，必須書(shū)面請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后休假，行政部備案；因公出差請(qǐng)假的，嚴(yán)格填寫(xiě)因公外出請(qǐng)假申報(bào)單，如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回，給工作造成被動(dòng)、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬(wàn)城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于嚴(yán)肅值班紀(jì)律的通知

關(guān)于嚴(yán)肅安全生產(chǎn)值班紀(jì)律的通知

各有關(guān)企業(yè)：

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，一刻不能放松。特別是節(jié)假日期間，行政領(lǐng)導(dǎo)人員休假，生產(chǎn)車(chē)間未停產(chǎn)，安排懂安全生產(chǎn)、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)同志值班是非常必要的。在“五一”節(jié)日期間，有些企業(yè)值班制度形同虛設(shè)，安排了不懂生產(chǎn)、沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的同志值班，且不在值班崗位等等；若遇到生產(chǎn)安全重大險(xiǎn)情，無(wú)人指揮或應(yīng)急指揮不當(dāng)，后果不堪設(shè)想。為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，健全完善重大節(jié)假日、敏感時(shí)期安全生產(chǎn)應(yīng)急值班制度，現(xiàn)就值班制度有關(guān)事宜通知如下：

1、實(shí)行安全生產(chǎn)值班報(bào)表制度。各有關(guān)企業(yè)每月3日前，將本月節(jié)假日（含星期

六、星期日、公休假）安全生產(chǎn)值班表報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)委，明確值班領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、技術(shù)人員、值班電話、傳真等內(nèi)容。

2、保持通訊暢通。各企業(yè)值班人員必須在崗，必須將手機(jī)開(kāi)通，保持24小時(shí)通訊暢通。

3、做好值班記錄。各企業(yè)值班人員必須做好值班記錄，記錄當(dāng)天企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)情況，包含設(shè)備運(yùn)行、電力設(shè)施、生產(chǎn)人員到位、值班人員簽到等情況。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各企業(yè)要切實(shí)做好值班應(yīng)急組織工作，認(rèn)真編排，結(jié)合本企業(yè)產(chǎn)量計(jì)劃和生產(chǎn)特點(diǎn)，安排協(xié)調(diào)指揮能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同志值班，確保企業(yè)發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)有人指揮、及時(shí)處置、安排妥當(dāng)、掌控全局。特別是高危行業(yè)企業(yè)，分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)、安全科長(zhǎng)、生產(chǎn)科長(zhǎng)必須保證有一人在崗值班。

5、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。鎮(zhèn)經(jīng)委將不定期對(duì)企業(yè)值班情況進(jìn)行檢查，在一定范圍內(nèi)通報(bào)有關(guān)情況。

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實(shí)地查證等形式，先后深入市直機(jī)關(guān)、市直各“窗口”單位，四個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會(huì)等單位，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，并對(duì)多起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào)，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開(kāi)展好“雙創(chuàng)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時(shí)上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無(wú)關(guān)的事情，不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。

三、嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度。按照《員工手冊(cè)》第六章請(qǐng)假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對(duì)策，隨意簡(jiǎn)化或變通，切實(shí)做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹(shù)立“住戶(hù)至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時(shí)間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無(wú)人時(shí)做出相應(yīng)提示，方便來(lái)訪業(yè)主辦事。

七、強(qiáng)化大局意識(shí)。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動(dòng)。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛(ài)，密切協(xié)作，營(yíng)造出和諧、友愛(ài)的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將不定期對(duì)落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動(dòng)期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)的，將先對(duì)當(dāng)事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時(shí)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。

管理有限公司

2015年8月19日

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各科站：

為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹(shù)立和維護(hù)中心良好對(duì)外形象，根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作，嚴(yán)格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。

二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時(shí)間和考勤紀(jì)律，上班進(jìn)行簽到，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位。因事因病請(qǐng)假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，實(shí)行節(jié)假日24小時(shí)值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實(shí)單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無(wú)關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書(shū)。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無(wú)關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對(duì)象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。各類(lèi)會(huì)議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前退會(huì)的，必須請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員必須認(rèn)真記錄，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動(dòng)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場(chǎng)合都不準(zhǔn)過(guò)量飲酒或酗酒滋事，不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，不準(zhǔn)參與打牌賭博活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車(chē)外，車(chē)輛一律封存。

六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制，各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門(mén)人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí)。中心督查小組將定期不定期對(duì)各部門(mén)執(zhí)行工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。