第一篇：員工崗位調(diào)任書
員工崗位變動通知單
部門：
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____________年____________月____________日起將原___________________部門職位________________員工__________________內(nèi)部調(diào)動到_______________________部門，任____________________職位。薪資。特此通知！
原部門負(fù)責(zé)人簽字：
現(xiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：
人力資源部經(jīng)理簽字：
員工簽字：
總經(jīng)理簽字：
_________年_______月_________日 注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
第二篇：員工調(diào)任通知書
員工調(diào)任通知書
在充滿活力，日益開放的.今天，我們用到通知的地方越來越多，上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？下面是小編精心整理的員工調(diào)任通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工調(diào)任通知書1各部門：
公司20xx-20xx出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會議研究，報(bào)請管委會批準(zhǔn)，決定對公司人事作如下調(diào)整：
六、xxx等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。
特此通知
xx年x月x日
員工調(diào)任通知書2xxx:
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業(yè)績的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績等因素調(diào)動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請你在收到本通知之日起x日內(nèi)給公司一個明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動。
xx有限公司
職工代表(簽名)：xxx
日期：xx 年 x月x 日
第三篇：酒店員工晉升和調(diào)任制度
企業(yè)人事管理制度系列Company Personnel Management System Series
員工晉升和調(diào)任
制度
策劃人：XXXXXXX 時
間：XXXXXXX 公司員工晉升和調(diào)任制度
第一條 為鼓勵員工積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎勵先進(jìn)、選拔賢能，為使公司員工晉升及調(diào)任有所依據(jù)，特制訂本制度。
第二條 晉升及調(diào)任原則
1． 人員之晉升及調(diào)任，應(yīng)以各部門編制職稱及人數(shù)為基準(zhǔn)，遇有缺額時始得辦理；
2． 各部門編制職稱及人數(shù)。每年至少應(yīng)檢討修訂一次，并于每年十二月前（預(yù)算核定前）提報(bào)人事單位轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理核定；
3． 各部門之職稱及人數(shù)編制以廠（處）為單位，若其總?cè)藬?shù)未達(dá)編制人數(shù)時，為人員訓(xùn)練培養(yǎng)需要，得以較低職稱人員占用較高職稱之編制缺額；
4． 晉升各級主管以先晉升副主管再晉升正主管為原則，其任職副主管到少應(yīng)滿一年以上，并經(jīng)考核適任，始得晉升為正主管，無副主管編制者亦同。
第三條 本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務(wù)的升遷。
第四條 公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，公平對待。
第五條 凡具備下列條件之一者，給予晉升工資一級：
1． 忠于公司，在公司效力5年以上且表現(xiàn)良好者；
2． 積極做好本職工作，連續(xù)3年成績突出受到公司表彰者；
3． 業(yè)務(wù)有突出專長，個人年創(chuàng)利100萬元以上者；
4． 連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者；
5． 非本人責(zé)任而為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上者；
6． 領(lǐng)導(dǎo)有方，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬元以上或成績顯著者；
7． 領(lǐng)導(dǎo)虧損單位扭虧為盈，經(jīng)營管理有方者；
8． 有其他突出貢獻(xiàn)，董事局或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級嘉獎?wù)摺?/p>
對成績特別突出或貢獻(xiàn)特別重大者，可給予晉升工資二級，同時具備領(lǐng)導(dǎo)才能者，可給予提升行政職務(wù)一級。
第六條 晉升程序如下：
1.員工推薦、本人自薦或單位提名；
2.監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同人事部審核；
3.董事局或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事局聘任的員工，其晉升由監(jiān)察委員會審核，總經(jīng)理提名報(bào)董事局批準(zhǔn)；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由監(jiān)察部審核，勞動人事部提名報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第七條 晉升名單由董事局或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。晉升手續(xù)由勞動人事部負(fù)責(zé)辦理。
第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任新崗位歡送座談會主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家，下午好！今天我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部相聚于此，召開座談會主要就是一個目的：歡送書記、主席赴其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。雖然離別是傷感的，離開是難舍的，但是我們在座所有的干部更多的是對2位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)而感到高興，感到驕傲。薛峰是一個物華天寶、人杰地靈的風(fēng)水寶地，更是一個人民淳樸勤勞、干部奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這片熱土上，曾經(jīng)走出了許許多多的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。薛曉軍書記和王韓光主席的榮調(diào)，是市委、市政府對書記和主席個人能力的肯定，也是對他們這幾年來工作成績的肯定，他們的榮升榮調(diào)，既是他們個人奮斗歷程上的重要里程碑，也是我們?nèi)l(xiāng)干部的榮耀。在此，讓我們對兩位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)表示衷心的祝賀。也對薛曉軍書記和王韓光主席在薛峰幾年來的勤勞工作表示感謝！雖然我們知道離別是為了更好的重逢，但他們的離別也不是往來笑談遙無期，兩不相見兩茫然的永久離開。我想此時，與他們一起共過事的領(lǐng)導(dǎo)、干部們，對他們都有滿腔意的心意要表達(dá)，想要對他們的成功祝賀，對他們的離開惜別，下面我們就給大家提供這梓一個機(jī)會，請各位領(lǐng)導(dǎo)、干部暢言對薛曉軍書記、王韓光主席榮調(diào)的感言。我看應(yīng)該女士優(yōu)先、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就由我們的趙民閣副主任帶頭發(fā)言（隨機(jī)點(diǎn)名，輪流發(fā)言）。剛才，同志們的發(fā)言都很熱情，也很真誠，既訴說了對他們離開的依依不舍之情，又表達(dá)對了對他們?nèi)〉贸晒?、?shí)現(xiàn)進(jìn)步的衷心祝賀之意。我想他們聽了同志們的心聲，一定忍不住有很多的話，想與在座的各位交流。下面，我們就請他們分別發(fā)言。
第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任新崗位歡送座談會主持詞
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家，下午好！
今天我們?nèi)w機(jī)關(guān)干部相聚于此，召開座談會主要就是一個目的：歡送書記、主席赴其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。雖然離別是傷感的，離開是難舍的，但是我們在座所有的干部更多的是對2位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)而感到高興，感到驕傲。
薛峰是一個物華天寶、人杰地靈的風(fēng)水寶地，更是一個人民淳樸勤勞、干部奮發(fā)有為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這片熱土上，曾經(jīng)走出了許許多多的好領(lǐng)導(dǎo)、好干部。薛曉軍書記和王韓光主席的榮調(diào)，是市委、市政府對書記和主席個人能力的肯定，也是對他們這幾年來工作成績的肯定，他們的榮升榮調(diào)，既是他們個人奮斗歷程上的重要里程碑，也是我們?nèi)l(xiāng)干部的榮耀。在此，讓我們對兩位領(lǐng)導(dǎo)的榮調(diào)表示衷心的祝賀。也對薛曉軍書記和王韓光主席在薛峰幾年來的勤勞工作表示感謝！
雖然我們知道離別是為了更好的重逢，但他們的離別也不是往來笑談遙無期，兩不相見兩茫然的永久離開。我想此時，與他們一起共過事的領(lǐng)導(dǎo)、干部們，對他們都有滿腔意的心意要表達(dá)，想要對他們的成功祝賀，對他們的離開惜別，下面我們就給大家提供這梓一個機(jī)會，請各位領(lǐng)導(dǎo)、干部暢言對薛曉軍書記、王韓光主席榮調(diào)的感言。我看應(yīng)該女士優(yōu)先、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就由我們的趙民閣副主任帶頭發(fā)言（隨機(jī)點(diǎn)名，輪流發(fā)言）。
剛才，同志們的發(fā)言都很熱情，也很真誠，既訴說了對他們離開的依依不舍之情，又表達(dá)對了對他們?nèi)〉贸晒?、?shí)現(xiàn)進(jìn)步的衷心祝賀之意。我想他們聽了同志們的心聲，一定忍不住有很多的話，想與在座的各位交流。下面，我們就請他們分別發(fā)言。
1、請薛曉軍書記發(fā)言
2、請王韓光主席發(fā)言
3、請劉軍主任講話
“請君試問東流水，別意與之誰短長“，“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰“，今日相送，不禁思緒萬千，心潮澎湃，同志之情，朋友之意使我們依依不舍，難說再見，可是新的使命，讓我們真誠相送，真誠祝福，祝愿2位領(lǐng)導(dǎo)在新的工作崗位上工作順利，鵬程萬里，再創(chuàng)輝煌！
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