第一篇：機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)紀(jì)律調(diào)查問卷

干部作風(fēng)紀(jì)律調(diào)查問卷

為了全面掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的真實(shí)狀況，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 方面存在的突出問題，有針對性地制定改進(jìn)措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，有力促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，確保“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年” 活動(dòng)取得實(shí)效。我們組織開展干部作風(fēng)紀(jì)律調(diào)查問卷，不記單位和姓名，請您 認(rèn)真審閱，如實(shí)填寫，在此衷心感謝您的支持和參與。

您對本單位開展加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)活動(dòng)的看法是 [單選題] ○ 非常必要 ○ 沒有太大必要性 ○ 無所謂 2.您對本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的整體評價(jià)是 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 較差 3.您認(rèn)為本單位干部精神面貌和工作作風(fēng)怎樣 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 較差

○ 說不清楚

4.您認(rèn)為本單位干部的文明形象和服務(wù)態(tài)度 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 較差

5.您認(rèn)為本單位的辦事效率 [單選題]

○ 高

○ 較高

○ 一般

○ 低下 6.您認(rèn)為本單位在履行職責(zé)、依法行政方面做得 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般 ○ 差 7.您認(rèn)為本單位在廉潔從政方面做得 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 差

8.您認(rèn)為本單位在維護(hù)政務(wù)誠信、兌現(xiàn)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾上做得 [單選題]

○ 好

○ 較好

○ 一般

○ 差

9.您認(rèn)為本單位中最難打交道的工作人員是 [單選題]

○ 領(lǐng)導(dǎo)干部

○ 中層干部

○ 一般干部(辦事員)

○ 沒有 10.您來本單位及下屬單位辦事 [單選題] ○ 很順利

○ 順利

○ 不順利 11.您是否發(fā)現(xiàn)本單位機(jī)關(guān)部門及下屬單位存在下列現(xiàn)象 [單選題]

○ 忙而有序

○ 工作熱情不飽滿

○ 工作人員在網(wǎng)上打游戲、炒股票等其他與工作無關(guān)的行為 ○ 其他 12.您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的 思想路線，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局方面做得: [單選題]

○ 好 ○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

13.您認(rèn)為本單位黨員干部在堅(jiān)持馬克思主義學(xué)風(fēng)，勤奮好學(xué)、學(xué)以 致用方面做得: [單選題]

○ 好 ○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

14.您認(rèn)為本單位黨員干部在樹立憂患意識，保持開拓奮進(jìn)的精神狀 態(tài)，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

15.您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和縣委、縣 政府政府工作部署，顧全大局、令行禁止方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

16.您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié) 共事方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

17.您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，秉公 用權(quán)、廉潔從政方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般 ○ 較差

○ 差

18.您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣 健康方面做得: [單選題]

○ 好

○ 較好 ○ 一般

○ 較差

○ 差

19.您認(rèn)為本單位加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)最根本要抓住 [單選題] ○ 加強(qiáng)教育，牢固樹立服務(wù)觀念

○ 解決好社會各界和納稅人最關(guān)心、最實(shí)際的問題

○ 創(chuàng)新體制機(jī)制從制度上根本解決問題

○ 減少行政審批，簡化辦事程序

○ 大力推進(jìn)政務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行

○ 健全完善并嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能的監(jiān)督

○ 定期開展機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能評議，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施 20.您認(rèn)為本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能

建設(shè)中存在的最突出問題是 [單選題]

○ 政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)

○ 不給好處不辦事、難辦事

○ 工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高

○ 部門利益至上，有利亂作為，無利不作為

○ 群眾最關(guān)心、最實(shí)際的問題解決得不夠好

○ 職能交叉，責(zé)任不清，推諉扯皮

○ 服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差

○ 作風(fēng)漂浮、形式主義

○ 紀(jì)律松散、形象不佳

○ 其他

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，我局決定開展一次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)問卷調(diào)查。請按照要求認(rèn)真填寫下面這份問卷。

衷心感謝您對食藥監(jiān)工作的支持！

一、請將每題中您認(rèn)為合適的選項(xiàng)打上“√”。

1、我局公務(wù)人員在執(zhí)法工作中是否依法行政

A、依法行政 B、基本依法行政 C、不能依法行政 D、不清楚

2、您認(rèn)為我局在行政許可審批及辦事程序、期限和結(jié)果“三公開”落實(shí)情況

A、落實(shí)好 B、落實(shí)較好 C、不落實(shí) D、不清楚

3、您認(rèn)為我局審批項(xiàng)目

A、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成 B、有超時(shí)現(xiàn)象 C、有刁難管理相對人的現(xiàn)象

D、不了解

4、您對我局機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律的評價(jià)

A、滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、不清楚

5、您認(rèn)為我局工作人員在公務(wù)活動(dòng)中的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、文明舉止評價(jià)

A、好 B、較好 C、較差 D、差

6、您認(rèn)為我局工作人員工作效率如何

A、高 B、較高 C、較低 D、不清楚

7、您對我局受理信訪舉報(bào)投訴問題

A、滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、不清楚

8、當(dāng)您發(fā)現(xiàn)我局公務(wù)員有違紀(jì)行為時(shí)，您的態(tài)度是

A、檢舉揭發(fā)B、視為不知道 C、組織調(diào)查可以配合 D、其他

9、我局工作人員在工作中有無索要或收受“紅包”，是否存在“吃、拿、卡、要”的傾向和行為（1）GMP認(rèn)證：A、不存在B、基本不存在C、存在（2）GSP認(rèn)證： A、不存在 B、基本不存在 C、存在（3）藥品注冊： A、不存在 B、基本不存在 C、存在（4）執(zhí)法檢查： A、不存在 B、基本不存在 C、存在

（5）食品藥品抽驗(yàn)檢驗(yàn)： A、不存在B、基本不存在 C、存在（6）培訓(xùn)教育：A、不存在B、基本不存在 C、存在

10、我局在各項(xiàng)工作中有無不按照標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)或亂收費(fèi)問題

A、有B、無C、不了解

二、請對以下問題提出意見和建議（可以打印或另附紙）

1、您對我局食品藥品監(jiān)管工作最不滿意的是什么？有什么建議？（文字表述）

2、你認(rèn)為我局在食品藥品監(jiān)督管理工作方面最急于解決的主要問題是什么？（文字表述）

3、你認(rèn)為我局在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面急需解決的主要問題是什么？（文字表述）

4、其它方面的建議和意見：（文字表述）

一、身 份

班子成員 中層干部

機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般干部 企業(yè)人員 群眾

二、政治身份

黨員 民主黨派 群眾

三、年 齡

30歲以下 31—40歲 41—50歲 50歲以上

四、文化程度

初中及以下 高中（含中專）大專 本科及以上

問卷內(nèi)容（請?jiān)诜夏庖姷倪x項(xiàng)序號上面畫“√”）

1、您對您所在或所了解的單位干部作風(fēng)總體情況是否滿意？（單選）滿意 基本滿意 不滿意

2、您認(rèn)為我市哪些系統(tǒng)和領(lǐng)域作風(fēng)問題比較突出？（最多選五項(xiàng) 多選無效）

1工程建設(shè)領(lǐng)域 2土地及礦產(chǎn)資源領(lǐng)域 3司法系統(tǒng) 4公安系統(tǒng) 5發(fā)展與改革系統(tǒng) 6人事和勞動(dòng)保障系統(tǒng) 7民政系統(tǒng) 8農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 9林業(yè)系統(tǒng) 10水利系統(tǒng) 11交通、路政系統(tǒng) 12教育系統(tǒng) 13衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng) 14質(zhì)監(jiān)系統(tǒng) 15工商系統(tǒng) 16財(cái)政系統(tǒng) 17金融系統(tǒng) 18稅務(wù)系統(tǒng) 19環(huán)保系統(tǒng) 20電力系統(tǒng) 21消防系統(tǒng) 22人防系統(tǒng) 23商務(wù)系統(tǒng) 24地震系統(tǒng) 25安監(jiān)系統(tǒng) 26食藥監(jiān)管系統(tǒng) 27公共資源交易領(lǐng)域 28其他

3、您所在或所了解的單位干部貫徹執(zhí)行上級決策部署方面哪些問題比較突出？（最多選四項(xiàng) 多選無效）

⑴上有政策，下有對策，搞說一套做一套，欺上瞞下 ⑵對上級的決策部署、指示要求不分場合指手畫腳、敷衍塞責(zé) ⑶滿足于“知道了”“轉(zhuǎn)發(fā)了”“安排了”“二傳手”多，“主攻手”少 ⑷強(qiáng)調(diào)特殊情況，部門利益至上，有所保留和選擇性貫徹執(zhí)行 ⑸表態(tài)多、調(diào)門高，缺少真招實(shí)招管用招數(shù)

⑹貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、要求不高，只求過得去，不求過得硬

⑺不推不動(dòng)甚至推而不動(dòng)，造成有令不行、有禁不止、阻礙打通“最后一公里” ⑻其他

4、您認(rèn)為落實(shí)上級決策部署不到位主要責(zé)任在于：（多選）

⑴單位一把手和班子成員重視不夠，傳達(dá)部署不力 ⑵中層干部抓落實(shí)不力，梗阻嚴(yán)重 ⑶一般工作人員執(zhí)行不到位

5、您所在或所了解的單位干部不守規(guī)矩和不遵守工作紀(jì)律方面哪些問題比較突出？（最多選三項(xiàng) 多選無效）

⑴不按規(guī)定請銷假，隨意脫崗、擅離職守

⑵上班時(shí)間炒股、網(wǎng)上購物、干私活、聚眾閑聊、玩手機(jī)，遲到早退現(xiàn)象等 ⑶請示報(bào)告制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有情況該匯報(bào)不匯報(bào)，瞞報(bào)和漏報(bào) ⑷對于全市重要會議，找人替會，會上玩手機(jī)等

⑸在上級巡視中，在組織談話、征求意見中，不反應(yīng)線索、不對組織說實(shí)話

6、您認(rèn)為出現(xiàn)不守規(guī)矩和不遵守工作紀(jì)律問題的主要原因是？（多選）

⑴考勤和監(jiān)管制度不完善 ⑵有制度但是執(zhí)行不到位

⑶查處不嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)問題板子高高舉起，輕輕落下 ⑷部分人抱有僥幸心理

⑸黨員干部組織意識和紀(jì)律意識淡化

7、您所在或所了解的單位干部抓工作落實(shí)方面哪些問題比較突出？（最多選四項(xiàng) 多選無效）

⑴基本功不扎實(shí)，家底不清、工作拿不出辦法、打不開局面

⑵深居機(jī)關(guān)，下基層少，制定方案措施不接地氣，寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”

⑶用責(zé)任書推卸責(zé)任，用考評代替落實(shí)

⑷唯上不唯下，服務(wù)上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)積極，服務(wù)基層和群眾敷衍 ⑸凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報(bào)、層層不表態(tài) ⑹習(xí)慣“往后看”，看有沒有先例，有沒有經(jīng)驗(yàn)，不善于探索創(chuàng)新

⑺打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，調(diào)研現(xiàn)場成秀場，打造“經(jīng)典調(diào)研路線”，“兵馬未動(dòng)，經(jīng)驗(yàn)已出”，搞材料政績、文字經(jīng)驗(yàn)

⑻其他

8、您認(rèn)為哪些人抓工作落實(shí)方面存在問題最突出？（多選）

⑴單位一把手和班子成員 ⑵中層干部 ⑶一般工作人員

9、您所在或所了解的單位干部在服務(wù)群眾方面哪些問題比較突出？（最多選四項(xiàng) 多選無效）

⑴窗口“管卡壓”變“推繞拖”，“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事 ⑵工作程序能簡不簡，審批服務(wù)附加條件過多過濫，或用兜底性條款變相增加審批服務(wù)條件 ⑶亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，利用行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)和公共管理權(quán)等公權(quán)力“吃拿卡要報(bào)”，借為企業(yè)批地、發(fā)證、項(xiàng)目立項(xiàng)等索要好處費(fèi)和收受“回扣”

⑷不落實(shí)首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制等制度，對依法依規(guī)應(yīng)當(dāng)辦理的事項(xiàng)，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，讓服務(wù)對象到處跑或多次重復(fù)跑

⑸對外公布的辦公、咨詢、投訴舉報(bào)等服務(wù)電話為空號、錯(cuò)號、長時(shí)間占線或工作日長時(shí)間無人接聽 ⑹執(zhí)法動(dòng)機(jī)不純，報(bào)復(fù)性執(zhí)法，無理由反復(fù)檢查，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)

⑺對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，該受理不受理，或者受理后在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)無任何理由未給予答復(fù)，導(dǎo)致群眾重復(fù)上訪、越級上訪或造成惡劣社會影響

⑻其他

10、您對政府在招商引資中承諾的優(yōu)惠政策兌現(xiàn)滿意度是？（單選）

⑴非常滿意 ⑵比較滿意 ⑶一般 ⑷不太滿意 ⑸非常不滿意 ⑹不知道，說不清

11、您認(rèn)為服務(wù)群眾不到位問題主要在于：（多選）

⑴單位一把手和班子成員對群眾工作研究少，未從制度和程序上改進(jìn)服務(wù) ⑵“縣官不如現(xiàn)管”，中層干部濫用職權(quán)

⑶具體工作人員服務(wù)態(tài)度簡單蠻橫，不主動(dòng)為辦事群眾想辦法解決難題

12、您認(rèn)為服務(wù)群眾出現(xiàn)問題的主要原因是？（最多選三項(xiàng) 多選無效）

⑴少數(shù)干部理想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡薄，沒有樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀

2缺乏經(jīng)常性、有針對性的教育，思想滑坡，工作不思進(jìn)取 3管理松弛，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，放任自流

4缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督，制度不健全或落實(shí)不力 5政務(wù)不公開，辦事程序不規(guī)范，公權(quán)沒有在陽光下運(yùn)行

6沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，整體效能低下

13、您或您周圍的人在辦事過程中，是否有存在工作人員⑴不作為、⑵亂作為、⑶慢作為和(4)“領(lǐng)導(dǎo)喊破嗓子，群眾跑斷腿腳”的“中梗阻”或“底梗阻”的情況？（單選）

⑴存在，問題比較突出 ⑵個(gè)別存在 ⑶不存在 ⑷不了解

⑸如果有，請按嚴(yán)重程度從高到低將序號填入空格中：

14、您所在或您了解的單位干部對于一項(xiàng)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)都沒有明確時(shí)限的工作會怎么辦？（多選）

⑴根據(jù)輕重緩急，合理安排時(shí)間完成 ⑵不著急，等有空了辦 ⑶領(lǐng)導(dǎo)不催不辦，群眾不問不理

⑷認(rèn)為有利的抓緊辦，沒有好處的不辦或慢慢辦

15、您所在或您了解的單位干部對上級機(jī)關(guān)或者領(lǐng)導(dǎo)明確完成時(shí)限的工作會怎么辦？（多選）

⑴盡全力按照時(shí)限完成

⑵認(rèn)為要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉強(qiáng) ⑶認(rèn)為時(shí)限要求就是說說，啥時(shí)候完成都無所謂 ⑷認(rèn)為工作是干不完的，故意拖延完成

16、您認(rèn)為影響您或者我市干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的主觀原因是？（最多選四項(xiàng) 多選無效）

⑴畏難情緒嚴(yán)重，怕困難，怕費(fèi)心 ⑵攀比心理嚴(yán)重，別人不干我也不干 ⑶創(chuàng)先爭優(yōu)意識淡化，認(rèn)為出風(fēng)頭不好 ⑷求穩(wěn)心理嚴(yán)重，怕干錯(cuò)了出亂子 ⑸創(chuàng)新意識缺乏，等靠要思想嚴(yán)重 ⑹厭煩情緒，長期在一個(gè)崗位，沒有新鮮感 ⑺全局觀念淡薄，新官不理舊賬，本位主義過重

17、您認(rèn)為影響您或者我市干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的客觀原因是？（最多選四項(xiàng) 多選無效）

⑴缺少保障機(jī)制，出亂子要擔(dān)責(zé)

⑵沒有能上能下和獎(jiǎng)懲機(jī)制，干好干壞一個(gè)樣 ⑶干部考核機(jī)制不科學(xué)，干不干都達(dá)標(biāo)

⑷選人用人制度不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)說了算，干好工作不如服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo) ⑸干部年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等不合理，能力素質(zhì)不夠 ⑹文山會海，檢查考評多，疲于應(yīng)付，精力不夠 ⑺缺乏常態(tài)化問責(zé)機(jī)制，干部抱有僥幸心理

18、您認(rèn)為激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情的有效措施有哪些？（最多選四項(xiàng) 多選無效）

⑴建立完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制

⑵建立完善干部能上能下和獎(jiǎng)懲機(jī)制 ⑶完善干部考核機(jī)制，發(fā)揮好考核指揮棒作用 ⑷規(guī)范選人用人，合理安排干部輪崗 ⑸加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力 ⑹加強(qiáng)追責(zé)問責(zé)

19、您所在或您所了解的單位是如何選拔任用干部的？（單選）

⑴憑政績、看民意，既有民主，又有集中 ⑵形式上是民主集中制，實(shí)際上是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)說了算 ⑶沒有民主，只有集中，“一把手”說了算 ⑷不論政績靠關(guān)系、不看能力靠送禮

20、您所在或您所了解的單位中層干部是怎么輪崗的？（單選）

⑴3-5年 ⑵6-9年

⑶10年以上沒有輪崗 ⑷不規(guī)范，單位領(lǐng)導(dǎo)定

21、您對開展此次作風(fēng)大整頓活動(dòng)有什么好的意見和建議？（500字以內(nèi)）

第二篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查問卷

機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況調(diào)查問卷

一、被調(diào)查人基本情況（請您據(jù)實(shí)勾選）

1、級別：□處級□科級□科員

2、年齡：□30及以下□31-40□41-50□51及以上

3、文化程度：□大專及以下□本科□研究生及以上

4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上

二、問卷內(nèi)容（可以根據(jù)自己的了解單選或者多選）

1、您認(rèn)為目前機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)如何（）

A.較好B.一般C.較差

2、您認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在精神狀態(tài)方面存在的主要問題有（）

A.年輕干部缺乏堅(jiān)定的理想信念，沒有樹立明確的奮斗目標(biāo)

B.中層干部缺乏奮發(fā)向上的動(dòng)力，不愿意全身心投入工作

C.領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏開拓創(chuàng)新的意識，不善于創(chuàng)造性地開展工作

3、您認(rèn)為影響機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)的主要原因是（）

A.部分機(jī)關(guān)干部人生觀、價(jià)值觀發(fā)生“傾斜”，道德觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化

B.部分機(jī)關(guān)干部受各種錯(cuò)誤思潮的影響較深，抵御腐朽思想侵蝕的免疫力下降

C.部分機(jī)關(guān)干部黨性觀念和宗旨意識不牢，服務(wù)大局、-1-

服務(wù)群眾的意識弱化

4、您認(rèn)為應(yīng)該怎樣提振機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)（）

A.建立經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，提高機(jī)關(guān)干部的思想政

治素質(zhì)

B.建立公平公正的選人用人機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力

C.建立優(yōu)勝劣汰的崗位競爭機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的危機(jī)

意識

5、您認(rèn)為您所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在哪些問題（）

A.班子成員之間和部門之間溝通聯(lián)系較少，銜接不暢

B.聯(lián)系群眾、深入基層調(diào)研較少

C.對機(jī)關(guān)干部的教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格

6.您認(rèn)為部門領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)結(jié)協(xié)作上需改進(jìn)哪些方面（）

A.堅(jiān)持民主集中制B.補(bǔ)臺不拆臺C.勤溝通多交流

7.毛澤東同志尤其強(qiáng)調(diào)：“人是要有一點(diǎn)精神的?！?您認(rèn)為

部門領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)精神。（）

A.愛崗敬業(yè)B.艱苦創(chuàng)業(yè)C.求實(shí)創(chuàng)新

8、您認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在工作作風(fēng)方面存在哪些主要問題（）

A.搞形式、走過場，對工管委的決策部署落實(shí)不到位

B.作風(fēng)懶散，存在混日子、熬年頭的思想

C.責(zé)任感不強(qiáng)，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待提高

9、您認(rèn)為影響機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的主要原因是()

A.部分單位管理不到位，B.少數(shù)干部“官本位”思想嚴(yán)重

C.監(jiān)督制約機(jī)制需要加強(qiáng)

10.您認(rèn)為個(gè)別機(jī)關(guān)干部在工作中存在哪些問題()

A.小進(jìn)即滿B.消極應(yīng)付C.推諉扯皮。

11.您認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部存在哪些突出問題()

A.追求形式，不重實(shí)效B.安于現(xiàn)狀，貪圖安逸

C.諉扯皮多，效率低下D.大手大腳，鋪張浪費(fèi)

12.您認(rèn)為在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中最重要的是()

A.準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題 B.切實(shí)解決問題 C.領(lǐng)導(dǎo)帶頭自上而下

13.您認(rèn)為在干部管理上還有哪些需要改進(jìn)的方面()

A.改進(jìn)干部考核機(jī)制

B.健全干部選拔任用機(jī)制

C.創(chuàng)新干部監(jiān)督機(jī)制

16.您認(rèn)為在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”方面，少數(shù)機(jī)關(guān)干部存在()

A.工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題

B.工作紀(jì)律觀念渙散的問題

C.基層工作不夠深入的問題

17、您對青年干部的總體評價(jià)是（）

A.作風(fēng)優(yōu)良，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作；

B.狀態(tài)一般，能夠應(yīng)付日常工作；

C.懶散懈怠，對待工作敷衍推諉。

18、您認(rèn)為青年干部在能力素質(zhì)方面存在的問題（）

A.業(yè)務(wù)水平較低，不具備完成崗位工作的能力；

B.文化水平不高，缺乏基本的能力素質(zhì)；

C.解決實(shí)際問題的能力不足，遇到問題束手無策。

19、您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何提升青年干部提升能力素質(zhì)（）

A.多組織青年干部下基層鍛煉，提高群眾工作水平；

B.鼓勵(lì)干部自學(xué)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍；

C.搭建青年學(xué)習(xí)提升的平臺，有計(jì)劃地定期組織學(xué)習(xí)。

20、您認(rèn)為青年干部在作風(fēng)方面存在的問題有（）

A.不夠踏實(shí)，心浮氣躁，不能潛心干事；

B.無精打采，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神和動(dòng)力；

C.缺乏理想信念，生活奢侈，盲目攀比。

21、您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何改善青年干部的作風(fēng)問題（）

A.多進(jìn)行理想信念教育，引導(dǎo)和幫助青年干部樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀；

B.多開展特色活動(dòng)，激發(fā)青年干部的朝氣和活力；

C.多組織到基層鍛煉，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。

三、其他意見和建議

您對機(jī)關(guān)精神面貌、日常管理、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、服務(wù)意識等方面還有哪些意見和建議，請寫在下面的橫線上。

第三篇：機(jī)關(guān)工會工作調(diào)查問卷

工會工作調(diào)查問卷

一、被調(diào)查者基本情況(請您在對應(yīng)的方框中打 √)

□會計(jì)柜員：□ 儲蓄柜員：□ 信貸員：□助銷員□領(lǐng)導(dǎo)干部： 二,調(diào)查問題(每題可選1至2項(xiàng),請您在選定的括號內(nèi)打 √)

1.您希望工會應(yīng)當(dāng)做哪些工作:

A.維護(hù)職工合法權(quán)益（）;B.維護(hù)職工民主權(quán)利（）;

C.為職工辦實(shí)事、好事（）;D.開展職工文體活動(dòng)（）;E.建設(shè)模范職工之家（）；F.不清楚（）。

2.您認(rèn)為近年來的工會組織工作狀況是:

A.密切聯(lián)系職工,工作有活力（）;B.工作努力,關(guān)心職工（）;

C.工作一般（）;D.不適應(yīng)形勢發(fā)展（）;E.不清楚（）。

3.下列工會工作中,您認(rèn)為最應(yīng)重視的是哪兩項(xiàng):

A.加強(qiáng)工會組織建設(shè)（）；B.加強(qiáng)工會制度建設(shè)（）；

C.建設(shè)合格職工之家（）；D.為職工辦實(shí)事、好事（）； E.為困難職工送溫暖（）;F.開展職工文體活動(dòng)（）;G.推動(dòng)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)（）。H.職工參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理（）。

4.您所了解的工會組織在哪兩項(xiàng)工作上最有成效:

A.維護(hù)職工合法權(quán)益（）;B.堅(jiān)持職代會制度（）;

C.建設(shè)合格職工之家（）；D.為職工辦實(shí)事、好事（）； E.為困難職工送溫暖（）;F.開展職工文體活動(dòng)（）;

5.您對工會開展工作的滿意情況：

A.滿意（）；B.基本滿意（）；C.不滿意（）；D.不清楚（）。

6.您所接觸的工會干部在工作中的態(tài)度是:

A.認(rèn)真努力（）;B.能盡職盡責(zé)（）;

C.表現(xiàn)一般（）;D.不了解（）。

7.您認(rèn)為當(dāng)前工會的工作:

A.條件有利,大有作為（）;B.任務(wù)繁重,需要支持（）;

C.困難很多,不好干（）;D.干好干壞無所謂（）;

E.不清楚（）。

8.您認(rèn)為目前工會組織與職工群眾的關(guān)系:

A.密切相關(guān)（）;B.關(guān)系一般（）;C.聯(lián)系很少（）;

D.無所謂（）;E.不清楚（）。

9.您所接觸的工會干部對待職工群眾:

A.重視并且關(guān)心（）;B.平等、和氣、耐心（）;

C.態(tài)度一般（）;D.比較冷淡（）;E.不了解（）。

10.您如果有困難最希望誰出面幫助:

A.黨政領(lǐng)導(dǎo)（）;B.行政部門（）;C.工會組織（）;

D.工會干部（）;E.其他（）。

11.您認(rèn)為工會組織發(fā)展目前存在的主要問題是:

A.工會組織不健全（）;B.無工會干部編制和專職工會干部（）；

C.工作上辦法不多（）；D.經(jīng)費(fèi)不足、工作條件差（）;E.各方面重視、支持不夠（）。F.工會規(guī)章制度不夠健全（）； 三,您對加強(qiáng)工會工作有哪些意見和建議,請簡要寫在下邊:----------

第四篇：干部調(diào)查問卷（范文）

干部培訓(xùn)調(diào)查問卷

廣大黨員干部和社會各界人士：

您好！為了使干部教育培訓(xùn)工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)干部成長，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，我們設(shè)計(jì)了這份“干部培訓(xùn)調(diào)查問卷”。請您結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)真填寫。您的寶貴建議將對干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在深化教學(xué)改革，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作的更好開展產(chǎn)生積極的影響。

請?jiān)诜夏恼鎸?shí)情況或想法選項(xiàng)后□內(nèi)畫“√”，如果有些題目的選項(xiàng)沒有您要表達(dá)的意思，請?jiān)谠擃}后面的空白處填寫您的具體想法。

衷心感謝您對我們工作的支持！

玉州區(qū)委黨校調(diào)研組

二00九年四月

（一）您的基本情況

1、您的工作單位是：

（1）縣直黨政機(jī)關(guān)□（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)直黨政機(jī)關(guān)□（3）事業(yè)單位□

（4）企業(yè)□（5）其他□

2、您的職級

（1）正科級□（2）副科級□(3)科員□（4）其他□

3、您的年齡

（1）35歲以下□（2）36--45歲□（3）46—55歲□（4）56歲以上□

4、您的文化程度

（1）高中、中專及以下□（2）大學(xué)?？啤酰?）大學(xué)本科□（4）研究生 □

（二）您參加干部培訓(xùn)教育的基本情況

5、您參加干部培訓(xùn)教育的主要方式和途徑是

（1）黨校培訓(xùn)□（2）行政學(xué)院培訓(xùn)□（3）單位組織的集中學(xué)習(xí)□（4）自學(xué)□

6、近十年來，您參加各級干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一個(gè)月以上主體班次培訓(xùn)的情況：

（1）參加了一次□（2）參加了二次□（3）參加了三次及以上□（4）沒參加過□

7、您對參加干部培訓(xùn)的態(tài)度是：

（1）積極主動(dòng)參加□（2）聽從組織安排□（3）不想?yún)⒓印酰?）無所謂□

（三）您對當(dāng)前干部培訓(xùn)工作的基本評價(jià)

8、您對干部教育培訓(xùn)總體效果的評價(jià)是

（1）非常滿意□（2）滿意□（3）比較滿意□（4）一般□（5）不滿意□

9、如果您已參加過黨校培訓(xùn)，談?wù)勀鷮Ω刹拷逃嘤?xùn)有關(guān)方面的具體評價(jià)

（1）培訓(xùn)內(nèi)容的針對性：

①非常強(qiáng)□②強(qiáng)□③比較強(qiáng)□④一般□⑤差□

（2）培訓(xùn)方式方法的實(shí)效性：

①非常強(qiáng)□②強(qiáng)□③比較強(qiáng)□④一般□⑤差□

（3）專職教師的教學(xué)水平：

①非常滿意□②滿意□③比較滿意□④一般□⑤不滿意□

（4）對學(xué)員的學(xué)習(xí)考核：

①非常嚴(yán)格□②比較嚴(yán)格□③一般□④不嚴(yán)格□⑤沒有考核□

10、您所在單位對干部教育培訓(xùn)工作的態(tài)度是：

（1）非常重視□（2）重視□（3）比較重視□（4）不太重視□（5）不了解□

11、您認(rèn)為當(dāng)前干部培訓(xùn)的內(nèi)容和形式在幫助您提高個(gè)人素質(zhì)和能力上所起的作用（限選1項(xiàng)）：

（1）非常大□（2）大□（3）比較大□（4）不太大□（5）說不好□

12、您認(rèn)為當(dāng)前干部教育培訓(xùn)在資源整合方面做得好的主要有（限選2項(xiàng)）：

（1）管理資源□（2）師資資源□（3）信息資源□（4）市場資源□（5）其他□

13、您認(rèn)為干部教育培訓(xùn)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力方面存在的制約因素主要是（限選2項(xiàng)）：

（1）學(xué)風(fēng)不好，學(xué)用脫節(jié)□（2）干部主觀努力不夠□（3）缺少評價(jià)制度□

（4）體制機(jī)制約束□（5）基本條件支撐不力□（6）其他□

14、您認(rèn)為當(dāng)前干部學(xué)習(xí)動(dòng)力不足的主要原因是（限選2項(xiàng)）：

（1）缺乏興趣□（2）培訓(xùn)內(nèi)容、形式不合口味□（3）工作太忙□

（4）學(xué)用結(jié)合不緊□（5）學(xué)習(xí)考核不科學(xué)□（6）其他□

15、您認(rèn)為目前干部培訓(xùn)中最需要解決的問題有哪些？

（1）培訓(xùn)時(shí)間安排不合理□（2）培訓(xùn)形式單

一、手段落后□

（3）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)不科學(xué)□（4）培訓(xùn)師資水平不高□

（5）培訓(xùn)教材體系不完善□（6）培訓(xùn)設(shè)施較差□

（7）培訓(xùn)缺少實(shí)際效果□（8）其他□

16、您認(rèn)為當(dāng)前影響黨校等培訓(xùn)主陣地作用發(fā)揮的主要原因有（限選2項(xiàng)）：

（1）競爭機(jī)制不健全□（2）人員管理體制滯后□

（3）師資等資源整合不力□（4）投入不到位□

（5）其他□

17、您認(rèn)為干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)工作存在的主要問題是（可以多選）：

（1）班次、學(xué)制設(shè)置不合理□（2）理論深度不夠□（3）聯(lián)系實(shí)際不緊□

（4）教學(xué)內(nèi)容不實(shí)用□（5）教學(xué)方式呆板□（6）社會實(shí)踐太少□

（7）教師理論水平不高□

18、您認(rèn)為干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)最需要改進(jìn)的方面是（可以多選）：

（1）增強(qiáng)班次、學(xué)制設(shè)置的合理性□（2）增強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容的針對性□

（3）增強(qiáng)教學(xué)方式的靈活性□（4）加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)□

（5）加強(qiáng)整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源□（6）其他□

（四）您對干訓(xùn)機(jī)構(gòu)班次和學(xué)制設(shè)置的意見

19、您認(rèn)為當(dāng)前干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主體班次的設(shè)置應(yīng)

（1）以分類別（如崗位、專業(yè)等）設(shè)置為主□

（2）以分層次（如縣處級干部、鄉(xiāng)科級干部等）設(shè)置為主□

（3）分層分類相結(jié)合□

（4）以專題研討班為主□

20、如果按專業(yè)或?qū)ｎ}設(shè)置班次，您希望參加哪一類專業(yè)班、專題班的學(xué)習(xí)

（1）經(jīng)濟(jì)專業(yè)班□（2）黨務(wù)管理專業(yè)班□

（3）公共管理專業(yè)班□（4）縣情及政策策研究班□

（5）科學(xué)發(fā)展觀專題研討班□（6）新農(nóng)村建設(shè)專題研討班□

（7）和諧社會建設(shè)專題研討班□（8）其他□

21、您希望在干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主體班次培訓(xùn)的時(shí)間為

（1）每次兩個(gè)月□（2）每次一個(gè)月□（3）每次兩周□

（4）每次一周□（5）其他□

（五）您對干訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)內(nèi)容安排的意見

22、您認(rèn)為在理論武裝方面最需要學(xué)習(xí)和掌握的是（可多選）

（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論基本問題□（2）三個(gè)代表重要思想□

（3）科學(xué)發(fā)展觀□（4）和諧社會建設(shè)理論□

（5）社會主義新農(nóng)村建設(shè)理論□（6）建設(shè)創(chuàng)新型國家理論□

（7）黨的建設(shè)理論□（8）其他□

23、您認(rèn)為在加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)及領(lǐng)導(dǎo)與管理知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還需要哪些方面的知識學(xué)習(xí)（可選多項(xiàng)）

（1）歷史知識□（2）文學(xué)知識□（3）藝術(shù)鑒賞□

（4）社會學(xué)知識□（5）現(xiàn)代科技知識□（6）其他□

24、您認(rèn)為在問題研究方面需要通過培訓(xùn)重點(diǎn)研究的問題是

（1）理論熱點(diǎn)問題□（2）現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)問題□（3）國際形勢問題□

（4）地方黨委政府的中心工作□（5）各自的工作思路和對策□（6）其他□

25、您認(rèn)為在能力培養(yǎng)方面需要通過培訓(xùn)提高的能力是（可多選）

（1）政治鑒別能力□（2）科學(xué)決策能力□（3）溝通協(xié)調(diào)能力□

（4）處置突發(fā)事件能力□（5）開拓創(chuàng)新能力□（6）依法行政能力□

（7）做群眾工作能力□（8）心理調(diào)適能力□（9）公共管理能力□（10）其他□

26、您認(rèn)為干部培訓(xùn)在提高領(lǐng)導(dǎo)干部能力方面存在的制約因素主要是（限選2項(xiàng)）：

（1）學(xué)風(fēng)不好，學(xué)用脫節(jié)□（2）干部主觀努力不夠□（3）缺少評價(jià)制度□

（4）體制機(jī)制約束□（5）基本條件支撐不力□（6）其他□

（六）您對干訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)方式的意見

27、您最喜歡的培訓(xùn)方式是（限選1項(xiàng)）：

（1）中心組學(xué)習(xí)□（2）長期脫產(chǎn)培訓(xùn)□（3）短期專題研究討□

（4）出國培訓(xùn)□（5）在職學(xué)習(xí)□（6）其他□

28、您喜歡的教學(xué)方式（可多選）

（1）課堂講授□（2）交流研討□（3）案例教學(xué)□

（4）現(xiàn)場觀摩□（5）參觀考察□（6）其他□

29、您認(rèn)為干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)應(yīng)如何引入競爭機(jī)制

（1）聘請兼職教師□（2）重點(diǎn)教學(xué)課題面向社會招標(biāo)□（3）專職教師教學(xué)專題招標(biāo)□

（4）實(shí)行“菜單式”教學(xué)□（5）實(shí)行點(diǎn)師授課制□（6）其他□

30、您認(rèn)為干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在加強(qiáng)學(xué)員黨性鍛煉方面應(yīng)采取的措施

（1）開展警示教育□（2）開展學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物活動(dòng)□（3）嚴(yán)格學(xué)校紀(jì)律□

（4）開展黨性分析活動(dòng)□（5）進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育□

（七）您對干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核方式的意見

31、您希望怎樣考核培訓(xùn)情況

（1）撰寫論文或調(diào)研報(bào)告□（2）閉卷考試□（3）綜合鑒定□

（4）以上幾種方式并用□（5）其他□

（八）您對干部教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的建議

32、結(jié)合工作和生活實(shí)際，請您談?wù)勀阕钕Ｍ麑W(xué)什么？你認(rèn)為怎樣教學(xué)才能取得實(shí)效？

第五篇：干部培訓(xùn)調(diào)查問卷

附件：

科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

單位名稱：

您好，首先感謝您在百忙之中填寫本問卷。本次調(diào)查目的是為了了解我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)需求，客觀評價(jià)我縣現(xiàn)階段干部培訓(xùn)質(zhì)量與效果，為改進(jìn)和制定我縣干部培訓(xùn)模式提供依據(jù)。請您仔細(xì)閱讀后在合適的選項(xiàng)前打√，并于3月18日前交到縣委組織部干教股或收發(fā)室組織部專柜。

1、你認(rèn)為我縣目前舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)效果如何？

□ 好□ 較好□ 一般□ 差

2、你認(rèn)為我縣舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班的課程安排是否合理？

□合理□ 較合理□ 一般□不合理

3、對參加過以往本縣舉辦的培訓(xùn)班，自己實(shí)際收效如何？

□有很大提升□有一定提升，但效果不大 □沒有提升（請說明）：

4、你認(rèn)為目前干部培訓(xùn)中最需要解決的問題有哪些？（可多選）

（1）培訓(xùn)管理不嚴(yán)□（2）培訓(xùn)形式單一□

（3）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)不科學(xué)□（4）培訓(xùn)師資水平不高□

（5）培訓(xùn)時(shí)間太短□（6）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不正□

（7）培訓(xùn)缺乏針對性□（8）其他□

5、你更傾向哪種培訓(xùn)學(xué)習(xí)模式

（1）大班制集中培訓(xùn)□（2）黨校小班制研討式培訓(xùn)□

（3）其他（請說明）：

6、你希望每年到縣委黨校學(xué)習(xí)的次數(shù)是：

（1）每年兩次□（2）每年一次□（3）每年三次□（4）無所謂□

7、你認(rèn)為每年在縣委黨校接受脫產(chǎn)培訓(xùn)的時(shí)間，多少天最為適宜：

（1）5天（2）10天（3）12天（4）無所謂

8、你認(rèn)為在加強(qiáng)政治理論和政策法規(guī)及領(lǐng)導(dǎo)與管理知識學(xué)習(xí)的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部還需要哪些方面的知識學(xué)習(xí)（可多選）

（1）歷史知識□（2）文學(xué)知識□（3）藝術(shù)鑒賞□

（4）社會學(xué)知識□（5）現(xiàn)代科技知識□（6）哲學(xué)知識□19、你認(rèn)為在能力培養(yǎng)方面需要通過培訓(xùn)提高的能力是（可多選）

（1）溝通表達(dá)能力□（2）科學(xué)決策能力□

（3）溝通協(xié)調(diào)能力□（4）處置突發(fā)事件能力□

（5）開拓創(chuàng)新能力□（6）依法行政能力□

（7）做群眾工作能力□（8）心理調(diào)適能力□

（9）公共管理能力□（10）其他□

10、您喜歡的教學(xué)方式（可多選）

（1）課堂講授□（2）交流研討□（3）案例教學(xué)□

（4）現(xiàn)場觀摩□（5）參觀考察□（6）其他□

11、您希望接受哪些方面內(nèi)容的培訓(xùn)？（可多選）

□政治理論及熱點(diǎn)問題□經(jīng)濟(jì)建設(shè)及熱點(diǎn)問題

□文化建設(shè)及熱點(diǎn)問題□黨的建設(shè)及熱點(diǎn)問題

□領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)力的提升（領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)）

□“三農(nóng)”問題研究□國際國內(nèi)形勢分析

□其它（請說明）：

12、你在工作中遇到哪些問題使你感到困惑并希望通過培訓(xùn)或研討來提出解決方案，請你選擇1～2個(gè)以課題的形式提出或描述出來。

13、請你對我縣舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作（如培訓(xùn)體系、培訓(xùn)內(nèi)容、課程實(shí)施、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)流程等方面）提出寶貴意見和建議。