第一篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)資料

【全國政協(xié)委員李曉林：應(yīng)鼓勵(lì)大學(xué)生先就業(yè)、后創(chuàng)業(yè)】

“大學(xué)生走出校園后，首先考慮的是先就業(yè)，找一個(gè)自己喜歡或適合自己專業(yè)的崗位去實(shí)習(xí)或工作。通過積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，然后才談得上去創(chuàng)業(yè)，這樣有利于提高創(chuàng)業(yè)成功的概率。”3月3日下午，全國政協(xié)委員李曉林接受記者采訪時(shí)說。大學(xué)生就業(yè)難是客觀事實(shí)，在不少人眼中，目標(biāo)過高、不切實(shí)際是很多大學(xué)生找不到工作的主要原因。而在近兩年，這種情況卻在悄然發(fā)生著變化。

山東省2015屆畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)率僅為0.24%，大學(xué)生畢業(yè)每年真正走向創(chuàng)業(yè)的比例不足2%。山東青年創(chuàng)業(yè)學(xué)院副院長、齊魯工業(yè)大學(xué)教授劉學(xué)方介紹說:“雖然我省有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生比例高于全國，但畢業(yè)實(shí)際創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生比例遠(yuǎn)低于全國水平，與歐美韓等國家差距更大?！?/p>

企業(yè)很難第一時(shí)間得到政府相關(guān)扶持政策，融資難，門檻高，開拓市場難，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力偏低，缺乏經(jīng)驗(yàn)和眼界，走了許多彎路。兩位創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為，資金問題是大學(xué)生群體面臨的最大困難和壓力，資金的缺乏阻礙了部分有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生群體開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。

“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)已經(jīng)是種潮流，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)問題已經(jīng)成為政府培養(yǎng)和催生經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動(dòng)力的重要舉措?！彼ㄗh團(tuán)省委圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)樹立先進(jìn)典型，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，讓創(chuàng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展，解決創(chuàng)業(yè)成功率低的現(xiàn)狀。

代表委員與專家建議，促進(jìn)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該加大金融支持力度，加大政府政策支持，豐富教育培訓(xùn)方式，加快研究開發(fā)轉(zhuǎn)移，提升完善商業(yè)環(huán)境和基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)市場開放程度，加強(qiáng)人才環(huán)境建設(shè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者思維創(chuàng)新的培養(yǎng)。

“從近三屆的趨勢可以看出，大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例呈現(xiàn)持續(xù)和較大的上升趨勢?！敝芰璨ㄕf，“大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升的背后，還釋放了另一個(gè)信號：選擇自主創(chuàng)業(yè)的多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生并不是因?yàn)榫蜆I(yè)困難?！?/p>

在性別方面，男性創(chuàng)業(yè)者的比例高于女性創(chuàng)業(yè)者的比例，男性創(chuàng)業(yè)者仍然是創(chuàng)業(yè)群體的主體；同時(shí)畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體和在校大學(xué)生群體的男女創(chuàng)業(yè)者的比例大體持平，即表明不論是校內(nèi)創(chuàng)業(yè)還是畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，男性創(chuàng)業(yè)群體仍占主要比例。

2015年本科就業(yè)紅牌專業(yè)包括：生物工程、美術(shù)學(xué)、生物科學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、法學(xué)、音樂表演，其中法學(xué)、生物工程、美術(shù)學(xué)專業(yè)連續(xù)兩年成為紅牌專業(yè)。高職高專紅牌專業(yè)有：法律事務(wù)、語文教育、初等教育、投資與理財(cái)、應(yīng)用日語、國際金融，其中法律事務(wù)、語文教育專業(yè)上屆也是紅牌專業(yè)。對此，周凌波指出，這些紅牌專業(yè)皆為失業(yè)量較大，就業(yè)率、薪資和就業(yè)滿意度較低的專業(yè)，“各校、各地區(qū)相關(guān)專業(yè)的具體情況等可能不同。但專業(yè)預(yù)警分析可以引導(dǎo)政府和高校主動(dòng)調(diào)整學(xué)科專業(yè)設(shè)置，增強(qiáng)高等教育的人才培養(yǎng)對社會需求的質(zhì)與量的敏感度和反應(yīng)性，從而更好地建立與社會需求相適應(yīng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)?！碑厴I(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體還是在校大學(xué)生群體，資金問題均是其最大壓力。調(diào)查者認(rèn)為，為了促進(jìn)高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開展，政府應(yīng)給與其相應(yīng)的政策扶持，例如稅收政策、貸款政策等，并鼓勵(lì)社會種子、天使基金的發(fā)育，促進(jìn)其創(chuàng)業(yè)的開展。

“大眾創(chuàng)業(yè)”、“萬眾創(chuàng)新”的時(shí)代，在鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，更應(yīng)該提醒大學(xué)生應(yīng)該審時(shí)度勢，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者思維創(chuàng)新的培養(yǎng)。作為高校，應(yīng)該為高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體提供有針對性的創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)工作，改善禁錮大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的傳統(tǒng)思維模式，提供更多前沿思想和方法；其次，要為高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體提供更多的路演機(jī)會，讓其在實(shí)踐中不斷修正和完善企業(yè)運(yùn)營思維，實(shí)現(xiàn)“干中學(xué)”。

化學(xué)生物專業(yè)就業(yè)前景十分廣泛，畢業(yè)后適宜到科研部門、高等學(xué)校從事研究工作和教學(xué)工作；適宜到化學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療、生化制藥、生物工程、無機(jī)新材料、化工、輕工、能源等行業(yè)，以及廠礦企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政部門從事應(yīng)用研究、科技開發(fā)和管理工作，或者適宜繼續(xù)攻讀化學(xué)及相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位研究生，考取教師資格證。一方面，好的科研、企業(yè)單位是理想的擇業(yè)對象，其要求自然也高，另一方面，基層單位就業(yè)容易，條件差，發(fā)展不理想。本專業(yè)就業(yè)前景好的地區(qū)有：

1、上海

2、北京

3、廣州

4、南京

5、杭州

6、蘇州

7、武漢

8、深圳

9、天津

10、成都。

化生系就業(yè)行業(yè)分析

1、制藥/生物工程 36%

2、教育、培訓(xùn)/院校 18%

3、醫(yī)療設(shè)備/器械 8%

4、新能源 7%

5、快速消費(fèi)品（食品、資料、化妝?）6%

6、儀表儀器/工業(yè)自動(dòng)化 5%

7、專業(yè)服務(wù)（咨詢、人力資源?）5%

8、石油/化工/礦產(chǎn)/地址 5%

9、醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生 5%

10、檢測、認(rèn)證 5%.在化學(xué)生物學(xué)、醫(yī)藥、材料、化工、環(huán)保等相關(guān)領(lǐng)域從事教學(xué)：科研、技術(shù)開發(fā)及管理工作。

1.大學(xué)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠

持人社部門核發(fā)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（注明“畢業(yè)年度內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）創(chuàng)辦個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的，3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策。2.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和貼息

對符合條件的大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款額度為10萬元。鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)參照貸款基礎(chǔ)利率，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)情況，合理確定貸款利率水平，對個(gè)人發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的，由財(cái)政給予貼息。3.免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)

畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。4.教師資格證

2014年2月26日，教育部宣布，中小學(xué)生教師資格證政策改革：考試與定期注冊制度試點(diǎn)范圍將擴(kuò)大。試點(diǎn)區(qū)內(nèi)，教師資格證改革后考試有效期為三年，教師資格證須每五年注冊一次。按照規(guī)劃，2015年，我國教師資格證政策改革后，將全面推行教師資格全國統(tǒng)考，提高教師入職門檻，并打破教師資格終身制，實(shí)行定期注冊制度。5.師范生也要考教師資格

教育部公布《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》。辦法規(guī)定，教師資格考試實(shí)行全國統(tǒng)考，由教育部考試中心統(tǒng)一制定考試標(biāo)準(zhǔn)和考試大綱，組織筆試和面試試題，并建立試題庫。“考試將按照高考的要求來組織。”教育部教師工作司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

目前的教師資格考試僅考查教育學(xué)和心理學(xué)知識，改革后的統(tǒng)考將增設(shè)綜合素質(zhì)、學(xué)科教學(xué)能力的考查，突出對教育教學(xué)實(shí)踐能力的考查。此外，目前的考試以知識性考題為主，試點(diǎn)后則以實(shí)踐能力題為主，同時(shí)邀請大量一線優(yōu)秀教師參加命題，廣泛使用案例分析、教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)等特色題型，重點(diǎn)考查考生運(yùn)用所學(xué)知識分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。

按照教育部的要求，師范畢業(yè)生不再直接認(rèn)定教師資格，統(tǒng)一納入考試范圍。教師資格考試合格證明有效期為3年。教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，師范生進(jìn)入教師資格考試范圍，對師范院校教育教學(xué)改革形成了倒逼機(jī)制，能夠促進(jìn)師范院校調(diào)整課程設(shè)置，加強(qiáng)對師范生教育實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)

隨著我國加快落實(shí)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新浪潮席卷全國。自2013年5月至今中央層面已經(jīng)出臺至少22份相關(guān)文件促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，這些文件正在轉(zhuǎn)化為具體的政策措施，對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新起到積極作用。2016年兩會，大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新又一次作為兩會熱詞在政府工作報(bào)告中被重點(diǎn)提及，開啟打造2016最強(qiáng)“雙引擎”的大幕。李克強(qiáng)總理在2016年重點(diǎn)工作部署當(dāng)中，明確提出“充分釋放全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能。著力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)深度融合，提高實(shí)體經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)和競爭力。

1.大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能

2015年工作回顧中，李克強(qiáng)總理指出，“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略持續(xù)推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)與各行業(yè)加速融合，新興產(chǎn)業(yè)快速增長。大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，全年新登記注冊企業(yè)增長21.6%，平均每天新增1.2萬戶。新動(dòng)能對穩(wěn)就業(yè)、促升級發(fā)揮了突出作用，正在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)生深刻變革。” 2.大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級 政府工作報(bào)告中談2015年所做的工作時(shí)候，又一次提到“聚焦提質(zhì)增效，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，制定實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要和意見，出臺推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策措施，落實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)力。一大批學(xué)生走上創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之路?！?就業(yè)信息

1、全國提出穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立三位一體工作體制和經(jīng)費(fèi)保障制度

2、免小微企業(yè)三年內(nèi)行事業(yè)性收費(fèi)

3、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生基層就業(yè)

4、完善就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

5、有關(guān)部門舉辦了“民營企業(yè)招聘周”活動(dòng)，發(fā)揮民營企業(yè)的作用，擴(kuò)寬就業(yè)門路 6、2016年，改革后的第一次教師資格證考試，不再區(qū)分師范生和非師范生，打破戶籍限制，創(chuàng)建更加公平和完善的教師資格證考試制度，要做老師，必須參加全國的統(tǒng)考（放寬要求:本科大三大四，專科大二大三及已畢業(yè)社會人士）

7、畢業(yè)半年以上來未能就業(yè)并要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可將學(xué)校證明到入學(xué)前戶籍所在城市或縣勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記，勞動(dòng)保障部門所屬的公共介紹機(jī)構(gòu)和街道勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)應(yīng)免費(fèi)為其提供就服務(wù)，對已進(jìn)行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，有的城市，社區(qū)可組織其參加臨時(shí)性的社會工作，社會公益活動(dòng)，或到用人單位見習(xí)，給予一定的報(bào)酬，對于因患病的原因短期無法工作并確定無生活來源者，由民政部門參照當(dāng)?shù)爻鞘械捅?biāo)準(zhǔn)，給予臨時(shí)救助，此項(xiàng)費(fèi)用由地方財(cái)政列出。教師擴(kuò)招數(shù)據(jù)

臨沂市2016年新招數(shù)職工23116人，2017年新招招數(shù)職工25454人，計(jì)算擴(kuò)招7000人。

國家最新大學(xué)生就業(yè)政策：

一、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層和艱苦地區(qū)工作。各級政府要為高校畢業(yè)生創(chuàng)造工作條件，主要充實(shí)城市社區(qū)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、公安、農(nóng)技、扶貧和其他社會公益事業(yè)。在艱苦地區(qū)工作兩年或兩年以上者，報(bào)考研究生的，應(yīng)優(yōu)先予以推薦、錄取，報(bào)考黨政機(jī)關(guān)和應(yīng)聘國有企事業(yè)單位的同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用。

二、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。凡高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營之日經(jīng)起1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項(xiàng)行業(yè)事業(yè)性收費(fèi)。有條件的地區(qū)由地方政府確定，在現(xiàn)有渠道中為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)小額貸款和擔(dān)保。

據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，考研總?cè)藬?shù)在連續(xù)兩年下降后，今年“逆勢”上漲，達(dá)到177萬，較2015年165萬的報(bào)考人數(shù)，增幅為7％，其中，報(bào)考專業(yè)學(xué)位人數(shù)為85萬，占全部報(bào)考人數(shù)的48％。其中，北京大學(xué)，中國人民大學(xué)，南京大學(xué)，中國科學(xué)院大學(xué)，武漢大學(xué)，清華大學(xué)，浙江大學(xué)，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)，上海交通大學(xué)，華中科技大學(xué)，北京交通大學(xué)，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等常年位列報(bào)考前列。而部分科研院所，地處中西部或名氣一般的院校缺存在年年招生不飽和，呈現(xiàn)出報(bào)考院校與地區(qū)兩極分化現(xiàn)象。

大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政府優(yōu)惠政策

(一)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。

(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。

(三)各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。

(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù);適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi);優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。

(五)在創(chuàng)業(yè)孵化方面，山東省要求2017年前每個(gè)市都要建設(shè)1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和1處以上省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園，各縣（市、區(qū)）和高校均要建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園。每年開展評估認(rèn)定省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)工作，并對已經(jīng)通過評估認(rèn)定的實(shí)施績效評價(jià)、動(dòng)態(tài)管理，對促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效突出的，按有關(guān)規(guī)定給予資金獎(jiǎng)補(bǔ)，對不合格的單位予以取消資格。

(六)山東青島還放寬創(chuàng)業(yè)大學(xué)生身份限制，凡畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生在青島市行政區(qū)域內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)（含民辦非企業(yè)單位），符合相應(yīng)條件的，自2014年1月1日起，對首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的小微企業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提升至1萬元。

(七)實(shí)行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。符合條件的大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，可按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位500元，并免收創(chuàng)業(yè)大學(xué)生2年內(nèi)相關(guān)人事代理費(fèi)用。對符合條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

(八)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。屬于就業(yè)困難人員的大學(xué)生以靈活就業(yè)形式創(chuàng)業(yè)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予3年期限的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按其實(shí)際繳費(fèi)的2/3予以補(bǔ)貼。

(九)實(shí)行工商注冊優(yōu)惠。對大學(xué)生從事個(gè)體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費(fèi)。大學(xué)生申辦個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)，不受出資額限制。鼓勵(lì)大學(xué)生依法以知識產(chǎn)權(quán)、實(shí)物、科技成果等可評估、可轉(zhuǎn)讓的非貨幣資產(chǎn)作價(jià)出資；允許大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)公司以股權(quán)出質(zhì)融資。

(十)放寬經(jīng)營場所等限制，按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人員從事非擾民項(xiàng)目的，可以住所（經(jīng)利害關(guān)系人同意）、租借房、臨時(shí)商業(yè)用房、農(nóng)村住宅等作為創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所。同時(shí)，依法放寬企業(yè)名稱登記條件、放寬營業(yè)執(zhí)照期限限制。

山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：可申請小額擔(dān)保貸款，最高可貸300萬元。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持對象,包括在山東省范圍內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校在校生及畢業(yè)后5年內(nèi)的全國普通高校畢業(yè)生(包括?？粕⒈究粕?、碩士生和博士生,以下并稱大學(xué)生),高科技項(xiàng)目可適當(dāng)放寬，最高不超過畢業(yè)10年。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請小額擔(dān)保貸款，分為微利項(xiàng)目貸款和勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款。

微利項(xiàng)目貸款:大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可申請小額擔(dān)保貸款，最高額度10萬元，按照先繳后補(bǔ)原則，政府給予全額貼息。國家限制行業(yè)(建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧等)以外的商貿(mào)、服務(wù)、生產(chǎn)加工、種養(yǎng)殖等各類經(jīng)營項(xiàng)目除外。

勞動(dòng)密集型小企業(yè):大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，當(dāng)年新招用人員占企業(yè)職工總數(shù)30%以上的，可申請小額擔(dān)保貸款，最高可達(dá)300萬元，由財(cái)政按照貸款基準(zhǔn)利率給予50%的貼息。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，還可以獲得各類創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼:首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生，將可以獲得1000—3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼:大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，吸納普通勞動(dòng)者就業(yè)，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)的，按實(shí)際創(chuàng)造就業(yè)崗位個(gè)數(shù)將給予一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)崗位500元。

社會保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼:大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)，接收就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社會保險(xiǎn)的，3年內(nèi)按全省上年度在崗職工平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)，給予養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷四項(xiàng)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。特困家庭高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)且首次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并正常經(jīng)營1年以上、按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的，本人享受創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員同等的社會保險(xiǎn)和崗位開發(fā)補(bǔ)貼待遇。

創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼:租用經(jīng)營場所的，可根據(jù)其吸納就業(yè)情況給予不超過場所租賃費(fèi)50%的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為2年，最高補(bǔ)貼金額不超過1萬元。

山東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：可申請入駐創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地

市勞動(dòng)就業(yè)辦公室的工作人員介紹,“大學(xué)生創(chuàng)業(yè),除了能獲得創(chuàng)業(yè)貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等資金支持外，還可以獲得有關(guān)部門免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、項(xiàng)目推介等人力、物力方面的支持和幫助?！?/p>

免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面：凡畢業(yè)年度或登記失業(yè)的、具有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生，均可以參加由各級就業(yè)服務(wù)部門舉辦的免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

創(chuàng)業(yè)孵化方面：大學(xué)生可以申請入駐創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，第一年享受100%的房租補(bǔ)貼，第二年享受50%的房租補(bǔ)貼，第三年享受30%的房租補(bǔ)貼。目前，全市共建有各類創(chuàng)業(yè)基地57個(gè)，今年預(yù)計(jì)投資10億元，在全市范圍內(nèi)新(改擴(kuò)建)孵化基地15處，建設(shè)總面積達(dá)40余萬平方米，可入駐企業(yè)1600余戶。

項(xiàng)目推介方面：目前，全市共儲備各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目1000余個(gè)，涉及加盟連鎖、居民服務(wù)、商業(yè)飲食、專利技術(shù)等18個(gè)行業(yè)，召開項(xiàng)目推介會，通過實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目手冊、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和網(wǎng)站等多種方式進(jìn)行推介。有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可以結(jié)合創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫項(xiàng)目，綜合分析，選擇適合個(gè)人實(shí)際的項(xiàng)目進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和建議

每年的大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查，我們都是本著幫助大學(xué)生求職者“挑戰(zhàn)就業(yè)壓力，提升就業(yè)能力”的基本理念，試圖從心理學(xué)的角度出發(fā)，調(diào)查和分析大學(xué)生求職者的就業(yè)壓力現(xiàn)狀、壓力應(yīng)對模式等，期望在為各級政府、高校以及與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)機(jī)構(gòu)、用人單位、學(xué)生家長等提供相應(yīng)的參考與依據(jù)的同時(shí)，更期望能為在校大學(xué)生、尤其是即將走上社會的畢業(yè)生以及已經(jīng)走向社會的職場新人提供專業(yè)化的指導(dǎo)與建議。

(一)學(xué)生層面

1.認(rèn)清自我，發(fā)揮優(yōu)勢

俗話說“沒有最好的職業(yè)，只有最合適的職業(yè)”，即便是大多數(shù)人都認(rèn)為很好的職業(yè)或者崗位，只要自己不喜歡或者不擅長，最終的結(jié)果也就可想而知。年輕人的自我認(rèn)知常常不是很清晰，加上盲目攀比，這些都會導(dǎo)致壓力的產(chǎn)生。如果能夠結(jié)合專業(yè)的心理測評，在增加自我認(rèn)識的同時(shí)，做好職業(yè)規(guī)劃，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，不僅會增加求職成功的幾率進(jìn)而減少就業(yè)壓力，而且對于求職者的職場晉升、幸福感提升乃至終身發(fā)展等都會產(chǎn)生積極的長遠(yuǎn)影響。管理情緒，提升能力

就業(yè)能力的提高顯然都是硬指標(biāo)，但就業(yè)能力常常受情緒的影響。幾乎每年的調(diào)查都發(fā)現(xiàn)：在衡量壓力大小的三項(xiàng)指標(biāo)中，情緒指標(biāo)基本上都是最為突出的，均高于生理指標(biāo)以及行為指標(biāo)。表明年輕的求職者在情緒管理的意識與技能方面都需要加強(qiáng)，只有這樣才能夠真正提高自身情商，從而提升就業(yè)能力。

3.降低期望，緩解壓力

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從總體來看，過高的期望月薪常常與高的就業(yè)壓力相伴而行。因此，適當(dāng)?shù)亟档推谕?包括月薪、環(huán)境等)也是有效緩解就業(yè)壓力的措施之一。當(dāng)然，掌握一個(gè)合適的度也很重要，過低的期望揭示的可能是不自信，這樣反而會增加求職者的就業(yè)壓力。

4.表里如一，減壓之道

每年的調(diào)查顯示：實(shí)際考研人群比例與有考研意愿的人群比例如果相差不大，那么“高壓碩士”現(xiàn)象消失，如果相差很大(2015年的數(shù)據(jù)：22%對13.2%)，則碩士人群的就業(yè)壓力明顯增加。其原因就在于想法與做法不同，表里并不如一。

另外，連續(xù)的調(diào)查結(jié)果都一致顯示：二線城市最受求職者歡迎。但是否這些愿意去二線城市就業(yè)的求職者真的去了二線城市呢?還是他們雖然心里想去，實(shí)際上依然擠在一線城市就業(yè)了呢?這方面的數(shù)據(jù)還有待進(jìn)一步核實(shí)。

知道自己到底要什么，并且在現(xiàn)實(shí)中還能夠真正地跟隨自己的內(nèi)心，這樣做到表里如一的求職者，就業(yè)壓力自然就小了。

(二)社會層面

1.政府：加強(qiáng)政策落實(shí)，加大扶持力度

既然每年都有20%左右的畢業(yè)生有創(chuàng)業(yè)意愿、二線城市總是最受歡迎，那么，政府對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，在將政策落到實(shí)處的同時(shí)，完全可以加大扶持力度;對于大學(xué)生真正走向二線城市的分流措施也同樣可以進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。只有這樣，那些有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生才能真正走向自主創(chuàng)業(yè)之路，那些“可以考慮”去基層工作的態(tài)度模糊的求職者才能被可以看得見的好處所吸引而真正走向基層。

2.媒體：加強(qiáng)正面宣傳，正視就業(yè)壓力

媒體似乎總喜歡負(fù)面的新聞點(diǎn)，一些本來很正常的現(xiàn)象，一旦被媒體作為負(fù)面新聞報(bào)道之后，又會產(chǎn)生進(jìn)一步的消極影響，從而形成惡性循環(huán)。雖然今年的就業(yè)壓力明顯回升，但就業(yè)壓力也并非洪水猛獸那樣可怕。就業(yè)壓力有漲有落也是很正常的事，作為媒體沒有必要過分渲染。媒體完全可以客觀地報(bào)道，引導(dǎo)大眾(包括畢業(yè)生)正視就業(yè)壓力，甚至幫助大學(xué)生求職者更好地利用各種資源順利就業(yè)。

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)高校的求職者更重視專業(yè)技能和考研，普通高校的求職者更重視溝通能力和創(chuàng)業(yè)，因此，不同的高校，可以根據(jù)高校自身以及學(xué)生特點(diǎn)，結(jié)合社會的實(shí)際需求，開設(shè)一些特色專業(yè)和課程，以促進(jìn)學(xué)生的考研和就業(yè)。高校的教學(xué)與培養(yǎng)模式應(yīng)該面向社會，以社會需求為導(dǎo)向，適當(dāng)調(diào)整專業(yè)與課程設(shè)置。我們的調(diào)查結(jié)果有一點(diǎn)非常令人欣慰的就是：如今大學(xué)生的實(shí)踐意識已成主流并呈現(xiàn)常態(tài)化的趨勢。這一點(diǎn)與高校的具體支持分不開。事實(shí)上，高校還可以進(jìn)一步整合各類資源，在為本校學(xué)生提供校內(nèi)資源(就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等)的同時(shí)，完全可以采用請進(jìn)來與走出去相結(jié)合的方式，嘗試進(jìn)行一定程度的開放式教學(xué)：“請進(jìn)來”——聘請更多有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的社會人士為客座教授;“走出去”——加大大學(xué)生實(shí)踐基地建設(shè)。同時(shí)，結(jié)合各高校各專業(yè)自身的特點(diǎn)與優(yōu)勢，加強(qiáng)課程的實(shí)用性改革，這樣培養(yǎng)出的人才才是社會真正需要的。4.家長：加強(qiáng)心理支持,尊重孩子選擇

對于大學(xué)生就業(yè)，家長的干預(yù)越大越不利于大學(xué)生獨(dú)立與成長，尤其是心理成長。進(jìn)入大學(xué)是子女離開父母走向相對獨(dú)立的關(guān)鍵一步，但仍然只是一小步，因?yàn)榇髮W(xué)生們所處的環(huán)境依舊是自己所熟悉的校園、任務(wù)也依舊是自己所熟悉的學(xué)習(xí)、人際關(guān)系同樣依舊是自己所熟悉的年齡相仿的同學(xué)關(guān)系。這種熟悉并不能讓大學(xué)生的心理真正成熟起來，而走向社會的就業(yè)考驗(yàn)卻能夠做到這一點(diǎn)。如果說進(jìn)大學(xué)與選專業(yè)有相當(dāng)一部分是家長的主意的話，那么，就業(yè)或考研或創(chuàng)業(yè)，大學(xué)生們應(yīng)該會有更多自己的主張。作為家長，此時(shí)的角色更多的應(yīng)該是參謀與心理支持，即便面對的是嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，相信自己的子女能夠很好地去作出選擇，尤其是對于選擇自主創(chuàng)業(yè)的孩子，家長的支持就顯得更加重要了。

5.相關(guān)機(jī)構(gòu)：加強(qiáng)橋梁作用，引導(dǎo)指導(dǎo)結(jié)合

社會上與就業(yè)相關(guān)的各類機(jī)構(gòu)，包括就業(yè)網(wǎng)站、就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、面試輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人才中心、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)等等，都有責(zé)任發(fā)揮各自的資源優(yōu)勢，為高校畢業(yè)生提供信息、牽線搭橋、提供輔導(dǎo)，以利于大學(xué)生順利就業(yè)，從而真正提高有實(shí)際意義的大學(xué)生就業(yè)率。

6.用人單位：加強(qiáng)公平意識，減少就業(yè)歧視

在就業(yè)過程中，性別歧視、生源歧視等不正?，F(xiàn)象屢見不鮮。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，普通高校的求職者比重點(diǎn)高校的求職者體驗(yàn)到更大的壓力、來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的求職者比城市生源的求職者體驗(yàn)到更大的壓力。如果用人單位在大學(xué)生求職者時(shí)能夠不問出身，只看重求職者自身的真正能力，讓求職者感受到用人單位選人的公平性，那么，求職者的就業(yè)壓力也自然會減緩許多，從而幫助更多的求職者成功就業(yè)。

第二篇：創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)資料

以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) 全面促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移

——天?？h創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)移良好成效

就業(yè)就是民生之本，轉(zhuǎn)移就是致富之路，培訓(xùn)就是增添后勁，創(chuàng)業(yè)就是發(fā)展事業(yè)。近年來，我縣高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)工作，以技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，勞務(wù)協(xié)作為紐帶，基地建設(shè)為基礎(chǔ)，品牌建設(shè)為抓手，鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，完善公共服務(wù)機(jī)制，引導(dǎo)更多的人走出去、穩(wěn)下來、能致富的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)之路。

一、基本情況

為鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，縣委、縣政府不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，深化體制改革，2005年以來先后制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作加快勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》《天祝藏族自治縣招商引資優(yōu)惠政策》《關(guān)于進(jìn)一步加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定》《關(guān)于進(jìn)一步加快發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的決定》《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展農(nóng)牧民穩(wěn)定增收的實(shí)施意見》等一系列促進(jìn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策措施，從資金、稅收、土地等方面給予優(yōu)惠。2005年以來，先后有1200多名農(nóng)民工返鄉(xiāng)后實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)。其中：從事建筑行業(yè)的300多人、從事制造業(yè)的20多人、從事交通運(yùn)輸業(yè)的200多人、從事商業(yè)的200多人、從事餐飲業(yè)的接近100人、從事電氣焊的100多人、從事特色種養(yǎng)殖等其他行業(yè)的接近100人，人均年收入可達(dá)3000元以上，這一產(chǎn)業(yè)正成為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍。

二、主要做法

（一）營造良好氛圍。充分利用縣電視臺、政府網(wǎng)站、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站等宣傳鼓勵(lì)支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策，宣傳回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型、經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神。同時(shí)，繼續(xù)做好回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人先進(jìn)事跡評選推薦和表彰工作，對做出貢獻(xiàn)的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人員，給予

一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）加強(qiáng)信息引導(dǎo)。充分發(fā)揮縣電視臺、政府網(wǎng)站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站的作用多渠道收集市場信息，為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供信息服務(wù)。建立創(chuàng)業(yè)信息發(fā)布平臺，及時(shí)傳送法律、法規(guī)、政策和各類市場信息，對農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行積極引導(dǎo)。

（三）放寬準(zhǔn)入條件。按照國家法律法規(guī)有特別規(guī)定，我縣對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)且屬于當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的，適當(dāng)降低注冊資本最低限額，降低工商登記門檻，對在農(nóng)村合法經(jīng)營的小商小販，免于工商登記。

（四）落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗失業(yè)人員和大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)村回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人、有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)婦女給予小額擔(dān)保貸款支持。進(jìn)一步簡化貸款手續(xù)，降低反擔(dān)保門檻，不斷擴(kuò)大擔(dān)?；鹨?guī)模和貸款覆蓋面。

（五）開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。近年來，我縣積極為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、、管理咨詢等服務(wù)，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平。同時(shí)，將回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者納入農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、陽光工程、雨露計(jì)劃等培訓(xùn)項(xiàng)目，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

三、對策建議

一是正確處理農(nóng)民工外出打工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之間的關(guān)系，實(shí)行鼓勵(lì)支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的方針。

二是放寬準(zhǔn)入條件，簡化審批程序和辦事手續(xù)，及時(shí)處理和糾正侵犯企業(yè)合法權(quán)益、干擾正常經(jīng)營的違法違規(guī)行為。

三是對為城鄉(xiāng)低收入群體就業(yè)、再就業(yè)作出貢獻(xiàn)的企業(yè)，比照城市相關(guān)政策給予優(yōu)惠政策。

四是健全創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)、服務(wù)體系。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、培訓(xùn)、信息與技術(shù)服務(wù)，形成多方參與的中小企業(yè)與農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

第三篇：創(chuàng)業(yè)就業(yè)

2011年，天津市各級團(tuán)組織服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的思路是：以黨的十七屆五中全會精神、市委九屆九次全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委“調(diào)結(jié)構(gòu)、增活力、上水平”活動(dòng)的總體要求，以健全服務(wù)陣地、深化工作項(xiàng)目、創(chuàng)新工作機(jī)制、完善服務(wù)體系為重點(diǎn)，推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作社會化、系統(tǒng)化、市場化、規(guī)范化，不斷提升工作水平，促進(jìn)工作創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。年內(nèi)，全市各級團(tuán)組織培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年2.5萬人，培訓(xùn)就業(yè)青年5萬人，幫助青年創(chuàng)業(yè)融資6億元，創(chuàng)建300個(gè)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，幫助8萬名青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一、加大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)載體建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作整體聯(lián)動(dòng)

繼續(xù)著力推進(jìn)各級各類服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)陣地建設(shè)，進(jìn)一步明確各類陣地職能，充分發(fā)揮各級陣地作用，推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作不斷深化。

1、推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)中心整體布局。各級團(tuán)組織要繼續(xù)積極爭取各級黨委、政府及相關(guān)部門的支持，在完善有農(nóng)業(yè)區(qū)縣青年創(chuàng)業(yè)中心功能的同時(shí)，大力推進(jìn)濱海新區(qū)青年創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，全面推動(dòng)市內(nèi)六區(qū)青年創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全覆蓋。各級團(tuán)組織要堅(jiān)持公益性、服務(wù)性、社會性原則，在繼續(xù)推動(dòng)團(tuán)內(nèi)自建、團(tuán)企共建、團(tuán)校共建、團(tuán)企校共建模式的基礎(chǔ)上，積極探索團(tuán)政合建、團(tuán)團(tuán)聯(lián)建等模式，不斷積累創(chuàng)辦經(jīng)驗(yàn)，在青年創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)上各具特色。團(tuán)市委將繼續(xù)加大推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)各類服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，完善覆蓋市、區(qū)縣、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)（大專院校）三級的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭實(shí)現(xiàn)全市各區(qū)縣級青年創(chuàng)業(yè)中心全覆蓋，形成市、區(qū)縣、大專院校、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)多級聯(lián)動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)地開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持、職業(yè)介紹、金融服務(wù)等具體有形的工作項(xiàng)目，并創(chuàng)建項(xiàng)目采集推介平臺、人崗信息互動(dòng)平臺、創(chuàng)業(yè)就業(yè)后援平臺等信息共享平臺，全面、高效的為廣大青年提供全方位的服務(wù)。

2、發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)孵化基地功能。各級團(tuán)組織要下大力量打造具有地方特色的青年創(chuàng)業(yè)孵化基地，建設(shè)青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)。結(jié)合區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)，根據(jù)本地的資源和條件，培育青年創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè)，并依托青年創(chuàng)業(yè)孵化基地實(shí)施全程服務(wù)，提高孵化基地工作的針對性和實(shí)效性，年內(nèi)力爭創(chuàng)辦孵化基地達(dá)到30個(gè)，創(chuàng)業(yè)園區(qū)15個(gè)。要全面加強(qiáng)對已建青年創(chuàng)業(yè)廣場、青年創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)孵化基地的管理，著力解決工作項(xiàng)目不多、自轉(zhuǎn)能力不強(qiáng)和聯(lián)動(dòng)性不足等方面存在的問題。積極完善孵化基地與青年創(chuàng)業(yè)中心聯(lián)動(dòng)配合等機(jī)制，在全團(tuán)形成合力。加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)力度，繼續(xù)在房租、物業(yè)、水電等方面實(shí)施減免。努力落實(shí)稅費(fèi)、貸款等方面的相關(guān)優(yōu)惠政策，最大限度減少青年的創(chuàng)業(yè)成本，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。積極為創(chuàng)業(yè)青年提供市場、金融、法律、人力資源、培訓(xùn)等方面的服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)青年打造一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺。

3、強(qiáng)化青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地管理。發(fā)揮團(tuán)組織的聯(lián)結(jié)優(yōu)勢，在遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則、體現(xiàn)社會公益的基礎(chǔ)上，廣泛動(dòng)員企事業(yè)單位建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”。各級團(tuán)組織要依托青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會、青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家協(xié)會等組織的成員企業(yè)，新建一批青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地，逐步擴(kuò)大基地的規(guī)模和數(shù)量，積極組織青年上崗見習(xí)，幫助青年提高社會性技能，滿足各類青年的實(shí)際需要，為企事業(yè)用人單位搭建平臺。今年完成1000個(gè)

青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地的建設(shè)任務(wù)，吸納就業(yè)上崗青年10000人。全面落實(shí)《共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)有青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地的規(guī)范化、制度化建設(shè)，不斷提升基地的工作水平，切實(shí)發(fā)揮基地自身作用。利用團(tuán)中央臺賬系統(tǒng)，建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地資源共享平臺，提供崗位選擇，區(qū)域選擇，增強(qiáng)見習(xí)基地與見習(xí)人員之間的互動(dòng)，形成雙向選擇機(jī)制，提高見習(xí)崗位對接成功率，降低崗位空置率。同時(shí)，落實(shí)相關(guān)政策規(guī)定，對參加試訓(xùn)的單位和個(gè)人給予補(bǔ)貼。

二、抓好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作項(xiàng)目落實(shí)，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。

青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作項(xiàng)目是青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的重要載體，各級團(tuán)組織要下大力氣抓好工作項(xiàng)目的落實(shí)。要本著深化、完善、提高的原則，結(jié)合本地區(qū)本單位實(shí)際，鞏固傳統(tǒng)項(xiàng)目，發(fā)展創(chuàng)新項(xiàng)目。要把工作項(xiàng)目做大、做強(qiáng)、做細(xì)、做實(shí)，確保服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得實(shí)效。

4、加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。大力開展SYB、KAB等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校及相關(guān)組織向社會征集有志創(chuàng)業(yè)青年與團(tuán)組織層層推薦青年培訓(xùn)相結(jié)合的方式，推薦青年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的廣度與深度。在各級人力資源和社會保障部門的支持下，不斷延伸創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作手臂，開辟新的培訓(xùn)渠道，廣泛動(dòng)員和組織廣大青年參加，使有創(chuàng)業(yè)意愿的青年和大學(xué)生掌握企業(yè)構(gòu)思、市場評估、人員組織、企業(yè)生存等方面的基本知識。市內(nèi)培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年2.5萬人，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)做好基礎(chǔ)準(zhǔn)備。

5、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和社會對勞動(dòng)力的需求，加強(qiáng)青年的技能培訓(xùn)，各級團(tuán)組織培訓(xùn)青年5萬人。大力開展“訂單式”、“定向式”培訓(xùn)。根據(jù)勞動(dòng)力供求關(guān)系，積極開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)青年就業(yè)的競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，形成“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的良性循環(huán)。鼓勵(lì)各級團(tuán)組織因地制宜，根據(jù)城鄉(xiāng)青年的不同需求，開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)，并形成自己的特色。同時(shí)積極爭取人力資源和社會保障部門的支持，大力推行國家職業(yè)資格證書制度，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，做到培訓(xùn)與需求相結(jié)合，技能與崗位相對應(yīng)，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力。

6、抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示推廣。建立項(xiàng)目采集推介平臺，按照創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目類型進(jìn)行分類，聘請專家對項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，從中選出優(yōu)秀項(xiàng)目。進(jìn)一步充實(shí)“天津青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫”，與政府相關(guān)部門進(jìn)行對接，實(shí)現(xiàn)資源共享。按照項(xiàng)目類型實(shí)施分級管理，實(shí)現(xiàn)收集、儲備、推介和實(shí)施一體化，通過項(xiàng)目采集推介平臺，利用媒體、網(wǎng)絡(luò)手段，為不同需求的創(chuàng)業(yè)青年結(jié)合自身優(yōu)勢選擇相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，增強(qiáng)項(xiàng)目推介的針對性，提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成活率。

7、重點(diǎn)扶持科技型中小企業(yè)發(fā)展。各級團(tuán)組織要把支持科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的發(fā)展，作為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的重點(diǎn)工作納入總體規(guī)劃，努力尋求該類企業(yè)在融資、人才、技術(shù)及市場等多方面難題的破解方法，滿足科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的成長需求。聯(lián)合科委等部門開展青年科技創(chuàng)業(yè)大講堂活動(dòng)，編制《青年科技型中小企業(yè)培訓(xùn)手冊》。團(tuán)組織要結(jié)合自身優(yōu)勢和科技型中小企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，聯(lián)合相關(guān)政府部門，有針對性地制定和出臺扶持政策，落實(shí)具

體扶持措施。組織各種形式的幫扶小組，對青年創(chuàng)辦的科技型中小企業(yè)提供全程服務(wù)，幫助他們做大做強(qiáng)。

8、深化青年創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)。發(fā)揮“青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金會”的作用，擴(kuò)大募集資金渠道。在天津銀行“青易貸”、郵政儲蓄“好借好還”等項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，開展與農(nóng)行、農(nóng)商行等更多專業(yè)金融機(jī)構(gòu)的合作，為有發(fā)展?jié)摿?、具備一定條件的青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目爭取資金支持。發(fā)揮濱海龍達(dá)青年創(chuàng)業(yè)小額貸款公司、天津青年大明科創(chuàng)小額貸款公司、天津中企達(dá)青年創(chuàng)業(yè)擔(dān)保公司、天津青年易生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資基金的作用，成立青年創(chuàng)業(yè)金融服務(wù)中心，整合金融資源，更有效地為青年提供創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)。

三、深入開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，激勵(lì)更多青年投身創(chuàng)業(yè)。

深入扎實(shí)地開展豐富多彩的主題活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，完善激勵(lì)機(jī)制，通過深入開展各種形式的主題活動(dòng)，引導(dǎo)青年的創(chuàng)業(yè)意愿，培養(yǎng)青年的創(chuàng)業(yè)能力，完善青年的創(chuàng)業(yè)條件。

9、開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)大比武”活動(dòng)。根據(jù)團(tuán)中央臺賬系統(tǒng)及天津市共青團(tuán)信息平臺，針對市內(nèi)六區(qū)、環(huán)城區(qū)縣、農(nóng)業(yè)區(qū)縣及濱海新區(qū)制定各自的指標(biāo)計(jì)劃，定期召開工作會對就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長較快的區(qū)縣進(jìn)行表彰，分享工作經(jīng)驗(yàn)。研究出臺區(qū)縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作量化考核方案，作為年底評優(yōu)依據(jù)。

10、開展青年科技創(chuàng)業(yè)大賽。開展以“創(chuàng)業(yè)情，天津夢”為主題的首屆天津市青年科技創(chuàng)業(yè)大賽，在全市以及環(huán)渤海地區(qū)征集、遴選一批具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍夹蛣?chuàng)業(yè)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤服務(wù)，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目可獲得無息貸款支持。讓創(chuàng)業(yè)者了解天津的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的青年在天津?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

11、深入開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂活動(dòng)。重點(diǎn)在高校開展對學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育，抓住學(xué)生剛進(jìn)校園和即將畢業(yè)兩個(gè)重要時(shí)段，做好學(xué)生學(xué)業(yè)規(guī)劃和職業(yè)導(dǎo)航。以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)大講堂”、“我的青春故事”——優(yōu)秀中職畢業(yè)生報(bào)告會等活動(dòng)為抓手，組織專家學(xué)者、企業(yè)界人士及校友進(jìn)校園開展專題講座，幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念和職業(yè)理想。

12、開展“創(chuàng)業(yè)對對碰”活動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)中挑選一批具有代表性的企業(yè)家與參加SYB、KAB等培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員結(jié)成對子，一對一的幫扶，企業(yè)可以為學(xué)員提供實(shí)習(xí)崗位，幫助學(xué)員熟悉公司業(yè)務(wù)流程，走向成功的自主創(chuàng)業(yè)之路。

四、進(jìn)一步完善青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作機(jī)制，有序推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。

各級團(tuán)組織要從內(nèi)部和外部兩個(gè)方面不斷加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作機(jī)制建設(shè)，理順各種關(guān)系，抓好機(jī)制運(yùn)行，不斷提高機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，促進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作局部有新突破，整體上新臺階。

13、完善政策運(yùn)行機(jī)制。及時(shí)與勞動(dòng)、科委、農(nóng)委等相關(guān)部門溝通，全面了解、掌握最新的優(yōu)惠政策，最大限度地惠及廣大創(chuàng)業(yè)、就業(yè)青年。同時(shí)努力協(xié)調(diào)、積極爭取政府相關(guān)部門對青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的扶持，重點(diǎn)抓好各項(xiàng)政策的宣傳落實(shí)。建立服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策庫，編輯文件匯編，發(fā)放到相關(guān)單位，強(qiáng)化政策實(shí)施機(jī)制，為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作提供強(qiáng)有力的政策保障。

14、完善合作運(yùn)行機(jī)制。全面加強(qiáng)與勞動(dòng)保障、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)、教育、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、工商、金融等部門的協(xié)調(diào)配合，共同研究制定和實(shí)施促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策措施，充分發(fā)揮共青團(tuán)的組織優(yōu)勢、聯(lián)結(jié)優(yōu)勢，共同做好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作。各級團(tuán)組織要以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、完善落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策為重點(diǎn)，依托政府相關(guān)部門，共同提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)效果、創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)初始成功率、創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)率，真正形成合力，實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)。

15、完善實(shí)體運(yùn)行機(jī)制。青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心的實(shí)體組件要實(shí)現(xiàn)有穩(wěn)定的工作人員、有專業(yè)的管理辦法、有正規(guī)的服務(wù)途徑，以提供社會公益服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格履行相關(guān)程序，嚴(yán)格按照市場規(guī)則辦事，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生，自覺維護(hù)共青團(tuán)的良好形象。正確處理好團(tuán)組織與創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)中心實(shí)體的關(guān)系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，加強(qiáng)對工作人員的教育培訓(xùn)，確保實(shí)體規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

16、完善載體運(yùn)行機(jī)制。注重媒體手段的運(yùn)用，特別是新媒體已經(jīng)成為影響青年思想意識形成的重要途徑，利用媒體傳播思想可以擴(kuò)大對青年的覆蓋面、放大影響力。運(yùn)用新載體如手機(jī)短信群發(fā)、手機(jī)報(bào)、專題網(wǎng)站、專屬BBS、專題博客等結(jié)合傳統(tǒng)載體如各級電視臺、廣播站、報(bào)刊雜志等開設(shè)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)專欄節(jié)目。注重文化傳播的運(yùn)用，通過創(chuàng)作青年創(chuàng)業(yè)歌曲、創(chuàng)業(yè)MV大賽、制作創(chuàng)業(yè)活動(dòng)宣傳畫冊、發(fā)布公益廣告等形式，營造鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好輿論氛圍。

17、完善信息運(yùn)行機(jī)制。建立天津市青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息平臺，下設(shè)天津青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)、天津青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)見習(xí)基地臺賬系統(tǒng)、天津青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息庫、天津青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)論壇，安排專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)，數(shù)據(jù)更新。利用信息化手段進(jìn)行見習(xí)基地與見習(xí)人員對接、完成見習(xí)工作監(jiān)督、見習(xí)人員維權(quán)、見習(xí)人員法律幫扶等活動(dòng)，推動(dòng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作社會化、市場化、規(guī)范化、法制化發(fā)展。

第四篇：就業(yè)資料

招聘行政文員

中山市世紀(jì)經(jīng)典電子照明科技有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-25歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-22 學(xué)歷要求：大專以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市坦洲鎮(zhèn)

職位描述

1、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理；

2、起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件；

3、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例；

4、安排員工住宿、報(bào)餐等事宜； 任職條件

1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

3、熟練使用office辦公軟件；

4、中山戶口、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 員工旅游 員工培訓(xùn)

聯(lián)系人：賴小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市坦洲鎮(zhèn)枝埔村火炬路57號

保安

中山市和正訊電子有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職

截止日期：2014-02-05 學(xué)歷要求：高中以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市坦洲鎮(zhèn)

職位描述

1、崗位執(zhí)勤、巡察。

2、做好公司財(cái)產(chǎn)安全和消防工作。任職條件

1、有從事保安工作經(jīng)驗(yàn)。

2、有責(zé)任心，退伍軍人優(yōu)先錄取。

聯(lián)系人：張小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

傳真號碼： 076086850202 公司地址：中山市坦洲鎮(zhèn)第三工業(yè)區(qū)申堂二路33號

行政助理

中山織之道服裝有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：2人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職 學(xué)歷要求：中專以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市板芙鎮(zhèn)

職位描述

1.中?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷 2.人力資源或行政專業(yè)

3.有1年以上行政經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。4.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)、廉潔、公正、主動(dòng)。

相關(guān)福利： 提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 旅游 員工培訓(xùn)

聯(lián)系人：行政人事部 聯(lián)系電話：

聯(lián)系郵箱：

公司地址：廣東省中山市板芙鎮(zhèn)里溪大道

生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)員工

清潔工/保潔員/清潔工阿姨 中山市奧貝斯照明有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-50歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-10-03 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 工作地點(diǎn)：廣東中山市

職位描述

1、負(fù)責(zé)整個(gè)辦公室的清潔;

2、保持公司各工作場所的空氣流通和適當(dāng)?shù)臏囟龋⒏鶕?jù)不同季節(jié)予以調(diào)節(jié)。任職條件

1、干凈利索、勤快能干，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)工作責(zé)任心，家住公司附近者優(yōu)先考慮

相關(guān)福利：

提供： 年終獎(jiǎng) 員工旅游 員工培訓(xùn)

聯(lián) 系 人： 王小姐 聯(lián)系電話：

公司地址： 中山市古鎮(zhèn)鎮(zhèn)同益工業(yè)園福臨街7號A棟2樓

酒店保潔員

中山市特高商務(wù)酒店有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：3人 年齡要求：30-50歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-04-30 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：1001到2000 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市石岐區(qū)

職位描述

清潔酒店公共衛(wèi)生 任職條件

性別、學(xué)歷不限，年齡50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞，能聽懂普通話，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，每天工作8小時(shí)，月休4天。（如有意者，可直接到酒店人事部面試）

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)

其它福利待遇：

1、工資面議

2、包吃包住。

3、購買社保，各類獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)各類福利。

4、每天工作8小時(shí)，每月享有4天月休。

聯(lián)系人：黃小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市石岐悅來南白石路16號

招聘普工

中山市精立方模具有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：10人 年齡要求：18-40歲 雇傭形式：全職

截止日期：2013-12-28 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：3001到4000 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生以上 工作地點(diǎn)：廣東中山市坦洲鎮(zhèn)

職位描述

注塑普工責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真，能吃苦耐勞，服從安排。并提供廣闊的提升機(jī)會。上兩班倒，夜班有補(bǔ)貼。

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 員工培訓(xùn)

其它福利待遇：按勞動(dòng)社會保障局規(guī)定購買社保

包住，每間房住4人，宿舍內(nèi)配有熱水，獨(dú)立的衛(wèi)生間沖涼房 餐費(fèi)，上班一天餐補(bǔ)8元 上滿全勤有60元全勤獎(jiǎng)

月薪能達(dá)到3000--4500元以上

聯(lián)系人：謝小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：坦洲鎮(zhèn)坦神南路150號精立方模具

保安

中山市三美電鍍有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：2人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職

截止日期：2014-02-05 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 工作地點(diǎn)：廣東中山市

職位描述

1.工廠出入口監(jiān)察 2.定期巡邏廠房范圍 3.登記所有訪客數(shù)據(jù) 4.查證所有員工記錄 6.查核違禁品 任職條件

1.男性，年齡在20~40歲； 2.品行端正，無不良記錄； 3.有責(zé)任心；

4.強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識； 5.服從力好

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 訓(xùn)

其它福利待遇：

1、員工享有婚假、產(chǎn)假、年假等國家各種法定假期。

2、空調(diào)廠房，包吃包住。

3、定期為員工組織各類活動(dòng)、每季度發(fā)放福利品。

聯(lián)系人：梁小姐 聯(lián)系電話：

公司地址：中山市三角鎮(zhèn)高平工業(yè)區(qū)

員工培 行政文員

中山市龍申精密塑膠有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-30歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-28 學(xué)歷要求：高中以上 薪資待遇：面議 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

職位描述

1、安排落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù)，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

2、參與擬訂和完善公司行政后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；

3、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備、用品的選購與使用管理；

4、安排公司各關(guān)單位用車，并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用；

5、對公司人員申領(lǐng)辦公用品、勞保用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、管理及流程優(yōu)化；

6、辦理上級臨時(shí)交辦的其他工作。任職條件

1、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。

2、具有團(tuán)隊(duì)合作精神服從性高接受能力強(qiáng)。

3、有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)系人：韋小姐

聯(lián)系電話：

公司地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)茅灣村廣灣街下架工業(yè)區(qū)18號

飯?zhí)脧N工

廣東漢普人力資源有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：28-45歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-16 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：1001到2000 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市市區(qū)

職位描述

主要負(fù)責(zé)員工飯?zhí)们胁饲腥夤ぷ?。任職條件

1.女性，已婚，年齡45歲以下；本市戶口優(yōu)先考慮 2.身體健康、細(xì)心、刻苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.至少有半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)廚房范圍內(nèi)衛(wèi)生打掃、洗菜等工作。

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)

其它福利待遇：

1、1500元/月，加班另計(jì)。購買社保，上班包吃。過節(jié)有相應(yīng)慰問金或慰問品。

2、五天8小時(shí)工作制，周六日休息。

3、購買社保；

聯(lián)系人：鄧小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市中山四路35號財(cái)富大廈4樓

技工普工 中山市美維金屬制品有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：1人 年齡要求：20-35歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-07-28 學(xué)歷要求：不限

薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作地點(diǎn)：廣東中山市石岐區(qū)

職位描述

1.操作激光焊字機(jī)，完成金屬字焊接工作。2.有專業(yè)師傅指導(dǎo)培訓(xùn)，操作簡單，易上手。任職條件

1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng) ,服從安排

3、具有良好的團(tuán)體合作能力

4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，有無經(jīng)驗(yàn)均可

相關(guān)福利：

提供： 年終獎(jiǎng) 員工培訓(xùn)

聯(lián)系人：李先生 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中國廣東中山市石岐區(qū)湖濱北路53號

普工

中山市大同紡織有限公司

性別要求：男

招聘人數(shù)：若干人 年齡要求：18-35歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-03-03 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

工作地點(diǎn)：廣東中山市南朗鎮(zhèn) 廣東中山市石岐區(qū) 職位描述

招聘車間普工多名，要求吃苦耐勞，老實(shí)，有一年以上工廠經(jīng)驗(yàn) 任職條件

本職位工資待遇：基本工資1400元，平時(shí)加班按基本工資÷174×150%計(jì)算（約12.00元/小時(shí)），休息日按基本工資÷174×200%計(jì)算（約16.00元/小時(shí)）相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 年終獎(jiǎng) 員工培訓(xùn)

其它福利待遇：加入大同，我們?yōu)槟闾峁?? 辦

公：良好的工作環(huán)境 ? 工時(shí)制度：5天8小時(shí)工作制度 ? 伙

食：提供中午工作餐

? 社保醫(yī)保：公司為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)

? 假

期：國家法定節(jié)假日，另有年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等有薪假期

? 其它福利：年終雙薪、調(diào)薪、體檢等

? 培

訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展及結(jié)合員工自身素質(zhì)，提供專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)

? 發(fā) 薪 日：每月10-15日發(fā)放上月工資

聯(lián) 系 人： 冼小姐 電子郵件： 聯(lián)系電話：

公司地址： 中山市南朗鎮(zhèn)南朗工業(yè)區(qū)龍珠村級經(jīng)濟(jì)園第17-21幢

招聘女普工

平成鋁業(yè)（中山）有限公司

性別要求：女 招聘人數(shù)：6人

年齡要求：18歲以上 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-12 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：3001到4000 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生以上 工作地點(diǎn)：廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn) 職位描述

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)操作；

2、負(fù)責(zé)公司鋁制品的檢驗(yàn)檢測工作；

3、按照部門負(fù)責(zé)人的要求操作相關(guān)設(shè)備；

4、服從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。任職條件

1、初中及以上文化，年滿18周歲以上；

2、視力良好，身體健康；有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞；

3、有過本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。相關(guān)福利：

提供： 員工旅游 員工培訓(xùn)

其它福利待遇：

1、底薪1310元，生活費(fèi)300元，績效200-500元，全勤獎(jiǎng)100元；月收入可達(dá)2500~3500元。

2、提供食宿（飯菜營養(yǎng)可口，宿舍內(nèi)配備空調(diào)、熱水器）；

3、出糧時(shí)間：每月10號。

聯(lián)系人：杜小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

公司地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石村興華工業(yè)區(qū)

招聘普工 中山市智泉電子科技有限公司

性別要求：不限 招聘人數(shù)：20人 年齡要求：不限 雇傭形式：全職

截止日期：2014-10-27 學(xué)歷要求：職高以上 薪資待遇：2001到3000 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作地點(diǎn)：廣東中山市南朗鎮(zhèn)

職位描述 包吃住。

待遇優(yōu)厚。做事主動(dòng)積極認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神；計(jì)件為主。任職條件 包吃住。

待遇優(yōu)厚，做事主動(dòng)積極認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神。

聯(lián)系人：郭小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

郵政編碼： 528400 公司地址：中山市南朗鎮(zhèn)南朗工業(yè)基地番塔山迎海二路

招聘男普工

平成鋁業(yè)（中山）有限公司

性別要求：男 招聘人數(shù)：2人 年齡要求：18-35歲 雇傭形式：全職

截止日期：2014-01-19 學(xué)歷要求：初中以上 薪資待遇：3001到4000 工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生以上 工作地點(diǎn)： 廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)

職位描述

1、根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)需要從事相關(guān)的生產(chǎn)、制造工作；

2、按照部門負(fù)責(zé)人的要求操作相關(guān)機(jī)器設(shè)備；

3、服從上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。任職條件

1、初中及以上文化，年滿18周歲以上；

2、視力良好，身體健康；有敬業(yè)精神，能夠吃苦耐勞；

3、有過本行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

相關(guān)福利：

提供： 養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 員工旅游 員工培訓(xùn) 其它福利待遇：公司免費(fèi)提供食宿：

1、宿舍生活設(shè)施配備齊全：2人/間，內(nèi)設(shè)有空調(diào)、熱水器等必要的生活設(shè)施；

2、公司餐廳提供營養(yǎng)可口的飯菜，每月聽從員工意見更新菜單。

聯(lián)系人：楊小姐 聯(lián)系電話：聯(lián)系郵箱：

郵政編碼： 528463 公司地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)白石村興華工業(yè)區(qū)

第五篇：辯論賽(畢業(yè)后先就業(yè)后創(chuàng)業(yè)資料)

金山軟件公司總裁雷軍擇業(yè)說過，沒有資金和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，剛一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)，要么只能騙人，要么只能受騙。

所以，我們的觀點(diǎn)便是：大學(xué)生畢業(yè)，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的條件下，應(yīng)該先選擇就業(yè)來開展實(shí)踐獲取社會經(jīng)驗(yàn)并進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)富積累，然后再去創(chuàng)業(yè)。只有具備雄厚的實(shí)力與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才會有創(chuàng)業(yè)開始的可能。

與其一畢業(yè)就投入創(chuàng)業(yè)的行列中，還不如先找一份工作試試看，并根據(jù)自己的需要，適當(dāng)適時(shí)的轉(zhuǎn)換工作環(huán)境，在工作中不但可以積累到一定的經(jīng)驗(yàn)。還可以擁有一定的人脈關(guān)系，更重要的是積累一定的資金，更好地為創(chuàng)業(yè)打好基礎(chǔ)。

對于大學(xué)生來說，本身能具備良好專業(yè)素質(zhì)和較明確的生活目標(biāo)。并且剛剛從校園的象牙塔里出來的畢業(yè)生們，對于這個(gè)社會都是充滿熱誠與真誠的。有正規(guī)的校園學(xué)習(xí)環(huán)境能讓大學(xué)生掌握牢固的專業(yè)知識，而據(jù)研究調(diào)查，企業(yè)或公司等用人單位還是招收以本科畢業(yè)的大學(xué)生為主。以上這些，都會是大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)的優(yōu)勢。

我們認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)的成功是必須基于雄厚的實(shí)力與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之上的。所以大學(xué)生畢業(yè)想要獲得巨大成功，就應(yīng)該“先就業(yè)，后創(chuàng)業(yè)”。

創(chuàng)業(yè)不是做習(xí)題，做錯(cuò)了涂改之后再來；創(chuàng)業(yè)也不是寫情書，寫錯(cuò)了，把紙一揉，換一張紙重新再寫。創(chuàng)業(yè)要投入大量的時(shí)間和金錢。

況且大學(xué)生在面對創(chuàng)業(yè)資金短缺時(shí)，無法承受貸款的重大壓力，做起事來畏首畏尾的，不夠成熟穩(wěn)定，目光短淺會不能夠更好地把握住機(jī)遇。這些因素統(tǒng)統(tǒng)都阻礙了大學(xué)生通往創(chuàng)業(yè)的成功之路。

自我創(chuàng)業(yè)組需要的是相關(guān)的社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。盡管現(xiàn)在的大學(xué)生經(jīng)常參加各種社會實(shí)踐活動(dòng)，也在盡可能的收集各個(gè)方面的信息，但那些大多都是蜻蜓點(diǎn)水，以這些來作為創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)仍是杯水車薪。工作中的失敗對一個(gè)人的人生之路不會常生態(tài)度，但如果傾家蕩產(chǎn)的來創(chuàng)業(yè)卻失敗了，往往可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。

然而，并不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)，丁磊也說過，世界上只有一個(gè)比爾蓋茨。創(chuàng)業(yè)是勇敢者的游戲，是一個(gè)充滿冒險(xiǎn)的過程，要有遠(yuǎn)見、膽識、毅力。并不是光有豪情萬丈，理想滿懷就能去創(chuàng)業(yè)，也并不是光有闖勁、有一顆不甘平庸的心就能夠去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)其實(shí)需要天時(shí)地利人和。而創(chuàng)業(yè)的過程好比賽馬，需要個(gè)人魅力去駕馭奔騰，能堅(jiān)持到底最終勝出的，自然功成名就，但在奔馳的過程中，被狠狠摔下馬的也不計(jì)其數(shù)。

我們大學(xué)生要充分利用當(dāng)前政策營造的寬松和廣闊的市場就業(yè)環(huán)境，認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，以市場需求為核心，以積極進(jìn)取的態(tài)度，以現(xiàn)實(shí)和自身的條件出發(fā)，做好參與就業(yè)競爭和科學(xué)創(chuàng)業(yè)的各種準(zhǔn)備。當(dāng)就業(yè)機(jī)會來臨時(shí)，當(dāng)創(chuàng)業(yè)條件成熟時(shí)，果斷出擊，在激烈的競爭中開拓自己事業(yè)的新局面。

總的來說，大學(xué)生畢業(yè)后先就業(yè)，不僅能夠在新的環(huán)境中更快、更好的歷練自己，件相關(guān)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)到更多知識，還能在競爭中培養(yǎng)自己良好的心態(tài)，更能增加對團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)敗因分析

2.1 企業(yè)內(nèi)因 2.1.1 項(xiàng)目本身原因

①創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇不好。很多大學(xué)生為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),對項(xiàng)目的選擇和定位缺乏科學(xué)的理論依據(jù),完全憑借著一時(shí)的熱情“撞”項(xiàng)目、“抓”機(jī)遇,導(dǎo)致項(xiàng)目定位偏頗。整體項(xiàng)目先天不足,后期難有發(fā)展。

②進(jìn)入市場切入點(diǎn)不對。因?yàn)橐恍芭R時(shí)性信息”選擇進(jìn)入市場,或者過早進(jìn)入市場,成為頭期吃螃蟹的人,白白為市場預(yù)熱做貢獻(xiàn);或者在市場的最定期進(jìn)入,與一些成熟的大牌企業(yè)競爭市場;或者錯(cuò)過進(jìn)入市場的最佳時(shí)期,趕上整個(gè)產(chǎn)品的銷售尾期。這些都不能達(dá)到持久創(chuàng)業(yè)的目的。

③產(chǎn)品定位不清晰甚至錯(cuò)誤。很多人恨不得什么賺錢干什么,眉毛胡子一把抓,談不上產(chǎn)品定位?；蛘?即便“定位”了,但由于缺乏前期科學(xué)的理論分析和數(shù)據(jù)支持,定位方向偏頗甚至錯(cuò)誤。這樣,往往一切都將化為無用功甚至負(fù)功。

④持續(xù)創(chuàng)新力不足。技術(shù)變革導(dǎo)致產(chǎn)品提早脫離市場?，F(xiàn)在科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速,往往幾年前甚至幾個(gè)月全銷售火爆的產(chǎn)品轉(zhuǎn)眼之間推出市場。守著一個(gè)祖?zhèn)髅胤捷呡厒?、輩輩吃的時(shí)代已經(jīng)過去了,持續(xù)創(chuàng)新是保持企業(yè)持久發(fā)展的源動(dòng)力。

⑤資金鏈出問題。資金是任何企業(yè)的大動(dòng)脈,一旦斷裂,立即瓦解。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)初期,往往資金不足,再加上缺乏豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),一旦資金使用調(diào)度出現(xiàn)差池,結(jié)果立現(xiàn)。

2.1.2 非項(xiàng)目原因

①創(chuàng)業(yè)者意志力不堅(jiān)定。很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是緣于一份激情、期盼。當(dāng)激情散去,整日埋頭在日常的雜務(wù)瑣事中后,堅(jiān)定的意志力成為了支持創(chuàng)業(yè)堅(jiān)定走下去的精神支柱。很多大學(xué)生在上學(xué)期間,一切都有家長包辦,在溫室中長大。一下遇到這樣的挑戰(zhàn),尤其是遇到一些困難和挫折的時(shí)候,往往會選擇停滯和放棄。

②創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)思想渙散,導(dǎo)致解散。同學(xué)、朋友共同創(chuàng)業(yè)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一個(gè)特點(diǎn)。然而,創(chuàng)業(yè)伙伴和交朋友是完全不同的概念,很多朋友中可以相互容忍相互讓步的事情拿到了商場中來肯定就不行了,久而久之摩擦漸起、矛盾發(fā)生。昔日的好友日漸疏離甚至反目,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最終導(dǎo)致解散。

2.2 企業(yè)外因

(1)外界環(huán)境發(fā)生巨大變化。隨著市場的快速發(fā)展,信息的迅速傳播,往往一個(gè)好消息能夠成就一個(gè)企業(yè),一個(gè)負(fù)面消息也會消亡一個(gè)企業(yè)。外界環(huán)境的巨大變化是不可抗力,除了有敏銳的洞察力外,還要有靈活的變通能力,才能夠在市場瞬息萬變的今天容求一席之地。

(2)競爭對手聯(lián)合打壓。一個(gè)企業(yè)一旦有了明顯的上升苗頭和趨勢,競爭對手的排擠和打壓是一個(gè)難以規(guī)避的障礙。

(3)缺乏危機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)。參與創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生們對企業(yè)經(jīng)營過程中危機(jī)處理缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)和閱歷。往往一個(gè)大浪頭就能夠把一個(gè)蹣跚行使小船徹底打翻。從以上分析中可看出,創(chuàng)業(yè)道路可謂舉步維艱,如履薄冰。想從一片荊棘中開辟出一條康莊大道,無論是從內(nèi)功的修為上,還是在外功的鍛煉上都需下一番狠功夫。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的弊端探討

大學(xué)生從走出校園,馬上就投入到自行創(chuàng)業(yè)過程中,獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。其中的益處眾所周知,但由此產(chǎn)生的弊端也不得不引起我們的重視。

(1)發(fā)展前途不明朗,難求穩(wěn)定。畢業(yè)后找一份穩(wěn)定的、有發(fā)展前途的工作是每個(gè)大學(xué)生初入大學(xué)時(shí)的夢想。選擇了自主創(chuàng)業(yè)就等于徹底與這個(gè)夢想告別。在動(dòng)蕩中尋求生存,在競爭中拼殺活路將成為以后面臨的環(huán)境。

(2)水平難以達(dá)到大企業(yè)的水平。畢業(yè)后馬上選擇了創(chuàng)業(yè),一切都憑借著自己的感覺來摸索。一時(shí)間,管理和業(yè)務(wù)水平難以達(dá)到大企業(yè)的高度,懂點(diǎn)管理理念的還尚好,若只重業(yè)務(wù),忽視管理,發(fā)展下來,豈不成了“游兵散將”？僅對自己而言,放棄了校外學(xué)習(xí)二次提升的機(jī)會,也不能不說是一個(gè)損失。

(3)創(chuàng)業(yè)期間課業(yè)不專攻。大型企業(yè)分工一向細(xì)致而明確,而創(chuàng)業(yè)者則不同,尤其是創(chuàng)業(yè)初期,總是眉毛胡子一把抓、財(cái)務(wù)行政業(yè)務(wù)一人管,造成創(chuàng)業(yè)者多面手的情況,多則難精。(4)自籌創(chuàng)業(yè)資金給家庭帶來壓力、風(fēng)險(xiǎn)自承,一旦失敗起步更難。由于現(xiàn)在中國社會還沒有健全的風(fēng)險(xiǎn)投資政策,很多創(chuàng)業(yè)者的啟動(dòng)資金都緣于父母和親朋的贊助。這筆自籌資金不僅給個(gè)人也給家庭都背上了不小的負(fù)擔(dān),一旦創(chuàng)業(yè)失敗,再行起步將會難上加難。

(5)不能享受安逸的生活。朝九晚五的日子是不屬于創(chuàng)業(yè)者們的,獨(dú)自品讀創(chuàng)業(yè)中辛酸的過程也是別人所無法取代的。

(6)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)共同承擔(dān)社會責(zé)任。創(chuàng)業(yè)到了一定的程度,企業(yè)具備了一定的規(guī)模后,企業(yè)的興衰存亡,已經(jīng)不能僅僅考慮投資者們的意圖和利益了,社會責(zé)任將占據(jù)優(yōu)先位置。這些年輕的創(chuàng)業(yè)者們能否迅速完成從商人到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變,主動(dòng)背負(fù)起這份社會責(zé)任將是一個(gè)嚴(yán)峻的課題。

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來講，我個(gè)人覺得以下幾點(diǎn)由為重要：

1.投資或者成本

因?yàn)椴荒芴峁┦杖胱C明，在校大學(xué)生是不能辦理創(chuàng)業(yè)貸款的，而且具有政府扶持的大學(xué)生畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠貸款只針對具有本地戶口的大學(xué)生，這就是說，要想畢業(yè)后先創(chuàng)業(yè)，如果沒有家庭資本，就必須得回戶口所在地，然而，你的收入證明又會是怎么來呢？

2.心態(tài)

盲目創(chuàng)業(yè)，濫選項(xiàng)目，缺乏深度判斷，狂躁而不冷靜，創(chuàng)業(yè)知識的儲備

3.技術(shù)

巧婦難為無米之炊，沒有資金和實(shí)施操作經(jīng)驗(yàn)，再好的技術(shù)也難以轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。雖然大學(xué)生在技術(shù)上出類拔萃，理財(cái)、營銷、溝通、管理方面的能力卻普遍不足，不熟悉經(jīng)營“游戲規(guī)則”。

5.創(chuàng)業(yè)要找一個(gè)好的系統(tǒng)，找一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)。

眼高手低、紙上談兵是大學(xué)生很容易陷入的誤區(qū)。因?yàn)樗麄冮L期呆在校園里，對社會缺乏了解，特別在市場開拓、企業(yè)運(yùn)營上經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)匱乏。新畢業(yè)的大學(xué)生普遍心高氣傲，不清楚自己的優(yōu)缺，況且，能否找到這么一個(gè)共同奮斗的團(tuán)體已是很難，更何況是充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)有凝聚力、有激情的團(tuán)隊(duì)！

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的弊端

2.急于求成、缺乏市場意識及商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏，是影響大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)的重要因素。學(xué)生們雖然掌握了一定的書本知識，但終究缺乏必要的實(shí)踐能力和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。此外，由于大學(xué)生對市場、營銷等缺乏足夠的認(rèn)識，很難一下子勝任企業(yè)經(jīng)理人的角色。

3.大學(xué)生的市場觀念較為淡薄。不少大學(xué)生很樂于向投資人大談自己的技術(shù)如何領(lǐng)先與獨(dú)特，卻很少涉及這些技術(shù)或產(chǎn)品究竟會有多大的市場空間。就算談到市場的話題，他們也多半只會計(jì)劃花錢做做廣告而已，而對于諸如目標(biāo)市場定位與營銷手段組合這些重要方面，則全然沒有概念。

1缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷，尤其缺乏人際關(guān)系和貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)；心理承受能力差，碰到挫折就放棄；部分大學(xué)生眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，喜愛紙上談兵，市場猜測普遍過于樂觀等。

2缺乏創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識。大學(xué)生網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)失敗的多，最大的一個(gè)原因就是很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沒有風(fēng)險(xiǎn)意識，對市場、營銷和競爭對手情形狀況等缺乏足夠的熟悉，很多大學(xué)生都只看到成功案例，把網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)理想化，對于網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)中的挫折和失敗，他們還沒有足夠的思想預(yù)備。

3缺乏持之以恒的精神。開過網(wǎng)店的同學(xué)很多，但是能夠堅(jiān)持下來的的卻很少，很多人在過一段時(shí)間之后連自己的店展網(wǎng)址都忘記了，堅(jiān)持的精神，是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最缺乏的，在很短的時(shí)間內(nèi)看不到成效效驗(yàn)就放棄了。

4缺乏明確的創(chuàng)業(yè)方向。有調(diào)查顯示，不少大學(xué)生都是看到別人在做覺得好玩，于是決定自己往嘗試一下，賺些零花錢，對自己創(chuàng)業(yè)方向顯得含糊不清。對于創(chuàng)業(yè)的預(yù)期，不少學(xué)生表示只作過渡打算，沒有明確預(yù)期，走一步算一步，很少有大學(xué)生為了在創(chuàng)業(yè)專門往做市場調(diào)研和策劃。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢

(1)久居學(xué)校的大學(xué)生缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷，尤其缺乏人際關(guān)系和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；(2)缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，許多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子經(jīng)不起市場的考驗(yàn)；

(3)缺乏商業(yè)信用，在校大學(xué)生信用檔案與社會沒有接軌，導(dǎo)致融資借貸困難重重；(4)喜歡紙上談兵，空有理論，沒有市場。創(chuàng)業(yè)設(shè)想大而無當(dāng)，市場預(yù)測普遍過于樂觀；(5)眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，看不起蠅頭小利，往往大談“第一桶金”，不談賺“第一分錢”(6)獨(dú)立人格沒有完全形成，缺乏對社會和個(gè)人的責(zé)任感，甚至畢業(yè)后有繼續(xù)依賴父母過日子的想法；

(7)心理承受能力差，遇到挫折就放棄，有的學(xué)生在前期聽到創(chuàng)業(yè)艱難，沒有嘗試就輕易放棄了；

(8)整個(gè)社會文化和商業(yè)交往中往往不信任青年人，覺得年輕人不穩(wěn)定，做事情沒有耐心，恒心。這種想法很不利于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)。

事例： 李嘉誠

1943年，父親李云經(jīng)病逝。為了養(yǎng)活母親和三個(gè)弟妹，李嘉誠被迫輟學(xué)走上社會謀生。李嘉誠找到了一份茶樓跑堂的工作。

1945年，8月日本投降。李嘉誠被調(diào)入高升街的一間鐘表店當(dāng)?shù)陠T，學(xué)會了鐘表裝配修理技術(shù)。

1947年，李嘉誠因不愿長期寄人籬下，便到一家五金廠當(dāng)推銷員。

1948年，由于勤奮好學(xué)，精明能干，不到20歲的他便升任塑料花廠的總經(jīng)理。

1950年，李嘉誠把握時(shí)機(jī)，用平時(shí)省吃儉用積蓄的7000美元在筲箕灣創(chuàng)辦了自己的塑膠廠，他將它命名為“長江塑膠廠”。從此有了這位中國首富的傳奇一生。

李彥宏

1998年，根據(jù)在硅谷工作以及生活的經(jīng)驗(yàn)，在大陸出版了《硅谷商戰(zhàn)》一書；

1999年底，攜風(fēng)險(xiǎn)投資回國與好友徐勇先生共同創(chuàng)建百度；

鄭裕彤

全球華人十大富豪之一 90億美元位于福布斯全球富豪榜100名

珠寶大王 香港地產(chǎn)界四大天王之一

如果我們能百度一下 就會發(fā)現(xiàn) 關(guān)于他的第一條簡介 是一個(gè)近千字的特寫 大金鋪的小學(xué)徒

吳亞軍

2011年9月28日，胡潤公布《2011胡潤女富豪榜》及《2011胡潤全球白手起家女富豪榜》，吳亞軍取代張茵成胡潤榜中國女首富。

曾從事過機(jī)械工程師、記者、編輯等工作。

1984年從西北工業(yè)大學(xué)導(dǎo)航工程系畢業(yè)，并在重慶一家國營儀表廠度過了其后的4年。1988年，工科出身的她成為一家名不見經(jīng)傳的行業(yè)報(bào)紙的記者，6年后創(chuàng)辦了自己的公司并開始涉足房地產(chǎn)業(yè)。