第一篇：教師計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

韶山南路學(xué)校

2017年度教師計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，確保學(xué)校計(jì)劃生育綜治工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，特向?qū)W校簽訂2017年度計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

一、所有教職工必須加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作相關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，端正思想，提高認(rèn)識(shí)。

二、學(xué)校職工必須持證結(jié)婚、持證生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和非法收養(yǎng)孩子。

三、已生育一孩以上職工必須根據(jù)要求進(jìn)行節(jié)育管理辦法。

四、積極參加屬地計(jì)生部門(mén)和學(xué)校開(kāi)展的人口和計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)。

五、完成各級(jí)部門(mén)交辦的計(jì)生工作任務(wù)，如因個(gè)人原因沒(méi)有履行職責(zé)的，學(xué)校將通報(bào)并嚴(yán)肅處理。

六、學(xué)校把人口與計(jì)劃生育工作作為對(duì)教職工進(jìn)行政治思想考核的重要內(nèi)容，違反計(jì)生政策的教職工，取消當(dāng)年評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

雨花區(qū)韶山南路學(xué)校（簽章）

學(xué)校負(fù)責(zé)人（簽字）： 責(zé)任 教 師（簽字）：

2017年1月15日

第二篇：流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

流動(dòng)人口計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)（企業(yè)法人代表與項(xiàng)目經(jīng)理、燃?xì)庹军c(diǎn)、項(xiàng)目經(jīng)理與班組長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)模式）

甲方：XXXX公司：

乙方：XXX（項(xiàng)目經(jīng)理、燃?xì)庹军c(diǎn)負(fù)責(zé)人）

根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理的有關(guān)規(guī)定及“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)用工誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂本責(zé)任書(shū)如下：

一、甲方應(yīng)向乙方進(jìn)行流動(dòng)人口計(jì)劃生育有關(guān)政策法規(guī)的宣傳教育，配合所屬轄區(qū)計(jì)生管理部門(mén)對(duì)乙方雇傭的流動(dòng)人口實(shí)行計(jì)劃生育綜合管理和服務(wù)。

二、甲方定期或不定期檢查乙方所雇傭流動(dòng)育齡婦女的《婚育證明》和計(jì)劃生育情況；檢查督促流動(dòng)人口育齡婦女落實(shí)節(jié)育、補(bǔ)救措施。如發(fā)現(xiàn)乙方及其雇傭的流動(dòng)育齡婦女有違反計(jì)劃生育行為，負(fù)責(zé)及時(shí)通報(bào)相關(guān)計(jì)生管理部門(mén)并協(xié)助處理。

三、乙方不得雇傭、容留沒(méi)有持戶籍地頒發(fā)并經(jīng)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生管理部門(mén)檢驗(yàn)合格的《婚育證明》的流動(dòng)育齡婦女（18～49周歲，含隨隊(duì)家屬，下同）。因故暫未辦、驗(yàn)《婚育證明》者，必須在招用當(dāng)月底前到現(xiàn)居住地（或企業(yè)、工地所在地）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)生管理部門(mén)驗(yàn)證，或辦理臨時(shí)《婚育證明》；不辦理者及

時(shí)予以解雇或勸離。

四、乙方接受甲方和所屬轄區(qū)計(jì)生管理部門(mén)的計(jì)生管理，每半年組織所雇傭的流動(dòng)已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）查環(huán)查孕一次；督促它們落實(shí)節(jié)育和補(bǔ)救措施。

五、乙方如雇用、容留無(wú)《婚育證明》的流動(dòng)育齡婦女或者不履行流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理職責(zé)的，愿意接受甲方和相關(guān)計(jì)生管理部門(mén)的處罰，負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、乙方應(yīng)如實(shí)填報(bào)《建設(shè)系統(tǒng)雇用流動(dòng)育齡婦女計(jì)劃生育名冊(cè)》，接受甲方及有關(guān)部門(mén)的檢查。如弄虛作假，愿意接受黨政紀(jì)處分，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、乙方所負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目雇用流動(dòng)育齡婦女出現(xiàn)超生的，愿意接受市建設(shè)局對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理扣分直至取消資格的處理。

八、此責(zé)任書(shū)一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)汕頭市建設(shè)局一份，從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名蓋章）

法定代表人：（簽名）

二〇〇年月日

第三篇：長(zhǎng)沙市物業(yè)服務(wù)企業(yè)計(jì)劃生育綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

長(zhǎng)沙市物業(yè)服務(wù)企業(yè)計(jì)劃生育

綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為了加強(qiáng)我市人口與計(jì)劃生育工作，根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市住宅小區(qū)計(jì)劃生育綜合治理工作的若干意見(jiàn)》（長(zhǎng)房政發(fā)【2009】008號(hào)）精神，結(jié)合我市住宅小區(qū)計(jì)劃生育工作實(shí)際，特與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂計(jì)劃生育綜合治理工作責(zé)任書(shū)，目標(biāo)如下：

1、實(shí)行企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制，依法做好本企業(yè)職工的計(jì)劃生育工作；

2、與所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)（村）居民委員會(huì)簽訂做好住宅小區(qū)計(jì)劃生育綜合治理工作的協(xié)議書(shū)，接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

3、成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備主管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生專（兼）干；按照物業(yè)管理合同約定，保證計(jì)劃生育綜合治理工作的必需經(jīng)費(fèi)和辦公條件，落實(shí)主管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生專（兼）干的工作報(bào)酬；

4、在當(dāng)?shù)亟值?、社區(qū)的支持下，建立和完善住宅小區(qū)計(jì)劃生育綜合治理工作宣傳教育陣地，向業(yè)主宣傳人口和計(jì)劃生育政策方針、法律法規(guī)和科普知識(shí)，教育業(yè)主自覺(jué)履行計(jì)劃生育義務(wù)；15、加強(qiáng)信息化建設(shè)，將物業(yè)服務(wù)與計(jì)劃生育綜合治理工作有機(jī)融合，逐步利用信息化手段促進(jìn)工作落實(shí)。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)未按照以上規(guī)定落實(shí)好住宅小區(qū)計(jì)劃生育綜合治理工作責(zé)任的，我局將根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市住宅小區(qū)計(jì)劃生育綜合治理工作的若干意見(jiàn)》（長(zhǎng)房政發(fā)【2009】008號(hào)）進(jìn)行處理。

長(zhǎng)沙市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)（蓋章）:

物業(yè)服務(wù)企業(yè)（蓋章）:

2011年11月09日

第四篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

元和觀村2011年綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

2011年要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確的征集觀、牢固的群眾觀，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，加強(qiáng)和完善社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制，深入推進(jìn)“平安村居”建設(shè)，全面落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施，切實(shí)提高維護(hù)政治穩(wěn)定和駕馭社會(huì)治安局勢(shì)的能力，為促進(jìn)武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和創(chuàng)造和諧的社會(huì)環(huán)境，特制定責(zé)任書(shū)如下：

一、完善落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要把綜治和平安建設(shè)工作擺上重要議事日程，納入工作計(jì)劃，村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期主持召開(kāi)綜治工作會(huì)并部署工作，及時(shí)解決工作中的困難和問(wèn)題。要與所轄村民小組、企業(yè)簽訂綜治責(zé)任書(shū)，制定落實(shí)綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的具體實(shí)施意見(jiàn)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和督促，要把干部、黨員執(zhí)行綜治責(zé)任書(shū)和平安建設(shè)的實(shí)績(jī)列入考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲直接掛鉤。

二、切實(shí)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定。要爭(zhēng)取處理改革發(fā)展穩(wěn)定關(guān)系，健全和落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的社會(huì)穩(wěn)定責(zé)任制，制定處置突發(fā)性和群體性事件工作制度或工作預(yù)案，注重從源頭解決人民內(nèi)部矛盾，把維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益和堅(jiān)持依法辦事結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局，要把各種不安定因素解決在萌芽狀態(tài)。不發(fā)生因矛盾糾紛而轉(zhuǎn)為刑事案件，不發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的集體上訪、越級(jí)上訪、群眾反映強(qiáng)烈的重大信訪問(wèn)題得到及時(shí)妥善解決。

三、積極開(kāi)展“平安村居”創(chuàng)建活動(dòng)。把平安建設(shè)納入本單位計(jì)劃，并從人財(cái)物等方面保證平安建設(shè)的順利進(jìn)行。依照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管好自己的人，看好自己的門(mén)，辦好自己的事。加強(qiáng)干部黨員的思想教育和安全防范工作、加大普法教育、國(guó)家安全教育。反邪教警示教育和綜治、平安建設(shè)的宣傳力度，增強(qiáng)干部群眾的法制觀念、國(guó)家安全意識(shí)和綜治、平安建設(shè)意識(shí)。自覺(jué)抵制邪教。干部、群眾對(duì)平安建設(shè)的知曉率要達(dá)90%以上。做好防火、防盜、防爆炸、防毒、防治安災(zāi)害事故工作汨羅市人防，物防，技防措施，切實(shí)搞好單位和居民區(qū)的安全防范工作，年內(nèi)，要努力實(shí)現(xiàn)單位無(wú)發(fā)生刑事案件、無(wú)干部違法犯罪、無(wú)重大治安災(zāi)害事故的目標(biāo)。

四、認(rèn)真完成工作任務(wù)。積極完成特區(qū)綜治委部署的各項(xiàng)任務(wù)，主動(dòng)參與平安村創(chuàng)建活動(dòng)。村民小組長(zhǎng)、黨員要根據(jù)責(zé)任書(shū)所提出的各項(xiàng)要求，半年進(jìn)行一次自查。年底，由特區(qū)綜治委進(jìn)行考評(píng)。

村委會(huì)：組責(zé)任人：

2011年元月10日

第五篇：綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

XXXXX公司

綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為切實(shí)搞好社會(huì)治安綜合治理和創(chuàng)建“平安企業(yè)”工作，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)我司“三個(gè)文明”建設(shè)健康發(fā)展,更好地使社會(huì)治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，確保廣大員工安居樂(lè)業(yè)，營(yíng)造穩(wěn)定安全的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我司實(shí)際，特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

一、目標(biāo)責(zé)任人

按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組為公司治安和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司負(fù)責(zé)人為綜合治理工作第一責(zé)任人，對(duì)公司綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，公司副總及工會(huì)主席為綜合治理第二責(zé)任人，對(duì)各自分管的部門(mén)負(fù)責(zé)，承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)各自分管內(nèi)的綜合治理工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、綜合治理責(zé)任

各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須充分認(rèn)識(shí)綜合治理工作的重要性，堅(jiān)持“預(yù)防為主、打防并舉”的方針，堅(jiān)持定期巡查、排查、通報(bào)、及時(shí)上報(bào)等工作制度，重點(diǎn)排查可能造成安全事故的設(shè)備隱患，并結(jié)合各科室實(shí)際情況，完善落實(shí)綜合治理各項(xiàng)制度及相關(guān)措施，嚴(yán)格按照公司工作相關(guān)制度和目標(biāo)責(zé)任書(shū)，各司其職，齊抓共管，全面落實(shí)綜合治理要求。

1、完成公司組織的法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，并結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜采取行之有效的學(xué)習(xí)方式在員工中廣泛宣傳法律法規(guī)，確保員工知法普法率達(dá)100%，使員工的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、加強(qiáng)對(duì)部門(mén)人員的教育管理工作，引導(dǎo)員工積極參與社會(huì)治安綜合治理，不斷提高干部群眾知法、用法、守法的意識(shí)，杜絕打架斗毆、聚眾賭博等影響社會(huì)治安的事件發(fā)生。

3、切實(shí)做好本部門(mén)員工的思想政治工作，營(yíng)造積極健康奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，建立團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處的良好人際關(guān)系。加強(qiáng)對(duì)員工工作作風(fēng)的監(jiān)管，嚴(yán)禁有損公司及用戶利益的行為發(fā)生。

4、強(qiáng)化員工責(zé)任、保密意識(shí)，規(guī)范部門(mén)文件、檔案等資料的管理工作，健全制度，防止資料丟失。

5、要不定期巡查工作場(chǎng)所，嚴(yán)防“法掄功”各種破壞活動(dòng)，及時(shí)處理各種突發(fā)事件，維護(hù)穩(wěn)定。

5、要以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，切實(shí)搞好安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。積極支持配合公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，確保任務(wù)的圓滿完成。

三、責(zé)任追究

1、為維護(hù)公司的穩(wěn)定，打造平安企業(yè)，凡發(fā)生打架斗毆，違紀(jì)違法行為和安全責(zé)任事故及影響我司平安企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的，各科室負(fù)責(zé)人視其情況和后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰。

2、對(duì)部門(mén)內(nèi)出現(xiàn)影響社會(huì)治安事件或有違綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)要求的，除追究當(dāng)事人責(zé)任之外，視其情況輕重追究所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和分管該部門(mén)的分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、綜合治理目標(biāo)責(zé)任完成情況作為部門(mén)考核一項(xiàng)重要內(nèi)容，在本部門(mén)發(fā)生影響社會(huì)治安案件及重大綜合治理責(zé)任事件的，部門(mén)負(fù)責(zé)人不得參加“先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選，部門(mén)不得參加“先進(jìn)集體”評(píng)選。

XXXXXX（蓋章）

科室目標(biāo)責(zé)任人：

2010年1月1日