第一篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書（精選）

中灘村人口與計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書

為更好的貫徹落實《人口與計劃生育法》等政策，有效地控制人口增長，確保全村計劃生育工作上臺階爭先進(jìn)，我村繼續(xù)對人口與計劃生育實行目標(biāo)管理，具體目標(biāo)如下：

一、工作效果目標(biāo)

1、確保人口出生統(tǒng)計無誤差；

2、無政策外生育；

3、確保孕情跟蹤到位，無非醫(yī)學(xué)需要政策內(nèi)引、流產(chǎn)；

二、工作質(zhì)量目標(biāo)

1、我村將積極協(xié)助大壩鎮(zhèn)開展一年四次環(huán)檢，督促查環(huán)到位，并督促流出孕檢對象及時寄回孕檢證明并且每半年返鄉(xiāng)參檢一次；

2、確保懷孕4個月內(nèi)孕情及時發(fā)現(xiàn)，孕情圖表填寫及時準(zhǔn)確；

3、已婚育齡婦女無漏檔；

4、認(rèn)真做好流動人口清理，確保建檔；

5、各種資料上報準(zhǔn)確，程序規(guī)范；

6、建立死亡、死產(chǎn)（死胎）、自然流產(chǎn)24小時報告制度；

7、計劃生育信訪案件不得越級上訪；

8、宣傳教育方面，群眾對計生政策、獎勵扶助政策知曉率及計劃生育宣傳品入戶率達(dá)98％以上;

9、認(rèn)真開展計生協(xié)會活動，每年不少于5-6次活動；

10、村務(wù)公開定期公開至少五項內(nèi)容“生育指標(biāo)發(fā)放、生育、節(jié)育、社會撫養(yǎng)費征收及獎扶政策”等。

中灘村黨支部負(fù)責(zé)人：

各隊計劃生育信息員：

二〇一二年

（簽字）中灘村村民委員會

第二篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

施工單位：（甲方）

勞務(wù)公司：（乙方）

工程名稱：根據(jù)國家、省、市有關(guān)計劃生育的各項管理規(guī)定，為搞好建筑工地的計劃生育工作，嚴(yán)格控制人口增長，杜絕計劃外懷孕和計劃生育，為明確雙方職責(zé)、強(qiáng)化管理，特簽訂責(zé)任書如下：

一、甲方職責(zé)：

1、積極配合計生部門做好對民工的計劃生育宣傳教育工作；

2、督促建筑工地做好民工登記建檔工作；

3、有權(quán)檢查乙方育齡婦女的計劃生育證明和證件；

4、負(fù)責(zé)配合計生部門對工地上的計劃外懷孕和計劃外生育的處理。

二、乙方職責(zé)：

1、加強(qiáng)計生工作領(lǐng)導(dǎo)，組織本工地全體人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)計劃生育方針政策，增強(qiáng)執(zhí)行計劃生育政策的自覺性；

2、加強(qiáng)對工地職工及使用民工的計生工作管理，杜絕居住的工地的育齡人員計劃外懷孕和計劃外生育；、3、對無計劃生育證明（含無結(jié)婚證、生育證、節(jié)育證、計外費處罰證、流動人口未婚證等）手續(xù)不全的不得

雇傭；

4、乙方必須督促施工人員及家屬到所在地相關(guān)部門辦理

《計生通用卡》，并留存編號，同時確保施工人員及家屬持有《流動人口婚育證明》及《節(jié)育手術(shù)證明》，兩證查檢率達(dá)100﹪，全年乙方工地內(nèi)無計劃外懷孕及計劃外生育人員；

5、應(yīng)杜絕工地民工計劃外懷孕和計劃外生育，如發(fā)現(xiàn)計

劃外懷孕，應(yīng)及時向甲方和有關(guān)部門匯報，并采取積極有效措施。若乙方工作不力，有計劃外懷孕的，罰款5000元，計劃外生育罰款2000元并要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

6、乙方按要求向甲方匯報計劃生育管理情況，并提供有

關(guān)計劃生育的統(tǒng)計報表和登記表。

本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。責(zé)任書雙方簽字蓋章后生效。

甲方：（公章）乙方：（公章）

甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：

甲方經(jīng)辦人：乙方經(jīng)辦人

第三篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管、綜合治理的計劃生育工作機(jī)制，全面規(guī)范管理服務(wù)程序，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅制度，促進(jìn)城區(qū)計劃生育屬地管理的良性循環(huán)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際情況，特簽訂2011計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀。

責(zé) 任 目 標(biāo)

1、負(fù)責(zé)本項目部職工（包括臨時用工人員及職工中的無業(yè)子女）及工作區(qū)、生活區(qū)、租賃房屋的流動人口和從業(yè)人員的計劃生育管理與服務(wù)工作，本無政策外生育和其他違反計劃生育現(xiàn)象。

2、宣傳計劃生育政策法規(guī)，指導(dǎo)職工優(yōu)生、優(yōu)育、少生快富，組織本中心道班已婚育齡婦女接受避孕節(jié)育，孕情檢查以及生殖保健服務(wù)。

3、把計劃生育工作納入本項目部精神文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容，加強(qiáng)管理，健全檔案，營造科學(xué)文明的婚育新風(fēng)。

4、負(fù)責(zé)組織開展本項目部“五好文明家庭”評比推薦活動，在廣大職工中營造健康、和諧、良好的氛圍。

5、定期檢查本項目部內(nèi)常住人口和流動人口的計劃生育情況，及時向分局計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供信息，按時、準(zhǔn)確報送有關(guān)報表。

6、建立離崗、停薪留職等職工的計劃生育檔案，落實管理，負(fù)責(zé)建立有關(guān)檔案資料，及時更新有關(guān)資料信息。

簽訂單位：

科室（項目部）負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

二○一一年三月

第四篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

計劃生育管理目標(biāo)責(zé)任書

甲方：長沙市岳麓區(qū)麓谷街道東塘社區(qū)居民委員會 乙方：城郊·涉外桃源（A區(qū)）項目部

為了全面貫徹落實“屬地管理、單位負(fù)責(zé)、居民自治、社區(qū)服務(wù)”的計劃生育管理原則，建立齊抓共管；綜合治理的計劃生育工作機(jī)制，根據(jù)國家《人口計劃生育法》、《流動人口計劃生育管理辦法》、《湖南省人口與計劃生育條例》以及國家《流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作的若干規(guī)定》的有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂人口計劃生育管理責(zé)任書如下：

一、甲方的計劃生育管理與服務(wù)職責(zé)：

1、承擔(dān)對乙方計生干部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，督促乙方落實各項計劃生育管理責(zé)任。２、按規(guī)定查驗《流動人口婚育證明》（對外省流動人口和湖南省戶籍未婚育齡婦女）或《湖南省計劃生育服務(wù)證》（對湖南省戶籍流動人口已婚育齡婦女），督促未辦理上述證件的流動人口在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)辦。

3、為已婚育齡婦女提供計劃生育基本項目的技術(shù)服務(wù)，定期開展計劃生育生殖健康檢查，及時準(zhǔn)確地出具《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》，檢查督促流動人口落實節(jié)育措施和接受查環(huán)查孕服務(wù)。

4、指導(dǎo)和幫助乙方建立計劃生育協(xié)會組織，開展計劃生育的自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

二、乙方的計劃生育管理責(zé)任：

1、按照：“誰用工誰負(fù)責(zé)”的原則，實行項目部責(zé)任制，負(fù)責(zé)本項目的計劃生育工作，接受轄區(qū)街道辦事處計劃生育部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查；協(xié)助社區(qū)工作站做好計劃生育工作。

2、不能招用、容留無證或未經(jīng)街道計生部門查驗合格的《流動人口婚育證明》或《湖南省計劃生育服務(wù)證》的２０至４９周歲育齡婦女，積極協(xié)助甲方對本項目職工進(jìn)行查驗證件。

3、建立健全本項目育齡婦女計劃生育信息檔案，督促長沙市戶籍已婚育婦辦理《湖南省計劃生育服務(wù)證》。按規(guī)定支付本項目員工的計劃生育基本項目技術(shù)服務(wù)費用，落實獨生子女退休員工的計劃生育獎勵金、獨生子女保健費及各種計劃生育獎勵優(yōu)待和社會保障措施。

4、組織本單位２０——４９周歲已婚育齡婦女（結(jié)扎者除外）每年不得少于兩次查環(huán)查孕（含隨住男職工家屬）。

5、對不履行避孕節(jié)育和孕情檢查義務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)予以教育，對違反計劃生育管理教育無效的給予辭退解。；

6、對計劃外生育的員工依法配合做好社會撫養(yǎng)費的征收工作。

三、每年年終，甲方將對乙方進(jìn)行考核驗收。

對完成計劃生育管理任務(wù)的給予表彰獎勵；對未完成任務(wù)的給予通報批評，并按省市有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、此責(zé)任書一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，從簽訂之日內(nèi)有效。

甲方：

乙方： 代表人：

代表人：

****年**月**日

第五篇：計劃生育目標(biāo)責(zé)任書

計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文4篇

XX 人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書

根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責(zé)任目標(biāo)，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與

村黨支部、村委會簽訂《XX人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）人口控制目標(biāo)

1、出生人數(shù)控制在

人以內(nèi)；

2、計劃生育率達(dá)到100%；

3、女性初婚晚婚率達(dá)到95%以上、晚育率達(dá)到100%；

4、避孕節(jié)育措施落實率、及時率均達(dá)到100%；

5、計劃生育統(tǒng)計合格率達(dá)到100%；

（二）工作指標(biāo)

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀(jì)案件發(fā)生；無集體上訪、越級上訪案件發(fā)生，信訪工作達(dá)標(biāo)。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進(jìn)綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設(shè)在應(yīng)用和提高方面有所突破；積極推進(jìn)其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標(biāo)。

3、村民自治、知情選擇運行質(zhì)量提高。進(jìn)一步強(qiáng)化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務(wù)公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質(zhì)量，令群眾滿意。

4、落實《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理

條例》，年內(nèi)無計劃外大月份流引產(chǎn)和安排生育計劃人員私自流引產(chǎn)現(xiàn)象，群眾滿意率達(dá)95%以上。已婚育齡婦女透查率達(dá)到100%。

5、建設(shè)社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統(tǒng)計上報，力爭達(dá)到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達(dá)到控制指標(biāo)要求。

6、協(xié)會組織健全，經(jīng)常性開展工作。

7、加強(qiáng)流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達(dá)到100%。

8、加強(qiáng)特殊人群的計劃生育管理。建立特殊人群管理檔案，落實責(zé)任，定期走訪，對管理責(zé)任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。

9、加強(qiáng)村級計生隊伍建設(shè)，按要求配備好計生干部，并按規(guī)定落實計生

主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發(fā)展指標(biāo)獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率、自愿退掉二胎生育指標(biāo)人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。

二、考核辦法

1、開發(fā)區(qū)管委會責(zé)承計生辦定期對各村的計生指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查考核，其考核結(jié)果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責(zé)任書》指標(biāo)全面考核，半年進(jìn)行一次全面評估，平時對《責(zé)任書》部分內(nèi)容進(jìn)行專項檢查，檢查結(jié)果按一定權(quán)值記入《責(zé)任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標(biāo)準(zhǔn)由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調(diào)查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達(dá)到910分不滿960分的獲二等獎，達(dá)到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責(zé)任目標(biāo)，一票否決，實行重點管理，并通報批評，追究責(zé)任。

2、凡當(dāng)年出現(xiàn)計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現(xiàn)重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負(fù)責(zé)人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執(zhí)行公務(wù)時配合不力或進(jìn)行人為干擾及發(fā)生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現(xiàn)場的村適當(dāng)加分。

公司計劃生育目標(biāo)責(zé)任書計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文（2）| 返回目錄目的

旨在落實計劃生育目標(biāo)責(zé)任制，切實加強(qiáng)計劃生育管理工作。范圍

本辦法適用于xx公司。程序

建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，各工段、班組長為信息員，分會女工委員具體負(fù)責(zé)這項工作。

各工段、班組必須定期學(xué)習(xí)有關(guān)計劃生育政策，文件或有關(guān)規(guī)定，計劃生育基礎(chǔ)知識普及率為100%。

各工段、班組要保證計劃外生育為零（含半邊戶）。

實現(xiàn)無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產(chǎn)。

嚴(yán)禁抱養(yǎng)小孩和棄嬰。

半邊戶孕檢、環(huán)檢率為100%（每季一次），如有未參加孕檢、環(huán)檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查為止。

以上如有違反，除按廠及上級有關(guān)規(guī)定處以罰款外，并扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責(zé)任人人擔(dān)，人人管的局面。

第一責(zé)任人：

責(zé)任人：

第二責(zé)任人：

年 月 日

中小學(xué)計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文（3）| 返回目錄

學(xué)校：

為深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩(wěn)定低生育水平，提高出生人口素質(zhì)，確保對計劃生育目標(biāo)任務(wù)的完成，鎮(zhèn)教委與各完小簽訂XX《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮(zhèn)教委定期通報本校計劃生育情況。

2、要制定中小學(xué)人口與“青春期教育”教學(xué)計劃。向?qū)W生進(jìn)行人口與計劃生育教育。

3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進(jìn)行查體。

4、落實獨生子女優(yōu)待政策。

5、確保本校無違法生育現(xiàn)象的發(fā)生。

二、考核辦法

1、年末，各單位對責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況向鎮(zhèn)教委報告。

2、鎮(zhèn)教委對《責(zé)任書》執(zhí)行情況進(jìn)行全面考核，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。

三、獎懲辦法

依據(jù)考核結(jié)果，鎮(zhèn)教委對完成責(zé)任目標(biāo)成效顯著的學(xué)校予以表彰獎勵，對沒完成責(zé)任目標(biāo)或造成全鎮(zhèn)計劃生育工作被動的學(xué)校校長給予調(diào)離并降為一般教師使用。

四、本責(zé)任書一式兩份，教委和學(xué)校各一份。

水泉鎮(zhèn)教委（章）責(zé)任人（簽）：

學(xué)校（章）責(zé)任人（簽）：

人口計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書計劃生育目標(biāo)責(zé)任書范文（4）| 返回目錄

一、基本計分指標(biāo)及分值

（一）穩(wěn)定低生育水平（15分）：符合政策生育率達(dá)到88%（10分），每高出一個百分點加計分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1

個百分點扣2分，扣完為止；

（二）性別比控制（16分）：

1、政策內(nèi)二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達(dá)到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發(fā)區(qū)計平均分），3、查處案件（7分，查處市內(nèi)案件據(jù)實計分，性別比110以內(nèi)未辦案的和開發(fā)區(qū)計平均分）；

（三）社會撫養(yǎng)費征收（11分）：XX、XX累計到位率達(dá)到80%（8分），當(dāng)年到位率達(dá)到50%（3分），征收往年和流動人口政策外生育每萬元加計分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設(shè)（4分），完成宣傳教育工作任務(wù)（6分）；

（五）信息化建設(shè)（18分）：XX年以來出生人口信息準(zhǔn)確率達(dá)到98%（5分），全員人口主要信息完整準(zhǔn)確率達(dá)到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達(dá)到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效

聯(lián)系率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達(dá)到85%（6分），信息平臺反饋率達(dá)到100%（2分）；

（六）生育服務(wù)關(guān)懷（18分）：長效節(jié)育落實率達(dá)到70%（8分），服務(wù)站（室）功能發(fā)揮齊全、管理規(guī)范（6分，開發(fā)區(qū)計平均分），免費婚檢率達(dá)到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務(wù)到位率達(dá)到90%（2分）；

（七）農(nóng)村計生村民自治、城鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)、計生“三公開”活動達(dá)到規(guī)定要求（2分），兌現(xiàn)獎勵優(yōu)待政策（3分），及時辦結(jié)信訪案件（2分）；

（八）計生業(yè)務(wù)管理規(guī)范，鄉(xiāng)村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創(chuàng)優(yōu)加分項目

1、接受黃岡市以上考核無統(tǒng)計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創(chuàng)新工作機(jī)制或破解難題上在全市起示范作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務(wù)站改擴(kuò)建）當(dāng)年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結(jié)扎分別達(dá)到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內(nèi)每例分別獎分和分（麻東）。

三、違規(guī)差錯扣分項目

（一）統(tǒng)計差錯考核抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內(nèi)1分，政策外

二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協(xié)報對象分，政策內(nèi)二孩孕情分，獎勵優(yōu)待對象分。社區(qū)非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內(nèi)3分、政策外分，屬女孩加扣1分，長效節(jié)育分，“兩女戶”結(jié)扎2分；

3、錯報：政策外報政策內(nèi)按漏報政策外扣分，錯定政策內(nèi)外分,男孩報女孩3分，女孩報男孩分，政策外孩次低報2分，獎勵優(yōu)待對象分，錯報主協(xié)管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報核實和通過其它途徑查出的出生統(tǒng)計差錯,分別按以上標(biāo)準(zhǔn)減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考核發(fā)生的統(tǒng)計差錯或工作失誤嚴(yán)重影響本市考核成績的，按照本市的規(guī)定扣分。

(三)違規(guī)違紀(jì)扣分

因違法違規(guī)造成重大責(zé)任事故或其它惡性案件，非法鑒定胎兒性別，違規(guī)人流引產(chǎn)、征收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考核紀(jì)律的，視情節(jié)每例扣減1—5分；克扣、挪用市撥計生經(jīng)費的（含跨），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考核獎懲辦法

以上所列指標(biāo)和項目執(zhí)行情況由市人口計生局制訂考核評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結(jié)帳，對孕情上報、出生、節(jié)育等指標(biāo)依據(jù)每次考核結(jié)果進(jìn)行修正計算，報市人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。根據(jù)考評結(jié)果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責(zé)任目標(biāo)且工作同比進(jìn)步較大的單位授予進(jìn)步獎；市人口計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組對專項工作成績突出的單位和先進(jìn)計生辦授獎。依據(jù)有關(guān)規(guī)定對后進(jìn)單位落實責(zé)任追究。

涉及統(tǒng)計口徑的問題，由市人口計生局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定明確。根據(jù)上級要求需要調(diào)整的內(nèi)容，由市人口計生局報經(jīng)市人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組確定。