第一篇：建設管理辦公室工作職責

附件1：

xxx工程建設管理辦公室工作職責

（一）按照基本建設程序和批準的建設規(guī)模、內(nèi)容、標準組織工程建設，按照有關規(guī)定履行設計變更的審核與報批工作。

（二）依法對工程項目的勘察、設計、監(jiān)理、施工和材料及設備等組織招標或采購，簽訂并嚴格履行有關合同。

（三）負責辦理工程質量監(jiān)督、開工備案等手續(xù)。

（四）組織編制、審核、上報項目年度建設計劃和建設資金申請，配合有關部門落實年度工程建設資金，按時完成年度建設任務和投資計劃，嚴格按照批復概算控制工程投資，用好、管好建設資金。

（五）負責監(jiān)督檢查現(xiàn)場管理機構建設管理情況，包括工程投資、工期、質量、安全生產(chǎn)和工程建設責任制等情況。主要監(jiān)督監(jiān)理單位人員在位情況，監(jiān)理單位考核施工單位人員在位情況；建立質量、安全、進度等控制制度，按照合同約定對勘察、設計、監(jiān)理、施工等單位履職盡責情況進行監(jiān)督、檢查，并對原材料、中間產(chǎn)品、施工工藝及施工過程等開展經(jīng)常性檢查；按照相關規(guī)定，對施工質量評定工作進行監(jiān)督、檢驗，認真組織實施法人驗收等工作。

（六）負責組織制訂、上報在建工程度汛方案，落實安

全度汛措施，并對在建工程安全度汛負責。

（七）負責工程檔案資料的管理，包括對各參建單位所形成檔案資料的收集、整理、歸檔工作進行監(jiān)督、檢查。

（八）負責組織編制竣工財務決算。工程建成后按照有關規(guī)定和程序移交運行管理單位。

（九）負責與地方人民政府及有關部門協(xié)調落實工程建設外部條件。

（十）負責按照項目信息公開的要求向項目主管部門提供項目建設管理信息。

第二篇：規(guī)劃建設辦公室工作職責

在院長和分管院領導的領導下，負責完成下列工作：

1.負責與規(guī)劃設計單位銜接醫(yī)療區(qū)總體規(guī)劃設計、醫(yī)療用房方案設計和施工圖紙設計。

2.負責工程預算和結算的組織。

3.負責招標、議標工作的安排與落實。

4.負責組織洽談規(guī)劃、設計、施工、工程設備采購等合同。

5.負責組織工程的開工、工程質量、安全、進度、文明施工的組織與監(jiān)督工作。

6.負責處理工程實施中發(fā)生的一切問題。

7.負責與有關部門的銜接和協(xié)調工作。

8.負責組織工程竣工驗收。

第三篇：離退休工作管理辦公室職責

老干辦公室工作職責

1、積極宣傳黨和國家老干工作方針、政策，結合工作實際落實好老干部的政治和生活待遇。

2、協(xié)助黨委做好離退休人員的思想政治工作和支部建設工作，定期組織老干部政治學習、閱讀文件和開展各項有益的社會活動。

3、負責和加強公司和離退休人員之間的溝通和聯(lián)系，定期組織召開公司情況通報會。

4、發(fā)揮離退休人員的優(yōu)勢，大力支持老同志在自愿和力所能及的前提下，參與公司雙文明建設，宣傳和鼓勵老同志中的先進人物和事跡。

5、組織多種多樣有益于老同志身心健康的文體活動。定期組織離退休干部就近參觀，豐富老同志晚年生活。使離退休同志老有所為，老有所樂。

6、深入調查研究，關心離退休人員的身心健康，定期召開座談會、進行家訪和組織慰問活動。及時看望生病住院的老同志。積極反映他們的意見和要求，協(xié)助有關部門解決他們的實際問題。

7、會同有關部門辦理離退休職工的喪事和善后事宜。

8、負責離退休人員的日常管理、服務和統(tǒng)計工作。

9、負責離退休人員的來信來訪，及時處理和反饋辦理結果。

10、加強工作人員自身建設，不斷提高自身綜合素質和工作能力。積極探索新形勢下離退休工作特點和規(guī)律，增強服務意識，履行工作職責，熱情做好管理和服務工作。

11、完成公司交辦的各項工作任務。

第四篇：出租車管理辦公室工作職責

客運出租車管理辦公室職責

一、認真宣傳、貫徹執(zhí)行國家、省、市有關客運出租汽車行業(yè)管理的法律法規(guī)、規(guī)章、辦法、制度。

二、負責本市出租汽車日常管理和監(jiān)督檢查工作，及時查處和制止擾亂出租汽車市場的行為，受理出租汽車經(jīng)營者在運營中發(fā)生的服務質量投訴、舉報。

三、負責本市出租汽車經(jīng)營資格、出租公司經(jīng)營資質的審核和許可的報批，負責客運出租汽車更新、轉戶的審核和報批。

四、開展出租汽車行業(yè)質量信譽考核工作，表彰和獎勵出租汽車行業(yè)文明創(chuàng)建等活動中出現(xiàn)的好人好事和先進單位。

五、監(jiān)督、檢查客運出租行業(yè)的服務質量、經(jīng)營行為和車容車貌等；協(xié)同物價部門對客運出租汽車運價進行監(jiān)督；協(xié)同技術監(jiān)督部門對客運出租汽車計價器的使用情況進行監(jiān)督。

六、完成上級交辦的其他工作。

運管員職責

一、在領導或分管領導的安排和指導下，做好本職工作。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持政治理論學習和業(yè)務知識

學習，提高政治素質和工作能力。

三、文明執(zhí)法，依照法定程序對道路運輸市場實施監(jiān)督檢查，認真做好本職工作。

四、勤政廉潔，秉公執(zhí)法，自覺抵制不正之風。

五、服從組織分配，關心集體，團結同志，加強協(xié)作。

六、做好轄區(qū)內(nèi)道路運輸市場的調研工作，積極主動向領導提出合理化建議。

黨支部書記職責

一、負責主持黨支部的日常工作，結合出租車管理辦公室具體情況，正確貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級的指示決議。

二、負責召集支部委員會和支部大會，重大問題及時提交，按時向支部委員大會和上級黨委匯報。

三、了解黨員的思想、工作和學習情況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

四、組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。動員和帶領全體黨員在各方面的工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

五、經(jīng)常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，協(xié)調單位內(nèi)部的黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性。

六、堅持“三會一課”制度，積極開展批評與自我批評。

七、做好黨員發(fā)展工作，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，做好預備黨員的繼續(xù)培養(yǎng)、教育和轉正工作；抓好黨員的管理與教育工作。

八、廉政建設警鐘長鳴，教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

出租車管理辦公室主任職責

一、主持出租車管理辦公室的全面行政工作，負責本市出租汽車日常管理和監(jiān)管工作；

二、組織制訂工作計劃和落實措施；帶領和組織出租車管理辦公室工作人員認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、省、市有關客運出租汽車行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、辦法及上級的指示、決定；

三、組織制訂本市出租汽車行業(yè)規(guī)劃；負責本市出租汽車經(jīng)營資格、出租公司經(jīng)營條件的審核和許可的報批，負責客運出租汽車更新、轉戶的審核和報批。

四、負責對出租汽車行業(yè)質量信譽考核、文明創(chuàng)建及社會公益活動的開展、組織工作；

五、完成上級交辦的其他工作；

出租車管理辦公室副主任職責

一、協(xié)助做好出租車管理辦公室的行政工作，負責本市出租汽車日常管理和監(jiān)管工作；

二、組織制訂工作計劃和落實措施；帶領和組織出租車管理辦公室工作人員認真宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、省、市有關客運出租汽車行業(yè)管理的法律、法規(guī)、規(guī)章、辦法及上級的指示、決定；

三、組織制訂本市出租汽車行業(yè)規(guī)劃；負責本市出租汽車經(jīng)營資格、出租公司經(jīng)營條件的審核和許可的報批，負責客運出租汽車更新、轉戶的審核和報批。

四、做好對出租汽車行業(yè)質量信譽考核、文明創(chuàng)建及社會公益活動的開展、組織工作；

五、做好上級交辦的其他工作；

服務質量投訴舉報受理制度

一、出租汽車駕駛員的經(jīng)營行為侵犯乘客合法權益的，乘客可以向出租汽車管理機構投訴。舉報人認為駕駛員的經(jīng)營行為違反相關規(guī)定的，可以向出租汽車管理機構舉報。

二、投訴舉報的途徑：電話方式可撥打運政熱線96333、通信方式：淮北市客運出租汽車管理辦公室 地址：淮北市濉溪路235號、安徽省客運出租車網(wǎng)絡問政平臺 網(wǎng)址：http://218.22.39.88:8080/wz_manager/。

（一）投訴舉報應提供的證據(jù)和資料：所乘出租汽車牌號、乘車票據(jù)、起止地點、行駛路線、證人證言、本人聯(lián)系方式、真實姓名等；

（二）投訴舉報權利的放棄：乘客自投訴之日起5日內(nèi)不提供有關證據(jù)和資料，不協(xié)助調查取證的；

（三）不予受理投訴舉報的情形：無法定依據(jù)，證據(jù)不足，無理取鬧，惡意誣陷；

三、受理投訴舉報的基本程序：

（一）由分管領導簽署《投訴舉報咨詢中心受理件轉辦單》；

（二）調取被投訴人、被舉報人及車輛信息；

（三）由所屬被投訴人、被舉報人及車輛所屬出租汽車公司負責通知被投訴人、被舉報人帶車及證件到淮北市客運出租汽車管理辦公室業(yè)務一室；

（四）被投訴人、被舉報人寫被投訴舉報情況說明；

（五）與投訴人或舉報人核實投訴舉報情況；

被投訴或被舉報的駕駛員及所在企業(yè)應當協(xié)助出租汽車管理機構調查處理投訴舉報，無正當理由不接受調查詢問的，視為放棄陳述申辯。

四、投訴舉報的查處：經(jīng)核實被投訴人、被舉報人違反《淮北市出租汽車管理辦法》第五章四十五條、四十六條、四十七條規(guī)定的，由出租車管理辦公室責令改正，并按規(guī)定處罰。（1）被投訴人向投訴人賠禮道歉；（2）被投訴人寫出書面檢查；（3）到所屬出租汽車公司接受培訓；（4）自愿登報向淮北市民公開道歉；

（5）依照《淮北市出租汽車管理辦法》按規(guī)定處罰；（6）將處罰結果反饋給投訴人或舉報人；

（7）由投訴舉報受理人在《投訴舉報咨詢中心受理件轉辦單》上寫出處理結果，并上報。

檔案管理制度

一、遵守國家有關檔案管理規(guī)定，認真履行檔案管理職責，嚴格檔案管理制度，建立健全檔案臺帳；

二、檔案要求分類保管，規(guī)范有序；

三、檔案內(nèi)容要求齊全有效，書寫工整，統(tǒng)一編號查閱方便；

四、查閱檔案要登記簽字，借閱檔案要領導審批，未經(jīng)允許不得影印，防止泄密丟失；

五、檔案室要清潔，通風，干燥，防止霉變，保持檔案安全。

內(nèi)勤工作管理制度

內(nèi)勤工作具有很強的政治性、科學性，關系到信息工作的效率，為了加強內(nèi)勤工作的科學管理，特制定以下制度。

一、內(nèi)勤工作專人負責。

二、收發(fā)文件要辦理登記手續(xù)，登記后分門別類妥善保管或發(fā)送，做到及時、準確。

三、收文后應盡快熟悉文件內(nèi)容，及時呈送主要領導及負責人批閱，同時做好文件傳閱工作。

四、按規(guī)定做好檔案的立卷、歸檔、移交工作。

五、征訂的報刊、雜志和有關資料要分類整理，以供學習參考研究。

六、嚴格遵守保密制度，不得隨意泄露有密級的文件和信息、內(nèi)容。

七、協(xié)助領導搞好本信息科的信息管理工作，當好領導的參謀助手。處理好日常內(nèi)勤事務性工作，認真完成領導交辦的其他工作。

內(nèi)勤工作職責

一、做好出租汽車管理辦公室的行政事務，當好參謀和助手，及時收集各種的工作情況及信息，適時向領導提出工作意見。

二、負責文件的收發(fā)、登記、報送、轉送工作，做好文件分類歸檔和各類資料的收集管理工作，協(xié)助起草工作計劃、工作總結及各類報告。

三、嚴格執(zhí)行檔案和文件的管理制度，做好文件材料的安全和保密、保管工作。

四、負責淮北市出租車駕駛員客運服務資格證的制作、發(fā)放工作。

五、負責財務報帳，定期向領導匯報，辦公室日常接待工作。

六、負責會議的通知、會議的記錄。

七、完成領導交辦的其它工作。

終生保姆協(xié)議書

劉芳同意與趙忠勇做終生保姆共同工作生活（夫妻互相關愛），此據(jù)，男方：趙忠勇身份證*** 女方：劉 芳身份證***447

簽字： 手?。?/p>

每月工資加養(yǎng)老保險2000元。

2010年7月1日

第五篇：學生管理辦公室工作職責

學生管理辦公室工作職責

一、在經(jīng)濟管理學院黨總支的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，完成關于學生管理工作的計劃和安排。

二、深入學生管理第一線，了解學生思想政治、生活等情況，及時解決問題，總結提高，服務學生。

三、熟悉學生管理工作特點，處理學生管理各項工作，建立良好的工作次序，保證學生管理工作的順利進行。

四、負責考核班主任（輔導員）工作、評優(yōu)。

五、負責學生獎勵考核工作，組織“獎學金”、“三好生”、“優(yōu)秀學生干部”、“先進班集體”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”的評選。

六、考核貧困學生情況、負責勤工助學政策的落實。

七、與團總支協(xié)作負責組織學生文體活動和第二課堂活動。

八、負責畢業(yè)生就業(yè)推薦、教育工作，辦理畢業(yè)相關手續(xù)。

九、指導和幫助班主任（輔導員）做好班級的思想工作和管理工作。

十、完成領導交辦的其他工作。