第一篇：就業(yè)再就業(yè)管理辦公室工作職責(zé)

沙區(qū)就業(yè)再就業(yè)管理辦公室，相當(dāng)于副科級(jí)單位，列事業(yè)單位編制10人，其中領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)1名，參照國(guó)家公務(wù)員制度管理。

工作職責(zé)：

一、統(tǒng)籌全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)，貫徹自治區(qū)、市有關(guān)勞動(dòng)就業(yè) 方針，研究制定我區(qū)就業(yè)工作的具體政策措施，落實(shí)全年就業(yè)工作目標(biāo)。

二、管理全區(qū)職業(yè)培訓(xùn)工作，組織城鎮(zhèn)各類(lèi)失業(yè)人員開(kāi) 展就業(yè)培訓(xùn)，指導(dǎo)、管理、監(jiān)督培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展業(yè)務(wù)。落實(shí)全 年培訓(xùn)工作目標(biāo)。

三、協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠政策，規(guī)范管理 使用再就業(yè)資金。

第二篇：就業(yè)辦公室工作職責(zé)

就業(yè)辦公室工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院畢業(yè)生就業(yè)管理工作，根據(jù)國(guó)家和重慶市就業(yè)方針、政策、原則，結(jié)合我院的實(shí)際情況，對(duì)每年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)預(yù)先做出準(zhǔn)確分析，制定修改畢業(yè)生就業(yè)工作具體實(shí)施細(xì)則。

2、建立走訪用人單位制度，加強(qiáng)畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)，拓寬用人渠道，完善學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)人才市場(chǎng)功能，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。

3、負(fù)責(zé)全院畢業(yè)生生源的統(tǒng)計(jì)、就業(yè)方案的編制和上報(bào)。

4、組織開(kāi)設(shè)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課程；開(kāi)展就業(yè)咨詢服務(wù)。

5、組織辦好院級(jí)招聘大會(huì)和各種小型的就業(yè)洽談會(huì)，組織全院畢業(yè)生參加雙向選擇活動(dòng)。

6、組織指導(dǎo)各系準(zhǔn)備畢業(yè)生基本情況資料，填好畢業(yè)生就業(yè)推薦表，做好畢業(yè)生擇優(yōu)推薦工作。

7、組織畢業(yè)生離校派遣工作。

8、組織培訓(xùn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作人員；組織做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流。

9、組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調(diào)查和人才市場(chǎng)需求調(diào)研，為學(xué)院提供學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)信息。

10、開(kāi)展系畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評(píng)估，提高就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平。

11、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)，加強(qiáng)網(wǎng)上就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)。

第三篇：就業(yè)再就業(yè)工作

就業(yè)再就業(yè)工作

一、就業(yè)再就業(yè)工作五個(gè)考核指標(biāo)

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)減去累計(jì)自然減員人數(shù)。

城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)城鎮(zhèn)累計(jì)新增就業(yè)的城鎮(zhèn)各類(lèi)單位、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社區(qū)公益性崗位就業(yè)人員和各種靈活形式就業(yè)人員的總和。

自然減員人數(shù)：指報(bào)告期內(nèi)因退休、傷亡等自然原因造成的城鎮(zhèn)累計(jì)減少的就業(yè)人員。

2、城鎮(zhèn)下崗人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：報(bào)告期內(nèi)，下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)。

3、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)：指符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的相關(guān)條件的人員，一般指大齡、身體殘疾、享受最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

4、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：登記失業(yè)率指城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，是報(bào)告期末，登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)占期末從業(yè)人數(shù)總數(shù)與登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)之和的比重。計(jì)算公式如下：

登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)

登記失業(yè)率×100%期末從業(yè)人員總數(shù)+登記失業(yè)人員期末實(shí)有人數(shù)

5、小額擔(dān)保貸款：按各鎮(zhèn)人口數(shù)量分配任務(wù)

（1）貸款對(duì)象：下崗職工、大中專畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。

（2）微利項(xiàng)目認(rèn)定：除國(guó)家限制的建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外，其余均視為微利項(xiàng)目（微利項(xiàng)目可以享受財(cái)政貼息）。

（3）貸款期限：2—4年（目前我縣小額貸款實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行兩年）。

（4）貸款額度：Ａ、一般2—5萬(wàn)元 Ｂ、大中專畢業(yè)生10萬(wàn)元 ；Ｃ、婦女8萬(wàn)元； D、合伙創(chuàng)業(yè)20萬(wàn)元；Ｅ、勞動(dòng)密集型企業(yè)200萬(wàn)元。

（5）貼息標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人創(chuàng)業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率上浮3個(gè)百分點(diǎn)予以貼息；勞動(dòng)密集型企業(yè)按同期貸款基準(zhǔn)利率予以貼息。

（6）申報(bào)程序：符合條件的自主創(chuàng)業(yè)人員向各鎮(zhèn)人社所申請(qǐng)，經(jīng)初步審核符合條件后向縣擔(dān)保中心申報(bào)；符合條件勞動(dòng)密集型企業(yè)向縣擔(dān)保中心申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局、財(cái)政局審查后；上報(bào)市人社局、市財(cái)政局、市擔(dān)保中心審批。

（7）申報(bào)材料：附后。

（8）各鎮(zhèn)小額貸款工作職責(zé)：一是做好小額貸款宣傳工作；二是幫助自主創(chuàng)業(yè)貸款人員申報(bào)小貸貼息；三是協(xié)助信用聯(lián)社等金融部門(mén)做好小額擔(dān)保貸款的發(fā)放和回收工作；四是了解和掌握本轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大戶和創(chuàng)業(yè)企業(yè)詳細(xì)情況；五是

及時(shí)上報(bào)小額貸款統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好每個(gè)自主創(chuàng)業(yè)人員享受小額擔(dān)保貸款和自行貸款貼息的人員的臺(tái)賬建立工作。

二、就業(yè)再就業(yè)扶持政策：

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

（1）培訓(xùn)對(duì)象：城鎮(zhèn)下崗職工、登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、退伍軍人、未就業(yè)大中專畢業(yè)生；

（2）培訓(xùn)時(shí)間：不低于150課時(shí)；

（3）申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班材料：見(jiàn)附件材料單。

2、就業(yè)、失業(yè)登記

（1）登記范圍：按照《陜西省就業(yè)和失業(yè)登記管理試行辦法》規(guī)定，就業(yè)登記的范圍為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的從業(yè)人員；失業(yè)登記的范圍為在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求，尚處在失業(yè)狀態(tài)的本縣城鎮(zhèn)戶籍的所有人員均符合申領(lǐng)《登記證》條件。但在實(shí)際發(fā)放過(guò)程中，現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生、服刑人員等特殊群體人員除外；

（2）重點(diǎn)發(fā)放登記人員：

①當(dāng)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員

②享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員；

③享受公益性崗位補(bǔ)貼的就業(yè)人員；

④享受小額貸款財(cái)政貼息的自主創(chuàng)業(yè)人員；

⑤當(dāng)年在本縣就業(yè)和畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)

生；

⑥符合就業(yè)條件未就業(yè)殘疾人；

⑦零就業(yè)家庭符合就業(yè)條件未就業(yè)人員；

⑧城鎮(zhèn)所有未就業(yè)人員；

⑨當(dāng)年在本縣轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)者；

⑩其他享受就業(yè)扶持優(yōu)惠政策的人員。

（3）申請(qǐng)《就業(yè)失業(yè)登記證》材料：見(jiàn)附件材料單。

3、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

（1）補(bǔ)貼對(duì)象：持《就業(yè)失業(yè)登記證》實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工；

（2）補(bǔ)貼條件：

①對(duì)各類(lèi)商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的。

②對(duì)在公益性崗位安排持《就業(yè)失業(yè)登記證》下崗職工，并與之簽訂了1年以上期限勞動(dòng)合同的。

③持《就業(yè)失業(yè)登記證》的下崗職工，且年齡符合“3848”人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的；

（3）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按企業(yè)（單位）應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和計(jì)算；

（4）補(bǔ)貼期限：①應(yīng)于勞動(dòng)合同一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年；②距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)到退休；

（5）申報(bào)程序：用人企業(yè)或單位（靈活就業(yè)人員個(gè)人

申請(qǐng)）按材料要求向縣就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究審批；

（6）申報(bào)材料：見(jiàn)附件材料單。

4、公益性崗位補(bǔ)貼

（1）申報(bào)范圍：公益性崗位是指以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的，由政府或用人單位設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。公益性崗位主要包括社會(huì)公共管理類(lèi)崗位、城市社區(qū)公益性崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位以及其他崗位。

①社會(huì)公共管理類(lèi)崗位，具體包括政府各工作部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的協(xié)理員、社區(qū)治安聯(lián)防協(xié)管員等崗位。

②城市社區(qū)公益性崗位，具體包括縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開(kāi)辦的非營(yíng)利性公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)、敬老院等機(jī)構(gòu)，城市環(huán)衛(wèi)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的保潔、保綠、保安及社會(huì)化服務(wù)等崗位。

③機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤保障和公共服務(wù)崗位，主要指收發(fā)、駕駛、門(mén)衛(wèi)、炊事、打字、物業(yè)管理等需要招用編制外人員的后勤崗位。

④縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)本縣實(shí)際提出并報(bào)經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的其他崗位。

（2）安置原則：錄用公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)遵循“公開(kāi)、公平、公正”和“先特困、后困難”的原則，優(yōu)先安置年齡大、技能弱且家庭生活特別困難的人員。

（3）安置對(duì)象：

①下崗職工中“38”、“48”等就業(yè)困難人員；

②法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

③連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

④畢業(yè)后超過(guò)半年未實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生；

⑤失去土地的被征地農(nóng)民；

⑥失業(yè)的殘疾人；

⑦未就業(yè)的城鎮(zhèn)退役軍人和軍烈屬；

⑧需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭失業(yè)人員；

⑨省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

（4）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由勞動(dòng)保障部門(mén)按照當(dāng)?shù)厣显趰徛毠て骄べY與實(shí)際崗位工資的差額具體確定；

（5）補(bǔ)貼期限：①應(yīng)于勞動(dòng)合同一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。②距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)到退休；

（6）申報(bào)程序：①確有用工需要的用人單位向人社部門(mén)提出公益性崗位設(shè)立申請(qǐng)，由人社部門(mén)對(duì)崗位設(shè)立進(jìn)行審核認(rèn)定，符合設(shè)立要求的，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、組織考試考核、錄用等工作。②經(jīng)人社部門(mén)組織招聘、錄用的公益性崗位人員，由用人單位按材料要求向縣就業(yè)管理局申報(bào)，經(jīng)審核后，提交縣就業(yè)再就業(yè)聯(lián)席會(huì)議研究審批；

（7）申報(bào)材料：見(jiàn)附件材料單。

第四篇：畢業(yè)生就業(yè)辦公室工作職責(zé)

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章 來(lái)源

畢業(yè)生就業(yè)辦公室工作職責(zé)

畢業(yè)生就業(yè)辦公室隸屬學(xué)生工作處，在國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)工作方針、政策的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全校普通高

等教育畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)、調(diào)配、派遣工作，主要工作職責(zé)是：

一、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，擬定本校普通高等教育畢業(yè)生就業(yè)措施和意見(jiàn)，組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

二、掌握畢業(yè)生資源信息及社會(huì)需求情況，加強(qiáng)社會(huì)需求調(diào)研和用人單位的聯(lián)系，收集、整理、提供需求雙

方就業(yè)信息，擬定畢業(yè)生就業(yè)方案，做好畢業(yè)生資格審查、各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及推薦就業(yè)工作。

三、制定并落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃、就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容，做好畢業(yè)生的擇業(yè)、就業(yè)教育、職業(yè)道德教育、文明離校教育等工作。

四、負(fù)責(zé)有關(guān)就業(yè)工作的文件、材料的立卷、歸檔工作。

五、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的辦理、發(fā)放。

六、負(fù)責(zé)優(yōu)秀畢業(yè)生的評(píng)比、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作。

七、負(fù)責(zé)畢業(yè)生的調(diào)配、派遣及派遣后的跟蹤調(diào)查，掌握社會(huì)用人單位對(duì)我校專業(yè)設(shè)置、學(xué)生培養(yǎng)方面的需求情況，認(rèn)真撰寫(xiě)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查報(bào)告。

八、總結(jié)畢業(yè)生就業(yè)工作，積極探索我校畢業(yè)生就業(yè)的新渠道新路子。

九、配合各系及有關(guān)部門(mén)做好畢業(yè)生的思想政治教育工作。

十、負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)工作。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

章 來(lái)源

第五篇：招生就業(yè)辦公室工作職責(zé)

招生就業(yè)辦公室工作職責(zé)

1、執(zhí)行上級(jí)部門(mén)有關(guān)文件，落實(shí)招生計(jì)劃，拓寬招生渠道，做好招生工作的宣傳、組織協(xié)調(diào)等工作。

2、負(fù)責(zé)制定招生實(shí)施方案，宣傳計(jì)劃及招生人員的培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)各種形式的宣傳材料的制作及發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)組織，接待有關(guān)合作單位、學(xué)生及家長(zhǎng)的參觀來(lái)訪、聯(lián)誼、咨詢等工作，認(rèn)真收集反饋信息，及時(shí)總結(jié)。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)招生計(jì)劃，準(zhǔn)備有關(guān)材料。根據(jù)對(duì)生源地情況等各種有效招生分析提出招生方案。

6、負(fù)責(zé)做好新生數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及材料整理工作。

7、負(fù)責(zé)召開(kāi)招生工作座談會(huì)，總結(jié)招生工作，寫(xiě)出招生工作總結(jié)。

8、建立與用人單位的廣泛聯(lián)系，接待用人單位來(lái)訪，收集整理發(fā)布畢業(yè)生就業(yè)需求信息，組織安排招聘活動(dòng)。做好畢業(yè)生實(shí)習(xí)安置工作。

9、負(fù)責(zé)各類(lèi)企業(yè)校園見(jiàn)面會(huì)的邀請(qǐng)、組織和落實(shí)工作。

10、負(fù)責(zé)招生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、完善和管理。

11、開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)發(fā)就業(yè)市場(chǎng)，拓寬就業(yè)渠道。

12、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

13、負(fù)責(zé)開(kāi)展就業(yè)政策宣講和就業(yè)咨詢活動(dòng)，組織、聯(lián)系和安排各類(lèi)就業(yè)指導(dǎo)講座。

14、負(fù)責(zé)調(diào)查各層次學(xué)生對(duì)就業(yè)指導(dǎo)與咨詢的需求狀態(tài)，開(kāi)展就業(yè)工作的理論研究，開(kāi)展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作。

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招生就業(yè)辦主任工作職責(zé)

1、擬定學(xué)院招生章程，招生方案。

2、負(fù)責(zé)制定招生計(jì)劃、編制招生專業(yè)目錄。

3、會(huì)同宣傳部、學(xué)院系部做好宣傳方案的策劃設(shè)計(jì)工作、落實(shí)招生資料編印、媒體宣傳等工作。

4、做好招生網(wǎng)絡(luò)的建立、運(yùn)營(yíng)等工作，擬定<招生工作人員守則>等招生文件。

5、錄取新生的報(bào)名，入校復(fù)查，退學(xué)，專業(yè)調(diào)整、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。

6、承擔(dān)各類(lèi)招生咨詢、來(lái)信、來(lái)訪接待等工作。

7、制定招生工作計(jì)劃，做好招生工作總結(jié)，負(fù)責(zé)有關(guān)招生資料的收集、整理、歸檔工作。

8、擬定畢業(yè)生就業(yè)辦法和就業(yè)工作程序。

9、負(fù)責(zé)實(shí)施全校性的就業(yè)教育和咨詢工作，指導(dǎo)督促辦公室做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。

10、與用人單位建立聯(lián)系，搜集各類(lèi)就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，通過(guò)校園網(wǎng)，信息專欄等形式向?qū)W生發(fā)布各類(lèi)招聘信息。

11、建立完善的就業(yè)跟蹤服務(wù)體系，了解畢業(yè)生就業(yè)情況及用人單位反饋意見(jiàn)，并完成就業(yè)分析報(bào)告。

12、負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、管理工作，深入用人單位，探討企業(yè)用人需求情況，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，與企業(yè)緊密合作，逐步建立穩(wěn)定的就業(yè)基地。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作