第一篇：行政處分建議書

文件

字〔 〕第 號

行政處分建議書

：

經(jīng)查，務(wù)、工作單位），在 一案中，存在下列行為：

。根據(jù)的規(guī)定，建議給予 行政處分。以上建議，請研究，并將結(jié)果書面告知我單位。附件：

（印章）年 月 日篇二：行政處分建議書

行政處分建議書

編號：

（監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)）：

我局（廳）于年月日對查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)該案涉嫌存在國家工作人員違法違紀問題。

根據(jù)現(xiàn)將該案有關(guān)材料移送你單位，建議依法依紀追究相關(guān)人員行政紀律責(zé)任。處理情況請告知我局（廳）。

附件：1.《案件調(diào)查報告》 2.相關(guān)證據(jù)材料

聯(lián)系人：

電 話：地 址：

（國土資源主管部門印章）

年 月 日篇三：行政處分建議書

行政處分建議書

撫政復(fù)字〔 〕 號

：

，違反了《中華人民共和國行政復(fù)議法》第 條的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十八條、《中華人民共和國行政復(fù)議法實施條例》第六十五條的規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)去，建議你機關(guān)依法有關(guān)責(zé)任人員給予處分，并請通報處理結(jié)果。

年 月 日篇四：行政處分建議書 23.行政處分建議書 編號：

（監(jiān)察機關(guān)或者任免機關(guān)）：

我局（廳）于 年 月 日對 一案立案調(diào)查，調(diào)查發(fā)現(xiàn)該案涉嫌存在國家工作人員違法違紀問

題。

根據(jù) 的規(guī)定，現(xiàn)將該案有關(guān)材料移送你單位，建議依法依紀追究相關(guān)人

員行政紀律責(zé)任。處理情況請告知我局（廳）。附件：1.《案件調(diào)查報告》 2.相關(guān)證據(jù)材料

聯(lián)系人：

電 話：

地 址：

（國土資源主管部門印章）

年 月 日篇五：20行政處分建議書 行政處分建議書 字〔 〕第 號

：

經(jīng)查，職務(wù)、工作單位），在（案由）一案中，存在以下行為：。根據(jù)的規(guī)定，建議給予以 以上建議，請研究，并將結(jié)果函告我單位。

第二篇：撤銷行政處分申請書

尊敬的xx單位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，住xxxxxxxxx，身份證號xxxxxxxx，系xxxxxxxx公務(wù)員。

我于xxxx年xx月xx日，因為違犯了計劃生育的規(guī)定，被單位給予xx處分，我作為公務(wù)員，犯了不應(yīng)該犯的錯誤，在單位中造成了很不好的影響，被處分后，我痛定思痛，認真作了自我反省，并按期交納了相關(guān)的社會撫養(yǎng)費，通過近期的學(xué)習(xí)，使我的思想有了提高，因此，按單位規(guī)定，特此申請撤銷對我的處分。

禮

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

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泥凼中學(xué)政教處：

本班于XX 年 月 日收到學(xué)生 的撤銷行政處分申請書，經(jīng)核查，泥凼鎮(zhèn)中學(xué)200 年 月 日第 號文對該生的 處分，現(xiàn)已滿 個月，且該生在此期間無違反校規(guī)校紀行為，經(jīng)組織有關(guān)人員對其品行量化綜合測評得 分。已具備《泥凼中學(xué)常規(guī)班學(xué)生行政處分撤銷辦法》第三條規(guī)定的條件，特提出撤銷對 同學(xué)的 處分意見書，請予審核。

班主任：

200 年 月 日

政教處審核意見

泥凼中學(xué)政教處

XX 年 月 日

撤銷行政處分決定書

本處于200 年 月 日收到 班班主任呈報的撤銷 學(xué)生行政處分意見書，經(jīng)審核，該生已具備《泥凼中學(xué)常規(guī)班學(xué)生行政處分撤銷辦法》規(guī)定的撤銷條件，且符合相關(guān)程序，現(xiàn)決定撤銷泥凼中學(xué)200 年 月 日第 號文對 同學(xué)的 處分。

興義市泥凼鎮(zhèn)中學(xué)

200 年 月 日

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1、學(xué)生受行政處分滿一年者，可向系里提出書面申請。

2、申請書內(nèi)容包括：

（1）受處分的時間、原因及處分種類。

（2）解除處分的理由即應(yīng)有顯著進步表現(xiàn)。

（3）顯著進步表現(xiàn)材料。

3、申請書及相關(guān)材料交文法系308康主任。

4、系處分由系里審核批準撤銷，學(xué)院處分由文法系將申請書及相關(guān)材料交學(xué)院審核批準撤銷。

第三篇：撤銷行政處分意見書

撤銷行政處分意見書

本班于2013 年收到學(xué)生 張的撤銷學(xué)生紀律處分申請書，經(jīng)核查，齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué) 院2011 年對該生的 警告處分，經(jīng)全部同學(xué)對其品行的監(jiān)督，且該 生在此期間無違反校規(guī)校紀行為。已具備 《齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院大學(xué)生學(xué)生紀律處分撤銷辦法》 規(guī)定的條件，特提出撤銷對張同學(xué)的 處分意見書，請予審核。年 月 日

第四篇：行政處分的種類

行政處分的種類

美國文官的懲戒種類為：申斥、警告、調(diào)換工作、記過、扣薪、停止晉升、停薪、降級、免職。法國公務(wù)員處分種類分為：警告；訓(xùn)誡；取消一次晉升資格；減薪；降職；調(diào)動工作；降級；臨時解除職務(wù)；強制退休；保留領(lǐng)取退休金權(quán)利的撤職；停止領(lǐng)取退休金權(quán)利的撤職。埃及對政府工作人員的處分分為：警告；推遲發(fā)放應(yīng)得津貼的日期，但期限不得超過三個月；扣除每年不超過兩個月的工資；剝奪一半定期的補貼；停職發(fā)半薪，但不超過六個月；推遲晉升時間，不超過兩年；降職；勒令退休；開出公職。瑞士政府公務(wù)員的處分為：訓(xùn)誡；一定額度的罰款；撤銷交通優(yōu)惠；減少或者取消薪金的暫時停職；保留原薪或減少薪金的強行調(diào)動工作；減少或取消正常加薪；停職；撤職；英國文官的處分分為：申斥、調(diào)職、降級、提前退休、辭職等。

1957年《國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》確立了警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、開除留用察看、開除八種紀律處分的種類。1993年，《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定了警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種處分種類。我國《公務(wù)員法》第五十六條沿用《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，將公務(wù)員處分的種類由輕到重依次為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

之所以不把降職作為處分種類。主要是考慮要與公務(wù)員管理的其他制度銜接。在公務(wù)員職務(wù)管理中，有公務(wù)員降職的規(guī)定，即公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。降職的條件或者說原因應(yīng)當是定期考核不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。降職的條件或者說原因應(yīng)當是定期考核不稱職，即在政治思想，組織領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉政紀律方面，不符合所任職務(wù)的要求，不能履行職位的職責(zé)。所以降職實際上是一種任用方式，不宜作為一種行政處分使用。

之所以未將開除留用察看作為處分種類，主要是要與公務(wù)員辭退的規(guī)定相銜接。公務(wù)員不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的，予以辭退。如果對不遵守公務(wù)員紀律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變者，予以開除留用察看，繼續(xù)留在機關(guān)，顯然與被辭退者處于不公平的地位。

在起草《公務(wù)員法》時，有人提出，不論是在法律法規(guī)的表述上，還是在實際工作中，給予記過、記大過處分的違紀情形不太好把握，建議把兩者合為記過。理由是：《人事部關(guān)于國家公務(wù)員紀律懲戒有關(guān)問題的通知》規(guī)定：違紀情節(jié)較重給國家和人民利益造成一定損失或不良后果的，給予記大過以下處分?！扒楣?jié)較重”如何界定，“一定損失”和“不良后果”又如何界定，標準很難確定，到底在什么情形下給予記過處分，什么情形下給予記大過處分，不好區(qū)分，造成實際工作中往往給予記過了事。我們認為，在單一場合，要區(qū)分記過、記大過的情形是比較難把握；但如果在同一件違紀事情上，涉及人員比較多，那么違紀程度的不同就比較容易顯示出來了，給予不同違紀情形的人員以不同的行政處分，這時有記過和記大過兩種處分種類就比較有利。還有一種情形，就是在違紀事件中，對直接責(zé)任人員和對沒有直接責(zé)任、只有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予處分上的區(qū)分也是十分必要的。所以在處分種類上，還是保留記過、記大過兩種為好。

第五篇：行政處分有哪些種類

行政處分有哪些種類？

行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

1.警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬于申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機關(guān)選擇適用。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，國家公務(wù)員受警告處分期間，可以晉升工資檔次，但不得晉升職務(wù)和級別。

2．記過、記大過。這是兩種程度有所區(qū)別的行政處分。一般來說，記過、記大過適用于國家工作人員的行為違反了行政法的規(guī)定，給國家和人民造成了一定的損失，給予警告處分過輕，給予降級處分過重的情況。

3．降級。作為一種行政處分，降級的含義是降低公務(wù)員的職務(wù)級別。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，國家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，級別分為十五級：一級為國務(wù)院總理；二至三級為國務(wù)院副總理、國務(wù)委員；三至四級為部級正職、省級正職；四至五級為部級副職、省級副職；五至七級為司級正職、廳級正職，巡視員；六至八級為司級副職、廳級副職、助理巡視員；七至十級為處級正職、縣級正職、調(diào)研員；八至十一級為處級副職、縣級副職、助理調(diào)研員；九至十二級為科級正職、鄉(xiāng)級正職，主任科員；九至十三級為科級副職、鄉(xiāng)級副職、副主任科員；九至十四級為科員；十至十五級為辦事員。給予降級的行政處分就是由原來的職務(wù)級別往下降，如由局級，降為處級；由處級降為科級等，同時，對公務(wù)員工資中的級別工資也要予以相應(yīng)地降低。國家公務(wù)員實行職級工資制，工資主要有職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。降級也要降低工資中的級別工資。受降級處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，也不得晉升工資檔次。

4．撤職。國家公務(wù)員的行政違法行為，給國家和人民利益造成重大損失，不適合繼續(xù)擔(dān)任行政職務(wù)的，可以給予撤職處分。受撤職處分的，同時降低級別和職務(wù)工資。受撤職處分期間，不得晉升工資和級別，并不能晉升工資檔次。

5．開除。開除是指受處分人不適合繼續(xù)在國家機關(guān)工作，國家機關(guān)取消其公務(wù)員資格令其離開的處分形式。開除是最嚴厲的一種處分，適用于公務(wù)員犯有違法行為，給國家和人民造成了極其嚴重的損失，喪失了國家公務(wù)員的資格的情況。開除的行政處分不能解除。根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，給予國家公務(wù)員行政處分，依法分別由任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)決定；其中給予開除處分的，應(yīng)當報上級機關(guān)備案?？h級以下國家行政機關(guān)開除國家公務(wù)員，必須報縣級人民政府批準。國家公務(wù)員受開除以外的行政處分，分別在半年至兩年內(nèi)由原處理機關(guān)解除行政處分。但是，解除降級。撤職處分不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。國家公務(wù)員在受行政處分期間，有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分。解除行政處分后，晉升職務(wù)、級別和工資檔次不再

受行政處分的影響。行政處分決定和解除行政處分的決定應(yīng)當以書面形式通知本人。