第一篇：財務(wù)經(jīng)理面試問題

1.你要求的待遇是多少?你認為你為什么值這個價錢?你能為公司帶來什么?

2.如果公司高管的報銷不符合公司的規(guī)定你會怎么做?比如差旅費中的士票,他出差的是A城市,拿的是B城市的的士票,問高管時,高管說出差A(yù)城市的士票忘了要或丟了,你會怎么做?

3.作為一個財務(wù)經(jīng)理,你如何開展工作?

4.作為一名合格的財務(wù)經(jīng)理,你認為應(yīng)該具備哪些能力?

5.作為一名合格的財務(wù)經(jīng)理,你認為會計核算方面應(yīng)該具備哪些能力?

6.你了解我們公司的招聘要求嗎,你認為你有哪些能力勝任這個職位?你認為你在哪些方面比其他求職者更有優(yōu)勢勝任這個職位?

7.假如你的一位下屬工作態(tài)度很誠懇,但工作能力達不到公司的要求,1天能完成的工作他(她)要3天或者更久的時間完成,你會怎么做?

8.在你之前的工作中,你有沒有遇到過特別難處理的事情?你是如何處理的?

9.你認為成本控制要抓哪些方面的工作?

10.你如何看待銷售費用,你認為是應(yīng)該嚴格控制還是積極鼓勵開支?為什么?

11.你是如何管理和領(lǐng)導(dǎo)一個團隊?你在上一家公司在管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊方面有哪些成功之處和需要改進的地方?需要改進的地方在今后的工作中你將如何改進?

12.你對下屬是如何考核和評價的?

13.財務(wù)工作是一個容易得罪人的工作,你如何看待財務(wù)工作?

14.你如何看待工作與家庭的關(guān)系?你如何平衡這兩者的關(guān)系?

15.采購成本對成本影響很大,對采購成本你有什么管理和控制措施?

16.你做為一位新的財務(wù)經(jīng)理到一家新的公司,你發(fā)現(xiàn)你下面的一位主管來公司時間比較長,能力也非常不錯,但在工作上不服從或配合你,你將會如何處理?

17.假如有財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)主管兩個職位讓你選擇,這兩個職位的待遇一樣或相差不是很大,你會選哪個職位?為什么?

18.你如何看待稅務(wù)籌劃?你之前的工作中有沒有做過稅務(wù)籌劃,有的話能否舉個例子說說你是如何進行籌劃的?如你回答沒有,則接著問在你之前的工作中你沒有為公司進行過稅務(wù)方面的籌劃,你認為是你稅務(wù)籌劃能力方面的欠缺還是其它什么原因?

希望大家能各抒已見,也希望大家能把大面試中遇到的你認為有意義的或有代表性的面試題提出來!

1、我要求的待遇是XX元，我認為我值這個價錢，一我具備非常豐富的實際經(jīng)驗，給為企業(yè)解決會計核算方面的困撓，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供精準的信息。二我具備豐富的稅務(wù)知識，能規(guī)避企業(yè)的涉稅風(fēng)險，三我具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力，管理團隊的豐富經(jīng)驗，有能力有信心帶領(lǐng)財務(wù)人員為企業(yè)發(fā)展不遺力，四我具備管理會計方面的經(jīng)驗，精通全面預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理，運用財務(wù)知識實實在在為企業(yè)降低成本，提高資金使用效率。

2、當(dāng)然以公司制度為準則，因為會計核算的基礎(chǔ)就是單據(jù)或票據(jù)。

3、作為財務(wù)經(jīng)理，開展工作：

了解新企業(yè)的企業(yè)文化、組織架構(gòu)，會計核算相關(guān)方面的制度，稅務(wù)管理方面的要求，財務(wù)部門的組織架構(gòu)和人員資歷、工作分工，產(chǎn)品成本或生產(chǎn)流程工藝的組成，了解產(chǎn)品知識，這當(dāng)然是第一步，后續(xù)是深入各方面的了解，深入企業(yè)經(jīng)營，讓財務(wù)核算、財務(wù)管理深度結(jié)合企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀，體現(xiàn)財務(wù)人員的勞動價值。

4、具備能力：職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能手、帶團隊能力、抗壓能力、職業(yè)敏感度如對企業(yè)內(nèi)控的管理。

5、會計核算：結(jié)合企業(yè)組織架構(gòu)，設(shè)計符合實際情況的財務(wù)核算賬套，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容進行會計核算的要求，不因人而異，做到縱向、橫向可比，保證核算的嚴謹和連續(xù)性，真正為會計分析提供精確的數(shù)據(jù)。

6、見第一條

7、找出工作效率低的原因，是否分工原因還是專業(yè)能力、還是心態(tài)？分工原因進行調(diào)整，保證公平公正，專業(yè)能力進行輔導(dǎo)，心態(tài)方面就要進行面對面的交談

8、有，例子略。

9、成本控制（以我在零售方面的經(jīng)驗）：產(chǎn)品采購成本、人員成本、行政后勤采購成本、三大費用（財務(wù)費用、管理費用、營銷費用），針對不同問題點進行述說。如人工成本，可參照同行業(yè)的人均產(chǎn)出、平效（每平方產(chǎn)生），核定人數(shù)。采購成本，多圍度進行審核后進行采購。財務(wù)費用：降低利息支出，如手續(xù)費刷卡費用，可投資理財產(chǎn)品，提高資金的使用效率，管理費用：可按預(yù)算要求進行控制，營銷費用：進行投入產(chǎn)出的效益評估。

1.你要求的待遇是多少?你認為你為什么值這個價錢?你能為公司帶來什么? 我認為我值這個價錢，是因為我10來年工作經(jīng)驗，積累了經(jīng)驗足以應(yīng)對財務(wù)工作中遇到的問題，能夠給企業(yè)解決財務(wù)問題。我為公司帶來什么：1，在核算上，我能為公司帶來精確核算，帳目清楚；2，在稅收在面，我能為企業(yè)考慮涉稅成本，稅收籌劃，合理安排稅收。3，在部門工作中，能制定合理流程，用制度來優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理。合理控制成本。4，在溝通中上面，積極與各方溝通，將財務(wù)工作深入到公司每個點上。

2.如果公司高管的報銷不符合公司的規(guī)定你會怎么做?比如差旅費中的士票,他出差的是A城市,拿的是B城市的的士票,問高管時,高管說出差A(yù)城市的士票忘了要或丟了,你會怎么做? 首先問高管是否票據(jù)不小心放進導(dǎo)致錯誤，再則說明按公司制度這張票不能報銷。3.作為一個財務(wù)經(jīng)理,你如何開展工作? 我會把工作分為四類：一類稅收，一類成本控制，一類資金流，一類會計基本核算。首先我得先了解公司企業(yè)文化，制度，老板對財務(wù)期望，首先把前面四項做好，再進一步考慮優(yōu)化企業(yè)流程，制度。

4.作為一名合格的財務(wù)經(jīng)理,你認為應(yīng)該具備哪些能力? 我認為：第一，人品要好，第二，要有專業(yè)知識，第三，要有管理能力。第四。要有溝通能力。

5.作為一名合格的財務(wù)經(jīng)理,你認為會計核算方面應(yīng)該具備哪些能力? 1。會計核算，應(yīng)該準確，單據(jù)符合規(guī)定，7.假如你的一位下屬工作態(tài)度很誠懇,但工作能力達不到公司的要求,1天能完成的工作他(她)要3天或者更久的時間完成,你會怎么做? 工作態(tài)度對一個公司來說很重要，如果他工作效率慢，要找出慢的原因，再根據(jù)原因改進，幫助他。

8.在你之前的工作中,你有沒有遇到過特別難處理的事情?你是如何處理的? 有，在工作中難免會遇到難處理的事，我是正面問題，找到問題解決方案，再去解決，到最后發(fā)現(xiàn)問題遠沒有我們想象得那么難。9.你認為成本控制要抓哪些方面的工作? 成本主要指料，工，費，料把原材料，產(chǎn)成品，成品，從原材料采購，到倉庫發(fā)貨，車間生產(chǎn)，到產(chǎn)成品入庫，出庫都要跟蹤控制。工，指人工費用，在生產(chǎn)車間按產(chǎn)品工序工價，制度合理工序，合理定工價。費，指一切費用，包含車間費用，管理費用。合理分析費用產(chǎn)生原因，哪些可控，可些不可控，哪些是必要，哪些是非必要。

10.你如何看待銷售費用,你認為是應(yīng)該嚴格控制還是積極鼓勵開支?為什么? 我認為銷售費用，有些是應(yīng)該嚴格的控制，有些還是積極鼓勵開支。公司應(yīng)該有一個費用預(yù)算，在合理范圍內(nèi)容生費用。

11.你是如何管理和領(lǐng)導(dǎo)一個團隊?你在上一家公司在管理和領(lǐng)導(dǎo)團隊方面有哪些成功之處和需要改進的地方?需要改進的地方在今后的工作中你將如何改進? 1。我覺得團隊在工作中應(yīng)該方向一致，工作順暢，在工作中遇到問題，應(yīng)該積極有溝通。12.你對下屬是如何考核和評價的? 制定考核表，對下屬，工作技能，工作態(tài)度，工作完成滿意度來進行綜合考核。13.財務(wù)工作是一個容易得罪人的工作,你如何看待財務(wù)工作? 公私分明，在公在一切以公司利益為出發(fā)點，不能開后門。14.你如何看待工作與家庭的關(guān)系?你如何平衡這兩者的關(guān)系? 工作和家庭同樣重要，要平衡和兼顧二者關(guān)系。這二者，少了哪一個都不行。15.采購成本對成本影響很大,對采購成本你有什么管理和控制措施? 要了解采購材料價格，質(zhì)量，性能，供應(yīng)商能力，付款條件，材料構(gòu)成成本。財務(wù)部應(yīng)該設(shè)崗，分析材料預(yù)算，采購員采購應(yīng)保質(zhì)，價格在合理范圍內(nèi)，并且能做到合理庫存。

16.你做為一位新的財務(wù)經(jīng)理到一家新的公司,你發(fā)現(xiàn)你下面的一位主管來公司時間比較長,能力也非常不錯,但在工作上不服從或配合你,你將會如何處理? 對于下屬能力不錯，是一件愉快 的事，既然公司沒有提他為財務(wù)經(jīng)理，他可能身上還不具備財務(wù)經(jīng)理能力。應(yīng)該多與他溝通。

17.假如有財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)主管兩個職位讓你選擇,這兩個職位的待遇一樣或相差不是很大,你會選哪個職位?為什么? 財務(wù)經(jīng)理。人需要上進，對自己要有不斷地要求。

18.你如何看待稅務(wù)籌劃?你之前的工作中有沒有做過稅務(wù)籌劃,有的話能否舉個例子說說你是如何進行籌劃的?如你回答沒有,則接著問在你之前的工作中你沒有為公司進行過稅務(wù)方面的籌劃,你認為是你稅務(wù)籌劃能力方面的欠缺還是其它什么原因?

第二篇：財務(wù)經(jīng)理面試問題

財務(wù)經(jīng)理職位面試試題

面試題1：你認為一般財務(wù)人員財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？

解析：問這個問題不是考查求職者的專業(yè)知識，而是考查求職者對這幾個職位之間的相互關(guān)系的認識的層次，這幾個財務(wù)工作職位的名稱在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠的，例如有的公司有財務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財務(wù)總監(jiān)，有的公司“財務(wù)主管”是個特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財務(wù)主管”。求職者在回答時要注意區(qū)分這幾個職位的本質(zhì)區(qū)別。

參考答案：財務(wù)人員是只做事，財務(wù)主管是既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；財務(wù)人員做大部分基礎(chǔ)性的事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的事情，財務(wù)總監(jiān)做重點的幾件事情；他們的角色是財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。

面試題2：如何當(dāng)好一個財務(wù)經(jīng)理？說一下你的理解。

解析：這個問題是財務(wù)類職位中的管理崗位面試中出現(xiàn)的，求職者發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結(jié)合因為很可能這個問題就是為了考查你的簡歷的真實性。

參考答案：作為公司的財務(wù)經(jīng)理，我認為應(yīng)該第一位的就是在充分掌握財務(wù)知識前提下，多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提高自身業(yè)務(wù)水平是以身作責(zé)的基礎(chǔ)。如果自己連業(yè)務(wù)怎么開展如何處理都不知道，何以服眾呢？

其次，財務(wù)人員也好，財務(wù)經(jīng)理也好，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)，都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識。所有的知識都是在不斷更新?lián)Q代的，所有的公司業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時刻保持對公司各項業(yè)務(wù)的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會成為一個失敗者。當(dāng)然只是自己的業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個部門的負責(zé)人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)在哪些方面呢？我認為需要處理好三個問題：

一、是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度適當(dāng)分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開，即使公司業(yè)務(wù)簡單、人手不夠也要做好相應(yīng)的制度管理；

二、是如何處理好部門人員之間的關(guān)系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計劃能夠得到有力的執(zhí)行；

三、是處理好本部門與兄弟部門之間的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機構(gòu)的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關(guān)系。

面試題3：某公司法人代表更換假如你是該公司財務(wù)總監(jiān)你會從哪些方面著手開展工作？

解析：這也是一道管理類財務(wù)崗位的面試題，涉及的問題層次較高，除了需要具備相關(guān)的專業(yè)知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經(jīng)驗和處理問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。參考答案：我會從以下幾個方面著手開展工作。

（1）做好財務(wù)內(nèi)部審計前期工作分工，職責(zé)明確到人，業(yè)務(wù)落實責(zé)任；

（2）對清理往來、財產(chǎn)物資清理、現(xiàn)金、銀行存款監(jiān)督盤點；

（3）排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料；

（4）審核財務(wù)報表及會計相關(guān)資料，對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益進行財務(wù)比率分析；

（5）出具內(nèi)部審計報告；

（6）擬定下一步的財務(wù)工作計劃。

面試題4：假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠有6名財務(wù)人員，你是該廠的財務(wù)負責(zé)人，你將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請說明你相關(guān)安排的原則。

解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗作答，一般此類題目不會出現(xiàn)在剛參加工作的畢業(yè)生的面試中。

參考答案：我會安排會計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細賬1名、資產(chǎn)管理會

計1名，此設(shè)置遵守會計不相容原則。出納負責(zé)核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會計負責(zé)核算轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，總賬會計負責(zé)調(diào)整銀行對賬單。

面試題5：任舉一例，說明你在某項稅金處理方面的心得和體會。

解析：此題考查求職者的工作經(jīng)驗及相關(guān)的專業(yè)知識，求職者在作答時可以引入自己的一些實例，最好呼應(yīng)簡歷。

參考答案：在稅金處理上，應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，使納稅符合稅法的要求，如：房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)該繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體做法可以是：出資購買另一家企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更登記更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等手續(xù)費用。面試題6：你認為財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置？發(fā)揮何種作用？

解析：很寬泛的一道面試題，企業(yè)并不要求求職者做出很專業(yè)很全面的回答，只是想看看求職者對財務(wù)管理的認識。求職者在作答時可根據(jù)自己的切身感受進行表述，要注意深度。

參考答案：公司管理以財務(wù)管理為核心，它是通過價值形態(tài)對公司資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于公司一切經(jīng)濟活動之中。公司資金的籌集、使用和分配，都與財務(wù)管理有關(guān)；公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、進、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控。財務(wù)管理是為了維護公司的利潤最大化，優(yōu)秀的財務(wù)管理對公司而言猶如一張極富黏性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動都會由它直接觸動公司的中樞神經(jīng)，財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務(wù)管理部門實際上是一個隱性的管理部門，是公司內(nèi)部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。

財務(wù)活動是上層控制公司一切活動的重要活動之一，涉及產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)，為公司的各個管理層面提供準確的信息，財務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證；通過核算，分析對比歷史、同業(yè)的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，財務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務(wù)管理區(qū)別于其他經(jīng)濟管理工作，其涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務(wù)管理以市場為導(dǎo)向、以資本為紐帶、以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，進行合理的資產(chǎn)配置，提高資本運營的效率。因此財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計劃、控制和監(jiān)督作用。

面試題7：你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么？為什么？

解析：這是一道隱性的關(guān)于職業(yè)道德的面試題，求職者要善于從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)問問題的目的，只有這樣才能做出正確的應(yīng)對。

參考答案：財務(wù)工作者一定要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經(jīng)紀律杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)，在學(xué)中干”加強自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力地不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告誡我們的話，也是我的親身工作體會。

面試題8：作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃？為什么？

解析：這道題是對求職者工作能力的一種考查，求職者的回答從一定層面上反映出了求職者的實際能力。作答時要注意工作計劃的層次性和可操作性。

參考答案：進入公司之后，在了解公司的經(jīng)營情況、范圍、財務(wù)狀況的同時做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特制訂工作計劃如下。

一、是加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算工作。

（1）根據(jù)公司制度與會計準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算做好財務(wù)工作；

（2）做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；

（3）做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出真正作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時記賬，并編制出納日報明細表和匯總表，每月初報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、是做到財務(wù)管理科學(xué)化、核查預(yù)算規(guī)范化、費用控制合理化，強化監(jiān)督制度，細化工作內(nèi)容，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

（1）嚴格控制應(yīng)收賬款等過度性科目的掛賬，歷年損失要及時處理，以減少非生息資金占用；

（2）所有提留全部按月計提；

（3）費用管理做到先計劃后使用，先審批后列支，財務(wù)計劃執(zhí)行情況至少要按季度進行分析，真實、準確地反映經(jīng)營成果；

（4）損益按月劃轉(zhuǎn)，各種稅款統(tǒng)一交納。我會借此契機，發(fā)揮自己最大的特長，加大現(xiàn)金出入的管理力度，提高自身的業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。

面試題9：你認為財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備什么樣的能力和素養(yǎng)？

解析：這道題考查求職者對財務(wù)總監(jiān)職位的認識，一般出現(xiàn)在較高層面的財務(wù)管理類崗位的面試中。財務(wù)類職位對從業(yè)人員的要求本來就高，財務(wù)總監(jiān)尤甚，不管是專業(yè)能力還是職業(yè)素養(yǎng)都有較高的要求，求職者對這些應(yīng)該有一定的了解，下面的參考答案中對財務(wù)總監(jiān)需要的職業(yè)能力做了詳細地介紹，希望大家能夠有更直觀的認識。

參考答案：我認為所有的公司的財務(wù)總監(jiān)都應(yīng)具備公司高級管理人員“基礎(chǔ)性”素質(zhì)和能力加財務(wù)總監(jiān)的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力。

（1）財務(wù)總監(jiān)作為公司高級管理人員需要具備的基礎(chǔ)性素質(zhì)與能力，包括：

①科學(xué)文化素質(zhì)：具有較高程度科學(xué)文化教育經(jīng)歷、自學(xué)能力，具備較強的電腦與網(wǎng)絡(luò)使用能力；②身體與心理素質(zhì)：身體健康、自信、自強、自律；

③為人方面：為人正直，有團隊合作精神，有社會責(zé)任感；

④管理和決策中的觀察能力和分析能力：具有調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識和經(jīng)驗，特別是對外部宏觀經(jīng)濟政策、市場變化具有較強的敏感性；

⑤表達、溝通、協(xié)調(diào)能力：能準確陳述自己的觀點，具備良好的口頭表達能力以及嚴謹縝密的書面表達能力，善于與他人協(xié)調(diào)、處理和解決沖突，掌握必要的人脈關(guān)系和社會資源。

（2）財務(wù)總監(jiān)必備的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力，包括：

①極為敏感的數(shù)字與計算能力。財務(wù)總監(jiān)工作區(qū)別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數(shù)字”、“報表”的天然聯(lián)系。財務(wù)總監(jiān)行使其職責(zé)的基本媒介都是“各種數(shù)據(jù)”、“各類報表”，所以財務(wù)總監(jiān)必須具備靈敏的數(shù)學(xué)計算分析和數(shù)字的反應(yīng)能力、判斷能力。財務(wù)總監(jiān)提供的數(shù)據(jù)必須保證日與日、月與月之間的銜接、部門和部門之間的配合，這種順利通暢將是實現(xiàn)高效運作的基礎(chǔ)所在。用“數(shù)據(jù)說話”、使企業(yè)在“數(shù)據(jù)”中成長是財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)特征，對數(shù)據(jù)的敏感是其基本的職業(yè)素養(yǎng)。

②誠實與篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操。盡管“操守為重”是現(xiàn)代公司每個高管人員的必備素質(zhì)。但是在職業(yè)道德尤其是在誠信方面，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備更高的要求。具體來說，要以“誠信”為職業(yè)生命，恪盡職守，客觀公正；始終能夠把握金錢在人生中的正確位置，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易；以自身良好的職業(yè)情操、職業(yè)道德感染周圍的人，把好制度關(guān)口，健全內(nèi)部各項管理制度，堵塞漏洞，為端正企業(yè)行為發(fā)揮應(yīng)有的作用，致力于培養(yǎng)一種“誠信為本”的公司文化。

③獨到的職業(yè)理性與專業(yè)穩(wěn)健。在參與決策、表達主張、提供專業(yè)分析思路和結(jié)論時，不同的專業(yè)管理人士持有不同的專業(yè)分析思路和判斷問題的專業(yè)偏好。比如有的喜歡關(guān)注結(jié)果，有的更關(guān)注過程；有的決策者具有強烈的“賭性”，有的則十分“保守”；有的決策者比較獨斷，有的則十分民主；有的決策者比較“偏執(zhí)”，有的則表現(xiàn)得特別“理性”。我認為，“理性”、“穩(wěn)健”、“保守”、“平衡”應(yīng)該是當(dāng)今財務(wù)總監(jiān)職業(yè)生涯中的“關(guān)鍵詞”。而諸如“賭一把”、“偏執(zhí)狂”、“激進分子”應(yīng)該與當(dāng)代財務(wù)總監(jiān)職業(yè)素養(yǎng)無關(guān)。確保戰(zhàn)略的執(zhí)行，為了實現(xiàn)價值目標和風(fēng)險控制，財務(wù)總監(jiān)能夠按照既定的財務(wù)計劃目標和確定的標準對企業(yè)財務(wù)活動進行監(jiān)督、檢查，將財務(wù)活動的實際結(jié)果與財務(wù)計劃目標對照，發(fā)現(xiàn)偏差并找出原因，及時采取措施，以確保財務(wù)目標和股東價值的實現(xiàn)。

專業(yè)類問題：

1、會計的6大基本要素是什么？

答案：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤

2、會計的3大報表是什么？

答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С觥＿@些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。

區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當(dāng)期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤

4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？

什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。

理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。

9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應(yīng)該團結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

10、稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

可抵扣的有增值稅進項票，也就是電腦打印的增值稅專用發(fā)票，普通發(fā)票不可以抵扣，還有運輸發(fā)票。報稅流程是先抄稅，然后做帳，把財務(wù)報表做出來，輸入主表，附表一，附表二，打印出來后即可報稅。

11、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？

增值稅專用發(fā)票:發(fā)票未抵扣,同時是當(dāng)月的話,可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發(fā)票證明,你到當(dāng)時稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,然后開紅字發(fā)票,現(xiàn)按實際收款開具發(fā)票;如已抵,讓客戶去他們的稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,申請理由可以寫成商品折讓

12、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

2011年9月1日起，新的個人所得稅計稅法開始實施，個稅費用扣除標準（也稱“個稅起征點”）由原來的2000元增至3500元，稅率也由原來的9級變?yōu)? 級，相應(yīng)地，年底領(lǐng)到的年終獎計算法也有所調(diào)整。年終獎計稅公式1

取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，計算公式為：應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

年終獎計稅公式2

取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得低于費用扣除額（3500元）的，計算公式為：

應(yīng)納稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工薪所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算

扣除數(shù)

注：上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù)為：用全年一次性獎金總額÷12（一年12個月）后得出的商數(shù)，再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。

13、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？

財政年報一般就是財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表），而匯算清繳報表是指企業(yè)所得稅表。

14、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

可先記入在建工程，完工后轉(zhuǎn)入長期待攤費用，攤銷期不低于5年。

15、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調(diào)整？

開辦費計入“管理費用—開辦費”

第三篇：財務(wù)經(jīng)理面試問題

面 試 問 題

一、在目前的公司，您是如何管理財務(wù)部員工的，部門員工如何分配工作？

二、若公司法定代表人更換，作為財務(wù)經(jīng)理應(yīng)如何開展工作？

參考答案：

1、做好財務(wù)內(nèi)部審計前期工作分工，職責(zé)明確到人，業(yè)務(wù)落實責(zé)任；2、3、4、對清理往來、財產(chǎn)物資清理、現(xiàn)金、銀行存款監(jiān)督盤點； 排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料； 審核財務(wù)報表及會計相關(guān)資料，對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益進行財務(wù)比率分析；

5、6、出具內(nèi)部審計報告； 擬定下一步的財務(wù)工作計劃。

三、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。

四、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？

財政年報一般就是財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表），而匯算清繳報表是指企業(yè)所得稅表。

五、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調(diào)整？

開辦費計入“管理費用—開辦費” 開辦費也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無需調(diào)整！沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應(yīng)在調(diào)增會計利潤。

六、敘述目前海淀區(qū)增值稅一般納稅人企業(yè)納稅申報程序。

1、申請報告。納稅人申請辦理一般納稅人認定，必須向稅務(wù)機關(guān)出具書面申請報告。申請報告應(yīng)著重說明申請認定一般納稅人的具體理由，以及履行一般納稅人的義務(wù)能力。

2、工商行政管理部門批準發(fā)放的營業(yè)執(zhí)照。

3、與納稅人的成立以及經(jīng)營活動相關(guān)的章程、合同、協(xié)議等資料。

4、銀行賬號證明。

5、注冊資金證明。（商貿(mào)企業(yè)）

6、法人代表、辦稅人員的身份證明（居民身份證、護照或其他合法證件）。（商貿(mào)企業(yè)）

7、房屋產(chǎn)權(quán)證明、房屋租賃合同等證件、資料。（商貿(mào)企業(yè)）

8、稅務(wù)機關(guān)要求提供的其他有關(guān)資料、證件。

對與總機構(gòu)不在同一縣（市）的分支機構(gòu)，在申請辦理一般納稅人認定時，還應(yīng)提供總機構(gòu)所在地縣級以上國家稅務(wù)局批準其總機構(gòu)為一般納稅人的證明（總機構(gòu)《增值稅一般納稅人申請認定表》等材料的影印件）。

------------

七、我公司開設(shè)子公司，先暫定子公司只負責(zé)來料加工，采購、銷售均在母公司，這樣做是否合理，有無問題？

八、您認為子公司財務(wù)人員應(yīng)如何配備，才能滿足母子公司業(yè)務(wù)上的對接？

第四篇：財務(wù)經(jīng)理面試問題

財務(wù)經(jīng)理職位面試試題

面試題1：你認為一般財務(wù)人員財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？

解析：問這個問題不是考查求職者的專業(yè)知識，而是考查求職者對這幾個職位之間的相互關(guān)系的認識的層次，這幾個財務(wù)工作職位的名稱在不同的公司其工作職責(zé)和具體的工作內(nèi)容是相差很遠的，例如有的公司有財務(wù)經(jīng)理，不設(shè)財務(wù)總監(jiān)，有的公司“財務(wù)主管”是個特殊用詞，財務(wù)的最高領(lǐng)導(dǎo)就叫“財務(wù)主管”。求職者在回答時要注意區(qū)分這幾個職位的本質(zhì)區(qū)別。

參考答案：財務(wù)人員是只做事，財務(wù)主管是既做事又管人，財務(wù)經(jīng)理主要管人，財務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；財務(wù)人員做大部分基礎(chǔ)性的事情，財務(wù)主管做主要的部分事情，財務(wù)經(jīng)理做重要的幾個方面的事情，財務(wù)總監(jiān)做重點的幾件事情；他們的角色是財務(wù)人員執(zhí)行和服從，財務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核。

面試題2：如何當(dāng)好一個財務(wù)經(jīng)理？說一下你的理解。

解析：這個問題是財務(wù)類職位中的管理崗位面試中出現(xiàn)的，求職者發(fā)揮的余地比較大，但是如何才能真正說出讓人心動的東西，才是難點。求職者在作答時要注意與簡歷相結(jié)合因為很可能這個問題就是為了考查你的簡歷的真實性。

參考答案：作為公司的財務(wù)經(jīng)理，我認為應(yīng)該第一位的就是在充分掌握財務(wù)知識前提下，多熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，提高自身業(yè)務(wù)水平是以身作責(zé)的基礎(chǔ)。如果自己連業(yè)務(wù)怎么開展如何處理都不知道，何以服眾呢？

其次，財務(wù)人員也好，財務(wù)經(jīng)理也好，特別是部門領(lǐng)導(dǎo)，都需要不斷學(xué)習(xí)新的知識。所有的知識都是在不斷更新?lián)Q代的，所有的公司業(yè)務(wù)也不是一成不變的，只有時刻保持對公司各項業(yè)務(wù)的精通，時刻充實自己的頭腦，才能不被淘汰，才不會成為一個失敗者。當(dāng)然只是自己的業(yè)務(wù)好還不夠，作為一個部門的負責(zé)人還需要有一定的管理能力。具體管理能力表現(xiàn)在哪些方面呢？我認為需要處理好三個問題：

一、是如何管理好自己部門的人員工作分配問題，根據(jù)公司業(yè)務(wù)性質(zhì)、業(yè)務(wù)復(fù)雜程度適當(dāng)分配人手，并且注意相抵觸的崗位必須分開，即使公司業(yè)務(wù)簡單、人手不夠也要做好相應(yīng)的制度管理；

二、是如何處理好部門人員之間的關(guān)系，這主要取決于個人魅力，說得簡單點就是要能服人，你的規(guī)劃、你的計劃能夠得到有力的執(zhí)行；

三、是處理好本部門與兄弟部門之間的關(guān)系以及與稅務(wù)局等相關(guān)職能機構(gòu)的關(guān)系，其中最主要的是與外部比如稅務(wù)局之間要保持好良好、和諧、積極上進的關(guān)系。

面試題3：某公司法人代表更換假如你是該公司財務(wù)總監(jiān)你會從哪些方面著手開展工作？

解析：這也是一道管理類財務(wù)崗位的面試題，涉及的問題層次較高，除了需要具備相關(guān)的專業(yè)知識外，還要求求職者有一定的管理崗位工作經(jīng)驗和處理問題的能力。求職者在作答時要注意條理性和邏輯性。參考答案：我會從以下幾個方面著手開展工作。

（1）做好財務(wù)內(nèi)部審計前期工作分工，職責(zé)明確到人，業(yè)務(wù)落實責(zé)任；

（2）對清理往來、財產(chǎn)物資清理、現(xiàn)金、銀行存款監(jiān)督盤點；（3）排查會計重大事項遺留問題，進行整理，形成說明材料；

（4）審核財務(wù)報表及會計相關(guān)資料，對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益進行財務(wù)比率分析；

（5）出具內(nèi)部審計報告；

（6）擬定下一步的財務(wù)工作計劃。

面試題4：假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠有6名財務(wù)人員，你是該廠的財務(wù)負責(zé)人，你將如何安排財務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請說明你相關(guān)安排的原則。

解析：這是一道情景類面試題，考查得比較全面。求職者可以根據(jù)自己的工作經(jīng)驗作答，一般此類題目不會出現(xiàn)在剛參加工作的畢業(yè)生的面試中。

參考答案：我會安排會計主管1名、出納1名、成本核算1名、總賬1名、明細賬1名、資產(chǎn)管理會計1名，此設(shè)置遵守會計不相容原則。出納負責(zé)核算現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)，其他會計負責(zé)核算轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，總賬會計負責(zé)調(diào)整銀行對賬單。

面試題5：任舉一例，說明你在某項稅金處理方面的心得和體會。

解析：此題考查求職者的工作經(jīng)驗及相關(guān)的專業(yè)知識，求職者在作答時可以引入自己的一些實例，最好呼應(yīng)簡歷。

參考答案：在稅金處理上，應(yīng)注意免稅環(huán)節(jié)和免稅條件，使納稅符合稅法的要求，如：房地產(chǎn)企業(yè)購買另一企業(yè)的土地，按照稅法的要求應(yīng)該繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體做法可以是：出資購買另一家企業(yè)，使另一企業(yè)變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更登記更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等手續(xù)費用。

面試題6：你認為財務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)處于何種位置？發(fā)揮何種作用？

解析：很寬泛的一道面試題，企業(yè)并不要求求職者做出很專業(yè)很全面的回答，只是想看看求職者對財務(wù)管理的認識。求職者在作答時可根據(jù)自己的切身感受進行表述，要注意深度。

參考答案：公司管理以財務(wù)管理為核心，它是通過價值形態(tài)對公司資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于公司一切經(jīng)濟活動之中。公司資金的籌集、使用和分配，都與財務(wù)管理有關(guān)；公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、進、銷、存每一環(huán)節(jié)都離不開財務(wù)的反映和調(diào)控。財務(wù)管理是為了維護公司的利潤最大化，優(yōu)秀的財務(wù)管理對公司而言猶如一張極富黏性的網(wǎng)，任何的風(fēng)吹草動都會由它直接觸動公司的中樞神經(jīng)，財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息。所以財務(wù)管理部門實際上是一個隱性的管理部門，是公司內(nèi)部管理的中樞，在企業(yè)管理中處于基礎(chǔ)地位。

財務(wù)活動是上層控制公司一切活動的重要活動之一，涉及產(chǎn)、供、銷各個環(huán)節(jié)，為公司的各個管理層面提供準確的信息，財務(wù)管理是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最大保證；通過核算，分析對比歷史、同業(yè)的經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，財務(wù)管理是企業(yè)謀求效益的重要保障。財務(wù)管理區(qū)別于其他經(jīng)濟管理工作，其涉及面廣、綜合性強、靈敏度高,在企業(yè)的籌資活動、投資活動(項目投資、證券投資)、資金營運活動和公司取得收入的分配活動中均起著不同的作用。財務(wù)管理以市場為導(dǎo)向、以資本為紐帶、以現(xiàn)代企業(yè)制度為保證，進行合理的資產(chǎn)配置，提高資本運營的效率。因此財務(wù)管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著計劃、控制和監(jiān)督作用。

面試題7：你認為財務(wù)工作對財務(wù)工作者而言最首要的要求是什么？為什么？

解析：這是一道隱性的關(guān)于職業(yè)道德的面試題，求職者要善于從中發(fā)現(xiàn)企業(yè)問問題的目的，只有這樣才能做出正確的應(yīng)對。

參考答案：財務(wù)工作者一定要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經(jīng)紀律杜絕違規(guī)操作，“在干中學(xué)，在學(xué)中干”加強自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力地不斷提高專業(yè)水平適應(yīng)公司發(fā)展的要求。這是我畢業(yè)的時候老師告誡我們的話，也是我的親身工作體會。

面試題8：作為財務(wù)工作者，工作伊始你對你的工作有什么計劃？為什么？

解析：這道題是對求職者工作能力的一種考查，求職者的回答從一定層面上反映出了求職者的實際能力。作答時要注意工作計劃的層次性和可操作性。

參考答案：進入公司之后，在了解公司的經(jīng)營情況、范圍、財務(wù)狀況的同時做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特制訂工作計劃如下。

一、是加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算工作。

（1）根據(jù)公司制度與會計準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算做好財務(wù)工作；

（2）做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；

（3）做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮出真正作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時記賬，并編制出納日報明細表和匯總表，每月初報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、是做到財務(wù)管理科學(xué)化、核查預(yù)算規(guī)范化、費用控制合理化，強化監(jiān)督制度，細化工作內(nèi)容，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

（1）嚴格控制應(yīng)收賬款等過度性科目的掛賬，歷年損失要及時處理，以減少非生息資金占用；

（2）所有提留全部按月計提；

（3）費用管理做到先計劃后使用，先審批后列支，財務(wù)計劃執(zhí)行情況至少要按季度進行分析，真實、準確地反映經(jīng)營成果；

（4）損益按月劃轉(zhuǎn)，各種稅款統(tǒng)一交納。

我會借此契機，發(fā)揮自己最大的特長，加大現(xiàn)金出入的管理力度，提高自身的業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成各項工作計劃，以最大限度地服務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。

面試題9：你認為財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備什么樣的能力和素養(yǎng)？

解析：這道題考查求職者對財務(wù)總監(jiān)職位的認識，一般出現(xiàn)在較高層面的財務(wù)管理類崗位的面試中。財務(wù)類職位對從業(yè)人員的要求本來就高，財務(wù)總監(jiān)尤甚，不管是專業(yè)能力還是職業(yè)素養(yǎng)都有較高的要求，求職者對這些應(yīng)該有一定的了解，下面的參考答案中對財務(wù)總監(jiān)需要的職業(yè)能力做了詳細地介紹，希望大家能夠有更直觀的認識。

參考答案：我認為所有的公司的財務(wù)總監(jiān)都應(yīng)具備公司高級管理人員“基礎(chǔ)性”素質(zhì)和能力加財務(wù)總監(jiān)的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力。

（1）財務(wù)總監(jiān)作為公司高級管理人員需要具備的基礎(chǔ)性素質(zhì)與能力，包括：

①科學(xué)文化素質(zhì)：具有較高程度科學(xué)文化教育經(jīng)歷、自學(xué)能力，具備較強的電腦與網(wǎng)絡(luò)使用能力；

②身體與心理素質(zhì)：身體健康、自信、自強、自律；

③為人方面：為人正直，有團隊合作精神，有社會責(zé)任感；

④管理和決策中的觀察能力和分析能力：具有調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析、抽象邏輯思維和批判思維的基本知識和經(jīng)驗，特別是對外部宏觀經(jīng)濟政策、市場變化具有較強的敏感性；

⑤表達、溝通、協(xié)調(diào)能力：能準確陳述自己的觀點，具備良好的口頭表達能力以及嚴謹縝密的書面表達能力，善于與他人協(xié)調(diào)、處理和解決沖突，掌握必要的人脈關(guān)系和社會資源。

（2）財務(wù)總監(jiān)必備的“專業(yè)性”素質(zhì)和能力，包括：

①極為敏感的數(shù)字與計算能力。財務(wù)總監(jiān)工作區(qū)別于其他高管人員的顯著特征首先是與“數(shù)字”、“報表”的天然聯(lián)系。財務(wù)總監(jiān)行使其職責(zé)的基本媒介都是“各種數(shù)據(jù)”、“各類報表”，所以財務(wù)總監(jiān)必須具備靈敏的數(shù)學(xué)計算分析和數(shù)字的反應(yīng)能力、判斷能力。財務(wù)總監(jiān)提供的數(shù)據(jù)必須保證日與日、月與月之間的銜接、部門和部門之間的配合，這種順利通暢將是實現(xiàn)高效運作的基礎(chǔ)所在。用“數(shù)據(jù)說話”、使企業(yè)在“數(shù)據(jù)”中成長是財務(wù)總監(jiān)的職業(yè)特征，對數(shù)據(jù)的敏感是其基本的職業(yè)素養(yǎng)。

②誠實與篤信的職業(yè)道德與職業(yè)情操。盡管“操守為重”是現(xiàn)代公司每個高管人員的必備素質(zhì)。但是在職業(yè)道德尤其是在誠信方面，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該具備更高的要求。具體來說，要以“誠信”為職業(yè)生命，恪盡職守，客觀公正；始終能夠把握金錢在人生中的正確位置，廉潔自律，不以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易；以自身良好的職業(yè)情操、職業(yè)道德感染周圍的人，把好制度關(guān)口，健全內(nèi)部各項管理制度，堵塞漏洞，為端正企業(yè)行為發(fā)揮應(yīng)有的作用，致力于培養(yǎng)一種“誠信為本”的公司文化。

③獨到的職業(yè)理性與專業(yè)穩(wěn)健。在參與決策、表達主張、提供專業(yè)分析思路和結(jié)論時，不同的專業(yè)管理人士持有不同的專業(yè)分析思路和判斷問題的專業(yè)偏好。比如有的喜歡關(guān)注結(jié)果，有的更關(guān)注過程；有的決策者具有強烈的“賭性”，有的則十分“保守”；有的決策者比較獨斷，有的則十分民主；有的決策者比較“偏執(zhí)”，有的則表現(xiàn)得特別“理性”。我認為，“理性”、“穩(wěn)健”、“保守”、“平衡”應(yīng)該是當(dāng)今財務(wù)總監(jiān)職業(yè)生涯中的“關(guān)鍵詞”。而諸如“賭一把”、“偏執(zhí)狂”、“激進分子”應(yīng)該與當(dāng)代財務(wù)總監(jiān)職業(yè)素養(yǎng)無關(guān)。確保戰(zhàn)略的執(zhí)行，為了實現(xiàn)價值目標和風(fēng)險控制，財務(wù)總監(jiān)能夠按照既定的財務(wù)計劃目標和確定的標準對企業(yè)財務(wù)活動進行監(jiān)督、檢查，將財務(wù)活動的實際結(jié)果與財務(wù)計劃目標對照，發(fā)現(xiàn)偏差并找出原因，及時采取措施，以確保財務(wù)目標和股東價值的實現(xiàn)。

專業(yè)類問題：

1、會計的6大基本要素是什么？

答案：資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤

2、會計的3大報表是什么？

答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表（也稱為損益表）

3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？

答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。

收益性支出：也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С?。這些支出發(fā)生時，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費用科目。

區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計了當(dāng)期費用，多計了資產(chǎn)價值，虛增利潤；反之，則多計了當(dāng)期費用，少計了資產(chǎn)價值，虛減利潤

4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？

答案：分為兩類：直線法和加速折舊法

其中直線法包括：平均年限法和工作量法

加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法

5、固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值？

什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負值，現(xiàn)在的準則不允許負資產(chǎn)的存在，包括負商譽。

理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。

9、面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？

這個問題主管因素比較多。我的回答是：我會選擇集體減薪，原因是我認為企業(yè)是一個集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機之中，大家更應(yīng)該團結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。

10、稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？

可抵扣的有增值稅進項票，也就是電腦打印的增值稅專用發(fā)票，普通發(fā)票不可以抵扣，還有運輸發(fā)票。

報稅流程是先抄稅，然后做帳，把財務(wù)報表做出來，輸入主表，附表一，附表二，打印出來后即可報稅。

11、客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據(jù)？

增值稅專用發(fā)票:發(fā)票未抵扣,同時是當(dāng)月的話,可以要求客戶把發(fā)票把原發(fā)票作廢重開;如未抵扣,是上月的,可以讓客戶開具退發(fā)票證明,你到當(dāng)時稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,然后開紅字發(fā)票,現(xiàn)按實際收款開具發(fā)票;如已抵,讓客戶去他們的稅務(wù)局開具紅字發(fā)票申請單,申請理由可以寫成商品折讓

12、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？

2011年9月1日起，新的個人所得稅計稅法開始實施，個稅費用扣除標準（也稱“個稅起征點”）由原來的2000元增至3500元，稅率也由原來的9級變?yōu)? 級，相應(yīng)地，年底領(lǐng)到的年終獎計算法也有所調(diào)整。年終獎計稅公式1

取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得高于（或等于）費用扣除額（3500元）的，計算公式為：

應(yīng)納稅額=個人當(dāng)月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

年終獎計稅公式2

取得全年一次性獎金當(dāng)月，個人工薪所得低于費用扣除額（3500元）的，計算公式為：

應(yīng)納稅額=（個人當(dāng)月取得全年一次性獎金-個人當(dāng)月工薪所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù)

注：上述兩個計算公式中的稅率和速算扣除數(shù)為：用全年一次性獎金總額÷12（一年12個月）后得出的商數(shù)，再對照工薪所得個稅稅率表即可確定。

13、財政年報和匯算清繳報表口徑有什么差異？

財政年報一般就是財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表），而匯算清繳報表是指企業(yè)所得稅表。

14、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？

可先記入在建工程，完工后轉(zhuǎn)入長期待攤費用，攤銷期不低于5年。

15、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清繳時如何進行調(diào)整？

開辦費計入“管理費用—開辦費”開辦費也是你公司為生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的，取得發(fā)票了就能正常稅前抵扣，無需調(diào)整！沒有發(fā)票的話就不能稅前扣除了，就得相應(yīng)在調(diào)增會計利潤。

16、怎么理解“坐支”？

所謂坐支是指通過現(xiàn)金收入直接來現(xiàn)金支出。

17、敘述目前長沙市增值稅一般納稅人企業(yè)納稅申報程序。

1)每月底前將當(dāng)月抵扣的進項稅票到稅局辦稅大廳進行認證，注意從發(fā)票開出之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機關(guān)進行認證并于認證的當(dāng)月抵扣。

2)將認證完畢的進項稅票導(dǎo)入申報系統(tǒng)。

3)當(dāng)月開出的普通發(fā)票輸入申報系統(tǒng)。

4)在申報系統(tǒng)中進行相關(guān)操作，生成各類納稅報表并打印相印的紙質(zhì)報表。

5)按稅務(wù)機關(guān)要求帶齊各類報稅資料到大廳申報（現(xiàn)已試行網(wǎng)上申報）

18、一小規(guī)模工業(yè)企業(yè)，本月銷售額含稅價400萬元，假設(shè)銀行已收齊全部款項，請作出此項銷售的相關(guān)分錄。假設(shè)該企業(yè)按含稅銷售額繳納印花稅，作出下月在繳納本月印花稅時的相關(guān)分錄。

解答：本月應(yīng)負擔(dān)的增值稅為400/1.06*6%=22.64萬元

銷售收入為400-22.64=377.36萬元

印花稅為400*3/10000=0.12萬元.分錄：

借：銀行存款400萬元

貸：主營業(yè)務(wù)收入377.36萬元

應(yīng)交稅金----應(yīng)交增值稅22.64萬元

借：管理費用0.12萬元

銀行存款0.12萬元

19、個人年得稅相關(guān)計算。

1)本月某職員應(yīng)發(fā)工資3500元，個人負擔(dān)的社保費142.34元，則其應(yīng)稅所得額是多少。

2)本3月份發(fā)放上年終獎項，某職員領(lǐng)取了3000元。則按最新規(guī)則，公司應(yīng)代扣代繳該職員的個人所得稅額是多少。

解答：

1)其應(yīng)稅所得額為3500-142.34-1600=1757.66

2)先確定比率為3000/12=250，故比率為5%。則其應(yīng)納個人所得稅稅額為3000*5%=150元。

20、工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)甲產(chǎn)品400件，乙產(chǎn)品300件。共同耗用的材料采用材料定額消耗量比例進行分配。已知共同消耗了A材料2106公斤，單價20元，共計42120元。已知甲產(chǎn)品消耗定額為1.2公斤，乙產(chǎn)品消耗定額為1.1公斤。求甲、乙產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料金額。

解答：分配率=42120/（400*1.2+300*1.1)=52

甲產(chǎn)品分配額為400*1.2*52=24960元

乙產(chǎn)品分配額為300*1.1*52=17160元。

21、某材料月初結(jié)存金額為1000元，數(shù)量為10公斤。本月購入總數(shù)量為500公斤?？偨痤~為52500元。本月發(fā)出此材料460公斤，采用加權(quán)平均法求出本月發(fā)出材料成本。

解答：加權(quán)平均單位成本=（1000+52500）/（10+500）=104.90

發(fā)出成本=104.90*460=48254.90元

第五篇：面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫**，來自**，**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**。畢業(yè)后在**公司工作x年，后又在**公司工作過x年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的'發(fā)展?jié)摿?，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前x年的工作使我有了豐富的財務(wù)管理能力。我認為我可以很好的勝認貴公司的**一職。謝謝！

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹2

尊敬的面試官：

你好，我叫xx，模仿能力強是我的一大特點，學(xué)什么都上手快。

金融專業(yè)畢業(yè)，銀行技能方面的成績一直不錯，并且通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試《公共基礎(chǔ)》、《風(fēng)險管理》及證券從業(yè)資格考試《基礎(chǔ)知識》、《證券交易》。課外時間還學(xué)習(xí)了會計電腦操作方面的知識，今年上半年通過了會計電算化的考試，擅長撰寫金融文書。除掌握以上技能外，還會五筆打字，點鈔，傳票翻打。

在暑假期間的社會實鑒中，我盡可能的去捕捉每一個可以鍛煉的`機會，零距離與社會接觸，謙卑虛心，勤奮踏實，認真感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色的工作，有積極的人員管理和交際能力，肯學(xué)習(xí)有進取心的應(yīng)聘者。

做人做事秉承努力到底堅持不懈，能完成的基礎(chǔ)上做好，做好的基礎(chǔ)上做漂亮，每天比別人多做一點點。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹3

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。

我叫......，今年xx歲。漢族，法學(xué)本科。我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗，隨和。能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。我以前在檢察院實習(xí)過，所以有一定的實踐經(jīng)驗。在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進去。成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。同時，我也認識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。公務(wù)員是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的`是公共利益的化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù)。雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去。這也是我對公務(wù)員認知的詮釋。所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認可我，給我這個機會!

經(jīng)過三年大學(xué)生活中，我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了提高，也讓我在心理上有了質(zhì)的飛躍。我遵守校紀校規(guī)，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，政治上要求進步;學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，鉆研專業(yè)知識。學(xué)習(xí)勤奮刻苦，成績優(yōu)秀;班委工作認真負責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛集體。有奉獻精神，誠實守信，熱心待人，勇于挑戰(zhàn)自我。

財務(wù)會計是一門實務(wù)操作性很強的學(xué)科，即將成為一名財務(wù)人員，我十分渴望難得的學(xué)習(xí)機會，一直以“一專多能，全面發(fā)展”嚴格要求自己，通過三年的努力學(xué)習(xí)，使自己無論是在思想，還是在學(xué)習(xí)等方面都取得了質(zhì)的飛躍。

在政治思想方面:本人積極要求進步，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，廉潔自律，具有良好的社會公共道德和職業(yè)道德;有較強的集體榮譽感及團隊協(xié)作精神，能尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、助人為樂。平時注重加強有關(guān)財經(jīng)方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度，提高了自己的政策水平能力。

在業(yè)務(wù)知識和能力方面:熱愛本專業(yè)并投入了極大的熱情，通過扎實學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會計學(xué)》、《成本會計》、《財務(wù)會計》、《管理會計》等各門課程，我系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)所必需的基本理論、基本知識、技能和方法，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合專業(yè)特點及工作實際，通過專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我現(xiàn)已具有較強的財務(wù)處理能力與計算機軟件開發(fā)能力。

我深知未來是計算機網(wǎng)絡(luò)時代，因此，我自學(xué)了多種計算機軟件應(yīng)用與操作，如word、excel等辦公軟件，autocad、photoshop

等圖形設(shè)計軟件，internet explorer、outlook expre等上網(wǎng)工具，并能運用frontpage制作網(wǎng)頁、運用foxpro進行數(shù)據(jù)庫開發(fā)。在計算機硬件方面，我熟悉其組成原理，能夠熟練地進行計算機的組裝，獨立排除計算機的各種故障。

在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟的浪潮下，作為跨世紀的大學(xué)生，為了更好地適應(yīng)社會的需要，我在掌握好學(xué)校課程的前提下，充分利用課余時間，閱讀了大量的課外讀物，拓寬了自己的知識面。在這將揮手告別學(xué)校的時候，我將以飽滿的熱情、堅定的信心、更好地將所學(xué)知識運用到工作中。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹4

我是xx年畢業(yè)于xx高校xx專業(yè)的本科生，我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際，自己的專業(yè)工作和愛好工作之間存在很大的差異性，更為迎合社會中的實現(xiàn)自我價值，發(fā)揮自己的.才能，我選擇了從事我感愛好的財務(wù)工作，雖然我的高校不是財務(wù)專業(yè)，但我肯學(xué)、能學(xué)、花大力氣學(xué)財務(wù)學(xué)問，高校期間考取了會計從業(yè)資格證，并在后期的工作中不斷晚上自身的理論學(xué)問和實踐，而現(xiàn)在您的關(guān)注將為我的人生續(xù)寫新章程。剛到財務(wù)的我，財務(wù)的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想假如什么事情都不去做的話，將來不行能什么事情都不做吧，不管什么事情，只要做了第一次，其次次就不會怕做錯，只有靠多學(xué)、多做、多問、多了解、多思索，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。這就是一個不斷進步的過程，自己要戰(zhàn)勝自己。我覺得自己很充溢，在富興讓我對財務(wù)工作相識也逐步深刻，樹立了愛崗敬業(yè)、細心細致、按章辦事的工作理念。財務(wù)工作與公司的利益親密相關(guān)，不斷須要嚴格根據(jù)操作流程和規(guī)章制度進行，而且必需具備一絲不茍、嚴謹細致的精神，一個標點符號的錯誤，一個數(shù)字的失誤，一個表格的失誤，都會造成工作地被動，給公司帶來重大損。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求之!假如一個人能夠踏實做人做事并情愿去努力，那么他的世界就是絢麗的。我堅信這一點并不斷完善自己。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹5

我是xx學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)20xx屆畢業(yè)生某某某。四年的高校生活，我仔細學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，專業(yè)成果名列前茅?，F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并駕馭了本專業(yè)所開設(shè)的課程，如財務(wù)管理、國際財務(wù)管理、成本管理學(xué)、投資學(xué)、計算機財務(wù)管理等相關(guān)課程，有了扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ);同時，我自學(xué)了photoshop7.0軟件、金碟財務(wù)軟件，從而提高了我的自學(xué)實力。

高校期間，我明白理論必需聯(lián)系實踐，于是我也練就了較好的實踐實力。20xx年7月—8月，我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)當(dāng)倉庫人員，負責(zé)入庫及發(fā)料登記，仔細協(xié)作部門工作，從中相識到部門溝通的重要性。雖然我的`實踐內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)有所出入，但我的實踐實力、交際實力、吃苦耐勞實力等都得到了提升，也培育了自己的細心、耐性與用心。同時，在實踐期間我仔細向單位會計人員學(xué)習(xí)，對會計工作壞境有了初步的相識。

高校是學(xué)習(xí)與積累的過程，為適應(yīng)經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展須要，我主動地參與各種社交活動，參加了大量的活動策劃、組織工作。高校期間，曾擔(dān)當(dāng)院考研協(xié)會策劃組組長，具有肯定的組織管理實力;擔(dān)當(dāng)秘書組干事，做事負責(zé)、仔細。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和鍛煉，積累了豐富的工作閱歷，為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。假如貴公司給我一個機會，我肯定不會讓公司悲觀。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹6

我叫xxx，是xxx高校財務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生。我誠懇穩(wěn)重，樂觀大方，主動向上且愛好廣泛。高校三年，我不僅學(xué)好了財務(wù)專業(yè)全部課程，而且對財務(wù)軟件有肯定了解。能嫻熟操作各類辦公軟件。

短短的三年里，我始終以“天道酬勤”自勵，主動進取，立足扎實的基礎(chǔ)，對專業(yè)求廣度求深度。在學(xué)好每門功課的同時，更注意專業(yè)理論與實踐相結(jié)合，以優(yōu)異成果完成了學(xué)業(yè)。同時，除了仔細學(xué)習(xí)課堂學(xué)問，今年考取了會計從業(yè)資格證和會計中級電算化證在校期間主動參加文體活動與社會實踐。通過不斷的學(xué)習(xí)，我已變得成熟，穩(wěn)重，具備了良好的分析處理問題的實力，也鑄就了我堅毅的性格和劇烈責(zé)任心，我堅信，也堅決的認為：”天生我材必有用”。

一滴滴汗水是面對昨日舒心的微笑，也是走向?qū)碡S沛的信念。站在世紀的曙光中，面對新的考驗和選擇，我無法退縮，也無法緘默，我要用我那雙冷靜擅長視察的`眼睛，那顆真誠而熱愛事業(yè)的心，用那雙擅長操作而有力的手，那雙發(fā)誓踏平坎坷的腳一如繼往的發(fā)揚對工作求真務(wù)實，銳意進取，開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和對事業(yè)執(zhí)著追求的精神，磨礪前行。為您，為我，為我們的共同事業(yè)創(chuàng)建新的輝煌。雖然，缺乏閱歷是我最大的不足，但我擁有飽滿的熱忱以及干一行愛一行的敬業(yè)精神。在這個競爭日益激烈的時代，人才濟濟，我不肯定是最優(yōu)秀的。但我仍舊自信?！碧煨薪。右宰詮姴幌ⅰ笔冀K是我的人生格言!信任您伯樂的慧眼，信任我的實力，我真誠地期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，同舟共濟，共同構(gòu)筑美妙的將來。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫**,來自**,**年畢業(yè)于**大學(xué)**學(xué)院，我的專業(yè)是**.畢業(yè)后在**公司工作x年,

后又在**公司工作過x年的時間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?

故我辭去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財務(wù)管理能力.我認為我可以很好的勝認貴公司的**一職.謝謝!

財務(wù)經(jīng)理面試自我簡介1、分析自己哪種type的人是財務(wù)所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的.結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會更大。

財務(wù)經(jīng)理面試自我簡介2、分析行業(yè)真正的去了解財務(wù)這方面的事情，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等

財務(wù)經(jīng)理面試自我簡介3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶，他們的文化等等。

財務(wù)經(jīng)理面試自我簡介4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。

財務(wù)經(jīng)理面試自我簡介5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。內(nèi)行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100％了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

財務(wù)經(jīng)理面試自我簡介6、模擬面試如果有可能的話，請一個有財務(wù)經(jīng)理面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我叫xx，來自xx，20xx年畢業(yè)于某某大學(xué)xx學(xué)院，我的專業(yè)是xx。畢業(yè)后在xx公司工作x年，

后又在xx公司工作過x年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的`發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。之前x年的工作使我有了豐富的財務(wù)管理能力。我認為我可以很好的勝認貴公司的xx一職。謝謝！

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!我叫xx,來自xx,xx年畢業(yè)于xx大學(xué)xx學(xué)院，我的專業(yè)是xx.畢業(yè)后在xx公司工作x年,

后又在xx公司工作過x年的.時間.人往高處走,水往低處流.前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿?

故我辭去工作,以謀求更好,更有發(fā)展前途的工作.之前x年的工作使我有了豐富的財務(wù)管理能力.我認為我可以很好的勝認貴公司的xx一職.謝謝!

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹10

敬愛的先生/女士：

您好！

雖然我只是一名應(yīng)屆的畢業(yè)生，但是我會通過所學(xué)的知識加上實踐來展現(xiàn)出我最好的一面。我相信好的開端和i成功的一半，我希望能與貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。

我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城臨江，XX年我以優(yōu)異的成績考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級的團支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。

我在做好本職工作的同時，還積極參加學(xué)校組織的各項活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策；在日常生活中，我能夠緊密團結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。

社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力；在計算機方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學(xué)了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的'知識面，我還參加了會計電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會計軟件的基本應(yīng)用及EXCEL等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠與實際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財務(wù)管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習(xí)工作中。

希望貴公司能給我這次機會，我一定會好好努力的。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹11

我是XX學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)20xx屆畢業(yè)生某某某。四年的大學(xué)生活，我認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，專業(yè)成績名列前茅?，F(xiàn)已系統(tǒng)的學(xué)習(xí)并掌握了本專業(yè)所開設(shè)的課程，如財務(wù)管理、國際財務(wù)管理、成本管理學(xué)、投資學(xué)、計算機財務(wù)管理等相關(guān)課程，有了扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)；同時，我自學(xué)了photoshop 7。0軟件、金碟財務(wù)軟件，從而提高了我的自學(xué)能力。

大學(xué)期間，我明白理論必須聯(lián)系實踐，于是我也練就了較好的實踐能力。20xx年7月—8月，我在神州電子有限責(zé)任公司擔(dān)任倉庫人員，負責(zé)入庫及發(fā)料登記，認真配合部門工作，從中認識到部門溝通的重要性。雖然我的實踐內(nèi)容與所學(xué)專業(yè)有所出入，但我的實踐能力、交際能力、吃苦耐勞能力等都得到了提升，也培養(yǎng)了自己的細心、耐心與專心。同時，在實踐期間我認真向單位會計人員學(xué)習(xí)，對會計工作壞境有了初步的認識。

大學(xué)是學(xué)習(xí)與積累的'過程，為適應(yīng)經(jīng)濟、科技和社會發(fā)展需要，我積極地參加各種社交活動，參與了大量的活動策劃、組織工作。大學(xué)期間，曾擔(dān)任院考研協(xié)會策劃組組長，具有一定的組織管理能力；擔(dān)任秘書組干事，做事負責(zé)、認真。經(jīng)過長期的學(xué)習(xí)和鍛煉，積累了豐富的工作經(jīng)驗，為以后工作打下良好的基礎(chǔ)。如果貴公司給我一個機會，我一定不會讓公司失望。

面試財務(wù)經(jīng)理自我介紹12

尊敬的各位考官：

您們好！

我的名字叫xxxx，今年27歲，畢業(yè)于xx學(xué)校會計專業(yè)，在過去的5年中一直就職于xx公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并打算在今年內(nèi)一次通過會計中級考試。

在校期間，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，大一通過全國計算機等級考試（二級C語言），大二通過大學(xué)英語六級考試，同年，獲得全國大學(xué)生英語競賽三等獎，大三，自學(xué)ACCA（英國特許公認會計師），現(xiàn)為第二階段考生，大四，開始對金融投資很感興趣，報名了6月的CFA（Chartered Financial Analyst）考試。

在過去的4年中一直就職于某某公司，從事過出納、結(jié)算會計等工作，對財務(wù)管理流程及納稅申報工作有相當(dāng)豐富的經(jīng)驗，熟練掌握各種財務(wù)軟件，對工作充滿熱情，一直堅持專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，已經(jīng)在今年通過會計中級考試。我的格比較外向，思想活躍，樂于接受一切挑戰(zhàn)，大學(xué)期間曾擔(dān)任系學(xué)生會主席，正是在那個時候培養(yǎng)了我強烈的.責(zé)任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。

關(guān)于社會實踐方面，本人于20xx年9月—10月在天津工業(yè)大學(xué)財務(wù)處結(jié)算中心實習(xí)，實習(xí)中表現(xiàn)突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的好評；另外，從20xx年9月—20xx年7月，本人一直在學(xué)校財會信息中心勤工儉學(xué)，參與實驗室組建工作，和日常的網(wǎng)絡(luò)維護工作。

我對會計行業(yè)很感興趣，一直期望從事相關(guān)工作，我相信，以我的能力，一定能勝任這份工作，可以按照公司發(fā)展的要求來發(fā)展自己，有較強的團隊意識。期盼著貴單位能給我一個學(xué)習(xí)的機會，讓我成為其中的一份子，貢獻自己所長。謝謝！