第一篇：談心談話提綱

談心談話提綱

1、向干警轉(zhuǎn)達(dá)黨組的關(guān)心、鼓勵和問候；

2、了解干警的思想、工作和生活等情況；

3、聽取干警對法院工作的意見和建議；

4、反饋收集到的反映干警本人的主要問題；

5、提醒干警需要注意和改進(jìn)的方面；

6、談話領(lǐng)導(dǎo)和談話對象認(rèn)為需要交談的其他方面。

三、談心談話的方法

1、黨組書記帶頭開展談心談話工作，黨組成員積極參與。按照談話分工要求，每人每半年與所有談話對象交談不少于一次。

2、做好談心談話記錄，認(rèn)真填寫“領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話情況登記表”，妥善保管以備查考。

四、有關(guān)要求

1、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，政治處負(fù)責(zé)對談心談話工作實施協(xié)調(diào)和督查。

2、凡遇下列情況時必談：干警職務(wù)變動或崗位調(diào)整時；部門內(nèi)部產(chǎn)生矛盾影響工作時；人民來信來訪反映強(qiáng)烈、民主評議群眾意見較多時；沒有履行好工作職責(zé)，造成較大失誤時；出現(xiàn)發(fā)回重審、改判，再審案件時；出現(xiàn)違法違紀(jì)時；家庭發(fā)生重大變故時。

3、各部門主要負(fù)責(zé)人要根據(jù)談心談話的要求，結(jié)合實際，對本部門干警開展相應(yīng)的談心談話活動，并認(rèn)真填寫領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話情況登記表，于每年12月底前送交政治處。

4、充分運(yùn)用談心談話的成果。將談心談話制度與干警誡勉、信訪回復(fù)等干部監(jiān)督管理制度有機(jī)地結(jié)合起來，對談話對象確實存在的突出問題，可要求其在規(guī)定的時間內(nèi)作出說明或進(jìn)行談話誡勉，促其深刻反思，限期整改。對談心談話過程中征求到的意見和建議，要及時進(jìn)行反饋，正確的意見和建議要積極予以采納。

第二篇：談心談話提綱

談心談話提綱

1.學(xué)習(xí)貫徹黨的理論和路線方針政策的情況

2.在理想信念、宗旨意識，特別是世界觀、人生觀、價值觀等方面的情況

3.對社會熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題特別是重大社會性時間及其他重要情況的反映

4.對貫徹落實中央、市委、局黨委和中心黨總支的工作要求，推進(jìn)各項重點(diǎn)工作的意見和建議

5.組織紀(jì)律觀念和精神狀態(tài)等發(fā)面的情況

6.對加強(qiáng)中心整體建設(shè)、黨的建設(shè)的意見和建議

7.在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活以及個人成長發(fā)展等方面存在的突出問題和合理訴求

8.其他需要向組織匯報或解決的問題

第三篇：「談話提綱」集體談心談話提綱

集體談心談話提綱

同志們：

開展干部談心談話，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和一項重要制度。這一次集體談心談話，是市委的統(tǒng)一安排。下面，我從三個方面，與同志們作一個交流。

一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，在思想認(rèn)識上形成新的共識

去年?月以來，中央、省、市相繼召開十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市委八屆二次全會，聚焦全面從嚴(yán)治黨，對加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)等一系列重大課題，做出戰(zhàn)略部署。中央、省委和市委經(jīng)濟(jì)工作會議，適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，突出穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，進(jìn)一步形成以新發(fā)展理念為指導(dǎo)和供給側(cè)改革為主線的經(jīng)濟(jì)政策。這一系列十分重要的會議，深刻回答了當(dāng)前一系列重大理論和現(xiàn)實問題，創(chuàng)造性地提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求，體現(xiàn)了中央、省委和市委對黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的把握和認(rèn)識的深化。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，我有幾點(diǎn)感受，和同志們分享。

第一個感受，政黨必須講政治，我們黨更是旗幟鮮明講政治。政治問題，對作為政治組織的政黨來說，是根本性的大問題。中國共產(chǎn)黨毫不回避自己的政治屬性。堅持黨的政治綱領(lǐng)、政治理論、政治立場和政治紀(jì)律，并堅決地加以實行，這是黨之所以得到中國人民衷心擁護(hù)的根本所在。黨的十八屆六中全會，旗幟鮮明地強(qiáng)調(diào)了黨的政治屬性，強(qiáng)調(diào)了黨員的政治要求。這些政治要求，集中體現(xiàn)在：1.堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位；2.全黨同志必須牢固樹立“四個意識”；3.堅決貫徹黨中央的決策部署；4.嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律。省委、市委始終強(qiáng)調(diào)政治上的清醒堅定，強(qiáng)調(diào)全體黨員干部要牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我想，作為一名黨員干部，我們必須站穩(wěn)政治立場，堅定政治方向，做政治上的明白人。

第二個感受，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，必須保持“永遠(yuǎn)在路上”的頑強(qiáng)毅力、戰(zhàn)略定力。十八大以來，從作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上、到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，再到全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，反映了我們黨在實踐和認(rèn)識上的深化。習(xí)近平總書記在六中全會上強(qiáng)調(diào)了“六個從嚴(yán)”：抓思想從嚴(yán)、抓管黨從嚴(yán)、抓治吏從嚴(yán)、抓作風(fēng)從嚴(yán)、抓反腐從嚴(yán)，集中體現(xiàn)了4年多來推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的深刻認(rèn)識和生動實踐。六中全會審議通過《準(zhǔn)則》《條例》，是全面從嚴(yán)治黨的重要制度保障?！稖?zhǔn)則》《條例》和《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《問責(zé)條例》等結(jié)合起來，構(gòu)成了以黨章為核心的紀(jì)律的初步體系。黨的十八屆六中全會、省委九次全會和市委二次全會，鮮明問題導(dǎo)向，體現(xiàn)戰(zhàn)略眼光，是全面從嚴(yán)治黨的再部署、再動員、再出發(fā)。我想，我們必須始終保持全面從嚴(yán)治黨的頑強(qiáng)毅力、戰(zhàn)略定力，堅定不移把全面從嚴(yán)治黨引向縱深。

第三個感受，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)，必須持續(xù)用力、久久為功。十八大以來，黨中央堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心極大凝聚，有力開創(chuàng)了重塑政治生態(tài)的歷史新時期。3月8日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大五次會議四川代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)，政治生態(tài)是檢驗我們管黨治黨是否有力的重要標(biāo)尺，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，是一項持久的工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，自覺為營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)履職盡責(zé)、作出貢獻(xiàn)。近年來，省委作出了“三個不可低估”的形勢判斷，集中打了一場懲貪治腐、正風(fēng)肅紀(jì)、刷新吏治的攻堅戰(zhàn)，從根本上扭轉(zhuǎn)了一定時期被破壞的政治生態(tài)。省委東明書記在九次全會上強(qiáng)調(diào)，通過堅持不懈努力，全省良好政治生態(tài)總體形成，但基礎(chǔ)并不牢固。從我市紀(jì)律審查情況來看，近年來，正風(fēng)反腐持續(xù)高壓，立案數(shù)量連續(xù)8年大幅增長，從2009年的xx件上升到去年的xx件，于此同時，仍有黨員干部不收斂、不收手，2016年立案審查案件中，有三分之二以上違紀(jì)行為發(fā)生在十八大以后。修復(fù)政治生態(tài)的工作，絕非一朝一夕。我想，我們必須保持清醒頭腦，堅定不移把來之不易的良好政治生態(tài)鞏固好、發(fā)展好。

第四個感受，全面從嚴(yán)治黨，必須引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。發(fā)展是時代主題，是第一要務(wù)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，全黨上下始終保持專注發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略定力。市委站高謀遠(yuǎn)、審時度勢，確立了建設(shè)成都國際化大都市北部新城，打造“世界智造之都、國際文化名城、生態(tài)田園典范”發(fā)展目標(biāo)，明確了“12345”發(fā)展路徑。xx書記特別強(qiáng)調(diào)，堅持偉大工程服務(wù)偉大事業(yè)，實現(xiàn)xx“五個走在前列”，必須以全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)和保障全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。我想，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，我們必須提高政治站位，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，紀(jì)檢監(jiān)察工作才能大有作為。經(jīng)過研究，我們決定開展一次“德陽要發(fā)展、紀(jì)委當(dāng)率先、我該怎么干”大討論，同志們都來認(rèn)真想一想，作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，紀(jì)檢監(jiān)察干部，在全面從嚴(yán)治黨、建設(shè)北部新城的實踐進(jìn)程中，如何找準(zhǔn)職責(zé)定位，更好地服務(wù)、引領(lǐng)和保障全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、把握形勢任務(wù)，在履行職責(zé)上創(chuàng)造新的業(yè)績

形勢決定任務(wù)，行動決定成效。全面從嚴(yán)治黨取得重要階段性成果，但依然任重而道遠(yuǎn)。要把握穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，防止心浮氣躁、松弛懈怠，不折不扣地把中央和省、市的新部署、新要求落到實處，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。

要保持信心，鞏固壓倒性態(tài)勢。中央紀(jì)委七次全會指出，反腐來之不易的成績。我們要從中汲取力量、增強(qiáng)信心，但也要清醒地看到：滋生腐敗的土壤依然存在，高壓之下仍有干部不收斂、不收手，脫貧攻堅、工程建設(shè)、征地拆遷、砂石治理等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)高發(fā)，“小官大貪”、吃拿卡要、雁過拔毛等群眾身邊的“蚊蠅”腐敗依然嗡嗡撲面。反腐敗是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，是一場輸不起的戰(zhàn)爭，敵人還沒有繳械投降，我們決不能掉以輕心、麻痹大意。要始終堅持有貪必懲、有腐必肅，“老虎”“蒼蠅”一起打，再接再厲、乘勢而上，不斷鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。

要保持恒心，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈。習(xí)近平總書記指出：“風(fēng)化俗成需要時間，落實中央八項規(guī)定精神是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)”。經(jīng)過幾年努力，作風(fēng)建設(shè)成效有目共睹。但是作風(fēng)問題的背后，是人性的弱點(diǎn)和落后的文化，具有深刻的頑固性和反彈性。只有樹立長期作戰(zhàn)思想，以“咬住青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的決心，經(jīng)常抓、深入抓、持久抓，才能交出一份滿意的作風(fēng)答卷。要堅持問題導(dǎo)向，建立問題清單、開展專項整治，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守，一個階段一個階段推進(jìn)，對“四風(fēng)”問題露頭就打、寸步不讓，堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮。要注意總結(jié)經(jīng)驗、固化制度，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)完備、長效管用的制度體系，從根本上解決“四風(fēng)”問題。

要保持專心，準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是全面從嚴(yán)治黨理論和實踐的重大創(chuàng)新，體現(xiàn)著黨對干部嚴(yán)管即厚愛，懲前毖后、治病救人的一貫方針。當(dāng)前，一些紀(jì)檢干部錯誤地把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”等同于放任，大事化小、小事化了；還有的搞教條主義，只見“樹木”不見“森林”，簡單以好同志和“階下囚”兩分法衡量看待干部。“四種形態(tài)”能否貫徹到紀(jì)檢工作中去，關(guān)鍵是提高政治站位，增強(qiáng)政策把握和運(yùn)用水平。要摸清本單位“樹木”和“森林”關(guān)系，大力實踐運(yùn)用第一種形態(tài)，嚴(yán)格把握各形態(tài)間的轉(zhuǎn)化條件，把實事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)、嚴(yán)管厚愛等政策貫穿執(zhí)紀(jì)全過程。要善于柔性化處置，在工作方法上體現(xiàn)出穩(wěn)妥，做到有理有利有節(jié)，實現(xiàn)綜合效果最大化。

要保持決心，嚴(yán)格落實管黨治黨責(zé)任。要當(dāng)好參謀助手，積極協(xié)助黨委開展組織協(xié)調(diào)，實現(xiàn)“兩個責(zé)任”良性互動、共同發(fā)力。要種好“責(zé)任田”，敢于瞪眼黑臉、勇于執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)六個字堅守好、執(zhí)行好。動員千遍不如問責(zé)一次，沒有問責(zé)，責(zé)任就落實不下去。要用好問責(zé)利器，堅持原則、動真碰硬，以“不落實之事”倒查“不落實之人”，用常態(tài)化問責(zé)喚醒責(zé)任意識、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。

要保持初心，堅持標(biāo)本兼治步步深入。中央紀(jì)委七次全會，習(xí)近平總書記用一整個板塊闡述標(biāo)本兼治的問題，這釋放了一個強(qiáng)烈信號：反腐敗走到現(xiàn)在，已經(jīng)要從治標(biāo)為主走向標(biāo)本兼治。標(biāo)本兼治本來是個中醫(yī)學(xué)術(shù)語，標(biāo),是指表面的病征；本,是指引發(fā)病的源頭。反腐倡廉建設(shè)和治病救人一樣，既要“下猛藥”，刮骨療毒、重典治亂；也要“善調(diào)理”，正心修身、固本培元。要完善權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，扎緊制度籠子、防控廉政風(fēng)險，系好廉政

“安全帶”。要抓好廉政教育和警示教育，不斷增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，經(jīng)常給黨員干部“補(bǔ)補(bǔ)鈣”“敲敲鐘”。要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，念好“婆婆嘴”，照亮“聚光燈”，讓干部習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境下工作。

三、適應(yīng)從嚴(yán)要求，在自身建設(shè)上展示新的形象

毛澤東同志說過，路線確定之后，干部就是決定因素。十八大以來，應(yīng)對艱巨繁重的正風(fēng)反腐任務(wù)，我們?nèi)〉昧擞心抗捕玫某煽?，充分證明了全市紀(jì)檢監(jiān)察隊伍是一支能夠打硬仗、打勝仗的隊伍。我們承載著黨組織和人民群眾的厚望，同時也承載著更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。剛才大家看了專題片《打鐵還需自身硬》，其中的感受是十分鮮活的。我想，我們必須以實際行動，回答好“誰來監(jiān)督紀(jì)委”的問題，履行好我們肩負(fù)的神圣職責(zé)。

（一）擔(dān)當(dāng)我們的職責(zé)。

習(xí)近平總書記把對黨員干部的要求凝練為“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”六個字。我想，我們只有在其位謀其責(zé)，把該擔(dān)的擔(dān)子擔(dān)起來，把該負(fù)的責(zé)任扛起來，只有用擔(dān)當(dāng)，才能真正詮釋對黨的忠誠。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是我們的職責(zé)，反腐敗斗爭不是請客吃飯。我們處在這樣的位置，就不是來唱“紅臉”的，要敢于唱“黑臉”；處在這樣的位置，就不能做“不抓老鼠的貓”，必須肩負(fù)起我們的職責(zé)使命。今天，各位派駐紀(jì)檢組長、紀(jì)委書記都回來了，對我們的職責(zé)要有一個清醒的認(rèn)識。中央紀(jì)委副書記、監(jiān)察部部長楊曉渡在今年中國紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院開學(xué)典禮上講到，派駐監(jiān)督本質(zhì)上是上級紀(jì)委對下級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，派駐機(jī)構(gòu)要挺直腰桿，腿不要打哆嗦，理直氣壯，該說的話一定要說出去，這是上級紀(jì)委請你行使的權(quán)力。

（二）樹起自律的標(biāo)桿。

紀(jì)檢干部要為全黨全社會樹起嚴(yán)格自律的標(biāo)桿，這是中央的要求，總書記的要求，也是人民群眾對紀(jì)檢監(jiān)察干部的期盼，更是我們的政治責(zé)任。中央紀(jì)委七次審議通過的《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則規(guī)則》，體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以身作則、堅決防止“燈下黑”的決心，釋放了監(jiān)督者必須受監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)者有更嚴(yán)格紀(jì)律要求的強(qiáng)烈信號。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是紀(jì)委最重要的權(quán)力，也是最容易出問題的環(huán)節(jié)?！兑?guī)則》提出了很多創(chuàng)新性舉措，是重要的制度成果。我們一定要吃透精神，以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程為主線，認(rèn)真查找風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)密工作程序和業(yè)務(wù)流程，健全完善執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理一系列制度。要特別強(qiáng)化日常管理，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（三）增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)的能力。

應(yīng)對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的反腐敗斗爭形勢，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，處理好“樹木和森林”的關(guān)系，都對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)提出了新的更高要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，要克服“本領(lǐng)恐慌”，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，努力使紀(jì)律審查工作取得更好的政治、社會和法紀(jì)效果。派駐紀(jì)檢組要不斷提高履職能力。紀(jì)檢組要有開展工作的路數(shù)，破解難局的招數(shù)。要主動出擊，不等不靠，看準(zhǔn)一件先干一件。要到第一線了解“活情況”，多打聽張家長、李家短。紀(jì)檢組長要經(jīng)常敲所監(jiān)督部門黨組（黨委）書記的門，對同級班長成員要經(jīng)常敲木魚，提醒他們落實主體責(zé)任。對所監(jiān)督的干部，該約談的約談，該批評的批評，該查處的查處。派出紀(jì)委機(jī)關(guān)與派駐機(jī)構(gòu)是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，派駐機(jī)構(gòu)要主動及時向派出紀(jì)委機(jī)關(guān)請示報告工作，遇到疑難問題要多請教，派出紀(jì)委機(jī)關(guān)也要加強(qiáng)對派駐機(jī)構(gòu)的聯(lián)系指導(dǎo)服務(wù)。

第四篇：談心談話發(fā)言提綱2

談心談話發(fā)言提綱

一、加強(qiáng)班子建設(shè)及整治用人上不正之風(fēng)情況

1、加強(qiáng)班子建設(shè)情況?？h委以“學(xué)習(xí)xxx，五比五看爭先鋒”為載體，深入開展“對黨忠誠”教育活動、保持黨的純潔性教育活動，引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀。廣泛開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，開設(shè)“古虞大講堂”，引深“書香xx”全民讀書活動，舉辦科級干部、后備干部、村兩委主干、大學(xué)生村干部、公務(wù)員正規(guī)化輪訓(xùn)班，擴(kuò)大覆蓋面。推進(jìn)干部自主選學(xué)、組織干部網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，進(jìn)一步提高廣大黨員干部的理論修養(yǎng)和實踐能力。教育引導(dǎo)干部大力弘揚(yáng)求真務(wù)實之風(fēng)，密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，艱苦奮斗之風(fēng)。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部接待日、聯(lián)系點(diǎn)、蹲點(diǎn)調(diào)研等制度，引深下鄉(xiāng)住村、包村增收和“三進(jìn)”活動，推動領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾、聽民意、解難題，增進(jìn)和群眾的感情。

2、嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律情況?？h委著眼于提高選人用人公信度，嚴(yán)把干部提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，堅持做到公平公正，真正把民主、公開、競爭、擇優(yōu)的要求體現(xiàn)到干部選任的全過程。每次干部調(diào)整都始終堅持做到“五嚴(yán)”：一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選干部。每次的干部調(diào)整方案和具體實施意見，都明確地提出班子和干部調(diào)整總的指導(dǎo)思想和選拔任用的基本條件。二是嚴(yán)格程序任干部。嚴(yán)格按照《條例》規(guī)2-

暢通電話舉報、做好來信來訪工作的基礎(chǔ)上，我們又設(shè)立了“組織部長信箱”和舉報信箱，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督舉報渠道，及時了解干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是選人用人方面的反映，同時認(rèn)真開展治理拉票行為專項工作。省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》和市委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部推薦工作紀(jì)律的通知》印發(fā)后，我們及時組織了學(xué)習(xí)，將《通知》精神原原本本傳達(dá)給廣大黨員干部，真正做到預(yù)防在前，教育在前。去年換屆以來，調(diào)整了2批干部，沒有出現(xiàn)一起拉票賄選情況，確保了干部推薦工作平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正。把扎實開展嚴(yán)厲整治干部選任工作中行賄受賄行為專項工作作為匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境來認(rèn)識，進(jìn)行重點(diǎn)整治。

二、提高選人用人公信度的措施及打算

一是民主遴選配正職。在解決干部普遍關(guān)注的初始提名權(quán)問題上，縣委積極探索有效途徑、不斷改進(jìn)推薦提名方法，在縣直單位正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干的調(diào)整中，民主遴選的辦法得到干部的普遍認(rèn)可，取得了初步成效。在今年部分縣直單位正職調(diào)整中采用民主遴選的辦法，由縣委委員和縣級干部從縣直單位符合條件的正科級干部中進(jìn)行推薦，根據(jù)推薦得票和職位情況確定了xx名任職人選，在考察過程中，由考察組全體成員查閱考察對象的檔案，對“三齡兩歷兩身份”進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡不符合《實行干部任前檔案審核制度試行意見》 規(guī)定要求的，一律不予任用；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)4-

拔任用過程中群眾參與范圍和程度，切實落實群眾的“四權(quán)”問題；需要加大公開競爭選拔干部的力度，實現(xiàn)常態(tài)化和規(guī)范化。

二是在人才引進(jìn)開發(fā)方面，需要在落實政策上下功夫，充分發(fā)揮各類人才平臺載體作用，加大人才引進(jìn)開發(fā)力度，特別是在工業(yè)、城建和高層次科技人才以及企業(yè)家隊伍建設(shè)上要有新舉措、新辦法。

三是在基層組織建設(shè)方面，需要重點(diǎn)抓好非公企業(yè)和新社會組織的黨建工作，需要在經(jīng)費(fèi)投入、組織保障和黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制等方面下功夫，進(jìn)一步夯實黨的執(zhí)政根基。

四是在組織部門自身建設(shè)方面，需要進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門的對外交流聯(lián)系和宣傳力度，牢固樹立組織部門和組工干部公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)活潑和可靠、可信、可敬、可親的嶄新形象。

第五篇：組織部長談心談話發(fā)言提綱

黨的群眾路線教育實踐活動談心談話

發(fā) 言 提 綱

尊敬的市領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我圍繞這次談心談話的有關(guān)精神和要求，結(jié)合自己的一些認(rèn)識和體會，談幾點(diǎn)看法和意見建議，不妥之處，敬請批評指正。

第一，關(guān)于市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，以及對改進(jìn)作風(fēng)的意見建議

我作為一名老組工干部，對市委組織部的情況還是比較了解的。在我印象中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們工作十分辛苦，非常講黨性、講原則、重品行、守紀(jì)律，都能夠模范地遵守中央“八項規(guī)定”，基本不存在“四風(fēng)”問題。特別是去年，市委組織部主動騰退辦公用房，為我們下級單位作出了很好的表率。緊扣今天主題，如果非要談幾點(diǎn)的話，我認(rèn)為注意這么幾點(diǎn)：

1、在形式主義方面。首先是需要回部里取的文件多，除了有重大工作任務(wù)發(fā)文外，各科室有一般性工作也要發(fā)文。清退借用人員后，我們縣區(qū)組織部人手日益捉襟見肘，所有同志都是“一個蘿卜一個坑”、“一人多崗”，都承擔(dān)著較重的工作任務(wù)，經(jīng)常派人回市里，也會給手頭工作造成很大影響。其實，許多文件精神 也可以采取電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等方式傳達(dá)，不必非得回市委組織部取。再一個是，不少同志匯報工作或年終總結(jié)時，講成績多，找問題少，對所取得的成績是長篇大論、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，對所存在的問題則是一筆帶過、遮遮掩掩，即使明知問題存在，也會強(qiáng)調(diào)客觀理由。

2、在官僚主義方面。首先，平時工作中，因事務(wù)性工作下基層較多，專門下基層工作調(diào)研很少，即使調(diào)研，也常常是蜻蜓點(diǎn)水，只是聽聽匯報，看看資料，問問情況，沒有深入到工作一線詳細(xì)了解。在這方面，我同市委組織部的同志交流過，他們說主要是怕給基層添麻煩。我想，如果深入基層調(diào)研不夠、沒有掌握基層實情的話，許多工作也會失去針對性和可行性。還是希望市委組織部的領(lǐng)導(dǎo)和同志們多下我們縣區(qū)調(diào)研工作。其次，開展工作時，為自己考慮多，為基層考慮少?？赡苁菚r間緊任務(wù)重，市委組織部在開展某些工作時存在“一刀切”現(xiàn)象，不能考慮我們各縣區(qū)的特殊情況，做到具體問題具體分析、具體對待，以便積極穩(wěn)妥地推進(jìn)工作。

3、在享樂主義方面。首先是，個別同志被動工作多，主動思考少，對于不屬于自己分管的工作更是很少過問，也不愿意多了解，沒有把單位看作“一盤棋”，工作有惰性。其次是，科室之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致開展某些工作時效率不高。比如，有些科室讓我們縣 區(qū)報某個表，其實我們先前早已給其他科室報過，科室之間只需共享一下資料，就可以更加迅速地完成工作，根本沒必要再浪費(fèi)時間。

4、在奢靡之風(fēng)方面。個別同志下基層面對“超標(biāo)準(zhǔn)”接待時，礙于情面，沒有堅決回絕；個別同志艱苦奮斗的意識不強(qiáng)，對辦公用品浪費(fèi)較多。

對此，在改進(jìn)作風(fēng)方面建議：

一是改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)。減少會議數(shù)量和頻率，控制會議規(guī)模和時間，各類會議只安排與會議內(nèi)容密切相關(guān)的人員參加；對沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)，已有明確規(guī)定且繼續(xù)適用的文件一律不發(fā)，能通過電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系解決的事項一律不發(fā)；倡導(dǎo)樸實文風(fēng)，做到開門見山，言之有物，減少文件空話套話，壓縮文件簡報篇幅數(shù)量。

二是加強(qiáng)工作調(diào)研。部務(wù)委員要結(jié)合分工，各科室要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，多深入基層、深入一線、深入群眾，進(jìn)一步加強(qiáng)工作調(diào)研。調(diào)研時要“一竿子插到底”，察實情、聽實話、求實效，多與基層群眾和一線干部零距離交流、面對面接觸，多到工作薄弱、發(fā)展滯后、困難較多的地區(qū)調(diào)研。每年各科室至少要撰寫1篇有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告。

三是堅持從嚴(yán)治部。要按照中央及省市委的有關(guān)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力打造“講 政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”組工干部隊伍。要圍繞提升隊伍素質(zhì)，深入推進(jìn)“四帶頭，四過硬”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部思想政治教育。要圍繞科學(xué)管理，進(jìn)一步完善部機(jī)關(guān)制度機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)部機(jī)關(guān)各項工作的規(guī)范化。要圍繞習(xí)總書記厲行勤儉節(jié)約的重要指示，大力整治鋪張浪費(fèi)，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。

第二，關(guān)于市委組織部在干部、人才、黨組織建設(shè)等方面存在的不足之處

一是干部教育方法不多。近年來，干教工作多數(shù)情況采取專題授課、外出培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，現(xiàn)場教學(xué)和師生互動較少，政治理論多、專業(yè)知識少，國情省情多、陽泉實際少，不能滿足新形勢下干部教育培訓(xùn)的需求。二是干部考核不夠全面。主要表現(xiàn)為干部考核時，看顯績多，看潛績少，年終考核多，平時考核少，沒有反映出干部的全部工作表現(xiàn)。三人才創(chuàng)業(yè)支持不夠。近年來，對于有志創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才，在資金、信息、政策等方面的扶持不夠多，優(yōu)惠政策出臺較少。近幾年，我市先后搞了幾次“海外博士陽泉行”，很有成效，希望類似的活動以后要多搞。

第三，關(guān)于對市委組織部搞好教育實踐活動的意見建議

1、指導(dǎo)思想要明確。指導(dǎo)思想關(guān)系根本，指導(dǎo)思想正確，才能有力地推進(jìn)活動、見到實效。因此，在 制定活動的指導(dǎo)思想時必須做到三個結(jié)合：一是緊密結(jié)合黨的十八大、十八屆三中全會，以及總書記的系列講話精神精神；二是緊密結(jié)合省情市情，以及全市轉(zhuǎn)型跨越和“四大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)；三是緊密結(jié)合部機(jī)關(guān)的當(dāng)前工作和長遠(yuǎn)任務(wù)。

2、目標(biāo)制定要合理。要結(jié)合實際，將活動目標(biāo)制定與促進(jìn)中心任務(wù)、解決實際問題、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合，確保教育實踐活動取得實效。各科室可結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，突出活動重點(diǎn)，讓活動真正融入自身工作實際，進(jìn)一步增強(qiáng)活動效果。

3、階段設(shè)置要科學(xué)。做到各階段主題突出、任務(wù)明確、時間合理，讓活動開展扎實、穩(wěn)步、深入、有成效。建議“鞏固成果、總結(jié)工作、完善制度”的“回頭看”階段放長時限，切實建立起務(wù)實管用的制度。

4、推進(jìn)方法要有效。堅持分類指導(dǎo)，讓活動更加靈活、更有效益；堅持典型引路，使活動開展更加目標(biāo)明確，少走彎路；堅持督查促進(jìn)，讓全體組工干部始終緊繃神經(jīng)、高度重視。