第一篇：后勤管理制度

賈營(yíng)小學(xué)后勤管理制度

第一章總則

1、為全面貫初國(guó)家教育方針,加強(qiáng)和改善我鎮(zhèn)學(xué)校校后勤管理,建立后勤管理的 有效運(yùn)行機(jī)制,特制定本規(guī)范。

2、后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教有教學(xué)、科 研生產(chǎn)和師生生活服務(wù),為學(xué)校正常的教育、教學(xué)活動(dòng)提供必要的物質(zhì)條件,并在管理 和服務(wù)中發(fā)揮育人的功能。第二章校園管理

1、校園管理的基本內(nèi)容包括:校園綠化建設(shè)及管理、校園環(huán)境衛(wèi)生管理、學(xué)生宿 舍區(qū)管理等。校園管理的目標(biāo)是建設(shè)安全、整潔、文明、優(yōu)美的的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境, 營(yíng)造和諧的育人氛圍

2、校園綠化建設(shè)及管理:①校園園録化建設(shè)應(yīng)有規(guī)劃,突出重點(diǎn),形成風(fēng)格。校園 綠化中要針對(duì)不同功能區(qū)域合理配置景點(diǎn),將知識(shí)性、趣味性、人文性融為一體,提提高 校園的文化品位。②學(xué)校應(yīng)配備懂技術(shù)的專(兼)職人員,負(fù)責(zé)綠化和養(yǎng)護(hù)。(③總務(wù)處 應(yīng)建立學(xué)校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現(xiàn)狀圖、規(guī)規(guī)劃圖、設(shè)計(jì)效果圖、地施

工圖及地塊綠化統(tǒng)計(jì)表、各類合同等。

3、校園環(huán)境衛(wèi)生管理。校園環(huán)境衛(wèi)生管理的任務(wù)是環(huán)境的清掃保潔,消滅蚊蠅茲 生地及保持排水排污系統(tǒng)管道暢通等。①學(xué)校各部門應(yīng)協(xié)同配合,充分發(fā)揮愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn) 動(dòng)和學(xué)生勞動(dòng)服務(wù)活動(dòng)的作用。②建立環(huán)境衛(wèi)生保潔制度和專職清潔工管理制度,明確 崗位職責(zé)。(③加強(qiáng)宜傳教育,在師生中形成自覺(jué)維護(hù)整潔、優(yōu)美環(huán)境的文明習(xí)慣和良好 風(fēng)氣。第三章資產(chǎn)管理

1、公用房的使用管理①公用房的分配,由后勤部門按學(xué)校意見(jiàn)安排。(2公共用 房和專用房屋,如食堂、電化教室、專用教室、閱覽室、室內(nèi)活動(dòng)室、會(huì)議室、倉(cāng)庫(kù)、圖書室等,由使用部門負(fù)責(zé)管理。③集體活動(dòng)的公共用房,由使用部門制定制度,并負(fù) 責(zé)管理。

2、公用房屋及附屬設(shè)備的維修。①應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公用房屋的巡視,發(fā)現(xiàn)損或接到用

戶報(bào)修,應(yīng)及時(shí)維修。②整房屋的常規(guī)維修保養(yǎng),由管理部門提出方案,經(jīng)校長(zhǎng)研究 報(bào)主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、水電管理

①、水電管理的基本要求是愛(ài)護(hù)設(shè)施、保證安全、注意節(jié)約、改善服務(wù)。水電工必 須持證上崗,熟悉學(xué)校的供電、廣播、電話、電視、網(wǎng)絡(luò)線路、給排水管線和消防管線 等

②)、水電設(shè)施的常規(guī)管理。對(duì)校內(nèi)的水電系統(tǒng)要建立檔案資料和巡視維修制度 證用電安全,防止水質(zhì)污染和管道破裂。保

③學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家消防法,安排專人負(fù)責(zé),定期對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查 維護(hù),保證完好無(wú)損。

①供電設(shè)備的檢查、維護(hù)學(xué)校應(yīng)按供電部門規(guī)定,定期檢修、保養(yǎng),避免發(fā)生事故。自備發(fā)電機(jī)要有專人負(fù)責(zé)管理,按規(guī)定檢修保養(yǎng),并做好記錄。

4、物物資管理。學(xué)校物資包括固定資產(chǎn)、材料和低值易耗品三類。學(xué)校的物資管理 實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),專人負(fù)責(zé),做好物資采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、建賬、發(fā)放、核算及更新報(bào)廢 等管理工作。物資采購(gòu)工作應(yīng)嚴(yán)格按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

①固定資產(chǎn)的購(gòu)置。學(xué)校各部門所需物資由后勤部門統(tǒng)一采購(gòu)。各部門應(yīng)在學(xué)期末 提出下一學(xué)期的物資需求計(jì)劃,經(jīng)分管校數(shù)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后,交后勤部門匯.總,報(bào)校長(zhǎng) 審批,上交中心學(xué)校,由中心學(xué)校按審批后的項(xiàng)目?jī)?nèi)容組織采購(gòu)。(②)固定資產(chǎn)由中心學(xué) 校財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理,各校建立固定資產(chǎn)分類張、分戶賬:使用部門建立相應(yīng)的賬卡,并 有專(兼)職人員管理:財(cái)產(chǎn)部門建立固定資產(chǎn)總賬,統(tǒng)管固定資產(chǎn)的價(jià)格核算。③固 定資產(chǎn)的增減和校內(nèi)調(diào)撥,應(yīng)辦理手續(xù)。固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢應(yīng)填寫《定資產(chǎn)報(bào)損 報(bào)廢單》,批準(zhǔn)后辦理銷賬手續(xù)

5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛(wèi)生用品、勞保用 品、勞動(dòng)工具等。低值易耗品實(shí)行計(jì)計(jì)劃采購(gòu),定額供應(yīng)。由后勤部門祉求使用部門]意見(jiàn)

后編制計(jì)劃,經(jīng)分管后勒校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后,由后勤部門采購(gòu),專人負(fù)責(zé)領(lǐng)用。物品的采 購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、管理及材料管理相同。

6、家具、辦公、生活用具及一-般設(shè)備管理。一般設(shè)備指桌、榆、発、柜,床 沙發(fā)、電扇、體育器械等,實(shí)行統(tǒng)一管理,由使用部門或個(gè)人負(fù)管理及賠償制度,后勤部門負(fù)責(zé)購(gòu)置,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,建立賬卡卡,每年年核對(duì)一次,辦理報(bào)

損報(bào)廢手續(xù),做到賬物相符。新生入學(xué)、畢業(yè)生離校、教職工調(diào)進(jìn)調(diào)出,均應(yīng)辦理領(lǐng)用 物品歸還手續(xù),遺失、損壞按制度賠償。第四章財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)管理是組織學(xué)校財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)管理工作?；救蝿?wù)是: ①財(cái)務(wù)計(jì)劃管理。及時(shí)編制財(cái)務(wù)預(yù)算,按照“精打細(xì)算、量入為出、保證重點(diǎn)、兼顧一 般”的原則,合理分配和執(zhí)行預(yù)算。②建立健全財(cái)務(wù)制度。在遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和法令 的基礎(chǔ)上,根據(jù)學(xué)校的工作實(shí)際,制定財(cái)務(wù)收支的具體實(shí)施細(xì)則,做到用款有計(jì)劃、收 支有標(biāo)準(zhǔn)、管理有定額、分析有資料、監(jiān)督有要求。③按照會(huì)計(jì)法要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算, 認(rèn)真做好記賬、算賬、報(bào)賬、對(duì)賬,做到憑證合法,手續(xù)完備,賬目健全,核算準(zhǔn)確, 按照編送報(bào)表。(④配合和支持學(xué)校開(kāi)展各項(xiàng)創(chuàng)收活動(dòng),對(duì)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地等獨(dú)立核算單 位的才務(wù)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、學(xué)校收入管理。學(xué)校所有收入由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一歸口管理,不得設(shè)立小金庫(kù)。學(xué) 校應(yīng)使用印有財(cái)政監(jiān)章的收費(fèi)票據(jù),不得自印或自行購(gòu)買不合格的收據(jù)。時(shí)務(wù)部門應(yīng)制 定票據(jù)管理制度,建立票據(jù)臺(tái)賬,嚴(yán)格票據(jù)購(gòu)入、領(lǐng)用、核銷手續(xù),定期公開(kāi)財(cái)務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)部門收費(fèi)規(guī)定。所有預(yù)算外收入均應(yīng)進(jìn)入時(shí)政專戶。代辦性收費(fèi) 要?？顚Ｓ?按按實(shí)結(jié)算。對(duì)已納入地方行政結(jié)算中心的學(xué)校,要按結(jié)算中心規(guī)定,做好 工資獎(jiǎng)金、醫(yī)保、公積金、所得稅等報(bào)表編制上報(bào)工作和各項(xiàng)支出票據(jù)的核對(duì)、結(jié)賬、支付工作。同時(shí)要做好每月經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的計(jì)劃申報(bào)工作。則財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的任免及會(huì)計(jì)人

員的配備,應(yīng)符合國(guó)家會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)主管部門有關(guān)規(guī)定。所有會(huì)計(jì)人員均應(yīng)持有會(huì)計(jì)從 業(yè)資格證書并按規(guī)定參加財(cái)政部門組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)責(zé)。學(xué)校制定配備標(biāo)準(zhǔn)、賈 營(yíng) 小 學(xué) 后 勤 管 理 制

度

第二篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、食堂管理制度

食堂管理主要是保證食品安全，預(yù)防群體性食物中毒，保證食品衛(wèi)生，讓職工吃得衛(wèi)生，吃得放心，然后才是盡量讓職工吃得更好更爽口。食堂的管理，至少應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管控。

1、廚師

廚師必須聘請(qǐng)有良好生活習(xí)慣，講衛(wèi)生的人當(dāng)任。對(duì)公司聘請(qǐng)的廚師，還必有統(tǒng)一到衛(wèi)生部門進(jìn)行體檢，體檢合格，有傳染性疾病的人不得聘請(qǐng)為廚師。如已聘請(qǐng)的，應(yīng)立即辭退，并對(duì)此廚師服務(wù)過(guò)的所有人員進(jìn)行體檢，確定有沒(méi)有被傳染，如有被傳染者，應(yīng)及時(shí)治療。

2、餐具

在食堂吃飯的職工，每人使用一套固定的碗筷，自己清洗，自己保管。公用餐盤食堂工作人員進(jìn)行清洗和消毒。干凈的餐具要單獨(dú)存放，并有防霉防蠅防蟑螂措施。

3、食品原材料管理

食堂應(yīng)由專人負(fù)責(zé)食品原材料采購(gòu)，要采購(gòu)新鮮的食品，不能只圖便宜，買些過(guò)期變質(zhì)的食物，負(fù)責(zé)采購(gòu)的人還要學(xué)會(huì)如何辨別病死豬肉以及其它過(guò)期變質(zhì)食物。

4、熟食管理

熟食一定要與生食分開(kāi)放，熟食必須用清潔并經(jīng)過(guò)消毒的盤子盛放，盛過(guò)生肉生菜的餐具不經(jīng)清洗消毒不得盛放熟食或可食用的涼菜，做好的飯菜，在食用前，要用防蒼蠅罩覆蓋，以確保食物衛(wèi)生安全。

5、食堂衛(wèi)生管理

食品原材料在加工之前，必須進(jìn)行認(rèn)真清洗以保證干凈衛(wèi)生；有些蔬菜要進(jìn)行必要的浸泡，以防殘留農(nóng)藥中毒；食堂工作人員在餐后應(yīng)及時(shí)對(duì)餐具進(jìn)行清洗和消毒，并把食堂打掃干凈，垃圾清理干凈，做到垃圾不過(guò)夜；食堂還要定期進(jìn)行蒼蠅、蟑螂殺滅，以保證食品的安全和衛(wèi)生。

二、生活用水管理

要對(duì)取水水源點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考查并取樣送檢，檢驗(yàn)合格生才能正式取水使用。1

現(xiàn)場(chǎng)水池要定期進(jìn)行清洗消毒，以保證水池干凈衛(wèi)生。對(duì)于用水后不關(guān)龍頭等浪費(fèi)行為，可以給予20元以上的罰款處理。

三、安全保衛(wèi)制度

項(xiàng)目部專門成立一個(gè)以項(xiàng)目副經(jīng)理李俊平（電話***）為組長(zhǎng)的治安保衛(wèi)小組，由廖志強(qiáng)（電話***）任保衛(wèi)干事負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的保衛(wèi)協(xié)調(diào)工作。保衛(wèi)干事應(yīng)協(xié)助當(dāng)?shù)嘏沙鏊龊猛鈦?lái)流動(dòng)人口登記及其它工作，并與派出所和公司綜合部門（電話08716152921）保持經(jīng)常性的聯(lián)系。

工地建立門衛(wèi)值班制度，在各主要入口設(shè)置值班室，派治安人員24小時(shí)值班，對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查和登記，特別是出來(lái)的車輛一定要進(jìn)行檢查，看有無(wú)夾帶材料出場(chǎng)?，F(xiàn)場(chǎng)還應(yīng)有治安人員進(jìn)行巡查，阻攔無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工地。治安人員應(yīng)有當(dāng)?shù)嘏沙鏊?、?xiàng)目治安干事、項(xiàng)目經(jīng)理的電話號(hào)碼，以便出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)能得到及時(shí)有效的解決。

第三篇：后勤管理制度

后勤管理制度目錄

一、后勤崗位職責(zé)

二、員工辦公行為規(guī)范

三、保安部和保安人員崗位職責(zé)

四、寢室管理制度

五、職工管理制度

六、食堂管理制度

七、項(xiàng)目例會(huì)制度

后勤管理制度

一、后勤崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織、記錄和來(lái)文、來(lái)函的收發(fā)、呈閱、督辦工作。

2、負(fù)責(zé)總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿及會(huì)議紀(jì)要的整理歸檔。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目上職工的住宿按排和各項(xiàng)生活方面的協(xié)調(diào)工作，搞好服務(wù)保障。

4、負(fù)責(zé)檢查督促各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

5、負(fù)責(zé)辦理設(shè)備的申報(bào)、調(diào)配、維修和管理。

6、負(fù)責(zé)辦公用品及低值易耗品的計(jì)劃、申報(bào)和發(fā)放。

7、負(fù)責(zé)交納水、電費(fèi)，保證正常用電用水，搞好辦公區(qū)、生活區(qū)的衛(wèi)生保潔。

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、員工辦公行為規(guī)范

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，實(shí)行正規(guī)化辦公，提高工作效率，樹(shù)立良好形象，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，對(duì)員工辦公行為規(guī)范做出如下規(guī)定：

第一條：著裝儀表

1、上班期間著裝要整潔，不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋；

2、儀表要端正大方；

3、人人要佩戴胸卡。

第二條：辦公秩序

1、上下班要在指紋考勤機(jī)上進(jìn)行登記，不得無(wú)故曠工和早退；

2、有事未能上班，要及時(shí)打招呼，請(qǐng)假三天以上必須報(bào)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；

3、工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲，不準(zhǔn)無(wú)故離崗、串崗；

4、外出辦事要互相通氣，說(shuō)明去向，保持聯(lián)系。

5、沒(méi)有工作任務(wù)，不準(zhǔn)在辦公區(qū)域上網(wǎng)、打牌、逗留。

第三條：服務(wù)態(tài)度

1、接聽(tīng)電話要及時(shí)，開(kāi)始通話先問(wèn)好，重要電話要記錄；

2、在任何場(chǎng)所都應(yīng)文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩；

3、接待項(xiàng)目?jī)?nèi)外人員要熱情，有禮貌，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的不良現(xiàn)象。

第四條：會(huì)議要求

1、項(xiàng)目召開(kāi)會(huì)議不得無(wú)故缺席；

2、要根據(jù)開(kāi)會(huì)時(shí)間按時(shí)簽到；

3、要認(rèn)真做好會(huì)議記錄；

4、開(kāi)會(huì)期間手機(jī)鈴聲要設(shè)為靜音，接聽(tīng)電話要到會(huì)議室外邊；

5、提倡在會(huì)議期間不抽煙。

第五條：衛(wèi)生習(xí)慣

1、個(gè)人使用的辦公設(shè)備要經(jīng)常擦拭維護(hù)；

2、做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，保持桌面清潔、物品放置整齊；

3、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔煙頭、亂倒茶水。

第六章：節(jié)約事項(xiàng)

1、下班后要及時(shí)關(guān)閉電燈和電腦；

2、辦公用品要根據(jù)實(shí)際需要，由各部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后到辦公室領(lǐng)??；

3、耐用辦公物品丟失、人為損壞由個(gè)人負(fù)責(zé)；

4、打印非正式文件資料，要盡量使用打印用過(guò)的紙張。

違反此規(guī)定的人員，將視情況扣除50元到200元。

三、保安部和保安員崗位職責(zé)

1、維持項(xiàng)目部辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

2、維護(hù)項(xiàng)目?jī)?nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

3、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，增強(qiáng)防范意識(shí)，發(fā)現(xiàn)可疑人和事要及時(shí)了解和盤問(wèn)并逐出。

4、加強(qiáng)消防滅火及應(yīng)急知識(shí)的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)苗頭，要采取措施及時(shí)消除。

5、對(duì)違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據(jù)向公司和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

6、按規(guī)定著裝，注重儀表，做到文明執(zhí)勤。

7、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

8、正確記錄值班日志和案件筆錄。

9、堅(jiān)守崗位、克盡職守，不脫離、睡崗和閑聊。

10、堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問(wèn)題快。

11、不得超越法律私設(shè)公堂、打罵、搜身、體罰、拘留，不能觸犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。

12、維護(hù)公司、項(xiàng)目部利益，勇于同不法分子作斗爭(zhēng)。

四、寢室管理制度

1、室內(nèi)外每天要指定專人進(jìn)行清掃，保持衛(wèi)生整潔。

2、生活用品放置整齊，不亂丟亂放、雜亂無(wú)章。

3、每天起居后床上用品疊放整齊，毛巾、衣服、鞋帽掛放有序。

4、不允許隨地大小便，夜間小便一律上廁所，不準(zhǔn)亂潑臟水。

5、講究個(gè)人衛(wèi)生，做到勤換勤洗衣物。

6、嚴(yán)格按照作息時(shí)間就寢，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)影響他人睡眠。

7、不準(zhǔn)在寢室內(nèi)酗酒、賭博、炒菜、燒飯。如有發(fā)現(xiàn)在宿舍用電燒飯每次扣除200元。

8、遵守工地治安管理制度，不允許夜間私自外出，如果違反規(guī)定，出現(xiàn)社會(huì)治安事故由肇事者自負(fù)。

9、節(jié)約用電，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)使用熱得快、電水壺、電爐等高能耗器具，做到

睡覺(jué)熄燈，人走燈滅，禁止常明燈。如發(fā)現(xiàn)私自使用高能耗電器視情況給予處罰。

10、節(jié)約用水，洗刷完畢及時(shí)關(guān)好水龍頭。

11、不允許私自留宿外單位人員。

五、職工管理制度

為了有效地加強(qiáng)職工管理和合理流動(dòng)，更好地組織施工，提高施工質(zhì)量，增加經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)立企業(yè)良好形象。特制訂以下制度：

1、職工到本項(xiàng)目上班，必須先到公司人力資源進(jìn)行登記編號(hào)（姓名、性別、年齡、籍貫、工種、身份證號(hào)碼），同時(shí)交一寸照片三張及身份證復(fù)印件。然后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排后，到指定的項(xiàng)目部上班。

2、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和人力資源部辦理登記手續(xù)的，項(xiàng)目部不準(zhǔn)安排其上班。

3、職工到工地后必須服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一安排，不得以任何理由不服從管理和安排，如發(fā)現(xiàn)違抗管理，經(jīng)教育不改者予以除名。

4、項(xiàng)目部人員未經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)同意擅自去公司以外的單位參與施工或管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)當(dāng)事人將給予除名處理。

5、項(xiàng)目部人員未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自指派施工人員去本公司以外的項(xiàng)目部或其他施工場(chǎng)所參與施工管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)當(dāng)事人給予除名處理。

6、項(xiàng)目部人員對(duì)未通過(guò)公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)部門洽談和投標(biāo)，私下在外接活施工，并指派項(xiàng)目部的施工勞務(wù)人員去干活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人給予除名處理。

7、全體職工在施工過(guò)程中必須加強(qiáng)安全意識(shí)，努力提高施工質(zhì)量。在施工過(guò)程中由于違反操作規(guī)程亂指揮而導(dǎo)致發(fā)生質(zhì)量和安全問(wèn)題，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。

8、職工必須遵守作息時(shí)間和上下班制度，不得無(wú)故缺勤，無(wú)故遲到、早退。有事必須提前請(qǐng)假。對(duì)違反規(guī)定者視情節(jié)給予處罰。

9、在施工生產(chǎn)中，根據(jù)每個(gè)職工的思想表現(xiàn)、技術(shù)素質(zhì)、工作能力的好差，直接與年終分配工資掛鉤。

10、職工的生活費(fèi)按每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，無(wú)特殊情況平時(shí)不準(zhǔn)借款。

11、全體職工在施工中自覺(jué)做到節(jié)約用料，杜絕浪費(fèi)，不得擅自把材料出賣和送給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重罰，并且給予除名。

12、職工必須做到夜間無(wú)事不外出，有事外出須請(qǐng)假，晚上10點(diǎn)前必須回到宿舍，如擅自外出而在外發(fā)生的一切后果均由本人負(fù)責(zé)，單位不負(fù)任何責(zé)任。

13、實(shí)行文明施工，服從甲方，尊重監(jiān)理，說(shuō)話文明，現(xiàn)場(chǎng)保持整潔，工完料凈，材料堆放整齊，嚴(yán)禁吸煙，以防事故發(fā)生。

14、自覺(jué)執(zhí)行規(guī)定和制度，作業(yè)時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喝酒，禁止賭博，不準(zhǔn)打架斗毆、拉幫結(jié)派，宿舍內(nèi)保持整齊清潔，節(jié)約水、電。

15、職工請(qǐng)假返鄉(xiāng)、借款等，必須向所在部門和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，并將書面報(bào)告送交項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)審批。

六、食堂管理制度

1、承包食堂必須做到：

①、食堂人員必須身體健康無(wú)疾病，按上級(jí)規(guī)定辦理衛(wèi)生許可證，費(fèi)用由承包人自負(fù)。

②、食堂承包后，必須安裝專用水、電表，水電費(fèi)按實(shí)際計(jì)費(fèi)。

③、根據(jù)食堂規(guī)模大小，必須向公司交納3一5%的管理費(fèi)。

④、如果發(fā)現(xiàn)偷電，按該用電費(fèi)的10倍給予扣除處理。

⑤、食堂承包后，每月與財(cái)務(wù)進(jìn)行一次結(jié)賬。

2、保持食堂炊具、餐具、桌子、凳子等整潔衛(wèi)生，必須做到天天清掃，每周進(jìn)行一次大掃除，以保持食堂清潔衛(wèi)生。

3、嚴(yán)格把好飯菜質(zhì)量，采購(gòu)食物要新鮮，堅(jiān)決杜絕采購(gòu)霉變、腐爛食物。對(duì)所采購(gòu)的食物必須堅(jiān)持驗(yàn)收制度，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的東西及時(shí)清除。

4、積極改善食堂伙食，每周制訂菜譜，經(jīng)常調(diào)劑花色品種，使職工滿意。

5、堅(jiān)持飯菜核價(jià)制度，公布每餐飯菜價(jià)格。

6、就餐人員不得進(jìn)入廚房端菜端飯，一律在售飯窗口排隊(duì)就餐。

7、炊事員要有工作責(zé)任心，做到公平合理、說(shuō)話文明、一視同仁，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

8、炊事員必須衣著整潔，炒菜、打菜、打飯時(shí)不得赤背，不準(zhǔn)吸煙。

9、食堂購(gòu)菜人員必須填寫好購(gòu)菜單，經(jīng)食堂主管人員批準(zhǔn)后，方可購(gòu)菜。每日采購(gòu)的菜、米、油等登記造冊(cè)，做到日清月結(jié)，月底向職工公布當(dāng)月伙食帳目及盈虧情況。

10、每個(gè)工地的食堂必須指定一名監(jiān)督員對(duì)所采夠其購(gòu)進(jìn)的物品進(jìn)行驗(yàn)收、核價(jià)。人員由各工地項(xiàng)目部確定。

11、食堂負(fù)責(zé)人必須定期到財(cái)務(wù)進(jìn)行結(jié)帳，結(jié)帳時(shí)須有購(gòu)菜明細(xì)、食堂收入日記帳和監(jiān)督員簽字。以上規(guī)定由各項(xiàng)目部后勤管理員負(fù)責(zé)落實(shí)。

七、項(xiàng)目例會(huì)制度

為了使我們的項(xiàng)目能夠健康穩(wěn)定地發(fā)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、溝通和解決個(gè)環(huán)節(jié)的各種問(wèn)題和矛盾，每周五下午5點(diǎn)召開(kāi)項(xiàng)目例會(huì)，參加人員相關(guān)管理人員和班組負(fù)責(zé)人。會(huì)議由項(xiàng)目經(jīng)理主持，無(wú)特殊情況相關(guān)管理人員和班組負(fù)責(zé)人不得缺席，如確有重要事情要辦理，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意方可外出。與會(huì)同志對(duì)所涉及部門或本人工作的具體情況，需要有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的，應(yīng)整理成書面材料，提交例會(huì)討論。對(duì)參加會(huì)議不作記錄者發(fā)現(xiàn)一次扣除50元，無(wú)故缺席一次會(huì)議者扣除100元。

君瀾名邸項(xiàng)目部

2011-06-05

第四篇：后勤管理制度

后勤管理制度

一、宿舍管理規(guī)定

1、住集體宿舍的員工應(yīng)服從管理、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相幫助、講究衛(wèi)生、文明禮貌、注意安全。

2、住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)各項(xiàng)公物及設(shè)施，損壞、遺失公物者必須照價(jià)賠償。

3、集體宿舍內(nèi)不得私自留宿他人，違者視情節(jié)輕重處理。特殊情況需留宿的，須先報(bào)告辦公室或宿舍負(fù)責(zé)人同意。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)高聲喧嘩；宿舍內(nèi)各項(xiàng)文娛活動(dòng)應(yīng)在晚上11點(diǎn)前結(jié)束，以免影響他人休息。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)干違法亂紀(jì)的事。

5、員工搬離集體宿舍時(shí)，須將所領(lǐng)用的公物交還給公司。

6、凡離職的員工，必須在離職前退還宿舍物品，否則公司有權(quán)不辦理離職手續(xù)。

二、門衛(wèi)管理制度

1、門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一，為強(qiáng)化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。本制度適用于本公司員工和門衛(wèi)管理人員。

2、門衛(wèi)管理人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

3、門衛(wèi)人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤，上班期間嚴(yán)禁私自脫離工作崗位。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)向主管部門匯報(bào)，協(xié)助處理。

4、門衛(wèi)室及周邊要保持干凈，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，無(wú)關(guān)人員不得在門衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。違者，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司管理制度有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司，需憑有效證件，準(zhǔn)確填寫會(huì)客單后方

可進(jìn)公司；嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

6、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，對(duì)進(jìn)出的貨物的車輛進(jìn)行登記、收票、驗(yàn)票、核查；外來(lái)車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查，作好登記。本公司公務(wù)車輛外出須憑派車單，派車單由部門主管級(jí)人員簽署.如無(wú)出車單，門衛(wèi)有權(quán)拒絕放行。經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。

7、負(fù)責(zé)信件、刊物的接收工作，并及時(shí)通知有關(guān)部門或?qū)⑿偶铩⑺瓦_(dá)有關(guān)部門。

8、對(duì)帶物資出廠的人要讓其出示證明，檢查后方可帶出。

9、對(duì)外來(lái)人員及車輛要熱情接待、仔細(xì)詢問(wèn)，填寫好來(lái)訪人員情況登記。

10、配合有關(guān)人員做好安全保衛(wèi)工作，特別要做好晚上、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，不準(zhǔn)閑雜人員進(jìn)入公司。

11、承辦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

12、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室周圍區(qū)域衛(wèi)生，包括廠區(qū)門口衛(wèi)生的清掃工作。

13、對(duì)違反本制度又不服從門衛(wèi)管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

食堂管理制度

為規(guī)范員工食堂的工作，為公司員工提供良好的后勤保障服務(wù)，營(yíng)造良好的就餐環(huán)境。特?cái)M定此規(guī)定，本規(guī)定適用于公司食堂管理。

一、就餐方式：

1、公司員工憑飯卡在食堂用餐，如餐卡遺失，一律在后勤辦公室按10元/張補(bǔ)辦。

2、公司來(lái)訪客人用餐由經(jīng)辦人填制訪客用餐登記表，各部門負(fù)責(zé)人簽字后可用餐。

二、就餐管理：

1、公司員工就餐時(shí)憑飯卡就餐，食堂人員核實(shí)無(wú)誤后給予打飯，無(wú)飯卡時(shí)，食堂人員有權(quán)決拒絕打飯。

2、所有人員打飯時(shí)須依次排隊(duì)不得出現(xiàn)起哄、插隊(duì)的現(xiàn)象發(fā)生。

3、主菜品由食堂人員派送，米飯、湯、粥、饅頭等食品不限量供應(yīng)，但要注意節(jié)約，按飯量自取。

4、公司員工就餐時(shí)不得在食堂高聲喧嘩、嘻笑打鬧。

5、公司員工就餐時(shí)應(yīng)講究環(huán)境衛(wèi)生，殘食不得亂丟亂倒，應(yīng)在指定地點(diǎn)倒放，并將餐具統(tǒng)一放置在指定位置；

6、定時(shí)開(kāi)餐，過(guò)時(shí)就餐一般不予供應(yīng)（特殊情況除外）；

三、食堂的衛(wèi)生管理：

1、食堂人員必須于開(kāi)餐前完成就餐區(qū)及廚房的清潔工作：

2、保證廚房、就餐區(qū)地面無(wú)垃圾、無(wú)油跡、防滑；

3、食堂的墻、天花板應(yīng)每周清潔，以保證墻面、天花板上無(wú)蜘蛛網(wǎng)；

4、食堂的燈具、消毒柜、排風(fēng)扇、灶臺(tái)等每天清潔一次，以保證清潔；

5、食堂人員每日在開(kāi)飯后完成就餐區(qū)、餐具、廚具的清潔工作：

6、將需要清潔的餐具、廚具分別放置；

7、用潔凈的抹布將使用過(guò)的佐、配料等物品清潔后，整齊放置在指定地點(diǎn)；

8、用潔凈的布清洗廚具、餐具、灶臺(tái)兩次以上，直至干凈，保證無(wú)油污、污漬；

9、用清潔干凈的拖布清潔工作間地面，直至干凈、無(wú)水跡；

10、食堂人員必須持衛(wèi)生防疫部門的“健康證”上崗。

四、安全管理

1、未經(jīng)許可，除食堂工作人員外任何人員不得進(jìn)入廚房；

2、廚房清潔用品應(yīng)與調(diào)味品、菜品等分開(kāi)放置；

3、廚房?jī)?nèi)必須設(shè)置滅火裝置；

4、廚房及就餐區(qū)嚴(yán)禁吸煙；

5、食堂工作人員下班前，要關(guān)好門窗，檢查各類電源開(kāi)關(guān)、設(shè)備等。

6、管理人員要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。

五、食堂人員的管理

1、食堂人員應(yīng)禮貌待人，熱情服務(wù)，不得刁難就餐人員；

2、食堂工作人員應(yīng)提前將當(dāng)天的菜譜公布于白板上，并按時(shí)、保質(zhì)、保量提供菜品。

六、食堂獎(jiǎng)懲細(xì)則

1、遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴(yán)重者承擔(dān)賠償責(zé)任并辭退。

2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購(gòu)劣質(zhì)、腐爛、過(guò)期食物，違者公司予以辭退，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。

3、保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達(dá)不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-100元。

4、為員工提供好的服務(wù)與質(zhì)量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

5、嚴(yán)格按就餐規(guī)定收取就餐費(fèi)用，并對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行登記，若未遵照?qǐng)?zhí)行，扣款10-50元。

6、采購(gòu)廚房物資、菜品、調(diào)料必須如實(shí)記錄開(kāi)支，不得謊報(bào)，否則予以辭退并賠償公司損失，情節(jié)嚴(yán)重者以“貪污”論處，并送公安機(jī)關(guān)處理。

7、妥善保管、使用食堂用具、電器等物品，不得故意損壞，損壞物品原值賠償并處以50元以上罰款；

8、對(duì)就餐人員一視同仁，若發(fā)現(xiàn)徇私、態(tài)度惡劣情況發(fā)生，予以罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

9、應(yīng)對(duì)菜品準(zhǔn)備的量進(jìn)行合理控制，杜絕浪費(fèi)，若發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象處以警告并罰款50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

10、食堂人員對(duì)公司員工就餐有監(jiān)督權(quán)，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，必須制止并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)浪費(fèi)者罰款100-200元，所罰款項(xiàng)除扣除浪費(fèi)產(chǎn)生的費(fèi)用后，其余全數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)者。

11、食堂菜品、用具嚴(yán)禁帶回家，否則視貪污處理并處以100元以上的罰款或薪資降級(jí)，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

12、服從工作安排，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)，不服從工作安排者扣罰50-100元，嚴(yán)重者予以辭退。

13、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，不得消極怠工，否則處以警告并扣罰50-100元，嚴(yán)重者辭退。

14、遵守食堂安全管理規(guī)定，未經(jīng)許可，帶外來(lái)人員進(jìn)入食堂工作區(qū)者罰款50元，嚴(yán)重者辭退。

15、擅自用藥水滅蠅、滅鼠者或擅自將有毒物品帶入食堂工作區(qū)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

16、擅自使用電爐、燒柴者，罰款100-200元，嚴(yán)重者辭退。

17、團(tuán)結(jié)同事，工作中相互配合，不團(tuán)結(jié)同事，并在團(tuán)隊(duì)中散步謠言者扣罰50-100元，嚴(yán)重者辭退。

18、工作積極主動(dòng)，并提出合理化建議，有利于提高食堂工作效率或工作質(zhì)量者，獎(jiǎng)勵(lì)20-100元，屢次受到獎(jiǎng)勵(lì)的提高薪資。

19、堅(jiān)守原則，敢于面對(duì)矛盾，維護(hù)公司利益，表現(xiàn)突出者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元，屢次受到獎(jiǎng)勵(lì)的提高薪資。

20、工作技能有顯著提高并受到領(lǐng)導(dǎo)及眾多同事肯定者，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元，屢次受到獎(jiǎng)勵(lì)的提高薪資。

七、食堂人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)制度

1、食堂從業(yè)人員衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的時(shí)間與健康檢查的時(shí)間同期進(jìn)行，并且每年復(fù)訓(xùn)一次，培訓(xùn)合格方可上崗。

2、除了衛(wèi)生部門有組織的培訓(xùn)以外，根據(jù)本單位的實(shí)際情況和季節(jié)特點(diǎn)不定期地對(duì)食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

3、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)必須作為長(zhǎng)期的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，做到經(jīng)常性培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合，從而不斷提高從業(yè)人員的衛(wèi)生意識(shí)。

辦公用品領(lǐng)用規(guī)定

1、公司各部門所需的辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。

2、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統(tǒng)一訂制。

3、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。

4、所有員工對(duì)辦公用呂必須愛(ài)護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，禁止貪污，努力降低消耗、費(fèi)用。

5、購(gòu)置日常辦公用品或報(bào)銷正常辦公費(fèi)用，由辦公室主任審批，購(gòu)置大宗、高級(jí)辦公用品，必須按財(cái)務(wù)管理規(guī)定報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后始得購(gòu)置。

第五篇：后勤管理制度

倉(cāng)庫(kù)用品管理制度

（一）、倉(cāng)庫(kù)管理制度

（1）、倉(cāng)庫(kù)管理人員須樹(shù)立全心全意為教學(xué)、科研和幼兒、員工生活服務(wù)的思想。（2）、倉(cāng)庫(kù)管理人員全面負(fù)責(zé)幼兒園物品收、發(fā)、管理的工作，對(duì)已采購(gòu)回來(lái)的物品須第一時(shí)間通知申購(gòu)部門。

(3)、按找幼兒園要求，倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真地將收、發(fā)物品的數(shù)據(jù)資料登記造冊(cè)，及時(shí)上交財(cái)務(wù)，并輸入電腦統(tǒng)計(jì)，收貨時(shí)認(rèn)真檢查，把好質(zhì)量關(guān)。

（4）、各班、組、部門領(lǐng)取物品須填寫《物品領(lǐng)取單》，學(xué)期結(jié)束時(shí)，倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)領(lǐng)用出去的物品總價(jià)值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，將數(shù)據(jù)提供給相關(guān)管理人員，作為期末消耗核算的重要依據(jù)。（5）、倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)自己的管轄的貨物要全面負(fù)責(zé)；需加強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管好各類物品，不得偷拿和私自使用庫(kù)房物品。

（6）、倉(cāng)庫(kù)物品應(yīng)擺放整齊有序、分類清晰，符合機(jī)構(gòu)五常法規(guī)范要求。

（7）、嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間采購(gòu)物品，本著勤儉節(jié)約的原則配合相關(guān)部門、班組提交的添置。

（二）、教師辦公用品、生活用品的管理制度

1、教職工領(lǐng)取物品必須填寫《教師領(lǐng)取物品單》，經(jīng)園長(zhǎng)或業(yè)務(wù)園長(zhǎng)簽字后，到庫(kù)房領(lǐng)取。

2、開(kāi)學(xué)初，每位教師需領(lǐng)取相關(guān)教學(xué)用品，園長(zhǎng)簽字，由專人領(lǐng)取下發(fā)。

3、每位員工經(jīng)聘用后，由幼兒園安排住房及分發(fā)生活用品，教職工領(lǐng)取后徐保管好。

4、幼兒的生活用品、教學(xué)用品教職工不得使用，更不能私自拿宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按造價(jià)賠償外，并以50—100元懲罰。

5、機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部、總務(wù)部不定期對(duì)物品領(lǐng)取進(jìn)行抽檢，若賬目對(duì)不上，作失職論處。

（三）、生活用品領(lǐng)用制度

1、幼兒生活用品發(fā)放由各園倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人管理。

2、幼兒物品的領(lǐng)用由各班保育員負(fù)責(zé)，其余人員不得辦理。

3、幼兒園服、書包、床上用品、毛巾、口杯等，盡量在幼兒入園當(dāng)日配齊。

4、領(lǐng)取幼兒物品須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，其余時(shí)間一律不予辦理。

5、班級(jí)消毒用品定時(shí)定量發(fā)放，厲行節(jié)約。

6、各班組、食堂、及各部門衛(wèi)生消毒用品每月定量使用

7、各班組、食堂及其他部門應(yīng)嚴(yán)格控制物品的使用，杜絕公物私用，班級(jí)使用標(biāo)準(zhǔn)按班級(jí)實(shí)際幼兒出勤人數(shù)進(jìn)行核算，累計(jì)3個(gè)月超支的班級(jí)，取消參與評(píng)優(yōu)的資格。

8、需要重新添置的物品需全部以舊換新。

員工住宿管理制度

為了給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、安全的起居環(huán)境，提高員工對(duì)宿舍公共物品的主動(dòng)維護(hù)意識(shí)和管理責(zé)任感，特制定制度如下：

1、凡需住宿的職工，應(yīng)繳納宿舍鑰匙押金20元、床位押金50元。員工應(yīng)妥善 保管好宿舍鑰匙、押金收據(jù)，在領(lǐng)取“住宿通知單”后，方可安排住宿。

2、住宿由幼兒園后勤主管人員統(tǒng)一安排，員工應(yīng)服從管理，按指定的房間、床位住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自調(diào)換寢室或床位。

3、每間寢室設(shè)立室長(zhǎng)一名全面負(fù)責(zé)安排監(jiān)督本宿舍的衛(wèi)生、紀(jì)律、安全等方面的工作。寢室長(zhǎng)有義務(wù)向幼兒園園長(zhǎng)及后勤管理人員及時(shí)匯報(bào)寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況，寢室長(zhǎng)每月給予20—30元津貼補(bǔ)貼（根據(jù)宿舍大小確定補(bǔ)貼金額）。

4、住宿的員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施和物品，損壞或丟失物品應(yīng)照價(jià)賠償，調(diào)離宿舍必須辦理交接手續(xù)。宿舍內(nèi)的床、風(fēng)扇、空調(diào)、電視、電熱水瓶及各類開(kāi)關(guān)、門窗等公用設(shè)備設(shè)施須保持完好并注意做到人離電、水閥門全部關(guān)閉。

5、住宿員工應(yīng)自覺(jué)遵守宿舍管理制度，嚴(yán)禁攜帶、存放易燃、易爆物品，嚴(yán)禁使用電熱爐、電熱器或其他功率較大用電器材，嚴(yán)禁私自亂拉電源線，以確保安全住宿，查出一次罰款200元。

6、員工應(yīng)該與同事和睦相處，注意禮節(jié)禮貌，自覺(jué)維護(hù)宿舍的文明和安靜，不在室內(nèi)傳閱黃色錄相、書刊雜志；不使用高音器材；夜深人靜時(shí)，不開(kāi)展有噪聲活動(dòng)以免影響他人休息。同時(shí)，嚴(yán)禁賭博、毆斗、酗酒等行為的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

7、宿舍內(nèi)必須注重文化建設(shè)并保持整潔，各成員不得隨處亂丟物品、不得隨地吐痰，不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁；應(yīng)嚴(yán)格按照宿舍執(zhí)勤表定時(shí)、定人打掃衛(wèi)生，宿舍內(nèi)地面、床鋪、衣物、門窗、天花及公共走廊、電器設(shè)施、樓道、洗手間等均要保持干凈、整潔；所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由宿舍當(dāng)日輪值人員負(fù)責(zé)傾倒。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，追究寢室長(zhǎng)及值班當(dāng)事人責(zé)任。

8、早晨起床后，員工應(yīng)將被蓋、床單鋪放平整，被褥統(tǒng)一放置于靠門的方向，枕頭置于床的另一頭；鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無(wú)異味；面盆、水桶置于指定位置；桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無(wú)水跡；宿舍內(nèi)嚴(yán)禁胡亂懸掛任何衣服、襪子等雜物。

9、為了安全起見(jiàn)，員工攜有貴重物品的須自行負(fù)責(zé)、妥善保管，若發(fā)生物品遺失、被盜等問(wèn)題，園方概不負(fù)責(zé)。

10、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁飼養(yǎng)家禽，寵物等，發(fā)現(xiàn)一次將予以沒(méi)收，并處以100元罰款。

11、員工晚上外出，周日——周四必須在22:30之前歸宿；周五、周六必須在23：00之前歸宿；連續(xù)三日未回宿舍住宿的，處以20元/次的罰款；連續(xù)三次發(fā)生類似情況的，取消住宿資格，并扣除床位押金。

12、員工宿舍22:00以后禁止接待外來(lái)人員；宿舍內(nèi)禁止外來(lái)人員留宿，凡私自留宿外來(lái)人員者，每次罰款100元/人次（包括假期時(shí)間在內(nèi)）；連續(xù)三次發(fā)生留人住宿的取消其住宿資格，并扣除床位押金。寢室長(zhǎng)未對(duì)其明確指出或勸阻、并上報(bào)園方的，則追究寢室長(zhǎng)過(guò)失和當(dāng)事人責(zé)任。外來(lái)人員進(jìn)入期間，若發(fā)生公物損壞、財(cái)物丟失，將由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

13、從幼兒園離職的員工，必須于離職當(dāng)天24小時(shí)內(nèi)搬出宿舍；離開(kāi)時(shí)，無(wú)任

何違規(guī)記錄者，可憑押金收據(jù)及宿舍鑰匙，經(jīng)幼兒園后勤管理人員簽字確認(rèn)后，到幼兒園財(cái)務(wù)室領(lǐng)取鑰匙及床位辦理押金退還手續(xù)。