第一篇：教育系統(tǒng)區(qū)內(nèi)調(diào)動辦理程序

教育系統(tǒng)區(qū)內(nèi)調(diào)動辦理程序

一、申請

1、下載并填寫《普陀區(qū)教職工區(qū)內(nèi)流動申請表》。

2、調(diào)出、調(diào)入單位簽署意見并蓋章（街道學校加蓋教辦公章）。

3、將《普陀區(qū)教職工區(qū)內(nèi)流動申請表》呈報教育局審批。（人事科受理）

4、教育局審批同意后，通知有關(guān)單位按如下程序辦理相關(guān)手續(xù)。

二、調(diào)出方授權(quán)調(diào)出

調(diào)出方在人事系統(tǒng)中將調(diào)出人員授權(quán)調(diào)出。

三、調(diào)入方接收受權(quán)

1、調(diào)入方對調(diào)動人員進行專業(yè)技術(shù)崗位聘用備案登記。（人資局綜合科受理）

2、調(diào)入方在人事系統(tǒng)中接收授權(quán)。

3、調(diào)入方提交如下材料，報教育局人事科。①一般增員業(yè)務(wù)呈報表（系統(tǒng)打印1份）

②深圳市事業(yè)單位新聘人員入職備案表（系統(tǒng)打印2份）

③深圳市事業(yè)單位工作人員崗位聘用審批（備案）表（系統(tǒng)打印1份）④深圳市事業(yè)單位新聘人員報到備案表（系統(tǒng)打印1份）⑤專技備案登記函。

四、教育局人事科審核

人事科審核后加蓋教育局公章，再由調(diào)入方報人資局審批。

五、辦結(jié)

人資局審批同意后，按以下程序完成調(diào)動手續(xù)：

1、人事科開具《調(diào)動通知》給調(diào)出學校。

2、調(diào)出學校開具《普陀區(qū)教育系統(tǒng)職員調(diào)出證明》（交人事科）及《工資轉(zhuǎn)移介紹信》（交調(diào)入學校）。

3、人事科開具《職員介紹信》給調(diào)入學校，完成調(diào)動業(yè)務(wù)。

4、調(diào)入學校辦理后續(xù)的工資、社保等相關(guān)業(yè)務(wù)。

第二篇：教師申請調(diào)動辦理程序

教師申請調(diào)動辦理程序

一、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的調(diào)動手續(xù)辦理步驟：

1、每年的6月20日前向教育局提出書面調(diào)動申請，鎮(zhèn)級教師調(diào)動申請書應(yīng)加蓋骨干初中公章；市直學校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負責人簽批。

2、調(diào)動申請批準后，到教育局人事股取《高要市教育局干部調(diào)動通知》；

3、憑《高要市教育局干部調(diào)動通知》回原工作單位的骨干中學開具《工資轉(zhuǎn)移證》，及取回《廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動登記表》和《計劃生育服務(wù)卡》；

4、憑上述一證、一表、一卡到教育局人事股取《高要市教育局干部調(diào)動介紹信》到新的鎮(zhèn)骨干初中報到。

二、鎮(zhèn)調(diào)入南岸城區(qū)和南岸城區(qū)間調(diào)整工作崗位的手續(xù)辦理步驟：

1、每年的6月20日前向教育局提出書面調(diào)動申請，調(diào)動申請書應(yīng)加蓋鎮(zhèn)級骨干初中；市直學校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位負責人簽批。

2、調(diào)動申請批準后，到教育局人事股取高要市編委出具的《準予進人通知》，填寫好《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》(一式二份)并蓋好高要市教育局公章；

3、憑《準予進人通知》及《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》，到原單位和新單位蓋好單位公章后，到高要市人才交流中心出具《干 1

部調(diào)動通知》；

4、憑高要市人才交流中心出具的《干部調(diào)動通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部調(diào)動通知》，5、憑教育局人事股出具《高要市教育局干部調(diào)動通知》，到原工作單位的結(jié)算中心會計（或市直學校會計）處取回《廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動登記表》、《高要市中小學教職工工資轉(zhuǎn)移證》、如果已婚且生育小孩的還要取回《高要市中小學教職工育齡夫婦計劃生育登記卡》；

6、憑上述的一表、一證、一卡，到高要市教育局人事股開出《干部調(diào)動介紹信》，到高要市人才交流中心出具《干部調(diào)動介紹信》；

7、憑高要市人才交流中心出具的《干部調(diào)動介紹信》，到高要市人事局工資福利股打印《新進人員工資審批表》，并蓋好有關(guān)公章，再到高要市人才交流中心定工資并出具《工作人員工資轉(zhuǎn)移證》；

8、憑高要市人才交流中心出具的《工作人員工資轉(zhuǎn)移證》，到高要市人事局辦公室辦理財政供養(yǎng)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

9、辦理好上述手續(xù)后，憑高要市人才交流中心開出的《干部調(diào)動介紹信》和《工作人員工資轉(zhuǎn)移證》，到高要市教育局人事股開出《高要市教育局干部調(diào)動通知》及《高要市中小學教職工工資轉(zhuǎn)移證》到新工作單位報到。

三、調(diào)離高要教育戰(zhàn)線的調(diào)動手續(xù)辦理步驟：

1、每年的4月30日前向教育局提出書面調(diào)動申請，調(diào)動申請書應(yīng)加蓋鎮(zhèn)級骨干初中；市直學校、幼兒園加蓋本單位公章，并由單位

負責人簽批。

2、憑接收單位的商調(diào)干部函及填寫好的《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》(一式三份，并蓋好接收單位公章)，寄到高要市人事局人才交流中心或高要市教育局人事股。

3、待高要市教育局及高要市人才交流中心批準(中學高級教師調(diào)離高要教育戰(zhàn)線要經(jīng)高要市委組織部門批準)后，按調(diào)進單位的商調(diào)干部函要求填寫好有關(guān)資料，連同個人人事檔案資料一并送到高要市人才交流中心。

4、待接收單位批復后，函告高要市人才交流中心，由高要市人才交流中心向教育局出具《干部調(diào)動通知》。

5、憑高要市人才交流中心出具的《干部調(diào)動通知》，到教育局人事股出具《高要市教育局干部調(diào)動通知》，回原工作單位的結(jié)算中心會計（或市直學校會計）處取回《廣東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資變動登記表》、《高要市中小學教職工工資轉(zhuǎn)移證》、如果已婚且生育小孩的還要取回《高要市中小學教職工育齡夫婦計劃生育登記卡》；

6、憑上述的一表、一證、一卡，到高要市教育局人事股開出《干部調(diào)動介紹信》后，到高要市人才交流中心辦理調(diào)離高要教育戰(zhàn)線手續(xù)。

第三篇：教師申請調(diào)動辦理程序

教師申請調(diào)動辦理程序

一、本區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動

1、教師個人要求調(diào)動的，必須向所在單位提交書面申請，遞交《XX區(qū)教職工調(diào)動申請表》（下稱《調(diào)動申請表》），申請被批準后，申請人方可到擬調(diào)入單位聯(lián)系或應(yīng)聘。每一位申請人只能落實一個接收單位。

2、申請人找到接收單位的，需由接收單位在《調(diào)動申請表》中簽署意見；申請人找不到接收單位的，應(yīng)及時向原所在單位書面申請撤消調(diào)動申請，并辦理續(xù)聘手續(xù)。

3、申請人將已簽署調(diào)出、調(diào)入單位意見的《調(diào)動申請表》送交教育局人事科待批。

4、調(diào)動審批、手續(xù)辦理日程安排：

6月15日起申請人可以向所在單位負責人領(lǐng)取《調(diào)動申請表》，7月5日前將《調(diào)動申請表》報送區(qū)教育局人事科審批，8月10—30日辦理調(diào)動手續(xù)。

5、調(diào)動手續(xù)辦理程序：

（1）已被批準調(diào)動者先到教育局人事科開具《XX區(qū)教育局調(diào)令》；（2）憑《XX區(qū)教育局調(diào)令》先到所在單位負責人處開具《寧波市教育系統(tǒng)介紹信》，再到單位會計處開具《供給介紹信》；

（3）持上述二份介紹信到教育局人事科調(diào)換教育局開具的《干部介紹信》和《XX區(qū)教育局供給介紹信》；

（4）教育局人事科開具的二份介紹信到新的接受單位負責人處報到。

二、調(diào)往區(qū)外或本區(qū)外系統(tǒng)的調(diào)動

1、個人提出書面調(diào)動申請，經(jīng)所在單位簽署意見后，送教育局人事科待批。

2、教育局人事科將要求外調(diào)人員名單提交局長辦公會議討論。

3、經(jīng)教育局局長辦公會議討論同意外調(diào)者，到教育局人事科開具《干部商調(diào)函》。

4、經(jīng)教育局與其意向接收單位商調(diào)成功（即對方單位同意調(diào)入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調(diào)動手續(xù)（辦理程序與本區(qū)教育系統(tǒng)調(diào)動人員相同）。

三、外區(qū)、區(qū)內(nèi)外系統(tǒng)調(diào)入

1、個人要求調(diào)入到XX區(qū)教育系統(tǒng)工作的，應(yīng)先向XX區(qū)教育局人事科提交書面調(diào)動申請，登記備案，并由人事科負責安排業(yè)務(wù)能力測試、面試。

二、2、教育局人事科將要求調(diào)入人員名單提交局長辦公會議討論，并負責匯報業(yè)務(wù)能力測試、面試情況。

3、經(jīng)局長辦公會議討論同意調(diào)入者，由教育局人事科向XX區(qū)人事局提出調(diào)入申請、引進錄用意向。

4、經(jīng)XX區(qū)人事局同意調(diào)入的，申請人方可辦理調(diào)動手續(xù)。

5、外區(qū)、區(qū)內(nèi)外系統(tǒng)調(diào)入者調(diào)動手續(xù)辦理程序：

（1）由XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）開具第一份同意調(diào)入的《干部商調(diào)函》；

（2）要求調(diào)入申請人持第一份《干部商調(diào)函》到所在單位的人事干部檔案管理部門辦理調(diào)動手續(xù)，先調(diào)轉(zhuǎn)個人干部檔案；

（3）由該調(diào)入申請人人事干部檔案管理部門將其干部人事檔案轉(zhuǎn)遞至XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）；

（4）經(jīng)檔案審核后，同意的再由XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）開具第二份同意調(diào)入的《干部商調(diào)函》；

（5）要求調(diào)入申請人持第二份《干部商調(diào)函》到所在單位及其人事干部檔案管理部門辦理調(diào)動手續(xù)，正式調(diào)轉(zhuǎn)個人干部人事、工資福利關(guān)系（即：開具《干部介紹信》和《供給介紹信》）；

（6）要求調(diào)入申請人持《干部介紹信》和《供給介紹信》到XX區(qū)教育局人事科（或區(qū)人事局）調(diào)換新的《干部介紹信》和《供給介紹信》，然后到本區(qū)落實單位報到。

第四篇：2011區(qū)內(nèi)教師調(diào)動考核辦法

附件1：

成都市新都區(qū)區(qū)內(nèi)教師調(diào)動考核辦法

一、考核內(nèi)容及分值：

考核內(nèi)容由課堂考核得分、教育教學業(yè)務(wù)技能及教育科研水平得分、進人學校面試得分三部分組成，總分為100分，其中，課堂考核成績低于課堂考核成績滿分75％（45分）的，不得錄用。具體分值及各項要求如下：

（一）課堂考核（每項6分，滿分60分）：

1．教學目的明確，教育思想端正(6分)

2．教學重點突出，完成任務(wù)好(6分)

3．教學難點分散，突破好(6分)

4．教學方法科學、生動、有趣(6分)

5．專業(yè)知識正確無誤、講解透徹、推理嚴密(6分)

6．課堂層次清楚，張馳有度，能充分體現(xiàn)教學的藝術(shù)性(6分)

7．板書規(guī)范、美觀、版面和諧(6分)

8．語言精煉、流利，邏輯性、啟發(fā)性強(6分)

9．口齒清楚，聲音洪亮、悅耳(6分)

10．儀表端莊，表情和藹、教態(tài)好(6分)

（二）教育教學業(yè)務(wù)技能及教育科研水平（滿分10分）

1．公開課、賽課、獻課

區(qū)(縣)級(1分)地(市)級(3分)省級及以上(4分)

2．承擔教育科研

區(qū)(縣)級（1分）地(市)級（2分）省級（3分）

國家級（4分）

3．發(fā)表論文及論文獲獎（學術(shù)論文及成果類）

①論文發(fā)表（0.5-3分）

區(qū)（縣）級刊物(0.5分)地（市）級刊物(1分)

省級刊物(2分)國家級刊物（3分）

②論文評獎（0.5-4分）

區(qū)（縣）級(0.5分)地（市）級(2分)省級(3分)

國家級（4分）

4．說明：

（1）以上各單項內(nèi)不累計加分，取最高級別記分，最高得分不超過10分。

（2）教師應(yīng)提供相應(yīng)證件或相關(guān)部門證明（原件）。

（3）以上成績（成果）應(yīng)是在2006年6月—2011年6月期間獲得。

（三）進人學校面試（滿分30分）

記分辦法見面試記分表。

二、考核細則

（一）課堂考核

1．課堂考核小組評委組成：

由進入學校相關(guān)人員組成評委組，每組共5人。

2．課堂考核辦法：

（1）考核前由進人學校選定考核講課內(nèi)容1-3個，同學科應(yīng)考教師同時抽簽，確定考核順序和考核內(nèi)容，依次準備半小時，試講20分鐘以內(nèi)。

（2）試講結(jié)束，課堂考核小組成員各自在《成都市新都區(qū)區(qū)內(nèi)教師調(diào)動課堂考核記分表》上打出成績，由主考匯總計算平均分，作為應(yīng)考者的課堂考核成績。

（二）教育教學業(yè)務(wù)技能及教育科研水平考核：

應(yīng)考人員將承擔公開課或參加獻課獲獎、撰寫論文及論文獲獎、承擔教育科研證書、證明（原件）交進人學校指定的審核人員并打分。

（三）進人學校面試：

由進人學校組織評委對應(yīng)考人員進行面試，并打出面試成績，交進人學校指定的工作人員。

（四）由進人學校的工作人員將四部分成績匯總，算出總分，并告知應(yīng)考者本人。

2011年7月13日

第五篇：辦理檔案調(diào)動

辦理檔案調(diào)動

調(diào)入受理程序

①憑《委托存檔單位流動人員轉(zhuǎn)入登記表》（需委托存檔單位蓋章）向受理窗口提交申請材料；

②審核受理后，海淀人才開具《商調(diào)函》并提供《生育表》；③持《商調(diào)函》和《生育表》回原單位辦理調(diào)出手續(xù)；

④存檔人持檔案、原單位開具的人事關(guān)系（行政、工資介紹信）、《轉(zhuǎn)入表》、《生育表》等送交海淀人才審核；

⑤接收檔案后海淀人才開具《轉(zhuǎn)入通知》，并由經(jīng)辦人轉(zhuǎn)交給委托存檔單位人事部門保管。

收費標準

存檔費：20元/人/月。個人存檔需在辦理手續(xù)時預(yù)交至少三個月個人存檔費。

海淀人才提供的常用表格

1.《海淀區(qū)人才服務(wù)中心委托存檔單位流動人員轉(zhuǎn)入登記表》(簡稱《轉(zhuǎn)入表》)；

2.《海淀區(qū)人才服務(wù)中心委托存檔單位流動人員轉(zhuǎn)出登記表》(簡稱《轉(zhuǎn)出表》)；

3.《海淀區(qū)人才服務(wù)中心流動人員存檔登記表》(簡稱《個人存檔表》)；

4.《北京市流動人員近期表現(xiàn)及生育狀況調(diào)查表》(簡稱《生育表》)。

受理時間：周一至周五08：30—11：30/13：30—17：00

地址：北京市海淀區(qū)西四環(huán)北路73號中關(guān)村人才發(fā)展中心2層郵政編碼：100195