第一篇：區(qū)政府辦關(guān)于開展治理“慵懶散軟”問題的實(shí)施方案范文

區(qū)政府辦關(guān)于開展治理“庸懶散軟”

問題的實(shí)施方案

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，增強(qiáng)區(qū)政府辦干部職工的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的隊(duì)伍形象，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于大力推進(jìn)治庸問責(zé) 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的活動(dòng)方案》要求，結(jié)合政府辦工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞?精神面貌大改觀、作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善?的目標(biāo)要求；以密切黨群干群關(guān)系，樹立政府良好形象為核心；切實(shí)解決政府辦干部隊(duì)伍存在的?庸懶散軟?等不良現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使干部隊(duì)伍精神面貌有明顯變化、服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提升，為全面貫徹區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)決策部署，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)全區(qū)?產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、‘兩化’興區(qū)?戰(zhàn)略實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的政治作風(fēng)保障。

二、治理重點(diǎn)

在治庸上，重點(diǎn)解決工作能力方面的問題。治理重點(diǎn)：工作上不熟悉業(yè)務(wù)和政策，工作思路不清、能力不強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)不高；思想上因循守舊、墨守陳規(guī)，缺乏開拓創(chuàng)新精神；對(duì)區(qū)委、區(qū)政府部署的工作推進(jìn)不力，業(yè)績平庸；遇到突發(fā)事件束手無策，造成工作被動(dòng)，甚至重大損失；工作態(tài)度簡單粗暴，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差等現(xiàn)象。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干工作作風(fēng)，引導(dǎo)干部主動(dòng)提高執(zhí)行能力，做到在崗知責(zé)、在崗知為，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在治懶上，重點(diǎn)解決精神狀態(tài)方面的問題。治理重點(diǎn)：不愿深入一線、靠前指揮，不能主動(dòng)深入基層、深入群眾、深入企業(yè)調(diào)查研究，解決實(shí)際問題；存在?無過就是功?的思想，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，碌碌無為、得過且過；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)相互推諉，效率低下等現(xiàn)象。大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)進(jìn)取精神，引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)、樂于奉獻(xiàn)，形成健康向上、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

在治散上，重點(diǎn)解決工作紀(jì)律方面的問題。治理重點(diǎn)：紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止；不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)、遲到早退、脫崗串崗；工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂、購物、炒股；會(huì)議紀(jì)律松弛、來回走動(dòng)、接打電話、交頭接耳；服務(wù)意識(shí)淡薄等現(xiàn)象。著力提升廣大干部嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、遵章守紀(jì)的自覺性，樹立干部隊(duì)伍良好形象。

在治軟上，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)方面的問題。治理重點(diǎn)：不敢觸及矛盾，爭(zhēng)功諉過；怕得罪人，對(duì)待不良現(xiàn)象不敢抓、不敢管，不敢堅(jiān)持原則、不敢碰硬；好人主義嚴(yán)重，不能開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的辦理失之于寬、失之于軟等現(xiàn)象。教育引導(dǎo)廣大干部敢抓敢管，能夠硬起手腕推動(dòng)工作迅速落實(shí)。

三、方法步驟

2012年我辦開展治理?庸懶散軟?問題主要抓好學(xué)習(xí)教育、自查問題、整改落實(shí)、監(jiān)督檢查、健全制度等五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

（一）學(xué)習(xí)教育。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，組織召開理論學(xué)習(xí)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)工作等會(huì)議上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理?庸懶散軟?問題的重要講話精神，深化對(duì)?庸懶散軟?問題的認(rèn)識(shí)；開展宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、政治紀(jì)律教育、群眾觀念和群眾立場(chǎng)教育；結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，緊密聯(lián)系辦公室重點(diǎn)工作任務(wù)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，大力促進(jìn)效能提速，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。

（二）自查問題。通過各種形式廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見建議，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)?庸懶散軟?問題的癥結(jié)，梳理突出問題；干部職工對(duì)照?庸懶散軟?四個(gè)方面的具體表現(xiàn)，在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，召開一次專題民主生活會(huì)，對(duì)查找出來的問題進(jìn)行深刻剖析，分析問題產(chǎn)生的原因，明確努力方向。

（三）整改落實(shí)。認(rèn)真研究制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施，實(shí)行公開承諾，接受民主測(cè)評(píng)，促進(jìn)干部職工切實(shí)解決自身存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

（四）監(jiān)督檢查。我辦治理?庸懶散軟?問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各科室開展整治工作情況以及整改落實(shí)情況實(shí)行抽查，采取定期不定期的方式開展明查暗訪。對(duì)重視不夠、落實(shí)不力、推進(jìn)緩慢、整改不到位的科室和個(gè)人按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)處理，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成整治工作。

（五）健全制度。結(jié)合查找出來的突出問題及整改措施，重點(diǎn)建立完善積分制考核辦法、規(guī)范化辦文辦會(huì)、常規(guī)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面的規(guī)章制度，形成治理?庸懶散軟?的長效機(jī)制，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)政府辦成立由李劍同志任組長，李朝旭、李欣紋同志任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的治理?庸懶散軟?工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，李朝旭同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要周密部署，認(rèn)真組織，確保該項(xiàng)工作取得預(yù)期效果。

（二）營造濃厚氛圍。積極運(yùn)用宣傳媒體，加大對(duì)我辦治理?庸懶散軟?工作的宣傳報(bào)道，樹立政府辦良好形象；積極發(fā)現(xiàn)和宣傳我辦廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的先進(jìn)個(gè)人，為機(jī)關(guān)干部樹立學(xué)習(xí)榜樣，努力營造勤政廉政光榮、庸政懶政可恥的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要把開展治理?庸懶散軟?與?喜迎十八大、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績?主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)全市三級(jí)干部會(huì)議精神結(jié)合起來，與全面完成區(qū)委、區(qū)政府提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，堅(jiān)持科學(xué)謀劃，集中治理，統(tǒng)籌安排，共同促進(jìn)。

二○一二年二月二十一日

第二篇：慵懶散軟治理自查報(bào)告

慵懶散軟治理自查報(bào)告

自全市治理“慵懶散軟”以來，我認(rèn)真對(duì)比自身實(shí)際，我深 刻認(rèn)識(shí)到治理“庸懶散軟”，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大力提高辦 事效率，必須從每個(gè)部門崗位每個(gè)人做起。深入查找不足，剖析 原因，明確了整改方向。

一、提高認(rèn)識(shí)，從自身做起

自古以來，庸政一直為世人詬病，庸政誤國、誤民，貽害無 窮。庸，顧名思義即為平庸、碌碌無為。庸與懶、散是天然的孿 生兄弟，庸是內(nèi)在的，懶、散則是表象的。庸，首先存在于思想、意識(shí)形態(tài)，得過且過，圖安逸、怕責(zé)任、怕?lián)?dāng)，因而墨守成規(guī)、因循守舊；其次，庸，表現(xiàn)在行為中，只顧眼前，不圖長遠(yuǎn)，欣 賞既得利益，不思進(jìn)取，甚至不作為、亂作為。庸衍生出懶和散，懶和散又導(dǎo)致進(jìn)一步的庸。作為一名普通的基層干部，我們是黨 和國家政策、法律的執(zhí)行者，是執(zhí)政最基礎(chǔ)部分，庸必將導(dǎo)致政 令不暢、民生不保，社會(huì)風(fēng)氣日下，社會(huì)道德淪喪。因此，主導(dǎo) 社會(huì)正氣，必須從黨政機(jī)關(guān)做起，必須從我們每一位基層干部做 起。

二、查找存在的問題

1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠全面。在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需 要和個(gè)人愛好，對(duì)于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過 一本馬列原著，對(duì)于毛澤東思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對(duì)于鄧小平理論只停留于以前在讀書時(shí)代 的學(xué)習(xí)，沒 1

有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)于“三個(gè)代表”重要思想沒有系 統(tǒng)學(xué)習(xí)，對(duì)于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合 工作實(shí)際進(jìn)行深入思考 2.黨員作用發(fā)揮不夠充分。在工作中有意見不敢提，對(duì)發(fā)現(xiàn) 的庸、懶、散、軟現(xiàn)象不敢指出，對(duì)偏離為人民服務(wù)旨宗的情況 不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭(zhēng)作用。

三、認(rèn)真剖析，查找原因

1.是沒有學(xué)習(xí)動(dòng)力，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還 去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對(duì)實(shí)際工作幫助不大。

2.是怕講實(shí)話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同 志，在單位受排擠。

四、整改措施

經(jīng)過分析找到了問題，查明了原因，今后工作中要從以下幾個(gè) 方面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和工作態(tài)度，提升自身素質(zhì)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻轉(zhuǎn)變思想。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的 提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤 東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)國土資源管 理相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí) 所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的 問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高 自己，腳踏實(shí)地地投入到國土資源管理事業(yè)中去。

3、樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，敢想敢干。在日常工作中創(chuàng)造性地開展工作。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，是 我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人 民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬 勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢 于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花 架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇 于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

盧彩霞

2012年6月19日

第三篇：慵懶散軟治理方案

永安水泥公司開展治理“慵懶散軟”

活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司執(zhí)行力建設(shè)，倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),引導(dǎo)廣大干部員工樹立正確的業(yè)績觀，扎實(shí)推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。按照紅旗公司黨總支文件精神，結(jié)合我公司實(shí)際，經(jīng)研究，決定在全公司深入開展治理“庸懶散軟”活動(dòng)，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄭州市第十次黨代會(huì)精神和我市第五次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，全面實(shí)踐“三具兩基一抓手”工作法，著力提升“三個(gè)效率”，建立健全“七個(gè)機(jī)制”，嚴(yán)格落實(shí)“十個(gè)不允許”的工作要求，切實(shí)解決我公司干部隊(duì)伍存在的“庸懶散軟”等不良現(xiàn)象，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，使干部隊(duì)伍精神面貌有明顯變化、服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏有明顯加快、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有明顯提升，為全面貫徹公司的各項(xiàng)決策部署，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治作風(fēng)保障。

二、實(shí)施范圍

永安水泥公司全體干部職工，重點(diǎn)是黨員干部。

三、組織領(lǐng)導(dǎo) 為確保治理“庸懶散軟”活動(dòng)取得實(shí)效，決定成立永安水泥公司治理“庸懶散軟”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：張秋成

副組長：王 鵬、焦文舉、龐東濤、楊宏霸、范崇喜、張紅旗、楊宏廣

成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在公司辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)治理“庸懶散軟”活動(dòng)各項(xiàng)具體事務(wù)。焦文舉同志兼任辦公室主任。

四、重點(diǎn)解決的問題

（一）治庸提能，切實(shí)治理履職不力的問題。有令不行，有禁不止；不認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；進(jìn)取觀念不強(qiáng)，思想不解放，只求過得去，不求過得硬；推諉扯皮，拈輕怕重，遇到矛盾就上交、見到麻煩就繞道；思想上因循守舊，缺乏開拓精神；工作業(yè)績平庸，業(yè)務(wù)不熟悉，常識(shí)性知識(shí)掌握不扎實(shí)，長時(shí)間不能進(jìn)入狀態(tài)；不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高。

（二）治懶增效，切實(shí)治理效能不高的問題。精神狀態(tài)不佳，萎靡不振，缺乏激情、膽略和銳氣。工作積極性不高，推推動(dòng)動(dòng)、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，甚至推也不動(dòng)、撥也不轉(zhuǎn)；對(duì)交辦的任務(wù)虛于應(yīng)付，不作為、慢作為、亂作為；首問責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制執(zhí)行不力，文電登記、轉(zhuǎn)辦運(yùn)行不暢；不認(rèn)真履行《衛(wèi)生管理制度》，科室及個(gè)人桌面衛(wèi)生雜亂，影響公司形象。

（三）治散正氣，切實(shí)治理紀(jì)律不嚴(yán)的問題。不嚴(yán)格執(zhí)行公司《考勤制度》，自由散漫，上班遲到、早退和串崗，無故脫崗和曠工；上班不簽到或補(bǔ)簽、替簽；外出不履行請(qǐng)銷假制度；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看影視劇、玩游戲、炒股票、打牌等與工作無關(guān)行為；無故缺會(huì)、會(huì)風(fēng)不正等違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)問題。

（四）治軟聚力，切實(shí)治理合力不強(qiáng)的問題。工作推進(jìn)不力，不能深入基層調(diào)查研究，對(duì)各項(xiàng)工作部署落實(shí)不到位，不能按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；創(chuàng)新能力不足，疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清。謹(jǐn)小慎微，墨守成規(guī)；協(xié)調(diào)意識(shí)差，服務(wù)能力不強(qiáng)；部門內(nèi)部不夠團(tuán)結(jié)和諧；部門執(zhí)行力不夠強(qiáng)，對(duì)急難險(xiǎn)重等工作束手無策、推進(jìn)不力。

五、工作目標(biāo)

1、責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。形成嚴(yán)于律己、敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)、恪盡職守、盡職盡責(zé)的良好氛圍，不作為、亂作為、庸碌無為、暮氣沉沉、有責(zé)不負(fù)的現(xiàn)象基本消除，全公司上下呈現(xiàn)奮勇爭(zhēng)先、蓬勃向上、積極進(jìn)取的良好局面。

2、責(zé)任體系更加健全。責(zé)權(quán)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明、銜接得當(dāng)、橫向到邊、縱向到底的崗位責(zé)任制基本建立。責(zé)任主體明確，責(zé)任內(nèi)容具體量化，責(zé)任考核指標(biāo)設(shè)置科學(xué)，責(zé)任不清、責(zé)任死角的現(xiàn)象得到清除。責(zé)任追究力度加大，責(zé)任倒查、末位淘汰機(jī)制建立健全。

3、治理庸懶散軟成效顯著。干部能上能下的選人用人原則得到貫徹執(zhí)行，庸下能上、充滿活力的干部管理機(jī)制建立健全，“重一線、重實(shí)干”的干部選拔導(dǎo)向加快形成，庸、懶、散、軟人員得到治理，全公司干部隊(duì)伍的執(zhí)行力顯著增強(qiáng)。

4、風(fēng)清氣正氛圍形成。盡責(zé)為榮、失職為恥的責(zé)任道德逐步樹立，干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為得到尊重，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗成為共識(shí)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作形成風(fēng)尚，敢抓敢管、敢于碰硬成為干部的自覺行為。

六、方法步驟

治理“庸懶散軟”活動(dòng)共分為四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)（9月25日前）

認(rèn)真做好學(xué)習(xí)動(dòng)員，做到干部職工人人知曉、個(gè)個(gè)參與，促進(jìn)廣大黨員干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，為公司治理“庸懶散軟”工作奠定良好的思想基礎(chǔ)。

1、召開動(dòng)員會(huì)議。召開公司全體中層副職以上干部會(huì)議，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、紅旗公司黨總支會(huì)議文件精神，對(duì)全公司開展治理“庸懶散軟”活動(dòng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。

2、制定工作方案。永安公司結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，明確階段性目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作措施，把責(zé)任明確到每一位干部職工。工作方案于9月24日前報(bào)紅旗公司辦公室。

3、組織學(xué)習(xí)討論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、鄭州市第十次黨代會(huì)精神和我市第五次黨代會(huì)精神、“三具兩基一抓手”等內(nèi)容，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的決策部署上來。

（二）自查整改（10月10日前）

公司將對(duì)照“庸懶散軟”四個(gè)方面的各種表現(xiàn)，結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地認(rèn)真開展自查自糾，抓好整改落實(shí)。

1、集中排查問題。通過公開舉報(bào)電話、電子信箱、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查等方式，集中征集和排查公司內(nèi)部在“庸懶散軟”方面的突出問題，重點(diǎn)查找在責(zé)任意識(shí)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題。

2、召開專題民主生活會(huì)。公司黨支部將針對(duì)排查出的“庸懶散軟”等問題，尤其是存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題，召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，分析原因，明確責(zé)任，提出整改措施。

3、開展民主評(píng)議活動(dòng)。通過一定方式，將整改落實(shí)情況向職工公開，組織職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。每位干部的整改落實(shí)情況要在內(nèi)部進(jìn)行公開，接受民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)不過關(guān)的，要重新進(jìn)行自查整改。

4、抓好典型。既要樹立一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，又要發(fā)現(xiàn)和查處個(gè)別反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確的輿論導(dǎo)向。各部門、車間要及時(shí)總結(jié)上報(bào)典型材料。

5、形成整改報(bào)告。各部門、車間要將自查自糾的突出問題、整改措施及落實(shí)情況，形成整改報(bào)告，于10月5日前報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)部門、車間的整改情況進(jìn)行匯總整理，形成永安水泥公司的整改報(bào)告，于10月7日前上報(bào)紅旗公司辦公室。

（三）督查問責(zé)（11月10日前）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取集中檢查、明察暗訪、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各部門、車間存在的“庸懶散軟”等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作：

1、組織集中檢查。不定期對(duì)各部門、車間履職情況和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度情況進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，堅(jiān)決問責(zé)，嚴(yán)肅處理。

2、受理群眾舉報(bào)。設(shè)立專線電話0371--64136661，設(shè)置意見箱（公司食堂及中控樓設(shè)有兩個(gè)意見箱），廣泛征求干部群眾對(duì)公司治理“庸懶散軟”活動(dòng)開展情況的意見，受理群眾對(duì)黨員干部和“庸懶散軟”行為的舉報(bào)和投訴。對(duì)群眾舉報(bào)和投訴的問題，要高度重視，按時(shí)辦理并回復(fù)。

3、進(jìn)行主動(dòng)回訪。采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去及電話等形式主動(dòng)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行回訪，了解政策落實(shí)情況、問題解決情況，針對(duì)存在的問題進(jìn)行及時(shí)解決，確保服務(wù)對(duì)象滿意。

4、嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，視情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

（四）健全機(jī)制（11月底前）

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面總結(jié)治理“庸懶散軟”活動(dòng)開展的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善制度，建立長效機(jī)制。

1、及時(shí)上報(bào)總結(jié)。各部門、車間要對(duì)治理“庸懶散軟”活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，于11月20日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。永安水泥公司將于11月22日前匯總整理上報(bào)紅旗公司辦公室。

2、通報(bào)表彰先進(jìn)?；顒?dòng)結(jié)束后，對(duì)成績突出、成效顯著的部門和個(gè)人予以通報(bào)表彰，推動(dòng)廣大干部自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。

3、建立完善制度。按照崗位設(shè)置要求確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)，進(jìn)一步建立和完善巡查制、崗位責(zé)任制、業(yè)績考評(píng)機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，建立完善密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度，形成干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。

七、工作要求

各部門、車間和全體干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開展治理“庸懶散軟”活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、車間負(fù)責(zé)人是治理“庸懶散軟”工作的第一責(zé)任人，要把“庸懶散軟”工作列入重要議事日程，保證思想認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，落實(shí)措施到位，工作責(zé)任到位。

（二）明確工作職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦的作用，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，加大問責(zé)力度，大力宣傳好的做法和成效，營造良好氛圍。各部門、車間也要認(rèn)真履行職責(zé)，在嚴(yán)格落實(shí)本方案的同時(shí)，勇于實(shí)踐、創(chuàng)新，開展好本部門、車間治理“庸懶散軟”工作。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。要把治理“庸懶散軟”工作與深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型”企業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來，確保治理“庸懶散軟”活動(dòng)和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)。

河南永安水泥有限責(zé)任公司

二○一一年九月二十三日

第四篇：黨政辦治理“慵懶散軟”自查自糾報(bào)告（最終版）

黨政辦治理“慵懶散軟”自查自糾報(bào)告

近段時(shí)間，我鎮(zhèn)組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于治理“慵懶散軟”工作行為的相關(guān)精神。通過集體學(xué)習(xí)和會(huì)后交流討論，同時(shí)結(jié)合黨政辦公室日常工作實(shí)際，圍繞文件精神中的要求，針對(duì)庸、懶、散、軟的問題和不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，舉一反三，認(rèn)真進(jìn)行了自查整改?，F(xiàn)就黨政辦公室自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：

一、存在問題和產(chǎn)生原因

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于黨政辦公室職能的要求，黨政辦成員注重日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而忽視了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，從而造成在理論學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有一定不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象。

（二）缺乏與時(shí)俱進(jìn)的思想和創(chuàng)新意識(shí)。黨政辦成員有時(shí)滿足于已有的知識(shí)水平和技能，學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對(duì)部分新知識(shí)、新思維不去認(rèn)真鉆研，了解不透。

（三）工作存在拖沓現(xiàn)象。由于許多工作都是分工完成，黨政辦成員有時(shí)會(huì)產(chǎn)生倦怠思想，得過且過。除了完成自己必需完成的工作以外，不屬于自己負(fù)責(zé)的部分關(guān)心不夠。

二、改正問題的措施

經(jīng)過研究討論，黨政辦擬采取以下措施：

一是充分認(rèn)清形勢(shì)，正視問題，充分認(rèn)識(shí)開展“庸懶散軟”專項(xiàng)治理活動(dòng)的重要意義。圍繞專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨政辦成員整體素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高工作素質(zhì)，全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，持續(xù)為我鎮(zhèn)工作注入活力，確保我鎮(zhèn)工作不斷上新臺(tái)階。

二是必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強(qiáng)的毅力抓好黨政辦成員的個(gè)人學(xué)習(xí)，既從書本知識(shí)中學(xué)習(xí)，又從生動(dòng)實(shí)踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，真正學(xué)懂弄通，把握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)，不斷加強(qiáng)工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

三是端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，在上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情，將上級(jí)部門的精神和要求傳達(dá)到每位干部，并正確引導(dǎo)和督促干部認(rèn)真執(zhí)行。突破工作思路局限，改進(jìn)工作方法，統(tǒng)籌兼顧，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。

四是加強(qiáng)黨政辦成員間的交流與協(xié)作，工作量化分解落實(shí)到每個(gè)人，最大限度地調(diào)動(dòng)工作積極性，推進(jìn)協(xié)同協(xié)作，成員之間互相監(jiān)督，互相督促，在遇到困難時(shí)齊心協(xié)力，共同解決，在配合中找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實(shí)同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實(shí)的生動(dòng)局面和良好風(fēng)氣。

在接下來的工作學(xué)習(xí)中，黨政辦還將進(jìn)一步開展自查活動(dòng)，并要求每個(gè)成員找出不足，做出整改臺(tái)賬，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題逐條進(jìn)行整改，改正不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，切實(shí)解決辦公室出現(xiàn)的“慵、懶、散、軟”問題，促進(jìn)我鎮(zhèn)工作快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

大峪溝鎮(zhèn)黨政辦 2011年10月12日

第五篇：治理慵懶散問題學(xué)習(xí)心得

治理“庸、懶、散”問題學(xué)習(xí)心得

根據(jù)中共自貢市委、自貢市人民政府《關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)的意見》（自委發(fā)〔2012〕12號(hào)）、市局黨組《關(guān)于開展治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)的實(shí)施方案》（自房黨發(fā)[2012]5號(hào)）、自貢市房屋權(quán)屬登記中心《關(guān)于開展治理慵懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)的實(shí)施方案》（自房權(quán)登[2012]）7號(hào)的要求，為切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，深入貫徹落實(shí)市第十一次黨代會(huì)精神，加快兩化進(jìn)程、推動(dòng)“五個(gè)自貢”建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)就學(xué)習(xí)活動(dòng)談一談的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。

一、“庸、懶、散”的突出體現(xiàn)

作為在中心窗口為群眾服務(wù)多年的工作人員，我認(rèn)為“慵懶散”主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）“庸”的突出體現(xiàn)

疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)水平不夠高，一次告知不清楚、業(yè)務(wù)咨詢不全面，工作思路單一，解決群眾困難辦法不多，工作能力平庸，長期打不開局面，有令不行、有禁不止、不顧大局、“中梗阻”現(xiàn)象和執(zhí)行落實(shí)有偏差，各行其是，不能按要求履行崗位職責(zé)，提高工作執(zhí)行力上創(chuàng)新舉措不夠，因循守舊、按部就班、辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新突破的精神等問題。

（二）“懶”的突出體現(xiàn)

責(zé)任心缺乏，不思進(jìn)取，工作懈怠，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠、語言生硬、有意刁難，工作方式方法簡單粗暴或置之不理，工作任務(wù)不能按規(guī)定時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)完成，對(duì)主辦或協(xié)辦工作不積極支持配合協(xié)調(diào)，辦事效率不高，政務(wù)、事務(wù)公開透明度不夠，精神不振、貪圖安逸、安于現(xiàn)狀，工作缺乏熱情和主動(dòng)等問題。

（三）“散”的突出體現(xiàn)

自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假甚至擅自脫崗；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影、剪指甲、玩手機(jī)，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不遵守會(huì)議紀(jì)律，遲到、未經(jīng)允許缺席會(huì)議、請(qǐng)人代會(huì)、“開小會(huì)”、玩手機(jī)、提前離場(chǎng)，濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、故意刁難，對(duì)服務(wù)對(duì)象尤其對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)給好處不辦事等問題。

二、嚴(yán)肅治理“庸、懶、散”問題的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)前正值十二五規(guī)劃的開局之年，自貢市的各項(xiàng)工作緊鑼密鼓展 開，任務(wù)繁重，市委、市政府花大力氣專門開展此次專項(xiàng)活動(dòng)，治理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中存在的庸懶散現(xiàn)象，經(jīng)過了慎重考慮，必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義。首先是落實(shí)胡錦濤總書記在今年1月召開的中紀(jì)委十七屆六次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)要把堅(jiān)持治理“庸、懶、散”作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣的重要講話精神?？倳浺蟾骷?jí)機(jī)關(guān)樹立服務(wù)人民群眾的意識(shí)，治理“庸、懶、散”現(xiàn)象，正確運(yùn)用手中權(quán)力為人民服務(wù)，切實(shí)做到“權(quán)為民所

用、利為民所謀、情為民所系”。其次，自貢市當(dāng)前正以建設(shè)成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)西南部區(qū)域中心城市和“雙百”大城市為目標(biāo)，需要市各級(jí)機(jī)關(guān)一定要有大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。各級(jí)干部也要嚴(yán)格按照市委、市政府的指示要求，在其位謀其政，認(rèn)真做好自己的份內(nèi)之事，不推諉扯皮、不敷衍了事。第三，中心今年將創(chuàng)建房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理選進(jìn)單位，從而對(duì)干部的工作作風(fēng)和能力提出了更高的要求，需要每名干部、職工創(chuàng)新機(jī)制，更新觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕不作為、亂作為、慢作為，跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，確實(shí)服務(wù)好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局。

三“庸、懶、散”問題的解決方法

中心自3月2日召開治理庸懶散實(shí)施效能問責(zé)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以來，廣大黨員干部職工積極響應(yīng)，圍繞本次效能問責(zé)“百日行動(dòng)”和中心爭(zhēng)創(chuàng)房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記規(guī)范化管理先進(jìn)單位活動(dòng)，真抓實(shí)干，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和認(rèn)真的態(tài)度扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，但仍有極少數(shù)職工不顧大局，將集體的利益拋諸腦后，頂風(fēng)作案。3月6日下午，經(jīng)市房地產(chǎn)管理局效能問責(zé)辦公室檢查小組查實(shí)商品房科和存量房科共3名職工在電腦上分別上網(wǎng)閑聊、發(fā)微博、玩游戲，且其中一人已是第二次在庸懶散實(shí)施效能問責(zé)動(dòng)員大會(huì)后被市局查處，這種行為對(duì)中心和自己都是極度不負(fù)責(zé)的，事件發(fā)生后三名同志被中心通報(bào)批評(píng)，并予以經(jīng)濟(jì)處罰。但我認(rèn)為處罰不是目的，應(yīng)將此次事件作

為警鐘長鳴長久驚醒，從思想觀念上入手，切實(shí)將治理慵懶散落入實(shí)際行動(dòng)中。為此本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面開展：

一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象；二是治理庸懶散要建立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，完善干部職工考核評(píng)價(jià)辦法，進(jìn)一步加大實(shí)績考核力度，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”；三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我；四是加大責(zé)任落實(shí)和干部隊(duì)伍管理力度，解決機(jī)關(guān)在作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的突出問題，切實(shí)提高執(zhí)行力和工作效率。五是充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。本人作為入黨積極分子也必將以一個(gè)黨員的身份來嚴(yán)格要求自己，起好黨員的示范帶頭作用。

此次開展的嚴(yán)肅治理“庸懶散”問題切實(shí)提高中心職工執(zhí)行力的活動(dòng)不僅僅要查找發(fā)現(xiàn)自己的不足，“庸懶散”方面存在的問題，提高自己的學(xué)習(xí)能力和工作能力，而且重要的是如何將將整改后的良好工作作風(fēng)投入到實(shí)際工作中去，提高創(chuàng)新能力和自律能力，要不斷地加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的教育和改造，推動(dòng)中心登記工作的落實(shí)。

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