第一篇：內(nèi)保大隊(duì)管理辦法

各社部、直屬分社：

現(xiàn)將《內(nèi)部保安大隊(duì)管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行，若有任何問題，及時向聯(lián)社稽核保衛(wèi)部反饋。

附件：《內(nèi)部保安大隊(duì)管理暫行辦法》

二〇一一年十月二十七日 內(nèi)部保安大隊(duì)管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部保安大隊(duì)（以下簡稱內(nèi)保大隊(duì)）的監(jiān)督管理，規(guī)范內(nèi)保大隊(duì)行為，保障其依法合規(guī)、穩(wěn)健運(yùn)營，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作持續(xù)、健康和又快又好發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、中華人民共和國國務(wù)院第564號令《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)保安服務(wù)管理辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作制度》和有關(guān)法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱內(nèi)保大隊(duì)，是指經(jīng)自治區(qū)聯(lián)社、包頭市公安局批準(zhǔn)、由包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社設(shè)立，隸屬稽核保衛(wèi)部管理，主要為轄區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)提供安全保障的管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

第三條 內(nèi)保大隊(duì)的基本任務(wù)是：防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防災(zāi)害事故、防計(jì)算機(jī)犯罪、防洗錢，維護(hù)正常的工作秩序，保障職工人身和資金財產(chǎn)安全；以及聯(lián)社安排的其他安保工作。

第四條 內(nèi)保大隊(duì)的隊(duì)員，是指自愿申請加入內(nèi)保大隊(duì)，并與聯(lián)社稽核保衛(wèi)部內(nèi)保大隊(duì)簽訂《勞動用工合同》的自然人，以其社會和工作行為承擔(dān)各類風(fēng)險和民事責(zé)任。

第五條 內(nèi)保大隊(duì)必須遵守國家法律、法規(guī)和金融方針 2 政策，依照聯(lián)社有關(guān)規(guī)定開展具體工作，不斷改進(jìn)服務(wù)水平，堅(jiān)持為客戶和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全服務(wù)的宗旨。

第六條 內(nèi)保大隊(duì)接受聯(lián)社稽核保衛(wèi)部統(tǒng)一的行業(yè)管理和地方公安部門的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

第二章 組織形式

第七條 內(nèi)保大隊(duì)實(shí)行聯(lián)社稽核保衛(wèi)部領(lǐng)導(dǎo)下的隊(duì)長負(fù)責(zé)制；隊(duì)長享受聯(lián)社中層干部正職或副職待遇。

內(nèi)保大隊(duì)設(shè)隊(duì)長一名、內(nèi)勤人員一名；設(shè)中隊(duì)長若干名。內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)長由稽核保衛(wèi)部推薦，聯(lián)社人力資源部考核，由聯(lián)社經(jīng)營層聘任或解聘，聘期一年；中隊(duì)長由內(nèi)保大隊(duì)推薦，經(jīng)稽核保衛(wèi)部批準(zhǔn)聘任或解聘，聘期一年，并報請人力資源部備案。

第八條 內(nèi)保隊(duì)員由聯(lián)社統(tǒng)一安排招聘，具體由人力資源部承辦、稽核保衛(wèi)部協(xié)辦。初次受聘的內(nèi)保隊(duì)員要經(jīng)過試用階段，試用期為三個月；試用期滿經(jīng)考核合格的隊(duì)員，由聯(lián)社頒發(fā)聘用證書和保安工作證，并簽訂聘用合同，聘期一年，按年考核，聘用期滿，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。受聘隊(duì)員在聘期內(nèi)因工作需要或其他原因調(diào)離內(nèi)保大隊(duì)的，由本人提前一個月提出書面申請，內(nèi)保大隊(duì)按照規(guī)定程序辦理解聘手續(xù)，并收回保安工作證件。

第三章 工作職責(zé)

第九條 內(nèi)保大隊(duì)的主要職責(zé):

（一）制定轄區(qū)內(nèi)部安保工作制度，并組織實(shí)施。

（二）組織經(jīng)常性的安全檢查和實(shí)績考核，落實(shí)整改隱患措施和安全保衛(wèi)工作責(zé)任制。

（三）對內(nèi)保隊(duì)員工進(jìn)行安全保衛(wèi)、職業(yè)道德和法制教育培訓(xùn)。

（四）認(rèn)真分析內(nèi)部安保工作形勢，做好防盜竊、防搶劫、詐騙、涉槍統(tǒng)計(jì)上報工作，解決保衛(wèi)工作中存在的問題。

（五）按季向稽核保衛(wèi)部書面報告工作。

（六）稽核保衛(wèi)部交辦的其他工作。第十條 內(nèi)保中隊(duì)的主要職責(zé)：

（一）根據(jù)內(nèi)保大隊(duì)的工作安排，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施各項(xiàng)內(nèi)保任務(wù)；

（二）指導(dǎo)、監(jiān)督本中隊(duì)隊(duì)員的工作；

（三）協(xié)助大隊(duì)對轄區(qū)內(nèi)的隊(duì)員進(jìn)行管理；

（四）每旬向大隊(duì)報告工作；

（五）大隊(duì)交辦的其他工作。

第十一條 內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)長的主要職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項(xiàng)保安工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排意見;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實(shí)崗位責(zé)任制。

（二）及時掌握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作意見和措施,采取切實(shí)措施,防止各類事故的發(fā)生。

（三）積極按公安部門組織開展防火、防搶、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)害的“六防”安全法紀(jì)教育工作。

（四）組織內(nèi)保隊(duì)員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（五）監(jiān)督考察內(nèi)保隊(duì)員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對內(nèi)保隊(duì)員的考核獎懲意見及勞動合同的簽訂與解除。

（六）經(jīng)常性的組織內(nèi)保隊(duì)員按照各類《防暴預(yù)案》進(jìn)行演練。

（七）協(xié)調(diào)和配合各級部門開展工作。第十二條 內(nèi)保大隊(duì)中隊(duì)長的主要職責(zé)：

（一）在大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對大隊(duì)負(fù)責(zé)。

（二）對本中隊(duì)的守衛(wèi)目標(biāo)安全狀況進(jìn)行必要的了解,提出防范措施,管理日常值勤工作。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行大隊(duì)的請銷假制度，合理安排本中隊(duì)人員在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)值勤。

（四）記錄值勤員的考勤,月底上報大隊(duì)。

（五）做好內(nèi)保隊(duì)員的值勤檢查工作,每月不少于兩次。

（六）按季召開本中隊(duì)全體內(nèi)保隊(duì)員的工作會議,掌握內(nèi)保隊(duì)員思想動態(tài),定時呈報大隊(duì)。

（七）認(rèn)真完成網(wǎng)點(diǎn)值勤任務(wù)和大隊(duì)交辦的事項(xiàng)。第十三條 內(nèi)保大隊(duì)內(nèi)勤的主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的關(guān)于保安工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定，積極做好安全保衛(wèi)宣傳培訓(xùn)等教育工作，按月監(jiān)督檢查考核各中隊(duì)履職工作情況。

（二）配合綜合管理部做好大隊(duì)的財務(wù)管理工作。

（三）負(fù)責(zé)巡查并及時了解內(nèi)保隊(duì)員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài)，積極向大隊(duì)提出可行性獎懲建議。

（四）做好內(nèi)保隊(duì)員的人事檔案管理和薪酬管理工作。包括各類社會、醫(yī)療等保險工作和工資薪金考核工作。

（五）負(fù)責(zé)內(nèi)保隊(duì)員的裝備管理。

（六）認(rèn)真完成大隊(duì)交辦的其他工作。第十四條 內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員的主要職責(zé)：

（一）認(rèn)真履行網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤任務(wù),積極配合日常管理。

（二）堅(jiān)守職責(zé)崗位,密切監(jiān)視通過大門的進(jìn)出人流,以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況,必要時進(jìn)行停步示意以及證件檢查。

（三）勇于奉獻(xiàn),不怕犧牲,堅(jiān)決制止違法犯罪行為,積極同犯罪分子作斗爭。

（四）維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)期間安全,做好營業(yè)期間防火、防盜、防搶、防爆炸、防破壞等,發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患,制止違法犯罪行為。

（五）指導(dǎo)客戶按順序排隊(duì)辦理業(yè)務(wù),阻止閑雜人等在營業(yè)場所逗留。

（六）疏導(dǎo)營業(yè)場所門口車輛，保證客戶泊車。

（七）保持營業(yè)大廳衛(wèi)生干凈整潔,物品擺放整齊有序。

（八）處理臨時突發(fā)事件,并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（九）完成內(nèi)保大隊(duì)交辦的事項(xiàng)。

第四章 工作權(quán)限

第十五條 內(nèi)保大隊(duì)行使下列職權(quán)：

（一）有權(quán)調(diào)動內(nèi)保隊(duì)員在全轄系統(tǒng)開展內(nèi)保工作。

（二）對在各種檢查中查出的問題及相關(guān)責(zé)任人，有權(quán)向稽核保衛(wèi)部提出處理建議和整改意見。

（三）稽核保衛(wèi)部賦予的其他職權(quán)。

第十六條 內(nèi)保隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)時行使下列職權(quán)：

（一）內(nèi)保隊(duì)員專司其職，認(rèn)真履行網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤任務(wù)，各社部不得向其部署安保工作范圍以外的任務(wù)，積極配合日常管理；

（二）有權(quán)制止備勤單位正在發(fā)生的損害國家、集體、存款人利益、違反法律法規(guī)和規(guī)章制度的行為，并及時向聯(lián)社稽核保衛(wèi)部報告；

（三）對發(fā)現(xiàn)不適合從事某項(xiàng)業(yè)務(wù)和崗位的工作人員，有權(quán)向內(nèi)保大隊(duì)提出調(diào)整建議；

（四）對違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)和違規(guī)違紀(jì)人員，有權(quán)向內(nèi)保大隊(duì)提出整改意見和處理建議；

（五）對存在問題隱瞞不報或阻撓內(nèi)保隊(duì)員工作的，有權(quán)向內(nèi)保大隊(duì)報告；

（六）根據(jù)內(nèi)保工作任務(wù)需要，有權(quán)對職責(zé)范圍內(nèi)的內(nèi)保事項(xiàng)隨時進(jìn)行檢查；

（七）有權(quán)如實(shí)反映在內(nèi)保工作中發(fā)現(xiàn)的各種問題，必要時可越級反映。

第五章 薪酬管理

第十七條 工資薪金分配堅(jiān)持按勞取酬的原則。工資薪金分為三部分：基礎(chǔ)工資、績效工資和獎勵工資。

基礎(chǔ)工資是保障內(nèi)保隊(duì)員基本生活的工資。確定為每人每月900元。

績效工資根據(jù)隊(duì)員工作績效考核結(jié)果以實(shí)際出勤每日46.5元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

獎勵工資根據(jù)員工的特殊貢獻(xiàn)和優(yōu)秀業(yè)績發(fā)放，按年核定、按月計(jì)發(fā)。核定標(biāo)準(zhǔn)暫訂為每年200元～500元。

第十八條 實(shí)行月工資制，按月以貨幣形式支付。工資收入超過國家規(guī)定計(jì)稅基數(shù)的，依法納稅。

第五章 待遇和經(jīng)費(fèi)管理

第十九條 按照國家有關(guān)法律、法規(guī)要求，為全體內(nèi)保隊(duì)員繳納有關(guān)各類社會保險的企業(yè)保費(fèi)部分。

第二十條 內(nèi)保大隊(duì)全體成員的編制為合同工（大隊(duì)長、內(nèi)勤人員除外）。內(nèi)保隊(duì)員在聘任期內(nèi)基礎(chǔ)工資為900元，經(jīng)內(nèi)保大隊(duì)考核確認(rèn)、聯(lián)社稽核保衛(wèi)部審定，報人力資源部備案。第二十一條 內(nèi)保大隊(duì)制定考核辦法加強(qiáng)對隊(duì)員的考核管理。對于工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀隊(duì)員，由內(nèi)保大隊(duì)推薦，聯(lián)社稽核保衛(wèi)部考核，可作為聯(lián)社年度評優(yōu)推薦使用。

第二十二條 內(nèi)保大隊(duì)經(jīng)費(fèi)由轄內(nèi)各社部分擔(dān)、聯(lián)社統(tǒng)籌解決（統(tǒng)一法人后集中管理）。

第二十三條 內(nèi)保大隊(duì)正常履職所需的費(fèi)用按照聯(lián)社財務(wù)管理制度執(zhí)行。個人費(fèi)用需要考核發(fā)放的部分，由內(nèi)保大隊(duì)統(tǒng)籌考核。

第二十四條 內(nèi)保大隊(duì)按月考核內(nèi)保隊(duì)員業(yè)績完成情況，交稽核保衛(wèi)部審核無誤并報請分管主任核準(zhǔn)后，方可交聯(lián)社綜合管理部計(jì)發(fā)；其他財務(wù)費(fèi)用支出和審批按照聯(lián)社規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)長和內(nèi)勤人員按照聯(lián)社有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)工資福利待遇，同時根據(jù)內(nèi)保大隊(duì)的管理情況可區(qū)別考核計(jì)發(fā)；內(nèi)保大隊(duì)中隊(duì)長按月享受崗位津貼300元（含電話費(fèi)等）。崗位津貼與任務(wù)完成情況掛鉤，由內(nèi)保大隊(duì)考核計(jì)發(fā)。

第二十六條 由于各社部營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遠(yuǎn)近差異較大，由內(nèi)保大隊(duì)按照年度對個別偏遠(yuǎn)網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)勤隊(duì)員一次性核定發(fā)放交通補(bǔ)貼。

第二十七條 內(nèi)保大隊(duì)要建立內(nèi)保隊(duì)員業(yè)績檔案，有計(jì)劃的組織和選調(diào)內(nèi)保隊(duì)員參加相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。第二十八條 內(nèi)保大隊(duì)要加強(qiáng)對內(nèi)保內(nèi)保隊(duì)員的管理和監(jiān)督，健全監(jiān)督制約制度，強(qiáng)化防衛(wèi)技能，為有效開展內(nèi)保工作提供保障。

第六章 請銷假制度

第二十九條 內(nèi)保隊(duì)員有事，必須逐級請假，按時返回銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得外出。在工作或執(zhí)勤時間內(nèi)，一律不得請假。

第三十條 請假必須使用制式假條，逐級履行請假手續(xù)。第三十一條 凡請假的隊(duì)員，需先征得大隊(duì)長同意，逐級履行審批手續(xù)。請假一日以內(nèi)的，由大隊(duì)長批準(zhǔn)；三日（含）以內(nèi)的，由稽核保衛(wèi)部部長批準(zhǔn)；七日（含）以內(nèi)的由聯(lián)社分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過七日的由聯(lián)社主任批準(zhǔn)。

第三十二條 要嚴(yán)格控制請假人數(shù)，請假人員占實(shí)有人數(shù)的比例一般不超過百分之十。

第三十三條 請假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后，方可續(xù)假，未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或逾假不歸者，應(yīng)予追究；每月請假一天扣發(fā)績效工資46.5元，以此類推；請假達(dá)5天（含）以上的，扣發(fā)半月工資；請假達(dá)7天（含）以上的，扣發(fā)當(dāng)月全部工資；年內(nèi)累計(jì)請假超過一個月的，取消其所有涉及社會保險的待遇，并予以解聘。

第三十四條 如遇有特殊工作需要，請假人員必須立即歸隊(duì)。

第七章 工作考核

第三十五條 內(nèi)保大隊(duì)每年對內(nèi)保隊(duì)員的工作業(yè)績、工作作風(fēng)、工作能力等情況進(jìn)行考核，并建立考核檔案。

第三十六條 內(nèi)保隊(duì)員必須嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律：

（一）在執(zhí)行任務(wù)期間嚴(yán)禁擅離職守；

（二）嚴(yán)禁內(nèi)保隊(duì)員泄露工作秘密；

（三）嚴(yán)禁內(nèi)保隊(duì)員涉足“黃、賭、毒”等行為；

（四）嚴(yán)禁內(nèi)保隊(duì)員利用工作之便，以各種方式收取客戶財物。

（五）嚴(yán)禁內(nèi)保隊(duì)員在執(zhí)行任務(wù)時飲酒滋事。

第八章 問 責(zé)

第三十七條 內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員由于不認(rèn)真履行職責(zé)，工作敷衍了事，未造成嚴(yán)重后果，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)或行政處分，由此擴(kuò)大事態(tài)，誘發(fā)風(fēng)險或釀成事故和案件的，予以解聘并承擔(dān)法律責(zé)任。

第三十八條 內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員違反內(nèi)部保安大隊(duì)管理有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重者予以解聘。

第三十九條 內(nèi)保大隊(duì)隊(duì)員涉及案件的，按照有關(guān)案件問責(zé)制度處理；涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第九章 附 則

第四十條 本辦法由包頭市郊區(qū)農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社制定、解釋和修改。第四十一條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，遇與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。

二〇一一年十月二十六日

第二篇：內(nèi)保員

崗位描述

安保員

崗位名稱：

安保員

直接上級：

安保部主管

本職工作：

具體負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)工作，保證公司和員工的人身、財產(chǎn)安全。工作責(zé)任：

（1）執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序，保質(zhì)、保量、按時完成工作任務(wù)。

（2）熟悉崗位任務(wù)、工作要求、公司地形地勢和防范設(shè)施的分布及使用常識。

（3）按時上崗，并做好工作日志。不串崗、脫崗、不做與崗位無關(guān)的事情。

（4）定期和不定期檢查公司治安、防火、保密設(shè)施運(yùn)行情況和措施執(zhí)行情況并

做好記錄。

（5）提高警惕，隨時注意觀察周圍環(huán)境，對可疑人員進(jìn)行盤查，必要時采取措

施加以控制并立即上報。

（6）遇有突發(fā)性事件，敢于同違法犯罪行為作斗爭，即時采取有效措施控制事

態(tài)擴(kuò)大，保護(hù)好現(xiàn)場并及時上報。

（7）協(xié)助制訂公司重大活動、重要會議的安全、保密防范措施并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

（8）發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)要立即制止，對情節(jié)嚴(yán)重和不聽勸阻者做好記錄并及時通報

其所在部門負(fù)責(zé)人和安保部主管。

（9）協(xié)助安保部主管對公司治安、泄密案件的調(diào)查。

（10）做好工作日志的保管與定期上交。

（11）定期向安保部主管述職。

（12）執(zhí)勤時儀表整潔，精神飽滿，注意解決問題的態(tài)度和方式方法，維護(hù)公司

形象。

第三篇：內(nèi)保崗位職責(zé)

內(nèi)保崗位職責(zé)

1、每日班前后進(jìn)行交接班，嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真聽取交班人員的情況匯報，并查看班日志記錄，有不清楚的問題當(dāng)面問清，并補(bǔ)充記錄方可交接班。

2、注意本人儀容、儀表，嚴(yán)格按照酒店的要求著裝上班。

3、班前檢查室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)環(huán)境，干凈整潔，儀器、地面無浮塵。

4、當(dāng)接到監(jiān)控人員或巡樓警衛(wèi)發(fā)現(xiàn)有客人長時間在樓層內(nèi)走動、長時間停留在樓道內(nèi)或亂敲房門情況時，立即到現(xiàn)場查看情況，并詢問此客人是否需要幫助，核實(shí)情況并通知監(jiān)控室對其監(jiān)視。如發(fā)現(xiàn)異常（如：推銷、亂串等）及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo)。

5、協(xié)助樓曾層服務(wù)員處理客人酗酒后鬧事情況，如發(fā)生不聽勸阻立即上報采取措施，防止客人鬧事。

6、協(xié)作服務(wù)員處理客人遺留物品，內(nèi)保人員和大堂值班經(jīng)理共同清點(diǎn)，記錄好物品清單各自簽名，上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

7、協(xié)作大堂值班經(jīng)理處理各種突發(fā)事件。

8、當(dāng)接到酒店管理處下發(fā)的協(xié)查通報時，先仔細(xì)閱讀其內(nèi)容，并立即發(fā)往相關(guān)部門查控，并要求接文者在發(fā)文本上簽字，內(nèi)保人員留一張存檔備案。

9、協(xié)作處理樓層內(nèi)各種突發(fā)事件，按照預(yù)案及時進(jìn)行處理。

10、內(nèi)報人員對賓館各區(qū)域進(jìn)行巡視，注意觀察可疑人員及異常情況。發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取相應(yīng)措施并報告，要求每1小時巡視一遍。做好巡視記錄。協(xié)助公安機(jī)關(guān)的某些工作。

11、安保部所有人員是酒店專職消防人員，任何情況下，聽從部門的統(tǒng)一安排和調(diào)度

第四篇：內(nèi)保工作措施

內(nèi)保工作措施

一是成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科站負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室在農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)；二是建立健全安全責(zé)任制，與各科站簽訂安全責(zé)任書，落實(shí)專人負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作；三是組建自愿消防隊(duì)伍，增添消防器材，疏通消防通道，并落實(shí)專人定期維護(hù)保養(yǎng)；四是及時消除安全隱患，投入資金對機(jī)關(guān)大院住宿樓排水管道整治，對帝業(yè)商貿(mào)城變壓器維修，對新華苑電子城住宿樓下水道清理疏通。、多措并舉，加強(qiáng)內(nèi)保單位防控體系建設(shè)

（一）深入開展調(diào)查摸底工作。瀘縣治安大隊(duì)聯(lián)合各派出所對轄區(qū)所有內(nèi)部單位進(jìn)行調(diào)查摸底，明確每個單位生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理情況及治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)、治安保衛(wèi)人員、技防設(shè)施建設(shè)情況，并逐一登記建檔，切實(shí)做到“底數(shù)清，情況明，不漏管，無失控?！?/p>

（二）堅(jiān)持“人防、技防、物防”等防控措施的有機(jī)結(jié)合。指導(dǎo)、督促內(nèi)保單位建立健全“人防、技防、物防”管理制度，確定專人負(fù)責(zé)值班、登記使用、檢查維護(hù)等工作，使“三防”機(jī)制有機(jī)結(jié)合并始終處于正常運(yùn)行狀態(tài)。切實(shí)做到定人、定位、定物、定職責(zé)，確保一旦發(fā)生治安突發(fā)事件，能快速反應(yīng)，及時應(yīng)對，妥善處置。

（三）定期對內(nèi)保單位進(jìn)行檢查。治安部門嚴(yán)格規(guī)范和執(zhí)行對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行檢查，做到內(nèi)容明確、程序規(guī)范，責(zé)任落實(shí)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，按照“誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，將監(jiān)督整改責(zé)任落實(shí)到檢查民警和被檢查單位負(fù)責(zé)人，責(zé)令限期整改。單位逾期不整改的，按隱患可能造成的危害程度，依法對單位和有關(guān)責(zé)任人實(shí)施行政處罰；已造成后果的，依法從嚴(yán)從重處罰。

第五篇：內(nèi)保工作條例

內(nèi)保工作條例

1． 樹立正確的人生價值觀，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，潔身自愛，不貪圖小利，營私舞弊包庇壞人。

2． 嚴(yán)格遵守國家法律和超市有關(guān)規(guī)定，辦案時必須兩人在場，方可審理，認(rèn)真做好詢（記）問筆錄，嚴(yán)禁對當(dāng)事人打罵、逼供、搜身、體罰等違法行為，處理外盜人員時，應(yīng)以教育為主，處罰為輔的原則，處理內(nèi)盜人員應(yīng)本著治病救人的原則，處罰一人教育大家為目的，堅(jiān)持原則，不辦人情案、感情案，如有違紀(jì)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

3． 對所扣商品，錢物、應(yīng)當(dāng)日如數(shù)上交，于賣場專柜負(fù)責(zé)人和保衛(wèi)科，登記任何人不得以任何理由滯留、挪用，如有違反按貪污處理，特殊情況需向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)。

4． 辦案所扣教育保證金，必須由當(dāng)事人出據(jù)包括所在派出所、居委會、單位黨辦室公章，來領(lǐng)取教育保證金。每天早點(diǎn)名內(nèi)保匯報前一天的辦案情況，上交所扣壓教育保證金和物品，任何人不得私自滯留錢物，如有違反，責(zé)任自負(fù)。

5． 對內(nèi)保人員在賣場抓住偷盜者，應(yīng)獎勵或提教育保證金額的20%。對出口保安人員聽到報警響者，抓住偷盜者，提10元。

6． 內(nèi)保人員必須在賣場建立自己的內(nèi)線。（1）控制內(nèi)部人員偷盜、偷吃現(xiàn)象。（2）監(jiān)督顧客，給內(nèi)保提供線索，賣場跟內(nèi)保形成聯(lián)網(wǎng)，對賣場丟失控制。