第一篇：物資臺帳管理辦法

企業(yè)管理制度

物資臺帳管理辦法

成本管理

物資臺帳管理辦法

目錄 第一章

總則

第二章

物資臺帳的管理責(zé)任

第三章

臺帳的建立 第四章

臺帳的操作 第五章

臺帳的日常管理

第六章

附則 第一章

總則

第一條

為改善公司物流控制狀況，優(yōu)化公司信息管理，把物資臺帳管理納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理軌道，制定本管理辦法。

第二條

本辦法的物資包含《物資分類編碼管理辦法》中的所有物資。第三條 物資臺帳（以下簡稱臺帳）是公司物資基本信息數(shù)據(jù)反映的載體，它同時具有下述特征：

1、臺帳是《物資分類編碼管理辦法》中某一分類物資信息數(shù)據(jù)的集合，集合的最小單元是與該編碼一一對應(yīng)的具體物資；

2、是該具體物資信息比較完整的反映。臺帳載有物資信息量的多少根據(jù)管理需要和公司制度決定，一般至少應(yīng)包括該物資的物資編碼、固有屬性（品名、型號、規(guī)格等）、計量單位、收發(fā)存（“流水”）數(shù)量、發(fā)生時間、物資價值、物資狀態(tài)等；

3、臺帳以表格的形式表現(xiàn)，一般有相對穩(wěn)定的帳頁和賬簿，可以是紙質(zhì)的，也可以是電子的。

第四條

臺帳的種類：

1、按物資分類范圍大小分類，如分為總帳、分類明細(xì)賬；

2、按物資種類分類，如分為為原材料臺帳、設(shè)備臺帳等等；

3、按職能領(lǐng)域分類，如分為倉庫物資臺帳、車間物資臺帳等等。第五條

臺帳級別：

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成本管理

臺帳按財務(wù)成本核算的科目分為兩個級別。

構(gòu)成公司流動資產(chǎn)形態(tài)的物資，主要表現(xiàn)為用于產(chǎn)品的原材料、半成品、成品、輔機(jī)以及生產(chǎn)用低值易耗品的臺帳為一級臺帳；

其它臺帳為二級臺帳。第六條

臺帳的管理目標(biāo)：

1、齊全完備 填補(bǔ)該建立臺帳而未建立“空白”；

2、信息真實準(zhǔn)確；

3、信息的時效及時；

4、臺帳信息保持連續(xù)性；

5、帳、物、單、卡一致統(tǒng)一，賬實相符、帳帳相符、帳證相符。第七條

臺帳帳頁的統(tǒng)一設(shè)計

公司所有物資臺帳均使用公司統(tǒng)一設(shè)計的帳頁，具體由物資管理部負(fù)責(zé)，根據(jù)《物資分類編碼管理辦法》的分類，分別設(shè)計若干種帳頁內(nèi)容和格式，征求物資相關(guān)管理部門（車間）的意見后報財務(wù)部審定。

所有的物資臺帳帳頁上必須設(shè)置表格編號欄目，居于帳頁表格的右上角。表格編號主要反映臺帳的物資分類、總帳和明細(xì)賬的區(qū)分以及臺帳種類的序號，在進(jìn)行上述設(shè)計時同時設(shè)定。

第八條

本辦法適用于全公司范圍,包括所有存在物資管理責(zé)任的子公司、部門、車間。

第二章

物資臺帳的管理責(zé)任

第九條

物資管理部是物資臺帳的業(yè)務(wù)主管部門，除負(fù)責(zé)管理所轄倉庫物資臺帳外，還對非所直接管轄物資臺帳的建帳和運(yùn)行負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。

第十條 除物資管理部之外，凡存在物資管理職責(zé)的部門（車間）均負(fù)有物資臺帳的管理責(zé)任，具體包括下述范圍的臺帳：

1、財務(wù)部負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)總臺帳的管理，并負(fù)責(zé)落實固定資產(chǎn)各分類臺帳的管理責(zé)任。；

2、動力設(shè)備部負(fù)責(zé)生產(chǎn)（含動力）設(shè)備、搬運(yùn)設(shè)備臺帳的管理；

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成本管理

3、工藝部負(fù)責(zé)工裝模（卡）具臺帳總帳管理，車間負(fù)責(zé)其分臺帳的管理；

4、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)車間物資臺帳的管理，具體按本辦法和《車間物資臺帳管理辦法》執(zhí)行；

5、全面質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)計量檢測設(shè)備、、計量器具、計量裝置臺帳管理；

6、總裁辦負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公耗材和土地房產(chǎn)臺帳的管理。

7、公司認(rèn)為其它應(yīng)該建立的物資臺帳管理。第十一條

臺帳的管理責(zé)任：

1、臺帳管理責(zé)任按工作性質(zhì)分為直接管理責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任： 直接管理負(fù)責(zé)臺帳建立、臺帳運(yùn)行和臺帳維護(hù)，并按有關(guān)規(guī)定形成臺帳匯總統(tǒng)計的相關(guān)物資報表；

監(jiān)督管理負(fù)責(zé)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、考核和指導(dǎo)。

2、臺帳管理責(zé)任按臺帳級別實行分工：

第一級臺帳由物資管理部直接管理，財務(wù)部監(jiān)督管理；

第二級臺帳由直接管理責(zé)任的部門（車間）管理，物資管理部監(jiān)督管理。第十二條

上述（不限于）部門、車間對職責(zé)范圍內(nèi)管轄的倉儲和在用物資按本辦法的要求建立臺帳，專人（可兼職）操作管理，規(guī)范運(yùn)行，持續(xù)運(yùn)行。部門（車間）主任負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查臺帳信息的錄入與更新、報表報送，審核信息的準(zhǔn)確性和真實性。

第十三條

總裁辦主任負(fù)責(zé)牽頭，財務(wù)部和物資管理部參與，每年進(jìn)行一次臺帳管理狀況的檢查，對受檢部門（車間）臺帳的管理狀況提出整改和指導(dǎo)意見。本項管理活動列入成本突破—— 指標(biāo)體系完善和信息數(shù)據(jù)庫完善工作計劃。

第三章

臺帳的建立

第十四條

臺帳要素的設(shè)置：

臺帳作為物資信息數(shù)據(jù)最重要的載體，其帳頁欄目應(yīng)盡可能全面反映物流過程中收付(用)存的信息，一般情況下必須含有以下欄目：

1、基本欄目：序號、物資編碼、物資名稱、規(guī)格、型號（產(chǎn)品編號和圖號、鋼材牌號））、計量單位、收發(fā)存數(shù)量、價格、金額、貨位（保存或使用處所）、企業(yè)管理制度

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成本管理

物資現(xiàn)有狀態(tài)、備注、日期等等。

基本欄目為必備欄目。

2、擴(kuò)充欄目：除基本欄目外，根據(jù)物資特性和管理需要，還應(yīng)增加反映物資信息的其它重要欄目，如：物資性能、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)批號、購置（入庫）時間、商品附隨文件以及相關(guān)憑證信息等。

擴(kuò)充欄目根據(jù)管理目標(biāo)的需要選擇設(shè)置。第十五條

電子臺帳

為了完善公司信息化建設(shè)的基礎(chǔ)工作,提高物資管理工作效率,凡具備條件的物資管理部門(車間)均應(yīng)設(shè)置電子臺帳,以提高物資信息統(tǒng)計分析和報表生成的效率及準(zhǔn)確性。具體要求如下: 電子臺帳和紙質(zhì)臺帳格式基本相同,具體格式由財務(wù)部審定。電子臺帳和紙質(zhì)臺帳可同時存在并同時使用，但必須保持一致。

在電子臺帳正常運(yùn)行滿一個統(tǒng)計年度時，經(jīng)財務(wù)部主任認(rèn)可、物資主管副總批準(zhǔn)可以停止設(shè)置和停止使用紙質(zhì)臺帳。

第四章

臺帳的操作

第十六條

臺帳信息的錄入責(zé)任人：

臺帳信息一般由該物資的直接管理人員錄入，對臺帳的真實性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性負(fù)責(zé)。物資管理部倉庫物資臺帳的錄入由其部門主任進(jìn)行崗位職能分配，并將臺帳錄入人名單報總裁辦備案。

第十七條

臺帳錄入工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：

1、錄入工作標(biāo)準(zhǔn)

①及時：臺帳信息（主要是憑證單據(jù)）發(fā)生后，錄入人應(yīng)隨即逐筆登記有關(guān)臺賬、賬簿，要求在錄入要件全部具備的二天內(nèi)完成錄入；

②準(zhǔn)確：臺帳信息數(shù)據(jù)必須真實反映事實；

③規(guī)范：臺帳的錄入必須達(dá)到專業(yè)化狀態(tài)。下述規(guī)定是判斷臺帳是否合格的基本依據(jù)：

欄目不得隨意空置；

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物資臺帳管理辦法

成本管理

不得任意涂改。如須刪除必須雙杠線改寫,對于紙質(zhì)臺帳雙杠線應(yīng)用直尺劃出；

對于紙質(zhì)臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰工整。不得用鉛筆、油汁圓珠筆錄入臺帳；

第十八條

臺帳信息的復(fù)核

臺帳信息的復(fù)核對系指臺帳直接管理人員按規(guī)定的周期檢查臺帳所記載的信息與相關(guān)憑證單據(jù)、卡片和實物是否一致相符的操作。

第一級臺帳的核對周期應(yīng)不大于一個月； 第二級臺帳的核對周期應(yīng)不大于六個月。

當(dāng)核對周期內(nèi)適逢盤點時，核對可和盤點合并進(jìn)行。

物資管理部門（車間）主任負(fù)責(zé)檢查核對結(jié)果，對不相符的負(fù)責(zé)查清事實和原因后，方能更正。

第十九條

臺帳信息的統(tǒng)計

臺帳信息的統(tǒng)計系指按規(guī)定的統(tǒng)計周期,對臺帳中的關(guān)鍵或指定的同類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總計算，并設(shè)置對應(yīng)的表單反映出來,形成各類物資報表。具體操作規(guī)定按物資管理和報表的相關(guān)制度執(zhí)行。

第五章

臺帳的日常管理

第二十條

紙質(zhì)臺帳必須滿足下述基本要求：

帳頁裝訂整齊，賬簿冊用硬皮封面裝夾，不得破爛不堪； 封面標(biāo)識標(biāo)志明晰，對多本多套賬簿冊編號清楚； 賬簿設(shè)置專門柜屜保存存放。

第二十一條

電子臺帳必須滿足下述要求：

使用統(tǒng)一的軟件，除財務(wù)部另有要求外，電子臺帳應(yīng)運(yùn)用電子表格（Excel）設(shè)置；

規(guī)定部門（車間）內(nèi)部人員上機(jī)的規(guī)則和紀(jì)律； 對訪問、更改設(shè)置必要的保護(hù)、保密措施； 選擇合適的備份保存格式和方法。

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物資臺帳管理辦法

成本管理

第二十二條

在臺帳管理和操作人員發(fā)生異動時嚴(yán)格執(zhí)行臺帳交接手續(xù)（包括電子臺帳）。

第二十三條

物資臺帳的長期保存期限按財務(wù)會計賬簿保持期限的規(guī)定執(zhí)行。

第六章

附則

第二十四條

自本辦法公布實施之日起，對違反本辦法的部門（車間）按以下規(guī)定處理：

1、本辦法規(guī)定建立或公司認(rèn)為應(yīng)該建立而未建立物資臺帳的責(zé)令限期建立；

2、超過上述限期仍然未建立臺帳的對部門（車間）主任通報批評，處以罰金300元，并限一個月內(nèi)建立到位。

3、在按本辦法第十三條實施臺帳管理狀況檢查中，對不合格的部門（車間）主任予以通報批評，并處以罰金100～300元；

4、對于由于失職、不作為發(fā)生臺帳重大差錯以及以及故意篡改、毀損臺帳行為的，按《員工行政獎罰實施辦法（試行）》予以處理，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第二十五條

本辦法由物資管理部解釋，自頒布之日起實施。

第二篇：國有企業(yè)員工個人收入臺帳管理辦法

第B版(06.9.1發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度勞資-3A-16-006

國有企業(yè)員工個人收入臺帳管理辦法總則

員工個人收入臺帳是記錄公司員工當(dāng)年每月工資收入并予以匯總的帳簿。員工個人收入作為員工交納個人調(diào)節(jié)稅、各項保險費(fèi)用的直接依據(jù)，涉及到廣大員工的切身利益。為及時、準(zhǔn)確記載員工個人收入，特制定本管理辦法。建立員工個人收入臺帳的對象

本公司在冊員工(含派往子公司工作的員工)。員工個人收入臺帳的內(nèi)容

員工每月應(yīng)發(fā)工資和每月實得獎金額(含月度獎、專線獎、一次性獎及其他各項獎金)。

員工每月應(yīng)發(fā)工資(含基本工資、各類補(bǔ)貼、月度績效工資)。其他規(guī)定

4.1 各員工應(yīng)發(fā)工資一律以勞資部門當(dāng)月確定應(yīng)發(fā)數(shù)為準(zhǔn)，績效工資明細(xì)以部門發(fā)放到員工個人的額度為準(zhǔn)。

4.2 享受二次分配權(quán)的部門，全年報勞資部門個人實得績效工資額總和，必須與部門全年所實領(lǐng)績效工資總額基本一致。勞資部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

4.3 每年年底勞資部門將各員工每月收入及全年總計收入?yún)R總，將對帳單發(fā)放到本人，核對無誤后簽字確認(rèn)。如由于特殊情況本人不能核對簽字確認(rèn)時，可由部門內(nèi)勤（或財會）人員核對無誤后，部門主管領(lǐng)導(dǎo)代為簽字確認(rèn)。在年底核對時發(fā)現(xiàn)帳單記載有誤，可由本人先到本部門核查，而后由部門統(tǒng)一匯總報勞資部門確認(rèn)后進(jìn)行更正。對由于記載錯誤而引發(fā)的交納個人收入調(diào)節(jié)稅的調(diào)整額及其他問題，先由部門匯總報勞資部門統(tǒng)一處理。

4.4 在進(jìn)行個人收入記載工作中，必須堅持“實事求是”原則，凡在個人收入記載工作中弄虛作假者，將按公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

制訂部門：人力資源處審核：張志堅管理處審定：宣建清

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第三篇：團(tuán)支書臺帳

支部學(xué)期工作計劃

夢想

1、敢于決斷－－克服猶豫不定的習(xí)性

很多人之所以一事無成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯失成功的最佳時機(jī)。成大事者在看到事情的成功可能性到來時，敢于做出重大決斷，因此取得先機(jī)。

2、挑戰(zhàn)弱點－－徹底改變自己的缺陷

人人都有弱點，不能成大事者總是固守自己的弱點，一生都不會發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點上開刀，去把自己變成一個能力超強(qiáng)的人。一個連自己的缺陷都不能糾正的人，只能是失敗者！

3、突破困境－－從失敗中撮成功的資本

人生總要面臨各種困境的挑戰(zhàn)，甚至可以說困境就是“鬼門關(guān)”。一般人會在困境面前渾身發(fā)抖，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ濉?/p>

4、抓住機(jī)遇－－善于選擇、善于創(chuàng)造

機(jī)遇就是人生最大的財富。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對不允許溜走，并且能縱身撲向機(jī)遇。

5、發(fā)揮強(qiáng)項－－做自己最擅長的事情

一個能力極弱的人肯定難以打開人生局面，他必定是人生舞臺上重量級選手的犧牲品；成大事者關(guān)于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓寬成功之路。

6、調(diào)整心態(tài)－－切忌讓情緒傷害自己

心態(tài)消極的人，無論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因為他們無法直面一個個人生挫折，成大事者則關(guān)于高速心態(tài)，即使在毫無希望時，也能看到一線成功的亮光。

7、立即行動－－只說不做，徒勞無益

一次行動勝過百遍心想。有些人是“語言的巨人，行動的矮子”，所以看不到更為實際現(xiàn)實的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。

8、善于交往－－巧妙利用人力資源

一個人不懂得交往，必然會推動人際關(guān)系的力量。成大事者的特點之一是：善于靠借力、借熱去營造成功的局勢，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。

9、重新規(guī)劃－－站到更高的起點上

人生是一個過程，成功也是一個過程。你如果滿足于小成功，就會推動大成功。成大事者懂得從小到大的艱辛過程，所以在實現(xiàn)了一個個小成功之后，能繼續(xù)拆開下一個人生的“密封袋”。

學(xué)習(xí)方法

效率法則：讓每一分鐘都實現(xiàn)最大價值 效率法則要點導(dǎo)讀 善于利用時間

在學(xué)習(xí)中，你不僅要懂得珍惜時間，更要學(xué)會運(yùn)籌時間，使自己在最短的時間內(nèi)，得到最大的學(xué)習(xí)效果。合理分配精力

在學(xué)習(xí)中，你必須分清主次，合理地分配自己的精力，從而使自己在繁重的學(xué)習(xí)中保持清醒的頭腦，用有限的精力來幫助自己取得盡可能高的學(xué)習(xí)效率。學(xué)會排除干擾 在學(xué)習(xí)中，來自外界和自身的一些干擾都會影響你的學(xué)習(xí)效率，你必須要學(xué)會排除和隔離這些學(xué)習(xí)中的消極因素，將它們的負(fù)面效應(yīng)降到最低。1.學(xué)習(xí)要有選擇

真正懂得利用時間的人，是不會把一切東西都往腦子里塞的。既然選擇學(xué)習(xí)方向如此重要，那么，作為一個學(xué)生，應(yīng)該怎樣選擇呢？

一般來說，選擇學(xué)習(xí)方向有兩種情況，一種是別人給自己定向，另一種是自己給自己定向。不管哪一種，都要考慮兩個方面的因素：

（1）外部因素。例如，是否符合社會的需要？是否特別急需？這門學(xué)科的發(fā)展趨勢如何？（2）內(nèi)部因素。它包括性格、興趣、智力、才能等。從自己的實際需要出發(fā)去選擇學(xué)習(xí)的方向，這樣學(xué)到的知識都是有用的，這樣的學(xué)習(xí)才是高效的。

工作計劃

篇二：團(tuán)支部學(xué)期工作計劃

繼往開來，我們將要進(jìn)入二年級上學(xué)期了。經(jīng)過一年的鍛煉和磨練我們變得更加成熟。我作為10護(hù)2團(tuán)支書經(jīng)過這段時間的發(fā)展也是初見成效。這主要依靠全班廣大團(tuán)員青年對我們工作的配合和支持。在之前兩學(xué)期里，我們共同面對風(fēng)雨，我們共同走過光輝。在今后的日子中我們將繼續(xù)攜手走過漫長的道路，把我班建設(shè)得更好。對于未來有如何打算，如何建設(shè)得更好，現(xiàn)把下學(xué)期工作計劃如下:

一、工作宗旨: 作為一名團(tuán)支書，肩負(fù)著把握著整個班級的思想方向的重要職責(zé)。故在本學(xué)期跟上一學(xué)期的最大不同之處就是要以思想建設(shè)為抓手，提高自己的積極主動性，在理論學(xué)習(xí)、活動和平常生活學(xué)習(xí)中時刻注意提高同學(xué)們的思想政治覺悟。以思想建設(shè)帶動三風(fēng)建設(shè);以三風(fēng)建設(shè)促進(jìn)思想建設(shè)。兩者互相促進(jìn)，互相發(fā)展。并且要不斷鼓勵同學(xué)們積極向黨組織靠攏。

二、工作計劃:

9月份工作提要

1.按照團(tuán)委安排，積極認(rèn)真地做好同學(xué)入校繼續(xù)學(xué)習(xí)的安排工作，并做好與對同學(xué)們的溝通交流工作。

2.按照團(tuán)委通知，落實做好本月份的轉(zhuǎn)接工作。并且宣傳落實貫徹好班級管理制度及團(tuán)支部工作制度，3.妥善安排好團(tuán)支部內(nèi)部的建設(shè)工作，把工作精細(xì)規(guī)范化。

10月份工作提要

1.總結(jié)上個月的工作經(jīng)驗，不足改進(jìn)，力求進(jìn)一步深化組織工作建設(shè)。

2.繼續(xù)認(rèn)真努力貫徹工作 管理制度。

3.開好團(tuán)委團(tuán)支書會，積極主動和老師同學(xué)們溝通，拓展大家的思維。

4.做好班級團(tuán)員轉(zhuǎn)接工作

5.全心做好團(tuán)委招收新成員的審核準(zhǔn)備。

6.隨機(jī)做好對各部分的考核工作。

7.適當(dāng)?shù)母阋恍┬⌒陀幸饬x的活動。11月份工作提要

1.開一個月末工作總結(jié)會議，并要求做好下一步工作計劃，總結(jié)前面的經(jīng)驗，全面改進(jìn)工作方法，力求工作更加順暢，效率高。

2.繼續(xù)深入完善工作管理制度，進(jìn)一步加強(qiáng)思想的教育

3.做好支部會議工作，開好團(tuán)支書會。

12月份工作概要

1.前面的工作繼續(xù)保持并加強(qiáng)

2.本月進(jìn)一步更深的多搞一些活動，拓展同學(xué)們的思想

3.進(jìn)一步的加強(qiáng)外交工作，加強(qiáng)支部交流

1月份

1.前面的工作繼續(xù)按步進(jìn)行

2.結(jié)合前面所有工作經(jīng)驗，更多的在舉行一些活動

3.認(rèn)真貫徹班級 老師的管理方案

4.認(rèn)真做好期末考試復(fù)習(xí)準(zhǔn)備工作，組織同學(xué)積極復(fù)習(xí)迎考。加強(qiáng)考試誠信教育，爭創(chuàng)積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

5.開一個研討會研習(xí)一下本學(xué)習(xí)的工作效果。

6.開好支部工作總結(jié)會議，將所有資料全面整理好，處理好，全面做好放假工作

三、工作略述:

(一)活動方面:

在活動方面，要提高活動的質(zhì)量、效果和影響。其中在活動影響方面不僅僅注重對本班同學(xué)的影響，有可能的話要提高本班在學(xué)校中的活動影響力。要突現(xiàn)出活動的目的和意義，著力重點辦好幾次活動。例如首先要辦好青年志愿者活動。使我班團(tuán)支部具有一定的影響力，感召力。在其他活動上同樣要認(rèn)真對待，確?；顒拥馁|(zhì)量。在活動中應(yīng)該做到三好，即實現(xiàn)策劃好，活動組織好，事后總結(jié)好。在活動中應(yīng)該職責(zé)明確，使同學(xué)們在活動中感悟到本次活動的目的和班級凝聚力。在活動中思想的到升華，提高同學(xué)們的思想政治素養(yǎng)。

(二)常規(guī)工作方面;

1.在常規(guī)工作方面，要做好學(xué)校下來的各項活動。要注意與其他團(tuán)支部的經(jīng)驗交流。同時也要注意與老師、輔導(dǎo)員的工作交流。

2.要做好團(tuán)員日記工作。在團(tuán)員日記中觀察、發(fā)現(xiàn)到同學(xué)們的思想狀況，及時與同學(xué)溝通。

3.要加強(qiáng)與同學(xué)的溝通與交流，做到關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛同學(xué)。

4.要注重團(tuán)支部內(nèi)部建設(shè)。明確團(tuán)支書、組織委員以及宣傳委員的指責(zé)和工作。提高著三人的思想素質(zhì)。學(xué)會統(tǒng)籌安排，科學(xué)合理地工作。

5.做好團(tuán)推優(yōu)工作。在學(xué)期初要做好班級優(yōu)秀

如何管理班級

1.落實好班風(fēng)，學(xué)風(fēng):

班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)正，學(xué)風(fēng)正才能成績好。因此，新的學(xué)期，我們08多媒體把樹立良好班風(fēng)放在班級建設(shè)的首位。嚴(yán)格遵守校規(guī)團(tuán)章進(jìn)行管理，協(xié)助老師督促同學(xué)們做好各項學(xué)習(xí)工作，做到不遲到，不曠課，不早退的良好習(xí)慣強(qiáng)化同學(xué)的集體意識，使同學(xué)形成正確的集體的觀念。加強(qiáng)同學(xué)的學(xué)習(xí)自覺性，使班級同學(xué)在學(xué)習(xí)當(dāng)中打下堅實基礎(chǔ)。同時，要求同學(xué)之間言語，行為文明。全班同學(xué)在班主任的指導(dǎo)下，跟隨集體的腳步一起進(jìn)步，營造良好的班級氛圍。在此之中，團(tuán)員將起帶頭作用，團(tuán)員務(wù)必為營造良好班集體，貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

2.增強(qiáng)班集體凝聚力:

只有強(qiáng)烈的集體觀念，有濃厚的班級情感，有堅強(qiáng)的團(tuán)、班委和集體核心，才能凝聚成一個成熟的班集體。新的學(xué)期新的開始，我們08多媒體吸取以前的經(jīng)驗教訓(xùn)，針對本班同學(xué)紀(jì)律觀念淡薄，自我要求不嚴(yán)的現(xiàn)狀，督促他們調(diào)整好態(tài)度，主動幫助他們解決實際問題。同時從班干部，團(tuán)員入手，要求他們積極參加校、班的各項活動，大家積極配合老師下達(dá)的各項工作，在班中起帶頭和表率作用。

3.提高班級同學(xué)的綜合素質(zhì):

班級同學(xué)的綜合素質(zhì)關(guān)系到一個班集體的興衰因此作為一個優(yōu)秀而又團(tuán)結(jié)的班集體，我們首先要注重同學(xué)們的自身能力的培養(yǎng)，重視道德修養(yǎng)，加強(qiáng)同學(xué)的道德水平。除了這點，還要重視培養(yǎng)同學(xué)的興趣愛好，挖掘出同學(xué)們在各個方面的潛力，把班級總體的能力發(fā)揮到極致。學(xué)習(xí)上要刻苦拼搏，互幫互助，以強(qiáng)補(bǔ)弱，帶動全班同學(xué)學(xué)習(xí)能力。自修時多組織關(guān)于學(xué)習(xí)的討論，以便取長補(bǔ)短，共同提高，這樣不僅增進(jìn)了友誼，也促進(jìn)了班集體的團(tuán)結(jié)。

推優(yōu)

（一）繼續(xù)宣傳黨的知識，讓每位團(tuán)員及入黨積極分子對我們的組織有更深入的了解，積極向黨組織靠攏

（二）努力做好入黨積極分子、優(yōu)秀團(tuán)干、團(tuán)員的推優(yōu)工作，認(rèn)真審查，做到公開、公平、公正

第四篇：黨支部臺帳

黨支部（總支）工作臺帳目錄

妥善管理支部（總支）工作資料是落實機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的一個重要內(nèi)容，是做好支部（總支）工作的一項基本要求。為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)，必須建立健全支部工作臺帳。

一、所有黨支部（總支）都要建立以下“一個手冊、兩本記錄薄、八類資料盒”工作臺帳： “一個手冊”，即黨員手冊。

“兩本記錄薄”，即：黨支部（總支）會議（含組織生活，下同）記錄簿、黨小組會議記錄簿。

“八類資料盒”，是指需要保存的八種類別的重要工作資料，即：支部（總支）行文資料盒、上級文件資料盒、學(xué)習(xí)教育資料盒、計劃總結(jié)資料盒、評比表彰資料盒、發(fā)展黨員資料盒、轉(zhuǎn)遞關(guān)系資料盒、綜合材料資料盒。

二、工作臺帳的基本要求是規(guī)范、齊全、求實。具體要求是：

1、黨員手冊由黨員本人保管，并按照要求認(rèn)真填寫有關(guān)項目內(nèi)容，貼好本人照片，加蓋黨委印章。黨員參加組織活動的情況，要按照時間順序逐項填寫。黨員繳納黨費(fèi)的情況，應(yīng)由收繳人填寫簽字。

2、黨支部（總支）會議記錄簿由組織委員保管，并按照要求負(fù)責(zé)填寫。每次會議和活動，要填寫會議名稱、時間、地點、參加人員、缺席人員、主持人、記錄人、會議（活動）的內(nèi)容等情況，重要會議要填寫清楚到會人數(shù)、會議議題、到會人員發(fā)言要點、舉手表決情況和最后的決議等內(nèi)容。

3、黨小組會議記錄簿由黨小組長保管，并負(fù)責(zé)填寫，要求同支部會議記錄簿。

4、支部行文資料盒，主要存放以支部（總支）名義上報或下發(fā)的文件（含請示、報告、通知等）。以時間為序整理好（下同）。

5、上級行文資料盒，一律存放上級黨委（總支）以上的黨組織下發(fā)的文件。

6、學(xué)習(xí)教育資料盒，主要存放各種學(xué)習(xí)教育材料和書籍，以及學(xué)習(xí)方面的通知、方案、要求和學(xué)習(xí)教育成績等資料。

7、計劃總結(jié)資料盒，主要存放支部工作計劃、總結(jié)和向黨員大會所作的報告；階段性工作計劃和總結(jié)；專題性工作計劃和總結(jié)；以及換屆選舉時所作的工作報告等相關(guān)材料等。

8、評比表彰資料盒，主要存放用于評比表彰的各種先進(jìn)個人和先進(jìn)集體的事跡材料（含各種表彰表格和照片等）。

9、發(fā)展黨員資料盒，主要存放入黨申請書、入黨志愿書、預(yù)備黨員考察表、申請入黨積極分子考察表、群眾座談會和評議情況等相關(guān)材料等。發(fā)展黨員資料盒，應(yīng)視情況按照申請入黨同志分別集中存放。

10、轉(zhuǎn)遞關(guān)系資料盒，主要存放轉(zhuǎn)入的黨員介紹信、轉(zhuǎn)出的黨員介紹信等。

11、綜合材料資料盒，主要存放黨員花名冊、黨員統(tǒng)計表、黨員廉政情況材料、黨員思想?yún)R報材料、以及其他綜合類資料等。

三、支部（總支）工作臺帳的建立由組織委員負(fù)責(zé)，其他委員協(xié)助。組織委員不在時，轉(zhuǎn)由書記負(fù)責(zé)或由書記指定專人負(fù)責(zé)。各種會議記錄簿的記錄要及時、規(guī)范，不得馬虎、拖拉。各種資料的歸放也應(yīng)及時、有序，便于查找。工作結(jié)束后，應(yīng)將工作有關(guān)資料裝訂成冊。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正前的一切資料，由組織委員保管；轉(zhuǎn)正之后，應(yīng)及時進(jìn)行進(jìn)整理，其中入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請報告、入黨志愿書、政審（外調(diào)）材料等需轉(zhuǎn)交人事部門歸檔，其他材料如個人書面思想?yún)R報、申請入黨積極分子考察表、預(yù)備黨員考察表和群眾座談會匯總意見等，由組織委員保管并歸檔，組織委員變動時，應(yīng)將所保管的材料臺帳進(jìn)行移交。

四、支部（總支）工作臺帳的建立健全列入黨建目標(biāo)管理的內(nèi)容。有關(guān)負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，凡不符合上述要求的，應(yīng)及時加以改正。在每年年底前的黨建目標(biāo)管理考核檢查中，一并對支部（總支）臺帳工作進(jìn)行考核。安全生產(chǎn)工作臺帳目錄

1、上級下發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、資料；

2、本單位制發(fā)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、資料；

3、本單位制訂的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度；

4、本單位修訂各種管理規(guī)定，安全措施、操作規(guī)程用強(qiáng)制性要求等；

5、安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)、管理網(wǎng)絡(luò)；

6、本單位安全生產(chǎn)計劃、工作總結(jié)；

7、有關(guān)安全統(tǒng)計報表、事故報告、結(jié)案報告等；

8、本級和上級安全教育培訓(xùn)檔案；

9、本單位制訂的特殊工作崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

10、本單位制訂的應(yīng)急搶險(救援)預(yù)案；

11、本單位安全生產(chǎn)的檢查情況記錄；

12、本單位安全生產(chǎn)形勢分析會議記錄；

13、本單位與上級主管部門簽定的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書和單位與所屬科室、班組簽訂的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書等。廉政建設(shè)臺帳目錄

1、研究部署本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)會議情況；

2、參加黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和廉潔自律紀(jì)律教育培訓(xùn)的記錄情況；

3、群眾來信來訪及有關(guān)投訴的接待及處理情況；

4、開展廉政談心、談話情況；

5、基層干部個人重大事項報告的情況；

6、干部填寫廉潔自律情況報告表的情況；

7、建設(shè)工程招標(biāo)情況的記錄；

8、重要事項討論的會議記錄；

9、各單位簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況；

11、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部民主生活會情況；

12、執(zhí)行本單位、本部門制定的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定和行業(yè)紀(jì)律規(guī)定的情況；

13、其他需要記錄的內(nèi)容。

文明單位創(chuàng)建臺帳目錄

1、創(chuàng)建規(guī)劃，包括創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建重點、創(chuàng)建措 施等；

2、創(chuàng)建工作計劃總結(jié)、活動記錄；

3、創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組及其網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；

4、創(chuàng)建文明單位有關(guān)規(guī)章制度、獎懲措施以及獎懲兌現(xiàn)情況；

5、與其它單位結(jié)對共建的資料臺帳；

6、創(chuàng)建工作有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、圖片、多媒體資料；

7、有關(guān)創(chuàng)建工作會議記錄；

8、各項教育活動記載，包括思想道德教育、主題活動等（正常的黨內(nèi)活動、政治學(xué)習(xí)除外）；

9、與精神文明創(chuàng)建有關(guān)的硬件投入及硬件建設(shè)情況記載；

10、參加社會公益活動的情況記載（包括時間、地點、人員、效果或社會評價等）；

11、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、正反典型事例記載；

12、文體活動情況記載，培養(yǎng)宣傳典型情況記載；

13、社會監(jiān)督和評價情況記載，各級各類表彰、榮譽(yù)；

14、新聞報道情況；

15、其它創(chuàng)建活動記載。

“平安北侖”社會治安綜合治理工作考核臺帳目錄

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實

1、綜治“平安北侖”創(chuàng)建工作計劃

2、研究本單位及管轄范圍綜治、“創(chuàng)建”工作記錄

3、綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及分管領(lǐng)導(dǎo)、任務(wù)到科（室）人、聯(lián)絡(luò)員等方面材料

4、月度綜治、“創(chuàng)建”考評情況及平時工作檢查材料

5、綜治“平安北侖”創(chuàng)建工作總結(jié)

6、其他有關(guān)資料

二、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定

1、預(yù)防和處置重大群體性事件和上訪事件領(lǐng)導(dǎo)小組

2、預(yù)防和處置重大群體性事件和上訪事件工作方案

3、調(diào)處化解不安定因素排查情況表

4、調(diào)處化解重大矛盾糾紛情況表

5、重大群體性事件和上訪事件情況及工作匯報、總結(jié)

6、突發(fā)群體性事件和上訪事件情況工作匯報、處置情況

7、普法和法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)名單

8、普法和法制宣傳教育工作計劃

9、普法和法制宣傳教育工作總結(jié)

10、其他有關(guān)資料

三、加強(qiáng)防范、確保安全

1、重點單位和要害部位人防、技防措施落實資料

2、單位內(nèi)部發(fā)生被盜案件情況

3、預(yù)防職務(wù)犯罪工作計劃、活動內(nèi)容、工作總結(jié)

4、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工及工作小結(jié)等材料

5、預(yù)防未成年人犯罪工作計劃、活動內(nèi)容、情況匯報

6、其他材料

四、齊抓共管、形成合力

1、上報綜治、創(chuàng)建工作有關(guān)數(shù)據(jù)

2、上報綜治、創(chuàng)建工作信息

3、重點整治工作方案、實施的內(nèi)容、工作總結(jié)

4、開展系列創(chuàng)建活動資料

5、其他有關(guān)綜治、“平安北侖”創(chuàng)建活動材料

基層工會工作臺帳目錄

一、組織建設(shè)

1、會員名冊

2、工會組織機(jī)構(gòu)（含批復(fù)）

3、工會會議記錄

4、工作計劃和總結(jié)

5、職工之家建設(shè)

6、集體、個人受各級表彰情況

二、民主管理

1、“三個合同”簽訂及執(zhí)行情況

2、政務(wù)公開情況（含工會費(fèi)收支、經(jīng)審）

3、職代會有關(guān)資料

三、職工教育

1、職工素質(zhì)教育、法律學(xué)習(xí)教育、學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)及考試

2、文明班組、文明職工等爭創(chuàng)活動

3、文娛體育活動（如征文、演講賽等）

四、群眾生產(chǎn)

1、勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議（含實效及獎勵措施）等工作

2、安全生產(chǎn)檢查，隱患整改記錄

3、勞動保護(hù)措施落實（含勞動用品發(fā)放、防暑降溫措施等）

五、生活保障

1、職工健康檢查統(tǒng)計表

2、困難職工幫扶（含發(fā)放慰問金、物資等）

3、職工信訪記錄

4、勞調(diào)會組織建設(shè)、調(diào)解情況記載

行風(fēng)（效能）建設(shè)臺帳目錄

1、完善政務(wù)公開各項管理制度：包括學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度、公文處理制度、安全保密制度、衛(wèi)生保潔制度、請示報告制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、工作人員守則、工作會議制度以及廉政建設(shè)規(guī)定、作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、工作考勤規(guī)定、各項公開辦事制度等。

2、建立各部門崗位職責(zé)。

3、領(lǐng)導(dǎo)小組及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。

4、行風(fēng)（效能）建設(shè)工作計劃、總結(jié)及活動記錄。

5、本級和上級下發(fā)有關(guān)行風(fēng)（效能）建設(shè)的文件資料。

6、信訪投訴件及議提案辦理情況；對群眾舉報投訴的問題和各級交辦的信訪件有登記，有結(jié)果，及時反饋。

7、辦公場所工作人員、崗位職責(zé)的標(biāo)識牌設(shè)置；

8、行內(nèi)監(jiān)督員的設(shè)立情況及會議記錄。

9、工作人員考勤登記有關(guān)資料。

10、其它有關(guān)活動資料臺帳。

第五篇：臺帳制度

縣交通局作風(fēng)建設(shè)臺帳管理制度

1、建立作風(fēng)建設(shè)工作臺帳資料，全面掌握干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的問題等工作情況；

2、為確保臺賬式工作順利進(jìn)行，工作中明確要求，局屬各單位要高度重視，主管領(lǐng)導(dǎo)要親自督促抓好落實，把落實作風(fēng)建設(shè)臺賬管理作為一項重要的基礎(chǔ)性工作切實抓緊抓好。臺賬登記由專人負(fù)責(zé)管理，并根據(jù)工作進(jìn)展情況，隨時進(jìn)行補(bǔ)充和登記。臺賬上報的內(nèi)容要與印證資料相一致，做到內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、情況真實，保證臺賬的統(tǒng)一性和完整性，不得前后不

一、雜亂無序、應(yīng)付了事。