第一篇：公司保安人員管理規(guī)定

保安人員管理辦法

一、目的

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。

二、范圍

本公司所有保安人員。

三、內(nèi)容

3.1保安人員為公司形象的代表,必須做到, 3.1.1精神飽滿 3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明 3.1.3禮貌待人 3.1.4反應(yīng)迅速 3.2主要任務(wù)

3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全； 3.2.2保障和監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行； 3.2.3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。

四、崗位職責(zé) 4.1保安隊長職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)保安日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核； 4.1.2負(fù)責(zé)落實公司各項行政管理制度的執(zhí)行； 4.1.3每日檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

4.1.4負(fù)責(zé)保安內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行及考核；

4.1.5負(fù)責(zé)每周召開保安隊例會一次，內(nèi)容主要為：公司下發(fā)文件及上級指示的傳達(dá)，上周的工作講評，本周工作具體安排和要求等； 4.1.6擔(dān)負(fù)保護(hù)公司財產(chǎn)、員工人身安全及財產(chǎn)不受侵犯；

4.1.7負(fù)責(zé)全公司消防安全工作的草擬、上報、執(zhí)行及考核；

4.1.8負(fù)責(zé)全公司消防設(shè)施年度檢查計劃的制定，定期組織公司消防設(shè)施檢查（每季度），并形成記錄，上報上級主管部門； 4.1.9負(fù)責(zé)公司安檢制度的執(zhí)行和考核；

4.1.10檢查掌握外來人員、車輛出入及物資進(jìn)出等登記、放行情況，對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行制止同時上報上級主管，對違紀(jì)隊員有教育和處罰權(quán)；

4.1.11 每周不少于一次在凌晨對大夜班執(zhí)勤情況進(jìn)行抽查，對司域范圍的安全進(jìn)行突擊檢查，對巡邏保安的點到點登記情況進(jìn)行檢查；每周不少于一次在監(jiān)控錄像上抽查夜班巡邏值勤情況；

4.1.12負(fù)責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)管理，每日查看監(jiān)控系統(tǒng)一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善處理；員工、外部人員和外單位要求查看監(jiān)控記錄，需通過上級主管批準(zhǔn)方可進(jìn)行；

4.1.13每周不少于兩次組織全體隊員進(jìn)行集訓(xùn)，內(nèi)容為學(xué)習(xí)制度、風(fēng)紀(jì)禮儀

和軍事隊列訓(xùn)練等；

4.1.14檢查、記錄干部夜晚值班情況，對不負(fù)責(zé)的值班干部有權(quán)糾正其行為，并報告上級主管或越級報告公司負(fù)責(zé)人；

4.1.15負(fù)責(zé)保安隊所屬區(qū)域“6S”管理工作，組織人員對所屬環(huán)境進(jìn)行整理整頓，對衛(wèi)生進(jìn)行清掃清潔，培養(yǎng)所屬人員的“6S”素養(yǎng)和安全意識；

4.1.16配合對公司進(jìn)行日常性的“6S”現(xiàn)場管理及環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、車輛停放等情況的檢查，對遵章守紀(jì)、按規(guī)定辦事的人和事給予表揚，對違規(guī)違紀(jì)的人和事進(jìn)行處罰；

4.1.17負(fù)責(zé)保安隊所屬區(qū)域固定資產(chǎn)、低質(zhì)易耗品的管理，做好登記和日常維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)損壞情況及時上報； 4.1.17協(xié)助上級處理突發(fā)事件及各種安全事故之調(diào)查； 4.1.18認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。4.2保安職責(zé)

4.2.1維護(hù)廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為；

4.2.2維護(hù)廠區(qū)人員及財物的安全,預(yù)防各種災(zāi)害事件的發(fā)生；

4.2.3車輛進(jìn)出要做好登記、檢查，外來車輛帶貨出門應(yīng)持有總經(jīng)辦或出貨部門簽名的放行條，查實放行條上填寫物品和實物是否相符，放行人是否部門負(fù)責(zé)人，放行條負(fù)責(zé)人簽名是否真實，無條不準(zhǔn)出門；員工攜帶行李或物品出門也應(yīng)持有總經(jīng)辦批準(zhǔn)的放行條，且必須由當(dāng)事人親手打開行李讓當(dāng)班保安檢查，無異常者放行，有異常情況則上報領(lǐng)導(dǎo)予以處理； 4.2.4督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣，戴廠牌及維護(hù)飯?zhí)眠M(jìn)餐秩序； 4.2.5定期檢查廠區(qū)消防設(shè)施及安全預(yù)防、維護(hù)工作；

4.2.6做好巡邏工作。夜間巡邏每1個小時一次，巡邏區(qū)域覆蓋整個廠區(qū)，對重點部門、區(qū)域巡邏要細(xì)致、警惕，發(fā)現(xiàn)情況，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。每次巡邏后及時、準(zhǔn)確填寫巡邏信息記錄；

4.2.7每天定時升降國旗；

4.2.8每天早晨七時前，值大夜班保安分別清潔大門內(nèi)外衛(wèi)生，早班保安保證室內(nèi)全部衛(wèi)生，平常時段對周圍環(huán)境、門軌下面注意保潔；

4.2.9本公司轎車、賓客轎車進(jìn)出公司大門時，保安必須出門敬舉手禮； 4.2.10果斷處理本崗發(fā)生的問題，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要禮貌盤查或監(jiān)視； 4.2.11遇有火警和其它事故迅速撲救或采取其他有效措施，保護(hù)好現(xiàn)場并及時報告；

4.2.12對來訪客人進(jìn)行登記和管理，來訪客人必須在門衛(wèi)登記，政府機關(guān)來賓和客戶代表經(jīng)接待人確認(rèn)后，方可進(jìn)入指定的接待場所，不允許其直接進(jìn)入車間等工作場所；其他訪客由接待人確認(rèn)后在門衛(wèi)室或廠外見面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)；

4.2.13配合總經(jīng)辦進(jìn)行公司紀(jì)律、安全等方面的檢查；

4.2.14每天上班時要求員工將摩托車、電動車、自行車按指定位置停放，指揮賓客車輛停在規(guī)定位置；其他外來車輛和公司部長（包括部長）以下員工私車一律不得進(jìn)入工廠；

4.2.15公司車輛出門應(yīng)持有“派車單”，無單不準(zhǔn)出門；公司級（總經(jīng)理助理以上）領(lǐng)導(dǎo)因急事出門打招呼除外，但要求回司后補單；其余人員一律沒有例外；

4.2.16確保通訊設(shè)備和崗位上的各種設(shè)施的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時報修； 4.2.17完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的任務(wù).五、上崗要求

5.1保安執(zhí)勤須按統(tǒng)一著裝穿戴整齊,扎好領(lǐng)帶,扣好襟扣,佩戴好廠牌(相片朝外),不得有披衣、松懈鈕扣,有帽不戴等現(xiàn)象；

5.2不得留長胡子、長指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 5.3熱情接待來訪人員,遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好； 5.4值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò)； 5.5不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事；

5.6需不定時加強巡察廠區(qū),對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生,確保廠區(qū)、宿舍安全, 若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告保安隊長或總經(jīng)辦處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任； 5.7堅守崗位,不擅離職守,因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時,必須由其他當(dāng)班保安人員代班；

5.8值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)違法現(xiàn)象； 5.9當(dāng)班保安進(jìn)入廠區(qū)、宿舍、餐廳稽查時,應(yīng)穿保安服,配戴廠證,并糾正違紀(jì)人員,維護(hù)廠區(qū)秩序；

5.10非值班時間,保安不得在保安室內(nèi)或外5米處逗留，以免影響值班保安的工作；

5.11晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜； 5.13每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔.5.14禮貌的接聽電話,對上級的吩咐和通知應(yīng)及時傳達(dá),保安室電話除公事外,任何人不得用來聊天.5.15值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；

5.16發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時,加以制止,并及時上報保安隊長或總經(jīng)辦處理。

六、門崗規(guī)定（一期廠區(qū)）

6.1南大門系貴賓及領(lǐng)導(dǎo)車輛專用通道，員工上下班由西大門出入，保安主要負(fù)責(zé)開關(guān)門、檢查、監(jiān)督來訪人員、車輛進(jìn)出,給公司領(lǐng)導(dǎo)及外來貴賓等敬禮,做好值班記錄；

6.2保安隊員上班時間嚴(yán)禁會客,干與工作無關(guān)的事；

6.3 嚴(yán)格按作息時間監(jiān)督員工進(jìn)出,除上下班人員,PM24:00以后,進(jìn)出廠區(qū)人員要特別登記于《超時晚歸人員狀況》表上；

6.4未經(jīng)允許,任何人不得隨意進(jìn)入保安室(因例行公事或公司領(lǐng)導(dǎo)除外),非值班時間,保安不得在保安室內(nèi)逗留,，影響值班保安工作； 6.5保安室窗口處3米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象； 6.6員工進(jìn)出廠大門口必須佩戴廠牌(相片朝外)；

6.7員工上班時外出須持所屬部門、分廠主管核準(zhǔn)簽名的《員工出門證》方可放行；員工外出、辭工、自離、開除、解雇、終止試用攜帶物品時,必須持有效《物品放行條》,違者保安不予放行；

6.8廠內(nèi)外人員(車輛)攜帶物品時,應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備,核對實物是否與手續(xù)相符,核對無誤后才可放行；

6.9人員(車輛)來訪時,必須先登記,了解清楚并通報受訪人,按規(guī)定確定相應(yīng)的接待方式。保安辦事應(yīng)做到熱情、及時；嚴(yán)禁故意刁難,態(tài)度冷淡；

6.10對外來物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時,準(zhǔn)確無誤,并保證其完整,不受損壞,已損壞郵件應(yīng)拒收；收件人領(lǐng)取時憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于《信件登記表》上簽名確認(rèn)；

6.11每周一9:00前由保安隊長將前一周的《車輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時晚歸人員登記表》等記錄交行政科核對； 6.12在崗位上坐姿要正、站姿有精神,董事長、高管、客人及其家屬進(jìn)出時應(yīng)立正行注目禮；

6.13監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡,對插隊、代人打卡、遲到、早退、曠工、打卡后到餐廳用早餐等情況進(jìn)行記錄,嚴(yán)重者可要求對當(dāng)事人進(jìn)行處罰；

6.14進(jìn)出廠區(qū)或在廠區(qū)范圍嚴(yán)禁穿拖鞋(生活區(qū)除外）；

6.15不定時的巡邏宿舍搞好安全管理,制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生,按作息時間控制照明開關(guān)；

6.16在生活區(qū)內(nèi)落實各制度的執(zhí)行,制止賭博、打架等其它違紀(jì)事件。6.17員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,對亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應(yīng)予以制止并處罰；

七、門禁規(guī)定

7.1員工進(jìn)出管制

7.1.1公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應(yīng)予以糾正, 對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安應(yīng)記下其姓名、部門、交總經(jīng)辦處理； 7.1.2員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的出門證,無出門證時,保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)；

7.1.3員工外出時須按照公司《安檢門管理制度》進(jìn)行例行安檢，對違規(guī)有權(quán)進(jìn)行制止和處罰，嚴(yán)重者可上報總經(jīng)辦進(jìn)行處理；

7.1.4被公司除名及離職人員攜帶物品外出,保安須憑總經(jīng)辦核準(zhǔn)后的《物品放行條》,并嚴(yán)格查驗無誤后予以放行,嚴(yán)禁帶有公司產(chǎn)品樣品、技術(shù)資料等物品；

7.1.5員工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自帶客人參觀廠區(qū)，當(dāng)班保安應(yīng)立即制止，不聽勸阻者可上報總經(jīng)辦進(jìn)行處理； 7.1.6員工攜帶違禁物品不準(zhǔn)進(jìn)廠。7.2車輛進(jìn)出管制

7.2.1外來車輛入廠時應(yīng)在保安室登記,經(jīng)確認(rèn)同意進(jìn)廠后，辦理臨時通行證后方可進(jìn)廠；出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶物品應(yīng)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在放行條內(nèi)填寫清楚并簽名,保安拿到物品放行條后，將車內(nèi)所載物品的名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后方可放行； 7.2.2所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車輛停放地。7.3物品進(jìn)出管制

7.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時,須自覺經(jīng)過安檢門檢查或接受保安人工檢查與登記；

7.3.2外協(xié)加工單位攜帶物料外出須由生產(chǎn)部調(diào)度中心開具《物品放行條》，成品發(fā)貨須由財務(wù)部統(tǒng)計中心開具《物品放行條》，保安檢查單據(jù)各項目填寫是否規(guī)范，簽名是否真實等，核實單、物相符情況后方可放行；加工零件、樣板、模具、工具等物品出廠,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人必須在放行條上注明清楚并簽名確認(rèn),由總經(jīng)辦批準(zhǔn)，保安核實單、物相符后方可放行；

7.3.3對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn),不能確定的須上報總經(jīng)辦進(jìn)行處理； 7.4外來人員進(jìn)廠管制

7.4.1攜帶易燃易爆及危險品的人員不得入廠；

7.4.2不明身份、衣冠不整、有明顯酗酒情況的人員不得入廠； 7.4.3來訪客人無接待人員引導(dǎo)時不允許直接進(jìn)入車間等工作場所；其他訪客由接待人確認(rèn)后在門衛(wèi)室或廠外見面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)；收購廢品的人員及車輛經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)后，保安指引至指定地點；

7.4.4非洽談公務(wù)人員車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者不得入廠； 7.4.5來訪人員報不清受訪部門及受訪者不得入廠； 7.4.6來訪人員不能出示有效證件不得入廠；

7.4.7應(yīng)聘人員須持有效證件進(jìn)行登記，由人力資源確認(rèn)后方可入廠，同時告知入廠后注意事項；

7.4.8應(yīng)聘人員非經(jīng)人力資源引導(dǎo)或允許不得進(jìn)入車間等工作場所，如有應(yīng)聘人員自行或由介紹人帶領(lǐng)私自進(jìn)行車間等工作場所，保安有權(quán)進(jìn)行制止，不聽勸阻者逐級上報妥善處理；

7.4.9廠區(qū)內(nèi)加工戶應(yīng)聘人員，須由加工戶負(fù)責(zé)人引領(lǐng)方可進(jìn)入車間,并告知入廠注意事項；

7.5 嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品 7.5.1人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

7.5.2貨物出廠無放行條或裝貨物與放行條不相符；

7.5.3雖有放行條,但放行條上未經(jīng)相部門部長或主管簽核者； 7.5.4員工出廠時,攜帶物品,放行條上無相關(guān)人員、主管簽名； 7.5.5員工攜帶物品出廠,但物與放行條不相符者。7.6檢查時應(yīng)注意事項 7.6.1不可觸其人身；

7.6.2主要檢查有無公司產(chǎn)品、物件、物料半成品等,以公司財產(chǎn)為主； 7.6.3檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解； 7.6.4嚴(yán)禁公報私仇,故意刁難.八、工作交接

8.1 值班狀況交接

8.1.1按時交接班,詳細(xì)了解上班次值班情況；

8.1.2查看保安值班日志,檢查所要交接的資料、物品等； 8.1.3檢查來訪人員情況； 8.1.4上級規(guī)定和指示的事項； 8.1.5 寄存物品的轉(zhuǎn)交。8.2 警具、警械的交接

8.2.1交接班時,仔細(xì)檢查對講機、警棍和充電器、手電筒、巡邏車的使用狀態(tài)；

8.2.2接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交與無關(guān)人員玩耍； 8.2.3接班時警具如有人為損壞(因公損壞除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 8.2.4所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時清點,檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé)。

九、突發(fā)事件的處理

9.1 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)時刻做好準(zhǔn)備；

9.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場.9.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與廠外人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為,應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時逐級上報妥善處理

9.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和行政科長,以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療.十、考核辦法

10.1考核目的:對保安人員工作的評定,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì),履行保安職責(zé),保證公司財物及人員的安全.10.2 考核內(nèi)容

10.2.1服從執(zhí)勤日程安排,認(rèn)真做好上下班交接填寫好值班日志.（10分）10.2.2按規(guī)定著裝,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志,注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；（10分）

10.2.3對公司主管干部應(yīng)禮貌,熱情接待來訪人員和熟知接電活的禮節(jié)；（10分）

10.2.4自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī),隨時督導(dǎo)員工遵守制度,與同事之間團(tuán)結(jié)并配合協(xié)調(diào)；（10分）

10.2.5當(dāng)班期間能按規(guī)定對廠區(qū)巡查,值班時不飲酒,不做與工作無關(guān)的事；（10分）

10.2.6遇緊急情況時處理果斷合理，能對其他崗哨進(jìn)行有力支援.（10分）

10.2.7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、活動和部門主管指派的其

他活動；（10分）

10.2.8對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；（10分）10.2.9對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶；（10分）10.2.10品行端正,言行誠信,忠于職守.（10分）10.3考核方式

10.3.1依據(jù)考核內(nèi)容,對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定； 10.3.2考核內(nèi)容每條10分,總分為100分,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低,并排出名次；

10.3.3每月考核一次,視考核分?jǐn)?shù)評定獎金。10.4獎懲條例 10.4.1 獎勵

10.4.1.1 有下列表現(xiàn)之一者,給予嘉獎一次或發(fā)放獎金 A 維護(hù)公司利益,有具體事跡者；

B 熱心服務(wù),有具體事跡,足可為其他員工楷模者； C 工作盡心盡責(zé),阻止公司財物被盜者； D 具有其他較大功績者.10.4.1.2 有下列表現(xiàn)之一者,給予記大功一次及發(fā)放獎金: A 遇有意外或突發(fā)事件,奮不顧身,拼力搶救而減少損失者； B 維護(hù)公司安全,冒險執(zhí)行任務(wù),避免重大事故者； C 維護(hù)本公司重大利益,竭盡全力,避免重大損失者； D 具有其他重大功績,足為他人表率者。

10.4.2罰則

10.4.2.1凡保安人員有下列情形之一者,予以解除勞動關(guān)系

1、工作不交接,擅離崗位,玩忽職守者；

2、當(dāng)班酗酒；

3、監(jiān)守自盜者；

4、因工作失職造成公司一定的經(jīng)濟損失者；

5、對來賓失禮、索取好處或故意刁難者；

6、暴行犯上,不服從管理者。

10.4.2.2有下列情形之一者,給予記過處分或罰款50元

1、當(dāng)班睡覺者；

2、利用上班時間,做與工作無關(guān)的事情；如：看小說雜志、、玩電腦、手機游戲等；

3、交接班時,對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者；

4、不請假外出者；

5、公司產(chǎn)品、磁泥等物料無單外放者；;

6、外來人員或公司員工帶物品外出，無《物品放行條》或未得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)電話通知放行者。

10.4.2.3有下列情形之一者,給予警告處罰或罰款20元

1、不穿制服,不戴廠證或儀容不整潔者；

2、未按規(guī)定文明用語，滿口污言穢語者；

3、對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記,未發(fā)《來訪證》而放行者；

4、對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者；

5、對員工代打卡、無外出證明外出未進(jìn)行管制者；

6、本公司車輛外出，無總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的派車單或無總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)電話通知擅自放行者；

7、未對外來車輛出廠時進(jìn)行例行檢查者；

8、對員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者；

9、安檢時流于形式，未按公司要求執(zhí)行者；

10、未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者；

11、值班時間,電話及對講機私用,影響勤務(wù)者；

12、其他按《保安人員管理辦法》執(zhí)行。

第二篇：保安人員管理規(guī)定

保安人員安全生產(chǎn)責(zé)任

1．人員、車輛的進(jìn)出管理

1.1對不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。

1.2檢查物品的出入情況。凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。

1.3安排入廠的車輛停放在指定地點（包括電動車和摩托車）。

1.4來訪人員進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進(jìn)入。

1.5來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進(jìn)入廠區(qū)。離廠時應(yīng)交還來訪證方可離開。

1.6政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)行政部或財務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。

1.7親友來訪不得進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。

1.8非公司員工不得進(jìn)入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

1.9來訪車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進(jìn)入。

1.10保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。

1．11夜班負(fù)責(zé)放關(guān)狗與辦公樓及車間大門開關(guān)的管理（注：22：00以后必須關(guān)辦公樓門）。2．信件及物品的進(jìn)出管理

2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹應(yīng)由收件人簽收，周末休息或請假的，可由保安代簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼。收件人辦理簽領(lǐng)手續(xù)方可取走快件。

2.3如有采購進(jìn)貨或倉庫退貨等情況，要及時通知采購或倉庫至保安室簽收。

2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

3．電話接聽及使用

3.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）。

3.2電話機旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄，確認(rèn)記錄下的時間、地點、對象、事件等準(zhǔn)確無誤。

3.3當(dāng)接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時通報有關(guān)人員，不得有任何延誤。

3.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。

4．應(yīng)急管理

4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《安全應(yīng)急處理措施》啟動應(yīng)急程序并立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。

5.消防職責(zé)

5.1值勤保安必須每天進(jìn)行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)急燈、消防栓等必須報告記錄。

5.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時間投入滅火、搶救財產(chǎn)。

6.交接班記錄

6.1對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細(xì)注明并予以說明。

6.2交接班時雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。

第三篇：保安人員管理規(guī)定

保安員崗位責(zé)任

為了做到分工明確，責(zé)任到人，提高工作效率，責(zé)、權(quán)、利明確，公司針對保安崗位上班時間的特殊性特制定本流程。

一、工作要求

1、保安崗位實行“三班倒”24小時制，每班1人，每班提前十分鐘打卡接班，檢查上一班值班情況，做好交接記錄。

2、班次排列：白班7:00-15:00，中班15:00-23:00，夜班23:00-次日7:00

3、交待手續(xù)：交接班時，要認(rèn)真清點物品數(shù)量。檢查崗位衛(wèi)生，在值班記錄本上詳細(xì)注明。

4、上班時必須嚴(yán)格按照公司要求著裝，衣帽穿戴整齊。

5、上班時間注意個人形象、服務(wù)態(tài)度，為客戶、員工提供高質(zhì)量服務(wù)。

6、值班人員在當(dāng)班時對不能出現(xiàn)脫崗、串崗、睡崗等做違反公司紀(jì)律的情況。

7、所有班次值班人員上下班必須打卡。

二、工作內(nèi)容

1．人員、車輛的進(jìn)出管理

1.1對不按規(guī)定穿工衣或衣冠不整者給予警告或拒絕進(jìn)入。1.2檢查物品的出入情況。凡進(jìn)出物品必須憑授權(quán)人員開具的《物品放行條》方可放行。1.3安排入廠的車輛停放在指定地點（包括電動車和摩托車）。

1.4來訪人員進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，方可登記進(jìn)入。1.5來訪人員應(yīng)佩戴來訪證進(jìn)入廠區(qū)。離廠時應(yīng)交還來訪證方可離開。

1.6政府部門如勞動部門、公安部門、工商部門、稅務(wù)部門等來訪人員一律經(jīng)行政部或財務(wù)部負(fù)責(zé)人允許方可入內(nèi)。

1.7親友來訪不得進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)電話通知其行政部門，下班后在廠外接見等候的親友。1.8非公司員工不得進(jìn)入大門半步，不得在廠門外大聲喧嘩。

1.9來訪車輛進(jìn)入廠區(qū)必須出示有效證件，經(jīng)被訪者允許接見后，檢查車箱后登記進(jìn)入。1.10保安人員應(yīng)檢查車箱內(nèi)是否有危險品或禁入廠區(qū)物品。

1.11夜班負(fù)責(zé)辦公樓及車間大門開關(guān)的管理（注：22：00以后必須關(guān)辦公樓門）。1.12除上下班，其他時間一率關(guān)閉廠門，員工出入必須給出合的理解釋方可進(jìn)出。2．信件及物品的進(jìn)出管理 2.1快遞公司、物流公司派送至我司的信件、包裹應(yīng)由收件人簽收，周末休息或請假的，可由保安代簽收，并檢查信件、包裹是否有拆封現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)已被拆封，應(yīng)及時查看是否有物品遺漏并盡快與快遞公司取得聯(lián)系，妥善處理相關(guān)事宜。

2.2保安將收到的快件、包裹在郵件收發(fā)本上進(jìn)行登記，內(nèi)容包括日期、收件人、快件號碼。收件人辦理簽領(lǐng)手續(xù)方可取走快件。

2.3如有采購進(jìn)貨或倉庫退貨等情況，要及時通知采購或倉庫至保安室簽收。2.4公司出貨必須持有授權(quán)人員簽字的物品放行條或出貨單，經(jīng)檢查后方可放行。

3、交接班記錄

3.1對當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)在交接班記錄中詳細(xì)注明并予以說明。3.2交接班時雙方應(yīng)簽字確認(rèn)。4．應(yīng)急管理

4.1凡在公司范圍內(nèi)及大門門口范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，包括但不限于火災(zāi)或發(fā)生火情、盜竊、打架斗毆、罷工、聚眾鬧事、水災(zāi)、惡劣天氣等情況，根據(jù)《安全應(yīng)急處理措施》啟動應(yīng)急程序并立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，按照程序要求履行職責(zé)。5.巡邏管理

5.1值班人員值班期間至少巡查2-3次。巡查要求：

5.1.1熟知本公司平面結(jié)構(gòu)和營業(yè)結(jié)構(gòu)、重點部位和要害部位位置、情況，隨時加以巡視檢查。要有高度的事業(yè)心、責(zé)任感和觀察力，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理解決，如：易燃物堆放、門窗未關(guān)好、設(shè)備設(shè)施損壞等情況，要記錄清楚、準(zhǔn)確，并及時找有關(guān)部門協(xié)商解決。

5.1.2要熟知本公司各部位滅火器材、消火栓的位置，如有變動，查明情況，及時報告，對安全通道要堅守崗位、隨時檢查。

5.1.3在非開放區(qū)域巡視時，如遇陌生人要進(jìn)行盤問，發(fā)現(xiàn)可疑情況不能隨意放行，立即上報領(lǐng)導(dǎo)，對無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入非開放區(qū)。

5.1.4維護(hù)公司內(nèi)公共場所的正常營業(yè)秩序，做好四防、四勤、三不、一及時，即:防火、防盜、防爆、防災(zāi)害事故的發(fā)生；“四勤”即:勤查、勤問、勤走、勤看；“三不”即:不推、不拖、不扯皮；“一及時”即：及時處理。

5.1.5在巡視中，注意發(fā)現(xiàn)、制止攜帶易燃、易爆物品的客人進(jìn)入公司內(nèi),如已進(jìn)入公司的，要嚴(yán)格控制其行動,同時報告相關(guān)部門。

5.2夜班人員要隨時保持高度警惕，做好公司的防火、防盜工作，要不定時巡視四周，檢查內(nèi)容：辦公樓樓門、窗、燈、飲水機、空調(diào)、燈電源、電腦等是否關(guān)閉電源。

5.3接班后與交接人員一起巡視各辦公區(qū)域一周后，將工作情況交待清楚并簽字打卡后方可下班離崗。5.4夜班00：30放狗，每隔一小時巡邏廠區(qū)一周，天亮關(guān)狗入籠，清理狗的垃圾。6.電話接聽及使用

6.1接聽電話：鈴聲響三聲之內(nèi)接起，問好并報單位名稱和自己的姓名（您好，保安室）。6.2電話機旁邊要準(zhǔn)備好紙、筆進(jìn)行記錄，確認(rèn)記錄下的時間、地點、對象、事件等準(zhǔn)確無誤。

6.3當(dāng)接到員工報警電話（火警或盜警或其它突發(fā)事件），應(yīng)迅速按照公司應(yīng)急程序規(guī)定處理，及時通報有關(guān)人員，不得有任何延誤。

6.4嚴(yán)格監(jiān)管好電話，不得撥打私人電話，通過電話清單如查出私人電話記錄，則費用從當(dāng)月工資中扣除并予以處罰。7.消防職責(zé)

7.1值勤保安必須每天進(jìn)行消防設(shè)施的檢查，發(fā)現(xiàn)失效過期、不合格、損壞的滅火器、消防應(yīng)急燈、消防栓等必須報告記錄。

7.2公司發(fā)生火警，保安員應(yīng)第一時間投入滅火、搶救財產(chǎn)。

第四篇：保安人員管理規(guī)定（定稿）

保安人員管理規(guī)定

1、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本辦法。

2、范圍：公司所有保安人員。

3、工作守則：

3.1、保安人員為公司形象的代表，必須做到： 3.1.1、精神飽滿。3.1.2、紀(jì)律嚴(yán)明。3.1.3、禮貌待人。3.1.4、反應(yīng)迅速。3.2、主要任務(wù)：

3.2.1、保障公司財產(chǎn)和員工的人身安全。3.2.2、維護(hù)公司各項管理規(guī)章制度。3.2.3、維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常工作和生活秩序。

4、保安職責(zé)： 4.1、共同職責(zé)：

4.1.1、值班時應(yīng)著制服，隨身攜帶通訊設(shè)備，保持通信聯(lián)絡(luò)。4.1.2、督導(dǎo)員工打卡和穿廠服。

4.1.3、上班時間員工憑出門條外出，車輛憑派車單外出，無單者，保安有權(quán)也必須制止其外出。4.1.4、不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

4.1.5、不定時巡查廠區(qū)，對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。4.1.6、廠區(qū)宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長。4.1.7、不定時巡查水、電開關(guān)，保證重要區(qū)域的安全。

4.1.8、保持保安室、公告欄、打卡機、員工停車棚、工廠大門內(nèi)外的清潔衛(wèi)生。4.2、值班規(guī)定：

4.2.1、各崗位保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳，態(tài)度和藹，認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.2.2、認(rèn)真接待來訪人員，遇公司高層和貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。

4.2.3、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。4.2.4、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

4.2.5、稽查員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時，應(yīng)穿廠服，佩戴廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序。

4.2.6、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安班長處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任及班長連帶責(zé)任。

5、門禁制度： 5.1、人員進(jìn)出管理：

5.1.1、公司員工進(jìn)出廠區(qū)應(yīng)佩戴廠證，未戴者，保安應(yīng)予以糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其所屬單位并交其單位管理部門處理。

5.1.2、節(jié)假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入公司，并將進(jìn)入人員和進(jìn)出時間資料記錄在保安值班日志上。

5.1.3、員工上班時間離開，應(yīng)持車間主任核準(zhǔn)的出門條，無條時，保安應(yīng)予制止，特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案。5.1.4、員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。5.1.5、被公司除名或離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的出門條予以放行并嚴(yán)格檢查其行李物品。

5.1.5、被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的人員外出單給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本公司標(biāo)志的任何物品。

5.1.6、外來人員因公入場，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并持有效證件登記后，發(fā)放來訪證進(jìn)入，離開時換回自己的證件。5.1.7、上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在會客室會客，會客時間不得超過20分鐘。5.1.8、節(jié)、假日及未上班時間，未上班員工禁止進(jìn)入公司，有特殊事情需管理部經(jīng)理同意。

5.1.9、探訪人員應(yīng)登記，押有效證件于宿舍保安室，并有員工來接納時方可進(jìn)入宿舍，異性客人不可帶到宿舍（具體規(guī)定參考宿舍管理規(guī)定）。5.2、車輛進(jìn)出管理：

5.2.1、本公司車輛外出，必須持部長核發(fā)的派車單交保安登記。

5.2.2、外來車輛入廠，應(yīng)在保安室登記，出廠時保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由相關(guān)部門部長在出門條出廠貨物欄內(nèi)簽字注明，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與攜物證核對，無誤后才予以放行。

5.2.3、所有車輛進(jìn)入廠區(qū)后均應(yīng)按指定地點停放、自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進(jìn)出。5.3、物品進(jìn)出管理：

5.3.1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠區(qū)時，須自覺接受保安的檢查和登記，并憑攜物證（私自放行的當(dāng)值保安，公司予以解除勞動合同）。

5.3.2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有部門經(jīng)理在攜物證上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。5.3.3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽。

5.3.4、提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)確做好收、發(fā)工作，并例行登記。5.3.5、對人員、車輛所攜物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

5.4、嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

5.4.1、攜帶易燃易爆及其他危險品的人員及車輛。5.4.2、不明身份、衣冠不整的人。5.4.3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人和車輛。

5.4.4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。5.4.5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者，未經(jīng)受訪者同意者。5.4.6、來訪人員不能出示有效證件者。5.5、嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工： 5.5.1、攜帶違禁物品者。

5.5.2、攜帶視頻、水果等物者或邊吃東西邊走者。5.5.3、穿拖鞋、短褲、背心者。5.5.4、衣帽不整、形象太差者。5.5.5、未經(jīng)主管核準(zhǔn)，擅自帶客參觀者。5.5.6、已離職者。

5.6、嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品： 5.6.1、人員和車輛出廠時拒絕檢查者。

5.6.2、貨物出廠無攜物證或所裝貨物與攜物證不符合者。5.6.3、雖有攜物證，但攜物證注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽核者。5.6.4、本廠車輛外出，無派車單者。5.6.5、員工上班外出，無外出單者。

5.6.6、員工出廠，攜帶公司物品，攜物證上無相關(guān)主管簽核者。5.6.7、員工攜帶物品有攜物證，但物單不符者。5.7、檢查時應(yīng)注意的事項： 5.6.1、不可觸及人身。

5.6.2、主要檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財產(chǎn)為主。

5.6.3、檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤解和反感，必要時婉言說明并請其諒解。

6、突發(fā)事件的處理：

6.1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻準(zhǔn)備著。

6.2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速和保安隊長和其他保安聯(lián)系并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗晔?/p>

件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。

6.3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安班長處理。

6.4、員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安班長（舍監(jiān)）和總務(wù)主管，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

7、工作交接： 7.1、值班狀態(tài)交接：

7.1.1、按時交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。

7.1.2、查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。7.1.3、檢查來訪人員情況。7.1.4、上級規(guī)定或指示的事項。7.1.5、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。7.2、警具、警械的交接：

7.2.1、交接班時，仔細(xì)檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用情況。7.2.2、接班后，警具、警械隨身攜帶，不得交予無關(guān)人員玩耍。7.2.3、接班時警具如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。

7.2.3、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇有緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。

8、考核辦法：

8.1、考核目的：對保安人員的工作評定，督促保安人員執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，履行保安職責(zé)，保證公司財物和人員的安全。8.2、考核內(nèi)容：

8.2.1、服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。

8.2.2、按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子，佩戴警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。8.2.3、對公司主管干部注意禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)。

8.2.4、堅守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關(guān)的事。8.2.5、遇緊急情況的處理和對其他崗哨的支援。

8.2.6、積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管指派的其他義務(wù)活動。8.2.7、對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解和執(zhí)行。8.2.8、對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)和佩戴。8.2.9、品行端正，言行誠信，忠于職守。8.3評分標(biāo)準(zhǔn)

8.3.1、依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評定。

8.3.2、考核內(nèi)容每條10分，總分為100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低，并排出名次。

8.3.3、每月考核一次，連續(xù)三次第一名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三次第一者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予調(diào)離崗位或解除勞動合同的處罰。

9、獎懲條例 9.1 獎勵

9.1.1、有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)送獎金；

A．維護(hù)公司利益有具體事跡者

B．熱心服務(wù)，有具體事跡，足可稱為員工楷模者。C．工作盡心盡責(zé)，阻止公司財務(wù)被盜者。D．具有其他較大功績者。

9.1.2、有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金：

A．遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B．維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C．維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D．具有其他重大功績，足為他人表率者。

9.2 懲罰：除公司勞動紀(jì)律外，保安員還需按以下執(zhí)行。

9.2.1、凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重給予除名或記大過。

A．工作不交接、擅離崗位，玩忽職守者。

B．當(dāng)班酗酒或睡覺者，回宿舍或離開崗位睡覺者除名。C．監(jiān)守自盜者，未請假或未經(jīng)批準(zhǔn)私自外出者。D．因工作失職公司損失500元以上者。

E．對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。F．對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

G．暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，對上級惡語相加者。H．違反公司其他規(guī)定者。

9.2.2、有下列情形之一者，給予記處分或罰款100元。

A．值班時看小說雜志，些私人信件者。B．利用上班時間，做和工作無關(guān)的事情者。C．交接班時，應(yīng)對交接事項未交接而造成失誤者。

D．不請假外出，晚上不歸者。

E．對員工言語輕浮、下流粗暴無禮或故意刁難者。F．值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。G．未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

9.2.3．有下列情形之一者，給予申戒處分或罰款40元。

A．不穿制服，不帶廠證或儀容不整者。B．滿口污言穢語者。

C．對來訪人員未能嚴(yán)格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者。D．對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員、未加制止，視而不見者。E．對員工不穿廠服、不帶廠證，不加詢問而放入廠區(qū)者。F．未能按照打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。G．未經(jīng)允許、批準(zhǔn)私自倒班者。H、不執(zhí)行本辦法者。

第五篇：醫(yī)院保安人員管理規(guī)定

醫(yī)院保安人員管理規(guī)定

為了強化保安人員的安全防范意識，提高其職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，建設(shè)一支“四有”的保安隊伍，維護(hù)醫(yī)院的治安和正常醫(yī)療工作，確?！耙环狡桨病薄＝?jīng)研究決定，特制定如下規(guī)定。

1、醫(yī)院根據(jù)治安情況配備保安人員，并提供保安人員在工作中所必需的通訊工具、警器設(shè)備等。

2、實行統(tǒng)一著裝管理。保安人員必須按規(guī)范化進(jìn)行管理，上崗統(tǒng)一著裝，扎好橫直精神帶，嚴(yán)禁保安服、便服混穿。休息期間應(yīng)著便服。

3、加強勞動紀(jì)律管理。醫(yī)院對保安人員進(jìn)行定期或不定期的檢查督促。保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，一旦查獲在值班中有嬉逗、瞌睡、遲到早退等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定進(jìn)行論處。

4、加強安全宣傳教育。對保安人員要經(jīng)常開展安全防范意識和業(yè)務(wù)知識、思想道德的宣傳教育。做到文明執(zhí)勤，自覺遵守國家法令和醫(yī)院各項規(guī)章制度。

5、加強保安警器管理。醫(yī)院配備的保安警器、通訊工具等設(shè)備，只限在院內(nèi)執(zhí)行公務(wù)使用，任何人不得擅自外借或帶出醫(yī)院另作他用。一旦發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6、保安人員必須執(zhí)行醫(yī)院保安管理規(guī)定，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，不折不扣地完成上級賦予的保安工作任務(wù)。