第一篇:優(yōu)秀學(xué)員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施檢查改進(jìn)措施
優(yōu)秀學(xué)員評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、檢查、改進(jìn)措施
1.目的
表彰優(yōu)秀學(xué)員,形成競爭、好學(xué)、上進(jìn)的氛圍。2.適用范圍
蘇州市區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公職人員,蘇州大市范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)業(yè)軍官、機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。3.操作流程 3.1生產(chǎn)候選人
由培訓(xùn)班班主任或?qū)W員推薦,以及學(xué)員自薦經(jīng)班主任審核無異議后產(chǎn)生候選人名單。3.2審核公示
優(yōu)秀學(xué)員推薦名單在培訓(xùn)班公示7天,無異議的,填寫“優(yōu)秀學(xué)員登記表”,并報(bào)市人社局相關(guān)部門審核。3.3認(rèn)定表彰
人社局相關(guān)部門認(rèn)定優(yōu)秀學(xué)員,并對優(yōu)秀學(xué)員給予表彰,頒證書。4.工作職責(zé)
4.1班主任對培訓(xùn)班級全程跟蹤,了解培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況。
4.2及時對推薦、自薦的候選人名單進(jìn)行審核、公示。4.3將公示無異議的候選人上報(bào)市人社局相關(guān)部門。4.4與市人社局溝通確定表彰時間,對優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。5.質(zhì)量記錄
5.1班主任及學(xué)員推薦優(yōu)秀學(xué)員候選人的紙質(zhì)材料 5.2學(xué)員自薦材料 5.3公示材料 5.4優(yōu)秀學(xué)員登記表 5.5優(yōu)秀學(xué)員表彰決定
第二篇:護(hù)理評價(jià)改進(jìn)措施
xxxxx腦病科
中醫(yī)特色護(hù)理方案評價(jià)及改進(jìn)措施
2012年1—12月
在2012年全年中,本科針對三個優(yōu)勢病種(中風(fēng)、眩暈、頭痛)患者積極開展中醫(yī)特色康復(fù)護(hù)理,通過對患者的康復(fù)護(hù)理使患者在發(fā)病的急性期得到正規(guī)有效的治療及康復(fù)。中醫(yī)特色康復(fù)護(hù)理不僅提高了患者日常生活能力,而且在患者出院后病情得到鞏固和進(jìn)一步改善。我科在患者康復(fù)過程中貫徹循序漸進(jìn),適當(dāng)運(yùn)動,動員患者積極配合康復(fù)訓(xùn)練,做到護(hù)理人員與患者充分互動。在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上實(shí)施中醫(yī)整體護(hù)理,針對患者不同癥型辨證施護(hù),如高熱者,頭痛給予冰袋冷敷;便秘者,遵醫(yī)囑給予通便中藥內(nèi)服及外用。采用中醫(yī)情志護(hù)理,飲食護(hù)理,用藥護(hù)理相結(jié)合,提高了患者的生活自理能力和生存質(zhì)量,對于預(yù)防并發(fā)癥,減少后遺癥起了十分積極的作用。中醫(yī)情志護(hù)理除了主要是運(yùn)用中醫(yī)七情通五臟的基本理論進(jìn)行護(hù)理,通過調(diào)攝精神,疏肝解郁,暢達(dá)情志,消除患者的緊張、憂慮、恐懼、憤怒等各種不良情緒。
情志護(hù)理工作要做好患者心理工作,保持心情舒暢,避免急躁惱怒,情志過激而使疾病再度復(fù)發(fā),生活起居有場,避免過勞,低鹽飲食、低脂肪、低膽固醇食物為宜。保持大便通暢,排便不暢時可用開塞露。根據(jù)病情訓(xùn)練病人力所能及生活自立項(xiàng)目,使病人增強(qiáng)信心,減輕悲觀情緒,應(yīng)用轉(zhuǎn)移注意法減輕患者的心理負(fù)擔(dān),開展豐富多樣的精神生活。
在與患者的溝通中,護(hù)士應(yīng)注意語言溝通技巧,避免給患者帶來負(fù)面影響,同時做好家屬的思想工作,給予病人關(guān)愛,增強(qiáng)治療信心,鼓勵患者大膽與人溝通,積極配合康復(fù)訓(xùn)練。
xxxxx腦病科
2013年12月30日
第三篇:學(xué)員學(xué)習(xí)成績考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)員學(xué)習(xí)成績考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1、考核內(nèi)容
學(xué)員研修階段學(xué)習(xí)成績考核分為合格、不合格兩個標(biāo)準(zhǔn)。
成績考核內(nèi)容包括:撰寫課程作業(yè)、參與研修實(shí)踐活動、閱讀簡報(bào)及其他學(xué)員作業(yè)、參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)研討、撰寫文章或發(fā)表研修感言等。
2、考核辦法
① 課程作業(yè)考核:全程參加本門課程學(xué)習(xí),完成課程作業(yè)5篇。并且其中被指導(dǎo)教師評為合格以上的作業(yè)不少于3篇。
② 研修實(shí)踐活動考核:“研修實(shí)踐活動”是學(xué)員在學(xué)習(xí)期間根據(jù)課程要求,運(yùn)用學(xué)到的課程知識或理念指導(dǎo)自己教學(xué)的實(shí)踐活動或參與開展的教研活動。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間參與活動不少于2次,(以上傳提交研修成果的方式體現(xiàn))。其中被指導(dǎo)教師評為合格以上的不少于1次。
③ 網(wǎng)上閱讀、研討的考核:學(xué)員在整個學(xué)習(xí)過程中要閱讀課程簡報(bào)和班級簡報(bào),同時還要閱讀其他學(xué)員的作業(yè),積極參與學(xué)習(xí)研討活動。每個學(xué)員在整個學(xué)習(xí)過程中參與研討或回復(fù)留言不少于25個帖子?;貜?fù)的帖子要有價(jià)值,有原創(chuàng)性、啟發(fā)性,有針對性,至少有18個以上被指導(dǎo)教師評閱為有價(jià)值貼。
④ 發(fā)表文章:學(xué)員在學(xué)習(xí)期間,須發(fā)表研修感言類(講述研修故事)文章不少于1篇。
學(xué)員學(xué)習(xí)成績考核均由各班輔導(dǎo)教師負(fù)責(zé)。
第四篇:優(yōu)秀學(xué)員評定標(biāo)準(zhǔn)
“國培計(jì)劃(2012)”—云南省農(nóng)村中小學(xué)骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目
優(yōu)秀學(xué)員最終評定標(biāo)準(zhǔn)
參加2013年國培計(jì)劃云南省農(nóng)村中小學(xué)骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項(xiàng)目百年樹人網(wǎng)的學(xué)員你們好,首先恭喜大家取得不錯的成績,截止2013年11月30日網(wǎng)上培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,為了總結(jié)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的成效,表彰先進(jìn),樹立榜樣,經(jīng)研究,百年樹人網(wǎng)將根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)的實(shí)際情況評選“優(yōu)秀學(xué)員”,并頒發(fā)優(yōu)秀證書。
現(xiàn)將評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)、評選辦法公布如下:
1. 積極參與模塊學(xué)習(xí),每個主題研討必須發(fā)表有質(zhì)量的文章,參與同班學(xué)員主題討論,回復(fù)有建設(shè)性文章次數(shù)不少3次的學(xué)員;
2. 按質(zhì)、按量提交作業(yè),且有不少于1篇作業(yè)被輔導(dǎo)老師推薦給專家的學(xué)員 3. 積極參與校本研修,并被學(xué)科專家推薦的學(xué)員
4.積極參與在線集中答疑,能夠?qū)⒔虒W(xué)實(shí)際問題與專家溝通,運(yùn)用到教學(xué)實(shí)際 的學(xué)員
5.由輔導(dǎo)老師根據(jù)不超過班級學(xué)員10%推薦上來的優(yōu)秀學(xué)員中選取。
第五篇:語言文字檢查和改進(jìn)措施
新縣一中普及普通話和用字規(guī)范化
檢查和改進(jìn)措施
為全面貫徹實(shí)施《國家通用語言文字法》,迎接上級對我校語言文字評估工作,認(rèn)真做好普通話普及和用字規(guī)范化工作,從宣傳發(fā)動、集中培訓(xùn)、自查自糾等方面進(jìn)行落實(shí),通過檢查,進(jìn)一步明確有關(guān)制度,并提出如下措施: 一.存在的問題
1.班級教師能堅(jiān)持在教學(xué)中運(yùn)用普通話,但是在與家長交流時有時沒有堅(jiān)持說普通話。
2.后勤人員的普通話堅(jiān)持不夠,在學(xué)校未說普通話的情況還普遍存在。3.學(xué)生與教師交流能說普通話,但是在與同伴交流時不能堅(jiān)持說普通話。
4.教職員工還存在寫錯別字的現(xiàn)象。
二、改進(jìn)措施
為了進(jìn)一步推進(jìn)我校普及普通話和使用規(guī)范字工作進(jìn)程,特制定如下改進(jìn)措施。
1.進(jìn)一步提高認(rèn)識,明確語言文字工作的目標(biāo)和要求。
(1)要讓普通話成為學(xué)校的教學(xué)語言、校園語言,成為學(xué)校工作用語和服務(wù)用語。
(2)提高我校教師普通話水平。全體教職員工要積極參加普通話培訓(xùn)