第一篇：章丘市黨務(wù)公開工作檢查考核辦法

章丘市黨務(wù)公開工作檢查考核辦法

（試 行）

為促進我市黨務(wù)公開工作扎實有效開展，確保黨務(wù)公開工作各項措施、要求全面落實，便于對全市各級黨組織進行規(guī)范化檢查考核，根據(jù)《中共章丘市委關(guān)于在全市實行黨務(wù)公開工作的實施意見》（章發(fā)〔2010〕20號）要求，結(jié)合工作實際，制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)（10分）

1、認真?zhèn)鬟_學習市委動員會議精神，成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定專職工作人員辦理業(yè)務(wù)。（2分）

2、把黨務(wù)公開工作納入本單位年度工作目標責任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負總責。（3分）

3、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，指導(dǎo)本單位及下屬單位有效地開展工作。（3分）

4、制定切實可行的黨務(wù)公開工作實施方案（意見），并嚴格組織實施。（2分）

（二）載體建設(shè)（20分）

1、設(shè)立專項資金，保證載體建設(shè)順利開展。（4分）

2、按照“便于群眾知情、方便群眾辦事、有利群眾監(jiān)督”的原則，建立黨務(wù)公開欄、設(shè)立黨務(wù)公開意見箱，公布黨務(wù)公開監(jiān)督電話。（4分）

3、安排專人對各類載體進行管理、維護。（4分）

4、公開載體3種以上，群眾喜聞樂見，充分發(fā)揮作用。（4分）

5、通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙等其他輔助形式進行公開，公開形式靈活多樣。（4分）

（三）公開內(nèi)容（30分）

1、嚴格按照《黨務(wù)公開目錄》確定的公開內(nèi)容進行公開，做到全面真實、依法依紀。認真填寫《黨務(wù)公開暨權(quán)力運行“陽光工程”公開內(nèi)容登記簿》、《黨務(wù)公開暨權(quán)力運行“陽光工程”公開臺賬》。（10分）

2、以動態(tài)公開為主，對一些重大事項的處理情況、階段性及重點工作的進展情況隨時予以公開。（5分）

3、結(jié)合本單位的工作實際和行業(yè)特點，對黨員、群眾普遍關(guān)心的熱點、焦點問題逐項進行公開。（5分）

4、按照時間服從內(nèi)容的要求，公開內(nèi)容得到及時更新。（10分）

（四）制度建設(shè)（20分）

1、建立黨務(wù)公開例行公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容、形式、程序和時限，“三日”公開制度落實到位。（3分）

2、建立黨務(wù)公開依申請公開制度，《黨務(wù)信息公開申請表》填寫規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定公開申請事項。（2分）

3、建立黨務(wù)公開黨內(nèi)情況通報制度，通過會議通報、文件通報、專題通報、媒體通報等形式，及時進行通報。（3分）

4、建立黨務(wù)公開意見收集辦理及反饋制度，及時辦理各類事項，并認真填寫《黨務(wù)公開意見建議收集簿》、《黨務(wù)公開意見建議辦理簿》。（3分）

5、建立黨務(wù)公開監(jiān)督員制度，監(jiān)督員具有廣泛的代表性，定期向監(jiān)督員通報情況，充分發(fā)揮監(jiān)督員作用，監(jiān)督效果明顯。（3分）

6、建立黨務(wù)公開督查考核制度，堅持每季度督查一次，半年、年底集中檢查，年終全面考核。重點工作隨時檢查。（3分）

7、建立黨務(wù)公開責任追究制度，并認真執(zhí)行。（3分）

（五）檔案資料（10分）

1、有專人管理，購置一定數(shù)量的檔案盒。（4分）

2、經(jīng)常性收集、整理各類資料，資料內(nèi)容真實全面，記載清楚。（3分）

3、各類資料實行分類歸檔管理，資料健全，管理規(guī)范。（3分）

（六）其他工作（10分）

1、宣傳動員廣泛深入，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認識和了解，并積極參與。（5分）

2、建立了黨務(wù)公開示范點，起到了示范帶動作用。（5分）

（七）加分因素

1、承擔上級檢查、召開現(xiàn)場會等，每次加1-5分。

2、被各級新聞媒體報道1次、視情況加1-5分；被各級《簡報》等刊物采用1篇信息，視情況加0.5-5分；被各級新聞媒體專題報道、各級刊物上刊發(fā)?？?，每次加3-10分；

3、黨務(wù)公開做法被上級主要領(lǐng)導(dǎo)批示，典型經(jīng)驗得到推廣，加1-5分；

三、考核程序及方法

（一）考核程序

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、市直各部門進行自查總結(jié)，形成書面材料，報送市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查后，組成考核組進行考核；考核組綜合考核情況，提出考核意見，報市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核檔次，經(jīng)市委審定后進行通報

（二）考核方法

考核采取平時掌握、年終考核方式進行，實行百分制計分，平時掌握占30%，年終考核占50%，群眾評議占20%。

1、平時掌握主要通過上報信息、工作進展情況匯報、市黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室檢查督導(dǎo)、《簡報》稿件采用等情況得分。

2、年終考核采取現(xiàn)場考核、綜合評審等方式進行考核。通過“看、訪、聽、查、評”的方法進行?？?，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；談，召開座談會，了解基層單位及群眾的反映；聽，主要聽取黨務(wù)公開的工作匯報；查，主要查看資料、會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據(jù)考核內(nèi)容進行評分。

3、群眾評議主要結(jié)合半年和年終考核，組織各單位黨員群眾對本單位黨務(wù)公開工作情況進行民主測評。

四、獎懲辦法

按照各單位得分高低，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

對黨務(wù)公開考核被評為優(yōu)秀等次的單位予以表彰。對黨務(wù)公開年度考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責令限期整改。對不認真整改的單位，取消單位和主要領(lǐng)導(dǎo)評先樹優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定進行責任追究。

第二篇：澧縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)公開考核辦法

澧 縣 衛(wèi) 生 系 統(tǒng)

2011黨務(wù)公開工作考核辦法

為了扎實推進我縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求全面落實，根據(jù)《中共澧縣衛(wèi)生局委員會關(guān)于2011黨務(wù)公開的實施方案》文件精神，制定本辦法。

一、考核對象

全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織

二、考核目標

強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，密切黨群關(guān)系；嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。

三、考核內(nèi)容

（一）公開內(nèi)容

1、全局和中心工作方面：黨支部制定經(jīng)濟社會發(fā)展重大決策、決定、決議及貫徹上級路線、方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標和階段性工作重點，為民辦事的內(nèi)容及進展情況；群眾普遍關(guān)注的重要決策、重大改革舉措的落實和重要事項的辦理情況等。

2、思想建設(shè)方面：黨建工作安排，中心組學習計劃、精神文明創(chuàng)建活動部署及落實情況等。

3、組織建設(shè)方面：領(lǐng)導(dǎo)班子分工、工作職責、基層聯(lián)系點制度落實情況；民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉及測評情況；干部選拔、考察預(yù)告、任前公示、競爭上崗、考核獎懲情況；發(fā)展黨員公示、入黨積極分子培養(yǎng)、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。

4、作風建設(shè)方面：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，主要包括領(lǐng)導(dǎo)干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、家屬和子女從業(yè)等重大事項報告等情況；拒收上交禮品禮金情況；執(zhí)行通訊工具規(guī)定的情況；跨省考察學習情況；車輛使用管理規(guī)定的情況；單位財務(wù)管理及收支情況等。

5、制度建設(shè)方面：黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善黨內(nèi)民主決策、民主管理制度情況等。

6、其他事項：本單位、本部門根據(jù)實際情況或黨員、群眾認為有必要公開且不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其他事項。

（二）組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)

1、是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；

2、是否把黨務(wù)公開工作列入重要議事日程，納入工作目標責任制；

3、是否建立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，能否定期研究部署黨務(wù)公開工作；

4、黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員能否認真履行職責，有效地開展工作；

5、是否制定了切實可行的黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；

6、是否建立了黨務(wù)公開工作監(jiān)督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度，并定期或不定期地檢查考核；

7、是否有完善的預(yù)公開制度、黨內(nèi)情況通報制度及重大事項征求意見、公開聽證制度和黨務(wù)公開監(jiān)督員制度；

8、是否建立并實施了黨務(wù)公開違紀違規(guī)責任追究制度。

（三）宣傳工作和載體建設(shè)

1、是否進行了廣泛宣傳動員；

2、是否建立了黨務(wù)公開示范點，是否通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用；

3、是否根據(jù)黨務(wù)公開內(nèi)容采取固定公開、定期公開、隨時公開，堅持動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合，保證內(nèi)容及時更新；

4、是否針對不同內(nèi)容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；

5、會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等各種公開資料、檔案是否完備；

6、各種媒體宣傳報道是否充分，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求。

（四）檢查監(jiān)督和公開實效

1、是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到了處理及時公正、結(jié)果及時公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟辦理有關(guān)事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；

5、群眾對重大案件的調(diào)查、處理結(jié)果是否滿意。

四、考核標準

組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內(nèi)容齊全完善，明確具體；公開形式多樣完備，實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當；公開效果顯著，群眾評價滿意。考核實行百分制。分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種等次，由考核組根據(jù)評分標準評定。

五、考核方法

1.分階段考核評估基層黨組織。按照《實施方案》要求，局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將分階段考核評估各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨務(wù)公開工作。第一階段考核縣直各醫(yī)療單位，第二階段考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

2.年底集中考核黨務(wù)公開工作。10月上旬，由各醫(yī)療衛(wèi)生單 4 位對照考核細則進行自查，形成自查報告，并于10月中旬報局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；12月上旬，由局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織檢查組，對各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展黨務(wù)公開工作進行考核?？己瞬扇‖F(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行?？矗饕私恻h務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開工作匯報和群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找存在的問題；評，主要是進行群眾評議，根據(jù)《黨務(wù)公開工作考核評分標準》進行綜合評審評分。

五、考核結(jié)果運用

局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核得分和平時掌握情況，進行綜合評定后得出考核結(jié)果，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次。90分以上為優(yōu)秀，80分到89分為合格，70到79分為基本合格；69分以下為不合格。以此作為評比、推薦黨務(wù)公開工作先進單位的重要依據(jù)。同時，將黨務(wù)公開工作納入單位目標責任制和黨風廉政責任考核范疇。獎勵加分項目由各單位自行申報，最后報局黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確認。

澧縣衛(wèi)生局 二〇一一年八月十七日

第三篇：基層街道黨務(wù)公開考核辦法

***街道

黨務(wù)公開工作考核辦法

第一條

為扎實推進黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開工作各項措施要求落實到位，根據(jù)中共***委員會《關(guān)于黨務(wù)公開工作的實施方案》，制定本考核辦法。

第二條 考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第三條

黨務(wù)公開工作考核的主要內(nèi)容：

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機制建立健全情況。

1、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)健全。成立由黨支部主要負責同志或分管負責同志擔任組長的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室，落實黨務(wù)公開分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，確保黨務(wù)公開工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。結(jié)合工作實際，制定切實可行的黨務(wù)公開工作實施方案，分類編制黨務(wù)公開目錄，并召開會議進行安排部署；領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署黨務(wù)公開工作，組織指導(dǎo)本室黨支部有效開展工作；主要領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)公開工作親自抓，負總責，對上級下發(fā)的黨務(wù)公開文件及時簽批，并親自與有關(guān)人員研究貫徹落實措施；建立黨務(wù)公開聯(lián)系點，并通過座談會、經(jīng)驗交流會等形式總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，發(fā)揮示范帶動作用。

號碼，并落實專人負責做好意見建議的收集整理工作；聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過召開座談會、發(fā)放征求意見信、上門走訪等形式廣泛征求監(jiān)督員的意見建議；對收集到的意見建議進行認真辦理，并及時向意見建議人反饋或進行再公開。

3、檔案資料管理規(guī)范。建立并認真填寫《黨務(wù)公開事項登記簿》、《黨務(wù)公開會議登記簿》、《黨務(wù)公開意見建議登記簿》和《黨務(wù)公開意見建議辦理登記冊》；有關(guān)文件制度、會議記錄，公開的原始資料、影像資料，收集到的意見建議原件及辦理情況資料齊全，分類清楚，標準統(tǒng)一，存放規(guī)范。

（四）宣傳工作開展情況。

1、宣傳發(fā)動到位。對黨務(wù)公開工作進行廣泛宣傳動員，干部職工和黨員群眾對黨務(wù)公開工作有全面的認識和了解，并積極參與；通過張貼標語、懸掛橫幅、制作版面等形式，營造良好公開氛圍。

2、宣傳報道充分。積極向縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送黨務(wù)公開信息，稿件數(shù)量和質(zhì)量符合規(guī)定要求。

（五）督查措施落實情況。

1、積極發(fā)揮監(jiān)督員作用。聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，并通過定期召開監(jiān)督員座談會、開展民主評議等形式加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督。

2、檢查考核到位。制定檢查考核辦法，認真組織對所屬黨組織黨務(wù)公開情況進行檢查考核；將考核結(jié)果納入黨建、落實黨風

第四篇：威海質(zhì)監(jiān)局黨務(wù)公開工作考核辦法

威海質(zhì)監(jiān)局黨務(wù)公開工作考核辦法

第一章 總 則

第一條 為扎實推進黨務(wù)公開工作，確保黨務(wù)公開各項工作措施落實到位，根據(jù)《威海市質(zhì)監(jiān)局黨務(wù)公開實施方案》，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于市局機關(guān)黨支部，各直屬單位、特檢分院黨支部。

第三條 考核工作由市局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)，市局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實施。

第四條 考核工作的目標是：強化監(jiān)督制約，加強勤政廉政；推進黨內(nèi)民主，完善民主決策；轉(zhuǎn)變作風，密切黨群關(guān)系；嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。

第五條 考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第六條 考核工作納入各單位年終工作考核之中，與年終工作考核、黨風廉政建設(shè)考核一并進行。考核結(jié)果作為評定各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績、單位和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

第二章 考核內(nèi)容

第七條 黨務(wù)公開考核的主要內(nèi)容：

（一）組織建設(shè)情況：是否建立健全了組織機構(gòu)，并定期研究部署黨務(wù)公開工作。

（二）工作落實情況：黨務(wù)公開工作是否做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓；是否進行了宣傳動員；是否列入了重要議事日程，并納入了工作目標，明確責任，強化落實；是否制定了切實可行的黨務(wù)公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，公開的程序、范圍和時限等是否符合要求。

（三）制度建設(shè)情況：是否建立和完善了有關(guān)制度，確保黨務(wù)公開工作有序推進。

（四）載體建設(shè)情況：公開載體的運用是否科學到位；會議記錄、黨務(wù)公開內(nèi)容備案簿、黨員群眾意見及處理情況記錄簿冊等各種公開資料、檔案是否完備；宣傳報道是否充分，信息報送的數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求。

（五）監(jiān)督檢查情況：是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；是否按工作程序、時限、步驟辦理有關(guān)事項；對群眾意見、建議和批評是否做到了件件有結(jié)果、事事有回音，回復(fù)群眾是否滿意；對損害群眾利益不調(diào)查、不處理，敷衍塞責造成不良后果的行為是否給予了責任追究。

第三章 考核標準和等次

第八條 考核標準：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內(nèi)容齊全完善，明確具體；公開形式多樣完備，實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第九條 考核實行百分制。分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種等次，由考核組根據(jù)評分標準評定（評分細則另發(fā)）。

第四章 考核方法和程序

第十條 考核采取平時檢查和年終考核相結(jié)合的方法進行。平時檢查隨機進行，年終考核于每年年末或次年年初與黨風廉政建設(shè)考核同時進行。

第十一條 考核的基本程序：

（一）各單位進行自查，并將自查結(jié)果報市局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）市局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，組成考核組進行考核。

（三）考核采取現(xiàn)場考核、群眾評議、綜合評審等方式，具體采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務(wù)公開的基礎(chǔ)工作情況；訪，主要察訪工作現(xiàn)狀，服務(wù)對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務(wù)公開工作匯報和群眾的反映；查，主要查看會議記錄等各類資料，查找

存在的問題；評，主要是進行群眾評議，根據(jù)《黨務(wù)公開工作考核評分標準》進行綜合評審評分。

（四）考核組匯總考核情況，提出考核意見，報市局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次。

第五章 獎懲辦法

第十二條建立獎懲制度。依據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

（一）對年終考核中被評為優(yōu)秀的單位給予表彰。

（二）對年終考核中被評為不合格的單位給予批評，責令限期整改，并取消其本評優(yōu)評先資格。

第六章 附則

第十三條本辦法由市局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。、二〇一一年二月十六日

第五篇：縣黨務(wù)公開工作檢查考核工作情況通報

**縣黨務(wù)公開工作檢查考核情況通報

各鎮(zhèn)（場）黨委、紀委，縣直副局以上單位和省、市屬駐豐單位黨委（黨組）：

3月19日至24日，縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織7個工作組，對全縣33個縣級黨務(wù)公開示范點進行檢查考核（其中6個去年已通過市檢查考核，不再重檢）。通過檢查考核，全縣33個示范點，大部分能夠嚴格按照上級部署和要求，結(jié)合實際，靈活形式，突出重點，講求實效，有力地推動了全縣黨務(wù)公開工作開展，取得了較好的效果，為我縣今后深入推進黨務(wù)公開工作積累了一定的經(jīng)驗。主要體現(xiàn)在：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全。各示范點嚴格落實黨委（組）一把手負責制，均成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)，切實加強對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，為工作開展提供了組織保障。

二、制訂方案，規(guī)范實施。各示范點結(jié)合各自實際，制定實施方案和辦法，明確黨務(wù)公開的目標、原則、內(nèi)容、目錄、程序、方式、范圍、工作保障制度以及要求等，統(tǒng)籌謀劃，規(guī)范實施。

三、形式靈活，載體豐富。部分示范點除了利用黨務(wù)公開欄、文件、黨內(nèi)會議和網(wǎng)站等傳統(tǒng)方式外，還結(jié)合自身情況，設(shè)置電子觸摸屏、手機短信、信息卡片等方式進行公開，最大限度方便黨員群眾。做到形式靈活，載體豐富。

四、突出重點，穩(wěn)步推進。大部分示范點單位能夠緊緊抓住黨務(wù)公開工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好公開的內(nèi)容、形式、程序和時限四個重點，穩(wěn)步推進。

五、互相結(jié)合，講求實效。一是把黨內(nèi)公開與黨外公開相結(jié)合。二是把黨務(wù)公開與政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開相結(jié)合。三是把黨務(wù)公開與廉政文化進機關(guān)、農(nóng)村、公共場所相結(jié)合。四是把黨務(wù) 1

公開與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。相互促進，共同提高，效果明顯。

從總體上看，我縣在黨務(wù)公開工作中取得了一定的成效，但

與上級的要求相比，還存在一些差距和不足：一是思想認識還不夠到位。在實際工作中，部分單位還沒有完全認識到黨務(wù)公開工作的重要性，認為黨務(wù)公開工作是務(wù)虛的，領(lǐng)導(dǎo)要我公開，我就公開；部分單位沒有找準黨務(wù)公開工作與本地、本部門實際情況的結(jié)合點，習慣于傳統(tǒng)模式，就公開而公開，缺乏特色亮點，布置落實工作不到位。二是公開內(nèi)容還不夠規(guī)范。部分單位雖然能認真學習相關(guān)文件，明確公開內(nèi)容，但具體工作中還存在著公開事項不統(tǒng)一、內(nèi)容單

一、不及時等問題。一些示范點公開的內(nèi)容僅僅是一些上級黨組織頒布的文件、法規(guī)制度和宣傳材料，或者是本級的工作計劃、安排，公開的都是一些表面的東西。而對群眾關(guān)注的重大事項和熱點問題，特別是在人權(quán)、事權(quán)、物權(quán)和財權(quán)等方面運作過程和結(jié)果公開不夠，透明度還有待提高。三是工作機制還不夠健全。雖然大多數(shù)單位都制定了黨務(wù)公開的實施細則，細化了階段目標，但從總體上看，宣傳力度還不夠，有的只公開過程，不公開結(jié)果；有的不公開過程，只公開結(jié)果；有些黨組織重公開、輕反饋，或者例行公事，缺乏整改、跟進、督促和落實。黨務(wù)公開工作的監(jiān)督機制還不完善，還缺乏有效的監(jiān)督，存在內(nèi)部監(jiān)督軟、外部監(jiān)督遠、群眾監(jiān)督難的問題。四是考核標準還不夠完善。對照《**縣黨務(wù)公開工作檢查考核評分標準》，現(xiàn)階段在“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“制度機制”、“載體建設(shè)”和“公開內(nèi)容”等方面開展較好，而對“工作實效”、“總結(jié)交流”和“創(chuàng)新突破”三方面總結(jié)、提升不夠完善。

針對黨務(wù)公開工作存在的問題，下來我們要認真總結(jié)和反思，抓住薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，認真整改落實，繼續(xù)堅持高標準、嚴要求，不斷提高黨務(wù)公開水平。一是統(tǒng)一思想，提高認識。黨的十七大報告明確把“推進黨務(wù)公開”作為黨內(nèi)民主建設(shè)的一項重要舉措。黨務(wù)公開工作是關(guān)系著提高黨的執(zhí)政能力、擴大黨內(nèi)基層民主、加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進基層黨風廉政建設(shè)。因此，各示范點必須統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好黨務(wù)公開工作的責任感和緊迫感。二是加強調(diào)研，規(guī)范公開。黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及各有關(guān)職能部門要加強調(diào)查研究，具體指導(dǎo)工作，切實幫助基層解決難點問題，使黨務(wù)公開工作逐步做到“五規(guī)范”：規(guī)范內(nèi)容、規(guī)范形式、規(guī)范時限、規(guī)范范圍、規(guī)范程序。三是健全制度，完善內(nèi)容。各職能部門、各黨委在制訂工作方案、建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)及建立黨務(wù)公開欄、網(wǎng)上黨務(wù)公開欄、意見箱的基礎(chǔ)上，有條件的單位要建立電子觸摸屏，電子顯示屏等，不斷健全完善黨務(wù)公開的制度和內(nèi)容。四是培植典型，統(tǒng)籌推進。適時組織召開黨務(wù)公開觀摩推進會，宣傳、總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗做法，選樹典型，以點帶面，統(tǒng)籌推進。同時整合公開資源，把黨務(wù)公開與其它各類型公開有機結(jié)合，相互銜接、相互促進。五是強化督查，嚴肅問責。對黨務(wù)公開工作中不按規(guī)定公開、工作開展不力的，要進行嚴肅的批評，并限期改正。對整改不力的，追究有關(guān)人員責任。通過強化督查，促使我縣黨務(wù)公開工作走上科學化、規(guī)范化、制度化的軌道。

附：**縣黨務(wù)公開工作檢查考核結(jié)果名單

中共**縣委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年4月23日