第一篇：生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分及追究處理制度

生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分及追究

處理制度

為了加強公司生產(chǎn)安全管理，明確各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責(zé)，落實生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法；

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了使生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分公平、公正，責(zé)任追究嚴(yán)肅認真，吸取事故教訓(xùn)深刻。特成立生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分及追究處理領(lǐng)導(dǎo)小組；

組 長：包洪凱

副組長：張衛(wèi)東 趙宏遠 王宏建 趙繼平

成 員：李洪輝 李文立 吳明森 吳戰(zhàn)朝 嚴(yán)少云 崔小根 蔡偉君

二、生產(chǎn)安全事故責(zé)任分類

1、直接責(zé)任者:指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

2、主要責(zé)任者:指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。有下列情況之一時，應(yīng)由肇事者或有關(guān)人員負直接責(zé)任或主要責(zé)任:（1）違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;（2）違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的;（3）違反勞動紀(jì)律、擅自開動機械設(shè)備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成事故的。

3、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。有下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:（1）由于安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的;（2）未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或職工末經(jīng)考試合格上崗操作造成傷亡事故的;（3）機械設(shè)備超過檢修期限或超負荷運行，或因設(shè)備有缺陷又不采取安全防護措施，造成傷亡事故的;（4）作業(yè)環(huán)境不安全，又未制定詳細的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，造成傷亡事故的;（5）新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施不與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投人生產(chǎn)和使用，造成傷亡事故的。根據(jù)事故責(zé)任的大小，對事故責(zé)任者進行不同程度的處罰，處罰的形式有行政處罰、經(jīng)濟處罰和刑事處罰。

三、生產(chǎn)安全責(zé)任追究

1、通報批評；分管范圍的工作存在嚴(yán)重隱患和問題。出現(xiàn)干部違章指揮或沒有按規(guī)定履行自己的職責(zé)，員工違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象。但沒有造成損失和不良后果的。

2、罰款；分管范圍的工作存在隱患和問題。發(fā)現(xiàn)干部違章指揮或沒有按規(guī)定履行自己的職責(zé)，員工違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象，經(jīng)通報批評仍沒有按時整改的，或因隱患和問題整改不及時，造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上50萬元以下的。由公司相關(guān)部門組織有關(guān)人員進行分析，對主要責(zé)任人提出罰款意見，報分管副總經(jīng)理和總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、嚴(yán)重警告；分管范圍的工作存在嚴(yán)重隱患和問題沒有及時整改，造成重大僥幸事故或造成直接經(jīng)濟損失50萬元以上100萬元以下的。由分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門，組織有關(guān)人員進行分析，對主要責(zé)任人提出處理意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

4、撤職；分管范圍發(fā)生死亡事故或造成直接經(jīng)濟損失100萬元以上的。由分管副總經(jīng)理和相關(guān)部門，組織有關(guān)人員進行分析，對主要責(zé)任人提出處理意見報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5、追究刑事責(zé)任。分管范圍發(fā)生較大傷亡事故的。由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分

1、公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、礦長對分管的工作全面負責(zé)。

2、公司副總經(jīng)理對分管的工作出現(xiàn)安全問題，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、部門經(jīng)理對分管的工作出現(xiàn)安全問題，負主要監(jiān)管責(zé)任。

4、礦長對分管的工作出現(xiàn)安全問題，負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、安全生產(chǎn)責(zé)任制 總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、總經(jīng)理是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對是本企業(yè)安全生產(chǎn)負宏觀管理責(zé)任。宣傳國家的安全生產(chǎn)方針、政策，貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的決定、通知精神，并結(jié)合本企業(yè)實際，組織制定貫徹學(xué)習(xí)措施，并督促落實。

2、要求分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，制定本企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和各工種操作規(guī)程，建立健全本企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、主持召開公司安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決存在的生產(chǎn)安全問題及事故隱患，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，制定切實可行的解決辦法及措施，并限期完成。安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)形成例會制，每旬至少召開一次；同時，應(yīng)根據(jù)需要，不定期地召開安全生產(chǎn)專題會議。

4、要求分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，經(jīng)常性地組織安全生產(chǎn)監(jiān)察。對監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的安全問題及事故隱患，指定專人負責(zé)，進行分類處理；能立即解決的，立即處理解決；難以立即解決的，組織進行研究，限期整改，并在人、財、物方面予以保證。

5、根據(jù)公司實際，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，負責(zé)制定本企業(yè)年度安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。同時保證企業(yè)有足夠的安全資金投入。

6、要求礦長定期組織本礦的職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及有關(guān)的安全知識；對新工人進行入井前安全教育和培訓(xùn)。組織副礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員參加上級有關(guān)部門組織的培訓(xùn)。

7、要求有關(guān)部門組織制定并實施本企業(yè)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。根據(jù)本企業(yè)實際，組織有關(guān)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，認真研究本企業(yè)可能出現(xiàn)的事故類型，制定出符合實際、操作性強的救援預(yù)案。同時，組織各職能部門認真學(xué)習(xí)，并進行“反事故演練”。

8、礦井發(fā)生事故時，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，迅速采取有效措施，組織搶救。同時，迅速向上級有關(guān)部門報告。

9、外出期間必須明確專人代行安全管理職權(quán)。生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理，對公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、一通三防，負技術(shù)監(jiān)督、管理、指導(dǎo)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)公司技術(shù)部、通防部及新豐礦日常管理工作。生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理，必須熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、一通三防管理工作。

2、全面負責(zé)公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、一通三防工作。必須保證公司在生產(chǎn)、技改過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

3、抓好公司各礦“一通三防”和防治水工作。對礦井通風(fēng)及瓦斯、煤塵、自然發(fā)火、水害等災(zāi)害的治理負技術(shù)責(zé)任，負責(zé)組織制定治理上述災(zāi)害的方案和安全技術(shù)措施。

4、組織編制公司各礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、年度安全技術(shù)措施計劃，審核公司各礦月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和月度安全技術(shù)措施。組織制定公司各礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃，確保礦井采掘接續(xù)正常，有利于煤礦的安全生產(chǎn)管理。

5、組織審核公司各礦井年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并根據(jù)工作安排，要求各礦每年至少組織一次救災(zāi)演習(xí)。

6、負責(zé)組織編制（修編）礦井地質(zhì)報告，并做到合理開發(fā)、三量平衡。

7、對煤礦的“三下”開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等進行嚴(yán)格審查。及時組織相關(guān)部門對煤礦的作業(yè)規(guī)程、安全措施進行會審。

8.負責(zé)在公司各煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。

9、定期組織進行煤礦重大安全隱患排查，制定治理措施。

10、督促、檢查相關(guān)部門、礦責(zé)任制落實和技術(shù)管理等工作，定期組織進行評比活動。

11、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

12、協(xié)助總經(jīng)理做好事故的搶險救災(zāi)技術(shù)指導(dǎo)工作。安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全副總經(jīng)理，對公司安全監(jiān)督監(jiān)察管理負第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。負責(zé)安全部、慧祥礦日常管理工作。安全副總經(jīng)理，必須熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司安全管理工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理落實有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，組織推動公司安全生產(chǎn)的各項工作。

2、負責(zé)經(jīng)常性的煤礦安全監(jiān)察工作，定期或不定期地組織公司內(nèi)部的安全生產(chǎn)檢查活動。監(jiān)督公司各礦安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。

3、組織有關(guān)部門人員及時排除事故隱患，并督促監(jiān)督監(jiān)察，確保安全隱患整改到位。

4、組織制定公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并負責(zé)督促部門、礦組織學(xué)習(xí)，進行“反事故演練”。

5、參加新建、改建、擴建工程中安全設(shè)施的設(shè)計、施工監(jiān)察，參加竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作。

6、組織參加煤礦搶險救災(zāi)、事故分析報告、事故調(diào)查處理。參與制定事故防范措施，并督促實施。

7、隨時了解、分析公司安全生產(chǎn)動態(tài)，及時向上級匯報公司安全生產(chǎn)情況。提出改進安全生產(chǎn)工作的意見。

8、積極推進公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要求部門及各礦制定年度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化推進計劃和檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)。

9、抓好公司安全培訓(xùn)工作。要求部門及各礦制定年度培訓(xùn)計劃，并認真組織監(jiān)察落實。

10、組織制定公司各礦安全裝備配置和安全設(shè)施建設(shè)工作計劃，并逐步實施。

11、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

12、協(xié)助總經(jīng)理做好事故的搶險救災(zāi)決策指導(dǎo)工作。人事行政后勤副總經(jīng)理：

人事行政后勤副總經(jīng)理是公司人力資源管理、培訓(xùn)、績效考核，行政管理、公共事務(wù)、公共關(guān)系、證件辦理、投資考察、工程項目管理工作，安全管理的第一責(zé)任人。負責(zé)公司綜合辦公室、公共事務(wù)部、計劃考核部日常管理工作。人事行政后勤副總經(jīng)理具備相關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司人事行政后勤管理工作。

1、在分工范圍內(nèi)積極配合總經(jīng)理和其他副總經(jīng)理開展工作，認真掌握工程項目管理的政策法規(guī)動向，保證項目管理工作合法進行，協(xié)助煤礦協(xié)調(diào)地方政府、村級組織、拆遷戶關(guān)系，保證拆遷工作順利實施，擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并逐步實施。

2、加強對分管部門的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)好相關(guān)的工作，積極支持安全生產(chǎn)一線和職能部門的工作。

3、根據(jù)公司安全生產(chǎn)運營實際，定期召開會議，總結(jié)分析人事、行政、后勤管理與安全生產(chǎn)配合聯(lián)系之間存在的問題，制定整改解決辦法。確保公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作正常運營。

4、經(jīng)常到煤礦及礦區(qū)村民組，檢查工作了解情況，及時發(fā)現(xiàn)公共關(guān)系存在的問題及時安排解決處理。把各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態(tài)。

5、建設(shè)公司人才梯隊，保證公司核心人才供應(yīng)，滿足公司安全生產(chǎn)的需要。

6、組織制定工程項目年度計劃，為公司工程項目決策工作提供依據(jù)。

7、必須盡職盡責(zé)，分管部門和人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，杜絕違反公司各項管理制度現(xiàn)象發(fā)生。

8、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。

9、協(xié)助總經(jīng)理做好事故的搶險救災(zāi)后勤保障工作。財務(wù)總監(jiān)安全生產(chǎn)責(zé)任制

財務(wù)總監(jiān)是公司財務(wù)及礦財務(wù)安全管理第一責(zé)任人。分管公司財務(wù)部、慧祥礦財務(wù)科、新豐礦財務(wù)科及融資、審計、財務(wù)管理工作。在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司財務(wù)管理工作。

1、必須認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照財務(wù)制度辦事，做到賬目清楚、賬款相符。執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到?？顚Ｓ茫⒈O(jiān)督執(zhí)行，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證安全技術(shù)措施和隱患整改費用到位。

2、把安全管理納入經(jīng)濟責(zé)任制，分析企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)濟效益，支持開展安全生產(chǎn)競賽活動,審核各類事故費用支出。

3、擬定年度財務(wù)收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃；關(guān)注資金市場動態(tài)，為決策提供信息支持；

4、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，組織和指導(dǎo)各部門編制財務(wù)預(yù)算；匯總各部門預(yù)算，組織編制公司財務(wù)預(yù)算、成本計劃、利潤計劃；

5、根據(jù)公司經(jīng)營情況，組織審核修正財務(wù)預(yù)算；定期組織財務(wù)決算，組織制作決算報告。

6、對公司重大投資決策和資本運營進行調(diào)研和財務(wù)評估，并對參與重要經(jīng)濟合同、協(xié)議的審核或簽訂工作實施項目進行財務(wù)跟蹤、指導(dǎo)和風(fēng)險控制。

7、按照工作職責(zé)，組織有關(guān)財務(wù)人員做好財務(wù)安全管理工作，并對本礦的財務(wù)安全負責(zé)。

8、外出期間必須明確專人代行職權(quán)

9、協(xié)助總經(jīng)理做好事故的搶險救災(zāi)善后安置資金保障工作。綜合辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、辦公室主任應(yīng)認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，做好本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項安全管理工作，是部門管理的第一責(zé)任人。

2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時轉(zhuǎn)發(fā)安全生產(chǎn)文件、資料，做好公司安全會議記錄，對各部門的有關(guān)材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)、入檔。

3、及時了解和掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，以服務(wù)、支持和協(xié)調(diào)為宗旨，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的助手。

4、搞好本辦公室的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的規(guī)章制度。

5、負責(zé)對來公司考察調(diào)研、檢查工作的上級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員提供安全優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

6、配合公司其他部門搞好公司各種安全生產(chǎn)工作總結(jié)。

7、辦公室主任應(yīng)按照本部門的工作職責(zé)，組織有關(guān)工作人員做好本單位的后勤保障及其它日常行政事務(wù)性工作，并對其負責(zé)范圍內(nèi)的工作安全負責(zé)。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理，是公司生產(chǎn)、機電、防治水技術(shù)編制、審核、監(jiān)督、管理的部門第一責(zé)任人。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師負責(zé)公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理。組織編制公司發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施、工程計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃。并按時提出年、季、月公司各礦生產(chǎn)地區(qū)安排，參加審批采、掘、開、機電運輸、探放水、作業(yè)規(guī)程、施工組織設(shè)計和重大安全技術(shù)措施。負責(zé)審批單項工程安全技術(shù)措施。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理必須熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司生產(chǎn)、機電、技術(shù)管理、探放水管理工作。

1、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師組織編制公司發(fā)展規(guī)劃、技措工程計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃。并按時提出年、季、月公司各礦生產(chǎn)地區(qū)安排，參加審批采、掘、開、機電運輸作業(yè)規(guī)程、施工組織設(shè)計和重大安全技術(shù)措施。

2、負責(zé)審批單項工程安全技術(shù)措施。

3、對礦井防治水工作防治規(guī)劃和技術(shù)措施負責(zé)審批指導(dǎo)。

4、負責(zé)技術(shù)部的全面工作，對本部門安全技術(shù)工作負全面責(zé)任。根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃編制部門年度技術(shù)管理工作計劃；

5、負責(zé)協(xié)助指導(dǎo)公司各礦圖紙繪制、采掘工程設(shè)計、機電提升、運輸?shù)燃夹g(shù)資料的審批核對工作，并對其正確性負責(zé)。

6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃編制部門年度技術(shù)管理工作計劃；督促指導(dǎo)下屬煤礦的安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程符合技術(shù)要求。

7、組織編制下屬煤礦的年度作業(yè)計劃和下達年度生產(chǎn)指標(biāo)，編制審核煤礦月度生產(chǎn)作業(yè)計劃；

8、協(xié)調(diào)組織科研、專家組、地測、生產(chǎn)技術(shù)、“一通三防”等技術(shù)人員開展工作；

9、組織對各礦的礦井開拓巷道布置、采掘部署、生產(chǎn)系統(tǒng)調(diào)整、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和措施的制定、新技術(shù)新裝備和新工藝推廣應(yīng)用等重要技術(shù)項目的設(shè)計方案的審核；

10、參加新建、改建、擴建工程中安全設(shè)施的設(shè)計、施工檢查、竣工驗收和試運轉(zhuǎn)工作。

11、經(jīng)常了解和掌握公司礦井安全生產(chǎn)情況，合理安排好本部門業(yè)務(wù)工作。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師審批各種重大工程設(shè)計，研究解決礦井重大技術(shù)問題，對采、掘、開、機電、運輸、探放水工作技術(shù)問題要親監(jiān)現(xiàn)場幫助解決處理。

12、當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時，應(yīng)積極參加搶險救災(zāi) 工作，從技術(shù)上采取措施，減少事故損失。參加事故調(diào)查和處理，提出技術(shù)性防范措施。

安全監(jiān)察部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全部經(jīng)理，是公司安全監(jiān)督監(jiān)察管理的部門第一責(zé)任人，對公司新豐礦、慧祥礦進行經(jīng)常性的監(jiān)督監(jiān)察工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患和問題督促整改或幫助解決。安全部經(jīng)理，必須熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司安全監(jiān)督監(jiān)察工作。

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、協(xié)助安全副總經(jīng)理做好公司安全監(jiān)督監(jiān)察工作，并做好本部門日常管理工作。對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全監(jiān)督監(jiān)察工作負具體的監(jiān)管責(zé)任。

3、組織制定、修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全工作計劃、安全教育培訓(xùn)計劃。督促各礦建立健全安全管理機構(gòu)、制定安全生產(chǎn)管理制度、各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、特殊崗位操作規(guī)程并嚴(yán)格實施。

4、制定年度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)劃；對各礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的進展情況，進行督促檢查驗收、評比；

5、指導(dǎo)各礦對安全隱患進行“三預(yù)”管理；對安全隱患進行“分級和安全評估”管理；

6、堅持“三同時”原則，監(jiān)督監(jiān)察公司各礦履行安全職責(zé)、各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)措施的制定、落實、執(zhí)行情況。

7、負責(zé)抓好公司的安全生產(chǎn)活動，每月定期召開安全生產(chǎn)例會，總結(jié)分析安全生產(chǎn)動態(tài)，研究部署安全生產(chǎn)工作，制定有效措施，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

8、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)察，督促各礦安全隱患的整改。

9、對事故責(zé)任者按“四部放過”的原則分析處理，并提出處理建議。對制止違章指揮、冒險作業(yè)，消除重大安全隱患，為公司安全生產(chǎn)做出突出貢獻的有功人員，提出獎勵建議。

10、認真履行法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。

11、當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時，應(yīng)積極參加搶險救災(zāi)工作，從安全管理上采取措施，減少事故損失。參加事故調(diào)查和處理，提出安全防范措施。

通防部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制：

通防部經(jīng)理是公司煤礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治技術(shù)管理的部門第一責(zé)任人，對煤礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治安全技術(shù)，進行管理和指導(dǎo)。協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師負責(zé)公司煤礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治安全技術(shù)管理工作。通防部經(jīng)理必須熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實搞好公司各礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治工作。

1、根據(jù)公司年度各項任務(wù)指標(biāo)，煤礦采掘條件、設(shè)備生產(chǎn)能力、人員和技術(shù)條件等因素，協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師制訂公司各礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治計劃，將計劃工作分解到不同的生產(chǎn)作業(yè)時期；

2、負責(zé)公司各礦“一通三防”、煤（巖石）與瓦斯（二氧化碳）突出危險防治等技術(shù)指導(dǎo)與管理工作。

3、指導(dǎo)開展安全通風(fēng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。按照年度、季度、月度計劃，進行推進、檢查、指導(dǎo)；

4、經(jīng)常參加安全檢查，指導(dǎo)檢查礦井通風(fēng)、瓦斯防治的技術(shù)管理，及時消除因通風(fēng)設(shè)備不良造成的事故隱患；

5、組織對公司各礦防塵系統(tǒng)、設(shè)施及時進行檢查、督促進行有效維護，確保防塵效果。

6、組織對公司各礦防火系統(tǒng)、設(shè)施進行及時檢查、督促進行有效維護，確保防火系統(tǒng)完好可靠。同時按規(guī)定對火區(qū)進行定期檢查、建立火區(qū)管理制度、技術(shù)檔案。

7、組織擬定公司各礦反風(fēng)演習(xí)方案，按規(guī)定進行反風(fēng)演習(xí)。督促公司各礦按規(guī)定進行瓦斯等級、煤塵爆炸性、煤的自燃傾向性鑒定工作。

8、及時檢查煤礦所有的通防儀器儀表、安全監(jiān)控系統(tǒng)（設(shè)備）是否達到規(guī)定要求，按期進行鑒定效驗。

9、經(jīng)常組織本部門人員進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，全面提高部門員工的技術(shù)水平。

10、當(dāng)?shù)V井發(fā)生事故時，應(yīng)積極參加搶險救災(zāi)工作，從技術(shù)上采取措施，減少事故損失。參加事故調(diào)查和處理，提出技術(shù)性防范措施。

計劃考核部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

計劃考核部經(jīng)理是公司及下屬單位計劃管理、績效考核、工程項目管理的部門第一責(zé)任人。協(xié)助后勤副總經(jīng)理負責(zé)公司及下屬單位年度、季度、月度計劃制定、工作績效考核、工程項目的招投標(biāo)及項目管理等工作。

1、掌握工程項目管理的政策法規(guī)動向，保證項目管理工作合法進行；

2、組織制定工程項目年度計劃，為公司工程項目決策工作提供依據(jù)；

3、組織各單位、各部門制定公司年度及月度經(jīng)營計劃；督促各單位、部門落實公司年度、月度經(jīng)營計劃。

4、制定嚴(yán)格、科學(xué)合理的績效考核辦法，對公司部門及下屬單位認真進行工作績效考核。

5、組織對各單位的計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督實施，并對公司部門及下屬單位工作考核情況進行分析總結(jié)，制定改進辦法。

6、按照本部門的工作職責(zé)，組織工作人員做好本部門的各項工作，并對其工作效果及部門職責(zé)范圍內(nèi)安全工作負責(zé)。項目發(fā)展部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

項目發(fā)展部經(jīng)理是公司及下屬單位對外投資項目的考察評估、礦群關(guān)系、政企關(guān)系等外聯(lián)關(guān)系管理的部門第一責(zé)任人。協(xié)助副總經(jīng)理負責(zé)公司及下屬單位，對外投資項目的考察與評估、礦群關(guān)系的解決處理、政企關(guān)系的聯(lián)絡(luò)等外聯(lián)關(guān)系的處理等工作。

1、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出投資發(fā)展計劃；

2、對項目進行分析和需求策劃；撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；

3、負責(zé)起草、參與、協(xié)調(diào)建立公司科學(xué)、務(wù)實的危機管理機制；

4、根據(jù)各礦拆遷計劃，編制公司拆遷區(qū)年度工作計劃和預(yù)算；

5、協(xié)助煤礦協(xié)調(diào)地方政府、村級組織、拆遷戶關(guān)系，保證拆遷工作順利實施；

6、積極與企業(yè)運營有關(guān)的社會公眾、政府機關(guān)進行溝通，并協(xié)調(diào)和拓展這些關(guān)系，為 企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好環(huán)境；

7、按照本部門的工作職責(zé)，組織工作人員做好本部門的各項工作，并對其工作效果及部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負責(zé)。煤礦礦長安全生產(chǎn)責(zé)任制

礦長是本礦安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本礦的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。礦長必須掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，具有領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)和處理煤礦事故的能力。依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證、礦長資格證。在工作中要盡職盡責(zé)，切實搞好本單位的安全生產(chǎn)工作。

1、認真組織貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針，政策和有關(guān)安全工作的指令、規(guī)定，保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

2、按有關(guān)規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)、配備適應(yīng)、滿足工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員，并保證煤礦生產(chǎn)、管理過程中所配備的各類特種作業(yè)人員培訓(xùn)合格持證上崗。必須設(shè)立瓦斯治理機構(gòu)和配備專業(yè)技術(shù)人員，建立瓦斯治理責(zé)任制和管理制度，落實治理資金。

3、組織建立、健全煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制、職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位人員責(zé)任制，并嚴(yán)格按規(guī)定進行考核。

4、組織建立、健全煤礦安全目標(biāo)管理制度、安全獎懲制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全隱患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全檢查制度、安全辦公會議制度、入井檢身和出入井清點制度等，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度對各部門、人員進行考核、落實。

5、建立、健全符合實際情況的各崗位工種操作規(guī)程，井做好宣傳貫徹、教育工作，確保各崗位工種按章作業(yè)。

6、保證煤礦的安全生產(chǎn)投入符合有關(guān)規(guī)定要求，并按照安全生產(chǎn)投入計劃，保證相關(guān)的資金及時到位、使用適當(dāng)。

7、負責(zé)組織編制年度災(zāi)害預(yù)防與處理計劃，并組織實施。

8、積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)，不斷提高煤礦技術(shù)水平和安全裝備的科技含量。

9、礦長是煤礦瓦斯治理的第一責(zé)任人，每日對礦井瓦斯檢查報表、安全監(jiān)控系統(tǒng)報表等進行審閱、簽字，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。

10、切實保證煤礦生產(chǎn)過程中人、財、物等資源需求。

11、每周主持召開一次煤礦安全生產(chǎn)辦公會議，貫徹上級的安全生產(chǎn)指示、分析安全生產(chǎn)中（特別是一通三防、防治水、頂板管理）存在的重大問題和安全隱患、制定解決措施、檢查上一次辦公會議確定的重點工作的落實情況、研究煤礦安全生產(chǎn)中的重大決策。

12、經(jīng)常深入煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場，督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患。

13、在本煤礦積極開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，切實提高本企業(yè)的安全管理水平。

14、負責(zé)組織制定并實施本單位的重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。

15、按照有關(guān)規(guī)定要求，安排對從業(yè)人員進行相關(guān)的安全教育、培訓(xùn)，不得安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員上崗作業(yè)。

16、加強職業(yè)危害的防治與管理，做好作業(yè)現(xiàn)場的勞動保護工作，按規(guī)定安排對相關(guān)的從業(yè)人員進行健康檢查。

17、確保煤礦依法生產(chǎn)，不得超層越界開采、不得擅自提高開采上限、不得超核定能力生產(chǎn)。

18、煤礦發(fā)生事故時，礦長要立即組織指揮搶救，按規(guī)定及時、如實向有關(guān)部門報告生產(chǎn)安全事故，保護事故現(xiàn)場，防止事故擴大。

19、外出期間必須明確專人代行礦長職權(quán)。

第二篇：生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度

生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度

一、總則

第一條為了加強安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，努力遏制惡性生產(chǎn)安全事故，保障施工作業(yè)人員的生命安全、財產(chǎn)安全，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大事故行政責(zé)任追究制度》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》，規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究，制定本制度。

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生各類人身傷亡事故和食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災(zāi)等非傷亡事故的責(zé)任追究，適用本制度。事故報告、應(yīng)急、責(zé)任追究、事故處理必須堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。任何單位和個人不得遲報、漏報、謊報、瞞報事故，不得偽造事故現(xiàn)場，篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故追查處理必須堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，在追查處理事故直接責(zé)任者的同時，必須追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項目的責(zé)任。對事故項目及相關(guān)責(zé)任人的處理分為行政處分和行政處罰兩種。行政處分包括警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工（局部停工）整頓等。

二、事故報告 工程項目發(fā)生人身傷亡事故，應(yīng)嚴(yán)格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》要求在規(guī)定時間內(nèi)，向分公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門報告。事故報告內(nèi)容： 1.事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況； 2.事故簡要經(jīng)過（包括搶救情況）； 3.事故傷亡情況或可能造成的傷亡人數(shù)和經(jīng)濟損失； 4.已經(jīng)采取的措施； 5.其它情況。按要求填寫事故報告書，進行事故統(tǒng)計、分析，編制事故統(tǒng)計報表。

三、事故應(yīng)急救援

第九條 事故發(fā)生后，項目應(yīng)立即啟動相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避

險，防止事故擴大，同時通知相關(guān)部門進行搶救，盡最大努力減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

第十條 事故發(fā)生后，事故單位負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人、分公司主要領(lǐng)導(dǎo)，必須立即

趕赴事故現(xiàn)場組織搶險救援工作，不得擅離職守。

第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)保護好事故現(xiàn)場，任何人不得破壞事故現(xiàn)場，因搶救人員、防止事故擴大以及采取安全措施等需要挪動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做出標(biāo)記、繪出現(xiàn)場簡圖并作出文字或圖片記錄。

四、事故責(zé)任追究

第十二條主要安全負責(zé)人及各級管理人員，因下列原因之一造成事故者，給予降職或撤職行政處分，并給予責(zé)任者5000－10000元經(jīng)濟處罰。

1.未認真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

2.由于違章指揮或強令職工冒險作業(yè)而造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的。

3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延整改或拒絕整改而造成事故發(fā)生的。

4.發(fā)生安全事故后，不立即組織搶救或未及時趕赴事故現(xiàn)場協(xié)調(diào)組織事故搶救，致使事故擴大的。

5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或?qū)Π踩芾砣藛T打擊報復(fù)的。

第十三條各級管理人員及職工，有下列行為之一的，給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并給予責(zé)任者2000－6000元經(jīng)濟處罰，1.對違反國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪，而被國家司法部門追究法律責(zé)任的。

2.對違反企業(yè)安全管理制度，經(jīng)多次教育而不改正的。

3.破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴(yán)重后果的。

4.違反勞動紀(jì)律，玩忽職守，違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》，違章指揮，強令職工冒作業(yè)造成事故，且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣的。

第十四條各級管理人員及職工有下列行為之一的，給予警告、記過或記大過處分，并給予責(zé)任者500－2000元經(jīng)濟處罰。

1.發(fā)生事故后，事故責(zé)任單位遲報、漏報、謊報、瞞報的。

2.因施工組織設(shè)計，施工方案編制計算錯誤和違反施工方案報審程序，未進行審批和專家論證，而導(dǎo)致事故發(fā)生的。

3.違反機械安全管理制度，租賃國家明令報廢、掏汰的破舊老式機械，并引發(fā)生產(chǎn)安全事故的。

第十五條對嚴(yán)重未遂事故，應(yīng)認真調(diào)查分析、查清原因、追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給予責(zé)任人500－3000元經(jīng)濟處罰。

第十六條事故處理權(quán)限

1．輕傷事故，由發(fā)生事故的單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，分公司安全部做出處理決定。

2．重傷事故，由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見，并經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會主任批準(zhǔn)后，由分公司綜合辦公室做出處理決定。

3．死亡及以上事故，由事故調(diào)查組提出事故處理意見，分公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)通過，報主管部門審批，勞動部門備案。

第三篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。

第一條

為了有效地防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，對生產(chǎn)安全事故處理堅持“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的責(zé)任和單位第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，保障企業(yè)職工的生命、財產(chǎn)安全，特制定本責(zé)任追究制度。

第二條

企業(yè)第一 責(zé)任人、各部門行政正職、各項目部經(jīng)理、各工程隊隊長對下列安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本規(guī)定的規(guī)定有失職、瀆職情形或負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本規(guī)定交納安全教育基金，并給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）火災(zāi)事故；

（二）交通事故；

（三）建筑質(zhì)量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化學(xué)危險品安全事故；

（五）鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備安全事故；

（六）其他安全事故。

第三條 事故單位、事故責(zé)任人和責(zé)任人交納安全教育基金如下：

1、輕傷事故：負傷率在15‰以內(nèi)（含15‰），對事故單位不予處罰。若負傷率超過15‰，事故單位交納安全教育基金500元；事故主要責(zé)任者和負責(zé)人各交納安全教育基金100元。

2、重傷事故：凡發(fā)生一起重傷事故，取消事故責(zé)任單位全年安全獎的50%，事故責(zé)任單位交納安全教育基金10000元，事故主要責(zé)任者和責(zé)任人各交納安全教育基金1000元。多人重傷按人數(shù)乘金額計算，且取消全年安全獎。

3、死亡事故：一次死亡一人，取消事故單位全年安全獎金，事故單位交納安全教育基金30000元，事故主要責(zé)任者和負責(zé)人個交納安全教育基金5000元的罰款，一次死亡二人，處罰將按一人情況的200-300%。

4、交通肇事。機電設(shè)備、火災(zāi)事故單位按直接經(jīng)濟損失的10%交納安全教育基金。

5、如上級派事故調(diào)查組，執(zhí)行上級事故調(diào)查組的決定。

第四條 凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的給予警告，責(zé)令限期整改。對有現(xiàn)實危險的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者，其責(zé)任單位交納安全教育基金1000-2000元，責(zé)任人交納安全教育基金200-500元。同種隱患對同一個作業(yè)隊在半年內(nèi)發(fā)三次以上整改通知的視為拒不執(zhí)行。對于整改通知，各單位應(yīng)有信息反饋，如在規(guī)定時間內(nèi)不反饋信息，又未整改的視為拒不執(zhí)行。

第五條 對隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場的行為，責(zé)任單位交納安全教育基金2000元，責(zé)任人交納安全教育基金500-1000元罰款。

第六條 在下列情況下，應(yīng)追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任；

1、安全文明生產(chǎn)無人負責(zé)，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂。

2、制定的有關(guān)規(guī)章制度是違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。

3、不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。

4、不按規(guī)定使用勞動防護用品的。

5、安全設(shè)施、設(shè)備和工作環(huán)境不符合國家規(guī)定的。

6、違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。

7、違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。

第七條：凡在下列情況的，除交納安全教育基金外，還追究有關(guān)人員的行政責(zé)任：

1、事故發(fā)生后，有故意破壞事故現(xiàn)場，對事故隱瞞不報、虛報。故意拖延報告時間的。

2、在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

3、事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導(dǎo)致事故更加嚴(yán)重的。

4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患，在一年內(nèi)再次發(fā)生同類事故的。

5、違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護、包庇事故責(zé)任者的。

6、因違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。

7、因安全監(jiān)察人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。第八條 對觸犯法律的，按法律規(guī)定進行處理。

第四篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度 一般安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度（1）公司發(fā)生生產(chǎn)安全一般事故的責(zé)任追究，適用本規(guī)定。（2）經(jīng)營管理人員和其他有關(guān)人員（以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員），違反國家安全法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，未履行或未正確履行安全職責(zé)，造成一般生產(chǎn)安全事故的，按照管理權(quán)限，經(jīng)調(diào)查核實和責(zé)任認定，對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。

（3）相關(guān)責(zé)任人責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、直接管理責(zé)任、主管責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

1.直接責(zé)任是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全職責(zé)、違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起決定性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

2.主要責(zé)任是指相關(guān)人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故起主導(dǎo)性作用時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

3.直接管理責(zé)任，是指職能部門管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

4.主管責(zé)任是指職能管理部門主管負責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

5.分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)在職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

6.重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指單位主要負責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)，未履行或未正確履行安全管理職責(zé)，違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，對造成生產(chǎn)安全事故時所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。

（4）因未建立本單位內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，或者內(nèi)部安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程存有缺失，造成生產(chǎn)安全事故的，除按本規(guī)定對其他相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任認定外，單位業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（5）因違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，未履行或者未認真履行安全管理職責(zé)，違章指揮造成生產(chǎn)安全事故的，相應(yīng)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任。

（6）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未對相關(guān)人員進行責(zé)任追究或?qū)ζ浒犹蛔o的，一經(jīng)查實，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究外，對單位分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)比照直接責(zé)任人進行責(zé)任追究。

（7）因未有效實施安全生產(chǎn)投入，造成生產(chǎn)安全事故的，除按照本規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任認定外，單位分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（8）責(zé)任追究的方式 1.誡勉談話；

2.責(zé)令作出書面檢查； 3.通報批評；

4.取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；

5.經(jīng)濟處罰：包括扣發(fā)薪金（獎金）或罰款等； 6.停職離崗培訓(xùn)； 7.調(diào)離崗位； 8.責(zé)令停業(yè)整頓；

9.處分：包括警告、記過、記大過、降級（職）、免職、撤職、解除勞動合同等；

10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他責(zé)任追究方式。

（9）根據(jù)生產(chǎn)安全一般事故造成的人員傷亡、直接經(jīng)濟損失、社會影響，生產(chǎn)安全一般事故分為較輕、較重、嚴(yán)重。

1.較輕的一般事故，是指造成重傷1人或者輕傷5人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬元以下或者影響較小的事故。

2.較重的一般事故，是指造成死亡1人或者重傷2人以上5人以下或者輕傷5人以上10人以下或者直接經(jīng)濟損失1萬以上3萬元以下或者影響較大的事故。

3.嚴(yán)重的一般事故，是指造成死亡2人或者重傷5人以上10人以下或者輕傷10人以上或者直接經(jīng)濟損失3萬以上或者影響很大的事故。

（10）對于發(fā)生較輕一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條第1、2、3、4、5項規(guī)定的責(zé)任追究。

（11）對于發(fā)生較重、嚴(yán)重一般責(zé)任事故的，對責(zé)任者單獨給予或者合并給予本規(guī)定第八條1、2、3、4、5、6、7、8、9、10項規(guī)定的責(zé)任追究。

（12）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，經(jīng)過查證核實和責(zé)任認定后，在依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求予以賠償或者承擔(dān)經(jīng)濟損失的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)程度及影響對有關(guān)責(zé)任人，分別予以責(zé)任追究。

（13）受到處分的被追究責(zé)任者，不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他工作安排的，依照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定予以解除勞動合同。

（14）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，對相關(guān)責(zé)任人的罰款處罰，按事故輕重、責(zé)任大小分別給予相應(yīng)的處罰。

（15）發(fā)生生產(chǎn)安全事故對有關(guān)責(zé)任人有兩種以上應(yīng)當(dāng)處以罰款的行為的，實施罰款的管理權(quán)限單位應(yīng)當(dāng)分別裁量，合并作出處罰決定。

（16）有下列情形之一的，不予追究責(zé)任或從輕、減輕責(zé)任追究。

1.因不可抗力產(chǎn)生的生產(chǎn)安全事故；

2.因防御故意破壞，緊急避險等原因發(fā)生的生產(chǎn)安全事故； 3.認真履行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任，工作盡職盡責(zé)的。（17）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任：

1.對檢舉人、責(zé)任追究承辦人等人員進行打擊報復(fù)的；

2.因人為因素直接引發(fā)集體上訪，產(chǎn)生嚴(yán)重負面社會影響或者造成國家和人民生命財產(chǎn)嚴(yán)重損失的；

3.發(fā)生生產(chǎn)安全事故，未按規(guī)定上報、未及時采取措施或者措施不力，導(dǎo)致事態(tài)擴大的；

4.情節(jié)惡劣或者一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)三次以上應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的； 5.干擾、阻礙、不配合對其責(zé)任追究的；

6.一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次以上責(zé)任死亡事故或發(fā)生三次以上重傷3人以上責(zé)任事故的；

7.其他應(yīng)當(dāng)從重處罰的。

（18）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職，或者免職撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；

1.違反操作規(guī)程或安全管理規(guī)定作業(yè)的；

2.在職責(zé)范圍內(nèi)，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理； 3.對其存在的安全生產(chǎn)問題和事故隱患失察； 4.對安全生產(chǎn)工作督促檢查不力；

5.其他未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。

（19）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告、記過或記大過處分；情節(jié)較重的給予降（級）職，或者免職、撤職，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；

1.不執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級機關(guān)，主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示；

2.對安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實； 3.對安全生產(chǎn)的重大問題不及時研究處理；

4.對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時糾正或糾正不力； 5.違章指揮從業(yè)人員或者強令從業(yè)人員違章、冒險作業(yè)； 6.對車輛、設(shè)備運行過程失管失控； 7.其他違反安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。

（20）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，造成生產(chǎn)安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人給予警告記過或記大過處分；情節(jié)較重的，給予降（級）職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解除勞動合同處分；

1.未按規(guī)定進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；

2.拒不執(zhí)行有關(guān)道路維修安全規(guī)定的；

3.在不具備安全生產(chǎn)條件下違章指揮生產(chǎn)；

4.對安全生產(chǎn)中的重大問題拒不進行整改或敷衍塞責(zé)； 5.其他嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)職責(zé)的行為。

（21）在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為之一，對有關(guān)責(zé)任人給予警告，記過或記大過行政處分，情節(jié)較重的，給予解除勞動合同處分；

1.對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報，或者組織、參與瞞報、謊報、延誤上報、拖延不報的；

2.組織或者參與破壞事故現(xiàn)場，出具偽證或者隱匿、轉(zhuǎn)移、篡改、毀滅有關(guān)證據(jù)，阻撓事故調(diào)查處理的；

3.事故發(fā)生后，不及時組織搶救，或擅離職守的；

4.對事故調(diào)查工作不負責(zé)任，致使調(diào)查工作有重大疏漏的。（22）一年內(nèi)發(fā)生二次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職的行政處分。

一年內(nèi)發(fā)生三次以上影響較大的一般責(zé)任事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位，給予重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者免職的行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的給予撤職的行政處分，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不享受年終考核獎勵。

發(fā)生一次死亡1人以上或重傷三人以上負同等責(zé)任及以上的作業(yè)員，三年內(nèi)不得聘用。

（23）對責(zé)任追究單位作出的決定不服的，可以自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)，以書面形式向責(zé)任追究單位申請復(fù)核；對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自收到復(fù)核決定書之日起15日內(nèi)，向責(zé)任追究單位的上一級部門提出申訴，也可以不經(jīng)復(fù)核，自收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向責(zé)任追究單位的上一級有關(guān)部門提出申訴。上一級有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)自收到書面申訴材料之日起30日內(nèi)作出審查決定，情形復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長，但是延長時間不得超過15日。

復(fù)核、申訴期間，責(zé)任追究單位作出的決定，不停止執(zhí)行。（24）責(zé)任追究決定作出并送達后，被追究單位和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。拒不執(zhí)行決定的，責(zé)任追究負責(zé)部門責(zé)令限期執(zhí)行。仍不執(zhí)行的，按有關(guān)規(guī)定對被追究單位負責(zé)人予以行政處分。

2、事故處理經(jīng)濟處罰

（1）發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，對責(zé)任人進行以下經(jīng)濟處罰。

發(fā)生無人員死亡的一般安全事故，根據(jù)事故的輕重程度及責(zé)任情況對責(zé)任人經(jīng)濟處罰500-1000元。

（2）一般事故的責(zé)任追究。

對發(fā)生一般事故，未正確履行安全管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員的責(zé)任追究按照相關(guān)法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)管理制度進行。

（5）責(zé)任追究（經(jīng)濟處罰）的落實和處罰款的管理。

基層單位是落實對肇事責(zé)任追究的責(zé)任主體，安全科是落實對肇事責(zé)任追究的監(jiān)管主體。基層單位和安全科要對每起事故按“五不放過”原則進行嚴(yán)肅處理，要完善事故登記、處理、責(zé)任追究、保險理賠等工作流程。安全科要將肇事責(zé)任追究情況及時書面上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

肇事責(zé)任追究的處罰款實行二級交存，基層單位負責(zé)肇事責(zé)任追究處罰款的收繳，其中50%留存基層單位，50%交存到公司。基層單位對肇事責(zé)任追究處罰款收繳不到位的，由安全科出具處罰通知單，由廠財務(wù)科向基層單位收取，通過公司收繳的處罰款100%交存在公司。列專戶存儲，專項用于安全管理費用開支。

3、較大以上安全事故責(zé)任追究 較大以上安全事故的責(zé)任追究按照法律法規(guī)、《績效管理考核辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》等相關(guān)規(guī)定進行。

第五篇：安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

省道303線白嘎至比如公路改建工程第B標(biāo)段

安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

一、安全生產(chǎn)事故鑒定

1、事故分類

（1）按傷害方式分類：

物體打擊傷害

提升、車輛傷害

機 械 傷 害

起 重 傷 害

觸 電 傷 害

淹 溺 灼 燙

火 災(zāi) 傷 害

高處墜落傷害

坍 塌 傷 害

冒頂片幫傷害

透 水 傷 害

放 炮 傷 害

火藥爆炸傷害

瓦斯煤塵爆炸

其它爆炸傷害 煤與瓦斯突出傷害

中毒和窒息;其它傷害（2）事故級別劃分

A.輕傷，指造成員工肢體傷殘，或某些器官功能性或品質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，損失工作日低于105日，或經(jīng)濟損失在1000-5000元。

B.重傷，指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重損傷，一般能引起人體長期存在功能性障礙，或勞動能力有重大的傷害。損失工作日等于和超過105日，或經(jīng)濟損失在5001-10000元。C.多人負傷事故，指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故，或經(jīng)濟損失在10001-150000元。

D.死亡事故，指一次死亡1-2人的事故，或經(jīng)濟損失在50001-150000 元。

E.重大傷亡事故，指一次死亡3-9人的事故，或經(jīng)濟損失在150001元以上，500萬元以內(nèi)。

F.特大傷亡事故，指一次死亡10人（含）以上的事故，或經(jīng)濟損失在500萬元（含）以上。

二、事故調(diào)查與處理

1、嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院1991年頒布的75號令《企業(yè)員工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡發(fā)生傷亡事故都要做好現(xiàn)場保護與搶救工作，及時上報，組織調(diào)查，搞清事故情況和性質(zhì)，按照“四不放過”原則認真處理。

2、嚴(yán)格事故報告制度

（1）發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理負責(zé)調(diào)查、處理、結(jié)案。發(fā)生重傷事故項目經(jīng)理部在12小時內(nèi)上報公司安全質(zhì)量部，由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案。發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部，公司安全質(zhì)量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質(zhì)量部，由公司或集團公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。（2）發(fā)生因施工生產(chǎn)影響造成外圍人員死亡以上事故，因違章施工危及鐵路行車和船舶航行險性以上等級事故，以及分包工程的外部勞務(wù)死亡以上事故，項目經(jīng)理部都必須在6小時以內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部。

3、施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案。

4、交通安全事故由交通安全管理委員會組織調(diào)查、處理、結(jié)案。

5、機械設(shè)備事故由設(shè)備物資部組織調(diào)查、處理、結(jié)案。

三、對安全生產(chǎn)事故責(zé)任人的處罰

1、責(zé)任劃分

（1）直接責(zé)任者：指與事故有必然因果關(guān)系的人。

（2）主要責(zé)任者：在事故責(zé)任中，對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。

（3）領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：長期忽視安全，管理混亂，規(guī)章制度不健全，違章指揮，強令員工冒險作業(yè)，蠻干亂干，對員工不認真開展安全教育，對事故隱瞞不報，不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。

（4）次要責(zé)任者：指對事故不是直接和主要責(zé)任，但負有一定責(zé)任者。

2、依法追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任者

（1）員工玩忽職守、導(dǎo)致重大傷亡以上事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)損失在100萬元以上的。

（2）違章駕駛，致人死亡，或造成重大傷亡以上事故，或經(jīng)濟損失在100萬元以上的。

（3）干部違章指揮，員工違章作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者。

（4）違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴(yán)重后果的直接責(zé) 任者。

3、對違反施工安全管理規(guī)定，違反施工操作規(guī)程，不采取有效措施排隊事故隱患，或者錄用“三證一書”不全的外部勞務(wù)隊伍，或者因違章指揮、違章作業(yè)等諸多不安全行為造成傷亡事故給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的，按下列原則給予處罰：

（1）發(fā)生一起輕微事故，輕傷1-2人或直接經(jīng)濟損失5000元以下的，按以下條款進行處罰：

A.對事故責(zé)任人由所在單位進行批評教育學(xué)習(xí)，責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。

B.負直接責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。C.負主要責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。D.負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。E.負次要責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。（2）發(fā)生一起一般事故，輕傷3-10人，或重傷1-2人，或直接經(jīng)濟損失5001-50000元之內(nèi)的，按以下條款進行處罰：

A.對事故責(zé)任人由所在單位批評教育，責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份，責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其上崗證。

B.負直接責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。C.負主要責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。D.負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。E.負次要責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款。F.凡單位發(fā)生一起一般事故，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，對分管安全領(lǐng)導(dǎo)罰款100元。取消該單位所有安全獎。

（3）發(fā)生一起傷亡事故，輕傷11人以上，或重傷3-10人，或死亡1-2人，或直接經(jīng)濟損失50001-150000元之內(nèi)的，按以下條款進行處罰：

A.負直接責(zé)任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的3%進行罰款。責(zé)任人屬特種作業(yè)人員的吊銷其操作證

B.負主要責(zé)任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。

C.負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的1%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。

D.負次要責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款, 責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。E.凡發(fā)生一起傷亡事故，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)500元，罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)300元，罰安全員100元。取消該單位所有安全獎。

（4）發(fā)生一起重大傷亡事故，死亡3-9人或重傷11人以上或直接經(jīng)濟損失在150000元以上的，按以下條款進行處罰：

A.負直接責(zé)任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的2-3%進行罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，要追究法律責(zé)任。

B.負主要責(zé)任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的1-2%進行罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，要追究法律責(zé)任。C.負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5-1%進行罰款，責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討，并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。

D.負次要責(zé)任的，建議給予行政處分，按事故直接經(jīng)濟損失的0.5%進行罰款, 責(zé)令其在相應(yīng)的大會上檢討。并將書面檢討上交安全質(zhì)量部一份。

E.發(fā)生一起重大傷亡事故，罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)800元，罰分管安全領(lǐng)導(dǎo)500元，罰安全員300元。取消該單位所有安全獎。

F.發(fā)生一起重大傷亡事故，給予公司安全管理委員會相關(guān)人員200元罰款。

（5）發(fā)生特大傷亡事故，死亡10（含）以上，或經(jīng)濟損失在500萬元以上的，按以下條款進行處罰：

建議對所有責(zé)任者給予行政處分，各責(zé)任者的經(jīng)濟處罰按第（4）款的二倍處罰。

（6）凡重大員工死亡事故情節(jié)嚴(yán)重、社會影響大、員工反應(yīng)強烈的，有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的，均要在以上條款基礎(chǔ)上加重處罰。

4、對交通安全事故和責(zé)任人處理由公司交通安全管理委員會按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。

四、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰

1、對發(fā)生員工因工傷亡事故的單位處罰

（1）發(fā)生一次負輕傷5人以上事故的，每負傷1人處以罰款1萬元。（2）發(fā)生一次重傷3人以上事故的，每重傷1人處以罰款2萬元。（3）發(fā)生一次1-2人死亡事故的，每死亡1人處以罰款4萬元。（4）發(fā)生一次3-10人重大死亡事故的，每死亡1人處以罰款5萬元。（5）發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的，每死亡1人處以罰款6萬元。

2、對員工非因工死亡事故處罰單位，一次死亡1-2人的，每死亡1人處以罰款1萬元;一次死亡3人（含）以上的每死亡1人處以罰款2萬元。

3、外部勞務(wù)因工死亡事故處罰單位。凡分包工程的地方施工企業(yè)發(fā)生死亡事故，對總包單位處以罰款，一次死亡1-2人的，每死亡1 人處以罰款2萬元;一次死亡3人（含）以上的每死亡1人處以罰款3萬元。

4、因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全，發(fā)生行車和航行險性以上事故處罰單位，發(fā)生險性事故的，對單位處以罰款3萬元;發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元;發(fā)生重大事故的，對單位處以罰款10-15萬元。

5、重大經(jīng)濟損失事故處罰單位，單位發(fā)生機械設(shè)備或火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上，處以罰款1-5萬元。

6、對安全機構(gòu)不健全，日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負責(zé)，不按規(guī)定時限向公司業(yè)務(wù)部門及時報告安全生產(chǎn)情況和安全報表的單位，由安全質(zhì)量部下發(fā)通知轉(zhuǎn)交公司財務(wù)部，取消該項目經(jīng)理部的安全獎，并處以單位罰款1-5萬元。

7、對出現(xiàn)未構(gòu)成責(zé)任事故等級，但造成極大社會影響或上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報的安全事故單位，處罰責(zé)任單位1-5萬元，罰主管領(lǐng)導(dǎo)1000-5000元。

8、隱報、謊報安全事故或打擊報復(fù)事故舉報者，根據(jù)情節(jié)輕重，除對項目經(jīng)理部責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)處罰100-5000元外，建議追究行政責(zé)任，觸犯法律的，移交司法機關(guān)處理;對專職安全員處以100-1000元罰款。