第一篇：安全組長崗位職責(zé)

安全組長崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門正職對安全工作具體領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施，及時解決生產(chǎn)中存在的不安全問題。

3、幫助安全員協(xié)調(diào)與其本部門其他職能人員的關(guān)系，實現(xiàn)本部門全體人員齊抓共管。

4、定期召開會議，及時研究解決有關(guān)安全重大問題，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比、承包安全工作，定期召開安全生產(chǎn)活動分析會，檢查“六同時”執(zhí)行情況。

5、在部門安全例會上，向本部門其他人員匯報安全工作，并提出下一階段安全工作完成任務(wù)的重點和具體安排意見。

6、按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大險肇事故，擬定改進(jìn)措施，并檢查整改措施的落實情況。

7、按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業(yè)的安全與工業(yè)衛(wèi)生狀況。

8、對分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，與部門安全員共同做好安全工作，對職工的安全與健康負(fù)責(zé)。

9、組織制定、修訂本部門安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施計劃及長遠(yuǎn)規(guī)則，并組織貫徹執(zhí)行和實施。

10、支持安全員安全生產(chǎn)工作，經(jīng)常聽取安全生產(chǎn)工作匯報。

11、組織本部門以“五查”“查思想、查紀(jì)律、查制度、查領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為內(nèi)容的安全生產(chǎn)檢查。對查出的問題及時研究解決整改，抓好典型，及時總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。

12、配合安全部對各類重大事故的調(diào)查，本著“四不放過”的原則，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將調(diào)查結(jié)果及時上報，對避免重大事故的有功集體及個人及時表揚和獎勵。

安全員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅決按技術(shù)規(guī)范施工，以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé)。

2、認(rèn)真細(xì)致地做好施工組織計劃，在組織計劃中必須認(rèn)真考慮施工安全防范工作，用制度、規(guī)章來明確安全責(zé)任，促使工程按計劃有組織進(jìn)行。

3、在施工中要注意檢查、督促和技術(shù)交底，不搞盲目和無準(zhǔn)備地施工。發(fā)現(xiàn)隱患要及時糾正。

4、重視工人的安全生產(chǎn)教育，定期或不定期的進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。

5、認(rèn)真接受上級有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)，以及提出的整改意見。做到事事注意安全，時時抓安全。發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報，及時處理。

員工宿舍管理制度第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護(hù)及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 者。4.2.2有不良嗜好者。

4.2.1患有傳染病4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條 宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關(guān)。第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān)。

第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十六條 除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守： 17.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費用，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。17.4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎懲制度并據(jù)以實施。

第十九條 員工必須團(tuán)結(jié)一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條 處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。第四章 附則 第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

第二篇：安全管理小組組長崗位職責(zé)

安全管理小組組長崗位職責(zé)

一、對公司的安全生產(chǎn)全權(quán)負(fù)責(zé)。

二、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和貫徹落實公司有關(guān)安全生產(chǎn)各項規(guī)定。組織劃分各部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)并負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，三、負(fù)責(zé)建立健全安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，按規(guī)定配備相關(guān)安全設(shè)施及設(shè)備。

四、負(fù)責(zé)組織開展工廠安全生產(chǎn)檢查，定期組織并分析工廠安全生產(chǎn)形勢聽取各部門安全工作匯報。

五、對工廠存在的安全問題做出相應(yīng)決策，保證工廠安全生產(chǎn)，問題及時解決并上報。

1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題應(yīng)及時處理，不能及時處理的應(yīng)當(dāng)報告上級或相關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

2、如發(fā)生安全事故要及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo)，后期總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)做出相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案。

六、督促、檢查工廠的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

1、監(jiān)督有關(guān)人員對設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)，保養(yǎng)并定期檢查，保證器械正常運轉(zhuǎn)。監(jiān)督特種設(shè)備、危險品（易燃、易爆、有毒）物品的使用、運輸及儲存管理。

2、每天巡視現(xiàn)場不少于一次，檢查生產(chǎn)過程中各種安全措施及防護(hù)裝置的使用情況，制止并考核危及人身和設(shè)備安全的違章行為。

3、為從業(yè)人員提供相應(yīng)的勞保用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

七、組織制定公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并進(jìn)行實施。

重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浕蚪n，定期核查，并制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)采取的應(yīng)急措施。

第三篇：紀(jì)檢組長崗位職責(zé)

紀(jì)檢組長崗位職責(zé)今天是： 2010年1月25日 星期一 設(shè)為首頁 加入收藏

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紀(jì)檢組長崗位職責(zé)熱【字體：小 大】

紀(jì)檢組長崗位職責(zé)

作者：佚名文章來源：青龍縣環(huán)保局點擊數(shù)：1143更新時間：2006-10-2

3一、具體負(fù)責(zé)局機關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作；

二、分管黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)機關(guān)和直屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實；

三、結(jié)合環(huán)保執(zhí)法實際，組織經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育、民主與法制教育和環(huán)保職業(yè)道德教育；

四、負(fù)責(zé)處理群眾舉報違法違紀(jì)行為的來信、來訪，協(xié)助上級紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件；

五、負(fù)責(zé)局機關(guān)行風(fēng)建設(shè)、行政效能監(jiān)察、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、普法教育等方面工作；

四、完成局長和上級部門交辦的其他工作。

紀(jì)檢監(jiān)察員協(xié)助紀(jì)檢組長開展工作，做好行風(fēng)建設(shè)、行政效能監(jiān)察等方面的材料歸檔。文章錄入：admin責(zé)任編輯：admin

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第四篇：生鮮組長崗位職責(zé)

生鮮組長崗位職責(zé)

一、早上開早例會，總結(jié)昨天的營業(yè)，安排今天的工作；

二、查詢工作日志，檢查責(zé)任劃分是否到位；

三、對照早上天的安排特價單，檢查POP是否懸掛，條碼稱價格是否更改，對照標(biāo)簽是否符合；

四、檢查冷凍展示柜，冷藏倒柜，冷凍庫，冷藏庫溫度是否調(diào)到最佳位置，是否有凍裂成水的商品，并要求剔出。

五、檢查賣場臺面存貨，倉庫庫存，要求庫存商品先陳列，不良品折價或報損，保持臺面的整潔衛(wèi)生；

六、監(jiān)督收貨區(qū)的收貨工作缺貨少貨在5%以上要求補齊，敏感或特價商品不行缺貨。

七、輔導(dǎo)員工商品陳列，作好售賣前的一切準(zhǔn)備工作。

八、巡場。檢查售賣狀況，員工儀容儀表，賣場及操作間的衛(wèi)生情況；

九、著重巡商品質(zhì)量，堅決杜絕變質(zhì)商品的售賣；

十、賣場通道的維護(hù)，顧客人流量的引導(dǎo)和賣場促銷氣氛的激發(fā)；

十一、督導(dǎo)員工或協(xié)調(diào)采購員進(jìn)行訂貨；

十二、督導(dǎo)員工COSS的報損，作好一天的工作總結(jié)，匯總相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)算出營業(yè)額的差異，并找出原因；

十三、晚例會，總結(jié)當(dāng)天工作，提出新目標(biāo)，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)挠?xùn)話。

第五篇：保育組長崗位職責(zé)

保育組長崗位職責(zé)

一、職業(yè)道德：

1、熱愛保育工作，全身心投入，工作認(rèn)真踏實。

2、以身作則，為人師表，深得其他保育員信賴。

3、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有奉獻(xiàn)精神。

4、謙虛謹(jǐn)慎，講究文明，熱心為幼兒服務(wù)。

二、業(yè)務(wù)方面：

1、根據(jù)《學(xué)前教育綱要》精神，認(rèn)真貫徹保教并重原則，在園領(lǐng)導(dǎo)下，為做好保育工作出謀劃策。

2、熟悉保育業(yè)務(wù)，在應(yīng)知應(yīng)會方面率先垂范，指導(dǎo)保育員工作。

3、樹立“安全、健康、防病、習(xí)慣”八字理念，認(rèn)真做好保育員常規(guī)工作。

4、每半月有計劃、有目的協(xié)助保健老師組織保育員進(jìn)行一次保研活動，保研工作開展要形式多樣，積極幫助好幼兒園新保育員工作，扶持他們上崗，使新手盡快適應(yīng)新崗位。

5、每周協(xié)助保健教師進(jìn)行全園衛(wèi)生檢查，并作好記錄，收集每月保育員考核。

6、認(rèn)真有效完成保育員資料的撰寫、收集、歸類工作。

7、積極完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的其它應(yīng)急任務(wù)。