第一篇：三個規(guī)定

有下列情形之一的，應(yīng)及時召開領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議：1．發(fā)生金融資金案件；2．安全檢查或稽查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患；3．收到上級有關(guān)部門下發(fā)的隱患整改通知書；4．對責任不清或涉及雙方人員進行責任查究時。

二、郵政企業(yè)或郵儲銀行發(fā)現(xiàn)有下列情況時，必須立即向?qū)Ψ较嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)部門通報情況：

（一）金庫、郵儲網(wǎng)點發(fā)生重大突發(fā)事件時；

（二）有明顯的安全防范漏洞，如不及時采取控制措施，隨時可能出現(xiàn)較為嚴重的后果時；

（三）出現(xiàn)資金差錯，需要立即查清或?qū)ο嚓P(guān)賬目采取控制措施時；

（四）出現(xiàn)違規(guī)違紀行為或作案嫌疑，需要對當事人或資金賬目進行控制時；

（五）發(fā)生有必要通報對方的其他情況時。審計部門檢查頻次及檢查范圍、內(nèi)容：

（一）檢查頻次1．省一級分行對所轄市（地）分行和未設(shè)市（地）分行的市（地）郵政局的郵政金融工作每年至少檢查一次；對一級支行、未設(shè)一級支行的縣郵政局及全省網(wǎng)點進行抽查。直轄市和計劃單列市一級分行對所轄一級支行每半年至少檢查一次；并對網(wǎng)點每季至少檢查一次2．市（地）分行審計部門對所轄一級支行和未設(shè)一級支行的縣（市）郵政局的郵政金融工作每半年至少檢查一次；實行全市集中式稽查方式的市（地）分行，對全市轄屬網(wǎng)點每季至少檢查一次。未實行全市集中式稽查方式的市（地），其所轄縣（區(qū)）已設(shè)郵儲銀行一級支行的，對本行及網(wǎng)點郵政金融工作每季至少檢查一次；其所轄縣（區(qū)）未設(shè)郵儲銀行一級支行的，所轄網(wǎng)點由縣（區(qū)）郵政局每季至少檢查一次，郵儲銀行市（地）分行對網(wǎng)點進行抽查。3.未設(shè)市（地）分行的市（地），市（地）郵政局對所轄縣（區(qū)）郵政局郵政金融工作每半年至少檢查一次；縣（區(qū)）郵政局對轄屬網(wǎng)點每季至少檢查一次。郵儲銀行一級分行對市（地）郵政局、縣（區(qū)）郵政局和網(wǎng)點郵政金融工作進行抽查。

（二）檢查范圍及內(nèi)容1．檢查范圍包括郵政儲蓄業(yè)務(wù)、匯兌業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、公司業(yè)務(wù)等郵政金融業(yè)務(wù)。2．檢查必須包括以下內(nèi)容:（1）

業(yè)務(wù)準入和ATM、POS入網(wǎng)資質(zhì)的審查是否符合規(guī)定。（2）儲蓄人員配備和人員輪崗的執(zhí)行情況。（3）權(quán)限管理、賬戶掛失等方面制度、措施的執(zhí)行情況。（4）庫存現(xiàn)金盤點、資金劃撥等制度、措施的執(zhí)行情況。（5）重要空白憑證的管理和使用情況。審計（稽查）人員有下列行為之一的，通報批評，并扣減績效獎金或基本工資100元至300元；對兩次通報批評后仍明知故犯的，調(diào)離崗位直至解除勞動合同，并扣減績效獎金或基本工資300元至500元。

（一）未按規(guī)定檢查本行及轄屬機構(gòu)郵政金融業(yè)務(wù)各崗位履行職責情況的。

（二）未按規(guī)定對現(xiàn)場檢查的情況進行記錄，填寫工作底稿、稽查報告書的或者未按規(guī)定時間上報的，或者未及時將二類和代理網(wǎng)點審計情況報告同級郵政企業(yè)的。

（三）對審計（稽查）發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為和各種隱患、漏洞未及時下發(fā)整改通知或者未對整改落實情況進行監(jiān)督的。

（四）未按規(guī)定對隱患的整改情況進行抽查或者沒有復(fù)查記錄的。

（五）未按規(guī)定

及時向上級稽查機構(gòu)及時報告重大違規(guī)問題或者對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和案件未及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告的。檢查人員進行監(jiān)督檢查，行使以下職權(quán)

（一）進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料、測試安全防范設(shè)施、設(shè)備，向有關(guān)單位和人員了解情況。

（二）對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為或隱患，應(yīng)當場予以糾正或者要求限期改正。

（三）對重大隱患應(yīng)及時下發(fā)隱患整改通知書，明確隱患的性質(zhì)、整改的依據(jù)、整改的期限等。

（四）對違反規(guī)定的人員進行現(xiàn)場處理或者提出處理意見。

（五）上級檢查部門對下級進行安全檢查時，有權(quán)調(diào)閱資金安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀要、安全檢查記錄和報告書、隱患整改通知書和整改情況回單、領(lǐng)導(dǎo)對整改建議的批示等。安全檢查情況互通(一)各級郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行領(lǐng)導(dǎo)、安全保衛(wèi)、審計稽查部門應(yīng)及時互相通報安全檢查和業(yè)務(wù)稽查情況，督促相關(guān)部門落實隱患整改措施。

（二）郵政企業(yè)或郵政儲蓄銀行發(fā)現(xiàn)有下列情況時，必須立即向?qū)Ψ较嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門通報情況：1．發(fā)生郵政金融資金案件或重大突發(fā)事件時。2．有明顯的安全防范漏洞，如不及時采取控制措施，隨時可能出現(xiàn)較為嚴重的后果時。3．出現(xiàn)資金差錯，需要立即查清或?qū)ο嚓P(guān)賬目采取控制措施時。4．出現(xiàn)違規(guī)違紀行為或作案嫌疑，需要對當事人或資金賬目進行控制yǒu時。5．發(fā)生有必要通報對方的其他情況時郵政金融資金案件責任查究規(guī)定：郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行各相關(guān)崗位人員對下列郵政金融資金案件的發(fā)生負有責任的，依照本規(guī)定給予行政處理、經(jīng)濟賠償；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任：貪污、挪用、詐騙郵政金融資金案件。盜竊、搶劫郵政金融資金案件。其他郵政金融資金案件。郵政金融資金案件分為特別重大案件、特大案件、重大案件、較大案件和一般案件：特別重大案件，是指涉案金額500萬元以上的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額100萬元以上，或者傷5人以上，或者亡3人以上的搶劫、盜竊案件。特大案件，是指涉案金額300萬元以上，500萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額50萬元以上，100萬元以下，或者傷3人以上，5人以下，或者亡1人以上，3人以下的搶劫、盜竊案件。重大案件，是指涉案金額100萬元以上，300萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額30萬元以上，50萬元以下，或者傷1人以上，3人以下的搶劫、盜竊案件。較大案件，是指涉案金額50萬元以上，100萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額10萬元以上，30萬元以下，無人員傷亡的搶劫、盜竊案件。一般案件，是指涉案金額50萬元以下的貪污、挪用、詐騙案件；涉案金額10萬元以下，無人員傷亡的搶劫、盜竊案件。對失職人員的責任查究分為：1行政處理。單位和部門負責人適用：通報批評、降職直至解除勞動合同；操作人員適用：通報批評、調(diào)離關(guān)鍵崗位、解除勞動合同。2經(jīng)濟賠償。賠償金額可從責任人工資性收入中扣除，但每月扣除的部分不得超過責任人上一年度工資性收入（包括全年工資和全年績效獎金）月平均數(shù)的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。實施責

任查究的原則：

1、堅持實事求是的原則/

2、堅持制度面前人人平等的原則。

（三）堅持懲前毖后，治病救人的原則。有下列情形之一的，應(yīng)當從重處理：1未按規(guī)定保證安全防范設(shè)施所需的資金投入，安全防范設(shè)施不達標，導(dǎo)致案件發(fā)生的。2郵政企業(yè)未按規(guī)定落實安全保衛(wèi)工作職能和配備安全保衛(wèi)人員的，郵政儲蓄銀行未設(shè)立內(nèi)控機構(gòu)和內(nèi)控人員的，致使郵政金融安全檢查不落實的。3發(fā)生案件遲報、漏報、謊報或隱瞞不報的。4阻撓、抗拒案件調(diào)查和處理的。5隱瞞事實真相，偽造、隱匿、篡改、毀滅證據(jù)的。6對檢舉人員、檢查人員、調(diào)查人員打擊報復(fù)的。7阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的。8對發(fā)現(xiàn)的隱患，未制定或落實整改措施和要求的。9同一縣局或同一級支行一年內(nèi)發(fā)生兩起以上案件的。審計（稽查）人員在郵政金融資金安全管理中的主要責任：

（一）按要求完成審計任務(wù)，對本人已實施的審計內(nèi)容負責。

（二）按照規(guī)定記錄審計情況，填寫工作底稿、審計報告書等，并按規(guī)定時間上報。

對二類和代理網(wǎng)點的審計情況，及時報告郵政企業(yè)。

（三）按要求對審計發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為填寫整改通知書，并督促整改。

（四）對整改情況進行復(fù)查，做好復(fù)查記錄。

（五）及時報告審計發(fā)現(xiàn)的重大違規(guī)問題。

（六）及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告案件（事件）情況，屬于二類和代理網(wǎng)點的，應(yīng)報告郵政企業(yè)。案件調(diào)查處理“五不放過”原則：是指責任沒查清不放過，責任人沒處理不放過，損失沒挽回不放過，整改沒到位不放過，教訓(xùn)沒吸取不放過。第二十條 檢查人員應(yīng)當將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，作出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；被檢查單位的負責人拒絕簽字的，檢查人員應(yīng)當將情況記錄在案，并向有關(guān)部門報告。第二十一條 檢查人員在進行檢查時，應(yīng)出示檢查證件（檢查證件由省、區(qū)、市郵政公司統(tǒng)一印制）。郵政企業(yè)安保人員對一類網(wǎng)點和點鈔室、金庫內(nèi)進行檢查時，應(yīng)有同級銀行人員陪同。郵政銀行在對二類網(wǎng)點和代辦網(wǎng)點檢查時，應(yīng)有市、縣郵政局保衛(wèi)或視察人員陪

同。案件報告:案發(fā)快報。案情報告。案情分析和整改措施報告。整改措施落實復(fù)查報告。處理結(jié)論報告。發(fā)生金融資金案件必須對責任人、相關(guān)責任人、直接責任人進行責任追究。

一、責任清楚的，郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行應(yīng)依照《郵政儲匯資金安全管理責任查究規(guī)定》分別追究責任。

二、責任不清或涉及雙方人員責任的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)小組查清責任，研究確定應(yīng)追究的責任。有爭議的，報上級領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

三、與檢查人員未認真履行職責，檢查時發(fā)現(xiàn)隱患或發(fā)現(xiàn)隱患未提出整改要求有關(guān)，而導(dǎo)致案件發(fā)生的，應(yīng)分別由郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行追究檢查人員的責任。

四、對檢查人員發(fā)現(xiàn)隱患并提出整改要求，隱患單位未及時采取措施整改隱患而導(dǎo)致案件發(fā)生的，應(yīng)分別由郵政企業(yè)和郵政儲蓄銀行追究單位相關(guān)人員的責任。案件責任追究處理時限。

（一）對相關(guān)人員的責任追究，應(yīng)在結(jié)案后一個月內(nèi)完成。

（二）對于一時難以破案的搶劫盜竊、攜款潛逃、外部詐騙案件不需結(jié)案，對相關(guān)責任人員的責任追究，應(yīng)在責任查清后一個月內(nèi)完成。

（三）案件責任追究原則上應(yīng)在發(fā)案當年完成，需要跨年的，應(yīng)在次年上半年完成。

第二篇：畢節(jié)地區(qū)三個規(guī)定

畢節(jié)地區(qū)三個規(guī)定(1)畢節(jié)地區(qū)行政公署關(guān)于《加強煤礦現(xiàn)場管理工作的暫行規(guī)定》(畢署發(fā)〔2007〕39號)：第一條 各級政府及負有煤礦安全監(jiān)管職責的部門要嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和畢節(jié)地區(qū)行政公署辦公室《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)地區(qū)各級人民政府和有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理責任的規(guī)定的通知》（畢署辦通〔2009〕102號）文件精神，全面落實政府安全監(jiān)管主體責任，通過監(jiān)管主體責任的落實，督促煤礦落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。

第二條 煤礦企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn)工作，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)貴州省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的規(guī)定的通知》（黔府辦發(fā)〔2009〕31號）文件精神、畢節(jié)地區(qū)行政公署《關(guān)于加強煤礦現(xiàn)場管理的暫行規(guī)定》（畢署發(fā)〔2007〕39號）文件及補充規(guī)定等要求，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，狠抓隱患排查治理，切實加強煤礦現(xiàn)場管理，保證安全生產(chǎn)。

第三條 我區(qū)煤層賦存條件復(fù)雜，瓦斯災(zāi)害嚴重，必須提高對煤礦瓦斯和瓦斯治理利用工作的認識。取消低瓦斯礦井概念，提高瓦斯管理等級，低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理，高瓦斯礦井按突出礦井管理，首先要完善各項安全防護措施，其次要加大系統(tǒng)優(yōu)化和安全設(shè)施改造、建設(shè)工作力度，逐步過渡到綜合防突措施管理，積極推進瓦斯綜合利用工作。

第四條 煤礦要加強瓦斯日常管理，配齊人員，適時檢查并確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)使用，嚴格執(zhí)行瓦斯管理的規(guī)定，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。瓦斯檢查要做到天天查、班班查、時時查。

第五條 采掘作業(yè)必須做到“逢掘必探、有疑必探、先探后掘”，所有煤礦必須配備75以上鉆機和專業(yè)鉆工隊伍，認真開展探掘工作，要探明積水、煤層構(gòu)造、瓦斯賦存等情況，預(yù)測煤與瓦斯突出可能，并采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。

第六條 煤礦掘進工作面要實現(xiàn)獨立回風，并按照相關(guān)規(guī)定安設(shè)可靠的防突風門。

第七條 加強提升運輸安全管理，按規(guī)定安裝和使用阻車器和擋車欄，嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”和打點掛鉤雙崗作業(yè)的規(guī)定。

第八條 加強頂板管理，嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，作業(yè)時要設(shè)專人“觀山看頂”。采煤工作面嚴禁使用木支護，金屬摩擦支柱必須于2009年底前淘汰，礦井的新掘巷道嚴禁使用木支護，新掘永久巷道推廣使用錨、網(wǎng)、噴支護。

第九條 要嚴格實行遠距離爆破。掘進工作面爆破地點應(yīng)設(shè)在進風側(cè)反向風門之外或避難硐室內(nèi)；爆破時，所有作業(yè)人員應(yīng)撤至防突風門外安全地點的新鮮風流處，切斷電源，設(shè)置警戒。

第十條 保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)的整合、技改煤礦，要加快建設(shè)進度。對重生產(chǎn)、輕建設(shè)，不能按期完成建設(shè)任務(wù)的煤礦，要取消保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)資格；對發(fā)生死亡1人以上事故的保留系統(tǒng)，要取消其保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)資格。

第十一條 煤礦企業(yè)要規(guī)范采掘布局，合理布置采掘工作面，嚴禁“三超”。必須按照核定的生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，嚴禁超能力生產(chǎn)；小煤礦一個采區(qū)只準一個采煤工作面和兩個掘進工作面同時生產(chǎn)，嚴禁超強度生產(chǎn)；小煤

礦一個采區(qū)同時作業(yè)的采、掘人員每班不得超過50人，嚴禁超定員組織生產(chǎn)。

第十二條 煤礦企業(yè)礦級管理人員必須嚴格執(zhí)行入井帶班的規(guī)定，并切實加強煤礦企業(yè)中夜班安全管理。

第十三條 加強安全隊伍建設(shè)。凡未成立煤礦安全監(jiān)管局的縣、區(qū)，必須在2009年底前組建完成，要千方百計引進專業(yè)技術(shù)人員，充實煤礦安全監(jiān)管力量，按規(guī)定配備煤礦安全監(jiān)管裝備。煤礦企業(yè)要按規(guī)定配齊礦級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和安全管理人員，完善安全設(shè)施和裝備。第十四條 切實加強安全教育培訓(xùn)。通過安全培訓(xùn)，切實提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)管能力；煤礦要制定培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)，提高煤礦業(yè)主、管理人員及從業(yè)人員的安全意識、管理能力和操作技能。要把安全培訓(xùn)納入日常安全管理，把不知不會作為隱患開展專項治理。第十五條 要加大對違法組織生產(chǎn)的煤礦企業(yè)的監(jiān)管執(zhí)法力度，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴厲打擊煤礦違法生產(chǎn)行為。

第十六條 加大煤礦事故責任追究力度。縣（市、區(qū)）對發(fā)生的事故都要認真進行分析，尤其是對潛在危害大的未逐事故，要通過分析，深刻吸取事故教訓(xùn)，召開煤礦事故現(xiàn)場會，開展事故警示教育。對事故的發(fā)生負有監(jiān)管責任的有關(guān)責任人，要按規(guī)定從嚴追究其責任。對發(fā)生事故的煤礦，要按規(guī)定進行停產(chǎn)整頓并嚴格按規(guī)定進行復(fù)產(chǎn)驗收。

(2)《關(guān)于深刻吸取近期煤礦典型事故教訓(xùn)進一步加強煤礦現(xiàn)場管理的補充規(guī)定》(畢地安監(jiān)〔2008〕174號)：

一、提高認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

當前，我區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作中“嚴不起來、落實不下去”的問題仍然存在，煤礦安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻?！敖睢焙汀叭齻€規(guī)定”是根據(jù)國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，針對我區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實際，提出的最基本、最關(guān)鍵、最簡潔、最明白、最容易掌握的要求，是抓好我區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作的有效措施，是煤礦安全生產(chǎn)工作中不可逾越的底線和鐵的紀律。各級各有關(guān)部門、各煤礦企業(yè)要充分認識抓好“禁令”和“三個規(guī)定”學習貫徹落實的重要性和必要性。各縣、市（區(qū)）政府（管委會）和地區(qū)有關(guān)部門要成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的學習貫徹落實“禁令”和“三個規(guī)定”的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有力、有效的措施，狠抓學習貫徹和落實，做到有令必行、令行禁止。

二、精心組織，認真抓好學習貫徹落實

要嚴格按照四個百分之百的要求，切實抓好“禁令”和“三個規(guī)定”的學習貫徹落實。

（一）百分之百保證送達。一是各縣、市（區(qū)）政府（管委會）要立即把“禁令”和“三個規(guī)定”印發(fā)到煤炭管理部門、安全監(jiān)管部門、有煤礦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及轄區(qū)內(nèi)所有煤礦企業(yè)。送達時，必須要有回執(zhí)和簽收登記。二是要督促轄區(qū)內(nèi)所有煤礦企業(yè)將“禁令”和“三個規(guī)定”制作成2平方米以上的永久性大幅標牌，掛置在醒目位置進行宣傳。以

上兩項工作在必須在6月10日前完成。6月15日前，各縣、市（區(qū)）政府（管委會）要將工作完成情況書面報地區(qū)安委辦。

(二)百分之百組織學習培訓(xùn)。各縣、市（區(qū)）和地區(qū)有關(guān)部門要把“禁令”和“三個規(guī)定”作為當前煤礦安全生產(chǎn)學習培訓(xùn)的重要內(nèi)容，認真組織開展。主要抓好以下四個層面的學習培訓(xùn)：

1、6月20日前，由地區(qū)安委辦組織各縣、市（區(qū)）政府（管委會）分管領(lǐng)導(dǎo)，地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門、安全監(jiān)管部門負責人以及煤礦安全監(jiān)管人員進行集中學習培訓(xùn)。

2、6月30日前，由各縣、市（區(qū)）政府（管委會）組織本縣、市（區(qū)）煤礦管理部門、安全監(jiān)管負責人、煤礦安全監(jiān)管人員和有煤礦企業(yè)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行集中學習培訓(xùn)。

3、6月30日前，由各縣、市（區(qū)）安全監(jiān)管部門牽頭，煤炭管理部門配合，組織煤礦安全監(jiān)管人員以及本轄區(qū)內(nèi)的煤礦企業(yè)主要負責人（實際出資人）、礦長、副礦長、工程師等安全管理人員進行集中學習培訓(xùn)。

4、6月30日前，由各縣、市（區(qū)）安監(jiān)部門和煤炭管理部門督促煤礦企業(yè)組織全體從業(yè)人員進行集中學習培訓(xùn)。

所有集中學習培訓(xùn)時間不得少于4個學時，并確保培訓(xùn)不走過場、取得實效。讓從事煤礦安全監(jiān)管的領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)管人員，煤礦企業(yè)負責人、安全管理人員、全體從業(yè)人員，熟知、掌握“禁令”和“三個規(guī)定”的內(nèi)容。并把“禁令”和“三個規(guī)定”列為今后我區(qū)煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的一項重要內(nèi)容，長期組織開展。

（三）百分之百組織考試。各級政府、各有關(guān)部門在扎實抓學習培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要組織所有參學人員進行考試，確保學習培訓(xùn)取得實效。

1、組織實施：一是縣、市（區(qū)）政府（管委會）分管領(lǐng)導(dǎo)，地區(qū)煤炭管理部門、安全監(jiān)管部門負責人以及煤礦安全監(jiān)管人員考試工作由地區(qū)安委辦負責組織開展。二是各縣、市（區(qū)）煤礦管理部門、安全監(jiān)管負責人、安全監(jiān)管人員和有煤礦企業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)考試工作由縣、市（區(qū)）安委辦負責組織開展。三是煤礦企業(yè)主要負責人（實際出資人）、礦長、副礦長、工程師等安全管理人員的考試工作由縣、市（區(qū)）安監(jiān)局負責組織開展。四是對煤礦企業(yè)全體從業(yè)人員的考試工作由煤礦企業(yè)自行組織開展，縣、市（區(qū)）安監(jiān)部門監(jiān)督實施。

2、考試要求：一是所有考試由組織單位統(tǒng)一命題，采取閉卷的方式進行進行。所有參考人員的考試成績必須在60分以上，達到合格要求。二是對政府及有關(guān)部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和煤礦安全監(jiān)管人員考核不合格的，繼續(xù)組織集中學習，補考1次。補考后，仍不

合格的，按照干部管理權(quán)限，報請相關(guān)部門作待崗處理。三是煤礦企業(yè)主負責人（實際出資人）、礦長、副礦長、工程師等安全管理人員考核不合格的，依照相關(guān)法律法規(guī)責令其所在煤礦停產(chǎn)整改，繼續(xù)組織學習，直至考試合格為止。四是煤礦從業(yè)人員考試不合格的，嚴禁上崗。

所有考核工作必須在6月底前完成。7月5日前，各縣、市（區(qū)）政府（管委會）和地區(qū)安監(jiān)局、地區(qū)工業(yè)能源委要將學習、考試情況書面報地區(qū)安委辦。

（四）百分之百落實監(jiān)管。一是煤礦企業(yè)必須對照“禁令”和“三個規(guī)定”的要求，組織開展全面的自查自糾，存在違反“禁令”和“三個規(guī)定”的，立即整改。二是各級政府和各有關(guān)部門要將“禁令”和“三個規(guī)定”納入煤礦安全生產(chǎn)檢查的常規(guī)內(nèi)容，嚴格按要求進行監(jiān)管，對違反規(guī)定的，嚴查重處。

三、嚴格要求，確保取得實效

地區(qū)安委辦要加大對各縣、市（區(qū)）和地區(qū)有關(guān)部門學習貫徹落實情況的督查力度，對未開展或未認真開展的，通報批評，責令限期整改。各級各有關(guān)部門要切實加強對“禁令”和“三個規(guī)定”的學習貫徹落實情況的跟蹤督促檢查，把“禁令”和“三個規(guī)定”的貫徹落實情況列入安全生產(chǎn)考核的重要內(nèi)容，對不貫徹、不落實、不執(zhí)行的，嚴肅問責，對情節(jié)嚴重，導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，按照有關(guān)法律法規(guī)從嚴進行責任追究。(3)畢節(jié)地區(qū)行政公署《關(guān)于進一步加強煤礦安全管理的有關(guān)規(guī)定》(畢署發(fā)〔2009〕13號)：第一條 各級政府及負有煤礦安全監(jiān)管職責的部門要嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和畢節(jié)地區(qū)行政公署辦公室《關(guān)于印發(fā)畢節(jié)地區(qū)各級人民政府和有關(guān)部門安全生產(chǎn)管理責任的規(guī)定的通知》（畢署辦通〔2009〕102號）文件精神，全面落實政府安全監(jiān)管主體責任，通過監(jiān)管主體責任的落實，督促煤礦落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。

第二條 煤礦企業(yè)必須高度重視安全生產(chǎn)工作，嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)和省人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)貴州省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任的規(guī)定的通知》（黔府辦發(fā)〔2009〕31號）文件精神、畢節(jié)地區(qū)行政公署《關(guān)于加強煤礦現(xiàn)場管理的暫行規(guī)定》（畢署發(fā)〔2007〕39號）文件及補充規(guī)定等要求，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，狠抓隱患排查治理，切實加強煤礦現(xiàn)場管理，保證安全生產(chǎn)。

第三條 我區(qū)煤層賦存條件復(fù)雜，瓦斯災(zāi)害嚴重，必須提高對煤礦瓦斯和瓦斯治理利用工作的認識。取消低瓦斯礦井概念，提高瓦斯管理等級，低瓦斯礦井按高瓦斯礦井管理，高瓦斯礦井按突出礦井管理，首先要完善各項安全防護措施，其次要加大系統(tǒng)優(yōu)化和安全設(shè)施改造、建設(shè)工作力度，逐步過渡到綜合防突措施管理，積極推進瓦斯綜合利用工作。

第四條 煤礦要加強瓦斯日常管理，配齊人員，適時檢查并確保監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)使用，嚴格執(zhí)行瓦斯管理的規(guī)定，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。瓦斯檢查要做到天天查、班班查、時時查。

第五條 采掘作業(yè)必須做到“逢掘必探、有疑必探、先探后掘”，所有煤礦必須配備75以上鉆機和專業(yè)鉆工隊伍，認真開展探掘工作，要探明積

水、煤層構(gòu)造、瓦斯賦存等情況，預(yù)測煤與瓦斯突出可能，并采取有效的防范措施，確保安全生產(chǎn)。

第六條 煤礦掘進工作面要實現(xiàn)獨立回風，并按照相關(guān)規(guī)定安設(shè)可靠的防突風門。

第七條 加強提升運輸安全管理，按規(guī)定安裝和使用阻車器和擋車欄，嚴格執(zhí)行“行人不行車、行車不行人”和打點掛鉤雙崗作業(yè)的規(guī)定。

第八條 加強頂板管理，嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，作業(yè)時要設(shè)專人“觀山看頂”。采煤工作面嚴禁使用木支護，金屬摩擦支柱必須于2009年底前淘汰，礦井的新掘巷道嚴禁使用木支護，新掘永久巷道推廣使用錨、網(wǎng)、噴支護。

第九條 要嚴格實行遠距離爆破。掘進工作面爆破地點應(yīng)設(shè)在進風側(cè)反向風門之外或避難硐室內(nèi)；爆破時，所有作業(yè)人員應(yīng)撤至防突風門外安全地點的新鮮風流處，切斷電源，設(shè)置警戒。

第十條 保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)的整合、技改煤礦，要加快建設(shè)進度。對重生產(chǎn)、輕建設(shè)，不能按期完成建設(shè)任務(wù)的煤礦，要取消保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)資格；對發(fā)生死亡1人以上事故的保留系統(tǒng)，要取消其保留一套獨立生產(chǎn)系統(tǒng)資格。

第十一條 煤礦企業(yè)要規(guī)范采掘布局，合理布置采掘工作面，嚴禁“三超”。必須按照核定的生產(chǎn)能力組織生產(chǎn)，嚴禁超能力生產(chǎn)；小煤礦一個采區(qū)只準一個采煤工作面和兩個掘進工作面同時生產(chǎn)，嚴禁超強度生產(chǎn)；小煤礦一個采區(qū)同時作業(yè)的采、掘人員每班不得超過50人，嚴禁超定員組織生產(chǎn)。

第十二條 煤礦企業(yè)礦級管理人員必須嚴格執(zhí)行入井帶班的規(guī)定，并切實加強煤礦企業(yè)中夜班安全管理。

第十三條 加強安全隊伍建設(shè)。凡未成立煤礦安全監(jiān)管局的縣、區(qū)，必須在2009年底前組建完成，要千方百計引進專業(yè)技術(shù)人員，充實煤礦安全監(jiān)管力量，按規(guī)定配備煤礦安全監(jiān)管裝備。煤礦企業(yè)要按規(guī)定配齊礦級管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和安全管理人員，完善安全設(shè)施和裝備。第十四條 切實加強安全教育培訓(xùn)。通過安全培訓(xùn)，切實提高監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)管能力；煤礦要制定培訓(xùn)計劃，加大培訓(xùn)力度，通過培訓(xùn)，提高煤礦業(yè)主、管理人員及從業(yè)人員的安全意識、管理能力和操作技能。要把安全培訓(xùn)納入日常安全管理，把不知不會作為隱患開展專項治理。第十五條 要加大對違法組織生產(chǎn)的煤礦企業(yè)的監(jiān)管執(zhí)法力度，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴厲打擊煤礦違法生產(chǎn)行為。

第十六條 加大煤礦事故責任追究力度?？h（市、區(qū)）對發(fā)生的事故都要認真進行分析，尤其是對潛在危害大的未逐事故，要通過分析，深刻吸取事故教訓(xùn)，召開煤礦事故現(xiàn)場會，開展事故警示教育。對事故的發(fā)生負有監(jiān)管責任的有關(guān)責任人，要按規(guī)定從嚴追究其責任。對發(fā)生事故的煤礦，要按規(guī)定進行停產(chǎn)整頓并嚴格按規(guī)定進行復(fù)產(chǎn)驗收。

第三篇：貫徹落實“三個規(guī)定”的情況

3篇貫徹落實“三個規(guī)定”的情況可參考

篇一

為認真貫徹三個規(guī)定的有關(guān)要求，防止領(lǐng)導(dǎo)干部和司法行政機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，院黨組要求各部門及每位干警把“三個規(guī)定”的各項要求落實到法院具體工作中去，采取有效措施確保貫徹落實到位。

一是開展專項教育，落實制度要求。

xx縣人民法院在全體干警會上集中學習“三個規(guī)定”內(nèi)容，認真領(lǐng)會精神，充分認識“三個規(guī)定”重大意義，使全體干警準確把握規(guī)定內(nèi)容，加強自我約束，嚴格自覺遵守并認真落實各項要求，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護人民法院的良好形象。按照上級法院和縣委政法委關(guān)于貫徹執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》的文件要求，每位干警都簽訂了《xx縣政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)不干預(yù)、不插手案件辦理承諾書》，要求辦案人員不得與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織不當接觸，影響公正辦案，切實發(fā)揮其在案件辦理過程中的指導(dǎo)作用，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

二是加大宣傳力度，爭取多方支持。

利用各種宣傳平臺積極宣傳“兩個規(guī)定”精神，取得社會各界的有力支持與配合，帶頭自覺遵守“兩個規(guī)定”。通過法院官方網(wǎng)站、微博平臺發(fā)布“兩個規(guī)定”相關(guān)內(nèi)容和舉措，擴大社會影響力。在法院門口設(shè)立舉報箱，公開舉報電話，設(shè)立監(jiān)督崗，主動接受人民群眾和案件當事人及社會各界對xx縣人民法院落實“兩個規(guī)定”監(jiān)督，促進“兩個規(guī)定”全面貫徹落實。

三是打消思想顧慮，如實全面記錄。

打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復(fù)等思想顧慮，根據(jù)規(guī)定建立、落實相關(guān)記錄、通報和責任追究機制。對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的，或以組織名義向司法機關(guān)發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員、親屬干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的，要求干警全面、如實記錄并留存相關(guān)材料;對司法機關(guān)內(nèi)部人員違反規(guī)定干預(yù)、說情、打探或過問案情的，或不依正當程序轉(zhuǎn)遞涉案材料或者提出其他要求等情況，辦案人員應(yīng)嚴詞拒絕，并如實記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查，經(jīng)得起法律和紀律的考驗。

四是加強紀檢監(jiān)察，守住規(guī)定紅線。

一方面，從法院內(nèi)部、從干警自身做起，加強司法作風建設(shè)，持續(xù)開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“兩個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預(yù)辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預(yù)辦案。另一方面，充分發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門和廉政監(jiān)督員的作用，加強內(nèi)部監(jiān)督和紀律約束，運用審判管理系統(tǒng)等有效形式，摸排本院干警在一審、申請再審等環(huán)節(jié)中插手辦案或是有避不回等違反“兩個規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實，將依照規(guī)定對有關(guān)人員嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。

經(jīng)過認真學習，加大宣傳力度，全院干警沒有出現(xiàn)違反“兩個規(guī)定”的情況，也沒有出現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)過問案件、插手案件處理情況。

篇二

為防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動，確保司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)，我院為確?！额I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)內(nèi)部人員過問案件處理的記錄、通報和責任追究》《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究》《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱三個規(guī)定)貫徹執(zhí)行，使“三個規(guī)定”落地生根。

一、制定相關(guān)制度。

先后召開部門負責人院務(wù)會和全體干警大會，分層次集中學習“三個規(guī)定”內(nèi)容，引導(dǎo)干警深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),并結(jié)合工作實際,進行了學習討論，交流了學習心得?！叭齻€規(guī)定”出臺為司法機關(guān)依法獨立公正行使職權(quán)提供了制度保障,建立起了防止司法干預(yù)的“防火墻”，檢察人員執(zhí)法辦案中能夠做到有法可依,杜絕請托說情,防止辦理權(quán)力案、人情案、金錢案。同時該院健全完善通報制度，按照上級要求，每季度向政法委、市檢察院報告“三個規(guī)定”落實情況，形成制度約束合力，確保鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。

二、注重記錄報告，確保執(zhí)行到位。

要求全院人員在辦案中對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件的情況和本院內(nèi)部人員過問案件的情況要進行全面、如實的記錄,做到“一案一記錄”，對辦案人員不記錄或不如實記錄的予以警告、通報批評，要求案件承辦人、審批人對執(zhí)法辦案活動是否存在違法干預(yù)、插手、過問案件的情形(包括拒絕情況)進行如實登記，實現(xiàn)對案件辦理各個環(huán)節(jié)發(fā)生的違法干預(yù)、插手、過問司法活動的監(jiān)管監(jiān)控，做到全程留痕、有據(jù)可查。

三、強化監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行到位。

全面開展自查自糾。我院紀檢監(jiān)察部門于8月30日把從2012年以來執(zhí)行貫徹落實“三個規(guī)定”情況進行全方位、無死角的檢查，通過向辦案人員了解及查閱業(yè)務(wù)科室執(zhí)行“三個規(guī)定”記錄檔案，未發(fā)現(xiàn)存在領(lǐng)導(dǎo)干部、檢察人員違反“三個規(guī)定”的情形，為公正司法提供了紀律作風保障。同時，在監(jiān)督檢查過程中，密切關(guān)注苗頭性、傾向性問題，要求在執(zhí)法辦案中，抵住誘惑、守住底線、經(jīng)得起考驗，切實防止司法干預(yù)。

四、加強紀檢監(jiān)察，守住規(guī)定紅線。

一方面，從我院內(nèi)部、從干警自身做起，加強司法作風建設(shè)，持續(xù)開展正風肅紀活動，真正做到“講紀律、守規(guī)矩”，不折不扣地抓好“三個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預(yù)辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預(yù)辦案。另一方面，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門作用，加強內(nèi)部監(jiān)督和紀律約束，摸排干警辦案過程中插手辦案等違反“三個規(guī)定”的情形，一經(jīng)查實，將依照規(guī)定嚴肅追責，強化干警紅線底線意識。

截至目前，我所辦案件中，未出現(xiàn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現(xiàn)一起領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理和內(nèi)部人員過問案件的情況。

強化學習教育，確保思想認識到位。召開黨組理論中心組學習會和全院干警大會進行專題集中學習培訓(xùn)，確保將“三個規(guī)定”精神傳達到第一位干警。一是全文學習傳達《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》內(nèi)容。二是組織學習《自治區(qū)人民檢察院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手辦案活動和司法人員過問案件的記錄、處置工作規(guī)程》以及《自治區(qū)人民檢察院關(guān)于貫徹執(zhí)行<最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定>的實施意見》。引導(dǎo)全院干警深入學習領(lǐng)會“三個規(guī)定”的重要意義，準確把握“三個規(guī)定”的各項具體要求，確保干警對“三個規(guī)定”的思想認識到位。

篇三

根據(jù)《關(guān)于報送領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動的情況通知》文件要求，現(xiàn)將我局“三個規(guī)定”貫徹落實情況匯報

如下：

一、組織學習情況。

組織縣局領(lǐng)導(dǎo)干部深入學習“三個規(guī)定”和“實施辦法”具體內(nèi)容，進一步深化領(lǐng)導(dǎo)干部對文件的理解，從思想認識層面加固了防止領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動的“防火墻”。

二、嚴格執(zhí)法紀律。

建立問題線索按月上報機制，每月梳理本單位在執(zhí)紀執(zhí)法等工作中發(fā)現(xiàn)的問題線索，并上報縣紀委，嚴守執(zhí)法紀律，從自身做起，堅決抵制內(nèi)外煩擾，切實杜絕辦理權(quán)力案、關(guān)系案、人情案。

三、案件過問記錄和責任查究情況。

建立案件過問記錄和責任查究情況臺賬，將縣局領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理情況、內(nèi)部人員過問案件情況登記在冊，開展自查、督查和排查，著重對社區(qū)矯正、安置幫教、律師監(jiān)管等重點領(lǐng)域進行全面調(diào)查核實，按季度匯總上報。

截止目前，石棉縣司法局無領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究的情況發(fā)生。下一步，縣局將完善相關(guān)制度，強化學習宣傳，對發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理記錄、通報和責任追究及內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究，予以嚴肅處理。

第四篇：三個規(guī)定自查自糾剖析材料

三個規(guī)定自查自糾剖析材料范文五篇【一】

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規(guī)定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規(guī)矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規(guī)定”的熱潮，要認真學習貫徹領(lǐng)會“三個規(guī)定”實質(zhì)，注重“三個規(guī)定”的宣傳和執(zhí)行，使“三個規(guī)定”深入全院干警及轄區(qū)人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度

要堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度。院紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規(guī)定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規(guī)定”變成自覺行動，為有效預(yù)防“違法干預(yù)司法活動，妨礙司法公正”的行為發(fā)揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規(guī)定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規(guī)定”要求，是高檢院、自治區(qū)院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰(zhàn)略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，把“三個規(guī)定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，進一步加大工作推進力度，結(jié)合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現(xiàn)“零報告”。

3、要對標自治區(qū)院要求，進一步強化系統(tǒng)總結(jié)?；鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線，要自覺發(fā)揮優(yōu)勢，找好工作的切入點與實際的結(jié)合點，堅持邊實踐、邊總結(jié)，探索抓好“三個規(guī)定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規(guī)定”積累寶貴經(jīng)驗。要落實普法責任，加強“三個規(guī)定”的宣傳引導(dǎo)工作，自覺接受社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督。

“三個規(guī)定”的出臺，體現(xiàn)了中央依法治國方略與維護憲法和法律權(quán)威、依法獨立行使司法權(quán)的要求，對于實現(xiàn)習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領(lǐng)會規(guī)定出臺的重大意義和精神實質(zhì)，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執(zhí)法辦案工作的程序化、規(guī)范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結(jié)合“三個規(guī)定”認真抓好黨風廉政建設(shè)，把貫徹落實“三個規(guī)定”作為當前重要任務(wù)，深刻理解“三個規(guī)定”的精神實質(zhì)，確保學習到位、領(lǐng)會到位、落實到位；結(jié)合“三創(chuàng)四建“活動，確保全員切實提高政治站位，持續(xù)在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創(chuàng)建活動；結(jié)合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務(wù)要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監(jiān)督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認識，以身作則，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態(tài)度、持久的韌勁，落實“三個規(guī)定”，筑牢“防火墻”；

二是將“三個規(guī)定”作為當前一項重要工作任務(wù)，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內(nèi)容和要求，切實領(lǐng)會文件精神和實質(zhì)，確保學習貫徹有效落實；

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預(yù)司法”的政治紀律和政治規(guī)矩，徹底貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到最高院、自治區(qū)高院的部署上來，切實抓好落實，務(wù)必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結(jié)合黨支部學習計劃安排落實好“三個規(guī)定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關(guān)干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數(shù)據(jù)不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

三個規(guī)定自查自糾剖析材料范文五篇【二】

提高思想認識，加強自我約束

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規(guī)定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規(guī)矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護

xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規(guī)定”的熱潮，要認真學習貫徹領(lǐng)會“三個規(guī)定”實質(zhì)，注重“三個規(guī)定”的宣傳和執(zhí)行，使“三個規(guī)定”深入全院干警及轄區(qū)人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度

要堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度。院紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規(guī)定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規(guī)定”變成自覺行動，為有效預(yù)防“違法干預(yù)司法活動，妨礙司法公正”的行為發(fā)揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規(guī)定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規(guī)定”要求，是高檢院、自治區(qū)院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重

要戰(zhàn)略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，把“三個規(guī)定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，進一步加大工作推進力度，結(jié)合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現(xiàn)“零報告”。

3、要對標自治區(qū)院要求，進一步強化系統(tǒng)總結(jié)?；鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線，要自覺發(fā)揮優(yōu)勢，找好工作的切入點與實際的結(jié)合點，堅持邊實踐、邊總結(jié)，探索抓好“三個規(guī)定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規(guī)定”積累寶貴經(jīng)驗。要落實普法責任，加強“三個規(guī)定”的宣傳引導(dǎo)工作，自覺接受社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督。

“三個規(guī)定”的出臺，體現(xiàn)了中央依法治國方略與維護憲法和法律權(quán)威、依法獨立行使司法權(quán)的要求，對于實現(xiàn)習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領(lǐng)會規(guī)定出臺的重大意義和精神實質(zhì)，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執(zhí)法辦案工作的程序化、規(guī)范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結(jié)合“三個規(guī)定”認真抓好黨風廉政建設(shè)，把貫徹落實“三個規(guī)定”作為當前重要任務(wù)，深刻理解“三個規(guī)定”的精神實質(zhì)，確保學習到位、領(lǐng)會到位、落實到位；結(jié)合“三創(chuàng)四建“活動，確保全員切實提高政治站位，持續(xù)在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有

針對性研究改進措施，扎實開展創(chuàng)建活動；結(jié)合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務(wù)要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監(jiān)督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認識，以身作則，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態(tài)度、持久的韌勁，落實“三個規(guī)定”，筑牢“防火墻”；

二是將“三個規(guī)定”作為當前一項重要工作任務(wù)，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內(nèi)容和要求，切實領(lǐng)會文件精神和實質(zhì)，確保學習貫徹有效落實；

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預(yù)司法”的政治紀律和政治規(guī)矩，徹底貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到最高院、自治區(qū)高院的部署上來，切實抓好落實，務(wù)必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結(jié)合黨支部學習計劃安排落實好“三個規(guī)定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關(guān)干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數(shù)據(jù)不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

公安局三個規(guī)定自查自糾總結(jié)

縣公安局持續(xù)深化公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，促進公安機關(guān)牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，采取多種措施，扎實開展三個規(guī)定貫徹執(zhí)行回頭看工作，確保規(guī)范公正文明執(zhí)法落到實處，切實滿足人民群眾對民主法治和公平正義核心價值的期待。

省公安廳、州公安局召開三個規(guī)定推進會后，縣公安局迅速成立了三個規(guī)定貫徹執(zhí)行情況回頭看工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了工作方案，明確了工作措施，并及時召開部門主要領(lǐng)導(dǎo)會議，就貫徹執(zhí)行三個規(guī)定回頭看工作進行安排部署。之后，又先后兩次組織全局民警、職工和輔警召開工作推進會，對開展三個規(guī)定貫徹執(zhí)行情況回頭看工作進行再動員、再強調(diào)、再部署，讓廣大民警、職工和輔警充分認識到，堅決貫徹執(zhí)行三個規(guī)定是旗幟鮮明講政治的根本要求，是落實全面從嚴管黨治警責任的有力武器，是充分保障民警執(zhí)法權(quán)力的有效方式。

印發(fā)三個規(guī)定貫徹執(zhí)行情況回頭看學習資料，做到全局民警、職工和輔警人手一冊，要求結(jié)合崗位實際加強學習，熟知熟記三個規(guī)定重要內(nèi)容，從思想上、政治上、行動上不斷增強貫徹執(zhí)行三個規(guī)定的自覺性。專門邀請縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任吳貴為全局民警、職工和輔警開展警示教育專題講座，從紀檢人的視角分析近年來隊伍中出現(xiàn)的違法違紀問題，教育全局工作人員強化規(guī)矩意識，認真遵守三個規(guī)定，做到秉公執(zhí)法。組織觀看警示教育片，教育全體人員深刻吸取相關(guān)人員的慘痛教訓(xùn)，進一步筑牢廉潔公正執(zhí)法的防線。局黨委班子集中學習，召開黨委理論學習中心組學習（擴大）會議，再次組織全體工作人員學習三個規(guī)定，要求局領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行三個規(guī)定；要求各部門領(lǐng)導(dǎo)及民警要慎用手中的權(quán)利，不得出現(xiàn)干預(yù)、插手、過問案件行為，不得私下接觸案件關(guān)系人，不得對違規(guī)過問案件情況不登記，不得對違規(guī)過問線索不查處。

以案促改，自查自糾。結(jié)合貫徹執(zhí)行三個規(guī)定，認真分析隊伍中發(fā)生的違法違紀案件的原因，深刻吸取身邊人身邊事的慘痛教訓(xùn)，充分發(fā)揮以案促改警示教育作用。根據(jù)局黨委的安排，全局

個黨支部圍繞貫徹執(zhí)行三個規(guī)定回頭看工作，認真開展一次主題黨日活動，開展學習研討交流，并對照七查重點內(nèi)容進行自查自糾。局黨委班子成員在學習教育和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，精準把握貫徹執(zhí)行三個規(guī)定的七個重點，通過開展七查，深入查找貫徹執(zhí)行三個規(guī)定中存在的突出問題，采取堅決措施予以整改，并撰寫出查擺剖析材料。其他黨員民警以黨支部為主體，按照七查重點內(nèi)容逐一對照檢查，對查找出的問題認真整改，并撰寫心得體會和自查自糾報告。

強化督查，確保實效。簽訂承諾書，組織全局

259

名民警、301名輔警、46

名離退休人員簽訂《遵守三個規(guī)定承諾書》，莊嚴承諾堅守黨的政治紀律和辦案紀律，恪守廉潔底線，確保司法機關(guān)依法、獨立、公正執(zhí)法。建立相關(guān)記錄、通報和責任追究機制。督查大隊督促各部門安排專人負責記錄工作，在日常執(zhí)勤執(zhí)法辦案過程中有領(lǐng)導(dǎo)干部、司法人員、公安民警違規(guī)干預(yù)、插手、過問案件辦理情況的，嚴格按照三個規(guī)定的要求做好登記報告工作，做到全程留痕、有據(jù)可查。由督察大隊牽頭政工監(jiān)督室、法制大隊，對全局各部門開展三個規(guī)定貫徹執(zhí)行回頭看工作進行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的部門嚴肅處理，對推進不力的部門立即通報，并將通報情況納入年終綜合考核考評內(nèi)容，確保貫徹執(zhí)行三個規(guī)定回頭看落地見效，真正把干預(yù)、插手、過問案件的警戒線拉起來。

加強宣傳，營造氛圍。在局機關(guān)、基層所隊全面懸掛三個規(guī)定宣傳橫幅、通過電子顯示屏播放三個規(guī)定宣傳標語、粘貼三個規(guī)定宣傳畫，向社會公開，讓民警輔警感受到強烈氛圍，讓群眾了解公安機關(guān)遵守憲法法律，維護司法權(quán)威的決心，形成全社會關(guān)注、群眾參與監(jiān)督的強大聲勢。在各服務(wù)窗口、基層派出所、辦案場所粘貼三個規(guī)定提示性、警示性宣傳畫，時時處處敲響警鐘，貼心提醒民警輔警切實執(zhí)行好三個規(guī)定。通過x法制報、微、手機報、警方微信公眾號等媒體和平臺，加大解讀三個規(guī)定的力度，宣傳貫徹落實三個規(guī)定的舉措和成效，引導(dǎo)大家嚴格遵守三個規(guī)定，真正使不敢干預(yù)、不敢插手、不能過問、不能接觸、如實記錄成為廣大民警、職工和輔警的自覺行動。截止目前，共制作貫徹執(zhí)行三個規(guī)定六嚴禁宣傳卡片

900

張，制作三個規(guī)定警示、承諾、六嚴禁貼畫共

張，懸掛宣傳標語

xx

條，通過電子顯示屏滾動播放宣傳標語

xx

條，編寫三個規(guī)定工作信息簡報

篇，通過新媒體發(fā)布信息

條，被省級媒體刊用

篇。

健全臺賬，建立制度機制?？h局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各部門在開展貫徹落實三個規(guī)定回頭看工作中，認真收集整理工作資料，規(guī)范健全臺賬。法制大隊、督察大隊、政工監(jiān)督室結(jié)合實際，在開展三個規(guī)定貫徹執(zhí)行回頭看工作中，牽頭制定防范和處理干預(yù)、插手、過問執(zhí)法活動、案件處理、接觸關(guān)系人、不如實記錄的制度和長效機制。

三個規(guī)定自查自糾剖析材料范文五篇【三】

要提高思想認識，加強自我約束。全院法官干警要充分認識到《三個規(guī)定》是維護法律正確實施、加強自身紀律約束的重要保障，院黨組要率先垂范，以身作則，帶頭貫徹執(zhí)行，自覺接受監(jiān)督，確保公正廉潔司法。要常懷敬畏之心，增強規(guī)矩意識，做到慎獨、慎微、慎行。杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護xx的良好形象。

嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”

要認真學習并嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”。要在全院興起再次學習貫徹“三個規(guī)定”的熱潮，要認真學習貫徹領(lǐng)會“三個規(guī)定”實質(zhì)，注重“三個規(guī)定”的宣傳和執(zhí)行，使“三個規(guī)定”深入全院干警及轄區(qū)人民群眾心中，時刻繃緊廉潔自律這根弦。

堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度

要堅持齊抓共管，加大監(jiān)督檢查力度。院紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好主體責任，發(fā)現(xiàn)問題及時向院黨組報告，各部門負責人作為第一責任人，要嚴守“三個規(guī)定”，狠抓辦案紀律。把遵守“三個規(guī)定”變成自覺行動，為有效預(yù)防“違法干預(yù)司法活動，妨礙司法公正”的行為發(fā)揮積極作用。

1、進一步提高政治站位，確保學習傳達“三個規(guī)定”要求“全覆蓋”。全面落實“三個規(guī)定”要求，是高檢院、自治區(qū)院和分院落實黨的十八大、十八大以來歷次重要會議精神，全面貫徹依法治國重要戰(zhàn)略布局的重要舉措。要進一步提高認識，從講政治的高度認真學習領(lǐng)會相關(guān)文件精神，把“三個規(guī)定”的要求精準傳達到辦案一線的檢察人員，確保全盟兩級院的思想和行動全面統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的工作部署和要求上來。

2、進一步強化責任意識，認真抓好“三個規(guī)定”的貫徹執(zhí)行。在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上，進一步加大工作推進力度，結(jié)合實際細化工作標準、明確職責分工，層層壓緊、壓實工作責任，防止出現(xiàn)“零報告”。

3、要對標自治區(qū)院要求，進一步強化系統(tǒng)總結(jié)?；鶎釉荷硖幩痉ㄞk案的一線，要自覺發(fā)揮優(yōu)勢，找好工作的切入點與實際的結(jié)合點，堅持邊實踐、邊總結(jié)，探索抓好“三個規(guī)定”配套措施的建章立制工作，為深化落實“三個規(guī)定”積累寶貴經(jīng)驗。要落實普法責任，加強“三個規(guī)定”的宣傳引導(dǎo)工作，自覺接受社會監(jiān)督和媒體監(jiān)督。

“三個規(guī)定”的出臺，體現(xiàn)了中央依法治國方略與維護憲法和法律權(quán)威、依法獨立行使司法權(quán)的要求，對于實現(xiàn)習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”具有重要意義。各單位要組織學習，深刻領(lǐng)會規(guī)定出臺的重大意義和精神實質(zhì)，堅持以身作則，率先垂范，著力提高執(zhí)法辦案工作的程序化、規(guī)范化、標準化水平，確保公正廉潔司法。

要結(jié)合“三個規(guī)定”認真抓好黨風廉政建設(shè)，把貫徹落實“三個規(guī)定”作為當前重要任務(wù)，深刻理解“三個規(guī)定”的精神實質(zhì)，確保學習到位、領(lǐng)會到位、落實到位；結(jié)合“三創(chuàng)四建“活動，確保全員切實提高政治站位，持續(xù)在全警深化警示教育，全面進行自查自糾，有針對性研究改進措施，扎實開展創(chuàng)建活動；結(jié)合“紀律作風專項整治活動”，全局上下嚴明“十項要求”，即“學習要加強，士氣要提振，作風要硬朗，任務(wù)要細化，責任要明確，督辦要跟進，保障要到位，配合要順暢，失責要追究，能者要重用”，全面落實從嚴管黨治警主體責任、監(jiān)督責任，著力鍛造“四個鐵一般”公安隊伍。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部提高思想認識，以身作則，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，將該項工作抓實抓細，以更加認真的態(tài)度、持久的韌勁，落實“三個規(guī)定”，筑牢“防火墻”；

二是將“三個規(guī)定”作為當前一項重要工作任務(wù)，通過集中學習和自學的形式，要求每一位民警熟練掌握文件內(nèi)容和要求，切實領(lǐng)會文件精神和實質(zhì)，確保學習貫徹有效落實；

三是牢固樹立法律紅線意識和底線思維，嚴守“不能過問案件、不敢干預(yù)司法”的政治紀律和政治規(guī)矩，徹底貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”文件要求。

一是各部門要提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到最高院、自治區(qū)高院的部署上來，切實抓好落實，務(wù)必取得整改實效。

二是各部門負責人要落實好“一崗雙責”，督促并抓好本部門專項整改工作，結(jié)合黨支部學習計劃安排落實好“三個規(guī)定”學習工作，做好摸底自查。

三是組織工作要做實做細，相關(guān)干警要如實提供情況，對存在的問題不遮不掩，對反映情況不真實、填報數(shù)據(jù)不準確、報送材料不及時的，要責令補課，嚴肅問責。

三個規(guī)定自查自糾剖析材料范文五篇【四】

市人民檢察院第一時間傳達學習了高檢院“三個規(guī)定一個辦法”相關(guān)文件要求，并根據(jù)文件精神再次開展自查自糾工作，確保檢察權(quán)依法依規(guī)正確行使?，F(xiàn)將三個規(guī)定三個規(guī)定執(zhí)行情況和自查自糾工作情況匯報如下：

一是強化學習宣傳。

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育學習活動，認真組織學習，加強“三個規(guī)定一個辦法”的再學習、再領(lǐng)會，提高全體干警遵守“三個規(guī)定一個辦法”的自覺性。

二是強化自查自糾。

要求業(yè)務(wù)部門查看近兩年案件卷宗，是否每一個案卷都有違規(guī)干預(yù)、插手、過問案件的情況報告記錄。對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件的情況和本院內(nèi)部人員過問案件的情況要全面、如實、詳細記錄，做到全程留痕、有據(jù)可查。

三是加強監(jiān)督檢查。

要求檢務(wù)督察部門認真履行監(jiān)督職責，認真落實“三個規(guī)定一個辦法”，結(jié)合日常調(diào)研、案件評查、檢務(wù)督察等工作，加強對“三個規(guī)定一個辦法”執(zhí)行情況的監(jiān)督，認真做好違反“三個規(guī)定一個辦法”線索和行為的調(diào)查、追責和通報等工作，要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，依法監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。

“三個規(guī)定一個辦法”進一步規(guī)范了檢察人員過問或干預(yù)、插手檢察辦案等重大事項的記錄和報送方式，全體檢察人員必須深刻認識到這一舉措對于維護司法公正、保障檢察權(quán)正確行使的重要意義，攜手筑牢檢察機關(guān)黨風廉政建設(shè)“防護墻”。

第五篇：廣東省高校三個工作規(guī)定

中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《廣東省普通高等學校黨委工作規(guī)定》等三個文件的通知

各地級以上市黨委、人民政府，省委各部委，省直各單位，省各人民團體，中直駐粵各單位：

《廣東省普通高等學校黨委工作規(guī)定》，《廣東省普通高等學校校長工作規(guī)定》和《廣東省普通高等學校教職工代表大會工作規(guī)定》等三個文件已經(jīng)省委，省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳

2007年12月24日

廣東省普通高等學校黨委工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強和改進黨對普通高等學校（以下簡稱高等學校）的領(lǐng)導(dǎo)，促進高等學校黨的建設(shè)工作規(guī)范化，制度化，根據(jù)高等教育法和《中國共產(chǎn)黨章程》，《中國共產(chǎn)黨普 通高等學?；鶎咏M織工作條例》，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條 高等學校實行中國共產(chǎn)黨高等學?；鶎游瘑T會（以下簡稱黨委）領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制。高等學校黨委是學校的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨委要充分發(fā)揮校長的作用，支持校長按照國家法律的規(guī)定積極主動，獨立負責地開展工作。黨委對學校內(nèi)的民主黨派基層組織和群眾組織實行政治領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按照國家法律和各自的章程開展活動。

第三條 高等學校黨委必須高舉中國特色社會主義偉大旗臶，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，堅持社會主義辦學方向，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，把培養(yǎng)德，智，體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，推進高等學校的改革，發(fā)展和穩(wěn)定，建設(shè)社會主義和諧校園。

第四條 高等學校黨委必須嚴格實行民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行民主，科學決策；按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定；實行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度。

第五條 高等學校黨委必須堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持為人民辦學，靠人民辦學，辦好人民滿意的大學。

第六條 高等學校黨委必須堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，堅持依法治校，加強學校規(guī)章制度建設(shè)，創(chuàng)新機制，提 高管理水平。

第二章 組織設(shè)臵

第七條 高等學校設(shè)立黨的基層委員會。黨委由學校黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子實行任期制，任期和換屆的具體要求按照《廣東省高等學校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 黨員人數(shù)較少的高等學校黨委設(shè)黨委委員5至9人；黨員人數(shù)在500人以上或多校區(qū)，所轄黨組織駐地較分散的學校，經(jīng)上級黨組織批準，可適當增加黨委委員，一般不超過11人。規(guī)模較大（黨員人數(shù)在1000人以上，其中教職工黨員在500人以上）的高等學校，經(jīng)上級黨組織批準，黨委可設(shè)立常務(wù)委員會（以下簡稱常委會）。設(shè)常委會的高等學校黨委委員人數(shù)為1 5至23人，常委會委員人數(shù)一般7至9人，最多不超過11人。

第九條 不設(shè)立常委會的高等學校黨委組成人員，除黨委書記、副書記、紀委書記，黨員正、副校長外，一般應(yīng)考慮有黨政主要職能部門負責人和教學，科研單位的負責人等參加；設(shè)立常委會的高等學校黨委組成人員，應(yīng)具有一定的代表性，除黨委書記，副書記，紀委書記，黨員正，副校長，黨政主要職能部門負責人和教學，科研單位的負責人外，還應(yīng)考慮具備條件的共青團、工會負責人等參加。第十條 高等學校黨委應(yīng)本著精干，高效和有利于加強黨的建設(shè)的原則，設(shè)立工作機構(gòu)。

第十一條 高等學校設(shè)立黨的紀律檢查委員會（以下簡稱紀委）。高等學校紀委經(jīng)全校黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，在學校黨委和上級紀委雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作。紀委由5至11人組成，規(guī)模較大的學校，紀委委員可適當增加，紀委委員人數(shù)一般不得多于同級黨委委員人數(shù)。紀委書記、副書記由紀委全委會選舉產(chǎn)生，并報學校黨委批準。紀委書記原則上由學校黨委副書記兼任。紀委副書記應(yīng)由學校中層正職一級，熟悉黨務(wù)工作的干部擔任。

第十二條 學校紀委應(yīng)設(shè)立辦公室，配備適量的紀律檢查員。紀委辦公室可與學校監(jiān)察處（室）合署辦公，采取一套人員兩個名稱的形式，統(tǒng)一履行紀檢、監(jiān)察職能。

第三章 黨委書記任職條件與人選產(chǎn)生

第十三條 高等學校黨委書記除符合《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定的條件外，還應(yīng)當具備如下基本條件和資格：

（一）具有比較扎實的馬克思主義理論功底，堅持中國特色社會主義理論體系，堅決執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領(lǐng)和教育方針政策，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持社會主義辦學方向。

（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能從實際出發(fā)，卓有成效地開展工作，業(yè)績比較突出。

（三）熟悉高等教育規(guī)律和知識分子政策，具有比較豐富的黨務(wù)工作和治校治教經(jīng)驗，善于做思想政治工作，一般應(yīng)有高等學校工作經(jīng)歷。

（四）具有較高的科學知識和文化水平，有較豐富的現(xiàn)代教育管理知識，組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強，能駕馭全局，善于處理學校工作中的復(fù)雜問題和突發(fā)事件。

（五）有強烈的事業(yè)心和責任感，有獻身高等教育事業(yè)的精神和良好的工作作風；有民主作風、全局觀念，善于團結(jié)同志，堅持和維護民主集中制；堅持全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，密切聯(lián)系群眾。

（六）具有大學本科以上學歷，一般應(yīng)有高級專業(yè)技術(shù)職稱。

第十四條 高等學校黨委書記任職年齡界限一般為60周歲。初任時，屬提拔任職的年齡一般應(yīng)能任滿一屆。

第十五條 高等學校黨委書記的選拔，要貫徹干部人事制度改革的精神，擴大選人視野。具體人選產(chǎn)生途徑：

（一）在本校內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生。

（二）在相關(guān)高等學校中公開推薦產(chǎn)生。

（三）根據(jù)工作需要，還可以在黨政機關(guān)適合做高等學校工作的領(lǐng)導(dǎo)干部中選調(diào)或交流選拔。

第四章 黨委基本職責

第十六條 認真學習貫徹黨的路線，方針，政策，宣傳和執(zhí)行黨中央和上級組織的決議，團結(jié)和組織黨內(nèi)外干部群眾推進學校的改革與發(fā)展，維護學校和諧穩(wěn)定。

第十七條 堅持社會主義辦學方向，全面提高辦學質(zhì)量和效益，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。

第十八條 加強學校黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，發(fā)揮學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、院系黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，永葆黨的先進性。

第十九條 積極推進學校黨內(nèi)民主建設(shè)，以擴大黨內(nèi)民主帶動人民民主，以增進黨內(nèi)和諧促進校園和諧；尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，推進黨務(wù)公開，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。

第二十條 討論決定涉及學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理等工作中重大事項的決策，重要干部的任免，重要項目的安排，大額度資金的使用和關(guān)系教職工切身利益的重大問題。

第二十一條 積極深化學校干部人事制度改革，堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成符合高等 學校特點的干部選拔任用工作機制；加大干部的教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作力度，努力建設(shè)一支素質(zhì)高，結(jié)構(gòu)合理的干部隊伍。

第二十二條 實施人才強校戰(zhàn)略，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好教學科研人才，行政管理人才和后勤服務(wù)人才三支隊伍建設(shè)；創(chuàng)新人才工作體制機制，不斷增強學校各類人才的創(chuàng)造活力；倡導(dǎo)團結(jié)互助，共謀發(fā)展的良好風尚，形成平等友愛，融洽和諧的人際環(huán)境。

第二十三條 堅持和鞏固馬克思主義在高等學校的指導(dǎo)地位，堅持中國特色社會主義理論體系，加強師生的理想信念教育和思想道德建設(shè)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使師生成為社會主義核心價值體系的自覺實踐者；加強校園文化建設(shè)，重視黨務(wù)和思想政治工作隊伍建設(shè)。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)學校紀委的工作，強化黨內(nèi)監(jiān)督，履行黨風廉政建設(shè)責任制，加強學校黨風廉政建設(shè)；領(lǐng)導(dǎo)學校人民武裝和保衛(wèi)工作，努力維護學校安定團結(jié)的政治環(huán)境。

第二十五條 領(lǐng)導(dǎo)學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會（以下簡稱教代會）。定期研究群眾組織工作中的重要問題，充分發(fā)揮群眾組織作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用；支持教代會正確行使職權(quán)，在參與學校的民主管理、民主監(jiān)督和維護教職工的合法權(quán)益等方面發(fā)揮作用。第二十六條 做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，對學校內(nèi)各民主黨派的基層組織實行政治領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)常向民主黨派代表和無黨派人士通報情況、聽取意見，發(fā)揮他們在學校工作中的建言獻策和民主監(jiān)督作用。

第二十七條 高等學校黨委書記主持黨委全面工作，按照權(quán)限履行職責。其主要職責：

（一）組織學習、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示決議。

（二）召集和主持黨委會議、黨委常委會議、黨員大會或黨員代表大會。

（三）主持制定黨委的工作計劃、學校思想政治工作和精神文明建設(shè)的長遠規(guī)劃和計劃，并組織實施。

（四）負責檢查學校黨委工作計劃和決議的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

（五）按照干部管理權(quán)限，負責本校干部的選拔，教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作。

（六）負責協(xié)調(diào)好學校黨委、行政、群眾組織和各民主黨派負責人之間的關(guān)系，支持校長在職權(quán)范圍內(nèi)積極主動，獨立負責地做好工作。

（七）負責抓好黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，組織好黨委中心組的理論學習，按時召開民主生活會，做好委員的思想政治工作。

（八）定期向黨員大會或黨員代表大會及上級黨組織報 告工作。

第五章 會議制度

第二十八條 高等學校黨委會議，一般包括全委會議（以下簡稱全委會）和常委會議（以下簡稱常委會）。凡決定學校工作中重大問題和重要事項的，需提交全委會或常委會討論決定。

第二十九條 全委會在黨員大會或黨員代表大會閉會期間是同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，執(zhí)行上級黨組織的指示和同級黨員大會或黨員代表大會的決議。設(shè)立常委會的學校，常委會在全委會閉會期間，行使全委會的職權(quán)，執(zhí)行上級黨組織的指示和全委會議的決議，主持日常工作。常委會對全委會負責，并向全委會報告工作。

第三十條 設(shè)立常委會的高等學校，全委會的議事范圍主要包括：

（一）討論決定學校的辦學方針、指導(dǎo)思想和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）討論決定學校的教學、科研、黨建和行政管理等重大改革措施。

（三）審議提交全委會討論的有關(guān)決定和決議。

（四）聽取并審議通過學校紀委的工作報告。

（五）討論決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)臵、人員編制及 內(nèi)部管理體制改革方案。

（六）審議并表決學校中層黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

（七）需要提交全委會討論的其他事項。第三十一條 常委會的議事范圍主要包括：

（一）學習、貫徹黨的路線、方針、政策和上級重要指示精神，結(jié)合學校實際作出貫徹落實的決定。

（二）研究加強黨的自身建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、共青團工作、工會工作、婦女工作和老干部工作等重大問題。

（三）討論決定學校黨委、行政（學期）工作計劃。

（四）定期聽取教學、科研、學科建設(shè)、學位點建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、社會服務(wù)、后勤和產(chǎn)業(yè)開發(fā)、聯(lián)合辦學、學校管理和安全穩(wěn)定、招生就業(yè)等重要工作和重大問題的匯報，并作出相應(yīng)的決策。

（五）聽取分管領(lǐng)導(dǎo)就所分管工作的匯報，并就某些行政工作向校長提出建議。

（六）討論決定學校財務(wù)預(yù)決算，定期聽取預(yù)算執(zhí)行和學校大額資金運行情況報告；討論決定預(yù)算外10萬元或一定額度以上的投資項目或財政支出。

（七）研究決定干部的任免、晉升、獎懲、調(diào)動和重要人才的引進工作；協(xié)助上級主管部門做好學校干部的推薦工作。

（八）研究加強學校黨風廉政建設(shè)工作，定期聽取紀委 工作報告，研究學校黨組織和黨員的獎懲事項。

（九）研究向上級黨委的請示和報告，落實上級黨組織交辦的重要任務(wù)。

（十）需要提交常委會討論的其他重要問題。第三十二條 不設(shè)常委會的高等學校，全委會的議事內(nèi)容按第三十條和第三十一條執(zhí)行。

第三十三條 不設(shè)常委會的高等學校，全委會一般每月至少召開一次，必要時可隨時召開。設(shè)立常委會的高等學校，全委會每學期至少召開兩次。全委會一般由書記召集并主持。全委會必須有三分之二以上委員到會方可舉行。全委會進行表決時，以贊成票超過應(yīng)到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取舉手、無記名投票和其他方式。

第三十四條 常委會一般每月召開兩次，如遇重要情況可隨時召開。常委會一般由書記召集并主持。書記不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。常委會必須有三分之二以上常委出席方可舉行。常委會進行表決時，以贊成票超過應(yīng)到會常委人數(shù)的半數(shù)為通過。表決可根據(jù)討論事項的不同內(nèi)容，分別采取舉手、無記名投票和其他方式。

第六章 議事規(guī)則和決策

第三十五條 高等學校黨委對學校工作中重大問題和重 要事項進行決策前，必須事先進行調(diào)查研究，廣泛征求意見，進行充分論證，并由有關(guān)部門提供論證材料和兩個以上可供選擇的方案和建議。其中，屬行政方面的重大問題和重要事項，黨委進行決策前，必須經(jīng)校長辦公會議研究審議。

第三十六條 全委會，常委會討論學校工作中重大問題和重要事項時，與會人員應(yīng)充分發(fā)表個人意見，確保決策民主化，科學化，制度化。凡屬全委會或常委會職責范圍內(nèi)決定的問題，必須集體討論決定。任何個人或少數(shù)人無權(quán)決定重大問題和重要事項。

第三十七條 全委會參加人員為黨委全體委員。根據(jù)議題需要，可召開全委會擴大會議。設(shè)常委會的高等學校，全委會議題由黨委書記與黨員校長商定后提出，提交常委會決定；不設(shè)常委會的高等學校，全委會議題由黨委書記與黨員校長商定后提出。全委會必須圍繞原定議題進行，不得臨時動議。

第三十八條 常委會參加人員為黨委全體常委。根據(jù)議題需要，有關(guān)人員可列席會議。常委會議題由常委或有關(guān)部門提出，經(jīng)黨委書記與黨員校長協(xié)商后確定。常委會必須圍繞原定議題進行，不得臨時動議。

第三十九條 擬提交全委會，常委會研究的文件，材料或方案，除需要保密外，一般應(yīng)在會前兩天報送學校黨委辦公室。黨委辦公室一般應(yīng)在會前一天將議題和有關(guān)材料分別送給參加會議的人員。會前，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)就議題中涉及自己 分管工作的內(nèi)容與書記充分溝通。

第四十條 在討論有關(guān)議題和工作時，應(yīng)首先由分管領(lǐng)導(dǎo)報告情況，其他同志不受委托不得越權(quán)代替。集體決議事項，必須堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會議決定多個事項的，應(yīng)逐項討論通過。對帶有實質(zhì)性的有爭議事項，如無時限要求，一般應(yīng)暫緩作出決定，待進一步調(diào)查研究，充分交換意見后，再提交會議議決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應(yīng)逐個表決。行政干部任免，會前應(yīng)先征求校長和主管副校長的意見。在討論有關(guān)議題和工作時，按規(guī)定應(yīng)當回避的，有關(guān)人員必須回避。

第四十一條 全委會、常委會與會人員必須自覺遵守黨的紀律，嚴守保密制度。除需要貫徹的會議決定、決議，按規(guī)定在一定范圍內(nèi)用文字或口頭傳達外，會議討論發(fā)言、表決等情況，一律不得對外泄露。

第四十二條 對全委會作出的決策，如需復(fù)議的，必須經(jīng)常委會（設(shè)立常委會的學校）審議，并在會前征得三分之二以上委員的同意，否則不得復(fù)議。對常委會作出的決策，如需復(fù)議的，必須經(jīng)黨委書記和黨員校長協(xié)商，并在會前征得三分之二以上黨委常委的同意，否則不得復(fù)議。

第四十三條 全委會和常委會的會務(wù)工作由黨委辦公室負責。會議應(yīng)有專人記錄，決定事項應(yīng)印發(fā)會議紀要。黨委辦公室要做好有關(guān)材料的存檔工作。

第四十四條 對重大突發(fā)事件和緊急重要情況，來不及 召開全委會或常委會的，書記或副書記可臨機處理，事后應(yīng)及時向全委會或常委會報告。

第七章 執(zhí)行與監(jiān)督

第四十五條 全委會、常委會討論決定的重大事項和重大決議，根據(jù)職責分工，分別由黨委或行政領(lǐng)導(dǎo)班子組織實施。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，既要明確分工，各負其責，又要密切配合，相互合作，任何個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。個人有不同意見允許保留，也可以在下次會議上重申，但必須自覺維護民主集中制原則，以集體決定的精神對外表態(tài)。

第四十六條 黨委對會議決定事項的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。黨委辦公室負責具體催辦、協(xié)調(diào)、檢查和反饋，黨委各職能部門要認真履行職責，抓好落實，除另有時間要求外，一般應(yīng)在兩個星期內(nèi)將落實情況向書記或分管副書記報告。紀檢部門根據(jù)職責權(quán)限對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出糾正建議。

第四十七條 對不履行或不正確履行黨委決定，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；未經(jīng)集體討論決定而由個人決策，事后又不報告的；未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況造成錯誤決定的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不及時采取措施糾正的，以及其他因違反本規(guī)定造成失誤的，要根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)，明確集體責任、個人責任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主 要領(lǐng)導(dǎo)責任，依法依紀予以追究。

第四十八條 建立健全黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通機制，加強溝通，增進了解，協(xié)調(diào)一致，提高效率；堅持和完善聯(lián)系基層黨組織制度，定期深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，努力做到?jīng)Q策民主化，科學化和制度化。

第四十九條 堅持每年以適當方式聽取學校黨代表的意見，接受黨代表的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨代會代表的積極作用。認真聽取學校內(nèi)各民主黨派基層組織和群眾組織的意見，發(fā)揮他們民主參與，民主監(jiān)督的作用。

第五十條 主動向上級部門匯報工作，自覺接受上級監(jiān)督。

第八章 附則

第五十一條 本規(guī)定適用于黨委領(lǐng)導(dǎo)班子或黨委書記屬于省委管理的普通高等學校。實行校長負責制的高等學校參照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條 本規(guī)定由省委組織部和省委教育工委負責解釋。

第五十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。廣東省普通高等學校校長工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進一步堅持和完善高等學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，充分發(fā)揮校長在高等學校中的重要作用，建立健全規(guī)范化、制度化的高等學校管理體系，依法治校，根據(jù)教育法和高等教育法，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條 高等學校實行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責制，校長在學校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依照國家教育方針和有關(guān)法律法規(guī)積極主動，獨立負責地開展工作。

第三條 校長是高等學校的法定代表人，對外代表學校，對內(nèi)全面負責學校的教學、科研，社會服務(wù)和其他行政管理工作。

第四條 校長在工作中應(yīng)遵循以下原則：

（一）堅持馬克思主義在高等學校的指導(dǎo)地位，堅持中國特色社會主義理論體系，堅定不移地走中國特色社會主義道路，全面貫徹黨的基本路線，基本綱領(lǐng)和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向。

（二）堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨委決議。

（三）堅持全心全意為人民服務(wù)，堅持為人民辦學，靠人民辦學，辦好人民滿意的大學。

（四）堅持民主集中制，實行民主、科學決策，按照民 主、科學和高效的原則處理學校行政工作中的重大問題。

（五）堅持以人為本、依法治校和以德治校相結(jié)合。

（六）堅持以培養(yǎng)人才為中心，開展教學、科研和社會服務(wù)，保證教育教學質(zhì)量符合國家規(guī)定的標準，積極為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

第二章 校長職務(wù)設(shè)臵與人選產(chǎn)生

第五條 高等學校設(shè)校長一人，根據(jù)學校規(guī)模設(shè)副校長若干人。高等學校行政領(lǐng)導(dǎo)班子實行任期制，任期的具體要求按《廣東省高等學校領(lǐng)導(dǎo)班子任期制試行辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條 校長任職應(yīng)具備以下基本條件和資格：

（一）具有扎實的馬克思主義理論功底，堅持中國特色社會主義理論體系，帶頭貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和教育方針政策，堅持社會主義辦學方向。

（二）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，能從實際出發(fā)，卓有成效地開展工作，業(yè)績比較突出。

（三）熟悉高等教育規(guī)律和有關(guān)法規(guī)，具有豐富的治校治教和學科建設(shè)工作經(jīng)驗，一般應(yīng)有高等學校工作經(jīng)歷。

（四）具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，能駕馭全局，善于處 理學校工作中的復(fù)雜問題和突發(fā)事件。

（五）具有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，能將主要精力和時間用于學校的行政管理工作；有民主作風，大局觀念，善于團結(jié)同志，堅持和維護民主集中制；堅持全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，密切聯(lián)系群眾。

（六）具有較高的學術(shù)水平，在學術(shù)界有一定的影響，具有大學本科以上學歷和高級專業(yè)技術(shù)職稱。

副校長的任職條件和資格結(jié)合崗位要求參照執(zhí)行。第七條 校長任職年齡界限一般為60周歲。初任時，屬提拔任職的年齡一般應(yīng)能任滿一屆。

第八條 校長、副校長的選拔，要貫徹干部人事制度改革的精神，擴大選人視野，具體人選產(chǎn)生途徑：

（一）在本校內(nèi)部民主推薦產(chǎn)生。

（二）在相關(guān)高等學校中公開推薦產(chǎn)生。

（三）從優(yōu)秀留學人員和留學回國人員中挑選。

（四）根據(jù)工作需要，還可以在黨政機關(guān)適合做高等學校工作的領(lǐng)導(dǎo)干部中選調(diào)或交流選拔。

第三章 校長職責權(quán)限

第九條 貫徹落實國家教育方針，執(zhí)行高等學校教育教學標準，接受上級機關(guān)和學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)，主持學校的教學、科研、社會服務(wù)和其他行政管理工作。

第十條 貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，善于運用戰(zhàn)略管理、資源整合、開放辦學、團隊創(chuàng)新、科學競爭等現(xiàn)代管理理念開展工作。

第十一條 提請學校黨委會（常委會）討論決定學校的改革和發(fā)展問題，以及教學、科研、人事、外事、學生教育和管理、財務(wù)、基建、后勤等各項行政工作中的重大問題，并組織實施黨委的決議。

第十二條 組織擬訂學校的辦學方針和章程，組織編制學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，建立和完善學校的各項規(guī)章制度，建立健全規(guī)范化，制度化的學校管理體系。

第十三條 組織實施學校的教育教學活動，推進教育教學改革，優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)和資源配臵，提高學校教育教學質(zhì)量和教育資源的使用效益，培養(yǎng)合格的社會主義事業(yè)建設(shè)者和勞動者。

第十四條 組織開展學校的科研活動，優(yōu)化科研環(huán)境，提高學術(shù)研究水平；組織開展學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、研究基地（實驗室）建設(shè)和社會服務(wù)，與地方政府、企事業(yè)單位和其他社會組織進行多形式合作，為社會提供人才、智力服務(wù)，強化學校的社會服務(wù)功能。

第十五條 在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施校園文化建設(shè)，師德建設(shè)以及學生思想品德教育和學風建設(shè)。

第十六條 依法保障科學研究、文學藝術(shù)創(chuàng)作和其他文 化活動的自由，加強學術(shù)道德建設(shè)，建立和完善學術(shù)道德規(guī)范，營造健康良好的學術(shù)風氣和學術(shù)環(huán)境；加強對教學科研人員的學術(shù)道德教育，培養(yǎng)嚴謹治學、勇于創(chuàng)新的科學態(tài)度和學術(shù)精神。

第十七條 組織擬訂學校教學、科研和行政等內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)臵方案，推行學校內(nèi)部管理體制改革，建立現(xiàn)代大學運行機制；根據(jù)黨管干部原則，按照權(quán)限和程序推薦副校長人選；根據(jù)學校有關(guān)決定，按照權(quán)限和程序代表學校任免（聘任，解聘）內(nèi)部行政機構(gòu)負責人。

第十八條 根據(jù)國家與上級主管部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，擬訂崗位設(shè)臵方案，聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員，審定增減人員計劃，決定人員調(diào)入、調(diào)出和引進接收；組織擬訂學校人事制度改革方案、內(nèi)部津貼和工資分配方案，決定對教職員工的晉升、獎勵或者處分。

第十九條 組織制定招生計劃和畢業(yè)生就業(yè)方案，組織指導(dǎo)招生和畢業(yè)生就業(yè)工作。組織對學生進行學籍管理，實施對學生的獎勵或處分。

第二十條 主持擬定和嚴格執(zhí)行內(nèi)部財務(wù)制度和經(jīng)費預(yù)算方案，監(jiān)控財務(wù)收支狀況，籌措辦學經(jīng)費；依法保護和管理校產(chǎn)，維護學校合法權(quán)益；提高非經(jīng)營性資產(chǎn)的使用效益，對經(jīng)營性資產(chǎn)負有保值、增值責任。

第二十一條 根據(jù)國家涉外政策規(guī)定，組織開展對外交流與合作，代表學校對外簽約、接受各種捐贈。第二十二條 組織處理和解決教代會提案，保證教職工參與民主管理和監(jiān)督，維護學校師生員工的合法權(quán)益。

第二十三條 履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第四章 校長辦公會議

第二十四條 高等學校實行校長主持的校長辦公會議制度，依法處理校長職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)事項。

第二十五條 校長辦公會議審議通過或研究決定下列事項：

（一）貫徹落實上級和學校黨委制定的方針政策、工作指導(dǎo)原則、重大改革方案，提出具體措施、工作部署。

（二）學校行政規(guī)章制度，處室及具有行政管理職能的單位的職責范圍。

（三）校長任期目標、行政工作計劃、學期工作安排、招生計劃和校長工作報告。

（四）師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，教學和學科發(fā)展規(guī)劃，教學和科研工作計劃，教育教學水平評估。

（五）高級專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)入、聘任、調(diào)離、退休、延期聘任。

（六）學校教學、科研成果，行政先進集體、先進個人的表彰。

（七）給予教職員工警告及以上行政處分、解聘，給予學生勒令退學及以上行政處分。

（八）學校預(yù)算外資金的立項和使用，較大額度的投資、貸款或引資建設(shè)項目。

（九）黨委提出由校長辦公會議研究落實的事項，以及校長提交的其他重要事項（包括復(fù)議事項）。

第二十六條 校長提交黨委討論決定之前，應(yīng)由校長辦公會議研究、審議的事項：

（一）學校發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、基本建設(shè)規(guī)劃、重大的專項工作計劃和安排、聯(lián)合辦學等。

（二）教學、科研、學科建設(shè)、專業(yè)設(shè)臵、學生、醫(yī)療保險、人事、校辦產(chǎn)業(yè)、后勤及其他行政管理方面的重要改革方案、工資福利分配方案及其他政策措施。

（三）學科、專業(yè)重大改革調(diào)整方案和處級行政機構(gòu)設(shè)臵與調(diào)整方案。

（四）較大額度的學校預(yù)算外資金的立項和使用，較大額度的投資、貸款或引資建設(shè)項目。

（五）全校財務(wù)預(yù)算、決算方案。

（六）學校重大資源、資產(chǎn)的處臵方案（包括對土地、房屋等有形、無形資產(chǎn)的處臵）。

（七）全校性各種委員會、校辦企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的設(shè)立或調(diào)整方案。

（八）黨委認為應(yīng)先由校長辦公會議審議的事項；校長 認為需要提交黨委討論決定的其他重要事項。

第二十七條 校長辦公會議成員由校長、副校長組成，校長辦公室、監(jiān)察處、教代會執(zhí)行委員會或工會部門主要負責人列席，根據(jù)學校實際，黨委書記、副書記和紀委書記可以參加會議。

第二十八條 校長辦公會議議題主要由校長或副校長提出，由校長辦公室（學校辦公室）匯總，最后提交校長審定。黨委書記，副書記可以對校長辦公會議提出建議議題。學校有關(guān)部門可以提出議題，但須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審查，并明確簽署提交校長辦公會議討論的意見。

第二十九條 校長辦公會議一般每兩周召開一次。會議由校長或校長委托的副校長主持。校長辦公會議的參會人數(shù)不少于應(yīng)到會人數(shù)的三分之二。會議討論時要充分發(fā)揚民主，集思廣益，在與會人員充分討論、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，由校長或主持人歸納總結(jié)，形成一致意見，作出決定。會議出現(xiàn)重大意見分歧時，應(yīng)留待進一步調(diào)查研究后再作決定。對于必須進行表決的事項，以贊成票超過應(yīng)到會人員的二分之一為通過。

第三十條 校長辦公會議必須有完整記錄，并按有關(guān)規(guī)定歸檔保存。會議作出的決定要印發(fā)會議紀要，按分工負責的原則組織實施。會議決定的事項由校長辦公室負責督查督辦。對會議決定在執(zhí)行中因故需要變更的，應(yīng)及時向校長報告。須復(fù)議的，按復(fù)議后決定執(zhí)行。

第五章 校長工作程序

第三十一條 重大事項的決策和執(zhí)行程序。

學校行政的重大事項主要有：學校發(fā)展規(guī)劃；重要改革方案；行政機構(gòu)設(shè)臵與調(diào)整；教學科研的重大問題；經(jīng)費預(yù)算；重大項目投資和經(jīng)濟協(xié)議；對外合作和聯(lián)合辦學；校內(nèi)其他管理法規(guī)規(guī)定的重大問題等。重大事項的決策與執(zhí)行程序，要在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，接受學校黨委的監(jiān)督，檢查和指導(dǎo)，或取得學校黨委授權(quán)。一般按照如下程序執(zhí)行：

（一）調(diào)查研究，提出方案。成立由學校校長或副校長牽頭的專門機構(gòu)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成初步工作方案。

（二）群眾參與，科學決策。對初步工作方案須廣泛征求相關(guān)組織和專家學者的意見，由校長辦公會議專題審議后，提請學校黨委集體討論決議。

（三）責任到人，組織實施。根據(jù)黨委決議，由校長按職責分工組織實施。在實施過程中如果需要變更，調(diào)整原定方案，應(yīng)由責任人提出意見和建議，經(jīng)校長同意并先后提交校長辦公會議討論和黨委決議后方可作出變更。

（四）加強督辦，促進落實。校長要加強督促和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，確保工作任務(wù)的順利完成。

第三十二條 常規(guī)性行政事務(wù)的工作程序。

常規(guī)性行政事務(wù)工作主要有：教學、科研、人事、基建、財務(wù)等學校各類日常行政管理工作；屬于職責范圍內(nèi)的日常性工作等。一般按照如下程序執(zhí)行：

（一）校長、副校長按照各自分工、職責權(quán)限和學校規(guī)定，積極負責地獨立開展工作。

（二）及時了解工作情況，密切跟蹤工作進展，出現(xiàn)問題應(yīng)及早發(fā)現(xiàn)、及時解決。

（三）副校長要向校長和行政領(lǐng)導(dǎo)班子報告工作，接受監(jiān)督、建議和意見。

（四）完善計劃，加強組織，督促檢查，提高管理工作水平。

第三十三條 突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序。

突發(fā)公共事件主要有：社會安全突發(fā)事件；公共衛(wèi)生突發(fā)事件；事故災(zāi)難事件；網(wǎng)絡(luò)信息安全事件；自然災(zāi)害事件；考試泄密和違規(guī)事件；影響學校安全與穩(wěn)定的其他公共事件。一般按照如下程序執(zhí)行：

（一）學校設(shè)有突發(fā)公共事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組及各專項應(yīng)急處臵工作組，事先制定應(yīng)急處理預(yù)案。

（二）突發(fā)事件發(fā)生后，相關(guān)應(yīng)急處臵工作機構(gòu)全體成員要第一時間趕赴現(xiàn)場，對事件進行處臵。一般情況下校長應(yīng)親臨一線指揮。

（三）將事態(tài)及時向上級機關(guān)和學校黨委報告，聽取他們的意見和指示。

（四）采取有效措施，及時化解矛盾，防止事態(tài)擴大。

（五）應(yīng)急任務(wù)結(jié)束后，積極做好善后工作，恢復(fù)正常秩序。事件處理完畢，形成書面材料，向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和有關(guān)職能部門報告。

（六）形成較完整的事件處理備忘錄。

第六章 協(xié)調(diào)，報告制度

第三十四條 校長和黨委書記每周要定期溝通情況，建立學校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通機制，加強學校黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)。

第三十五條 建立校長專題會議制度。校長專題會議是校長會議的組成部分，主要研究解決在執(zhí)行學校總體工作過程中的問題。會議的議題一般涉及2至3名主管校長分管的工作。會議由校長或主管副校長主持召開，有關(guān)學校領(lǐng)導(dǎo)，職能部門和教學院系主要負責人參加。校長專題會議所研究，協(xié)調(diào)和決定的事項必須執(zhí)行。校長辦公室派人列席會議，并對會議紀要進行督促檢查和落實，反饋信息。

第三十六條 建立校長碰頭會制度。研究處理學校日常行政工作中的問題，布臵、督促、檢查、協(xié)調(diào)工作，加強行政領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通和協(xié)調(diào)。建立校院（處，系）長聯(lián)席會議制度，加強學校上下的溝通和交流，通報學校工作中的重要情況，研究、解決、協(xié)調(diào)校院（處，系）工作中的實際問題。

第三十七條 校長每學期應(yīng)向?qū)W校黨委會報告1至2次 行政工作，及時向?qū)W校黨委會報告貫徹黨委決定和學校重大行政工作的組織實施情況，接受黨委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

第三十八條 校長每學年至少向?qū)W校教代會報告1次行政工作，聽取意見，接受民主監(jiān)督。

第三十九條 校長、副校長和學校行政領(lǐng)導(dǎo)班子，在校長任期中期和任期屆滿時，要向?qū)W校中層以上干部大會作述職報告，接受民主測評和上級考核。

第七章 副校長工作

第四十條 副校長是校長的助手，在校長領(lǐng)導(dǎo)下分管有關(guān)方面工作。副校長要完成校長分配的工作，對校長和學校黨委負責，接受校長的指導(dǎo)、督促和檢查。

第四十一條 副校長要協(xié)助校長開展工作，指導(dǎo)分管的部門（或業(yè)務(wù)）工作，協(xié)調(diào)涉及多個部門的工作。對于職責范圍內(nèi)不能解決的問題，以及重大問題和政策性問題，要向校長報告，并提出解決問題的意見和建議。如認為需要提交黨委會討論決定的事項，應(yīng)先向校長請示報告，由校長提請黨委會討論決定。

第四十二條 副校長要樹立配角意識，當好校長的參謀助手；要樹立合作意識，加強與其他副職的相互溝通和配合；要樹立服務(wù)意識，指導(dǎo)，幫助和帶動下屬工作。

第四十三條 校長和副校長之間、副校長之間要加強團 結(jié)協(xié)作，密切配合，在學校黨委和校長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，保持學校行政工作的協(xié)調(diào)一致和運轉(zhuǎn)有序。

第八章 附則

第四十四條 本規(guī)定適用于校長屬于省委管理的普通高等學校。

第四十五條 本規(guī)定由省委組織部和省委教育工委負責解釋。

第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。廣東省普通高等學校 教職工代表大會工作規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進一步規(guī)范高等學校教職工代表大會制度，保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，依據(jù)高等教育法、工會法和《高等學校教職工代表大會暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本規(guī)定。

第二條 教代會是學校管理體制的重要組成部分，是教職工依法集體行使民主權(quán)利、參與學校民主管理的基本形式。

第三條 教代會在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和動員全校教職工，支持學校建設(shè)與發(fā)展，維護教職工合法權(quán)益，保障教職工參與學校的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第四條 高等學校校長應(yīng)當尊重和支持教代會依法行使職權(quán)，教代會應(yīng)當支持和監(jiān)督校長行使職權(quán)。

第五條 教代會的活動接受學校教職工的監(jiān)督。

第二章 職權(quán)與職責

第六條 教代會依法行使下列職權(quán)：

（一）聽取審議校長的工作報告，討論學校的辦學指導(dǎo) 思想，發(fā)展規(guī)劃，學年工作計劃、財務(wù)工作報告、重大改革方案、教職工隊伍建設(shè)及其他有關(guān)學校發(fā)展的重大問題，并提出意見和建議。

（二）審議通過學校提出的教職工聘任、獎懲、校內(nèi)收益分配等原則和辦法，以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的改革方案。重大規(guī)章制度、措施和辦法，由校長頒布執(zhí)行。

（三）審議決定教職工校內(nèi)津貼分配、公益金、福利費管理使用辦法及其他有關(guān)教職工生活福利的事項。

（四）民主評議、監(jiān)督學校領(lǐng)導(dǎo)干部，可以向?qū)W校黨委和主管部門提出嘉獎、晉升或處分、免職的建議。

第七條 教代會依法履行下列職責：

（一）宣傳黨的教育方針，協(xié)助黨政部門推進學校的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定，組織廣大教職工團結(jié)一致，服務(wù)大局，勤奮工作。

（二）開展思想政治教育工作，引導(dǎo)教職工正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。

（三）維護教職工合法權(quán)益，密切聯(lián)系廣大教職工，如實反映教職工的合理建議、意見和要求，征集、整理和督促落實教職工代表的提案。

（四）加強教代會自身建設(shè)，不斷提高參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的能力。

第三章 代 表

第八條 凡享有中華人民共和國公民權(quán)利的本校在職教職工，均可當選為教代會代表。教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上，女教職工和青年教職工代表應(yīng)占一定比例。

第九條 教代會代表由學校各選舉單位以無記名投票的方式直接選舉產(chǎn)生。代表的選舉由選舉單位提出代表候選人名單，提交教代會常設(shè)委員會審核并公示，再由選舉單位按選舉程序進行。教代會代表須經(jīng)選舉單位全體教職工過半數(shù)通過方可當選。

第十條 教代會代表實行任期制，每屆任期五年，可以連選連任。教代會代表受教職工和選舉單位的監(jiān)督。教職工或者選舉單位有權(quán)依照規(guī)定罷免自己選出的代表。被罷免的教代會代表有權(quán)出席罷免該代表的會議，提出申訴意見或者提交書面申請意見。

第十一條 教代會代表在任期內(nèi)有下列情況之一的，教代會常設(shè)委員會應(yīng)當撤銷其代表資格，由原選舉單位根據(jù)選舉辦法進行補選：

（一）調(diào)離學校的。

（二）退（離）休的。

（三）連續(xù)兩年無故不參加教代會活動的。

（四）其他依照有關(guān)法規(guī)不得擔任教代會代表的。第十二條 教代會代表依法行使職責，享有下列權(quán)利：

（一）向教代會提交提案，并監(jiān)督提案的落實。

（二）對學校職能部門的工作提出質(zhì)詢。

（三）對教代會的工作提出意見和建議。

（四）在教代會上有表決權(quán)，選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十三條 教代會代表依法行使職責，履行下列義務(wù)：

（一）模范執(zhí)行黨的方針政策和遵守國家法律法規(guī)。

（二）認真宣傳和貫徹教代會通過的決議和提案。

（三）努力做好本職工作，積極參加教代會的活動。

（四）聽取和反映教職工的意見和建議，同時做好群眾工作。

第四章 會議制度

第十四條 教代會通過全體代表大會、常設(shè)委員會會議、專門工作委員會會議等形式行使職權(quán)，不設(shè)常設(shè)委員會的由學校工會委員會承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)。

第十五條 教代會全體代表大會分定期會議和特別會議。教代會每五年一屆。每年召開一次全體代表大會。

第十六條 教代會召開前一個月，發(fā)出征集提案的通知，確定征集提案起止時間，并將提案表印發(fā)給教代會代表。

（一）教代會提案的征集、處理工作由工會或教代會提案工作委員會（小組）負責。

（二）提案內(nèi)容主要是針對學校教學、科研、管理、生

活福利等方面重要問題提出意見和建議。

（三）提案應(yīng)一事一案，一般由一個代表提出，兩個以上（含兩個）代表附議，也可以代表團（組）名義集體提出。提案應(yīng)包括案由，處理辦法和解決措施等內(nèi)容。

（四）由工會（或教代會常設(shè)委員會）和提案工作委員會（小組）負責審核提案。對學校有條件處理、又確需辦理的提案，應(yīng)當給予立案。屬個人問題提案，不予立案。對未予立案的提案，應(yīng)向提案人說明理由。

（五）對立案的提案須提交校黨政領(lǐng)導(dǎo)辦公會議討論，由校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門對提案提出的問題應(yīng)在一個月內(nèi)提出處理意見，并限期予以落實，對不能落實的要說明原因。

（六）對提案處理情況進行定期或不定期檢查。辦理結(jié)果必須及時通知提案人，并將登記處理結(jié)果的提案表交工會存檔備查。

第十七條 教代會全體代表大會召開前，應(yīng)當舉行由常設(shè)委員會主持的預(yù)備會議。教代會第一次代表大會預(yù)備會議由上一屆教代會常設(shè)委員會主持。

第十八條 教代會全體代表大會預(yù)備會議的主要內(nèi)容包括：

（一）聽取大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組報告大會籌備情況。

（二）聽取關(guān)于代表資格審查或代表增補情況報告。

（三）通過大會議題和議程。

（四）選舉本次會議的主席團和秘書長。

（五）通過大會其他有關(guān)事項。

第十九條 教代會全體代表大會由常設(shè)委員會主持，但每屆教代會第一次全體代表大會由主席團主持。

第二十條 教代會主席團主要由教代會常設(shè)委員會委員和各代表團團長組成。教代會主席團的職責是：

（一）主持新一屆教代會第一次全體代表大會。

（二）聽取和綜合各代表團對大會議題的審議意見。

（三）討論審議提交大會表決的議題，決議草案。

（四）主持大會期間的選舉、表決事項。

第二十一條 教代會全體代表大會召開須有三分之二以上代表出席，教代會決議須全體代表半數(shù)以上通過方為有效。

第二十二條 代表大會按照以下程序進行：

（一）核實出席人數(shù)，與會代表須超過代表總數(shù)三分之二方可宣布開會。

（二）校長向大會作工作報告。

（三）有關(guān)負責人向大會報告工作或?qū)μ峤淮髸徸h的提案作說明。

（四）教代會常設(shè)委員會就上次大會決議、決定的貫徹情況、提案處理情況、本次大會提案征集情況向大會作教代會工作報告。

（五）教代會常設(shè)委員會就教代會閉幕期間召開聯(lián)席會

議所決定的問題向大會作出說明，提請大會確認。

（六）以代表團（組）為單位，就會議報告、議案進行討論、審議，對大會的各項決議、決定草案和提交大會選舉的候選人名單進行討論醞釀。各代表團（組）將討論、審議意見歸納整理，向主席團（或教代會常設(shè)委員會）報告。

（七）主席團或教代會常設(shè)委員會聽取各代表團（組）意見后，安排對大會決議，決定草案進行修改，并向大會作出說明。

（八）根據(jù)需要，安排代表在大會上發(fā)言。

（九）大會選舉或?qū)Q議，決定進行表決，并宣布選舉或表決結(jié)果。

第二十三條 教代會閉會期間，學校有重大事項需提交全體代表大會審議或決定的，經(jīng)教代會常設(shè)委員會或五分之一以上代表聯(lián)名提議，可以由常設(shè)委員會召集教代會全體代表召開特別會議。

第二十四條 教代會常設(shè)委員會是教代會全體代表大會閉會期間的常設(shè)機構(gòu)，在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，對教代會負責，向教代會報告工作。教代會常設(shè)委員會由教代會第一次全體代表大會選舉產(chǎn)生。

第二十五條 教代會根據(jù)需要，可在常設(shè)委員會下設(shè)臵提案審查、生活福利、教學科研、勞動人事、干部評議等專門工作委員會小組。各專門工作委員會小組在教代會常設(shè)委員會的主持下完成教代會交辦的工作。各專門工作委員會設(shè)

臵方案和組成成員由常設(shè)委員會提交教代會通過。

第二十六條 教代會閉會期間，要充分發(fā)揮代表作用，建立教代會代表巡視制度。遇到急需解決的問題，可以召開由教代會常設(shè)委員會或工會委員會主持，各代表團團長，學校工會委員會委員等參加的聯(lián)席會議。常設(shè)委員會與校工會聯(lián)席會議解決常設(shè)委員會職權(quán)范圍內(nèi)急需解決的事項。

第二十七條 各高等學校可以根據(jù)需要設(shè)臵各學院（系）、行政職能部門、教輔后勤實體等下屬部門或單位的二級教代會。

第二十八條 教代會與工會會員代表大會可聯(lián)合召開。

第五章 工作機構(gòu)

第二十九條 高等學校工會委員會承擔教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，主要承擔教代會的籌備和會務(wù)工作，并參加常設(shè)委員會工會聯(lián)席會議。

第三十條 高等學校工會委員會行使下列職權(quán)：

（一）組織教代會代表的選舉工作。

（二）協(xié)助教代會提案工作委員會（小組）征集和整理提案。

（三）負責教代會主席團、代表團長、專門工作委員會等會議的籌備及會務(wù)工作。

（四）負責教代會代表的宣傳、培訓(xùn)工作。

（五）協(xié)助教代會及其工作機構(gòu)做好各項會議、決議和提案的落實、督辦、協(xié)調(diào)、檢查、反饋，以及會議材料的存檔備查工作。

第三十一條 教代會可以根據(jù)代表的人數(shù)及學校的實際，組成若干代表團，并選舉產(chǎn)生一名團長及若干名副團長。每次代表大會召開期間，各代表團團長負責召集本團代表，討論、審議會議議程、議案，醞釀、討論大會的各項決議草案、決定草案和提交大會選舉的候選人名單。各代表團歸納整理本團的討論、審議意見，向教代會常設(shè)委員會（教代會第一次會議向主席團）報告。

第六章 附 則

第三十二條 本規(guī)定適用于學校領(lǐng)導(dǎo)班子屬于省委管理的普通高等學校。

第三十三條 本規(guī)定由省委組織部、省委教育工委和省總工會負責解釋。

第三十四條 各高等學校根據(jù)本規(guī)定制定相應(yīng)的實施細則。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《廣東省高等學校教職工代表大會工作規(guī)程（試行）》（粵教工委[2000]6號）同時廢止。