第一篇：我市多舉措加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作

我市多舉措加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作

一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視就業(yè)專項(xiàng)資金管理工作

就業(yè)是民生之本，安國(guó)之策，穩(wěn)定之基，既關(guān)系到勞動(dòng)者自身的生存發(fā)展，更影響到社會(huì)的安定和諧。促進(jìn)就業(yè)是政府的重要職責(zé)，也是公共財(cái)政的支持重點(diǎn)。在不斷加大就業(yè)專項(xiàng)資金投入力度的同時(shí)，我市財(cái)政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)不斷完善規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。從2002年積極的就業(yè)政策出臺(tái)以來(lái)，財(cái)政人社兩部門(mén)多次制定完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理辦法，明確資金支出范圍，規(guī)范資金的申請(qǐng)、審核、撥付程序，各縣區(qū)也及時(shí)制定了實(shí)施細(xì)則，使就業(yè)資金管理有法可依、有章可循。就業(yè)專項(xiàng)資金使用效益和管理水平在不斷提高。

二、深入分析，準(zhǔn)確把握就業(yè)專項(xiàng)資金管理中的突出問(wèn)題

在充分肯定促進(jìn)就業(yè)和加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理成績(jī)的同時(shí)，我們更清醒地看到，目前就業(yè)專項(xiàng)資金管理形勢(shì)仍然十分嚴(yán)峻，不容樂(lè)觀。目前就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理中還存在一些亟待解決的問(wèn)題：一是預(yù)算編制有待進(jìn)一步細(xì)化。促進(jìn)就業(yè)工作涉及面廣、工作量大，新矛盾、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，有的縣區(qū)對(duì)就業(yè)形勢(shì)分析判斷不夠準(zhǔn)確，對(duì)就業(yè)方式的變化缺乏深入分析，對(duì)享受各項(xiàng)補(bǔ)貼的人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)等沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)尿?yàn)算，預(yù)算編制不能準(zhǔn)確反映就業(yè)狀況的變化和就業(yè)工作的需要。二是資金使用效益有待進(jìn)一步提高。大量資金用于保障性支出項(xiàng)目，雖然可以暫時(shí)安置部分就業(yè)困難人員就業(yè)，但這部分困難人員很難轉(zhuǎn)化為正常就業(yè)，政府投入成本高，可持續(xù)性弱；而促進(jìn)性項(xiàng)目支出過(guò)低，意味著就業(yè)專項(xiàng)資金對(duì)提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和就業(yè)能力方面的作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。

出現(xiàn)上述問(wèn)題，原因是多方面的：在思想意識(shí)上，對(duì)民生資金是“高壓線”認(rèn)識(shí)還不夠，存在重支出、輕管理的思想；在政策落實(shí)上，對(duì)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等需要大量細(xì)致工作的補(bǔ)貼項(xiàng)目，政策落實(shí)的積極性有待提高，落實(shí)力度有待加強(qiáng)；在審核監(jiān)督上，沒(méi)有認(rèn)真履行按人審核、實(shí)地核查、公開(kāi)公示等工作程序，審核把關(guān)不嚴(yán)，跟蹤管理不夠，監(jiān)督檢查不到位；在基礎(chǔ)管理上，還沒(méi)有建立政策落實(shí)和資金審核監(jiān)管的信息系統(tǒng)，管理手段薄弱，難以適應(yīng)政策對(duì)象的快速增加和資金投入持續(xù)擴(kuò)大的需要。

三、完善制度，切實(shí)提高就業(yè)專項(xiàng)資金管理水平

一是抓違規(guī)問(wèn)題整改到位。在按規(guī)定積極整改的基礎(chǔ)上，舉一反三，深刻分析問(wèn)題原因，查找工作漏洞，完善政策措施，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金等重點(diǎn)民生項(xiàng)目和資金的管理，維護(hù)好廣大人民群眾的切身利益，認(rèn)真自查，及時(shí)整改。

二是抓預(yù)算安排執(zhí)行到位。縣區(qū)財(cái)政部門(mén)要會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)，綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、勞動(dòng)力供求狀況、財(cái)政收支狀況等因素，合理編制就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算，確保資金按時(shí)足額到位，堅(jiān)決杜絕虛列預(yù)算或用就業(yè)專項(xiàng)資金平衡預(yù)算。加快資金撥付進(jìn)度，按照“及時(shí)、均衡、有效、安全”的要求，加快預(yù)算執(zhí)行。

三是抓財(cái)政審核監(jiān)管到位。就業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼項(xiàng)目多，補(bǔ)貼對(duì)象廣，審核中既有對(duì)人員身份的核實(shí)，也有對(duì)就業(yè)狀況、培訓(xùn)狀況、社保繳費(fèi)狀況等情況的認(rèn)定，情況復(fù)雜，工作難度大。但事在人為，我們需要把工作做實(shí)、把對(duì)象核實(shí)、把情況摸實(shí)，資金安全一定會(huì)得到有效保證。另外，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督檢查責(zé)任，按要求將自查和互查常規(guī)化、制度化，以檢查促管理。

四是抓干部廉政教育到位。近年來(lái)，就業(yè)和社會(huì)保障工作的業(yè)務(wù)范圍越來(lái)越大，管理的資金越來(lái)越多，我們要加強(qiáng)思想教育，進(jìn)一步提高財(cái)政干部的政治素質(zhì)和思想道德水平，提高遵紀(jì)守法、廉潔自律的意識(shí)；認(rèn)真梳理各項(xiàng)就業(yè)和社保資金管理中的漏洞，不斷完善制度，減少廉政風(fēng)險(xiǎn)；加強(qiáng)監(jiān)督制約，仔細(xì)查找各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、各個(gè)工作崗位中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全廉政責(zé)任制，使風(fēng)險(xiǎn)防控到人，防控到崗；緊密結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與廉政兩促進(jìn)、兩提高。

第二篇：多舉措加強(qiáng)校車安全管理工作

多舉措加強(qiáng)校車安全管理工作

一是加大投入。區(qū)教育局在對(duì)全區(qū)107輛校車進(jìn)行充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了全區(qū)校車更換方案。區(qū)政府計(jì)劃在教師節(jié)前投資1507.9萬(wàn)元分兩期購(gòu)買87輛專用校車，保障全區(qū)學(xué)子的乘車安全。目前，區(qū)政府一期投入450余萬(wàn)元進(jìn)行了購(gòu)買30輛39座校車的招標(biāo)工作，新購(gòu)買的校車將于6月1日左右到位。二是落實(shí)責(zé)任。區(qū)教育局把校車安全管理工作列入重要議事日程，成立了全區(qū)校車安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，強(qiáng)化舉措，全面加強(qiáng)了校車安全工作。目前，召開(kāi)了5次全區(qū)校車安全工作會(huì)議，與全區(qū)學(xué)校簽訂了76份校車安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，與校車駕駛?cè)耍ㄜ囍鳎┖炗喠?07份《張店區(qū)校車交通安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

三是規(guī)范管理。區(qū)教育局為校車及駕駛?cè)私⒘藢ｉT(mén)的管理檔案，做到了行駛證、駕駛證、保險(xiǎn)、檢驗(yàn)、資格審查“五證”齊全。設(shè)立了校車交通往返信息卡，實(shí)行低年級(jí)值班教師跟車制度，完善“六定”（定人、定車、定座、定線、定時(shí)、定檢）制度，杜絕車輛帶病行駛，確保車況良好。

四是加強(qiáng)教育。全區(qū)76所學(xué)校通過(guò)宣傳展板、校園網(wǎng)站、班隊(duì)會(huì)等宣傳載體，開(kāi)展了80余次校車安全教育專題活動(dòng)，教育學(xué)生拒絕乘坐不符合安全規(guī)定的校車、不乘坐超員車輛，不斷提高學(xué)生的交通安全意識(shí)。

五是社會(huì)聯(lián)動(dòng)。區(qū)教育局積極通過(guò)張店教育信息網(wǎng)、家校通、班級(jí)主頁(yè)等互聯(lián)網(wǎng)媒體，向家長(zhǎng)發(fā)送了7萬(wàn)余份校車安全明白紙、近2萬(wàn)份校車安全倡議書(shū)等，號(hào)召家長(zhǎng)積極配合學(xué)校做好孩子的乘車安全工作。同時(shí)，區(qū)教育局設(shè)立了校車安全投訴電話，全天候向社會(huì)開(kāi)放。

第三篇：就業(yè)專項(xiàng)資金自查報(bào)告

就業(yè)專項(xiàng)資金自查報(bào)告

湖南工貿(mào)技師學(xué)院創(chuàng)辦于1958年，位于株洲云龍示范區(qū)職教大學(xué)城。是一所以培養(yǎng)高技能人才為主要目標(biāo)的高等職業(yè)院校。學(xué)院設(shè)有現(xiàn)代制造工程系、電氣工程系、機(jī)械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿(mào)物流系等五個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設(shè)22個(gè)專業(yè)，形成了以數(shù)控、模具、機(jī)電、焊接等示范專業(yè)為主的骨干專業(yè)群和以室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、工業(yè)機(jī)器人和3D打印為特色的新型專業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢(shì)，與中國(guó)中車、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠(yuǎn)大集團(tuán)、北京汽車、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、有效性和安全性，確保各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策落實(shí)到位，根據(jù)市人社局、財(cái)政局相關(guān)文件要求，現(xiàn)對(duì)2012-2015年就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理情況進(jìn)行了認(rèn)真全面自查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、資金收支情況 1、2012省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金，省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)250萬(wàn)元。2012省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)資金支出達(dá)到272萬(wàn)元，該項(xiàng)支出主要用于培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開(kāi)發(fā)等方面。2、2014省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助500萬(wàn)元；其中，2014省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出389.11萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于2014培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開(kāi)發(fā)等方面。項(xiàng)目建設(shè)尚未到期，截止2016年1-3月開(kāi)支15.14萬(wàn)元，總開(kāi)支達(dá)到404.25萬(wàn)元，余95.75萬(wàn)元。3、2013市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助100萬(wàn)元。而2013市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出128.23萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于2013的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開(kāi)發(fā)等方面。4、2014市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助130萬(wàn)元。而2014市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)支出129.05萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于2014的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開(kāi)發(fā)等方面，余0.95萬(wàn)元。5、2015市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，獲市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助100萬(wàn)元。該項(xiàng)支出用于2015的培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開(kāi)發(fā)等方面。本款為2015年撥款。建設(shè)期在2016年，截止2016年1—3月，已開(kāi)支33.98萬(wàn)元，余66.02萬(wàn)元。6、2013年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排30萬(wàn)元，支出達(dá)43.57萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于2013的人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。7、2014年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助60萬(wàn)元，支出達(dá)76.83萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于2014人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面。8、2015年省精品專業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼，省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助60萬(wàn)元，支出達(dá)50.57萬(wàn)元，該項(xiàng)支出用于2015人才培養(yǎng)模式、課程體系構(gòu)建、教學(xué)資源建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)等方面，余9.43萬(wàn)元，數(shù)控銑工專業(yè)還在建設(shè)期內(nèi)。9、2013—2015就業(yè)培訓(xùn)市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助分別為171.74萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元和32.03萬(wàn)元。該項(xiàng)支出分別用于2013—2015培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備的購(gòu)置、改造和維護(hù)，實(shí)訓(xùn)耗材，教師提升培訓(xùn)，課程設(shè)置和教材開(kāi)發(fā)等方面。

綜上所述，2012—2015就業(yè)專項(xiàng)資金省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)620.00萬(wàn)元，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助共計(jì)645.17萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政預(yù)算安排共計(jì)280.00萬(wàn)元。2012—2015就業(yè)專項(xiàng)資金支出共計(jì)1404.53萬(wàn)元。余140.64萬(wàn)元，2016年還是高技能人才培訓(xùn)基地和精品專業(yè)建設(shè)期。

從自查的情況來(lái)看，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)編制工作，專項(xiàng)資金管理和使用規(guī)范。專項(xiàng)資金為我院的高技能人才培養(yǎng)提供了支持，為高技能人才培訓(xùn)作出了積極貢獻(xiàn)。

二、存在問(wèn)題：

1、項(xiàng)目分項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行不夠規(guī)范，部分項(xiàng)目前期工作準(zhǔn)備不夠充分。

2、項(xiàng)目資金預(yù)算不夠完整，部分資金未列入預(yù)算。

3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監(jiān)督力度還可加大。

三、整改措施：

1、完善預(yù)算項(xiàng)目和專項(xiàng)資金使用的考核機(jī)制。

2、嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，強(qiáng)化預(yù)算監(jiān)督管理。

3、科學(xué)合理編制項(xiàng)目，不斷完善項(xiàng)目論證、評(píng)審、報(bào)批程序，做好項(xiàng)目前期工作。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，提高資金使用效益。

2016年4月27日

第四篇：相山區(qū)多舉措助推物業(yè)管理工作優(yōu)質(zhì)化

相山區(qū)多舉措助推物業(yè)管理工作優(yōu)質(zhì)化

去年以來(lái)，相山區(qū)結(jié)合文明創(chuàng)建工作，不斷加強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)格考核、及時(shí)整改，物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)化水平不斷提高。做大做強(qiáng)。發(fā)揮品牌企業(yè)龍頭作用，扎實(shí)推進(jìn)“十佳小區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)施小區(qū)封閉式智能化管理，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)以優(yōu)取勝，不斷提高市場(chǎng)化、專業(yè)化水平，形成了一批服務(wù)優(yōu)、信譽(yù)高、專業(yè)好的物業(yè)企業(yè)。公平競(jìng)爭(zhēng)。嚴(yán)格規(guī)范物業(yè)管理公開(kāi)招投標(biāo)，引進(jìn)更多外地優(yōu)秀物業(yè)企業(yè)進(jìn)駐市場(chǎng)，在做大做強(qiáng)本地企業(yè)的同時(shí)，逐步建立健全雙向選擇、優(yōu)勝劣汰的物業(yè)管理新機(jī)制。保障權(quán)益。出臺(tái)《相山區(qū)物業(yè)服務(wù)履約保證金管理辦法》，要求承管企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)繳納保證金，避免發(fā)生“棄管”行為。一旦發(fā)生違約現(xiàn)象，居委會(huì)可申請(qǐng)調(diào)用保證金，確保物業(yè)管理工作“不斷檔”。規(guī)范管理。針對(duì)物業(yè)收費(fèi)不公開(kāi)、質(zhì)價(jià)不符等突出問(wèn)題，要求物業(yè)企業(yè)在小區(qū)顯著位置設(shè)置信息公開(kāi)欄，全面實(shí)行“物業(yè)管理信息公開(kāi)”，逐步建立質(zhì)價(jià)相符、合理透明、健康規(guī)范的物業(yè)管理市場(chǎng)秩序。

第五篇：就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

XX市就業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)資金管理，確保區(qū)、州資金及市預(yù)算安排的資金?？顚Ｓ茫鶕?jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（新黨發(fā)〔2009〕11號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合XX市實(shí)際，特就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等就業(yè)專項(xiàng)資金的管理制定如下暫行辦法。

第一條 在資金安排上，市財(cái)政根據(jù)全市就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)以及市級(jí)財(cái)力情況，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，中央、自治區(qū)、州財(cái)政補(bǔ)助資金并入相應(yīng)的專項(xiàng)資金統(tǒng)籌使用。

第二條 在資金使用上，中央和自治區(qū)財(cái)政就業(yè)專項(xiàng)資金及XX市財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專項(xiàng)資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策等補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)保基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等政策性支出等。自治區(qū)及昌吉州按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)中提取的用于各縣市促進(jìn)就業(yè)的資金，在足額安排各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)貼資金的前提下，可用于就業(yè)再就業(yè)相關(guān)的政策宣傳、培訓(xùn)、技能和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、少數(shù)民族培訓(xùn)教材編印、勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工資補(bǔ)助、職業(yè)技能競(jìng)賽、人力資源市場(chǎng)建設(shè)及運(yùn)行支出、公共實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)助，以及開(kāi)展就業(yè)工作所需的其它支出。

第三條 在預(yù)算管理上，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要根據(jù)財(cái)政部門(mén)規(guī)定的預(yù)算編制要求，向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)市財(cái)政部門(mén)審核后列入財(cái)政預(yù)算并報(bào)市人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。就業(yè)專項(xiàng)資金嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，要按照預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四條 資金申請(qǐng)及支付管理

一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年返還的辦法。就業(yè)困難人員是指新政發(fā)[2008]61號(hào)文件確定的人員。

（一）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、對(duì)各類企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年；

2、在XX注冊(cè)的各類企業(yè)，以及在XX承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程項(xiàng)目的企業(yè)招用新員工，其招用XX籍員工不得少于50%，并盡量多招用少數(shù)民族員工。對(duì)新招用的XX籍員工，政府按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予3年的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

3、大中專畢業(yè)生到各類企業(yè)就業(yè)、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)新吸納大中專畢業(yè)生就業(yè)，按新黨發(fā)[2009]11號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各企業(yè)按照原自治區(qū)勞動(dòng)保障廳和財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈XXXX社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》（新勞社字[2009]18號(hào)）規(guī)定的申領(lǐng)程序辦理，對(duì)其個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。政策審批期限截止到2015年12月31日。

4、企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每半年，按規(guī)定向所屬街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)已繳納的社會(huì) 2

保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專畢業(yè)生社保補(bǔ)貼花名冊(cè)（附件1）；企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專畢業(yè)生社保補(bǔ)貼審批表（附件2）；符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員身份證、戶口本、《就失業(yè)登記證》、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年企業(yè)（單位）為這部分人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）；吸納大中專畢業(yè)生的企業(yè)（單位）還應(yīng)提供畢業(yè)證復(fù)印件；吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)（單位）還應(yīng)提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3）；企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的賬戶等憑證材料。上述材料經(jīng)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政按規(guī)定將資金支付到企業(yè)（單位）銀行賬戶。

（二）對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額為其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

2、對(duì)通過(guò)靈活就業(yè)、從事家庭服務(wù)業(yè)等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的XX籍員工，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

3、對(duì)通過(guò)靈活就業(yè)、從事家庭服務(wù)業(yè)等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大中專畢業(yè)生，按照本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

4、就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，要向街道（社區(qū)）申報(bào)就業(yè)。靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：《城鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件4）；《靈活就業(yè)證明》（附件5）；《城 3

鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼審批表》（附件6）；本人身份證、戶口本復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等憑證材料；屬就業(yè)困難人員的還應(yīng)提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3），大中專畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)證復(fù)印件等證明材料。以上材料經(jīng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站初審，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到街道，街道按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人。

二、返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

（一）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生，可根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種和實(shí)際繳費(fèi)給予基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年返還的辦法。具體申報(bào)材料應(yīng)附：《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生申請(qǐng)社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件7）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)就業(yè)證明》（附件8）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼審批表》（附件9）；本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等憑證材料。以上材料經(jīng)村組勞動(dòng)保障工作站初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人，補(bǔ)貼期限與畢業(yè)生從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的期限相同，最長(zhǎng)為3年。

（二）關(guān)于生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按所在縣（市）上農(nóng)村居民人均月收入水平確定。補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年返還的辦法。具體申報(bào)材料應(yīng)附：《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管 4

理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生申請(qǐng)社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件7）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)就業(yè)證明》（附件8）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼審批表》（附件9）；本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等憑證材料。以上材料經(jīng)村組勞動(dòng)保障工作站初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人，補(bǔ)貼期限與畢業(yè)生從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的期限相同，最長(zhǎng)為3年。

三、小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息。有關(guān)小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息資金的具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、公益性崗位補(bǔ)貼。

1、對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予適當(dāng)額度的崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。所需資金可從中央和自治區(qū)安排的就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。公益性崗位就業(yè)的“4050”就業(yè)困難人員，其享受公益性崗位補(bǔ)貼的期限不受3年期限制，最長(zhǎng)可補(bǔ)貼至法定退休年齡。對(duì)“4050”就業(yè)困難人員超過(guò)3年但未到“4555”年齡的就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼資金以及各地因擴(kuò)大公益性崗位需支付的崗位補(bǔ)貼資金，從州、市政府安排的就業(yè)專項(xiàng)資金安排。

2、在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的關(guān)于公益性崗位聘用的正式文件；《公益性崗位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（附件10）；《XXXX崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申批表》（附件11）；《就業(yè)困難 5

人員申請(qǐng)認(rèn)定表》（附件3）；享受崗位補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；用人單位與招（聘）用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同及工資發(fā)放表和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶和賬號(hào)。以上材料經(jīng)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到街道，街道按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人。

五、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)、創(chuàng)業(yè)合格證后，持以下證件到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：職業(yè)培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓(xùn)（鑒定）申請(qǐng)補(bǔ)貼登記表（附件13）、申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《登記證》原件復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)原件復(fù)印件、《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》原件復(fù)印件、《專項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》原件復(fù)印件、學(xué)員的《勞動(dòng)合同書(shū)》或個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件。

在資料齊全的情況下，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日予以審核（每人每年只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一工種同一等級(jí)只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼），并在《登記證》及以上附件上加蓋“技能培訓(xùn)審核專用章”、“專項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)審核專用章”或“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)審核專用章”。同級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼（每人每年只能享受一次鑒定補(bǔ)貼，同一工種同一等級(jí)只能享受一次鑒定補(bǔ)貼））。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：職業(yè)培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓(xùn)（鑒定）申請(qǐng)補(bǔ)貼登記表（附件13）、申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等憑證材料，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，市財(cái)政部門(mén)復(fù)核后按規(guī)定將鑒定補(bǔ)貼資金支付給職業(yè)技能鑒定（站）所。

七、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

（人才中心盡快根據(jù)區(qū)州市相關(guān)規(guī)定結(jié)合我市實(shí)際拿出辦法，包括相應(yīng)附件）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)“XX勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)”的應(yīng)用和培訓(xùn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)必須按要求進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范管理，為求職者、用人單位等提供方便快捷有效的信息服務(wù)。要以此加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。

上述各項(xiàng)資金的支付管理，按照國(guó)家及自治區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 在決算管理上，在終了后，市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)做好兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作，將審核匯總后的兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)。7

兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金終了如有結(jié)余，需詳細(xì)說(shuō)明原因，經(jīng)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

第六條 在賬戶管理上，市財(cái)政部門(mén)要按規(guī)定將財(cái)政預(yù)算安排的兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金及時(shí)轉(zhuǎn)入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，按具體用途進(jìn)行分賬核算。

第七條 監(jiān)督管理

1、就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等應(yīng)由部門(mén)預(yù)算安排的支出，嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購(gòu)建、交通工具購(gòu)置等各項(xiàng)基本建設(shè)支出。市財(cái)政部門(mén)要切實(shí)履行職能，加強(qiáng)財(cái)政管理和監(jiān)督，建立和完善兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金支出績(jī)效評(píng)估機(jī)制，努力提高兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)要建立享受各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為，要對(duì)轄區(qū)內(nèi)享受社保補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位申報(bào)補(bǔ)貼資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完善性要認(rèn)真進(jìn)行審核和監(jiān)督，負(fù)直接責(zé)任，市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報(bào)送審批的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金進(jìn)行復(fù)核、撥付、使用的監(jiān)督和管理。

3、復(fù)核過(guò)程中對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)、套取、私分、挪用各項(xiàng)補(bǔ)貼資金等行為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、單位、以及個(gè)人，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)審核不嚴(yán)，違規(guī)操作為他人、企業(yè)（單位）或自己騙取就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作人員，一經(jīng)查出是公益性崗位的即刻實(shí)施解聘，是事業(yè)單位或公務(wù)員的依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)依法進(jìn)行處理，是培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)（單位）的取消其補(bǔ)貼申報(bào)資格。對(duì)涉及到的違規(guī)資金限期如數(shù)追回，并處被騙取有關(guān)資金10%以上50%以下的罰款或者被違規(guī)使用有關(guān)資金10%以上30%以下罰款，對(duì)直接責(zé)任人和 8

其他直接責(zé)任人處3000元以上5萬(wàn)元以下罰款，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門(mén)和單位的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。涉嫌犯罪的工作人員，要依法移交司法部門(mén)處理。

4、市財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)密切配合、通力合作，及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況，定期向上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況，定期對(duì)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查，共同研究解決兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用中存在的實(shí)際問(wèn)題。

第八條 其他事宜

市人社局、財(cái)政局下?lián)芙o各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的其他就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持?？顚Ｓ?，各財(cái)政所不得截留和挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將如數(shù)收回或扣減。