第一篇:農(nóng)民工工資保證措施
建筑分公司農(nóng)民工工資保障措施
一、工人勞動合同、人員備案、工資表備案方面
1、公司在對分包單位與其勞動工人簽訂勞動合同方面加強監(jiān)督和管理,確保督促分包單位與工人簽訂正規(guī)有效的勞動合同,原件交公司存檔,在合同中明確工資支付項目、支付標準、支付形式、及其他工資事項。
2、分包單位必須將工人花名冊報公司進行備案(遇有人員變動時及時上報名單,標注已走的和新來的)。且所有人員名單上必須有工人的姓名、戶籍、身份證號并摁手印。
3、要求施工隊在支付民工工資時編制工資支付表,如實記錄支付人員名單、支付時間、支付數(shù)額等情況,并由民工自己簽字或按手印確認,并將支付明細交項目部留存一份備查。
二、工資保證金制度
1、可根據(jù)分包單位所承建工程,人員配置計劃中月度工人用工最多的工資總額,將現(xiàn)金上繳公司,以備分包單位不能及時支付工人工資時,公司拿出工資保證金及時進行支付。
2、施工單位在施工前,按照工程合同價款的一定比例向公司交納農(nóng)民工工資保障金,工資保障金在工程合同價款中列支存入指定銀行,專戶存儲,??顚S?。
三、公司墊付工資方面
公司可建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度。其主要由公司財政出一部分資金,組成欠薪保障應(yīng)急基金,或進行銀行貸款或融資,如分包單位不能將工資及時支付到工人手中,如發(fā)現(xiàn)工人有上訪苗頭時,拿出一部分資金直接支付。所支付的工資收取比銀行利息高一定比例的利息,在工程進度款回來后及時扣除并工程決算中扣除相應(yīng)時間的利息。
四、監(jiān)督控制方面
1、公司應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工工資督查小組,專門負責督查各項目工程的工資發(fā)放問題。不定時的對工地農(nóng)民工進行調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)某個工人的工資沒有按時領(lǐng)到,將立即搞清楚原因,對惡意拖欠的,將分包單位拉入黑名單,取消其準入資格,并采取罰款。
2、項目部設(shè)立了綠色通道,民工有意見或事情直接到項目部找項目經(jīng)理,并且為其大力解決難題。
五、勞動保障宣傳教育方面
在工人進場施工前可以在提高工人自身勞動保障方面開展一些教育活動,讓工人對自己的工作及薪酬計取有一定的了解,并熟悉如何通過正常手續(xù)和法律手段維護自己的勞動權(quán)益。
六、隊伍準入方面
1、確立施工隊伍,首先對該施工隊伍進行摸底調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容主要有:是否有不良貸款、是否有多地多點已開工程、是否有已干未結(jié)工程,資金鏈存在危機、是否有被追債現(xiàn)象等等。要優(yōu)先選擇有互信、有可靠合作、有承擔風(fēng)險能力的施工隊伍。
2、建立施工單位信用檔案制度。對存在拖欠農(nóng)民工資問題的建筑業(yè)企業(yè),公司記入企業(yè)信用檔案,對清欠不力,沒有及時完成清欠任務(wù)的建筑業(yè)企業(yè),公司可以考慮不再與其合作。
七、由工人到項目會計處直接領(lǐng)取工資的建議
1、公司制定勞務(wù)隊對勞務(wù)工人結(jié)算單據(jù)統(tǒng)一格式,具體個體用工由勞務(wù)隊老板根據(jù)實際用工數(shù)及總價進行簽字及加蓋公章認可,工人到公司項目會計處直接領(lǐng)取。并將其單據(jù)留存至項目會計處(以備將來對勞務(wù)老板結(jié)算時用)。
2、最終本工程全部結(jié)算完畢后,由勞務(wù)隊老板到項目會計處領(lǐng)取剩余金額。
八、將支付農(nóng)民工工資情況納入績效考核
1、在每個月的對分包隊伍的績效考核中可以將農(nóng)民工工資的支付情況納入考核。
2、在分包隊伍績效考核評分項中加入農(nóng)民工工資支付情況;在分包隊伍準入時由分公司組織進行分包單位抗風(fēng)險能力評價;每月按比例支付農(nóng)民工工資,并在項目部公示,如上月未支付工資,本月拒絕支付。
第二篇:農(nóng)民工工資保證措施
農(nóng)民工工資支付保證措施
為更好貫徹國家、天津市有關(guān)勞動保障法律法規(guī),落實工資支付相關(guān)規(guī)定,切實保障勞動者合法權(quán)益,特作如下保證措施:
一、嚴格執(zhí)行農(nóng)民工就業(yè)的準入制度
建立農(nóng)民工的花名冊和暫住證辦理情況的臺帳。仔細審閱身份證的有效性,對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工,并確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。
對新增民工采取“一條龍”的方式辦理相關(guān)手續(xù),具體如下:民管員帶領(lǐng)新增民工在24小時內(nèi)到項目安全部報到,安全部對民工進行安全“三級教育”和本工種的安全技術(shù)交底。
簽訂安全生產(chǎn)責任制,然后到合同部簽訂勞務(wù)用工合同,再辦理工資卡。
民管員協(xié)助新到農(nóng)民工到當?shù)嘏沙鏊k理暫住證,由安全部開具可以上崗的通知單,民工憑此通知單到本隊進行相應(yīng)工種的上崗。
二、農(nóng)民工工資發(fā)放
施工過程中,根據(jù)工程進度安排需雇用勞務(wù)時,按《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和要求,與每位勞務(wù)工均簽訂勞務(wù)用工合同。
為防止拖欠農(nóng)民工工資,維護農(nóng)民工權(quán)益,切實從維護本市市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定的大局出發(fā),嚴格按《天津市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理辦法》中的有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行農(nóng)民工支付、月結(jié)算工資制度,在銀行設(shè)立農(nóng)民工工資專用預(yù)儲帳戶,并書面承諾該賬戶資金只用于支付農(nóng)民工工資,不能挪作他用,銀行負責對資金用途進行監(jiān)管;同時為每名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶。按合同約定支付的工程款中不少于10%的款項,作為農(nóng)民工工資存入專用預(yù)儲帳戶。
第三篇:農(nóng)民工工資保證措施
農(nóng)民工工資保證措施
做好農(nóng)民工工資發(fā)放,是我們建筑企業(yè)構(gòu)建和諧社會的一項重要工作,是企業(yè)的一項重要社會責任。為了維護農(nóng)民工的合法權(quán)益、保障農(nóng)民工工資按時發(fā)放保證本工程建設(shè)的正常運行,我公司采取以下措施:
一、我公司是外地進津企業(yè),根據(jù)建委規(guī)定,我公司在進津開拓市場指出,就在市施工隊伍交流中心繳納了100萬元的農(nóng)民工工資保證金。
二、成立以總經(jīng)理為首、項目經(jīng)理、分管財務(wù)、辦公室、施工隊長參加的工作領(lǐng)導(dǎo)喜愛組,多管齊下,防止施工隊克扣、挪用、侵占等惡意拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生,農(nóng)民工工資發(fā)放作為一項重要工作來抓。
三、項目部通過下發(fā)通知、張貼公告、懸掛橫幅,營造積極兌現(xiàn)農(nóng)民工工資的良好氛圍,使兌現(xiàn)農(nóng)民工工資工作家喻戶曉,人人皆知。
四、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與雇用的農(nóng)民工簽訂用工合同,并注明用工期限、方式、工種以及工資標準等內(nèi)容,統(tǒng)一登記注冊,建立用工檔案,及時登記增減變化。
五、為把農(nóng)民工工資發(fā)放工作做實做細,項目部加強源頭控制,以計量為撥款依據(jù),以民工花名冊準繩,嚴禁虛報冒領(lǐng),把各隊的勞務(wù)人員按照生產(chǎn)人員和管理人員(勤雜工)、現(xiàn)有人員和返鄉(xiāng)人員進行分類,編制工資表。
六、給農(nóng)民工辦理工資卡時,根據(jù)農(nóng)民工本人的身份證等有效證件以及項目部寫下的承諾書,由項目部財務(wù)部負責統(tǒng)一辦理銀行卡。發(fā)放工資時,項目部及施工隊負責核實,監(jiān)督發(fā)放,工資直接打入農(nóng)民工提供的銀行帳戶。
以上為我公司農(nóng)民工工資保證措施,我公司一旦中標,將本著為農(nóng)民工朋友服務(wù)的宗旨,嚴格執(zhí)行。
第四篇:農(nóng)民工工資支付保證措施
防治拖欠農(nóng)民工工資措施
一、嚴格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項基本措施:
1、是建立工資支付監(jiān)控制度,全面監(jiān)控和重點監(jiān)控相結(jié)合,列為重點監(jiān)控對象的,要定期向勞動保障部門報送工資支付情況。
2、推行工資保證金制度,施工單位預(yù)留一定數(shù)額的工資保證金,以保證農(nóng)民工工資不因單位資金狀況而被拖欠。
3、推行企業(yè)勞動保障誠信制度,規(guī)范施工單位用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動計劃,用人單位招用農(nóng)民工都依法訂立書面勞動合同,建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動關(guān)系。
二、為了保證民工工資,我公司做了多項保證措施。
1、俗話說,一份辛勞一份收獲,我公司各有關(guān)部門積極采取措施,保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得,也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障,我公司單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰,做到“工程清工資清”,決不拖欠民工一分錢。
2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱,民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位,并且為其大力解決難題。
3、在勞動保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下,我公司督促施工班組與民工簽訂了勞動合同,保證民工及時拿到自己的辛苦錢,也保證了工程建設(shè)的順利進展。
4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶,預(yù)存工資款,避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難,使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
5、保證按月發(fā)放工資,要求施工班組每月準時發(fā)放民工工資。
6、我公司采取“舉證責任倒置”辦法,即由用人單位負責舉證,企業(yè)拿不出工
資發(fā)放證據(jù)就視為欠薪,解決了農(nóng)民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農(nóng)民工討薪難的大環(huán)境下,不失為一種方便農(nóng)民工的行政舉措。
三、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書
為認真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問題的要求,我公司承諾:決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為:
1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設(shè)專門帳戶,由公司財務(wù)派專人專管,保證工程款的??顚S?。
3、根據(jù)工程進度計劃,讓施工單位制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。
5、嚴格按行政主管部門規(guī)定,足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象,無條件接受上級主管部門處罰。特此承諾!
第五篇:農(nóng)民工工資支付保證措施
履行農(nóng)民工工資支付保障措施、制度及承諾書
為更好貫徹國家、省、市有關(guān)勞動保障法律法規(guī),落實工資支付相關(guān)規(guī)定,切實保障勞動者合法權(quán)益,特作如下鄭重承諾并保證履行:
一、自覺遵守國家和省、市勞動保障和建筑市場管理的有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,自覺服從勞動保障、建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督和管理。
二、為了保證民工工資及施工機械費,我公司做了多項保證措施。
1、我公司各有關(guān)部門積極采取措施,保證農(nóng)民工工資及時發(fā)放、讓農(nóng)民工勞有所得,也促進了建筑施工企業(yè)的發(fā)展。為了保證工人工資得到保障,我公司單獨開設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴厲處罰,做到“工程清工資清”,決不拖欠民工一分錢。
2、我公司為民工設(shè)立了綠色通道及意見箱,民工有意見或事情可以直接到公司找相關(guān)單位,并且為其大力解決難題。
3、在縣勞動保障行政部門與建設(shè)行政主管部門管理下,我公司督促施工單位與民工簽訂了勞動合同,保證民工及時拿到自己的辛苦錢,也保證了工程建設(shè)的順利進展。
4、我公司設(shè)立民工工資專用帳戶,預(yù)存工資款,避免了由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難,使的工資遲遲發(fā)不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。
5、保證按月發(fā)放工資,要求施工單位每月準時發(fā)放民工工資。
三、不拖欠農(nóng)民工工資及施工機械費的承諾書
為認真貫徹落實各上級主管部門關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資及施工機械費問題的要求,我公司承諾:決不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資。具體措施為:
1、施工單位與所有民工簽訂勞動合同。
2、開設(shè)專門帳戶,由公司財務(wù)派專人專管,保證工程款的??顚S?。
3、根據(jù)工程進度計劃,制訂出民工工資支付計劃表。
4、將民工工資的支付情況納入項目經(jīng)理部的各項考核指標中進行統(tǒng)一考核。
5、嚴格按行政主管部門規(guī)定,足額發(fā)放農(nóng)民工工資,及時支付施工機械費,如果發(fā)生拖欠現(xiàn)象,無條件接受上級主管部門處罰,無條件接受建設(shè)單位直接從撥付的工程款中扣除所欠農(nóng)民工工資或施工機械費。特此承諾!
華然建設(shè)集團有限公司
2012年 月 日