第一篇：開展執(zhí)行力亮劍行動實施方案

易縣食品藥品監(jiān)督管理局 關(guān)于開展執(zhí)行力亮劍行動的實施方案

為認真落實省委“三自”、“六不”要求，深入貫徹落實市縣開展執(zhí)行力亮劍行動精神，促進干部隊伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推動我局各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，按照縣委、縣政府部署，局黨組決定，以整飭紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境和強化結(jié)果運用為主要抓手，在全局干部隊伍中開展執(zhí)行力亮劍行動?，F(xiàn)提出以下實施方案：

一、目的意義

“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過、不讓一事拖拉、不讓一樣惡習(xí)上身、不讓一筆贓款進家、不讓一個同自己接觸過的群眾不滿、不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話），是省委對全省各級干部提出的嚴肅要求，這些要求充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的原則，是對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗的集中概括和總結(jié)，抓住了當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)的要害，具有很強的現(xiàn)實針對性。

作為國家干部，做到自身正，就要在思想政治上更加堅定，時刻保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣，堅決保證事業(yè)發(fā)展的正確方向，只有這樣，才能堂堂正正、堪當(dāng)重任。做到自身凈，就要在自我約束上更加嚴格，守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，只有這樣，才能自純自清、永葆本色。做到自身硬，就要在能力作風(fēng)上更加頑強，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，只有這樣，才能敢于擔(dān)當(dāng)、干事成事。做到“六不”，就要在勤政廉政上更加自覺，在其位、謀其政，講效率、講質(zhì)量，嚴自律、樹形象，只有這樣，才能風(fēng)清氣正、興業(yè)為民?！叭浴?、“六不”是一個有機整體，“三自”是總體要求，“六不”是具體規(guī)范。只有把“三自”、“六不”統(tǒng)一起來，轉(zhuǎn)化為全局干部的自覺行動，才能抵御和破除精神懈

怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，保持黨的先進性和純潔性，提高干部隊伍的創(chuàng)造力和執(zhí)行力。

當(dāng)前，全局干部隊伍的能力素質(zhì)是過硬的，工作作風(fēng)總體是好的，大多數(shù)干部認真貫徹落實局黨組的各項決策部署，求真務(wù)實，真抓實干，攻堅克難，開拓進取，在保障公眾飲食用藥安全上發(fā)揮了重要的作用，為推動全局各項工作上水平提供了堅強保證。但是，與省委“三自”、“六不”要求和人民群眾的期待相比，少數(shù)干部的作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：有的紀律松弛，上班不正常，遲到早退，在崗不干事，置各種制度于不顧。有的狀態(tài)低迷，工作拖沓，矛盾上交，責(zé)任下卸，搪塞推諉，不求作為，得過且過。有的心思不在工作上，把工作作為副業(yè)經(jīng)營，挖空心思扯關(guān)系，跑位子，沉溺于吃吃喝喝。有的心浮氣躁，大事不會辦，小事不愿辦，難事不想辦，新事不敢辦。有的在具體工作中不敢叫真叫板，當(dāng)老好人，怕得罪人。有的不作為、亂作為，部門權(quán)力個人化，個人權(quán)利利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，爭先意識不強，只求過得去，不求過得硬，小進則滿，缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識。有的自律觀念淡薄，擺不正與行政相對人的關(guān)系，面對各種誘惑，逐漸喪失抵御能力，等等。這些問題，雖然表現(xiàn)不一，但根本在于干部自身不正、自身不凈、自身不硬。雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重制約了各項工作落實，成為阻滯目標(biāo)任務(wù)實現(xiàn)的明顯羈絆；嚴重破壞了黨群干群關(guān)系，成為行政相對人反映強烈的突出問題；嚴重損害了我局對外的形象和聲譽，成為干部作風(fēng)建設(shè)必須根治的頑癥痼疾。

開展執(zhí)行力亮劍行動，就是要從整風(fēng)肅紀入手，強化激勵危機導(dǎo)向，在責(zé)任鏈上嚴格管理，在執(zhí)行力上叫真叫板，用過硬措施促進干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)。這既是落實省委“三自”、“六不”要求的具體舉措，也是推動易縣餐飲食品、藥械監(jiān)管事業(yè)發(fā)展的迫切要求。

二、工作目標(biāo)

（一）治庸提能力。大力整治機關(guān)干部中存在的業(yè)務(wù)不精、能力不強、標(biāo)準(zhǔn)不高、避重就輕、不善做群眾工作、不愿爭創(chuàng)一流、得過且過、平庸無為等突出問題，切實提高全局機關(guān)干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機遇、勇于創(chuàng)先爭優(yōu)、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。

（二）治懶增效率。大力整治機關(guān)干部中存在的缺乏激情、精神不振、不思進取、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實、不作為、慢作為、亂作為等突出問題，切實激發(fā)機關(guān)干部的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

（三）治散聚合力。大力整治機關(guān)干部中存在的心浮氣躁、重權(quán)輕責(zé)、紀律渙散、自由散漫、我行我素、精力不集中、謀人不謀事等突出問題，切實把機關(guān)干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，加強班子團結(jié)，凝聚工作合力。

（四）治貪樹形象。大力整治機關(guān)干部中存在的利令智昏、見利忘義、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易等突出問題，切實使機關(guān)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，確保權(quán)力在陽光下運行。

（五）治軟提干勁。大力整治機關(guān)干部中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、不敢直面矛盾、不敢攻堅破難、遇事能推就推、能躲就躲等突出問題，切實強化機關(guān)干部的責(zé)任意識、能力意識、危機意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成思想解放、勇于擔(dān)當(dāng)、苦干實干、敢抓敢管的良好氛圍。

三、工作任務(wù)

結(jié)合我局實際工作，此次專項行動具體分為動員部署、監(jiān)督檢查、評述整改、建章立制四個階段。

（一）全面動員部署

各股室要緊密結(jié)合本單位機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的實際，以加強執(zhí)行力承諾全覆蓋為基礎(chǔ)，努力提高執(zhí)行力亮劍專項行動的針對性、可行性和實效性。

一是全面動員部署。制定方案，召開動員會，進行全面動員部署，進一步提高廣大機關(guān)干部對專項行動的思想認識。

二是抓好執(zhí)行力承諾。對照“三自”、“六不”的要求，采取上下聯(lián)動、分級承諾的辦法，做到專項行動人人知曉、層層落實，層層簽訂承諾書，主動接受群眾監(jiān)督。

（二）強化監(jiān)督查落實

一是股室自查。各股室對照“三自”、“六不”的要求，對本股室機關(guān)干部中可能存在的庸、懶、散、貪、軟等作風(fēng)和效能問題進行認真自查，努力把問題解決在內(nèi)部、解決在萌芽，進一步形成良好的團隊精神和作風(fēng)。

二是重點督查。辦公室主要圍繞四個重點不定期開展督查：

（一）是對各股室重點任務(wù)進展情況開展監(jiān)督檢查；

（二）是對大事實事進展情況開展監(jiān)督檢查；

（三）是加強對政治紀律和組織人事紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

（四）是加強群眾特別是行政相對人對機關(guān)作風(fēng)和效能問題的投訴的跟蹤督查，及時查處和解決一批群眾反映的突出問題。

（三）評議整改促實效

各股室要把此次執(zhí)行力亮劍行動寓于服務(wù)群眾之中，采取多種形式接受群眾監(jiān)督評議，著力解決人民群眾關(guān)注的熱點難點問題，確保此次行動取得實效。

一是強化為民服務(wù)理念。加強紀律學(xué)習(xí)，要求干部職工樹立正確的為民服務(wù)理念。

二是開展“公述民評”活動。組織各股室負責(zé)人向服務(wù)和監(jiān)管對象述職述廉，解答提問，接受評議。

三是開展評議整改活動。針對明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題和“公述民評”活動中群眾提出的意見，制定整改措施，并在一定范圍內(nèi)向社會公開整改措施、目標(biāo)和效果，通過作風(fēng)和效能問題的“自我亮劍”，以整改促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、以整改促效能提升，努力提高群眾滿意率。

（四）建章立制保長效

專項活動要在建章立制上下工夫，善于把解決突出問題與建立長效機制有機結(jié)合起來，做到標(biāo)本兼治、綜合治理，注重實效、著眼長效。

四、工作要求

（一）高度重視。為認真落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，是縣委、縣政府促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動工作落實的一項具有長期性、全局性的重大舉措，各股室必須進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，精心組織、強力推動，確保收到明顯成效。

（二）成立組織。成立局開展執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組。黨組書記、局長賈子立任組長，副局長崔治水、齊恩喜任副組長，各股室負責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉東磊任辦公室主任，具體負責(zé)此項活動的開展。

（三）強化督導(dǎo)檢查。辦公室負責(zé)對此項活動進行督導(dǎo)檢查，要堅持日常督導(dǎo)和突擊檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要敢于較真叫板，問題嚴重的要嚴肅追究責(zé)任，落實懲處措施，推動執(zhí)行力亮劍行動深入開展。

二0一二年二月二十四日

第二篇：執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動正處于全面學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各級領(lǐng)導(dǎo)對這次活動的要求很具體、很全面、很嚴肅。行動內(nèi)容觸及到每個人的做人品德，做官修養(yǎng)和做事準(zhǔn)則。是對我們平時做人、做事、做官行為準(zhǔn)則的一個集中整頓，必將會使我們的工作按照“五個圍繞”，實現(xiàn)“四大目標(biāo)”的要求，與處黨委和領(lǐng)導(dǎo)的要求更加保持一致，與本職工作更加貼近，與群眾利益更加緊密聯(lián)系。

作為基層工作的主要負責(zé)人，在學(xué)習(xí)中深深認識到，自身的思想認識，工作標(biāo)準(zhǔn)，做人修養(yǎng)與黨委的要求還有一定的差距。這些差距是我們今后必須加以改進和努力的方向?，F(xiàn)階段有以下三個方面的心得體會：

1、學(xué)習(xí)“三自”、“六不”的具體內(nèi)容，是凈化思想認識，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，下一步改進工作和努力方向的必然結(jié)果。

社會財富的不斷豐富，價值取向的不斷多元，思想認識會有這樣那樣的偏差。進行執(zhí)行力亮劍行動，就是一劑思想“清新劑”，精神上的“加油站”。執(zhí)行力亮劍行動，使我們能在紛雜的社會多元環(huán)境下找到目標(biāo)，能知道作為黨員干部，一名市政工作者，明確現(xiàn)在應(yīng)該干什么，將來怎么提高，怎樣做才能符合黨委要求，今后什么樣的觀念是堅決應(yīng)該抵制的，什么事情是錯誤的。這些核心的思想認識，應(yīng)該成為我們自己今后明是非，辨美丑的基本原則。

2、落實執(zhí)行力亮劍行動諸多要求，關(guān)鍵是把自己擺進去，把黨委賦予的職責(zé)要求擺進去，才能真正使亮劍行動的要求具體化。

執(zhí)行力其實就是指我們具體落實工作的力度大不大，有沒有迎難而上，敢于負責(zé)的工作狀態(tài)和氣魄。之所以要亮劍，就是糾正落而不實，作風(fēng)松散，搞似是而非等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象，使得群眾的利益受到損害，使得黨的各級組織，政府部門的形象受到了影響。觸動了黨的執(zhí)政地位這個根本的基礎(chǔ)。

所有工作都是要靠每個人去做的，所以，落實好執(zhí)行力亮劍行動的要求，關(guān)鍵是把個人，把工作職責(zé)擺進去，才能真正在自己身上發(fā)揮成效。

3、做好執(zhí)行力亮劍工作，不是一場活動，沒有“戶口”。而是即時的，非常緊迫的一項具體工作，是完善落實、落實再落實的“啟動按鈕”。必將會長久的保持下去。

我公司在落實執(zhí)行力亮劍行動過程中，重點是從我做起，從黨員干部做起。狠抓勞動紀律，開會集會的作風(fēng)養(yǎng)成，狠抓違紀違規(guī)的人和事，在執(zhí)行規(guī)章制度上，嚴格抓落實，扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣，堅持正氣，充分肯定工作積極性高、主觀能動性強的職工，鞭策和帶動思想認識偏激，工作混日子的人的積極轉(zhuǎn)化。在此基礎(chǔ)上，通過建立健全有效的規(guī)章制度，促進公司整體工作的全面提高。

第三篇：關(guān)于開展執(zhí)行亮劍行動實施方案

南婁底鄉(xiāng)衛(wèi)生院

關(guān)于開展執(zhí)行力亮劍行動的實施方案

（2012年3月6日）

為深入貫徹落實《安國市衛(wèi)生局關(guān)于開展執(zhí)行力亮劍行動的實施意見》，結(jié)合我院實際，決定開展以促進干部職工隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力整治行業(yè)不正之風(fēng)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平為主要內(nèi)容的執(zhí)行力亮劍行動，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、主要內(nèi)容

開展執(zhí)行力亮劍行動，就是要從整風(fēng)肅紀入手，強化危機導(dǎo)向，在責(zé)任鏈上嚴格管理，在執(zhí)行力上較真叫板，用過硬措施促進干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。重點向六種問題亮劍：一是向上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的問題亮劍；二是向心浮氣躁、精神萎靡，因循守舊、不思進取的問題亮劍；三是向貪圖享樂、攀比待遇，公款吃喝、鋪張浪費的問題亮劍；四是向畏難怵硬、不敢擔(dān)當(dāng)，矛盾上交、責(zé)任下卸的問題亮劍；五是向作風(fēng)漂浮、工作拖拉，推萎扯皮、效率低下的問題亮劍；六是向以權(quán)謀私、吃拿卡要，胡亂作為、違法違紀的問題亮劍。

全體干部職工要深刻理解省委“三自”（自身正、自身凈、自身硬）、“六不”（不讓一天閑過，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話）要求，充分認識開展執(zhí)行力亮劍行動的重要意義，以鮮明的政

治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將此次行動與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機結(jié)合起來，努力形成“不尚空談、崇尚實干、追求實績”的干事氛圍，形成“辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡、辦事效率更快”的工作環(huán)境，以實際行動樹立衛(wèi)生良好形象。

二、活動范圍

我院全體干部職工，重點是領(lǐng)導(dǎo)干部、臨床一線醫(yī)務(wù)人員和公共衛(wèi)生服務(wù)人員。

三、工作重點

按照市衛(wèi)生局有關(guān)要求，結(jié)合我院實際，重點做到“五堅決、五強化”。

1、堅決做到令行禁止、政令暢通，強化核心權(quán)威意識。凡是衛(wèi)生局決定的事情，下發(fā)的通知文件，都要堅決執(zhí)行，確保與衛(wèi)生局思想共鳴、步調(diào)合拍、行動一致，確保系統(tǒng)上下“一盤棋”。

2、堅決做到人在崗上、崗在心上，強化崗位責(zé)任意識。崗位決定責(zé)任，在其位，必盡其責(zé)。一要嚴肅紀律約束。踐行“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進家，不讓一個同自己接觸過的群眾不滿，不讓一個親屬和身邊工作人員惹出閑話”，強力開展“治庸、治懶、治散、治貪、治軟”五項治理，嚴格執(zhí)行組織紀律、生活紀律等各項紀律，切實解決遲到早退、空崗脫崗、工作時間娛樂或干私事等違反工作紀律的行為，把全部的精力和心思用在工作上。二要堅持真抓實干。踐行“不讓一天閑過，不讓一事拖拉”，切實做到提神、2

提質(zhì)、提效，堅決整治說的多、干的少，談情況似是而非，說數(shù)字“大概”、“可能”、“也許”的問題。三要奮力爭先。各項工作都要高點站位、高標(biāo)定位、高速進位，注重細節(jié)、追求卓越，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、展現(xiàn)工作亮點。堅決整治自我滿足，只求過得去，不求過得硬的問題，以各個科室、各項工作的創(chuàng)先爭優(yōu)推動衛(wèi)生工作的爭先進位。

3、堅決做到服務(wù)優(yōu)質(zhì)、工作高效，強化優(yōu)化環(huán)境意識。一是進一步優(yōu)化衛(wèi)生政務(wù)環(huán)境。工作機制入手，規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作流程，加快工作節(jié)奏，將該公開的衛(wèi)生事務(wù)，通過媒體、公示欄以及網(wǎng)站等有效載體，全面向社會公開，使服務(wù)單位和群眾明白什么事情可以辦，何時辦、何處辦、如何辦。認真落實“五個一”等制度要求，最大限度地方便群眾。二是進一步優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。各科室要堅持“以醫(yī)療質(zhì)量為核心”，扎實落實好加強醫(yī)療質(zhì)量控制、提升醫(yī)院內(nèi)涵的各項有效措施，要進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提升服務(wù)檔次和水平。做到“四規(guī)范一滿意”，規(guī)范檢查、規(guī)范用藥、規(guī)范收費、規(guī)范服務(wù)，讓患者滿意。嚴禁個人收入與業(yè)務(wù)收入掛鉤，堅決取締科室承包、開單提成、小金庫等違規(guī)行為。要深入開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專項工作，堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。深入推行“人性化”服務(wù)。用天使般的愛心、家人般的呵護、溫馨的服務(wù)來和諧患者。三是進一步優(yōu)化衛(wèi)生法制環(huán)境。嚴格規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督人員要切實做到“勤、正、廉”?！扒凇本褪乔诿?、勤政，當(dāng)好企業(yè)、群眾的“勤務(wù)員”；“正” 3

就是公道正派、公正執(zhí)法、伸張正義；“廉”就是堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，堅決糾正和嚴肅查處利用職權(quán)“吃、拿、卡、要、報”等一切不廉潔行為，以良好的形象取信于群眾。

4、堅決做到親民愛民、為民惠民，強化執(zhí)政為民意識。認真踐行“不讓一個同自己接觸過的群眾不滿”，在思想上要自覺改善與群眾關(guān)系，在方法上要密切聯(lián)系群眾，在工作上要多辦利民惠民之事，進一步加強“惠民病房”、“惠民病床”建設(shè)，大力開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)、義診咨詢活動，同時，要在此基礎(chǔ)上，進一步完善惠民政策，強化惠民力度，真正把黨和政府的好政策惠及到廣大群眾。

5、堅決做到解放思想、開拓進取，強化開放創(chuàng)新意識。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要打開解放思想的總閥門，敢于突破常規(guī)、敢于迎難而上，鼓勵大膽想、大膽試、大膽闖，堅決整治因循守舊、墨守成規(guī)，把慣例當(dāng)規(guī)范、把經(jīng)驗當(dāng)科學(xué)的問題。

四、目標(biāo)任務(wù)

1、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。切實做到自身正，思想政治更加堅定，深刻保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣；切實做到自身凈，守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗；切實做到自身硬，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和力度，不向困難低頭，不因挫折氣餒，敢于擔(dān)當(dāng)、干事成事。

2、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。切實達到“四個明顯提高”：大局觀念和發(fā)展意識明顯提高、服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高、依法行政水平和依法依紀保護能力明顯提高、群眾參與度和企 4

業(yè)滿意度明顯提高。

3、嚴肅各項紀律。對于違反組織紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律等各種形為，要敢于亮劍、果斷處置，絕不能讓個別影響整體、少數(shù)影響全局，確保系統(tǒng)上下政令暢通，確保各項工作順利推進。

4、提高工作效能。一切工作都快部署、快分解、快落實、快見效，切實激發(fā)干部職工的昂揚銳氣和創(chuàng)業(yè)激情，提高工作主動性和自覺性，增強工作效率，提升工作效能。

5、促進各項工作。確保全縣衛(wèi)生工作會議確定的各項任務(wù)目標(biāo)落到實處；確保圓滿完成十八大安保任務(wù)；確保各項工作爭先進位，以工作實績展現(xiàn)活動成效。

五、具體安排

在開展執(zhí)行力亮劍行動中，要始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，著力解決一些影響中心工作和發(fā)展環(huán)境的突出問題，努力為“十二五”發(fā)展?fàn)I造政通人和的發(fā)展環(huán)境。要始終堅持執(zhí)政為民、改善民生，全面貫徹以人為本、執(zhí)政為民的要求，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。要始終堅持全程監(jiān)督、即整即改，把監(jiān)督檢查和整改落實貫穿于行動全過程，全面加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，嚴格問責(zé)。要始終堅持人人參與、務(wù)求實效，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與專項行動，做到制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，確保行動取得實效。

今年的重點工作有以下幾項：

1、細化方案。要根據(jù)衛(wèi)生局實施意見要求，進一步明確“怎么干、怎么落實”，制定出切實可行，詳細具體的工作計劃和行動方案，要具體到領(lǐng)導(dǎo)班子如何提高執(zhí)行力，提高執(zhí)政效能，從思想、學(xué)習(xí)、貫徹和落實等方面進行細化分解；一線職工要細化到每個科室，從每個科室如何貫徹落實上級要求、任務(wù)及制定本科室的行為規(guī)范和操作準(zhǔn)則進行具體分解；每個崗位和每名醫(yī)務(wù)人員，要從工作態(tài)度、工作技能和技術(shù)操作等各個方面進行細化分解。方案中的每一個步驟，每一個環(huán)節(jié)，每一項要求，每一項措施都好認真研究，具有可行性和操作性，切忌照搬照抄。

2、加強監(jiān)督檢查。一是科室自查。各科室對照專項行動的具體部署，要以提高衛(wèi)生形象，提高執(zhí)行力落實為目的，加強對干部職工的督查和考核。對本科室干部職工中可能存在的作風(fēng)和效能問題進行認真自查，發(fā)現(xiàn)問題，自我整改。要開展以查勤、查學(xué)、查能、查績?yōu)橹饕獌?nèi)容的“四查”活動，并將“四查”結(jié)果納入考核，要建立臺帳資料以備檢查。

查勤，主要是加強對干部職工出勤情況的檢查。對工作日、夜間值班、節(jié)假日值班在崗情況及工作紀律執(zhí)行情況，每周全面檢查或抽查。對上下班（值班）遲到、早退、無故缺勤、曠工，或上班時間玩游戲、炒股、看電影等行為予以嚴肅處理。

查學(xué)，主要是加強對干部職工學(xué)習(xí)情況的檢查。主要檢查每位同志參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議的參課率、參會率，抽查 6

學(xué)習(xí)筆記和班子成員中心組學(xué)習(xí)情況。對不到課、不到會，不做筆記、不記錄的，課上、會上睡覺等情況進行作風(fēng)和效能問責(zé)。

查能，主要是加強對干部職工業(yè)務(wù)能力的檢查與考核。各單位應(yīng)對干部職工應(yīng)該掌握的基本情況、基本知識、上級交辦的中心任務(wù)、布置的階段性工作，包括完成情況、存在問題、應(yīng)對措施等等，采取筆試和匯報、普考和隨機抽查抽考相結(jié)合的方式進行檢查。對情況掌握不準(zhǔn)、政策理解不透、工作拖后腿或弄虛作假者，要進行補課。

查績，主要是加強對每位干部職工完成具體工作的進度和質(zhì)量的檢查。無正常理由，未在規(guī)定的時限或未按標(biāo)準(zhǔn)要求完成中心工作或領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，要予以提醒，對嚴重影響衛(wèi)生形象，造成不良后果的，嚴肅追究責(zé)任。

二是明查暗訪。領(lǐng)導(dǎo)小組對各科室進行全面暗訪抽查。將衛(wèi)生院公開投訴電話：3418120，接受群眾監(jiān)督投訴。

三是重點督查。①對基建、采購等重點項目進展情況開展監(jiān)督檢查，幫助化解矛盾，推動項目提速。②對群眾反映強烈的突出問題進行專項檢查，及時查處和解決一批損害群眾利益的突出問題。③對重點信訪案件辦理情況開展督查，監(jiān)督檢查案件進展情況，有無落實責(zé)任化解矛盾。

3、建章立制。一是建立健全長效機制。要認真總結(jié)推廣行動形成的好做法、好經(jīng)驗，建立健全本院工作制度，鞏固擴大行動成果。二是階段性工作總結(jié)。認真總結(jié)專項行動實施情況和取得成效，推廣先進經(jīng)驗，研究部署下一步工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

深入貫徹市縣落實省委“三自”、“六不”要求，開展執(zhí)行力亮劍行動，是當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)，要進一步增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，切實抓緊抓好，抓出成效。

（一）健全組織。衛(wèi)生院成立由、院長周占強任組長，副院長蘭躍輝為副組長的開展執(zhí)行力亮劍行動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)活動組織和監(jiān)督檢查工作。各科室要把此次行動列入重要議事日程，高度重視，精心組織，周密安排，按照上級要求和衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，切實抓好工作落實。確保領(lǐng)導(dǎo)力量、工作責(zé)任、監(jiān)督檢查、整改落實“四個到位”。

（二）邊整邊改。此次行動要求高、涉及面廣，各科室要切實負起責(zé)任，按照具體工作事項認真抓好落實。要把監(jiān)督檢查和整改落實貫穿于行動全過程，全面加強監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類問題，要堅持邊整邊改，即知即改，發(fā)現(xiàn)一起，整改一起。同時要嚴格追究責(zé)任。實行“五個一律”：對群眾反映的問題，一律快查快辦；問題查實的，一律依紀依法處理；造成不良影響的，對發(fā)現(xiàn)問題該查不查的，該依紀依法處理不處理的，該整改不認真整改的，一律追究該科室領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

（三）注重實效。要堅持動真格、求實效，把活動開展與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與創(chuàng)建群眾滿意衛(wèi)生院結(jié)合起來，與全面完成全年各項目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，確保行動在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、解決問題、服務(wù)發(fā)展、改善民生上取得實實在在的成效，8

為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展增添新動力。

（四）營造氛圍。充分運用宣傳欄、展板、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，及時報道專項行動進展情況，大力宣傳開展行動的好經(jīng)驗、好做法，加強輿論引導(dǎo)，樹立先進典型。

第四篇：Xxx鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍行動

Xxx鄉(xiāng)執(zhí)行力亮劍行動

整改措施

一、通過在干部作風(fēng)中查找、梳理，確定了3個短板和問題，并研究制定了相應(yīng)的整改措施。

（一）短板問題

1、普遍存在工作作風(fēng)不夠扎實，存在滿足現(xiàn)狀思想的問題。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。做事情只安于表面處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

2、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學(xué)習(xí)“走過場”,停于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的

不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

3、宗旨觀念不夠牢固。有時對待辦事人員不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。總覺得自己是一個基層的工作人員，也干不了什么大事,沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)，表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn)，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

（二）整改措施

1、樹立精益求精的工作作風(fēng)，一改出工不出力、人浮于事混日子、當(dāng)天和尚撞天鐘的思想；杜絕推推就動、不推不動的現(xiàn)象；真正樹立起奉獻精神。（完成時限：從今日做起）

2、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；重要的實踐在于認清職責(zé)，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情，我一定要看到自己的責(zé)任，要時刻關(guān)注人民群眾的期待和信賴，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐。（完成時限：即日做起）

二、在業(yè)務(wù)鉆研方面共查找、梳理，確定了1個短板和問題，并研究制定了相應(yīng)的整改措施。

（一）短板問題

業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為專業(yè)知識措措有余，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有具體的安排，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面，缺乏創(chuàng)新精神。

（二）、改進措施：

1、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。要努力刻苦地學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家.目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領(lǐng)。只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力，盡力做好本職工作的同時，要對自己嚴格要求，深入思索如何做得更好、如何有更高的認識、如何進一步解放思想，如何進一步開拓工作。

2、努力改掉以往學(xué)習(xí)不夠全面，內(nèi)容不夠豐富的問題，調(diào)動同志們主動學(xué)習(xí)的自覺性，全面掌握“三自”“六不”的精髓，靈活運用到實際工作中。

第五篇：執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

加強學(xué)習(xí)強化紀律轉(zhuǎn)變作風(fēng) —“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動學(xué)習(xí)心得

執(zhí)行力亮劍行動是上級根據(jù)當(dāng)前黨員干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，以及影響工作作風(fēng)方面存在的、必須加以解決的“瓶頸”問題，提出的重要舉措。

深入貫徹“三自”“六不”要求，扎實開展執(zhí)行力亮劍行動，是當(dāng)前和今后單位最重要的工作之一。就是向個人的不良作風(fēng)，向黨員干部隊伍中的不良現(xiàn)象，不良人亮劍，全面提高各級部門的執(zhí)行力，創(chuàng)造力，戰(zhàn)斗力?！叭浴笔强傮w要求，要求我們每一個人都要自愛，自重，潔身，倡廉；“六不”是具體規(guī)范，規(guī)范我們的言行，規(guī)范我們的舉止，規(guī)范我們辦事的行為。

經(jīng)過一階段的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我對此次行動有了更加深入的了解，真正的意識到此次行動的重要性和重大意義，也為目前現(xiàn)階段的工作，甚至以后的工作有了準(zhǔn)則和指導(dǎo)方向。

就個人而言，一定要認真對待，加深認識，有以下幾點心得：

一 加深認識，加強學(xué)習(xí)。

認識一定要到位，不能走過場，要持之以恒，要真正做到用心學(xué)習(xí)，入心入腦。深刻領(lǐng)會其中重在意義：此次亮劍行動是對我們每一位干部職工作為，干事的一次集中整頓，深刻認識到自身的思想，自身的缺陷，要從中找出差距；要

緊密結(jié)合當(dāng)前的工作，要與處黨委保持一致，圍繞“五個圍繞”“四個目標(biāo)”來學(xué)習(xí)，去工作。

二 學(xué)以致用注重實效敢于亮劍

執(zhí)行力就是實際工作中執(zhí)行力度大不大，落實不落實的問題；亮劍就要敢于執(zhí)行，敢于負責(zé)，敢于糾正不正之風(fēng)，敢于向各種丑惡現(xiàn)象“亮劍出刀”。要做到“三自”“六不”的要求；作為一名黨的基層干部，就更應(yīng)該以“三自”“六不”為準(zhǔn)繩，約束自己，要求自己，鞭策自己，真正做到“自身凈、自身硬、自身正”，起到帶頭表率作用；同時，公司在執(zhí)行力亮劍行動中，注重從實際工作出發(fā)，從黨員干部抓起，以黨員帶動群眾，以此次亮劍行動為契機，狠抓勞動紀律，大力整治違紀違規(guī)現(xiàn)象；治理辦公環(huán)境，促進工作風(fēng)轉(zhuǎn)變；完善制度，狠抓落實；堅持原則，敢于亮劍。堅決杜絕工作作風(fēng)散漫，出工不出力的現(xiàn)象；杜絕“身在曹營心在漢”的行為發(fā)生；杜絕以權(quán)謀私，中飽私囊的違規(guī)違紀行為發(fā)生。