第一篇：服飾公司各個(gè)部門工作職責(zé)

銷 售 部 工 作 職 責(zé)

銷售部工作職責(zé)

一、制定每月每天銷售計(jì)劃。

二、計(jì)劃每天的銷售，做好跟蹤、維護(hù)、服務(wù)、信息反饋

三、每天早上計(jì)劃要給客戶配發(fā)的貨品，提前交給倉(cāng)庫(kù)

四、及時(shí)跟蹤客戶的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)，及時(shí)催回貨款。

五、隨時(shí)掌握客戶的補(bǔ)貨，跟蹤庫(kù)存情況

六、嚴(yán)格遵守公司給客戶的支持條件，超出額度的必須申請(qǐng)，不得擅自承諾

七、嚴(yán)格遵守公司給客戶的信用額度，超出額度的必須申請(qǐng)調(diào)配

八、隨時(shí)保持和客戶的溝通，引導(dǎo)和協(xié)助客戶做好銷售

九、及時(shí)上報(bào)每天的業(yè)績(jī)和銷售報(bào)表。及時(shí)跟客戶對(duì)賬

十、隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品信息，庫(kù)存情況與到貨信息

十一、及時(shí)登記好客戶補(bǔ)貨信息，做到條理清楚，（例如：客戶名稱、發(fā)貨時(shí)間、發(fā)貨信息）

十二、配合倉(cāng)庫(kù)安排配貨，發(fā)貨、補(bǔ)貨

十三、隨時(shí)了解客戶的庫(kù)存情況，隨時(shí)調(diào)節(jié)。

崗位安排：銷售部主管、督導(dǎo)、客服專員、店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)。崗位名稱：銷售部主管 所屬部門：銷售部 直屬上級(jí)：總經(jīng)理

部門主管職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門的運(yùn)營(yíng)、渠道開發(fā)、銷售、售后服務(wù)的計(jì)劃及執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)上傳總經(jīng)理有關(guān)部門工作情況，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度、季度、月度銷售計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)部門整個(gè)運(yùn)營(yíng)渠道開發(fā)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、促銷、新產(chǎn)品的推廣宣傳等

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)部門的工作及銷售進(jìn)度，解決部門員工工作中存在的問(wèn)題，協(xié)調(diào)配合員工的工作

5、負(fù)責(zé)每天早上的工作安排和分配，中間跟進(jìn)，晚會(huì)總結(jié)

6、負(fù)責(zé)部門所有客戶賬目，準(zhǔn)確掌握客戶應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)和欠款情況，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部，配合財(cái)務(wù)的相關(guān)工作進(jìn)度。

7、負(fù)責(zé)客戶的賬目、進(jìn)出庫(kù)貨品、配發(fā)貨事宜，負(fù)責(zé)廠家訂貨、補(bǔ)貨、返貨，返貨比率，廠家的各方面跟蹤等事務(wù)

8、負(fù)責(zé)部門所有人、事、物的安排及調(diào)動(dòng)，協(xié)調(diào)認(rèn)可及簽字 銷售部主管權(quán)限(1).行政管理權(quán)：

a.銷售部所有員工：管轄權(quán) b.銷售部主管級(jí)別以下員工：任免權(quán) c.銷售主管級(jí)別以上（含主管）: 任免建議權(quán)(2)．經(jīng)營(yíng)事務(wù)決策權(quán)：

a.參與公司企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和年度、中期、長(zhǎng)期規(guī)劃的制定：參與權(quán)

b.銷售戰(zhàn)略決策和年度、季度、月度計(jì)劃的制定：制定權(quán)、參與決策權(quán)

c.依照制度對(duì)銷售部員工進(jìn)行獎(jiǎng)罰：決定權(quán)

d.按計(jì)劃審批銷售工作所需要的資金，對(duì)超計(jì)劃部分有權(quán)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)提出處理方案，在運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批后組織實(shí)施：審批權(quán) e.銷售部員工出差：審批權(quán) f.銷售部日常事務(wù)：決定權(quán)

g.下屬不按公司規(guī)范管理的處理：決定權(quán)

h.依照公司制定的《員工薪資制度》對(duì)銷售部員工薪資的調(diào)整:決定權(quán)

崗位名稱： 督導(dǎo) 所屬部門： 銷售部 直屬上級(jí)：銷售部經(jīng)理 督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司品牌策劃、營(yíng)銷、市場(chǎng)、促銷等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行

2、帶領(lǐng)所屬店鋪員工完成下達(dá)的銷售目標(biāo)并有條有序完成各項(xiàng)工作

3、按照上級(jí)要求制定詳細(xì)的店鋪、專柜工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)合理分配到各店。

4、要向店員提供銷售技巧、貨品知識(shí)、配搭知識(shí)、陳列技巧、潮流知識(shí)等培訓(xùn)。

5、定期了解其它品牌的動(dòng)向，認(rèn)真完成新款及推廣信息的收集及內(nèi)容填寫，并及時(shí)向銷售部反映，以備公司做出決策。

6、與各店建立良好溝通渠道。

7、定期主動(dòng)向銷售部匯報(bào)各店鋪情況。如有突發(fā)事件，必須馬上報(bào)告主管部門。

8、定期審核各店鋪員工表現(xiàn)，保持員工表現(xiàn)良好。

9、負(fù)責(zé)所屬店的相關(guān)管理工作。

10、制定所屬店的年度、季度、月度銷售工作計(jì)劃并實(shí)施。

11、培訓(xùn)和指導(dǎo)各店員工的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

12、洞察市場(chǎng)變化，帶領(lǐng)店鋪員工及時(shí)調(diào)整銷售策略。

13、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供商品、市場(chǎng)相關(guān)信息、報(bào)表。

14、制定每周、每月、每年的專賣店回訪、跟進(jìn)計(jì)劃。及時(shí)記錄客戶情況反饋。明確公司年度目標(biāo)，努力跟進(jìn)落實(shí)完成 督導(dǎo)權(quán)限：

對(duì)所管轄工作有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、建議權(quán)。崗位名稱：客服專員 所屬部門：銷售部 直屬上級(jí)：銷售部經(jīng)理 客服專員職責(zé)

一、建立健全公司各類VIP客戶的管理制度。

二、負(fù)責(zé)VIP客戶檔案的建立與日常管理。

三、每月負(fù)責(zé)整理、歸檔各店新增VIP客戶資料。

四、監(jiān)督各類店鋪的VIP客戶維護(hù)情況。

五、配合市場(chǎng)部，在公司舉辦各類活動(dòng)前告知相關(guān)VIP客戶。

六、定期或不定期舉辦VIP客戶活動(dòng)。

七、VIP客戶生日祝福的跟進(jìn)，生日當(dāng)天購(gòu)物的接待。

八、客戶投訴，質(zhì)量問(wèn)題的最終處理。權(quán)限：

VIP客戶的管理權(quán)，客戶投訴的受理權(quán)及處理權(quán) 崗位名稱： 店長(zhǎng) 所屬部門： 銷售部 直屬上級(jí)： 市場(chǎng)督導(dǎo)。店長(zhǎng)職責(zé)： 統(tǒng)籌規(guī)劃并制定所轄店鋪每月銷售計(jì)劃及店員任務(wù)分配。根據(jù)銷售及行業(yè)市場(chǎng)狀況，帶領(lǐng)所屬店員及時(shí)調(diào)整銷售策略。協(xié)調(diào)落實(shí)商品的促銷計(jì)劃及時(shí)效果進(jìn)行追蹤。協(xié)調(diào)所轄店鋪人員，合理安排工作，培養(yǎng)有潛力的店員。負(fù)責(zé)管理，確保店鋪商品，物品及現(xiàn)金的安全。負(fù)責(zé)店鋪每日、周、月銷售計(jì)劃的制定，逐一分解到班組、個(gè)人，并督促指導(dǎo)完成。4 負(fù)責(zé)組織店員進(jìn)行促銷活動(dòng)的執(zhí)行與推廣，并做活動(dòng)后的總結(jié)與分析。

5負(fù)責(zé)店鋪陳列，根據(jù)公司陳列手冊(cè)進(jìn)行店鋪商品的陳列和擺放，并根據(jù)天氣變化與實(shí)際情況做適當(dāng)?shù)母屡c調(diào)整。負(fù)責(zé)及時(shí)盤點(diǎn)了解店鋪庫(kù)存情況，并對(duì)暢銷貨品進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)貨，對(duì)滯銷商品及時(shí)采取促銷措施，以確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理。7 負(fù)責(zé)店鋪每日收銀現(xiàn)金的管理與審核，根據(jù)公司要求及時(shí)認(rèn)賬。8負(fù)責(zé)監(jiān)督店員的考勤、紀(jì)律及每日交接班工作的記錄。9 負(fù)責(zé)監(jiān)督店員目標(biāo)的完成進(jìn)度。負(fù)責(zé)店鋪形象、衛(wèi)生日常的維護(hù)和管理。公正公平的安排工作班及輪休，并如實(shí)記錄員工考勤情況 調(diào)動(dòng)賣場(chǎng)氣氛。激勵(lì)員工士氣。保持店鋪員工良好的工作激情。12 積極主動(dòng)帶教員工。不斷培養(yǎng)店員在銷售、服務(wù)、陳列等方面的專業(yè)技能。做好店鋪、店員每天開店、閉店工作安排，以確保準(zhǔn)時(shí)營(yíng)業(yè)，每日盤點(diǎn)帳實(shí)相符。執(zhí)行店鋪每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有計(jì)劃，執(zhí)行有條理。15負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他工作。權(quán)利；

1本工作崗位的建議權(quán)。2下屬工作爭(zhēng)議裁判權(quán)。所轄店鋪各種報(bào)表、文件、單據(jù)等審核權(quán) 4 所轄店鋪客戶異議處理權(quán)。5 所轄店鋪員工面試考察、錄用建議權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

崗位名稱： 導(dǎo)購(gòu)

所屬部門： 銷售部

直屬上級(jí)：店長(zhǎng) 導(dǎo)購(gòu)職責(zé) 每日商品的銷售。每天完成自身銷售目標(biāo)并協(xié)助同事達(dá)成店鋪銷售目標(biāo)。妥善處理顧客投訴并及時(shí)向店長(zhǎng)匯報(bào)。3與店長(zhǎng)保持良好溝通。為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4 保持店鋪整齊清潔并確保物品的安全。5 協(xié)助并維護(hù)店鋪的商品陳列。6 每月底協(xié)助店長(zhǎng)完成商品盤點(diǎn)。7 遵守公司及店鋪規(guī)章制度。8接受上級(jí)工作安排。要具有團(tuán)隊(duì)精神，工作互相配合。10 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)其他相關(guān)工作。導(dǎo)購(gòu)權(quán)利：

對(duì)所負(fù)責(zé)的工作有知情上報(bào)權(quán)、建議權(quán)。

商 品 部 工 作 職 責(zé) 商品部職責(zé)

1對(duì)公司商品管理制度進(jìn)行跟蹤研究，提出制度修改建議。2協(xié)調(diào)銷售部、倉(cāng)庫(kù)、等有關(guān)部門。3負(fù)責(zé)所有的商品調(diào)配、分配、調(diào)節(jié)。

4提前協(xié)助制定各部門年度、季度、月度、每天的銷售計(jì)劃。5根據(jù)公司的整體銷售目標(biāo)，制定各季度訂貨及補(bǔ)貨計(jì)劃。監(jiān)督實(shí)施加盟客戶補(bǔ)貨過(guò)程，以完成銷售目標(biāo)任務(wù)

6協(xié)助銷售部對(duì)公司訂貨會(huì)進(jìn)行籌備，帶領(lǐng)其它部門管理、組織貨品。7根據(jù)數(shù)據(jù)處分析的商品數(shù)據(jù)，實(shí)際查看等方式充分調(diào)配貨品。以確保商品整體流轉(zhuǎn)順暢。

8負(fù)責(zé)跟廠家溝通、訂貨、補(bǔ)貨、負(fù)責(zé)所有商品。

9為公司提供各種相關(guān)數(shù)據(jù)，提供商品信息、建議，協(xié)助相關(guān)部門完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

10負(fù)責(zé)商品市場(chǎng)的研究和推廣，及時(shí)跟進(jìn)每季商品的整理。11 加盟庫(kù)戶管理數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行客戶分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及解決相關(guān)問(wèn)題

12協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果。13負(fù)責(zé)加盟客戶應(yīng)收賬款、商品等信息。

14負(fù)責(zé)提供數(shù)據(jù)，建議銷售促銷，推廣提供信息，并跟進(jìn)效果。

崗位名稱：商品負(fù)責(zé)人 所屬部門：商品部 直屬上級(jí)：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān) 商品負(fù)責(zé)人職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成主管下達(dá)的年度、季度、月度銷售計(jì)劃，協(xié)調(diào)配合好主管管理部門的日常工作

2、負(fù)責(zé)客戶的賬目、進(jìn)出貨品、配發(fā)貨等事宜，開發(fā)及維護(hù)市場(chǎng)和終端客戶信息回饋及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)向客戶傳達(dá)公司的貨品信息，公司的經(jīng)營(yíng)策略，下達(dá)銷售指標(biāo)及跟進(jìn)銷售報(bào)表分析、庫(kù)存數(shù)據(jù)調(diào)整，市場(chǎng)信息反饋、及時(shí)傳達(dá)給公司和廠家

4、負(fù)責(zé)廠家訂貨、補(bǔ)貨、返貨，跟進(jìn)廠家所有賬目、返貨比率，廠家的各個(gè)方面跟蹤等事物

5、負(fù)責(zé)部門所有客戶賬目，準(zhǔn)確掌握客戶應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)和欠款情況，負(fù)責(zé)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部，配合主管有關(guān)的工作進(jìn)度 權(quán)利

倉(cāng) 儲(chǔ) 部 工 作 職 責(zé)

倉(cāng)儲(chǔ)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保管倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所有貨品的進(jìn)出貨品，確保貨品數(shù)量的安全及準(zhǔn)確性

2、及時(shí)向上級(jí)反饋倉(cāng)庫(kù)貨品的實(shí)際情況，對(duì)所在崗位及相關(guān)工作提出合理化建議

3、負(fù)責(zé)配發(fā)銷售部下的客戶發(fā)貨單、補(bǔ)貨單的貨品，并發(fā)送到客運(yùn)部

4、配合銷售部及時(shí)跟進(jìn)客戶貨品情況、賬目情況并及時(shí)反饋信息

5、負(fù)責(zé)配合和協(xié)助各個(gè)部門，并將貨品情況及客戶進(jìn)退貨情況的信息反饋給商品部、銷售部、財(cái)務(wù)部，提出整改建議 崗位安排 倉(cāng)庫(kù)主管 配貨員 開單員 崗位名稱 倉(cāng)庫(kù)主管 所屬部門 倉(cāng)儲(chǔ)部 直屬上級(jí)

倉(cāng)庫(kù)主管職責(zé) 制定并實(shí)施倉(cāng)庫(kù)的管理制度和管理方法。2 制定并實(shí)施倉(cāng)庫(kù)操作的流程。制度倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品出入庫(kù)及商品庫(kù)存的臺(tái)賬。定期組織人員清理倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境，產(chǎn)品的擺放，確保庫(kù)存的產(chǎn)品質(zhì)量。5 安排好倉(cāng)庫(kù)人員的工作，更近工作進(jìn)度。人員的調(diào)休及請(qǐng)假工作。6 及時(shí)與營(yíng)銷中心溝通，確保商品配發(fā)和貨品的供給。及時(shí)安排個(gè)倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人配發(fā)商品的裝箱（包）發(fā)運(yùn)貨品的核對(duì)（檢查）與執(zhí)行。不斷改進(jìn)倉(cāng)庫(kù)作業(yè)流程，提高工作效率，減少貨品漏發(fā)，錯(cuò)發(fā)，多發(fā)等現(xiàn)象。及時(shí)提供商品信息，庫(kù)存信息，產(chǎn)品信息給營(yíng)銷部。10每月組織部門人員進(jìn)行商品盤點(diǎn)并簽字。11每月組織部門人員進(jìn)行工作分析總結(jié)。12下月初將總結(jié)的工作明細(xì)交給上級(jí)并參與公司高管會(huì)議。13明確負(fù)責(zé)人員的崗位職責(zé)，根據(jù)需要做出工作分配，并對(duì)其負(fù)責(zé)工作或業(yè)績(jī)進(jìn)行考核并報(bào)上級(jí)審定。定期組織部門各負(fù)責(zé)人員的日常培訓(xùn)工作，適時(shí)對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。了解人員動(dòng)態(tài)，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，溝通協(xié)助，提高部門的整體效率和進(jìn)度 倉(cāng)庫(kù)主管權(quán)利 對(duì)部門所有人員的各項(xiàng)工作指導(dǎo)，監(jiān)督，檢查。對(duì)部門所有人員的招聘，任務(wù)，考核，獎(jiǎng)勵(lì)的執(zhí)行和建議權(quán) 崗位名稱 配貨員 所屬部門 倉(cāng)儲(chǔ)部 直屬上級(jí) 倉(cāng)庫(kù)主管 配貨員職責(zé) 逐一檢查核對(duì)待入庫(kù)商品信息，如：款號(hào)、色號(hào)、尺碼等與實(shí)物是否一致。逐一檢查核對(duì)配有飾品款式的商品與實(shí)物配飾是否一致、齊全。3 按配貨單配發(fā)倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)商品。4復(fù)核按配貨單配發(fā)商品是否準(zhǔn)確無(wú)誤。5每月參加倉(cāng)庫(kù)商品盤點(diǎn)工作。依據(jù)每月商品盤點(diǎn)結(jié)果分析、總結(jié)當(dāng)月工作。7負(fù)責(zé)直營(yíng)終端店鋪的二次補(bǔ)單配貨。8 負(fù)責(zé)加盟客戶的二次補(bǔ)單配貨。9 負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)其他相關(guān)工作。配貨員權(quán)利

對(duì)所在崗位及相關(guān)工作提合理化建議權(quán)。

崗位名稱 開單員 所屬部門 倉(cāng)儲(chǔ)部 直接上屬 開單員職責(zé)

1、所有憑證和單據(jù)（日期、情況說(shuō)明、貨號(hào)、經(jīng)手人簽字）必須填寫，方可輸進(jìn)出貨的數(shù)量、金額、折扣，完整的客戶其地區(qū)名稱，進(jìn)出貨數(shù)量要確保準(zhǔn)確無(wú)誤。并且當(dāng)天必須完全下賬，所有進(jìn)出單據(jù)（銷售單、收據(jù)，收款單）轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)。

2、新貨入庫(kù)，所有單據(jù)實(shí)物與數(shù)據(jù)必須相符，如實(shí)物與廠家進(jìn)貨單據(jù)不符，應(yīng)及時(shí)向品牌負(fù)責(zé)人反映落實(shí)，以實(shí)際收到商品品牌、貨號(hào)、色號(hào)、風(fēng)格類型、顏色，所到實(shí)物尺碼、年份、所屬季節(jié)附加屬性入庫(kù)，單據(jù)完成核對(duì)后簽字并交給相關(guān)負(fù)責(zé)人。

3、銷售單據(jù)和退貨單據(jù)：開單時(shí)單據(jù)商品貨號(hào)、數(shù)量、尺碼、顏色、折扣價(jià)、金額必須與發(fā)貨實(shí)物完全吻合，如果公司自行發(fā)貨需增加運(yùn)費(fèi)的必須開單。退貨運(yùn)費(fèi)必須在單據(jù)右下角注明，再由開單員調(diào)賬.4、廠家退貨單據(jù)：退貨商品必須認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)量、貨號(hào)、色號(hào)、價(jià)格、折扣價(jià)、退貨總金額。單據(jù)核對(duì)后簽字交給相關(guān)負(fù)責(zé)人.5、廠家和加盟商匯款：必須收到負(fù)責(zé)人單據(jù)方可下賬

6、零售、零批單據(jù)：開單必須明確記錄貨號(hào)、色號(hào)、尺碼、零售價(jià)格、折扣價(jià)、實(shí)收金額。刷卡收款必須將刷卡單據(jù)裝訂在銷售綠單上，注明刷卡。

7、每次進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)的貨品，開單員一定要注明是從倉(cāng)庫(kù)到展廳還是展廳到倉(cāng)庫(kù)，并要有詳細(xì)的時(shí)間和經(jīng)手人，開完單后要簽雙方的名字 開單員權(quán)利

對(duì)所在崗位及相關(guān)工作提合理化建議權(quán)。

財(cái)務(wù)部工作職責(zé)

財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各部門的單據(jù)審核，核實(shí)店鋪的營(yíng)業(yè)收入，客戶應(yīng)收應(yīng)付單據(jù)統(tǒng)計(jì)、審核單據(jù)，2、檢查各部門債權(quán)債務(wù)，應(yīng)收賬款的回收匯總情況及時(shí)向上級(jí)反饋，按時(shí)向上級(jí)提供相應(yīng)報(bào)表數(shù)據(jù)

3、負(fù)責(zé)隨時(shí)跟蹤客戶的應(yīng)收應(yīng)付的賬款，嚴(yán)格控制應(yīng)收賬款的比率額度，調(diào)節(jié)業(yè)務(wù)往來(lái)賬目

4、隨時(shí)通知銷售部對(duì)客戶催款，對(duì)倉(cāng)庫(kù)實(shí)際貨品數(shù)量的管控提出合理化建議

5、負(fù)責(zé)配合和協(xié)助各個(gè)部門，將賬目和貨品信息反饋給商品部、倉(cāng)儲(chǔ)部、銷售部，并提出整改建議 崗位安排：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)。崗位名稱：財(cái)務(wù)總監(jiān) 所屬部門：財(cái)務(wù)部 直屬上級(jí)：總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)：

一、管理公司財(cái)務(wù)部的日常工作。

二、負(fù)責(zé)公司和總公司的一切財(cái)務(wù)往來(lái)。

三、負(fù)責(zé)公司和加盟商的一切財(cái)務(wù)往來(lái)。

四、負(fù)責(zé)直營(yíng)店的一切財(cái)務(wù)往來(lái)。

五、做好公司的日常運(yùn)營(yíng)成本測(cè)算和控制。財(cái)務(wù)總監(jiān)權(quán)利

崗位名稱：財(cái)務(wù) 所屬部門：財(cái)務(wù)部 直屬上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)人員職責(zé)

1審核各部門原始憑證的合法性、合理性、準(zhǔn)確性、審核無(wú)誤后交出納辦理支付手續(xù)。

2根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記帳憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表

3審核、檢查各部門債權(quán)債務(wù)，應(yīng)收賬款的回收情況，實(shí)施不良的債權(quán)清理的具體工作。

4定期清查、核實(shí)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的情況，確保賬實(shí)相符并制定相應(yīng)報(bào)表。

5定期對(duì)公司的商品、庫(kù)房、物資進(jìn)行盤點(diǎn)，低值易耗品、辦公配備用品的清查盤點(diǎn)工作確保賬實(shí)相符并制定相應(yīng)的報(bào)表。對(duì)于公司已報(bào)處理的商品，低值易耗品等建立臺(tái)帳登記備查。

6參與公司的預(yù)算、負(fù)責(zé)公司的匯總預(yù)算，按時(shí)為公司上級(jí)提供相應(yīng)數(shù)據(jù)和預(yù)算報(bào)告。

7預(yù)算下達(dá)后嚴(yán)格按照預(yù)算規(guī)定審核開支、賬務(wù)（單）監(jiān)督并執(zhí)行。8分類整理會(huì)計(jì)有關(guān)資料，裝訂成冊(cè)，負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管好公司的資料。9嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理規(guī)定，未經(jīng)審批嚴(yán)禁向外或者公司任何人透露公司的財(cái)務(wù)任何情況，借閱財(cái)務(wù)相關(guān)賬目。

10整理審核各種費(fèi)用支出、收入的原始記錄、單據(jù)，準(zhǔn)確進(jìn)行分類、復(fù)審、核算。

11嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度對(duì)公司商品、設(shè)備、工具、辦公用品等財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。

12每月向總經(jīng)理及時(shí)、準(zhǔn)確提交公司各類報(bào)表，（管理應(yīng)收應(yīng)付）財(cái)務(wù)報(bào)表并即時(shí)報(bào)告財(cái)務(wù)部情況。

13每天認(rèn)真審核對(duì)各部門單據(jù)，核實(shí)各店的營(yíng)業(yè)收入，客戶應(yīng)收應(yīng)付。

14每月制定并遞交員工薪酬明細(xì)表，并保密所有人員的薪資情況，辦理員工薪酬并提出合理建議。

15隨時(shí)跟蹤客戶的應(yīng)收應(yīng)付的帳款，嚴(yán)格控制應(yīng)收帳款的比率額度，并及時(shí)向上級(jí)反映情況并合理的建議。財(cái)務(wù)人員權(quán)利

1對(duì)各個(gè)部門所提交的原始會(huì)計(jì)憑證有審核權(quán) 2 對(duì)財(cái)務(wù)審批手續(xù)不全的憑證有拒絕賬務(wù)登記權(quán)

3、對(duì)所在崗位及相關(guān)工作提出合理化建議

4、對(duì)財(cái)務(wù)、單據(jù)公司提出合理整改建議權(quán)

助理工作職責(zé)

一、行政管理工作

1、行政部日常辦公費(fèi)用開銷事項(xiàng)審核、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

2、考勤制度管理、員工考核、晉級(jí)、降級(jí)；

3、開展并組織績(jī)效考核，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各部門員工的初評(píng)并報(bào)總經(jīng)理；

4、員工正常出差請(qǐng)款、報(bào)銷，并核準(zhǔn)出差任務(wù)、天數(shù)，并按要求對(duì)出差員工所需完成的任務(wù)及記錄檢查，對(duì)有異議時(shí)請(qǐng)示總經(jīng)理；

5、組織安排會(huì)議、安排主持、并做好會(huì)議記錄和總結(jié)，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

6、總經(jīng)理的日常工作安排及總經(jīng)理交代的事宜。

7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

8、員工基本信息管理及客戶檔案管理。

9、其他日常工作：打印文件、接收電話和傳真、投訴意見的處理、辦公室整理、衛(wèi)生打掃等。

二、各種活動(dòng)策劃與組織

1、定期策劃集體活動(dòng)方案并組織落實(shí)

2、年度（季度）優(yōu)秀員工評(píng)比的策劃和組織

3、協(xié)助總經(jīng)理策劃落實(shí)訂貨會(huì)，招商會(huì)等相關(guān)事宜

三、負(fù)責(zé)公司各規(guī)章制度的擬定、落實(shí)、執(zhí)行、修正工作；

1、員工守則的修正、落實(shí)與執(zhí)行工作

2、公司規(guī)章制度的修正、落實(shí)與執(zhí)行工作

3、公司考勤制度的修正、落實(shí)與執(zhí)行工作

四、組織員工培訓(xùn)方面的工作

1、新員工入職培訓(xùn)：崗位職責(zé)、公司規(guī)章制度、崗位基本技能的培訓(xùn)等

2、老員工培訓(xùn)：根據(jù)公司情況和需求對(duì)各部門做一些有針對(duì)性的技能提升培訓(xùn)，如銷售技能培訓(xùn)、倉(cāng)庫(kù)貨品管理培訓(xùn)、客服技巧的培訓(xùn)等。

第二篇：公司運(yùn)轉(zhuǎn)各個(gè)部門

公司運(yùn)轉(zhuǎn) 總經(jīng)理 ? 職責(zé)：

1）主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作； 2）主持公司黨委工作； 3）負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作； 4）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 5）負(fù)責(zé)工程建設(shè)的管理工作。? 分管部門：

財(cái)務(wù)部；

人力資源部。（經(jīng)營(yíng)）副總經(jīng)理 ? 職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；

2)負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定與落實(shí)，并負(fù)責(zé)公司的全面預(yù)算管理； 3)負(fù)責(zé)公司對(duì)標(biāo)管理工作；

4)負(fù)責(zé)公司的招投標(biāo)及合同管理等商務(wù)管理工作； 5)負(fù)責(zé)公司的采購(gòu)管理工作； 6)負(fù)責(zé)公司的信息化工作；

7)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司財(cái)務(wù)管理工作； 8)協(xié)助總經(jīng)理抓好公司人力資源管理工作； 9)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。? 分管部門： 1)計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部； 2)信息中心。

總經(jīng)理助理 ? 職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展工作； 2)負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；

3)負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)商務(wù)及貨運(yùn)管理工作。4)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。? 分管部門： 1)生產(chǎn)業(yè)務(wù)部；

部門職能

部門名稱：財(cái)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理 下轄崗位：經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納 部門本職：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作。主要職能：

一、根據(jù)國(guó)家及其相關(guān)部門頒布的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)政策，擬定公司會(huì)計(jì)政策及財(cái)務(wù)管理制度

二、財(cái)務(wù)管理

1、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，預(yù)算執(zhí)行中的財(cái)務(wù)審核；

2、資金合理安排，資金成本控制；

3、定期對(duì)現(xiàn)金流情況進(jìn)行系統(tǒng)分析，為決策提供依據(jù)；

4、各種成本費(fèi)用的核算歸集分析；

5、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并按時(shí)上報(bào)；

6、有計(jì)劃地籌措資金，開辟資金來(lái)源；

7、參與制定或?qū)彶橹匾?jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟(jì)文件。

三、會(huì)計(jì)

1、針對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)所對(duì)應(yīng)的原始憑證的合規(guī)性、完整性進(jìn)行審核；

2、根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則準(zhǔn)確填制記賬憑證；

3、審核記賬憑證，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)內(nèi)部控制程序進(jìn)行記賬、對(duì)帳、結(jié)賬；

4、編制會(huì)計(jì)報(bào)表；

5、各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的清理；

6、編制銀行調(diào)節(jié)表；

7、工資獎(jiǎng)金的核算、發(fā)放；

8、企業(yè)年金、住房公積金的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。

四、資產(chǎn)管理

1、辦理資產(chǎn)報(bào)廢審批工作；

2、負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)（車輛除外）保險(xiǎn)的索賠；

3、組織進(jìn)行動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)的盤點(diǎn)清查。

五、出納

1、根據(jù)審核后的會(huì)計(jì)憑證填制付款票據(jù)，辦理支付業(yè)務(wù)；

2、辦理銀行簽證；

六、稅務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃與執(zhí)行；

2、稅金核算、申報(bào)、交納；

七、事務(wù)工作

1、公司內(nèi)部財(cái)務(wù)稽查；

2、組織配合外部審計(jì)。與其它部門接口：

1、對(duì)各部門的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核；

2、嚴(yán)格按制度辦理各部門有關(guān)人員的借款、報(bào)銷等手續(xù)。

部門職能

部門名稱：人力資源部 直接上級(jí)：總經(jīng)理

下轄崗位：經(jīng)理、薪酬考核管理、人事管理、培訓(xùn)管理

部門本職：組織公司的人力資源開發(fā)與管理工作，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。主要職能：

一、人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃；

2.制定勞動(dòng)用工、工資、員工培訓(xùn)、人事工作等計(jì)劃，并組織實(shí)施。

二、人力資源制度管理

制定薪酬管理、績(jī)效管理、員工聘用、勞動(dòng)合同、員工獎(jiǎng)懲、人事工作等項(xiàng)管理制度。

三、人員招聘與任用

1.制定人力資源招聘計(jì)劃，選定適宜的招聘方式，實(shí)施招聘工作；

2.根據(jù)公司定崗、定編要求和崗位素質(zhì)要求，對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置； 3.確定總部人員甄選與錄用程序并根據(jù)人力資源需求組織試用考核與任用。

四、員工培訓(xùn)

1.建立切實(shí)可行的教育培訓(xùn)體系和培訓(xùn)管理機(jī)制，提升員工的素質(zhì)； 2.擬訂、月度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3.對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估，逐步提升培訓(xùn)效果。

五、薪酬管理

1.執(zhí)行薪酬管理制度，擬訂薪資預(yù)算，進(jìn)行薪資核算，編制薪資表； 2.反饋薪酬分配效果的相關(guān)信息，完善薪酬體系。

六、考核與獎(jiǎng)懲

擬訂激勵(lì)考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，進(jìn)行員工獎(jiǎng)懲。

七、日常人事管理 1.員工人事檔案管理； 2.相關(guān)保險(xiǎn)福利管理； 3.監(jiān)督、檢查員工考勤情況；

4.辦理員工調(diào)動(dòng)手續(xù)，進(jìn)行人事統(tǒng)計(jì)，編制人事報(bào)表； 5.勞動(dòng)合同管理，勞資協(xié)調(diào)，員工溝通，員工投訴處理； 6.負(fù)責(zé)職稱評(píng)定及資質(zhì)認(rèn)定工作。與其它部門接口：

1.匯總總部各部門提供的招聘、培訓(xùn)需求，確定其合理性，然后組織實(shí)施； 2.督促各部門掌握信息進(jìn)行績(jī)效考核； 3.檢查公司人事制度執(zhí)行情況。

部門職能

部門名稱：計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部 直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

下轄崗位：經(jīng)理、招投標(biāo)管理、合同管理、經(jīng)營(yíng)主管、企業(yè)管理、計(jì)劃與統(tǒng)計(jì)、物資采購(gòu)主管、采購(gòu)業(yè)務(wù)員

部門本職：負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。主要職能：

一、公司規(guī)劃、制度及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

1、分析公司經(jīng)營(yíng)狀況，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

2、建立健全公司的制度及標(biāo)準(zhǔn)化體系，組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門完善公司各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)；

3、檢查監(jiān)督部門及員工制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)予以處理。

二、計(jì)劃及預(yù)算管理

1.制定公司及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 2.組織編制及審核公司的預(yù)算，經(jīng)公司決策層通過(guò)后對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制和調(diào)整； 3.編制成本、費(fèi)用計(jì)劃，上報(bào)審批后實(shí)施，對(duì)各部門的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核； 4.制定公司及部門的績(jī)效考核指標(biāo)，組織對(duì)部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估； 5.督促各部門落實(shí)公司、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

三、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析

1.對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持和建議； 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 3.組織燃料、物資的盤點(diǎn)工作。

四、組織公司的招投標(biāo)工作

五、合同管理

1、負(fù)責(zé)合同范本制定與管理；

2、監(jiān)督合同按程序簽訂；

3、監(jiān)督、檢查合同的履行。

六、采購(gòu)管理

1、供應(yīng)商管理(選擇、評(píng)價(jià)、談判、數(shù)據(jù)維護(hù)、解決沖突、尋找新的供應(yīng)商)；

2、負(fù)責(zé)各類物資及備品備件采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行。

七、負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù) 與其它部門接口：

1、組織相關(guān)部門進(jìn)行制度及標(biāo)準(zhǔn)化的建立健全工作；

2、對(duì)各部門的費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行審核；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)；

4、對(duì)公司各部門的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估；

5、審核技術(shù)安全部、信息中心、綜合管理部的采購(gòu)計(jì)劃，并在公司招投標(biāo)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃。

部門職能

部門名稱：信息中心 直接上級(jí)：經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 下轄崗位：經(jīng)理、系統(tǒng)工程師、中控維護(hù)工程師

部門本職：負(fù)責(zé)公司的信息化建設(shè)及中控系統(tǒng)的技術(shù)管理。主要職能：

一、公司信息系統(tǒng)的建立與維護(hù)

1、制定信息化建設(shè)的規(guī)劃，并建立健全信息系統(tǒng)；

2、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)（門戶網(wǎng)站、EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、MIS系統(tǒng)）運(yùn)行管理；

3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)（EAM系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)等）的維護(hù)、二次開發(fā)；

4、負(fù)責(zé)各個(gè)管理系統(tǒng)使用的授權(quán)、監(jiān)督使用、考核等項(xiàng)工作；

5、負(fù)責(zé)公司所有系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)備份工作。

二、計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理

1、公司網(wǎng)頁(yè)的制作與維護(hù)；

2、統(tǒng)一配置公司網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等，并指導(dǎo)員工的使用；

3、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的維護(hù)；

4、信息系統(tǒng)配置計(jì)劃和技術(shù)方案的提報(bào)

三、負(fù)責(zé)中央控制室的技術(shù)管理

四、負(fù)責(zé)公司電話、傳真機(jī)的通訊管理

與其它部門接口：

1、指導(dǎo)公司各部門做好計(jì)算機(jī)管理工作；

2、為生產(chǎn)業(yè)務(wù)部的中央控制室提供技術(shù)支持；

3、協(xié)助計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部在公司招投標(biāo)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的信息系統(tǒng)采購(gòu)工作。

部門名稱：技術(shù)安全部 直接上級(jí)：副總經(jīng)理

下轄崗位：經(jīng)理、副經(jīng)理、設(shè)備技術(shù)員、能耗管理專工、綜合管理、計(jì)劃專工、保管員、安全質(zhì)量主管、消防及環(huán)保管理、安全監(jiān)察、質(zhì)量管理、安質(zhì)員 部門本職：負(fù)責(zé)公司技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的管理 主要職能：

一、制定和修訂公司技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量、安全、環(huán)保等相關(guān)的制度/標(biāo)準(zhǔn)

二、技術(shù)及質(zhì)量管理

1、質(zhì)量、安全、環(huán)保的貫標(biāo)工作；

2、審核生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修程序文件，并監(jiān)督實(shí)施；

3、審核生產(chǎn)部門提出的大小修方案，負(fù)責(zé)最終的驗(yàn)收；

4、分析設(shè)備運(yùn)行狀況，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，研究制定技改計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施；

5、組織對(duì)生產(chǎn)事故進(jìn)行分析，提出處理意見；

6、審核使用部門上報(bào)的備品備件及材料的需求計(jì)劃，并制定采購(gòu)計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)設(shè)備可靠性、計(jì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)管理和其它技術(shù)監(jiān)督管理工作。

三、安全管理

1、建立健全公司安全管理規(guī)范；

2、監(jiān)督檢查日常文明生產(chǎn)工作并對(duì)有關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行考核；

3、制定生產(chǎn)安全措施并組織實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)公司的消防和環(huán)保管理

五、負(fù)責(zé)公司基建管理

六、外委維修管理

1、審查維修分包商的資質(zhì)，提出分包商的選擇意見；確定工程量，協(xié)助工程合同談判；

2、維修分包商的工作組織安排、監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收、統(tǒng)計(jì)、考核等管理工作。

七、組織物資的驗(yàn)收及庫(kù)房管理

八、負(fù)責(zé)公司EAM系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)管理工作

九、負(fù)責(zé)公司對(duì)講機(jī)的全壽命管理 與其它部門接口：

1、對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控；

2、向計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部提出勞保、物資及備品備件的采購(gòu)計(jì)劃，協(xié)助計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部在公司招投標(biāo)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的采購(gòu)工作；

3、及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供物資入庫(kù)單，便于按時(shí)支付貨款；

4、向計(jì)劃經(jīng)營(yíng)部提供生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)部門的考核信息。

部門職能 部門名稱：生產(chǎn)業(yè)務(wù)部 直接上級(jí)：總經(jīng)理助理

下轄崗位：經(jīng) 理、副經(jīng)理、值班經(jīng)理、計(jì)劃員、質(zhì)量員、業(yè)務(wù)員、調(diào)度員、中控值班員、稽核、統(tǒng)計(jì)員

部門本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，合理、均衡組織生產(chǎn)。主要職能：

一、制定公司生產(chǎn)調(diào)度、貨運(yùn)管理的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度

二、業(yè)務(wù)開發(fā)

1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開發(fā)及貨源的組織工作；

2、負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)相關(guān)商務(wù)及貨運(yùn)管理工作。

三、生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度

1、編制公司、月度生產(chǎn)計(jì)劃及日作業(yè)計(jì)劃；

2、組織召開日生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題；

3、調(diào)度指揮生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程，監(jiān)督檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的完成情況；

4、調(diào)配生產(chǎn)過(guò)程中各種資源；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)外的協(xié)調(diào)；

6、公司費(fèi)收、稽核、內(nèi)在質(zhì)量、數(shù)量等業(yè)務(wù)管理；

7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析。

四、安全、質(zhì)量、環(huán)保管理

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；

2、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位安全操作規(guī)程，做好職工的安全教育及培訓(xùn)工作。

3、做好部門內(nèi)各種檔案資料、質(zhì)量記錄的管理工作；

4、合理計(jì)劃和調(diào)度，保證作業(yè)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。與其它部門接口：

1、接受技術(shù)安全部的監(jiān)督檢查；

2、統(tǒng)一調(diào)度協(xié)調(diào)各生產(chǎn)作業(yè)部門的生產(chǎn)活動(dòng)；

3、按時(shí)向生產(chǎn)業(yè)務(wù)部上報(bào)各類生產(chǎn)報(bào)表。

公司少不得以下功能：

管理與運(yùn)營(yíng)：辦公室、行政、人事、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù) 技術(shù)與質(zhì)量：產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理 生產(chǎn)與物流：原料、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸 市場(chǎng)與營(yíng)銷：策劃、銷售

具體部門名稱可自主決定。

第三篇：公司各個(gè)部門英文翻譯

市場(chǎng)營(yíng)銷部: SALES&MARKETING DEPARTMENT

計(jì)財(cái)部:ACCOUNTING DEPARTMENT

人力資源部: HUMAN RESOURCE DEPARTMENT

工程部: ENGINEERING DEPARTMENT

保安部: SECURITY DEPARTMENT

行政部: EXECUTIVE DEPARTMENT

前廳部: FRONT OFFICE

客房部: HOUSEKEEPING DEPARTMENT

餐飲部: FOOD&BEVERAGE DEPARTMENT

外銷部： EXPORT DEPARTMENT

財(cái)務(wù)科： FINANCIAL DEPARTMENT

黨支部： BRANCH OF THE PARTY

會(huì)議室： MEETING ROOM

會(huì)客室： RECEPTION ROOM

質(zhì)檢科： QUALITY TESTING DEPARTMENT

內(nèi)銷部： DOMESTIC SALES DEPARTMENT

廠長(zhǎng)室： FACTORY DIRECTOR'S ROOM

行政科： ADMINISTRATION DEPARTMENT

技術(shù)部： TECHNOLOGY SECTION

檔案室： MUNIMENT ROOM

生產(chǎn)科： MANUFACTURE SECTION

總公司: Head Office

分公司: Branch Office

營(yíng)業(yè)部: Business Office

人事部: Personnel Department

總務(wù)部: General Affairs Department

財(cái)務(wù)部: General Accounting Department

銷售部: Sales Department

促銷部: Sales Promotion Department

國(guó)際部: International Department

出口部: Export Department

進(jìn)口部: Import Department

公共關(guān)系: Public Relations Department

廣告部: Advertising Department

企劃部: Planning Department

產(chǎn)品開發(fā)部: Product Development Department

研發(fā)部: Research and Development Department(R&D)秘書室: Secretarial Poo

市場(chǎng)部Marketing Department

技術(shù)服務(wù)部 Technical service Department

人事部 Personnel Department

(人力資源部)Human Resources Department

Accounting Assistant 會(huì)計(jì)助理

Accounting Clerk 記帳員

Accounting Manager 會(huì)計(jì)部經(jīng)理

Accounting Stall 會(huì)計(jì)部職員

Accounting Supervisor 會(huì)計(jì)主管

Administration Manager 行政經(jīng)理

Administration Staff 行政人員

Administrative Assistant 行政助理

Administrative Clerk 行政辦事員

Advertising Staff 廣告工作人員

Airlines Sales Representative 航空公司定座員Airlines Staff 航空公司職員

Application Engineer 應(yīng)用工程師

Assistant Manager 副經(jīng)理

Bond Analyst 證券分析員

Bond Trader 證券交易員

Business Controller 業(yè)務(wù)主任

Business Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理

Buyer 采購(gòu)員

Cashier 出納員

Chemical Engineer 化學(xué)工程師

Civil Engineer 土木工程師

Clerk/Receptionist 職員／接待員

Clerk Typist & Secretary 文書打字兼秘書

Computer Data Input Operator 計(jì)算機(jī)資料輸入員Computer Engineer 計(jì)算機(jī)工程師

Computer Processing Operator 計(jì)算機(jī)處理操作員Computer System Manager 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)部經(jīng)理Copywriter 廣告文字撰稿人

Deputy General Manager 副總經(jīng)理

Economic Research Assistant 經(jīng)濟(jì)研究助理Electrical Engineer 電氣工程師

Engineering Technician 工程技術(shù)員

English Instructor/Teacher 英語(yǔ)教師

Export Sales Manager 外銷部經(jīng)理

Export Sales Staff 外銷部職員

Financial Controller 財(cái)務(wù)主任

Financial Reporter 財(cái)務(wù)報(bào)告人

F.X.(Foreign Exchange)Clerk 外匯部職員F.X.Settlement Clerk 外匯部核算員

Fund Manager 財(cái)務(wù)經(jīng)理

General Auditor 審計(jì)長(zhǎng)

General Manager/President 總經(jīng)理

General Manager Assistant 總經(jīng)理助理

General Manager‘s Secretary 總經(jīng)理秘書

Hardware Engineer（計(jì)算機(jī)）硬件工程師

Import Liaison Staff 進(jìn)口聯(lián)絡(luò)員

Import Manager 進(jìn)口部經(jīng)理

Insurance Actuary 保險(xiǎn)公司理賠員

International Sales Staff 國(guó)際銷售員

Interpreter 口語(yǔ)翻譯

Legal Adviser 法律顧問(wèn)

Line Supervisor 生產(chǎn)線主管

Maintenance Engineer 維修工程師

Management Consultant 管理顧問(wèn)

Manager 經(jīng)理

Manager for Public Relations 公關(guān)部經(jīng)理Manufacturing Engineer 制造工程師

Manufacturing Worker 生產(chǎn)員工

Market Analyst 市場(chǎng)分析員

Market Development Manager 市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理Marketing Manager 市場(chǎng)銷售部經(jīng)理

Marketing Staff 市場(chǎng)銷售員

Marketing Assistant 銷售助理

Marketing Executive 銷售主管

Marketing Representative 銷售代表

Marketing Representative Manager 市場(chǎng)調(diào)研部經(jīng)理Mechanical Engineer 機(jī)械工程師

Mining Engineer 采礦工程師

Music Teacher 音樂(lè)教師

Naval Architect 造船工程師

Office Assistant 辦公室助理

Office Clerk 職員

Operational Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理

Package Designer 包裝設(shè)計(jì)師

Passenger Reservation Staff 乘客票位預(yù)訂員Personnel Clerk 人事部職員

Personnel Manager 人事部經(jīng)理

Plant/Factory Manager 廠長(zhǎng)

Postal Clerk 郵政人員

Private Secretary 私人秘書

Product Manager 生產(chǎn)部經(jīng)理

Production Engineer 產(chǎn)品工程師

Professional Staff 專業(yè)人員

Programmer 電腦程序設(shè)計(jì)師

Project Staff（項(xiàng)目）策劃人員

Promotional Manager 推銷部經(jīng)理

Proof-reader 校對(duì)員

Purchasing Agent 采購(gòu)（進(jìn)貨）員

Quality Control Engineer 質(zhì)量管理工程師

Real Estate Staff 房地產(chǎn)職員

Recruitment Coordinator 招聘協(xié)調(diào)人

Regional Manger 地區(qū)經(jīng)理

Research & Development Engineer 研究開發(fā)工程師Restaurant Manager 飯店經(jīng)理

Office Assistant 辦公室助理

Office Clerk 職員

Operational Manager 業(yè)務(wù)經(jīng)理

Package Designer 包裝設(shè)計(jì)師

Passenger Reservation Staff 乘客票位預(yù)訂員Personnel Clerk 人事部職員

Personnel Manager 人事部經(jīng)理

Plant/Factory Manager 廠長(zhǎng)

Postal Clerk 郵政人員

Private Secretary 私人秘書

Product Manager 生產(chǎn)部經(jīng)理

Production Engineer 產(chǎn)品工程師

Professional Staff 專業(yè)人員

Programmer 電腦程序設(shè)計(jì)師

Project Staff（項(xiàng)目）策劃人員

Promotional Manager 推銷部經(jīng)理

Proof-reader 校對(duì)員

Purchasing Agent 采購(gòu)（進(jìn)貨）員

Quality Control Engineer 質(zhì)量管理工程師

Real Estate Staff 房地產(chǎn)職員

Recruitment Coordinator 招聘協(xié)調(diào)人

Regional Manger 地區(qū)經(jīng)理

Research & Development Engineer 研究開發(fā)工程師Restaurant Manager 飯店經(jīng)理

Sales and Planning Staff 銷售計(jì)劃員

Sales Assistant 銷售助理

Sales Clerk 店員、售貨員

Sales Coordinator 銷售協(xié)調(diào)人

Sales Engineer 銷售工程師

Sales Executive 銷售主管

Sales Manager 銷售部經(jīng)理

Salesperson 銷售員

Seller Representative 銷售代表

Sales Supervisor 銷售監(jiān)管

School Registrar 學(xué)校注冊(cè)主任

Secretarial Assistant 秘書助理

Secretary 秘書

Securities Custody Clerk 保安人員

Security Officer 安全人員

Senior Accountant 高級(jí)會(huì)計(jì)

Senior Consultant/Adviser 高級(jí)顧問(wèn)

Senior Employee 高級(jí)雇員

Senior Secretary 高級(jí)秘書

Service Manager 服務(wù)部經(jīng)理

Simultaneous Interpreter 同聲傳譯員

Software Engineer（計(jì)算機(jī)）軟件工程師Supervisor 監(jiān)管員

Systems Adviser 系統(tǒng)顧問(wèn)

Systems Engineer 系統(tǒng)工程師

Systems Operator 系統(tǒng)操作員

Technical Editor 技術(shù)編輯

Technical Translator 技術(shù)翻譯

Technical Worker 技術(shù)工人

Telecommunication Executive 電訊（電信）員Telephonist/Operator 電話接線員、話務(wù)員Tourist Guide 導(dǎo)游

Trade Finance Executive 貿(mào)易財(cái)務(wù)主管Trainee Manager 培訓(xùn)部經(jīng)理

Translation Checker 翻譯核對(duì)員

Translator 翻譯員

Trust Banking Executive 銀行高級(jí)職員Typist 打字員

Word Processing Operator 文字處理操作員

第四篇：服飾部門工作職責(zé)

崗位工作職責(zé)

為規(guī)范及區(qū)分公司各部門工作職責(zé)，以便相互協(xié)調(diào)配合工作的順利完成，特規(guī)劃出部門及職務(wù)的工作職責(zé)，請(qǐng)各盡所能，各盡其職遵照?qǐng)?zhí)行 ※副總經(jīng)理

根據(jù)市場(chǎng)、行業(yè)及公司發(fā)展，進(jìn)行各項(xiàng)管理工作，規(guī)劃品牌整體運(yùn)作 調(diào)整、優(yōu)化公司組織構(gòu)架和資源配置，負(fù)責(zé)人員調(diào)配，工作職責(zé)分工

處理企業(yè)內(nèi)部日常管理事務(wù)，直轄市各部門之間的工作關(guān)系，參與公司重大決策。制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo)并有效實(shí)施，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)新?！姓崩?/p>

制定瑪莉法蘭部門相關(guān)規(guī)定 部門人員的出勤考核 相關(guān)單據(jù)的審核傳遞 協(xié)助辦理其他宜事 ※財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

1、審核客服人員所有進(jìn)出單據(jù)

2、每月應(yīng)收賬款對(duì)賬單的制作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)店鋪的每月結(jié)算核對(duì)工作

4、直營(yíng)店柜及客戶每月開票工作。

5、查核百貨票據(jù)、專賣店收銀及報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)追蹤客戶及商場(chǎng)匯款情況；

7、所有應(yīng)付賬款核對(duì)及日常費(fèi)用報(bào)銷審核。

8、核對(duì)面、輔料明細(xì)賬 ※企劃

負(fù)責(zé)實(shí)施品牌推廣與宣傳策略

負(fù)責(zé)公司品牌促銷方案的制訂、預(yù)算及落實(shí)工作 負(fù)責(zé)公司品牌廣告投放計(jì)劃的策劃及實(shí)施工作 負(fù)責(zé)與媒體、雜志等廣告公司建立良好關(guān)系，協(xié)助安排公司新品發(fā)布會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)布置 負(fù)責(zé)品牌網(wǎng)站更新與維護(hù)。※平面美工

負(fù)責(zé)公司對(duì)外形IV的設(shè)計(jì)工作

負(fù)責(zé)公司各季推廣手冊(cè)、宣傳畫冊(cè)的設(shè)計(jì)、制作及跟蹤 負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳活動(dòng)、促銷活動(dòng)宣傳品設(shè)計(jì)制作。

負(fù)責(zé)所有行銷類宣傳品等相關(guān)物品印刷及促銷樣品的聯(lián)系及洽談 負(fù)責(zé)雜志、報(bào)紙等宣傳版面的設(shè)計(jì)工作 負(fù)責(zé)公司各類有關(guān)形象宣傳資料的設(shè)計(jì)

負(fù)責(zé)公司有關(guān)活動(dòng)（發(fā)布會(huì)，特賣會(huì)，年終尾牙）等的形象設(shè)計(jì)工作 負(fù)責(zé)各類節(jié)日賀卡、邀請(qǐng)函等設(shè)計(jì)及聯(lián)系制作工作 VIP卡發(fā)放與管理； ※空間設(shè)計(jì)師

負(fù)責(zé)自營(yíng)店、加盟店的裝修圖紙的設(shè)計(jì)工作

負(fù)責(zé)店鋪裝修過(guò)程的工作監(jiān)督，對(duì)進(jìn)度及品質(zhì)的掌控，并就有關(guān)問(wèn)題與加盟商、商場(chǎng)或裝修公司溝通、交涉

負(fù)責(zé)店鋪裝修的驗(yàn)收工作

店柜面積的大小核算道具的數(shù)量

負(fù)責(zé)道具的采購(gòu)及管理，并對(duì)道具廠商的開發(fā)與收集 每季櫥窗布置的設(shè)計(jì)工作，及配合客戶制作季節(jié)性海報(bào)畫 負(fù)責(zé)公司展廳形象的設(shè)計(jì) ※陳列培訓(xùn)員

負(fù)責(zé)公司品牌形象的維護(hù)及提升工作，塑造及提升專柜的對(duì)外形象 結(jié)合設(shè)計(jì)部每季的企劃案，制訂陳列手冊(cè)，并負(fù)責(zé)落實(shí)至各專柜

負(fù)責(zé)撰寫陳列培訓(xùn)教材，并組織實(shí)施對(duì)銷售終端人員就品牌形象、陳列規(guī)范、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)工作

定期將專柜巡查結(jié)果及形象布置情況匯總遞交相關(guān)部門，就形象方面有關(guān)總是跟進(jìn)整改意見 協(xié)助設(shè)計(jì)部及執(zhí)行公司訂貨會(huì)等活動(dòng)的形象布置工作

負(fù)責(zé)正確展示賣場(chǎng)服裝的個(gè)性和特點(diǎn)；突出設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念； 負(fù)責(zé)上海市區(qū)自營(yíng)店?duì)I業(yè)員的招聘、錄用及上崗前的培訓(xùn) 新店開業(yè)新品上市時(shí)的陳列督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)布置 負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行陳列培訓(xùn);

10、新店開業(yè)導(dǎo)購(gòu)員上崗的培訓(xùn)

11、按照每波段新品上柜時(shí)間，定期對(duì)櫥窗的形象進(jìn)行更新

12、負(fù)責(zé)定期完成店鋪陳列維護(hù)工作;

13、陳列照片的收集 ※業(yè)務(wù)拓展員

制定營(yíng)銷計(jì)劃，開拓市場(chǎng) 洽談合作條件，簽定合同

掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析品牌發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)業(yè)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)品牌的分析 調(diào)研流行趨勢(shì)，結(jié)合MF品牌做出評(píng)判 每年新品發(fā)布會(huì)的舉辦 所有客戶資料歸類及存檔

開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)?！头T

負(fù)責(zé)店柜貨品的出貨、退貨、調(diào)撥及故障品、故障返修品處理 負(fù)責(zé)編制每月店鋪刷新。負(fù)責(zé)每月刷新庫(kù)存明細(xì)統(tǒng)計(jì)

每日直營(yíng)店柜銷售報(bào)表的收集及上交 新品入庫(kù)情況的跟蹤及異常情況的反饋

新店開業(yè)首期貨品的配貨（數(shù)量核定及款式搭配）店柜的補(bǔ)條碼及異常情況的反饋。每月品牌會(huì)議的資料收集及制作。每月商場(chǎng)庫(kù)存盤點(diǎn)

10、銷售分析數(shù)據(jù)處理

11、售后服務(wù)、投訴解決及故障處理 ※廠務(wù)主管主要職責(zé)

1、按貨品的出貨時(shí)間編制生產(chǎn)進(jìn)度表

2、按照面副料的交期排改版及推版款號(hào)

3、按生產(chǎn)進(jìn)度合理安排發(fā)單

4、根據(jù)生產(chǎn)要求安排面、輔料采購(gòu)時(shí)間并交采購(gòu)員采購(gòu)

5、根據(jù)面料驗(yàn)貨報(bào)告安排面料裁剪

6、編制生產(chǎn)入庫(kù)變動(dòng)

7、填寫生產(chǎn)制造令

8、及時(shí)反饋不能按進(jìn)度完成的大貨及原因

9、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度合理調(diào)配

10、安排采購(gòu)部所有成員的工作任務(wù)

11、確認(rèn)封樣及大貨（抽查）品質(zhì)

12、跟進(jìn)成衣（毛織、羽絨服、皮衣、飾品）外發(fā)→入庫(kù)

13、協(xié)助版師外發(fā)打樣及鎖扣眼 ※面、輔料采購(gòu)員主要職責(zé)

1、根據(jù)采購(gòu)需求，執(zhí)行采購(gòu)，落實(shí)具體采購(gòu)流程；

2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；

5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；、6、對(duì)采購(gòu)的面、輔進(jìn)行品質(zhì)鑒定

7、對(duì)面、輔料廠商資料的搜集與整理

8、完成采購(gòu)主管安排的其它工作?！?、輔料收發(fā)員主要職責(zé)

1、根據(jù)采購(gòu)數(shù)量填寫面、輔料入庫(kù)單（確認(rèn)副料數(shù)量無(wú)誤）

2、跟單提領(lǐng)面、輔料時(shí)填寫出庫(kù)單

3、登記面、輔料出入明細(xì)賬

4、保管輔料及生產(chǎn)

5、完成采購(gòu)主管安排的其它工作?！獍l(fā)跟單員

1、尋找外發(fā)加工廠，并安排大貨外發(fā)生產(chǎn)

2、按照大貨生產(chǎn)數(shù)量，填寫面、輔料申請(qǐng)單

3、對(duì)外發(fā)貨品進(jìn)行品質(zhì)、交期的追蹤

4、品檢完工產(chǎn)品，核對(duì)清點(diǎn)入庫(kù)

5、負(fù)責(zé)追蹤外發(fā)樣衣、樣版、余料等收回入庫(kù)

6、填寫跟單日志

7、完成采購(gòu)主管安排的其它工作?！薷膸?/p>

1、負(fù)責(zé)本部本工作內(nèi)容的安排；

2、指導(dǎo)推擋和修改工作，幫其解決困擾；

3、負(fù)責(zé)完成公司內(nèi)所需修改及換標(biāo)任務(wù)。

4、努力完成其它臨時(shí)交配的工作任務(wù)?！邪l(fā)部總監(jiān)

負(fù)責(zé)規(guī)劃研發(fā)部整體方案

針對(duì)每季流行趨勢(shì)及品牌動(dòng)向確定主題 負(fù)責(zé)制作每季品牌企劃案 負(fù)責(zé)研發(fā)部工作任務(wù)分配及實(shí)施 負(fù)責(zé)發(fā)布會(huì)的相關(guān)工作 ※設(shè)計(jì)師

負(fù)責(zé)流行資訊的收集與整理；

主題、系列、色系、素材、配件的計(jì)劃設(shè)定； 負(fù)責(zé)制作貨品每一波段面料搭配結(jié)構(gòu)

負(fù)責(zé)編制每季款式的貨號(hào)及吊牌價(jià)的確定并制作成冊(cè) 配件采購(gòu)以及打樣預(yù)算； 面、輔料的搜集與開發(fā)；

商品構(gòu)成規(guī)劃與細(xì)項(xiàng)預(yù)算編列； 細(xì)分季節(jié)、路線、波段、類別； 依倨路線規(guī)劃進(jìn)行款式設(shè)計(jì)； 確定款式所用的樣布以及輔料;修改試穿后的確認(rèn)樣衣； 確認(rèn)大貨產(chǎn)前樣； 完成產(chǎn)品的基本搭配； 負(fù)責(zé)品牌的設(shè)計(jì)服裝款式

負(fù)責(zé)與面輔料商溝通樣品情況并跟蹤

負(fù)責(zé)新款樣衣試穿后修改意見反饋給版師并進(jìn)行修版

根據(jù)每季的流行趨勢(shì)及品牌的風(fēng)格撰寫設(shè)計(jì)理念及表達(dá)內(nèi)容 負(fù)責(zé)每季新品發(fā)布會(huì)前期的產(chǎn)品拍照及相片制作

負(fù)責(zé)每季新品發(fā)布會(huì)前對(duì)相關(guān)人員的產(chǎn)品介紹及培訓(xùn) 安排助理的工作?！O(shè)計(jì)助理

匯報(bào)上級(jí)：設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé)： 面輔料調(diào)樣；

根據(jù)設(shè)計(jì)稿，面輔料的配樣； 所有面輔料樣本填寫登記； 負(fù)責(zé)管理好樣品并登記；

配合設(shè)計(jì)師收集流行資訊者與整理；

輔助設(shè)計(jì)師做主題、系列、色系、素材、配件的計(jì)劃設(shè)定； 輔助設(shè)計(jì)師做商品季度企劃案的制作；

輔助設(shè)計(jì)師做商品構(gòu)成規(guī)之間與細(xì)項(xiàng)預(yù)算編列； 輔助設(shè)計(jì)師做成本總預(yù)算規(guī)劃；

輔助設(shè)計(jì)師做梭織、針織打樣款預(yù)算； 輔助設(shè)計(jì)師做配件采購(gòu)以及打樣預(yù)算； 輔助設(shè)計(jì)師做流行趨勢(shì)素材企劃； 輔助設(shè)計(jì)師做面、輔料的搜集與開發(fā)； 輔助設(shè)計(jì)師做素材拱配的架構(gòu)設(shè)計(jì)；

輔助設(shè)計(jì)師做商品構(gòu)成規(guī)劃與細(xì)項(xiàng)預(yù)算編列； 輔助設(shè)計(jì)師做細(xì)分季節(jié)、路線、波段、類別； 依據(jù)路線規(guī)劃進(jìn)行飾品設(shè)計(jì)；

配合版師、工藝師完成設(shè)計(jì)師作品的制作； 對(duì)展廳以及設(shè)計(jì)部的樣衣進(jìn)行登記管理，并不定期檢查與核對(duì)。※打版師

依據(jù)設(shè)計(jì)圖進(jìn)行制版，（與設(shè)計(jì)師細(xì)致溝通）； 樣衣試穿后根據(jù)要求改版

填寫初版的尺寸，以及面輔料的耗量； 根據(jù)經(jīng)驗(yàn)對(duì)一些不合理的設(shè)計(jì)提出建議 ※打版助理

工藝制單設(shè)計(jì)要求對(duì)各個(gè)部位詳細(xì)列明要求透徹到位；

樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)版師主管審批，方可下到裁床和車間； 負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；

負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額； 開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問(wèn)題，并將其貼在樣板上； ※推檔

主要負(fù)責(zé)將原版確定稿分碼做成成本版發(fā)給工廠裁減部。完成主管安排的其它工作?！鶚右?/p>

根據(jù)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)生產(chǎn)樣衣 與版房設(shè)計(jì)師進(jìn)行密切溝通

對(duì)一些不常規(guī)的面料進(jìn)行記錄反饋給設(shè)計(jì)師 登記單件耗用量（關(guān)主輔料用量）

試穿樣衣后按要求對(duì)樣衣做進(jìn)一步的修改

第五篇：電商公司倉(cāng)庫(kù)各個(gè)部門的職責(zé)

崗位：打單員配貨員補(bǔ)貨員倉(cāng)庫(kù)主管

一、部門主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的出庫(kù)、入庫(kù)、庫(kù)存盤點(diǎn)工作，整理好在庫(kù)商品；

2.辦好出入庫(kù)、盤點(diǎn)手續(xù)，整理好單據(jù)，監(jiān)控庫(kù)存；

3.打單、配貨、打包、發(fā)貨、疊包裝盒、聯(lián)系快遞取貨； 4.配合其他部門工作。

5.誰(shuí)出錯(cuò)誰(shuí)負(fù)責(zé)。

二、主管主要職責(zé)：（劉兵）

1）保持賬目清楚，定期計(jì)算在庫(kù)產(chǎn)品金額，向經(jīng)理匯報(bào)，一月一次；（每月5號(hào)之前提交上月數(shù)據(jù)）

2）負(fù)責(zé)組織人員定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤點(diǎn)，做好庫(kù)存監(jiān)控；（倉(cāng)庫(kù)+財(cái)務(wù)共同完成盤點(diǎn)，每月5號(hào)之前完成）

3）對(duì)一些只賣庫(kù)存、庫(kù)存較少、生產(chǎn)日期臨近或者不生產(chǎn)的產(chǎn)品要及時(shí)通知運(yùn)營(yíng)，商議應(yīng)對(duì)措施，盡量避免庫(kù)存過(guò)多或者斷貨；

4）至少一個(gè)月要進(jìn)行一次盤點(diǎn)，修改一次庫(kù)存；并以表格形式反饋給上級(jí)主管，一月一次反饋。

5）入庫(kù)、出庫(kù)都要派專人負(fù)責(zé)盤點(diǎn)，入庫(kù)簽收人要簽字（核對(duì)數(shù)量明細(xì)后對(duì)接財(cái)務(wù)）；

6）要建立倉(cāng)庫(kù)管理制度，完善相關(guān)單據(jù)和簽字手續(xù)；

7）負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)每項(xiàng)工作的正常、有序、準(zhǔn)時(shí)、高效的完成；

8）及時(shí)監(jiān)控并整理次品倉(cāng)的庫(kù)存和產(chǎn)品，以表格形式反饋給上級(jí)主管和運(yùn)營(yíng)部門，一周一次。

9）配合運(yùn)營(yíng)完成產(chǎn)品的促銷設(shè)置，實(shí)時(shí)監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的出錯(cuò)并及時(shí)糾正。

10）記錄倉(cāng)庫(kù)出錯(cuò)明細(xì)，每月以表格形式反饋。

11）嚴(yán)格執(zhí)行各倉(cāng)之間的調(diào)撥、庫(kù)位的維護(hù)工作。

12）倉(cāng)庫(kù)的衛(wèi)生、安全保證。

三、審單、打單員職責(zé)：（郭、馬）

1）快速審單、整理并打印訂單（每天保持4點(diǎn)之前付款的訂單第一時(shí)間打印出來(lái)交由配貨人員及時(shí)通知補(bǔ)貨員）；

2）配合售后、售前客服、F5審單、打單及訂單修改（第一時(shí)間處理售后、訂單客服需要打印及修改的訂單并核對(duì)信息是否一致）；

3）整理底單并分類；配合售后、售前客服追件查單（韻達(dá)查件）；

4）線下訂單出入庫(kù)（例：二姐微信訂單、微商城線下訂單、員工自購(gòu)訂單、漏發(fā)補(bǔ)發(fā)等）、借貨還貨。

5）及時(shí)聯(lián)系快遞取貨，空閑配合倉(cāng)庫(kù)打包。

四、補(bǔ)貨員職責(zé)：（鐘麗）

1）統(tǒng)計(jì)前一天的未發(fā)貨訂單，做好補(bǔ)貨準(zhǔn)備；

2）監(jiān)控各產(chǎn)品的庫(kù)存，斷貨、缺貨第一時(shí)間聯(lián)系本部門主管進(jìn)行登記；

3）與配貨員協(xié)調(diào)盡量保證當(dāng)天4點(diǎn)前的訂單當(dāng)天可以發(fā)出；

4）明確斷貨、缺貨商品的供應(yīng)時(shí)間，并配合其他部門做好相關(guān)后續(xù)推廣通知；

5）配合本部門做好倉(cāng)庫(kù)統(tǒng)計(jì)及備貨；

6）空閑配合打包整理貨架。

五、配貨員職責(zé)：（王榮梅、徐天建）

1）整理訂單并分類，第一時(shí)間做好配貨準(zhǔn)備；

2）仔細(xì)核對(duì)訂單信息、配合售后、訂單客服跟單；

3）第一時(shí)間整理缺貨、斷貨訂單，并通知補(bǔ)貨員做好相應(yīng)的補(bǔ)貨準(zhǔn)備（保持當(dāng)天4點(diǎn)之前的訂單可以當(dāng)天完成發(fā)貨）；

4）配合其他部門做后續(xù)工作，整齊分類堆放好倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品。

5）空閑配合打包整理貨架。

六、打包員職責(zé)：

1）負(fù)責(zé)裝包工作，裝包前要核對(duì)和確?？爝f單上描述的產(chǎn)品和裝包的實(shí)物是一一對(duì)應(yīng)的；

2）負(fù)責(zé)包裝后稱重、掃描快遞單記錄到表格匯總

七、ERP專員職責(zé)：

1）根據(jù)E店寶的庫(kù)存和實(shí)際倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存，結(jié)合各個(gè)店鋪的上架比例，定期調(diào)節(jié)產(chǎn)品在各個(gè)店鋪的上架庫(kù)存，配個(gè)運(yùn)營(yíng)做產(chǎn)品上下架管理。

2）產(chǎn)品的組合套裝

3）二姐貨品送還，后臺(tái)發(fā)貨情況的監(jiān)控

4）退貨件處理。需要優(yōu)化（使用E店寶實(shí)現(xiàn)）

5）配合運(yùn)營(yíng)完成各個(gè)店鋪產(chǎn)品的促銷設(shè)置。